在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。
生產(chǎn)主管辭職申請書篇一
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職,我想辭去財務(wù)總監(jiān)的職位,。
來到公司也有接近半年的時間了,,在這段時間里,公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,,同事們對我也十分友好,,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點,,但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,,如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,,并認為能在這里發(fā)揮自己的才能,,實現(xiàn)自己的價值,但是現(xiàn)實是諷刺的,,由于家庭種.種原因我不得不選擇離開,。這寫話也許顯得有些虛偽,但是我寫這份辭職報告的時候,,充斥在心里的大多是內(nèi)疚,、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開,,我愧對同事們的幫助與照顧,,愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷,。遺憾不能再與同事們同甘共苦,不能見證永興的輝煌,,希望幾年后,,我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
祝愿公司蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上,。也祝愿領(lǐng)導(dǎo),,同事們身體健康,工作愉快,。
此致
敬禮!
辭職人:
20__年__月__日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇二
尊敬的酒店經(jīng)理:
您好!在此,,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的,。分析我無法在酒店繼續(xù)工作下去的原因,,有以下幾點:
第一,我已經(jīng)完全厭倦了酒店工作,。在過去六個月工作期間,,我對于酒店工作已經(jīng)基本失去興趣,實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了,。
第二,,酒店收入微薄,難以維持個人生活,。這個原因也是比較重要的,,由于我在酒店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元,在這個城市生活實在非常困難,。就上個月來說,,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支,。
第三,,認識到我個人水平有限,還需要繼續(xù)深造,。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續(xù)在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高,,所以決心返校繼續(xù)深造,。
以上原因,特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書,,懇求經(jīng)理允許,。
此致!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告,,和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路,,這份感情不是用言語可以表達的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,以及同事對我的關(guān)心與支持,,當(dāng)我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,,在這個溫室中,我茁壯成長,,學(xué)會了怎么做人做事,,當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,,誠然,由于個人原因不得不申請離職,,盼原諒,。請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作,,上好最后一個班,,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作,。
最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺。
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年3月19日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是__年11月到中集,。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,,到了中集,。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個決定,有我的理想主義的色彩,。這一年多來,,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,,而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間,,我將離開中集,。五月份時,這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,,已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,,在這幾個月的工作中,,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃危C芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,,不管我是否在中集,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里,,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
今后兩年左右,,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),,各個企業(yè),,各個地區(qū),各個國家,。只要是中集的企業(yè),,就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的'職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),,中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計上,,在員工職業(yè)發(fā)展上,,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在__年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施,。20xx年要把職級推進到burg,vanguard,,泰國,,等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開始意識到,共建團隊愿景和年度計劃,,對上下一致協(xié)調(diào),,推動工作,業(yè)績管理等,,都有極大益處,。__年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,,團隊管理/激勵能力,,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,,才有可能行使有效,。幾個表格,幾個程序,,是無法代替有效管理的能力,。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持,?!斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,,遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,,包括總裁班子,。這樣,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,,推動統(tǒng)一的管理理念,,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,,才有可能達到上下左右,,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等,。
此外,,中集的人力資源職能,無論集團層面還是企業(yè)層面,,都還沒有能力提供及時,,可靠,有效的人力資源信息,,供管理團隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,,在__年-20xx年,中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),,加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。
一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,,有效的信息系統(tǒng),,人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),,以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,,企業(yè)和團隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,,集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低。一個更平等,,更透明,,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),,增強信息的及時溝通,。
集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來,,是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,,是無法行之有效的,。同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下,,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,,激勵起來,。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,,不會哭,,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,,沒有抱負,,沒有能力。會叫的人不一定,。沉默的人不一定不強,。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過認真思考,,做出的決定,。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,,許多成員企業(yè)的人力資源同事,,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,,中國人的那種情分,,是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能,,幫助它的成長,。同時,,了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,,離職面談,,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息,,將是對人力資源職能的認可。
非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強,,立于不敗之地。今后如果需要,,我將很愿意用一種不同的方式,,以不同的角色,,繼續(xù)幫助中集。
辭職人:
__年_月_日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,!我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請,,希望您能夠閱后批準(zhǔn)!
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的,,很多的現(xiàn)實情況就是這樣,,不是自己能夠左右的,,這是我最感到遺憾的地方,我不得不辭職,。本來我想在公司繼續(xù)努力下去,,一直工作下去,,可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了,。
20xx年x月我來到xx集團,正式成為x車間主管,。對于這一點,,真誠的感謝機緣。截止到今天,,已然過去了五個多月,。在這段時間,,和很多優(yōu)秀的人成為同事,,讓我受益匪淺,,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,,感謝這個企業(yè)中的每一位,,因為你們讓我成長。
有很多優(yōu)秀的同事,,給了我很多幫助,,謝謝大家。雖然我常常自求進步,,但因為天性愚鈍,,無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù),,辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善,,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民,。
最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失,,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,萬事如意,!祝愿公司的發(fā)展越來越大,,明天會更好!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先,,非常感謝當(dāng)初公司給了我一個很好的工作機會,,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照。在公司工作的五年多里,,您們也給了我很多的培育,,(辭職申請書)讓我學(xué)到了許多,也進步了許多,,對此我深表感激,。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,。更重要的是,,由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此,,我進行了長時間的思考,,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣,。
為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度,,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作,。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉,。
我希望能于xx年01月01日正式離職;并且在這段時間里完成工作交接,,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作,。
我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過深思熟慮,,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位 ,。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,,而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈,,每一人都會遇到這樣情況,。“家家有本難念的經(jīng)”,,事實就是這樣,,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環(huán)境,,換一種心情繼續(xù)工作下去,。
人還未走,卻已淚流滿心,。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方,?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,,大聲嚷嚷著勸酒的,、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,,而那些最撕心裂肺的話,,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總,、感謝厚道的谷揚,、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生,、感謝直爽的李總,、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐,、感謝睿智的王霜小姐,、感謝幽默的劉巍,、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥,、感謝善言其志的張承兵,、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責(zé)的周建小姐,、感謝率真的于揚小姐,、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂,、……感謝,!感謝各位的栽培、關(guān)心,、鼓勵,、支持、幫助和照顧,!
我非常重視在**公司半年多的工作經(jīng)歷,,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段經(jīng)歷,,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,,雖然它可能并不那么“動聽”,。在公司工作的這段時間里,我注意到公司的員工不停地調(diào)動,,剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市,;在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,,主送給誰,,抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送,依然很讓我頭疼),;沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn),,郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候,,您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),,您也沒有給我任何解釋,我很遺憾,。庸人在公司大行其道,,不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,,真正形成書面制度的卻沒有一個,;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,,沒有人為員工著想;產(chǎn)品,、物料種類越來越多,,但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,,員工的工作主動性越來越?。粺o休止的加班卻換來不負責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的,。
說我站得低也好,,說我高度不夠也罷,但是我仍然要堅持我的觀點,,經(jīng)商最重要的一點是“信”,,這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,,因為只有這樣,事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,,才能夠建立起百年基業(yè),!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,公司的文化理念當(dāng)以人為本,,因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,,而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,,裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,,而是浪費!
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,,希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,,所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,,牢記我在公司工作的情景,,我相信我會做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,,相信每一人都會有一個美好的未來,。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!
此致
敬禮,!
辭職申請人:
20xx年3月30日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇八
各位領(lǐng)導(dǎo):
本人__于今日愿辭去銀行主管一職,。具體原因,煩閱如下:
一,、主觀原因:隨著年齡增長,,家庭的責(zé)任越來越重,需有更多的時間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力,。
二、客觀原因:市場競爭激烈進行,,產(chǎn)品,、企業(yè)、個人都要不斷進步,??蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn),,進步的腳步未見加快,卻時有倒退之象,。做為一名銷售客服,,沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱,在工作中常感形單力薄,,心身疲憊,,更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然,,也有自身能力不足之因素,,所以,,愿辭去職務(wù),,換做更適合之人來彌補。
本人20__年入職至今,,在崗6年,,工作雖不才,卻也勤勉踏實,。對領(lǐng)導(dǎo):雖不算好助手,,卻一心恭敬,盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。與同事相處:雖談不上融洽,,卻一向周而不比。幸得一二知已,只是談天說地,,從未結(jié)黨營私,。23歲至30歲,是人生中最為珍貴的時光,。在這一時光中能與輝龍共同成長,,深感榮幸,萬分感激,。因非圣賢,,雖常有過失,卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,,更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人,。
不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞,更知無任何功勞可言,。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,,將其在職期間的暫扣款、工資,、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,,將不勝感激。
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇九
尊敬的xxx,、xxx:
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷,!由于某些原因,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,;當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,,公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,同事都是斗志昂揚,,壯志滿懷,,而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,,無法為公司分憂,,為公司做出相應(yīng)的貢獻,不得已辭掉這份工作,,實在是深感歉意,, 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在xxxx年元月10日前后離職!
在xx工作期間,,公司給予我大力支持和對我能力的信任,,使我獲益良多,不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),,也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗,,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,,我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗,!
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,,很舍不得,,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善,!
最后,,我也不知道可以說什么,只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,,祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,! 祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上,、開創(chuàng)出更加美好的未來!
再次感謝,!
此致
敬禮!
辭職人:
時間:xxxx年12月10日
生產(chǎn)主管辭職申請書篇十
尊敬的林總:
您好!
首先感謝您對我的信任和支持,,讓我加入xxx這個團隊,。進公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,,我辜負了您的希望,做了逃兵,,在此說聲:對不起,。不管怎樣,我還是想早點離開,,對您對公司都是最好的選擇,。
我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,,說句實在的,,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。
最后就是我的家庭方面了,,我來面試時,公司是五天制的,,晚上加班是自愿的,,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,,有關(guān)加班時間,,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這我還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東,。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,,但都是我的內(nèi)心感受,。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上,。適合自己才是最好的,公司用人也是如此,。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,,公司越辦越紅火,。
辭職人:
年月日