演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助。

護(hù)士面試演講稿一分鐘篇一

“可以托六尺孤寡之孤,，可以寄百里之命”也許是對(duì)身為護(hù)士的我最恰當(dāng)?shù)淖⒔?。然而，被信任是需要有看得見的能力的?年團(tuán)支部書記和團(tuán)委學(xué)習(xí)委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì),，在打造團(tuán)委品牌,，豐富醫(yī)院文化的過(guò)程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。

如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：

1在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù),。堅(jiān)持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì),、便捷,、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,。

2不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通,，定期征求各方意見,，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長(zhǎng)避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

3使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性,，合理配置人力資源,。

4重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò),。開展法律意識(shí)教育,，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制,。做到有章必循,、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時(shí)完成各種有效記錄,，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。

5培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，善于進(jìn)行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,，foxer,。net保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6科室做到年有目標(biāo),，月有計(jì)劃,。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1——2篇論文,。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí),。

我的生肖屬相是馬,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。但是無(wú)論結(jié)果如何,，我都將馬不停蹄地完善自己。最后,，借此難得的機(jī)會(huì),，祝大家新年心想事成!

護(hù)士面試演講稿一分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加今天的護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職,。

我叫,，來(lái)自**一個(gè)美麗的少數(shù)民族聚居地——**鄉(xiāng)。我今年 歲,，**大學(xué)自學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷,，現(xiàn)任主管護(hù)師。19**年,，我從**衛(wèi)校畢業(yè)后,，來(lái)到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護(hù)理崗位上工作了14年。十多年來(lái),，我最大的感受就是,，從事一個(gè)有“天使”稱號(hào)的工作，一定要對(duì)得起病人,，對(duì)得起病人家屬,，對(duì)得起“天使”這個(gè)美麗的稱號(hào)。所以,，我無(wú)論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的出色干部,、工會(huì)積極份子、出色護(hù)師等光榮稱號(hào),。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗(yàn)，使我對(duì)護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會(huì)。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,，走上護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競(jìng)聘成功，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對(duì)患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護(hù)理起來(lái)才會(huì)有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對(duì)病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對(duì)性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全,。

我深知,，作為護(hù)士長(zhǎng)，在護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，我認(rèn)為,，首先，要定時(shí)召開護(hù)患座談會(huì),，征求病人的意見和建議,，及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,，爭(zhēng)取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠(chéng)相待,，相互支持與合作;第三,，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾,。我將主動(dòng)誠(chéng)懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對(duì)護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強(qiáng)感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì),。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容,。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點(diǎn)抓好對(duì)患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會(huì)文化背景開展形式多樣化的健康教育活動(dòng),，努力給病人以心理社會(huì)支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病、重返社會(huì)的信心,，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病,，還學(xué)到了許多健康知識(shí)，從而提高對(duì)護(hù)士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說(shuō),，護(hù)士長(zhǎng)的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護(hù)士不做的，自己堅(jiān)決不做,，要求護(hù)士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護(hù)士商量,，踏實(shí)工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護(hù)士。今天能參與競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位,，與她們給我支持和鼓勵(lì)是分不開的。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很出色的護(hù)士,，她們?cè)诟黜?xiàng)護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護(hù)理危重病人,、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心。但業(yè)無(wú)止境,，我認(rèn)為在以后的工作中,，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習(xí),、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，做到護(hù)理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性，做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理,，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量,。

做好護(hù)理工作還有個(gè)很重要的方面：護(hù)理理念。好的護(hù)理理念,，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”?？梢哉f(shuō),，這是和三基理論、護(hù)理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護(hù)理素質(zhì),。可以想象,，當(dāng)“天使”進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識(shí)時(shí),，臉部表情卻是非常嚴(yán)肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”時(shí),，是一個(gè)怎樣的場(chǎng)景。所以我認(rèn)為,，持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理品牌，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報(bào)道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士，凡是到過(guò)北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認(rèn)出誰(shuí)是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,，面對(duì)廣大的護(hù)理服務(wù)對(duì)象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥,，對(duì)提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過(guò)我們的努力,，一定能創(chuàng)出**市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨(dú)特的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),，讓我們的服務(wù)對(duì)象也能這樣評(píng)價(jià)我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場(chǎng)，也能辨認(rèn)出誰(shuí)是**市中心醫(yī)院的護(hù)士,，因?yàn)樗齻兊娘L(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說(shuō)：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花,，將這一徑長(zhǎng)途,，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠(chéng)作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵(lì),。無(wú)論是否競(jìng)爭(zhēng)得上護(hù)士長(zhǎng)，我都愿意和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家,。

護(hù)士面試演講稿一分鐘篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位護(hù)理姐妹,，各位來(lái)賓：大家好!

首先感謝院方領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次競(jìng)職演講的機(jī)會(huì),。我認(rèn)為,，這不僅僅是一次單純意義上的競(jìng)職演講，更是對(duì)我本身的一次鍛煉,，學(xué)習(xí),，交流與提高。所以,，不管成功與否,，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對(duì)自己，面對(duì)大家!

我來(lái)自婦產(chǎn)科,，(姓名)***,，**文憑，年齡**歲,，職稱：***,，在本科室有著**幾年的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。(個(gè)人簡(jiǎn)歷部分)

我認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng),，我具備以下優(yōu)勢(shì)：

1,。 年齡相當(dāng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富,。

俗話說(shuō)：不積步無(wú)以至千里,，任何一項(xiàng)工作，都遵循著這么一個(gè)規(guī)律或者說(shuō)是原則：理論——實(shí)踐——認(rèn)識(shí)——再理論,。在工作中,，我總是把學(xué)校中學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)對(duì)照工作實(shí)踐，指導(dǎo)實(shí)踐,，再在工作實(shí)踐中,，反過(guò)去去深刻認(rèn)識(shí)理論，理解理論,，形成新的工作經(jīng)驗(yàn),，新的專業(yè)理論。

2,。 身體素質(zhì)良好,，精力充沛，有吃苦精神,。

俗話說(shuō)：醫(yī)生動(dòng)動(dòng)手,，護(hù)士跑斷腿。大家都知道,，護(hù)士工作含辛茹苦,，勞力強(qiáng)度大，繁忙辛苦,，如果沒有較強(qiáng)的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾,，無(wú)法勝任,。做為護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士姐妹們的領(lǐng)頭雁,，更應(yīng)該如此,。

3。 有良好的性格基礎(chǔ)以及精神風(fēng)貌,。

4,。 有以人為本的服務(wù)理念和思想品德。

我們醫(yī)院是公立醫(yī)院,，擔(dān)當(dāng)著救死護(hù)傷,，解除病痛，消除頑疾,，恢復(fù)健康等重要職責(zé),。在日積月累，經(jīng)年流轉(zhuǎn)的工作流程中體現(xiàn)著關(guān)注民眾健康,，縮小民眾軀體痛苦,，消除疾病的社會(huì)責(zé)任。尤其是我們的護(hù)理工作,，更具體地表達(dá)著對(duì)病人生命整體的關(guān)懷與尊重,。那么做為一名護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)該在宏觀上充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院本身,，護(hù)士工作本身所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)公益性性質(zhì),。在服務(wù)理念上與縣委，政府政策法規(guī),，醫(yī)院服務(wù)宗旨想吻合,。

5。 有科學(xué)化人文化的管理理念和工作作風(fēng),。

如果我競(jìng)聘成功,，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對(duì)待每一位護(hù)士姐妹,，做到三勤：勤奮工作,，持之以恒，率先垂范,，律己律人;勤檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以及隱患;勤處理。三問：關(guān)注護(hù)士姐妹們的身體情況,，關(guān)心她們的家庭情況,，關(guān)注她們的心理健康，及時(shí)有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力,，以調(diào)動(dòng)起她們的工作熱情與工作動(dòng)力,，能更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)自身的工作價(jià)值和人生意義,。

定期不定期地組織護(hù)士姐妹們開座談會(huì),，傾聽“苦水”，褒獎(jiǎng)先進(jìn)人事,，倡導(dǎo)積極進(jìn)步,，建議工作細(xì)節(jié)處理。在醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者工作職責(zé)與科室工作性質(zhì)之間找到平衡點(diǎn),，形成科室獨(dú)有的工作作風(fēng)以及工作人員的精神風(fēng)貌,。

泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)：果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜美的,。那么我們不妨來(lái)做葉的事業(yè)吧,，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻(xiàn)付出來(lái)締造出生命的完美與健康。泰戈?duì)栠€說(shuō)過(guò)：天空沒有翅膀的痕跡,，而我已飛過(guò),。我們的力量，我們的付出天知,，地知,，其實(shí)，大家心里都會(huì)知,。我想,，在我們醫(yī)院這個(gè)大家庭里，我們護(hù)士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀,，如果,，我競(jìng)職演講成功，我將繼續(xù)愛崗敬業(yè),，在科室努力做好本職工作,，用科學(xué),，創(chuàng)新,，制度化，人文化的先進(jìn)理念管理好科室,，在科室營(yíng)造出爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,，帶領(lǐng)護(hù)士姐妹不斷向前,，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝燦爛，美好光明的明天,，未來(lái)!

謝謝大家!

護(hù)士面試演講稿一分鐘篇四

我能夠在這里參加護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位的競(jìng)聘,，首先應(yīng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這個(gè)展示自我的平臺(tái)和公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。競(jìng)爭(zhēng)這一職位將是我跨越人生歷程的又一個(gè)新的目標(biāo),、新的起點(diǎn),，我愿在競(jìng)聘中接受的考驗(yàn)和挑選,。但無(wú)論成功與否，我都會(huì)從容面對(duì),。

我是20xx年走上護(hù)理工作崗位的,，通過(guò)五年的拼搏和努力，我從一個(gè)走出校門的莘莘學(xué)子,，鍛煉成長(zhǎng)為一名合格的護(hù)士,。這期間離不開各科室主任和護(hù)士長(zhǎng)的知人善用，離不開護(hù)理姐妹們的支持與幫助,。從我踏進(jìn)醫(yī)院大門,，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的服務(wù)理念,，以“一切以病人為中心,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到學(xué)以致用,，不斷拓寬自己的知識(shí)面,，提高自己的業(yè)務(wù)能力。五年的臨床護(hù)理工作的歷練,，使我的業(yè)務(wù)技術(shù)不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展；與此同時(shí),，護(hù)士長(zhǎng)的言傳身教,，也使我積累了較多的護(hù)理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)。在這五年時(shí)間里,，我的各項(xiàng)考核均獲得合格和優(yōu)良,。正是這一切鞭策我在護(hù)理工作的道路上向更高的臺(tái)階邁進(jìn)。

我知道護(hù)士長(zhǎng)的工作十分重要,，既是護(hù)理工作的管理者,，執(zhí)行者，也是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護(hù)士長(zhǎng)的工作十分辛苦。正是她們愛崗敬業(yè),，激勵(lì)著我,，促使著我向她們學(xué)習(xí)，向他們靠攏,。 如果我能夠競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng),，我要做好以下幾方面的工作：

1、履職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗,。在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，要團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員,，加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì),。

2、注重學(xué)習(xí),，強(qiáng)化責(zé)任,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，督促核心制度的落實(shí),，要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,，積極主動(dòng)地處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,。

3,、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新,。以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全體科室人員強(qiáng)化增收節(jié)支意識(shí),，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙的小事做起,，降低醫(yī)療護(hù)理成，提高科室經(jīng)濟(jì)效益,，增加大家的收入,。建立溫馨、和諧的醫(yī)護(hù)關(guān)系,，不斷提高人民群眾的滿意度,。

如果我這次能夠競(jìng)聘成功，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德,，與時(shí)俱進(jìn),，我也會(huì)把護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠(chéng),、愛心和耐心,，傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中去，爭(zhēng)做一名合格的護(hù)士長(zhǎng),。如果我沒有競(jìng)聘到這個(gè)職位,，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實(shí)地的工作,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護(hù)士,。

我堅(jiān)信：有志者，事竟成,！