在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

生產(chǎn)主管辭職申請書篇一

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務(wù)總監(jiān)的職位,。

來到公司也有接近半年的時間了,，在這段時間里，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧,，同事們對我也十分友好,，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點,，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能,，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的,，由于家庭種.種原因我不得不選擇離開,。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候,，充斥在心里的大多是內(nèi)疚,、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開,，我愧對同事們的幫助與照顧,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的錯愛與關(guān)懷,。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌,，希望幾年后,，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上,。也祝愿領(lǐng)導(dǎo),，同事們身體健康，工作愉快,。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇二

尊敬的酒店經(jīng)理：

您好!在此,，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的,。分析我無法在酒店繼續(xù)工作下去的原因,，有以下幾點：

第一，我已經(jīng)完全厭倦了酒店工作,。在過去六個月工作期間,，我對于酒店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了,。

第二,，酒店收入微薄，難以維持個人生活,。這個原因也是比較重要的,，由于我在酒店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難,。就上個月來說,，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支,。

第三,，認識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造,。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高,，所以決心返校繼續(xù)深造,。

以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書,，懇求經(jīng)理允許,。

此致!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告,，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路,，這份感情不是用言語可以表達的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持,，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,，在這個溫室中，我茁壯成長,，學(xué)會了怎么做人做事,，當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,，誠然，由于個人原因不得不申請離職,，盼原諒,。請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。

在剩余的日子我會依然用心工作,，上好最后一個班,，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作,。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年3月19日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是__年11月到中集,。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,，我將離開中集,。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持,。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū)，各個國家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的'職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團人力資源部要在__年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施,。20xx年要把職級推進到burg，vanguard,，泰國,，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作，業(yè)績管理等,，都有極大益處,。__年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力,，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持,?！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,，才有可能達到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等,。

此外,，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時,，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,，在__年-20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低。一個更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通,。

集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵起來,。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負,，沒有能力。會叫的人不一定,。沉默的人不一定不強,。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考,，做出的決定,。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長,。同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的認可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強,，立于不敗之地。今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集。

辭職人:

__年_月_日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請,，希望您能夠閱后批準(zhǔn)！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的,，很多的現(xiàn)實情況就是這樣,，不是自己能夠左右的,，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職,。本來我想在公司繼續(xù)努力下去,，一直工作下去,，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了,。

20xx年x月我來到xx集團，正式成為x車間主管,。對于這一點,，真誠的感謝機緣。截止到今天,，已然過去了五個多月,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家,，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。雖然我常常自求進步,，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù),，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民,。

最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失,，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意,！祝愿公司的發(fā)展越來越大,，明天會更好！

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，非常感謝當(dāng)初公司給了我一個很好的工作機會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照。在公司工作的五年多里,，您們也給了我很多的培育,，(辭職申請書)讓我學(xué)到了許多，也進步了許多,，對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。更重要的是,，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此,，我進行了長時間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣,。

為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作,。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

我希望能于xx年01月01日正式離職;并且在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作,。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位 ,。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈,，每一人都會遇到這樣情況,。“家家有本難念的經(jīng)”,，事實就是這樣,，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去,。

人還未走，卻已淚流滿心,。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方,？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,，大聲嚷嚷著勸酒的,、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征,，而那些最撕心裂肺的話,，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總,、感謝厚道的谷揚,、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生,、感謝直爽的李總,、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐,、感謝睿智的王霜小姐,、感謝幽默的劉巍,、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥,、感謝善言其志的張承兵,、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責(zé)的周建小姐,、感謝率真的于揚小姐,、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂,、……感謝,！感謝各位的栽培、關(guān)心,、鼓勵,、支持、幫助和照顧,！

我非常重視在**公司半年多的工作經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷,，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,，雖然它可能并不那么“動聽”,。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動,，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市,；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,，主送給誰,，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）,；沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn),，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候,，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn),，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾,。庸人在公司大行其道,，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,，真正形成書面制度的卻沒有一個,；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改,，沒有人為員工著想；產(chǎn)品,、物料種類越來越多,，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多,，員工的工作主動性越來越?。粺o休止的加班卻換來不負責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的,。

說我站得低也好,，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點,，經(jīng)商最重要的一點是“信”,，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄,，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展,，才能夠建立起百年基業(yè),！借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本,，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,，而是浪費！

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力,，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去,，牢記我在公司工作的情景,，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個美好的未來,。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

此致

敬禮,！

辭職申請人：

20xx年3月30日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人__于今日愿辭去銀行主管一職,。具體原因，煩閱如下：

一,、主觀原因：隨著年齡增長,，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力,。

二、客觀原因：市場競爭激烈進行,，產(chǎn)品,、企業(yè)、個人都要不斷進步,?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn),，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象,。做為一名銷售客服,，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊,，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然,，也有自身能力不足之因素,，所以,，愿辭去職務(wù),，換做更適合之人來彌補。

本人20__年入職至今,，在崗6年,，工作雖不才，卻也勤勉踏實,。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手,，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。與同事相處：雖談不上融洽,，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地,，從未結(jié)黨營私,。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光,。在這一時光中能與輝龍共同成長,，深感榮幸，萬分感激,。因非圣賢,，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光,，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人,。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言,。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款、工資,、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,，將不勝感激。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇九

尊敬的xxx,、xxx：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,；當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚,，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,，無法為公司分憂,，為公司做出相應(yīng)的貢獻，不得已辭掉這份工作,，實在是深感歉意,， 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在xxxx年元月10日前后離職！

在xx工作期間,，公司給予我大力支持和對我能力的信任,，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗,，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗,！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,！

最后,，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！ 祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上,、開創(chuàng)出更加美好的未來!

再次感謝,！

此致

敬禮！

辭職人：

時間：xxxx年12月10日

生產(chǎn)主管辭職申請書篇十

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持,，讓我加入xxx這個團隊,。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺,，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,，我辜負了您的希望，做了逃兵,，在此說聲：對不起,。不管怎樣，我還是想早點離開,，對您對公司都是最好的選擇,。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會,，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的,。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題,，說句實在的,，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn),。

最后就是我的家庭方面了,，我來面試時，公司是五天制的,，晚上加班是自愿的,，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣,，有關(guān)加班時間,，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這我還是第一次碰到的,。明年我小孩還有我媽都會來廣東,。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考,，但都是我的內(nèi)心感受,。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上,。適合自己才是最好的，公司用人也是如此,。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,，公司越辦越紅火,。

辭職人：

年月日