在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

你在為誰工作心得體會作文篇一

“你在為誰讀書”,，這一句話恐怕只能在家長訓斥小孩這樣的局域中被發(fā)現(xiàn),。其實，這句話是對每一個人來說是耳熟能詳?shù)摹恳粋€人都在無時不刻地學習,，在上課,，自然的，“你在為誰讀書”從理論上說是應該被每一個人都當成鏡子來自我對照的,。

你也許得這樣問自己：“你在為誰讀書”,？這個問題有點傻兮兮的——這只限于那些還沒意識到這個問題的重要性的人們,。我問我自己，就是這樣問,，從以前來說的話,，我是為了提高自己成績，‘應付’父母而做的決定,。但是,，現(xiàn)在我想想，提高成績,，意味著長大有份好工作,；有份好工作，意味著賺錢,；賺錢,，意味著提高自己的生活水平，綜觀上述幾條“我為他人讀書之證詞”,，意味著我歸根結底還是為了自己讀書,，為了自己將來有美好而幸福的生活而作的鋪墊。讀書,，對我們來說是一份哭苦差事,，但是這樣“先苦后甜”，總會比“先甜后苦”這樣在20年學習生涯后過著“衣食無著,，家徒四壁”的苦津津,、干巴巴的日子而好上幾百倍吧！

就象文中“倪甫清的信”一樣,，它化身為了我們向往將來美好生活的動力,，是一股極其強烈的動力，它充斥著我們戰(zhàn)勝眼前的困苦,，挑戰(zhàn)目前的挫折,，愛上學習，激勵著我們這些“對苦難‘怨天尤人’”的學子們,。因為在茫茫未知的命運之路上,，我們完全不知曉將來的生活會變得怎樣。但是,，可以肯定的是,，如果不讀書，或者說是不知道為誰在讀書,，茫然地過著“渾渾噩噩”的學習生活,，那么，將來一定也是度著渾渾噩噩,、天天作著深謀遠慮的打算的壓抑生活,。

但是,，我在為誰讀書，這個標題,，也著實地給自己一次反省自己,，一對一地對比自己,、糾正自己的機會,。即使你會覺得，讀書是自己的事,，費用反正是父母來花費,，將來也不會找不到飯碗,，那么，既然你一意孤行,，我也不好說什么了,。但那些認識到“我在為誰讀書”的學生們，將來一定比上你的好幾倍,，多余的廢話我就打住吧,。

好了，讀后感的筆墨就停在此處了吧,，所以,，如果再向自己問一句“你在為誰讀書”，你一定已經(jīng)想好了答案吧,！

你在為誰工作心得體會作文篇二

每一位職工都需要自我反思人生觀——“你在為誰工作”,，在這本書里可以得到深刻細致的論證和解答。掩卷沉思,，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ鳎际窃跒樽约汗ぷ?，為實現(xiàn)自己的人生價值而工作,，不是為薪水而工作，更不是為了工作而工作,?？梢哉f，讀完這本書,，我對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識,，頗有豁然開朗之感,。

全書從一個大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始,。故事說的是一個心理學家到一座正在建設中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”,。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭,，在為工作而工作,；第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作,；最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂,，和建設一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價值而工作,。面對同樣工作（砸石頭）,，三個人有三種看法，三種看法導致三種不同的工作感受,，也產(chǎn)生了三種不同的結果。由此可見，工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績,。在客戶經(jīng)理的工作中有一項話費催欠,。炎熱的夏天里,，小張和小王都出發(fā)上門催欠去了,，二人均無果而歸,。剛從機房轉崗過來的小張垂頭喪氣地向小王抱怨：“這么熱的天，這么遠的路,，上了門不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通,，欠費不交居然還理直氣壯，真氣人,，下次我再也不去這家公司了,?！毙⊥鯊淖簧险酒饋恚骸盀槭裁床蝗チ耍咳ィ。∏穫€錢天經(jīng)地義,，理直氣壯的應該是你,，明天你還得去,?！钡诙煨埑霭l(fā)去了別的單位，經(jīng)過第一次的碰壁,，小張采取了電話催欠的形式,，他不愿再看客戶的臉色了。從前臺服務部門轉崗過來的小王接連幾天往欠費單位跑,，有時甚至一坐就是二三個小時,，終于，他拿回了支票,?？梢姡煌男膽B(tài)導致不同的工作態(tài)度,，不同的工作態(tài)度導致不同的工作業(yè)績,。

那么,，為什么說工作不是為了工作而工作,，也不是為了薪水而工作呢？因為單純?yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜耍床坏阶约旱臐撃?，缺乏前進的動力和信心,，只能按照上司交待的任務,、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機會,，最終將與成功失之交臂,。因為單純?yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的報酬,，干多少工作能得到多少薪水,，只想到工作只要對得起自己得到的薪水就行，全然沒有責任感可言,，更談不上,、體會不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志,，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能,，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與客戶的和諧交流能造就自己的品性,。殊不知,，相對于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”,。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計較,、大傷腦筋，看不到工資背后蘊藏的巨大成長,、鍛煉機會,，豈不是丟了大西瓜揀了個小芝麻嗎？排除了上述兩種錯誤觀點,，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個,，那就是在為自己工作。為自己工作,，因為工作能為我們提供實現(xiàn)自我,、提升自我的機會。

為了提告綜合能力,，20xx年我被從原來的貨運車間借調(diào)在電算室,。由于在機房工作的特殊性，免不了要對各種微機及周邊的硬件設備打交道,，經(jīng)過5年長期的磨練,，積累了一些涉及到微機方面經(jīng)驗,，體會到只有將設備維護好才能方便工作現(xiàn)場的師傅們，才能提高生產(chǎn)運輸效率,。記得之前剛到貨場的上班時候我只是一個的票傳員,，向往電算室的師傅們，能把工作作業(yè)手工活變得智能化,，節(jié)省了我們職工的不少時間,，當時有個想法就是有機會一定要向他們學習，那時由于我的崗位比較靈活,，只要貨運車間的機器一有了問題需要我,，我就會第一時間到作業(yè)點上，雖然面上看上去不是自己本職工作,，但是心里只有一個想法,，我的目的是把問題解決掉，讓師傅們能順利完成工作,，經(jīng)常會聽到師傅們的贊許聲心里很是高興,。沒有該干不該干得想法,，只要是我能力范圍內(nèi)我會盡我所能的去解決,。再一次路局團委比賽動畫制作中，站里只有我報名了并且取得了名次,，就是這次機會并且在加上平時我對崗位設備的了解,，我被電算室的師傅們看中了，抽到了科室有了向他們學習的機會,，剛來到這里,，有些不適應，因為所有的機器和程序都不懂,，由于我是借調(diào),，借調(diào)多長時間還是個未知數(shù)，當時的的想法就是我能學多少學多少,，盡量多學,、學會，哪怕只有幾個月,，學完后不管去哪個車間我肯定會吧故障解決更快點,，不會白學得，總有用到的時候,。抱著這種想法至今,，我深深體會到，只有堅持不懈,，才能進步,，才能獲得最后的成功（雖然我離成功還很遙遠）,，如果沒有我以前的經(jīng)歷我也不會有機會在電算室學習，也不會在知識方面再上一個臺階,，也不會有機會維護車站辦公網(wǎng),，把我學到的知識得以展現(xiàn)。

美國著名心理學家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們,，能獲得他人的尊重,、能充分發(fā)揮能力和實現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要,。那么,，是什么能幫助我們獲得這種需要呢？只有工作,。這是因為人生需要一個展示自我,、實現(xiàn)自我的舞臺，工作就是這樣的舞臺,。借助這個舞臺,，去展示我們寒窗苦讀得來的知識，去展示我們長期實踐積累來的應變能力,、決斷能力,、適應能力、協(xié)調(diào)能力,、處事能力等,，借助這個舞臺，才能一點一滴地積累經(jīng)驗,，增長技能,，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自己,、提升自我的目的,。借助這個舞臺，才能在充分品味工作中的樂趣,、充分享受工作帶來的榮譽,、充分體味人生的價值和意義的同時，贏得他人的認可,，收獲社會的尊重,。一旦失去這個舞臺，生存就沒有質(zhì)量,，生活就失去了基本的意義和理由,。為自己工作，因為人生在世需要工作,。人立于世必須要有最基本的生存需求：要解決個人的溫飽,，要養(yǎng)家糊口,，還要進行社會交往，只有通過工作獲得相應的報酬,，才能使這一切皆有可能,；其次要有一定的精神寄托和追求。原創(chuàng)：離開了工作,，不僅生存需要無法得到保障,，而且精神也會極度空虛、郁悶,，甚至完全崩潰,。在現(xiàn)實工作中，還經(jīng)常會聽到“工作需要我”這種說法,。持有“工作需要我”這種觀點的人,，認為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會耽誤工作甚至完全做不好他這份工作,。這種觀點

是相當有害的,，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切,；缺乏激情甚至不思進取,。同時這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當今勞動力供過于求的實際,，要知道找一份工作決不是一件容易的事,，要找一份自己稱心如意的工作,，則是相當困難的事,。

如果有機會工作，應該感謝為我們提供工作機會的人,，應該以感恩之心珍惜工作,、用心工作、善待工作,，這才是智者之舉,，才是君子所為。

你在為誰工作心得體會作文篇三

通過《你在為誰工作》一書的學習,，深刻的認識“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識,，心靈為之震撼！心潮起伏不平,，是的你為誰工作呢,？想想很簡單的道理，又有誰細想過呢,？而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉折點,。一個人的對待工作的心態(tài),，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的,，直接影響工作的好壞,。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做,，總有收獲,，這是不變的真理！

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為公司里的核心員工,，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為,；有些人牢騷滿腹,，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知,，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,，是什么在造就我們,、改變我們？是“態(tài)度”,！ 上面這段話出自《你在為誰工作》,。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度,。涉及此問題的書不少,，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做,，所給的解釋未能觸動人們

每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值,；有的人一直碌碌無為,；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲??眾所周知,，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么,，是什么在造就我們、改變我們,？是“態(tài)度”,！ 上面這段話出自《你在為誰工作》,。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態(tài)度,。涉及此問題的書不少,，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做,，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心,。 《你在為誰工作》則不同，它通過提出“你在為誰工作,？”這個需要自我反思的人生問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,，也是在為自己工作”的樸素理念,。

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提,。一個人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。 那么,，工作是什么,？書中說：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會,、個人使命感以及一種活著的理由,。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵,，為點燃工作激情打下基礎,。

讀了《你為誰工作》一書我對工作有了更進一步的認識。

一,、工作要敬業(yè),，要認清自己工作的性質(zhì)，要在工作中投入自己的熱情和智慧,，而不是被動地應付工作,，要在工作中增強責任感,，不要機械地完成任務，要有創(chuàng)造性地,、主動地工作,。

二、要提高自己的工作效率,，比爾蓋茨說過這樣的話：“過去,，只有適者能夠生存；今天,，只有最快處理完事務的人能夠生存,。”只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事,，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天,，不要等到領導開口問：“那項工作你完成了嗎？”才開始四處尋找借口,，并匆忙上陣,，倉促處理未完的工作。要讓自己的能力得到煅煉,，應該保持適度的緊張,，這是一種積極的精神狀態(tài)，會督促我們工作的進步,。

三,、爭取每天比別人“多做一點”，每一天,，都要盡心盡力地工作,，每一件小事情都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己,，努力做一些份外的事情,，讓自身不斷進步。多做一點是一個良好的習慣,，經(jīng)常保持這種習慣來驅(qū)策自己快速前進,。

四、要堅持學習,，如果沉溺在對昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿,、自足當中，學習以及適應能力的發(fā)展便會受到阻礙,。要不斷對工作投注心力,，如果不這么做，工作表現(xiàn)自然無法有所突破，終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地,。今天工作不努力,，明天必定要去努力找工作。我會珍惜今天的工作環(huán)境,，為能擁有這個工作機會,，而心懷感激，我會不斷努力,，不斷提高自己,，腳踏實地的做好自己的每一項工作，讓自己的勞動成果得到認可,，達到自我實現(xiàn)的最高境界,。

你在為誰工作心得體會作文篇四

近來讀陳凱元先生著《你在為誰工作》這本書后，認識到你在為老板工作的同時,，也是在為自己工作,，你在為誰工作讀書心得。

我們?yōu)槭裁匆ぷ?？因為父母生養(yǎng)了我們,，養(yǎng)育之恩泉涌相報，工作更是我們回報父母的一條途徑,。

提到工作,，很多人認為是枯燥無味的，像生產(chǎn)車間的流水線,，只是簡單的重復,。讀完這本書之后，我對工作的定義有了新的感悟：即工作是美麗的,，快樂的,，更是一項自己可以去選擇的事業(yè)。

那么我們怎么去做好自己的事業(yè)呢,？首先我們要點燃工作的激情,，要多做一點事情，其次做人不要斤斤計較,，要有寬容之心,。《多一盅司定律》告訴我們：一盅司相當于十六分之一磅,，每天不比別人多做許多,，只需一點點，正是這微不足道的一點點,，會使你的工作大不一樣。

最后，我們要不斷學習充實自我,，因為賴以生存的知識和技能像房子,、車子一樣隨著歲月的流逝會不斷折舊，要不斷地補充新鮮的空氣和營養(yǎng),，心得體會《你在為誰工作讀書心得》,。刀不磨不利，腦不用不靈,，不要固步自封,。記得小時候讀過一個哲理故事：名字叫《滿了嗎？》

徒弟去見師父：“師父,，我已經(jīng)學足了,，可以出師了吧！”

“什么是足了呢,？”師父問,。

“就是滿了，裝不下去了,?！?/p>

“那么裝一大碗石子來吧！”徒弟照做了,。

“滿了嗎,？”師父問。

“滿了,！”

師父抓來一把沙子摻出碗里,，沒有溢“滿了嗎？”師父又問“滿了,！”

師父抓來一把,，摻入碗里，還沒有溢“滿了嗎,？”師父再問“滿了,！”

師父又到了一盅水下去，仍然沒有溢出來,。

師父笑著又問：“滿了嗎,？”

徒弟啞口無言。

從這個小小的故事里,，我們領悟到人不要滿足于現(xiàn)狀,，要不斷地去學習充實我們的頭腦。它和本書相吻合,，告訴我們一個成功者“總是需要不斷地學習,，從渺小一步一步走向卓越。

還有最重要的是：我們不可缺少團隊協(xié)作精神，團隊與個人的關系,，打個比方說是魚兒和水的關系,。

水的環(huán)境，水的質(zhì)量決定看水中魚兒的生存狀況,，只要在這個團隊中呆一天,，我們就應該對這個團隊負有一天的責任，你的團隊需要你,，而你自己使需要之足于你的本取工作,，不懈地努力——從優(yōu)秀走向卓越。

你在為誰工作心得體會作文篇五

“我們到底在為誰工作,？”這是在很多人心目中都曾有的疑問,。有些人因為薪水少、工作時間長,、工作環(huán)境差,、任務繁多、人際關系不協(xié)調(diào)等原因而自卑,、埋怨,、發(fā)牢騷，把干工作當成一件十分苦惱的差事,，應付了事,。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心，更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,，失去了生活的信心,，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了,，更別談實現(xiàn)自我價值了,。

這些天，讀了《你在為誰工作》這本書,，我心中有一種豁然開朗的感覺,。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由,。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量,。”這段話對我的影響很深,，它讓我明白了工作的重要性,。我們每個人都需要工作,，而且需要努力的工作,。人的一生很短暫，我們需要有一個目標,，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作,。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時,，也就是體現(xiàn)自我價值的時候,。

說起來容易，做起來難,。要想實現(xiàn)人生目標,，并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現(xiàn),，取決于對工作的態(tài)度,。在我看來，主要有以下幾點最為重要：

第一,、不管從事什么樣的工作都要明白一點,，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,，物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現(xiàn)的,；有工作的機會，才能讓自己充分發(fā)揮能力,，有展示自已的機會。我們所做的一切工作,，都是為我們自已實現(xiàn)目標而做的,。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高,，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力,，明天努力找工作?！?/p>

第二,、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習,、去總結經(jīng)驗,，這是比物質(zhì)更豐富的財富,。人生本來就是一個積累過程，知識和經(jīng)驗積累得越多,，才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢,，才能離實現(xiàn)目標更近,。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機會，通過努力實踐,，才能更好的把握機會,，實現(xiàn)理想。

第三,、對工作要充滿熱情,，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值,。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心,，不僅不進步,，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰,。

第四,、對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍,、盡心盡職,。在工作中，要積極主動,，不能死板,，要有創(chuàng)造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,，就拖延時間,；不能因為幾張復印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小,，這也是一種責任和義務,。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義,。

第五,、用感恩的心去工作,，在工作中體會樂趣。這一點,，我深有體會,。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,，求見作家海倫·舒克曼,，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起,，請你每天寫下一件令你感激的事,。”剛開始這個人得思索很久,，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移,，他逐漸對大自然的美好產(chǎn)生了感激,，進而他發(fā)現(xiàn)，有許多人和事值得他感謝,。到了后來,，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明,，他的胸懷無限開闊,，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,，我們應該懷有感恩的心去工作,。是父母、師長,、國家的給了我們每一個人恩惠,，我們就應該更努力的工作。不管環(huán)境如何,，作為員工都應該恪守職責,，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業(yè),，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,，并從中獲得經(jīng)驗和樂趣,，這才是最重要的。從現(xiàn)在起,，我們就應該好好的,、認真的干好我們的本職工作,，因為工作就是學習，從學習中處理業(yè)務,。學習人際交往,，鍛煉自己的能力，使自己不斷提高,?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力,?！彼晕覀儸F(xiàn)在就應該把現(xiàn)在的工作當作一份有價值、有意義的工作,，并且對自己所做的工作有一份使命感和成就感,。

總之，我們每一個人都應該認真努力的工作,，來回報父母,、師長、單位和國家,。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,，實現(xiàn)自我價值。最后,，在工作中不要找任何借口,。讓我們點燃對工作的熱情，發(fā)揮團隊精神,。絕不拖延,，要立即行動。機遇來了一定要努力把握,。如果記住這些,，我相信我們會有大的成就的，每天都會有新的進步,。衷心的說上一句：如果你熱愛你所從事的職業(yè),，那么請不要放棄，去稱贊,、感激它并和你的職業(yè)在一起,。因為，這是你的生活方式,。

你在為誰工作心得體會作文篇六

近日來仔細的閱讀了學校發(fā)的《你在為誰工作》這一書,，書中主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎ㄟ^多個真實的社會寫照,，成功人士對待工作的態(tài)度,，讓我們知道任何人在任何崗位,，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。這些書之所以暢銷并非偶然,，而是當今社會的需要,，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信,，敬業(yè)的員工,！目前關于誠信，敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點,，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員,；不論是單位的領導，還是普通一員,，如能詳讀深解,，定會受益終生的。該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答,。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時,，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念，責任,，忠誠,，敬業(yè)將不再是空洞的口號。

讀了這本書后,，我才有所發(fā)現(xiàn),，自己忙忙碌碌，我在為誰工作--我在為自己工作,；其一：今天工作不努力,，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,，在競爭激烈的今天,，工作機會來之不易，不珍惜工作機會,，不努力工作而只知道抱怨的人,，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高,，能力是否能夠滿足基本的工作要求,，只能如此而已,。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好,。一個人在工作時,，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱,，充分發(fā)揮自己的特長,，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人,；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

對于一個央企單位,，領導常常說工作能上能下,，崗位能進能出，薪酬能增能減,，那些無法勝任,，不忠誠敬業(yè)的人，都將被崗位所淘汰,，惟獨擁有一定能力,，技能并且努力工作的人，才會被勝能,。今天工作不努力,，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧,，即使是為了生存,。

對于一個央企的員工，尤其在綜合崗位的我,，每天面對的大量繁雜的事情,，不管領導在不在，不管檢查不檢查,，都要盡心做好自己的本職工作,，領導分配什么，自己就要去做什么,，哪里需要就去哪里,，不要計較暫時的得失。在工作過程中,，不但要有足夠的責任心,，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的準備,。工作中不要故意做樣子給他人看,，不要管別人在說什么，自己認定目標,，鎖定目標,，向著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標,。做好自己的工作,，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心,，既然為了自己工作,，就要努力，實干,，干出個樣子來,！

約翰洛克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會,，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位,，所有的一線勞動都是"沒有文化"的職業(yè),，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵,?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復一日的工作中找到自己的機會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),，而是應當看到機遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復地做著一些事情,，有時候使我自己都感覺乏味,，同時也曾有過放棄的念頭，總認為這樣的工作是不是無止境當我們開始推諉責任,，當我們喪失工作激情,，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題："你在為誰工作",。

讀了《你在為誰工作》之后，我想我應該在今后的工作中多去思考一下,，從工作中學到了什么,、得到了什么，對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺，從而更加努力的在工作中不找任何借口,，點燃自己的工作熱情,，積極發(fā)揮團隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧,！敢于主動承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這一個樸素的人生理念,。

你在為誰工作心得體會作文篇七

期公司發(fā)放了《你在為誰工作》一書,，讀后我想到我們到底是在為誰工作呢？為自己,，為家庭,，為社會，為祖國,，為人民,，為老板，這些都不對,。如果不盡快弄清這個問題,，不調(diào)整好自己的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣,。在當今這個浮躁的年代,，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值,？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號,，而是觸動心底的反思。其實我就是為自己工作,，為自己的理想,，為自己的將來，為自己的成功而奮斗,。不說大話,，不說客套話，我在為自己工作,。不管領導在不在,，不管檢查不檢查，都要努力做好自己的本職工作,。

領導分配什么工作給自己,，自己就要去做什么工作，哪里需要就去哪里不計得失,。在工作過程中,，不但要有足夠的責任心,，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦,，不怕累的吃苦精神,，時刻做好吃苦耐勞的準備。工作中不假裝不做作,，不做樣子給他人看,，不要去管別人說什么，自己認定目標,，朝著目標,，朝著自己的奮斗目標前進，努力實現(xiàn)自己的目標,。我做好自己的工作,，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心,，既然為了自己工作,，就要努力，實干,，干出個樣子來,！讀了這本書之后，我對于自己幼稚的念頭開始懷疑,，我想我應該在今后的工作中多去思考一下,，從工作中學到了什么，得到了什么,，對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺,，從而更加努力的去得到更多的機會，更多的收獲,。在工作中不找任何借口,，點燃自己的工作熱情，發(fā)揮團隊精神,。

突破自己,、超越自己、相信自己,，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題,，改變自己的思想,，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報,，在工作中要激發(fā)的激情,，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人,。

我相信今天的成就是昨天的積累,，明天的成功則是賴于今天的努力。在閱讀了《你在為誰工作》這本書時,，正好是公司剛剛給我調(diào)整工作崗位的時間,，這本書猶如雪中送炭般及時。正當我為新工作而感到困惑時,，它給了我很大的啟迪,，讓我懂得了工作的真正含義。

要為自己而工作,，這是最重要的,。面對每一個新的工作機會，你都要有這個觀念,，你是在為自己工作,。我對這一點的理解是很有感觸的，因為在我工作的十多個年頭中,，我經(jīng)歷了不少的工作崗位,，在每一次工作中都有新的收獲，新的理解,。

我想,，在我今后的工作中，我得到了這本書的幫助,，我會很好的珍惜現(xiàn)有的工作機會,，凡事從一點一滴做起，愛崗敬業(yè),，積極配合團隊,，使自己成為團隊中不可缺少的一分子。

你在為誰工作心得體會作文篇八

一本好書能改變?nèi)说囊簧?，讓一個人從失敗走向成功,，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強,?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書。

我們當中,，那當然也包括我在內(nèi),，有時處于消極頹廢的狀態(tài)中，覺得社會太大,，自己所學,、所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通,，甚至有點憤世嫉俗，于是垂頭喪氣,，駐足不前,，不知所措。然而,，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了,，在這個時候，一本好書,，去年群眾路線活動期間,，全局人平發(fā)放的一本書―《你在為誰工作：你在為自己的未來工作》啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情,，澄清了我混沌不清的大腦,。

然而，工作又是什么?每個人一生中都不能離開工作,，工作是我們安身立命之本,，不僅能幫助我們養(yǎng)家糊口，還能為我們提供個人成長和施展才華的舞臺,。工作不僅豐富了我們的經(jīng)驗,，提升了我們的能力，而且為會我們下一步的發(fā)展創(chuàng)造更多的機遇,。同時,，在平凡的工作中我們還學到了知識，增長了才能,，使自己不斷成長,，最終實現(xiàn)自己的夢想。

你,，在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài),，一起走向成功之路。在這個浮躁的時代,，我們更需要用熱情去重燃工作的激情,，再來一次觸動心底的反思，我們應該深刻體會到這個人生哲理：只有抱著為自己工作的心態(tài),，弄明白在為他人工作的同時,，也是在為自己工作這個樸素的人生理念，才能心平氣和的把手中的工作做好,，最終獲得豐富的物質(zhì)報酬,，贏得社會的尊重,，實現(xiàn)自己的人生價值,。

工作之余偶爾讀讀《你在為誰工作》這本書，掩卷遐思,書中那些牢騷滿腹,滿口怨言的人身上仿佛也有自己的影子,。這本書，雖然是一本員工職業(yè)素質(zhì)培訓讀本,，但對于我們公務員來說更有益處,。官場規(guī)則打磨掉了我們曾經(jīng)犀利的棱角,那個曾經(jīng)懷揣著希望、激情四射的自己背影已沓,如今的自己甘居中庸,甚至一輩子就是普通干部干到底,。讀了這本書,，可以讓我們從平凡中看到偉大，從平凡中干出不平凡的事業(yè),。

《你在為誰工作》分成七個章節(jié)來闡述給讀者,。一、我們都在為自己的未來工作;二,、提升自己的能力,，為自己的未來發(fā)展鋪路;三、員工要有好人品,，好人品成就好未來;四,、對工作負責，就是對自己的未來負責;五,、創(chuàng)新工作思路,，用智慧開創(chuàng)未來;六、你為公司創(chuàng)造財富,，公司為你創(chuàng)造未來;七,、努力工作，才能為自己贏得美好的未來,。通過一個個案例,，循序漸進的道出了一條條真理，每個真理都能使人信服,。這樣的書才能發(fā)人深省,。

其中有一條是：今天工作不努力，明天努力找工作,。我覺得這句話說的很有道理,。對于我們廣大年輕的公務員來說，通過公務員考試得來的工作機會來之不易,，因為工作失職被處分,，將如何面對家中父母。還有一條：今天不吃苦,，明天就命苦,。這條也很有道理。當前,，黨中央都強調(diào)能者上,，庸者下,，對于我們年輕公務員來說，更要珍惜工作機會,，不斷努力工作,，不然在提拔重用的時候也總是排在最后面，只能眼睜睜的看著人家提拔重用,，白白浪費了自己的大學本科學歷,，成為一個命苦的人啊。

當我們開始推諉責任,，當我們喪失工作激情,，當我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：你在為誰工作?

心動不如行動,，行動創(chuàng)造未來。

你在為誰工作心得體會作文篇九

我讀了《你在為誰工作》以后,，感觸很深,。從中受到了很大的啟示，我們到底在為誰工作呢,？這個話題以前我們都輕松地回答：“我們在為學校工作,！”但是現(xiàn)在我明白這僅僅答對了一半。

小到一個家庭大到一個企業(yè),，如果沒有凝聚力,，那么這個家庭和企業(yè)就不是一個很和睦的家庭和團結協(xié)作的集體。所以我們不僅在為學校工作,，更是在為自己工作,！因為我們是靠學校來生存的，學校發(fā)展了我們的發(fā)展了我們的素質(zhì)才會提高,，學校強盛了我們的生活才更美好,。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業(yè)都沒有用他的必要,，為此我們必須在工作中調(diào)整好自己的心態(tài),。

日本松下公司的

領導和員工們，都十分優(yōu)秀,，他們之所以如此,，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確,、做完美,。

俗話說的好：“在崗工作不努力,，下崗努力找工作”。工作中都要抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不能把個人情緒帶到工作中去,，現(xiàn)在我們公司基本上走入了管理型的道路，我們以往僅僅只會干某一點工作,，但這遠遠不夠的,，我們要學好施工管理，熔入企業(yè)管理,。

毛主席說的好：“學習的敵人是自己的滿足,。”豐富自己的知識提高自己的工作能力和業(yè)務水平,，必須從不自滿開始,。我們不能滿足自己的現(xiàn)狀，要在學會管理的基礎上,，在工作中實踐自己的人生價值,。如果滿足自己的現(xiàn)狀，那將會被企業(yè)所淘汰,。一個人如此,，一個企業(yè)更是如此，今天的成就是昨天努力的積累,，明天的成就則有賴于今天的努力,。只有努力工作才能實現(xiàn)自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨,，也不因為碌碌無為而羞恥,，這樣，我可以很自豪的說：“我已為企業(yè)和社會做出了應有的貢獻”,。

我將更加努力地為自己工作,，以提高自身的綜合素質(zhì)。

你在為誰工作心得體會作文篇十

本學期,，我們磁澗小學全體教職工一起學習了《你在為誰工作》這本書,。書中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應具有的工作態(tài)度,，以及自身的心態(tài)，那就是一個人在工作中不管做任何事,，都應將自己的心態(tài)回歸到零,，把自己放空，抱著學習的態(tài)度將每一次任務視為一次機會,，要從心理上認識到為別人工作的同時,，也是在為自己工作，這樣你就會體會到工作所帶給你的樂趣,，并在工作中實現(xiàn)自我價值,。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提,。

作為洛新局磁澗小學的一名教職工,，我們更要努力工作，為學校,，也是為了自己,，充滿激情地去工作。

那么,，工作是什么,？這本書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會,、個人使命感以及一種活著的理由,。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎,。

工作態(tài)度就是競爭力,，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。在單位里,，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時,，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人,，更需要他的態(tài)度比別人更積極,。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度,。

工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題,。因此，書中多次警醒人們：“在工作中,，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度,，把每一次任務都視為一個新的開始,，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,?！?/p>

我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情,?；蛘哒f會改變我們的工作思想,。從某種意義上來說,，工作是為了自己。我們大多數(shù)時間都是在工作，因為工作可以解決我們的生計,，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水,，可以提高我們的生活質(zhì)量,；但工作的意義不僅僅如此,，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與學生的交流能訓練我們的品性,。更重要的是我們要學會在教學中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會,，從而達到體驗人生的意義。

理論聯(lián)系實際,，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度,，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會,，要對工作心懷感激,，每一份工作都是一座寶藏，要努力去挖掘,，盡職盡責的做好當前的工作就能找到屬于自己的寶藏,。其次要愛崗敬業(yè)對工作要有高度的責任感和忠誠感，要以主人翁的心態(tài)來對待自己的本職工作,。另外工作中辦事要有效率決不拖沓，積極努力的完成自己本職工作,，不要尋找任何借口；在工作中,，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力,；發(fā)揮好團結合作精神。

總之讀完此書心中豁然開朗,，受益非淺！相信今天的成就是昨天的積累,，明天的成功賴于今天的努力,，現(xiàn)在就讓我們每位教師重拾工作激情為我們將來的美好未來來努力工作吧,！

你在為誰工作心得體會作文篇十一

我讀了《你在為誰工作》這本書，感觸頗深,，從中受到了很多啟發(fā),。

“工作是一個施展自己才能的舞臺,。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我,、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由,。工作的質(zhì)量往往決定生活得質(zhì)量,。” ——約翰.洛克菲勒

上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語,。毋庸諱言,，這本書討論的`是一個大家都明白的問題：工作態(tài)度。涉及這個問題的書很多,，但此書卻能通過提出“你在為誰工作?”這個需要自我反思的人生問題,，對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,，也是在為自己工作”的思維理念,。

讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在為誰工作?想起剛參加工作時,，那時的我是為了有個好的職業(yè)而工作,。報考師范學校時,，爸爸和當初的班主任對我說：“女孩子當老師最好了，靠得住!工作環(huán)境也很單純!”確實,，當年報考師范的我,，是為了將來的好生活而努力工作。年輕時的我很懂事,，為了不給家里增添太多的負擔,，所以在自己的工作崗位上辛苦付出，疲憊,、無奈,、受氣、披星戴月,、流淚流汗......當時的工作只是謀生,，謀生是每個人必需的本事，會謀生才不會成為社會的負累,，才能擔當家庭的各種責任,。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想,，也沒有具體的工作計劃,，只是一天又一天的重復著自己的教育工作，像機器一樣,，這是為了工作而工作,。

隨著工作時間的延長和工作經(jīng)驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練,，惰性的考驗,，感恩的回報，責任的答卷,。工作決不是為了工作而工作的消極心理,，重要的是對待工作的態(tài)度。

在我不斷學習逐漸成長的過程中,，我漸漸的明白了,，一個人對待生活，對待事物的態(tài)度,，決定了一個人的價值取向,，決定了一個人能否贏得成功,。生活當中比如刷牙,、洗臉、走路,、上班,、工作,、休息、娛樂,，每件事情,，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事,，你的生活和工作才可能健康和順利,，一切困難才會在你眼前化為過眼云煙。作為一名培育祖國花朵的辛勤園丁,，對待孩子,，對待教育工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度,。不同的態(tài)度決定我們?nèi)松繕四芊駥崿F(xiàn),，決定我們教育工作的質(zhì)量。而認真工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位,，從根本上說,，是為了自己不斷的進步。不斷進步的過程更是重塑自我的過程,。這個新的自我所處的位置更高,，必將會有更杰出的工作表現(xiàn)。當然,，要想達到更高的位置,，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我那還必須不斷增強工作所需的能力,，并付出巨大的努力,。你需要付出相當大的代價才能讓自己變得更強壯。同時在近幾年的工作當中,，也是我明白了一個道理：無論我們從事什么樣的工作,，其實都是處在一個團隊當中。只要團隊中的每一個人各司其職,，才能使得我們的努力得到回報,。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度,，應該是接受分工,，并且全身心地投入到工作中去。在工作過程中,，與同事和諧相處,、密切合作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好!