當(dāng)我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇一

首先，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次,，用xx文化感染人,，xx醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久,，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術(shù),，濟眾博施”是xx的院訓(xùn)，在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中,，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。”其實這其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠,。

第三，用拓展訓(xùn)練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過。后來,，經(jīng)過總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者,。大家你一言,，我一語，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導(dǎo)致了我們的失敗，從中,，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進行這樣一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時,，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到xx這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明,。在這里學(xué)會如何做人,，如何處世,，是自己要努力的,。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用

新就是要將我們打造成xx明天的棟梁！

“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流,?！闭且驗槲矣辛藊x的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué),，真的,，我要感謝xxx！帶著我們的青春與活力,，一起去探索美好的明天,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇二

在短暫的三天崗前培訓(xùn)中，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,，設(shè)備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，管理模式,，同時也見識到了xxx主任，xx及xxx院長等個人風(fēng)采及事跡,，對醫(yī)院整體運作模式,，乃至人文化風(fēng)貌都有了初步印象。

能通過層層篩選,，來到x州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,，我們的工作經(jīng)驗還很不足,，但我們堅信在x州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓(xùn)制度,，加上老一輩奮斗的目標(biāo)積累的寶貴經(jīng)驗。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠,，走得更遠。

這次培訓(xùn),，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照,，認識到自己的不足，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的,。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

能成為x州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團體,，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉,，成為一塊材料或為梁柱之巨,，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量,。我們的人生因此而閃亮,。

從希波拉底宣言中走來，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦,，企盼健康之心，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生,。我們也了解疾病的復(fù)雜性,，殘酷性，我們立志認真學(xué)習(xí),，精益求精,，增強為人類祛除病痛之本領(lǐng)。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境,，緊張的醫(yī)患關(guān)系,，因此，我們將更加恪盡職守,，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人,，以病人的利益為上，不惜犧牲個人利益,，無怨無悔,。

正為x院長所告：不做一個虛度人生的人,，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇三

走出校門,，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情,，走進了人生的第一個工作港灣——xxx市xx醫(yī)院,。

在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對xx醫(yī)院的文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天,，院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信,，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到很難,，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為x院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出,。但是付出是值得的,，付出的汗水、淚水付出的時間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實實工作,，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想，想病人所想,，急病人所急,，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心，對病人有高度的

責(zé)任感和同情心,，再工作中務(wù)求嚴格,，一絲不茍，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累,，自覺克服困難，犧牲個人利益,，有崇高的風(fēng)險精神,，善于學(xué)習(xí)，勇于實踐,，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”,。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動學(xué)習(xí),，增強法律觀念，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中,，面對競爭，要有危機意識,，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認識到了護士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己,。承載著我的夢想,，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇四

參加此次培訓(xùn)的新職工共有27人,，其中博士研究生2名,、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名,、大專畢業(yè)生10名(護理與康復(fù)專業(yè)),。

培訓(xùn)分兩部分內(nèi)容，第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育,、醫(yī)院概況介紹,、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制定等理論知識的培訓(xùn);第二部分是為期半天的各職能科室見習(xí)，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度,，具體科室：院辦公室,、醫(yī)務(wù)科、人事科,、科教科,、護理部。

8月28日培訓(xùn)第一天,，在王學(xué)謙院長題為《提高自我素質(zhì)獲得成功人生》的精彩演講中拉開序幕,，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解,，給新職工們留下深刻的印象,。陸蕓院長對我院的科室設(shè)置、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福,。隨后孫志明院助、預(yù)防科劉麗主任,、遲秀英老師,、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理,、醫(yī)保檢查及用藥,、院內(nèi)感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹,。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關(guān)制度教育及總結(jié),。

通過院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重點不同的講授，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解,，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識,。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服,，為方老的博才多學(xué),、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服,，更為能在我院工作,，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。

第二天下午是新職工與院內(nèi)部分頗有臨床經(jīng)驗的教授,、專家的座談時間,。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山,、夏群,、張曉林,、李平,、楊建平、曹沛紅,、黃競敏,、張中禮。在聽了各位專家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導(dǎo)之后,，新職工們紛紛踴躍發(fā)言,，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會,，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望,。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后，新職工分成三組,，利用半天的時間,，下到各職能科室見習(xí)輪轉(zhuǎn)，對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面,、更深入的了解,，為日后更好的開展工作奠定了基礎(chǔ)。

整個崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室主任,、護士長及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況，同時,，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法,，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得總結(jié)5

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,，對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會,。9月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念,，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識,、院內(nèi)感染的控制、預(yù)防,、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等,，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,，尤其強調(diào)對各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細節(jié),，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病,、梅毒,、sara、事件等等,，諸多實例的講述,，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程,、合理使用抗菌藥物,、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

在這培訓(xùn)的過程中,，讓我明確了在醫(yī)療護理工作中不僅要做好外源性感染的預(yù)防,，而且要加強內(nèi)源性感染的預(yù)防措施。掌握了判斷院內(nèi)感染的原則,，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理,、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象,。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性,，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生,，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。

這次院感崗前培訓(xùn)中讓我學(xué)會了,，首先要學(xué)會保護自己,，提高了自我的防范意識，還讓我對和平醫(yī)院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識。培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。不僅使我在短時間內(nèi)了解到了有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進步的源泉,，我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實踐,，不斷提高自己!

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇五

經(jīng)過五年的在校學(xué)習(xí)，剛畢業(yè)的我,，能進入仁懷市人民醫(yī)院工作是我一生最大的榮幸,。經(jīng)過一周緊張而充實的崗前培訓(xùn)，使自己對醫(yī)院有了進一步認識,，對醫(yī)院的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定有了更深刻的理解,，對醫(yī)院輝煌的昨天、快速發(fā)展的今天及更加美好燦爛的明天有了更全面的了解,。深知醫(yī)院的發(fā)展對醫(yī)務(wù)人員,、特別是新進醫(yī)務(wù)人員提出了更高要求，醫(yī)院對我們寄予厚望,?；叵朐侯I(lǐng)導(dǎo)語重心長的講話及各行政職能科室負責(zé)人的授課，倍感自己所從事的工作責(zé)任重大，提升自己的能力和水平迫在眉捷,，成為一名合格醫(yī)務(wù)工作者刻不容緩,。我決心從以下幾個方面努力。

正如院領(lǐng)導(dǎo)所說：“現(xiàn)在是知識爆炸,，知識快速更新的時代,，只有不斷學(xué)習(xí)才不被淘汰，每一位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)成終生追求的目標(biāo)”,。的確,，學(xué)習(xí)是永無止境的，只有時時處處學(xué)習(xí),，才能使自己耳聰目明,，永不落伍。自己作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，加強學(xué)習(xí)顯得尤為重要,。不但要學(xué)習(xí)、理解好醫(yī)院的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定,，還要學(xué)習(xí),、理解好醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī),、部門規(guī)章及診療,、護理操作常規(guī)、規(guī)范等,。只有把以上知識學(xué)好了,、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把醫(yī)院的各項規(guī)章制度落到實處,，才能更好地為醫(yī)院的醫(yī)療安全保駕護航,。

我至今還清楚的記得一位前輩給我說的：作為醫(yī)生最起碼要做到兩點：一個是責(zé)任心，一個是同情心,，沒有責(zé)任心,，病人可能會意外死在你手中，缺少同情心,，就會滿足于例行公務(wù),，同情心會促進責(zé)任心。我一直把它當(dāng)作自己工作上的行為準(zhǔn)則,，感觸尤其深刻,。我認為責(zé)任心是從醫(yī)的根本，喪失責(zé)任心就喪失了從事醫(yī)務(wù)工作的資格,，自己必須具備高度責(zé)任心,，否則就無法勝任,。

醫(yī)療工作本身就是團隊工作，任何一項醫(yī)療工作的完成都是大家一起努力的結(jié)果,。當(dāng)然也有一些名醫(yī),、專家自認為其成名成家是自己個人努力的結(jié)果，個人努力不假,，但專家,、名人是如何成長起來的?他們是靠借鑒前人的經(jīng)驗，在醫(yī)院的支持,，上級醫(yī)生的指導(dǎo),，同事們的幫助下成長的，可見不依靠團隊的力量是成就不了專家,、名醫(yī)的,。就拿我自己來說，要完成自己的工作,，就要科室同事的協(xié)作互助,，更要各臨床科室的理解和配合。因而我們選擇了醫(yī)務(wù)工作,，就選擇了與同事團結(jié)協(xié)作的精神,，選擇了以團隊的力量成就自己。

醫(yī)療糾紛的頻繁發(fā)生不但給醫(yī)院正常醫(yī)療工作帶來重大影響,，同時也給醫(yī)務(wù)人員帶來巨大精神壓力,。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我在以后的工作中不僅要注意醫(yī)療安全防范,，也要與全體同仁一起加強對民眾(特別是患者及家屬),，對疾病、正常醫(yī)患關(guān)系正確認識的宣傳教育,，使他們能進一步了解疾病發(fā)生幾率,，常見及危急、重癥疾病導(dǎo)致死亡的幾率,，正常分娩導(dǎo)致產(chǎn)婦死亡的幾率等等,，增強他們因疾病或其他因素都會導(dǎo)致死亡的理性認識;其次加強宣傳現(xiàn)代醫(yī)學(xué)是實驗性醫(yī)學(xué),，存在局限性,，降低患者或家屬對醫(yī)院過高的期望值，從而減少對醫(yī)院的不理解;再者是在醫(yī)院建立一種醫(yī)患雙方共同面對疾病的和諧文化,，如通過醫(yī)患溝通會向患者或家屬宣講及醫(yī)院內(nèi)宣傳欄傳遞一個事實：醫(yī)務(wù)人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人,，雙方共同的敵人是疾病，而不是雙方中的另一方,。明確告訴患者及家屬,，不管何時,、何地，醫(yī)務(wù)人員都是戰(zhàn)勝疾病的忠誠衛(wèi)士,，都是全心全意為病人服務(wù)的,。使民眾能從對疾病的了解開始，再到對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的認識,，最后到懂得醫(yī)生職責(zé)并信任醫(yī)生,，從而信任醫(yī)院，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇六

20xx年x月x日上午x點x分,，這一刻，我懷著萬分激動的心情坐在二附院八樓大禮堂,，這種感覺是無人能夠體會的,，它意味著我終于且正式地成為南大二附院的一份子?；叵脒@一年來,，有過心酸、有過苦楚,，如今,，總算得到了好結(jié)果，不禁暗自欣喜,，為之驕傲,、自豪。

作為一名新上崗的護士,，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng)。所幸醫(yī)院給我們這些新成員提供了一次寶貴的學(xué)習(xí)機會,，使得我有幸參加了護理部組織的為期五天的新入職護士崗前培訓(xùn),。培訓(xùn)期間，收獲頗多,，感觸也頗多,。培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，護理部熊曉云主任,、張超主任、梅贛紅總護士長,、胡小紅總護士長和楊玉金總護士長分別先后進行了醫(yī)院護理的工作概況,、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理應(yīng)急預(yù)案和核心制度,、職業(yè)暴露與防范及院感相關(guān)知識等培訓(xùn),。作為一名新上崗的護士,，這些課程讓我受益匪淺。

比如,，xx總護士長講到“護理十大安全目標(biāo)”的時候,，我不禁聯(lián)想到一些相關(guān)媒體報道中的醫(yī)患糾紛，深刻認識到在護理工作中應(yīng)嚴格執(zhí)行“三查八對”制度的重要性,，也深刻理解了“安全來自謹慎,，事故出于麻痹”的道理，并提醒自己在以后的工作中重視每一個細節(jié),，做好每一件小事,。

古人云“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。在培訓(xùn)期間每個技能培訓(xùn)的老師都盡其所能,，細心地講解每一項護理技能的操作流程、細節(jié),，在培訓(xùn)期間,，培訓(xùn)的技能為患者的出入院護理、靜脈輸液,、心電圖采集,、特殊口腔護理等護理操作技術(shù)。

看似一項簡單的技能,，我卻在家反復(fù)練習(xí)了很久,，它需要我們護理人員對每一個流程，每一個細節(jié)都要謹慎細心,。比如說在靜脈輸液的過程中,，就有可能輸錯藥物，極可能釀成大錯,，造成無法遺忘的心理陰影,，且嚴重影響自身及醫(yī)院的聲譽。因此,，我必須加強護理技能操作技術(shù),，熟練掌握每一項操作技能，爭取早日成為一名合格的護理人員,。

在今后的工作過程中,，我將始終保持學(xué)習(xí)競爭的心態(tài)，在工作中踐行“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”,，全心全意為病人服務(wù)。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇七

走出校門,，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情，走進了人生的第一個工作港灣——___市__醫(yī)院,。

在工作前,，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng),，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任,、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對市二的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)第二天,，李院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信,，對待自己要自信,。作為護士一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到很難,，但我們要力求做到更好,。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為二院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護人員,。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì),、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。每項工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的,，付出的汗水,、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動,。作為一名醫(yī)護人員,，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷,，而是用我們的心去幫助每一個患者,。

培訓(xùn)中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們,，提醒我們肩上的責(zé)任有多重,，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè),，時刻為病人著想,，想病人所想，急病人所急,，擺正自身的位置,，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心,，對病人有高度的責(zé)任感和同情心，再工作中務(wù)求嚴格,，一絲不茍,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線。不怕臟,，不怕累,，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神,，善于學(xué)習(xí),，勇于實踐，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,，我們面對的是一個生命,，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“雙人核對”,。

再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要主動學(xué)習(xí),，增強法律觀念，強化法律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

在工作中,，面對競爭，要有危機意識,，如果自己不努力,，別人會再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局,。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認識到了護士良好的形象,，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式,，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮,，縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育,，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己,。承載著我的夢想,，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí),，我終于實現(xiàn)了兒時的夢想——做一名白衣天使,，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù),，相反,，由于整個社會群體對醫(yī)療行業(yè)的偏見時期已處于一個非常難堪的境地，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題,。因此,，在人生的新起點前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引,，啟迪頗深,。

在這所有的課程中，最近令我印像深刻,，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系,，幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?

首先,，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠銘記,。從各個方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人,，把其當(dāng)作自己的親人,，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲,，永遠保持一顆“仁愛”之心,。這樣，病人就會對醫(yī)生充滿信任,，愿意將自己相托,，診療氛圍也就會變得非常融洽，達到雙贏,。

其次,，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識，掌握過硬的臨床技能,。因為醫(yī)療行業(yè)從根本上來說是一技術(shù)性行業(yè),，你只有具備過硬的診療本領(lǐng),，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手稱贊,。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,，你只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動向,，提升自己的技術(shù),。

另外，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要,。人是社會動物,，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗,。在醫(yī)院,，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛,，令患者及家屬滿意,。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重,。

最后,，向、像所有的企業(yè)一樣,，記住“態(tài)度決定一切”,。要以主人翁的責(zé)任感去為患者服務(wù)，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德，總之,，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本,，也是維護醫(yī)護人員利益及實現(xiàn)自身價值的保障。但愿,，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下,，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽光。

光陰似箭,，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會，走進了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護士,。由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識,，我受益匪淺,，感觸兩多，自從工作以來,，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德,、智、體,、全面發(fā)展的護士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了,。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇八

此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn),，特別邀請了國內(nèi)知名的專業(yè)講師xxx為我們授課,，授課氛圍輕松活躍，過程非常精彩,，讓我們受益匪淺,。我深刻地體會到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病,，醫(yī)療技術(shù),、先進設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提,，此外,，還要不斷以創(chuàng)新營銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來吸引患者。在這里表達一下通過培訓(xùn)對自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想,。

隨著人們生活水平的不斷提高,，人們不再是少花錢看好病的需求了,，還有享受安全舒適，被關(guān)愛和被尊重的需求,，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了,。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的信任和社會的認同。把服務(wù)放在第一位,，尊重病人的隱私,、一切為了方便病人。不能光盯著患者的荷包,，多一些愛心,，換位思考，替患者著想,，以誠相待,，希望通過我們的細心、周到的服務(wù)讓來我們醫(yī)院的每個人滿意而歸,。此外,，我們還要盡可能提供延伸服務(wù)。對于有些拿著外院的報告單或者檢查結(jié)果,，要求會診的患者,，我們也能夠熱情接待，認真給與解答并提供診斷意見,。對于一些在我院治療后片子或報告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報告,。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會吸引更多慕名而來的患者,。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機會要比醫(yī)護人員少得多,，但醫(yī)院是一個整體,，各科人員都有其相應(yīng)的作用。我的一言一行,，同樣也代表著醫(yī)院的形象,。每個醫(yī)護人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟的活廣告。擁有良好的團隊精神和融洽的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識的提高有重要意義,。無論是同事之間還是對待患者,，我都要保持一個健康的心態(tài)，善待身邊的人,。在院內(nèi)除了做好本職工作以外,，我同樣也有機會碰到患者及家屬或者咨詢、路過等等來我院的任何人,。所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強烈的服務(wù)意識并做好以下幾點：

1,。具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德,。

2。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范,，維護醫(yī)院的形象,，無違紀(jì)行為。

3,。提高人際交往的能力和患者溝通的技巧,。

4。與其他各科室多作溝通,，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程,，以便對患者或家屬等來我院的人作出正確的講解和宣教。

5,。規(guī)范自己的行為,，以誠待人，提高服務(wù)意識,，要有細心,、愛心、耐心,、責(zé)任心,、忠心，塑造良好的職業(yè)形象,。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充足的病源,，這是關(guān)乎我們每個員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴格要求自己,，多為醫(yī)院盡一份力,。作為醫(yī)院的員工，我力爭起到添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力,！

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇九

20xx年6月12日到20xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室舉行了新員工入職培訓(xùn)，這四天的培訓(xùn)里我學(xué)到了我在其它xx位從未學(xué)到的東西《奮斗改變命運真誠贏的未來》,。

我文化不高,，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班，成為醫(yī)院的一份子,。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的,，常常想：我憑什么在這里上班？

第一天新員工培訓(xùn)中,，從xx院長的演講中,，我就有了深深的體會，他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學(xué)歷,，通過自己奮斗成了一個外科不可缺少運營助理,，一個沒有高學(xué)歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任,。我堅信xx院長講的話，一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西,，不管你的學(xué)歷高低,，只要你肯努力，肯定會贏得你自己想要的未來,。

第二天是各科室介紹,，讓我更深地了解了各個運作情況，對各科主任也有了更深的了解,，第三天拓展中有一個游戲叫生死電網(wǎng)也許會讓我終身難忘,。規(guī)則是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口，人要從小窗口通過,，通過過程中任何部位都不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線,，如果有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊所有人員56人必須在1個半小時內(nèi)全部安全通過,?？瓷先缀醪豢赡艿氖拢覀兌紵o所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目,，通過這個項目充分的體驗團隊的精神,，讓我們處處充滿了激勵、關(guān)心,、包容,。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心,，讓我們一次次的做俯臥撐,，大家通過吃一塹、長一智,，總結(jié)教訓(xùn)、冷靜分析,、找出錯處,，注重每一個細節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內(nèi)按時安全的通過了電網(wǎng),。讓我領(lǐng)悟什么是團結(jié),，什么是信任。把自己放心的交給團隊去信任他們,。注重每一個細節(jié)就好像工作一樣每一個細節(jié)就能決定成敗,。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個職業(yè)的團隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求,，不管做哪一份工作都要有做事的樣子,，而且要像個內(nèi)行的樣子,，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。

四天的培訓(xùn)下來,，每一天都學(xué)了不同的知識,，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤,，學(xué)歷不高不等于沒能力,，每一個崗位只要用心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西,，用奮斗改變命運,，真誠贏的未來，每一個人都能做到,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個平臺讓我學(xué)習(xí),，讓我學(xué)到那么多的知識。

醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得題目 醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會藥房篇十

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會,。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療,，七分護理,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。

通過這次培訓(xùn),，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路,，如履薄冰,，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo),，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。