無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇一
我是從3月11日開始正式調(diào)到物控部負責(zé)計劃跟蹤工作，至今已有3個多月,。
由于我在營銷部當跟單員的時候,，對生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)還是比較熟悉，所以對開展新的工作并不難,。但物控部作為整個公司的中樞紐帶,，我要關(guān)注的并不只是生產(chǎn)那一塊，還要對生產(chǎn)的上,、下工序了解,，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后從爐臺直到生產(chǎn)成品這一系列的環(huán)節(jié),，我都作了進一步的了解,。
在三月下旬到四月中旬，營銷部下達的‘交貨計劃’遠遠超出了當時的生產(chǎn)力,，對計劃的完成造成很大的壓力,。我經(jīng)常穿梭在各個車間、部門之間,，了解生產(chǎn)情況及進度,。我把壓力轉(zhuǎn)化為動力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好,?？偟膩碚f，這段期間小扁線的完成率還未達到莫總的要求,。
到了四月下旬,，營銷部下達的‘交貨計劃’明顯減少，我吸取上段時間做得不足的地方,，主動向營銷部提供當前的生產(chǎn)力及線坯情況,，(因為當時過程中的線坯數(shù)量并不穩(wěn)定)力求計劃做到按客戶實際需求下達,，又可以合理運用當前庫存的材料,，變成熱銷的產(chǎn)品讓營銷部及時售出。明白到計劃的完成并不能只看最終的結(jié)果，如果某個環(huán)節(jié)出了問題也會影響到交期及計劃的完成率,。有了前段時間的經(jīng)驗教訓(xùn),，現(xiàn)在我著重于線坯的存量還有轉(zhuǎn)序備線的安排，如發(fā)現(xiàn)異常,，向相關(guān)人員及時咨詢,，并與各個部門溝通，讓營銷部作出相應(yīng)的調(diào)整,。到目前為止,，營銷部下達的‘交貨計劃’完成率比以前大大提高，以后我還要繼續(xù)努力,，做好各個部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作,，把計劃跟蹤作為首要任務(wù)，并完成上司下達給我的任務(wù),。
現(xiàn)在我的試用期已過,，申請轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導(dǎo)考慮,，予以批準,。謝謝!!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年x月x日
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年11月5號成為公司的試用員工，到下月5號試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人在試用期間,，作為公司的一名it技術(shù)人員,，工作認真，按時完成分配任務(wù),，工作技能和技術(shù)不算很優(yōu)秀,，但也非常努力的學(xué)習(xí)，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,。并積極學(xué)習(xí)一些在工作中用到的內(nèi)容，并很好的運用到實際開發(fā)中去,。
在這里作為it部的一員,，提出一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)2個多月的時間,，當我從踏進公司面試開始,，我相信公司是一個能讓人發(fā)揮聰明和才智的地方，在我以前的公司和工作,，我有過一段時間的迷茫期,，感覺直接在技術(shù)上很難有突破,，感覺干一些技術(shù)比較吃力，可能應(yīng)該是我自己的原因,，來這公司后,，在我工作的期間，剛開始有一段時間的新鮮期,，后面越來越感覺好像又回到以前的時期,。我進公司前的想法是努力的去學(xué)習(xí)新的知識，并且運用到實際開發(fā)中來,，而這種情況只出現(xiàn)在我第一次剛剛開發(fā)的時候,，才需要找資料而去學(xué)習(xí)技術(shù)解決問題，當問題解決后,，并且在后續(xù)的開發(fā)中都一直用一種技術(shù)開發(fā),，并且重復(fù)的運用一種東西，任務(wù)逐漸增多,，也就沒有了去學(xué)習(xí)的知識?，F(xiàn)在就是這種情況。
給公司的建議,，是應(yīng)該安排或者指定我們?nèi)W(xué)習(xí)知識,，然后運用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學(xué)習(xí)而耽誤了開發(fā)時間,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。
申請人：xx
20xx年1月25日
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于xx年8月8日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前是客服部的一名員工,，現(xiàn)在主要負責(zé)萬和會的工作,。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
現(xiàn)將這兩個月我個人在公司的情況做一下總結(jié)：
1,、因為我們部門是剛成立的,，剛開始在工作中我們只能跟著我們王主管處處留意，多看,，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中,，找到我們客服的工作任務(wù)，讓公司也因為我們的到來工作更加順利,。,，
2、在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,。當然，初入職場,，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
3,、我本人工作認真且具有較強的責(zé)任心和進取心,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，積極學(xué)習(xí)新知識，注重自身發(fā)展和進步,。兩個月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步。
總之,，經(jīng)過二個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
申請人：xxx
日期:xx年xx月
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!我叫,，我于20xx年4月15日進入xx印刷公司，成為公司的一名試用員工,，在此的工作時間已經(jīng)有3個多月了,，時間過的很快,，我完成了從一個在校園里無憂無慮的學(xué)子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉(zhuǎn)變。3個月時間不長,，但我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的業(yè)務(wù)知識，當然主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同志們的熱情幫助,，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
自入公司,，至此已3個多月。初，?；袒滩话?蓋因初入社會,，壓力較大,。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,，二來上下和睦,，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解,，特此申請轉(zhuǎn)正。
申請人：xxx
日期:xx年xx月
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇五
首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會,，給我這個平臺。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上,、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助,。
我來公司這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，工作經(jīng)驗欠缺,，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁,，虛心求教,，認真加強學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊,，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責(zé)人事招聘、公司新進人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專（兼）職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作。
每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息,；根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導(dǎo)提交的訪問員申請表，負責(zé)招聘項目所需的兼職訪問員。安排執(zhí)行項目的專（兼）職訪問員,，向項目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式,；更新兼職人員信息名單,；維護好學(xué)校及社會兼職團體的關(guān)系,。后期定期擬定高校現(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行。
向即將入職的人員詳細講解公司的'管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間,、任職職位工作時間安排,、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂,、公司福利待遇,、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),，做好人事檔案管理與更新,。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因,，認真聽取他們對公司的期望及意見,。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作,、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。
每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況；執(zhí)行項目進度,；認真做好訪問員考勤及項目進度跟進,；和他們相互溝通,，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會；碰到異常狀況,，第一時間向執(zhí)行項目督導(dǎo)報備,，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓(xùn)，完全的做好充分準備,。堅持奉行第一次就把事情做好,。
其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入,，所以到了公司以后,，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開始的工作效率很差,，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這么短的時間里有如此大的進步,，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的,。
經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程,，學(xué)會了工資表的編制,，學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ),，當然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學(xué)的東西還有很多,。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強，占用的時間也較多,，如果計劃不好,，就會浪費很多的時間，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現(xiàn)在的工作,，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上,，人也沒閑,，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點的效益,。
所以針對我以后工作方面的一些情況,，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：
1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員,，盡量去做好事前的有效溝通,，盡量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關(guān)系,，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用,。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行,。盡量避免每期都在用新人,，因為對執(zhí)行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度,，導(dǎo)致執(zhí)行項目的效率相對過低,。每周擬定學(xué)校現(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動,，對當天的招聘信息情況回來作好工作總結(jié),。把工作做得更到位，更有效,。
2.對每天的工作內(nèi)容做好詳細的規(guī)劃,，并逐一執(zhí)行。分清楚工作的輕重點,，安排執(zhí)行的先后順序,、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間,。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。
3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通,，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目,、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員,，拖延了執(zhí)行時間，導(dǎo)致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃,，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況,，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善,，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié),，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,，慢慢完善,。
因為公司的業(yè)務(wù)需求，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時,，我也聽項目培訓(xùn),，協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪,、汽車面訪,、藥店的暗訪、等等工作,。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行，特別是對于面訪的工作,，不知道該怎么去和溝通交流,，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導(dǎo)致本來很快能完成的工作拖延了時間,，也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質(zhì)方面吧,，也是慌亂的去做,，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時間,。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐,，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法,、沒招應(yīng)對和解決,。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教,，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法,，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用,。
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好,，
我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：
1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在一個月份，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給我,？
2、對工作認真負責(zé),，任勞任怨,，與同事配合默契，平時刻苦鉆研,，不斷創(chuàng)新,，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證公司項目進度,，做到讓客戶,、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意,。
3,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中。
最后,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮
申請人：
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在這三個月的試用期內(nèi),，在同事幫助和我自身的積極努力下：我學(xué)到很多知識,，取得了一定的進步。對于這三個月的學(xué)習(xí)做一個扼要的小結(jié)：
根據(jù)公司的需要現(xiàn)在擔(dān)任保全工一職,，目前主要負責(zé)的工作是：
1,、 設(shè)備資料收集整理;
2、 備臺備件備品治理,，
3,、 安裝技術(shù)的治理;
4、 所有設(shè)備基礎(chǔ)及安裝設(shè)備驗收記錄;
5,、 設(shè)備各項規(guī)范治理方案及資料的制作;
進進公司這一段時間主要是：設(shè)備資料的收集整理,、設(shè)備各項規(guī)范治理方案及資料的制作，在設(shè)備安裝工作還未開始,，我主要是預(yù)先做好備臺備件的數(shù)目,、型號做統(tǒng)計、備臺的治理方案,、及設(shè)備的安裝驗收標準治理方案,。同時堅持到施工現(xiàn)場，參與工程質(zhì)量的把關(guān),，在監(jiān)造的過程中我學(xué)到了很多知識,，現(xiàn)在天天的例行工程建造工作，我完全具有獨當一面的能力：能獨立檢查預(yù)留洞,、吊點,、預(yù)埋件等工程質(zhì)量的工作。對于工程出現(xiàn)的題目及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。對于我這一段時間的表現(xiàn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。
在完成自己本職工作的條件下,，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)方面知識：
首先從工藝流程圖學(xué)起,，比如說浸壓粉工段的工藝流程圖，對于自己不清楚的地方,，我就采用：問,、想、記的方法,，問：向同事請教;想：思考該設(shè)備在該工藝流程起的作用,、原理等;記：把同事和我講的,，我自己看到的相關(guān)資料都記錄下，仔細看,，仔細琢磨,。用這種方法我逐步把握了黃化溶解、熟成過濾脫泡,、廢膠回收各段的工藝流程,。
其次是設(shè)備：由于原液部設(shè)備不僅數(shù)目多而且種類要多，想要對每一個設(shè)備有一個明確的熟悉,，就要需要有一個清楚的思路,。我按照工藝流程將設(shè)備分為了這幾個方面：浸壓粉工段的設(shè)備、黃化溶解工段的設(shè)備,、熟成溶解脫泡工段的設(shè)備,、廢膠回收工段的設(shè)備，逐一對設(shè)備各方面的知識進行把握?，F(xiàn)在對于設(shè)備原理、作用等我都牢牢把握,。
我以為我各方面都已經(jīng)符合轉(zhuǎn)正的條件,，請領(lǐng)導(dǎo)給予轉(zhuǎn)正!
申請人：xxx
日期:xx年xx月
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我是qa部門的xx，于20xx年x月x日入職,，入職時間雖然不長,，但是在同事們的幫助下，經(jīng)過了崗位職責(zé)等學(xué)習(xí)之后,，我基本掌握了本部門的工作內(nèi)容,，以及公司相關(guān)的管理制度，逐漸的適應(yīng)了這份工作,。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心自己不會與人共處,，不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。
qa中文又名質(zhì)量管理,，qa部門需要建立維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行;保證公司的產(chǎn)品都是按照gmp要求下生產(chǎn)的,。對于公司全部有關(guān)質(zhì)量的人和事負監(jiān)督實施,、改正和阻止提出建議的責(zé)任。對于檢驗結(jié)果,、新產(chǎn)品研制和工藝改進的計劃及結(jié)論,、上報質(zhì)量監(jiān)督管理部門的有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量書面材料,、產(chǎn)品批記錄等，本部門相關(guān)指定人員還有審核確認的職責(zé),。除此之外,，還要處理不合格產(chǎn)品、客戶投訴,、建議等問題,，定期會同相關(guān)部門對公司進行全面的gmp檢查并將檢查情況及時報告負責(zé)人。以上是我對于qa工作內(nèi)容的初步了解,，作為qa,，我認識到我們不僅需要能夠解決問題，更應(yīng)該能夠預(yù)測風(fēng)險,，排除隱患,，對企業(yè)的質(zhì)量發(fā)展趨勢能夠做出正確的評估。
在海門分公司這段時間中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，使自己盡早勝任工作,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場,，在專業(yè)知識以及社會經(jīng)驗這一塊有很大的空缺，我要特地感謝各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，在他們身上我學(xué)習(xí)到處理各種問題時需要抱有謹慎的心態(tài),，事情應(yīng)該全面綜合考慮，并且時刻需要學(xué)習(xí),。
這是我走出校門的第一份工作,，所以我把所有的熱情都投入到這份工作當中，努力的使自己能夠勝任它,。這三個月里,，看到了工程部專業(yè)實力和富有凝聚力的團隊，雖然與qa部門同事遠遠相隔,，卻依舊感受到qa部門負責(zé)人的專業(yè)知識和嚴謹細心的工作狀態(tài),，能夠與這么多優(yōu)秀的人在一起，我感到深深地驕傲與自豪,，也更加迫切的想成為現(xiàn)代制藥的正式一員,，希望能和優(yōu)秀的團隊一起進步，來實現(xiàn)企業(yè)和自身的價值,。
因此,，我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準。我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情努力工作,，為xx創(chuàng)造價值,。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好
我是xx部門的xxx，于xxxx年xx月xx日進入公司,。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，工作熱情,，性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。
在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。當然，在工作中我也有不足之處部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。
1、xx是一個工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門,，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán),，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個部門里,，我學(xué)習(xí)了很多,，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導(dǎo)的能力,。在其他公司我也做過,，領(lǐng)導(dǎo)什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同,，公司給我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),、我們部門的領(lǐng)導(dǎo)甚至我們實習(xí)時所在部門的領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)精神讓我敬佩,，和他們在一起天天都有我要學(xué)習(xí)的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識,。其次,，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習(xí)的時候,，對那里的工作很不熟悉,，打印、復(fù)印都不知道要找誰,。是資訊的同事幫助我們,，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復(fù)印課業(yè),，真的體現(xiàn)了華為是一個大家庭,，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們,。
2,、剛來的那幾天只是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己,，在做好本
職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。
3、在這兩個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。華為公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，以華為為家,、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
部門員工轉(zhuǎn)正申請書 部門員工轉(zhuǎn)正意見篇十
尊敬的
領(lǐng)導(dǎo)：
你好，我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這三個月的工作情況
總結(jié)如下：
1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在一個月份,，還是積極主動的協(xié)助
領(lǐng)導(dǎo)帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給我,？
2,、對工作認真負責(zé)，任勞任怨,，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新,，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),，保證公司項目進度,，做到讓客戶、領(lǐng)導(dǎo),、自己都滿意,。
3、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。最后,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司
的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
