在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

你在為誰工作心得體會作文篇一

——人生也是如此

如果說一個人的一生有80年的時間， 除掉童年和學習生活以及老年休養(yǎng)的時間外,， 對人類社會最有意義的就是一個人一生中的工作時間,， 從時間度過的效益上來說 ， 人生的重要意義主要體現(xiàn)在一個人的工作過程之中,。

讀完了《你在為誰工作》之后,， 我們深深地體會到：工作其實是一個機會，一個一直站在你身邊等待你發(fā)現(xiàn)的機會,。正如約翰洛克菲勒斯所說“工作是一個施展自己才能的舞臺,。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力,、我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得以展示?！闭沁@種展示,， 使我們的才華得以顯現(xiàn)，使我們的不足得以暴露,，不斷激勵我們完善自己,，并得到他人的認可和賞識。

放眼看當今成功的企業(yè),，無一例外都非常注重人才素質(zhì)的培養(yǎng),。毛主席曾經(jīng)說過：“世間一切事物中， 人是第一寶貴的,，只要有了人,，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。 市場經(jīng)濟歸根結(jié)底是人才的競爭,，人才的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的力量之源,，是企業(yè)的生存之本，抓住人才就抓住了企業(yè)發(fā)展的命脈,。而工作就是人才施展發(fā)揮才能的天地,。

我們應該清楚地看到今天是日異變化的時代，新的知識,，新的信息,，新的技術(shù)不斷沖擊著我們的大腦。那我們對工作的態(tài)度就尤為重要,。就像本書開頭所說：“在工作中,，不管從事任何事，都應將心態(tài)歸零,，抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗,，一扇通往成功的機會之門,。”珍惜每一次學習和鍛煉的機會,，因為這是工作賦予我們的并終身受益的財富,。不能從工作中享受到樂趣的人就不能享受生命的樂趣。因為工作的質(zhì)量就是生活的質(zhì)量,。我們應該承認并接受：“我們在為他人工作的同時,，也在為自己工作”，這個樸素的人生理念,。

當然,，我們在工作中不可能一帆風順，我們所希望的可能在現(xiàn)實生活中行不通,，但我們只有擺正心態(tài),，積極的去面對，一個人只有堅持不懈地努力,，才有可能成功,。有哲人說過：“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力,?！?/p>

積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情,，與時俱進的思維模式是通往成功的階梯,。讓我們每天進步百分之一。

最近看了一本書,，書名叫《你在為誰工作》,。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手,，進行了深刻細致的論證和解答。掩卷沉思,，自覺收獲不?。涸瓉砦覀兠刻煨列量嗫嗟毓ぷ?，都是在為自己工作,，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作,?？梢哉f,，讀完這本書，就會對“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認識,，頗有豁然開朗之感,。

通過學習《你在為誰工作》使我深知：我們無論作什麼工作，面對的工作環(huán)境是松散還是嚴格都要認真工作,。工作中不管作任何事情都應將自己的心態(tài)回歸到零,，把自己放空、抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門,。我們不論作什麼工作,，從事何種職業(yè)都要敬業(yè)，敬重自己的工作,，在工作中忠于職守盡職盡責,，要有責任感。工作就意味著責任,，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任,，你所從事這份工作就應當擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感,。責任感與責任不同,，責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務,，對待服飾的態(tài)度,，責任感是簡單而無價的。

生而為人,，要感謝大眾的恩惠,，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠,，感恩已經(jīng)成為一種普通的社會道德,，我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“給我工作機遇,，我當知福感恩”的道理,，感恩即是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻精神,，感恩也賦予了我們富裕的人生。人的一生中,，每個人都有不同的工作經(jīng)歷,，我到工會工作，使我學到了許多新的業(yè)務知識,，我要以感恩圖報平和寧靜的心情去工作,，在今后對的每一項工作充滿責任感，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,，愛崗敬業(yè),，在工作中不斷學習提高自己的業(yè)務能力。

你在為誰工作心得體會作文篇二

近日,，我看到了《你在為誰工作》這本書,，精美的裝幀，誘人的墨香,，簡單而又深刻的發(fā)問,，深深的吸引了我。是啊,，我到底在為誰工作呢,？帶著這個疑惑，我翻開了書,。

仔細閱讀了《你在為誰工作》后發(fā)現(xiàn),，人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢,！為企業(yè),、為家人，還是為社會,？這些都不全對,。看了這本書以后,，我們就能更加的明確是在為誰工作了,，不是別人而是自己，你在為你自己實實在在的工作,。

為什么要工作,？因為工作可以解決我們的衣食住行,，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質(zhì)量提高,，可以填補你生活當中的空白,，可以讓我們一些想法抱負得到實現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生,，而努力工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值,。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備,。時刻都準備著,、等待機會，當機會來臨的時候我就成功了,。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有意義,，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的做好每一個細節(jié),，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好,。

在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升,，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢,！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度,、對事業(yè)對服務的企業(yè)忠誠,，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了,，那就得真誠,、就得負責。敬業(yè)并不是說天天按時上下班,，按時打卡就叫敬業(yè),，而是要給所服務的企業(yè)帶來效益。

那么,，工作是什么,？書中寫到：“工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由,。工作是我們需要用生命去做的事,。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”,、“為別人干活”的想法完全不同,，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作的激情打下了基礎(chǔ),。工作態(tài)度就是競爭力,，這是《你在為誰工作》里強調(diào)的重點。在這個競爭激烈的社會里,，職工之間在競爭智慧和能力的同時,，也在競爭著態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出,，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極,，更謙虛,。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度,。

工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題,。因此，書中多次警醒人們：“在工作中,，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度,，把每一次任務都視為一個新的開始,，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益?！?/p>

我們在工作當中會遇到各種各樣的問題,，它們可能會影響到我們的工作熱情?；蛘哒f會改變我們的工作思想,。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數(shù)時間都是在工作,，因為工作可以解決我們的生計,，可以賺到養(yǎng)家糊口的薪水，可以提高我們的生活質(zhì)量,；但工作的意義不僅僅如此,，工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能,，更重要的是我們要學會從工作中體會樂趣,，從而達到體驗人生的意義。

不懂得這一點,，工作起來就會毫無生氣,，即使是身處高位、拿著高薪也不例外,。但無論怎樣變化,，如果要讓自己的事業(yè)成功，成就美好人生,，良好的工作態(tài)度是不可或缺的,。只有樹立正確的工作態(tài)度才能煥發(fā)工作熱情，才能在工作中施展自己的才能實現(xiàn)人生目標,。

理論聯(lián)系實際,，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運用到工作中去,。首先要珍惜工作機會,，要對工作心懷感激，每一份工作都是一座寶藏,，要努力去挖掘,，盡職盡責地做好當前的工作，就能找到屬于自己的寶藏,。

總之讀完此書,，我豁然開朗，受益匪淺,！相信今天的成就是昨天的積累,，明天的成功必是今天的努力，現(xiàn)在就讓我們懷著滿腔熱情,、積極投身工作,，為托起明天的.太陽而努力吧！

你在為誰工作心得體會作文篇三

讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多,，工作其實就是為自己而工作,，為自己的理想,，將來，成功而奮斗,。同時明白只有調(diào)整自己工作心態(tài),，奮發(fā)自己的工作激情，才能使自己的人生從平凡走向杰出,。

我們要珍惜目前的工作機會,，因為一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一項工作,。只有有一顆積極向上的心,，無論做什么工作，我們都會在工作中努力挑戰(zhàn)困難,，心在哪里收獲就在哪里,。其次還要愛崗敬業(yè)，俗話說干一行愛一行,，對工作要有高度的責任感和忠誠感,，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好每一項工作,，有時間學學別的技能,，達到一專多能，這樣才能跟上時代的步伐,。

書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作,、第二種是為工資工作,、第三種是為自己工作?？吹竭@,，我深有感觸。20xx年前,，我當時的工作心態(tài)屬于第二種：為工資工作,，上班不遲到早退自我感覺已經(jīng)非常不錯了，工作按部就班,，循規(guī)蹈矩,，原地踏步，認為拿那點工資做那點工作可以了,，不肯多做一點,，不肯多花點心思怎樣解決問題，怎樣做得更好,，而是工作完了就完了,，從不思考,，總是得過且過。20xx年以來,，汪鈞總經(jīng)理,，以民主的管理模式、先進的管理理念,、科學的發(fā)展途徑,，徹底改變了我的工作心態(tài)，從那時起我感覺自己就像換了個人似的,，我的心態(tài)不再是為工資而工作,，而是為了自己而工作。20xx年二水廠通水前的一年多建設(shè)改造項目中,，我積極參與,，加班加點，不計報酬,，無私奉獻,，忘我工作，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和技術(shù)技能,，使得二水廠于20xx年元月20日順利通水和20xx年4月1日試供水成功,。然而天有不測風云，通水不久,，源水由于藻類等原因產(chǎn)生難聞的異味,，我不再是以前那種“這不關(guān)我的事，這事由領(lǐng)導去解決”的想法,，而是積極主動地緊跟領(lǐng)導,，去尋求解決這個世界公認的難題，按照汪總的“走出去,、請進來”先進學習理念,，積極向先進水司學習，請專家學者來現(xiàn)場指導,。如今這個問題得到了解決,。如此說來，工作心態(tài)是非常需要的,。

企業(yè)的生存離不開絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮,。只有絕大多數(shù)員工腳踏實地，勤勤懇懇,，才能推進企業(yè)的發(fā)展和進步,。一個業(yè)務專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作,，或者合作時不積極,，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn),，這是不可取的，也是不提倡的,，一個人的力量畢竟有限,，只有團結(jié)大家，大家一條心才能將工作干得更好,。很多時候,，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ,，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情，一個時時創(chuàng)新的團隊,，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的提升提供足夠的空間,，一個協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺,，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利,。只有明白工作是為了自己工作,，才能與團體融合在一起，才能將工作做得更好,，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中更上一層樓,。

其實，每一份工作都是一份寶貴的經(jīng)驗,。我們在展望未來的時候,，千萬不能浮燥，一定要珍惜自己現(xiàn)在擁有的一切,。我們往往充滿夢想，這是件好事,，但我們還需要盡快知道：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn),。我們只有腳踏實地工作，才能在平凡的工作中創(chuàng)造了成績,，捉住機會,，才能實現(xiàn)自己的夢想;不注意工作細節(jié)的人，只能在等待機會的煩惱中,，度過不愉快的一生,。只要有責任心，就能把每一件簡單的事做好;把每一件平凡的事做好,。工作就意味著責任 ,，每一個職位所對應的工作任務就是一份責任,，我們工作就應該擔負起這份責任，我們應該對所擔負的責任充滿責任感,，有責任心才能把工作做好,。另外，團隊精神非常重要,，團隊精神是推動部門前進的最大動力,。只有所有的員工對工作的認真，對工作的責任心,，才能發(fā)揮出團隊的力量,，才能避免一個水桶取決于最短的木板，我們才能勇往直前,，推動企業(yè)走向成功,，才能在創(chuàng)先爭優(yōu)中成績突出。

一個人對待工作的心態(tài),，是積極的,，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?心態(tài)決定成績的好壞,。工作,，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做,、用心去做,，總會有收獲，這是不變的真理,。我們一定要遵循這個真理去做,，才能有很大的收獲。我們已經(jīng)進入終身學習的時代,，活到老,，學到老。只有我們努力工作,，珍惜眼前美好的事物,，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動,，肯定會有卓越的成績,。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，一個人的工作態(tài)度,，決定了那個人對生命的態(tài)度,。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實,，薪水只是工作的一個回報方式,。應該看到工作帶給了我們什么,，啟發(fā)了我們什么，鍛練了我們什么,。只有明白了你在為誰工作,，才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多,。如果一個人有能力,，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來,，沒有哪個老板會不重視人才,，是金子總會發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務能鍛煉我們的意志,，暫新的工作拓展我們的品性,，企業(yè)是我們?nèi)松牧硪凰鶎W校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗,，增長我們的智慧,，發(fā)掘我們的潛力。工作中獲得的技能與經(jīng)驗,，比微薄的薪水重要的多,。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是多么嚴格,，我們都應該認真地工作,，領(lǐng)導在與不在一個樣，甚至領(lǐng)導不在更要擔負起責任,，比平時干得更好,。我們只有在工作中不斷地鍛煉自己的能力，才能使自己能力不斷提高,，老總才會把加薪升職的機會落到你的頭上,。

你在為誰工作心得體會作文篇四

你在為誰工作？這個問題看起來簡單,，但是沒有幾個人能立即說出答案,。讀完這本書我好好地思考了一下這個問題，是啊,，我在為誰工作？為自己,，為家人,，為學校，還是為社會,？看了這本書以后我明確知道了自己是在為誰工作,，不是為別人而是為自己,，我在為我自己實實在在的工作。工作是我們?nèi)松^程中展現(xiàn)自我的平臺,，他可以讓你的過程萬分精彩,，也可以讓你的過程極度平淡．所以工作是為了豐富自己的人生；但同時,，工作更是為了家庭,，為了學校，為了社會,，因為家庭因你的努力而更加幸福,，學校因你的付出而變得強大；社會因你的存在而更加絢爛,。

這本書提出了一個每人都需要自我反思的人生問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑,，調(diào)整心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出,。如果每一個人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，這樣,，責任,、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號,。

這本書中的一個章節(jié)：今天工作不努力,，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,，在競爭激烈的今天,，工作機會來之不易，不珍惜工作機會,，不努力工作而只知道抱怨的人,，總是排在被遺忘的角落。

因此我們必須在工作中不斷鍛煉自己,！擁有一顆積極向上的心態(tài)．讓自己樂觀積極的面對工作．另外還要敬業(yè)．把自己的工作當成是自己的事業(yè)一樣去努力的拼搏,，做好不怕吃苦的準備，把在工作中的”苦”當成我們最寶貴的財富,；還有就是要不斷的去學習,，不斷的去汲取新的知識，這樣才不至于落伍。

只有在熱愛自己工作的情況下,，才能把工作做到最好,。這句話我也很贊同。一個人在工作時,，如果能以精進不息的精神,，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長,，那么即使是做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。

總之，＜我為誰工作＞這本書不是一個指南的方案,，給我們的只是工作的方向．告訴我們工作不僅是掙錢的工具．要把工作看成我們生命中很重要的一部分,，去重視它，珍惜它．不要這山望著那山高,，輕易改變自己的方向,。對現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成,。對我們的同事,，要把他當成朋友，不能因為一點不快失去一個朋友．用快樂的心情去面對每一天的工作．

我會用我的感悟付與行動．認真對待我的工作,，完成使命,。

你在為誰工作心得體會作文篇五

讀了一本《你在為誰工作》，讀后深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài),，承認并接受“為他人工作的同時,，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好,，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬,，贏得社會的尊重，實現(xiàn) 自身的價值,。

1,、態(tài)度決定一切。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示,。所以了解一個人的工作態(tài)度,，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。因為工作就是付出努力以達到某種目的,，工作是一個施展自己才能的舞臺,，工作是人們要用生命去做的事。所以我們在工作的時候，一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情,。

2、不只為薪水而工作,，還要為自己的成長而工作,。薪水僅僅是我們工作回報的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)驗,，增長我們的智慧,。在工作中，我們獲得技能與經(jīng)驗,，工作賦予我們終身受益的能力,。

3、認真工作是真正的聰明,。認真工作,，才能使我們獲得豐厚的報酬，滿足我們的基本需要,。只有在工作中鍛煉自己的能力,，使自己不斷提高，加薪升職才有可能變成現(xiàn)實,。否則,，今天工作不努力，明天努力找工作,。

1,、工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情,。把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡,。在工作中，沒有任何一件事情,，小到可以被拋棄;沒有任何一個細節(jié),，細到應該被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極,，不過是在工作中混時間;而積極的人則會安心工作,，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況,、加強公司業(yè)務知識,、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味,，增強自己的判斷能力和思考能力,。我們職業(yè)學校的學生教育管理工作何嘗不是如此呢?

2、心中常存責任感，忠誠于自己的職業(yè),。責任感是一個人對待任務,。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成績的好壞,。一個有責任感的員工,，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且要時時刻刻為企業(yè)著想,。

3,、絕不拖延，立即行動,。拖延是一種惡習,，拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量,，阻礙人的潛能的發(fā)揮,。避免拖延的惟一方法就是“現(xiàn)在就做”，接到新的工作任務,，就立即切實行動起來,。正所謂“笨島先飛早入林”。

1,、點燃自己工作的激情,。激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情,，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙,。激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身,。只有在熱愛工作的情況下,，才能把工作做到最好。美國著名激勵大師博西?崔恩針對如何恢復工作激情,，提過五點建議：(1)改正只有興趣才能讓我們對工作充滿激情的看法,。(2)把工作當成一項事業(yè)。(3)樹立新的目標,。(4)學會釋放壓力,。(5)切勿自滿。

2,、做進取者,。試著為自己設(shè)立更高的目標，不斷追求更高的自我定位,。不斷追求更高的定位,，從根本上說,，是為了自身不斷的進步。不斷進取的過程更是重塑自我的過程,。這好比跳高運動員,，不斷進取就是要把躍過的橫桿升高一格或幾格，力爭跳得更高一點兒,。

3,、培養(yǎng)好習慣，改掉壞習慣,。好的習慣使我們受益，壞的習慣則是我們行動的障礙,。好的習慣有：堅持“每天比別人多做一點”的工作態(tài)度;學習的腳步不能稍有停歇,，定期為自己充電。

總之,，讀這本書的最大收獲是：在工作中,，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,。

你在為誰工作心得體會作文篇六

用心履職找不足,，愛崗敬業(yè)爭奉獻。

當前,，南通供電公司"用心履職找不足,，愛崗敬業(yè)爭奉獻"活動開展的如火如荼，身為農(nóng)電公司的年輕大學生的我也在平時的工作和業(yè)余時間里,，加強學習技能和理論方面的知識,，把自己的短板加長，使工作更加的得心應手,，最近我學習了一本陳凱元著寫的《你在為誰工作》一書,，此書是世界500強企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工思維理念學習讀本，它提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答,。

《你在為誰工作》一書有助于員工解除困惑,，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情,，使人生從平庸走向杰出,。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認并接受"我們在為他人工作的同時，也在為自己工作"這樣一個樸素的理念,，責任,、忠誠。

創(chuàng)新,、奉獻將不再是空洞的口號,。

讀完此書后我感受頗深：

1、工作是一個施展自己才能的舞臺,，我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力，我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個舞臺上得到展示,。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我,、表達自我的機會,、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量,。

2,、在工作中，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始,，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門。

3,、千萬不要視工作如雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益。

4,、困難的事務能鍛煉我們的意志,，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,，與客戶的交流能訓練我們的品性,?？偟膩碇v：在平時的工作學習中細心的發(fā)現(xiàn)自己的問題，并改正之,，還要有無私的奉獻精神,，用心的把自己的崗位工作完成好，企業(yè)繁榮昌盛,，我們員工才能過上美好的生活,。工作是為了自己。

你在為誰工作心得體會作文篇七

作為世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物,，在近期斷斷續(xù)續(xù)的讀完了《你在為誰工作》這本書,，細細品來，感悟頗深,。

《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答，有助我解除困惑,，調(diào)整工作態(tài)度，重燃工作激情,。

一個人對工作的態(tài)度能看出他對人生態(tài)度的表現(xiàn),。就像書中封面中說的：“在工作中，不管做任何事都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度,，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,?！边@段話深有感觸。

這世上有三種人：第一種是先知先覺的人,；先知先覺的人不一樣,，他是在為自己工作，他是在享受工作,，因為工作正是他生命成長的一個契機,，機遇，他在別人都放棄時仍努力不懈,，在所有都認定事不可為時仍殫精竭慮,，他不僅僅維持工作或恪盡職守,，他更深入內(nèi)在，尋求更多東西,，對工作有一種非做不可的使命感,，并為之孜孜不倦樂此不疲，那么回報他們的就是名望和財富,。第二種人是后知后覺的人,，后知后覺的人僅僅把工作當成謀生的手段，落入工作的痛苦里面,，每天汲汲營營奔波勞碌,。第三種人是不知不覺的人;不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作,，他得過且過,，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩虛度年華,。我們都應該端正我們的態(tài)度,，做第一種人。

20xx年x月,，我因工作需要從臨床科室的普通崗位調(diào)到了醫(yī)院辦公室工作,。一開始，辦公室繁瑣的工作,、沒有規(guī)律的加班讓我感覺工作很累,，看不出成績的工作使我覺得沒有成就感，但是我卻堅信,，付出總是會有回報的,。隨著時間的推移，我在工作中學到了很多專業(yè)知識以外的東西,，從同事和院領(lǐng)導身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗,，這是我在工作中得到的另外一筆無價的財富。我們的醫(yī)院也在許許多多職工辛苦努力下快速發(fā)展,，大家的福利待遇也跟著提高了,。這時，我才真正體會到,，我們在為單位工作，更為自己工作,！

學會享受工作,，讓自己驅(qū)動自己做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔,。如果你做好了,，你不用擔心領(lǐng)導看不見,，沒人不認可你，如果你是金子,，總會閃光,。也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實,。

我們今天站在哪個崗位并不重要,，但我們下一步邁向哪卻很關(guān)鍵。不能延長生命的長度,，但我們可以增加生命的寬度。重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微,，或者從事的工作是多么地微不足道,，只要有強烈地渴望攀登成功巔峰并愿意為此付出艱辛努力的愿望,，那么總有一天我們會喜笑顏開如愿以償,！

你在為誰工作心得體會作文篇八

讀了《你在為誰工作》這本書,，感受頗多,。這本書我最喜歡封面上一段話：“在工作中,，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空,，抱著學習的態(tài)度,，把每一次都視為一個新的開始,，一段新的體驗,，一扇通往成功的機會之門?！闭f的真好,，表面上看我們每天工作只是為了掙薪水,、養(yǎng)家糊口，提高生活質(zhì)量,。細細品味：工作更是一個積累自己能力,、施展自己才能的舞臺，我們的應變力,，我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。因此對于一個人來說，如果不工作就不可能擁有完整的人生,。

本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題,，并對這個問題進行了深刻細致的解答,。它有助于我們解除困惑,，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情,，使我們的人生從平庸走向杰出,。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,，責任、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有益處,。機遇是留給有準備的人,，準備多多，機會也多多,。

在許多人眼里,，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少,，做好做壞,，對自己意義不大，達到要求就行了,。當你開始推諉責任,，當你喪失工作激情，當你對工作產(chǎn)生怨恨的時候，請暫時停下手中的工作,，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“我們到底是在為誰工作呢”

一位心理學家為了了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進行訪問,。第一個工人,，沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎,？我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭及特別的硬,，害得我的手酸麻不已,，這真不是人干的工作。第二個工人無奈地笑道：“為了每天50元的工資,。若不是為了一家人的溫飽,，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”第三個工人眼光中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。在這里接受上帝的愛,，心中就會激動不已,，也就不感到勞累了，所以我越干越有勁,?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,，這是為什么？是因為你的工作態(tài)度,。讓我們像第三位工人那樣,，為擁有一個工作機會而心懷感激,，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。

這幾個月,，我們統(tǒng)一進行小規(guī)模增值稅開票系統(tǒng)升級培訓通知,，分批通知所有企業(yè)的培訓時間地點所帶的資料等等。作為一個團隊,，我們按時完成工作進度,，保證企業(yè)能夠收到通知，及時進行稅控盤的更新活動。

很多時候,，一個團隊所能給予一個人的幫助,，更多的在于精神方面,，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心,，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一個人的熱情,，一個時時創(chuàng)新的團隊,，能夠為每一個人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間,，一個協(xié)調(diào)一致,，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神吧,，在團隊中感染積極的氛圍,，讓自己在團隊中工作得更加順利,。