演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇一

大家上午好！非常榮幸能夠參加今天的面試,，下面我介紹一下自己的情況。

我叫xx,，畢業(yè)于的工商管理專業(yè),。

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵,，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù),，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷完善自己。下面我就文秘工作崗位談一下自己粗淺的工作設(shè)想：

1,、自己要以飽滿的工作熱情投入工作,，品德端正,、誠信可靠、認(rèn)真負(fù)責(zé),、耐心謹(jǐn)慎,、考慮問題周到、處理問題果斷,。認(rèn)真做好來信,、來電的處理工作

2、要有文字整理能力,、注意平時的信息收集工作,，按章辦事、嚴(yán)肅認(rèn)真,、

3,、要做好文件批辦的處理工作，要有較強的溝通協(xié),。

記得作家柳青說過這樣一句話,，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步,，特別是當(dāng)人年青的時候”,。今天，在我人生的緊要處,，還望在座的各位領(lǐng)導(dǎo),，給我一個機會！

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇二

各位評委和兄弟姐妹們：

大家好,，我是xx,，xx年的新進(jìn)大學(xué)生員工，站在這里,，感觸頗多,。與其說是競聘演說，不如說是和栽培我的領(lǐng)導(dǎo)們匯報我這兩年的淬火歷程,。非常感謝各位對我的信任和鼓勵,，謝謝你們。（鞠躬）我今天演講的主要內(nèi)容主要分為兩個部分：

一是我所從業(yè)以來感受到的郵政金融的變化和帶給我的轉(zhuǎn)變,；

二是談?wù)勛龊弥魅沃砉ぷ鞯南嚓P(guān)思路,。

簡單自我介紹從業(yè)近兩年內(nèi)，一開始的菜鳥到大堂經(jīng)理,，到臨柜,，再到現(xiàn)在的營業(yè)主管，每一次角色的轉(zhuǎn)變對我來說都是新的蛻變。在南潯擔(dān)任大堂和柜員,，平凡的崗位上鍛煉了我不抱怨不氣餒,，只努力超越自己的意志精神；在駱駝橋網(wǎng)點擔(dān)任營業(yè)主管期間,，創(chuàng)建青年文明號,，摸索轉(zhuǎn)型之路，開始找準(zhǔn)自身的定位,。每一次經(jīng)歷都是一種財富,，在平凡但不平淡的工作中找尋到自己的價值。

我所感受到的郵政金融的變化以及帶給我的轉(zhuǎn)變我所經(jīng)歷的工作歷程其實就是一場郵政金融變革發(fā)展史,，同樣驅(qū)趕著我不斷前進(jìn),。營銷管理系統(tǒng)的導(dǎo)入，讓我懂得客戶分層管理的有效性,；微信公眾平臺的創(chuàng)建和運用,，讓我了解信息化時代客戶服務(wù)的多樣選擇；商圈開發(fā)是一場勁敵之間（當(dāng)然這個敵人是打引號的）沒有硝煙的戰(zhàn)爭,；公益活動是我們企業(yè)的職責(zé)所在,，也是開展親情營銷增加客戶黏性的有效方式。種種都表明我們在變革,，在這短短的時間里向更友好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營銷型網(wǎng)點轉(zhuǎn)變,。很幸運的是我能加入市局第一個網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，在這半年的轉(zhuǎn)型過程中,，能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任擔(dān)任主管無疑是幸運的,。在這期間，我負(fù)責(zé)銷售協(xié)作和客戶服務(wù)等日常管理具體工作,，微信平臺的管理,，網(wǎng)點日常晨會的召開、“三巡兩示范”管理的開展,，協(xié)助網(wǎng)點主任開展片區(qū)開發(fā)等等,，工作的開展讓我感受到變革的力量，不僅是自身能量的儲備增長,，也讓我體會到郵政人將“三項法則”（信息轉(zhuǎn)型,、向善利民、韌者精神）落到底的決心,。

如果我有幸成為主任助理，主要分對內(nèi)團隊建設(shè)和對外開拓業(yè)務(wù)兩塊進(jìn)行工作開展,。團隊建設(shè)我覺得一個團隊最重要的是凝聚力,。無形的凝聚力能爆發(fā)巨大的能量。說的通俗點，團隊成員每個人都要有一種意識,，我們是一條繩上的螞蚱,，一榮俱榮。對此我有以下幾點看法：

第一,，要建立適合的激勵機制,，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力,；

第二,，通過授權(quán)讓團隊成員分擔(dān)責(zé)任，顯示信任的同時讓團隊成員更多的參與決策過程,，

第三,，對不和諧的人事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)建一個良好舒適的工作環(huán)境,。此外,，作為金融行業(yè)有其特殊性，安全防控意識貫穿始終,，這是最基本的前提,。

對外工作還是始終貫徹三項法則開展。余額寶帶給傳統(tǒng)的沖擊無疑給我們敲響了一記警鐘,，信息化時代不進(jìn)則退,。在日常開展工作中我會協(xié)助主任利用客管系統(tǒng)進(jìn)行客戶的分層分級管理以及公眾平臺的運用，做到細(xì)致以增加優(yōu)質(zhì)存量客戶黏性,；發(fā)揚韌者精神堅持走出去,，走社區(qū)訪商戶，結(jié)合網(wǎng)點實際情況發(fā)展“家門口的銀行”,，真正實現(xiàn)成為周邊社區(qū)百姓心目中的金融便利店,；結(jié)合節(jié)日協(xié)助主任開展節(jié)日營銷工作，商戶,、個人客戶和網(wǎng)點之間可形成互動效應(yīng),，實現(xiàn)三方互贏；實實在在地想百姓所想,，做好服務(wù)營銷,，惠民利民，兼得社會效益和經(jīng)濟效益,。

此刻,，我的思緒很復(fù)雜，因為我知道說的再多也抵不上執(zhí)行力三個字,。這是我第一次站在工作崗位上嘗試進(jìn)入一個新的舞臺,，借此機會再次表達(dá)我的心愿和感謝,，我希望不斷超越自己和得到大家的認(rèn)可，讓你們遇見一個未知的我,。我的演講完畢,，謝謝大家。

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！今天我充滿信心地站在演講臺上，參與公司內(nèi)部員工崗位競聘,，一年來,，我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中,，我勤勤懇懇,、不斷進(jìn)取，各項工作取得了一定成績,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,。

年，是集團公司改制,、融洽,、上市關(guān)鍵性的一年，面對機遇與挑戰(zhàn),，企業(yè)內(nèi)部面臨著新世紀(jì)的戰(zhàn)略抉擇,，繼續(xù)實行全員績效考核和人事制度改革，是企業(yè)改制上市工作的需要,。按照省,、市公司機構(gòu)改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細(xì)則要求，公司內(nèi)部實行競爭上崗,，積極營造廣納群賢,、人盡其才、能上能下,、充滿活力的用人機制,，這是公司內(nèi)部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應(yīng)集團公司改制上市工作的需要,。為推進(jìn)企業(yè)深化改革,，向國際化上市公司規(guī)范管理邁進(jìn)，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加公司人事主管崗位的競爭,，自覺接受組織和員工的挑選,。下面，我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設(shè)想向大家作以簡要匯報,。

我叫,，參加工作xx年來,，先后在單位任過傳輸機務(wù)員、市話機務(wù)員,、人事、工會干事,、紀(jì)檢監(jiān)察員,、辦公室副主任等職務(wù)。尤其是在1999年移動剝離,、電信重組,，根據(jù)工作需要我被聘任為電信局人事，剛跨出學(xué)校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力,，總怕自己干不好,，辜負(fù)了單位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。在實際工作中,，我刻苦學(xué)習(xí),，虛心向老同志請教，認(rèn)真領(lǐng)會公司人事管理的方針,、政策及單位員工基本情況,，在政治上過硬，在作風(fēng)上端正思想,，在組織紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己,。我深入到員工中去，充分發(fā)揮人事助理職能作用,，把員工的工作熱情調(diào)動到企業(yè)發(fā)展各項工作中去,，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的一致稱贊。

市場的競爭歸根到底是資源的爭奪,、重新組織和利用,，在知識經(jīng)濟的時代，在企業(yè)的眾多資源中,，人才做為一種資源的重要性越來越引起重視,，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀員工隊伍,，留住人才,，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障,，是當(dāng)前企業(yè)深化改革所面臨的新課題,。古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。作為現(xiàn)代通信企業(yè)一名人事工作者,，應(yīng)該走在時代的前列,，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)規(guī)范的管理制度迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。結(jié)合通信實際,，立足本職,，認(rèn)真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，為企業(yè)改制上市加快發(fā)展努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行省市公司文件精神,，抓好企業(yè)員工教育、技能鑒定考試,，員工管理,，建立符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的員工崗位考核機制，積極探索企業(yè)勞動人事分配制度,，掌握員工工資管理流程和績效考核分配,，督促、指導(dǎo),、考評公司員工履行崗位職責(zé)及委代辦員工的崗位考評等各項工作,。

二是認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作,，逐步建立符合上市企業(yè)規(guī)范化的人事檔案管理體系,，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé),，做到不泄,、不誤導(dǎo)、不丟失,，認(rèn)真開展好員工思想政治工作,，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營造奮發(fā)有為,，團結(jié)奮進(jìn),、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。

三是認(rèn)真做好人事工作的同時,，繼續(xù)兼職抓好公司內(nèi)部黨建工作,，繼續(xù)協(xié)同做好工會工作。認(rèn)真抓好黨員教育和新黨員培養(yǎng),；充分發(fā)揮工會職能作用,，深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況，及時把工會組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上,；積極組織職工開展文體娛樂活動,，豐富員工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強員工隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和向心力,。

四是認(rèn)真深入領(lǐng)會貫徹上級文件精神,，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì),，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,，做好助手；

五是認(rèn)真抓好員工安全生產(chǎn)教育工作,，正確引導(dǎo)員工始終要堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)及人身安全工作落到實處,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，以上是我競聘人事助理崗位的思想?yún)R報,，這次崗位競聘，如果組織上聘任我為人事助理,，我將按照上述工作思路努力工作,，為企業(yè)改制上市做出積極貢獻(xiàn)，如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位,，我將愉快地棘手組織安排,，一如既往地努力工作。

謝謝大家,！

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇四

大家好!

今天,，來到這個講臺參加超市銷售部門助理的競聘，心情很激動,。首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次展示自我，相互學(xué)習(xí)的機會,?！肮_、平等,、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然趨勢,，也是公司發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人來講是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素質(zhì)的進(jìn)一步提高,。今天挑戰(zhàn)這個崗位,，我有勇氣擔(dān)當(dāng)重任，有信心把今后的工作做得更好,。在這里,，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事,，都能取得較好的成績。

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管,。下面我將分三個部分進(jìn)行我的競聘演講,。

一、個人簡介

我叫xx,，現(xiàn)年33歲,，專科學(xué)歷,，現(xiàn)任職xx購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區(qū)長,。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已經(jīng)有10個年頭了，曾經(jīng)先后在大商超市錦州貴州路店工作了7年之久,，主要在洗化部,，百穿部，生鮮部擔(dān)任賣區(qū)長職務(wù),，于xx年9月調(diào)入xx超市購物廣場負(fù)一層超市生鮮區(qū),，后于xx年12月調(diào)入xx購物廣場工作至今，主要負(fù)責(zé)所轄區(qū)的經(jīng)營與店堂管理的各項工作,。工作xx年來,，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的積極配合下,，我認(rèn)真的做好各項經(jīng)營及管理工作,，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，部門的相關(guān)工作也取得了較大的成績,。尤其在xx年至xx年,，在大商超市貴州路店百穿賣區(qū)擔(dān)任賣區(qū)長3年多，積累了許多百貨,，穿品經(jīng)營管理等相關(guān)的寶貴經(jīng)驗,，也使自己對超市百貨業(yè)態(tài)從不熟悉到逐漸了解，以至到現(xiàn)在已經(jīng)深深愛上這份工作,。尤其在我們經(jīng)理的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，積極創(chuàng)新思路、勇于挑戰(zhàn),，能夠及時迅速的完成店內(nèi)下達(dá)的各項銷售任務(wù),，受到店領(lǐng)導(dǎo)的好評。在xx工作的1年多,，憑著自己吃苦耐勞不怕苦不怕累的精神,，在今年2月還被評為公司的“勞動模范”，當(dāng)從曾總手上接過了燙金的“榮譽證書”后，我的心情格外激動,，回想起過去工作的一幕幕,，百感交集。同時這也充分證明了領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定,?！罢\懇待人，認(rèn)真工作,，關(guān)注細(xì)節(jié),，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢“—是我做事待人的準(zhǔn)則。

二,、對崗位的認(rèn)識

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展,，超市市場競爭機制的逐步形成，國際,、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)精神文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強,、、做久”,。因此,，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人為本,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，根據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平方店面,、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化,、提高，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本,，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。

2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、及時,、準(zhǔn)確、有策略的開展市場調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活,、階段性的對策。

4,、掌控超市本部門的庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn),。

5、組織業(yè)務(wù)專項培訓(xùn),，提升員工的業(yè)務(wù)知識和銷售服務(wù)技巧,，監(jiān)督并指導(dǎo)對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況。

6、保證上級公司制定的命令,、授權(quán)及任務(wù)等在部門得到暢通傳達(dá),，充分理解和有效執(zhí)行，并對結(jié)果及時進(jìn)行反饋,、分析,。

以上六個目標(biāo)是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障我店銷售的安全,、高效、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營成本,。

三、工作設(shè)想

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé)： 1,、協(xié)助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃,、組織、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作,，同時建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，使崗位職責(zé)明確,，做到規(guī)范有序,，有章可循,。

我認(rèn)為：作為部門主管,，是分擔(dān)超市總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者，因此,，我要擺正自己的位子,，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán),，加強團結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的服務(wù)技能培訓(xùn),，提高整體員工的服務(wù)銷售水平,。加強各項運行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),、考核,，使得各項維護(hù)工作能夠貫徹、落實,。

2,、努力完善自我，提高工作能力

雖然我在百貨工作了3年多,，累積了一定的工作經(jīng)驗,，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進(jìn)的今天，尤其是在店面運營和管理方面,，如何加強零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務(wù)能力上,，在強化一線銷售人員服務(wù)意識，做好本職工作上,，將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實踐,，才能做到與時代同步，擔(dān)當(dāng)起超市領(lǐng)頭軍的任務(wù),。我有信心不斷完善自我,，努力把自己的工作做好!

3、探索創(chuàng)新解決問題的方法,。加強員工交流和對外協(xié)作能力,，在不斷提高自己水平的同時，還應(yīng)該能夠組織各方面力量,，充分為公司的銷售,，提供更加完善的服務(wù)。另外還要加強 部門銷售人員的交流與培訓(xùn),，組織更多更高水平的培訓(xùn),，提高整體銷售意識和服務(wù)水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升,。

4,、加強新品引進(jìn)，利用先進(jìn)的促銷方法進(jìn)行創(chuàng)新銷售,，提高銷售業(yè)績,。

作為一個零售超市，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢,，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷發(fā)展,，不斷進(jìn)步的一個新課題,。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常工作中，不僅要求我們的營業(yè)人員隨時提升自己的業(yè)務(wù)能力,，還要在各種服務(wù)中提出新要求,，解決新問題。最重要的是,，我們要在實際工作中,，不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí),。努力把自己的工作做得更好,。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，以上就是我對自己基本情況和工作思路的匯報,，不足之處，敬請批評指正,。

【主任助理競聘演講稿】

各位評委和兄弟姐妹們：

大家好,，我是鄭萍，20xx年的新進(jìn)大學(xué)生員工,，站在這里,，感觸頗多。與其說是競聘演說,，不如說是和栽培我的領(lǐng)導(dǎo)們匯報我這兩年的淬火歷程,。非常感謝各位對我的信任和鼓勵，謝謝你們,。(鞠躬)我今天演講的主要內(nèi)容主要分為兩個部分,，一是我所從業(yè)以來感受到的郵政金融的變化和帶給我的轉(zhuǎn)變;二是談?wù)勛龊弥魅沃砉ぷ鞯南嚓P(guān)思路,。

簡單自我介紹從業(yè)近兩年內(nèi),，一開始的菜鳥到大堂經(jīng)理，到臨柜,，再到現(xiàn)在的營業(yè)主管,，每一次角色的轉(zhuǎn)變對我來說都是新的蛻變。在南潯擔(dān)任大堂和柜員,，平凡的崗位上鍛煉了我不抱怨不氣餒,，只努力超越自己的意志精神;在駱駝橋網(wǎng)點擔(dān)任營業(yè)主管期間,，創(chuàng)建青年文明號，摸索轉(zhuǎn)型之路,，開始找準(zhǔn)自身的定位,。每一次經(jīng)歷都是一種財富，在平凡但不平淡的工作中找尋到自己的價值,。

我所感受到的郵政金融的變化以及帶給我的轉(zhuǎn)變我所經(jīng)歷的工作歷程其實就是一場郵政金融變革發(fā)展史,，同樣驅(qū)趕著我不斷前進(jìn)。營銷管理系統(tǒng)的導(dǎo)入,，讓我懂得客戶分層管理的有效性;微信公眾平臺的創(chuàng)建和運用,，讓我了解信息化時代客戶服務(wù)的多樣選擇;商圈開發(fā)是一場勁敵之間(當(dāng)然這個敵人是打引號的)沒有硝煙的戰(zhàn)爭;公益活動是我們企業(yè)的職責(zé)所在，也是開展親情營銷增加客戶黏性的有效方式,。種種都表明我們在變革,，在這短短的時間里向更友好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營銷型網(wǎng)點轉(zhuǎn)變。很幸運的是我能加入市局第一個網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,，在這半年的轉(zhuǎn)型過程中,，能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任擔(dān)任主管無疑是幸運的。在這期間,，我負(fù)責(zé)銷售協(xié)作和客戶服務(wù)等日常管理具體工作,，微信平臺的管理，網(wǎng)點日常晨會的召開,、“三巡兩示范”管理的開展,，協(xié)助網(wǎng)點主任開展片區(qū)開發(fā)等等，工作的開展讓我感受到變革的力量,，不僅是自身能量的儲備增長,，也讓我體會到郵政人將“三項法則”(信息轉(zhuǎn)型、向善利民,、韌者精神)落到底的決心,。

如果我有幸成為主任助理，主要分對內(nèi)團隊建設(shè)和對外開拓業(yè)務(wù)兩塊進(jìn)行工作開展,。團隊建設(shè)我覺得一個團隊最重要的是凝聚力,。無形的凝聚力能爆發(fā)巨大的能量。說的通俗點,，團隊成員每個人都要有一種意識,，我們是一條繩上的螞蚱，一榮俱榮,。對此我有以下幾點看法,，第一，要建立適合的激勵機制,，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性和主動性,，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力;第二,，通過授權(quán)讓團隊成員分擔(dān)責(zé)任，顯示信任的同時讓團隊成員更多的參與決策過程,，第三,，對不和諧的人事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)建一個良好舒適的工作環(huán)境,。此外,，作為金融行業(yè)有其特殊性，安全防控意識貫穿始終,，這是最基本的前提,。

對外工作還是始終貫徹三項法則開展。余額寶帶給傳統(tǒng)的沖擊無疑給我們敲響了一記警鐘,，信息化時代不進(jìn)則退,。在日常開展工作中我會協(xié)助主任利用客管系統(tǒng)進(jìn)行客戶的分層分級管理以及公眾平臺的運用，做到細(xì)致以增加優(yōu)質(zhì)存量客戶黏性;發(fā)揚韌者精神堅持走出去,，走社區(qū)訪商戶,，結(jié)合網(wǎng)點實際情況發(fā)展“家門口的銀行”，真正實現(xiàn)成為周邊社區(qū)百姓心目中的金融便利店;結(jié)合節(jié)日協(xié)助主任開展節(jié)日營銷工作,，商戶,、個人客戶和網(wǎng)點之間可形成互動效應(yīng)，實現(xiàn)三方互贏;實實在在地想百姓所想,，做好服務(wù)營銷,，惠民利民，兼得社會效益和經(jīng)濟效益,。

此刻,，我的思緒很復(fù)雜，因為我知道說的再多也抵不上執(zhí)行力三個字,。這是我第一次站在工作崗位上嘗試進(jìn)入一個新的舞臺,，借此機會再次表達(dá)我的心愿和感謝，我希望不斷超越自己和得到大家的認(rèn)可,，讓你們遇見一個未知的我,。我的演講完畢，謝謝大家,。

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇五

大家好,！

今天能站在這個演講臺上，我感覺我們是幸運的,，并由衷地感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了這個只屬于年輕人的舞臺,。我叫xx,，來自于xxx,，現(xiàn)年30歲,，1996年參加工作，1999年加入中國共產(chǎn)黨,，20xx年走上正科工作崗位,。先后在鎮(zhèn)里擔(dān)任組織、人事,、紀(jì)檢干事,，婦聯(lián)主任和團委書記。

如今我們正生活在一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代,，挑戰(zhàn)自我,，實現(xiàn)人生價值是我今天來的真正目的?；厥孜业墓ぷ鳉v程,，我很欣慰，無論是與組織委員,、紀(jì)檢委員的配合還是從事共青團工作,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。

參加工作以來,，先后6次被鎮(zhèn)里評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀干部,，連續(xù)8次被評為國家、市,、區(qū)級共青團工作先進(jìn)個人,。在我從事共青團工作的8年時間里先后4次接受團中央、團市委的工作督查,，并給予了很高的評價,。20xx年我鎮(zhèn)團委被評為xx區(qū)首個“全國五四紅旗團委”。如果說談自身優(yōu)勢,，我真的不知道應(yīng)該說些什么,，因為我一直在履行著作為一名共產(chǎn)黨員、一名機關(guān)干部應(yīng)該履行的職責(zé),。我的優(yōu)勢可能就是我這些成績的取得,，因為它驗證了我扎實的工作作風(fēng)，較強組織協(xié)調(diào)能力和工作的創(chuàng)新意識,。

從20xx年開始,，因為到村掛職鍛煉、定期信訪值班,，又給了我一次歷練,、提高的機會，在我接待百姓的日子里,，從沒和百姓紅過一次臉,，吵過一次架,，并能做到相互信任、相互尊重,，認(rèn)識我的百姓總能微笑的喊出我的名字,，我也會盡其所能的為他們解決難題，通過兩年多的實踐,，使我加強了與農(nóng)民群眾的聯(lián)系和溝通,，增強了從多角度去看待同一問題，從中找到處理事情最佳方案的能力,。

今天我來競選這個崗位,，感覺自己就像個考生，面臨的考題就是如何做好鎮(zhèn)長助理工作,，這是對我的一種檢閱,、一種挑戰(zhàn)，經(jīng)過反復(fù)思索和對日常工作的觀察,，我認(rèn)為做好鎮(zhèn)長助理工作應(yīng)做到以下幾個方面：

一是在新的工作領(lǐng)域找準(zhǔn)定位,，以最短的時間，完成角色的轉(zhuǎn)換,，融入到整體工作中去,，與領(lǐng)導(dǎo)、干部并肩作戰(zhàn),，討論問題時積極薦言獻(xiàn)策,，解決問題時甘當(dāng)清道夫。工作中,，本著“到位不越位”的原則,，多聽、多看,、多了解決策程序,，做讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的人；

二是踏下心去,，深入群眾之中切實搞好關(guān)乎農(nóng)民群眾切身利益問題的調(diào)研,，真正搞懂群眾在想些什么、盼些什么,，集中各部門力量逐步解決農(nóng)民群眾的熱點,、難點問題，實實在在地為群眾辦實事,。

三是結(jié)合各鎮(zhèn)的拆遷任務(wù),，協(xié)助鎮(zhèn)長做好城鎮(zhèn)規(guī)劃、做好群眾利益與集體利益的協(xié)調(diào)溝通，盡最大可能避免群訪和越級上訪事件的發(fā)生,。

四是協(xié)助鎮(zhèn)長做好招商引資工作,，通過招商網(wǎng)、人才網(wǎng)以及良好的人際關(guān)系多渠道地宣傳鎮(zhèn)里地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策,。對大財團,、科技含量較高及有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)采取主動進(jìn)位,，并在土地緊張的情況下,，鎮(zhèn)村聯(lián)合發(fā)展，形成外爭空間,，內(nèi)挖潛力的良好局面,。

五是做好農(nóng)村黨建工作，尤其是非公經(jīng)濟黨建工作,，切實做到兩手抓兩手都要硬,。六是協(xié)助鎮(zhèn)長做好文字處理等工作。工作中注重宣傳,、總結(jié),，留有痕跡。

在協(xié)助鎮(zhèn)長做好各項工作的同時,，還應(yīng)加強自身學(xué)習(xí),，青春是一種優(yōu)勢，但不珍惜光陰,、不勤奮學(xué)習(xí),，也只能成為時間上的匆匆過客，我將本著向社會學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),、向群眾學(xué)的原則，多方位汲取營養(yǎng),，用一種如饑似渴,、只爭朝夕的鉆勁來提高自身素養(yǎng)，增強理論水平,。

我堅信,，只有加強學(xué)習(xí)，才能用科學(xué)的方法胸有成竹地解決,、處理問題,。我熱愛農(nóng)村基層工作，信奉“有為才有位,，有位才有更好的作為”的理念,，我希望能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理這個崗位上發(fā)揮更大的作用，將學(xué)到的基層工作經(jīng)驗以及與干部群眾結(jié)下的濃厚感情投入到工作中去。

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇六

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo),，老師,，同學(xué)們：

大家好！

我是xx班的學(xué)生xx,。我要競選的職務(wù)是x年級級長助理,。

進(jìn)入中學(xué)，同學(xué)們將迎來新的挑戰(zhàn),。新的老師,，新的同學(xué)，新的環(huán)境,，新的學(xué)習(xí)科目,，新的學(xué)習(xí)模式。如何快速地轉(zhuǎn)變自己的學(xué)習(xí)模式,，進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),，這是十分重要的。我想,，如果我成為級長助理,，我能帶領(lǐng)同學(xué)們快速地轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)模式，盡可能縮短中學(xué)的適應(yīng)期,，爭取在區(qū)期末測試成績達(dá)到：語文平均分90,，數(shù)學(xué)平均分95 英語平均分95.

同學(xué)們，進(jìn)入中學(xué),，我們的學(xué)習(xí)與小學(xué)階段有很大的不同,。中學(xué)需要更多的自主學(xué)習(xí)，不再像小學(xué)時那樣由老師推著走,，所以我認(rèn)為,，年級可以開展一些以各科學(xué)習(xí)為主題的活動，這可以幫助同學(xué)們更快地適應(yīng)中學(xué)的學(xué)習(xí),。

下面我從6個方面闡述幫助同學(xué)們的方案和建議：

語文,，需要大量的閱讀與積累，同學(xué)們要充分地利用閱覽室,，（閱覽室）是學(xué)校的一大資源,。讀書時，同學(xué)們要有針對性地閱讀，可適當(dāng)?shù)亻喿x中外名著，靜下心來一字一句地品味咀嚼,。其次是各種優(yōu)秀的散文,，詩歌,，雜文等等,。同學(xué)們充分利用課間,，飯后或者其他時間段到閱覽室讀書,。另外,，科任老師根據(jù)學(xué)生的各自情況作引導(dǎo)性的指導(dǎo),，提醒，并向?qū)W生推薦適合閱讀的書籍,。學(xué)校定期組織開展閱讀分享的活動,，讓同學(xué)們把讀一本書的感受，心得,，把對書中的人物,，情節(jié)的分析自由地說出來，跟大家分享,。閱讀分享活動舉行的時間,，地點與形式都不用限制,?？梢栽谡n間時的教室里，活動時的操場上,，或是飯桌上,，同學(xué)們各抒己見，想到了就說出來,。

數(shù)學(xué),，光靠背公式是無法學(xué)好的。數(shù)學(xué)必須鍛煉一個靈活的思維,。我建議學(xué)校在校園內(nèi)的公告欄上張貼一些新穎,，靈活性大的題目，供同學(xué)們思考作答,。答對有獎勵,，題目在同學(xué)答對后更換，這樣一來能讓同學(xué)們多動腦,，多思考,，鍛煉數(shù)學(xué)思維。另外宣傳欄中可以把數(shù)學(xué)與生活中常見的現(xiàn)象結(jié)合起來,，增加數(shù)學(xué)的趣味性,，提高同學(xué)，們對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的積極熱情,。老師和同學(xué)們每一位都應(yīng)該對數(shù)學(xué)某一數(shù)學(xué)課題的學(xué)習(xí)進(jìn)行分享,。在課堂上也可以適當(dāng)加入奧數(shù)的學(xué)習(xí)，這能很好鍛煉同學(xué)們的思維,。

英語,，是一門語言的學(xué)習(xí)，只有多聽多說多用才能學(xué)好。只是背單詞,，背句型,，背語法的是“啞巴英語”在課堂上師生應(yīng)該用英語交流鼓勵同學(xué)們開口說英語。英語同樣需要同學(xué)們走進(jìn)閱覽室,，嘗試閱讀一些英語原版的書籍,，從書中了解并學(xué)習(xí)外國文化，這樣有助于加深對英語的理解程度,，加強英語閱讀能力,。在課后，同學(xué)們可以與老師分享英文歌曲,，英文詩歌,，美文。分享的形式也可以多種多樣的,，可以利用課間等空閑時段分享,。同時，一個學(xué)期應(yīng)以班為單位,，舉行全英文的文藝表演,，讓同學(xué)們都參與進(jìn)來，這樣對英語學(xué)習(xí)有很大的幫助,。

歷史,，地理是進(jìn)入中學(xué)后，新加入的學(xué)科,。其實歷史地理之間有著微妙的聯(lián)系呢,。比如說“絲綢之路”吧，這是中國古代的一條貿(mào)易通道,，這是歷史知識,，而“絲綢之路”經(jīng)過了那些國家，這卻是地理問題,，所以歷史與地理應(yīng)結(jié)合起來學(xué)習(xí),。另外，老師應(yīng)多鼓勵同學(xué)們通過看紀(jì)錄片,，科技節(jié)目,，去了解歷史地理知識，然后將其與課本所學(xué)知識結(jié)合起來,，進(jìn)行分享,。學(xué)習(xí)歷史地理也應(yīng)走進(jìn)國學(xué)，從國學(xué)中吸取知識,。我建議學(xué)校一學(xué)期一次組織同學(xué)們走出校門,，去一些能展現(xiàn)地理地質(zhì)風(fēng)貌,，有歷史價值的地方去參觀學(xué)習(xí)。

體育,，首先從大課間抓起,，讓同學(xué)們活躍起來，在運動中找到童趣,，運動量不要太大,，像踢毽子，扔沙包,，跳格子,，男生還可以用直徑大約10厘米的小皮球，舉行一個迷你足球賽,。還有早上的晨跑,，通過晨跑來提高身體素質(zhì)。第八節(jié)課組織形式多樣的體育活動,，讓同學(xué)們都走進(jìn)操場,，提高身體素質(zhì)，增強體育競技的能力,。以班為單位,，一學(xué)期舉辦一次運動會,。

美術(shù),，音樂可以陶冶我們的品性和情操。我建議宣傳版除了展示各種名作與美術(shù)音樂的基礎(chǔ)知識外,，還可以將同學(xué)們的作品展示出來，同時可以使用班級的多媒體設(shè)備,，多播放世界名曲,，讓同學(xué)們在聆聽中學(xué)會欣賞。

以上的方案是在老師的教學(xué)工作順利開展的前提下起輔助作用的,。如果我成為級長助理,，以上的方案我會盡自己最大的努力付諸實施,。我相信,，在我們共同努力下,，一定能取得好成績。

我的演講完了,，謝謝大家,！

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家下午好,！首先非常感謝學(xué)校能創(chuàng)設(shè)這樣的平臺,，給予我們老師公平競聘的機會。我競聘的職位是團隊助理,。

去年8月,，我融入了這個大家庭，在這短短一年多的時間里,，讓我感受到大家庭的溫暖：期間得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持,、同仁老師們的幫助。雖然只有半學(xué)期的班主任工作經(jīng)驗,，但在班級管理,、教育教學(xué)上，得到了同事的認(rèn)可,、家長的好評,，在學(xué)校各項活動中我都組織班級學(xué)生積極參與，做到親力親為,，也讓我收獲頗多,。 參加這次競選，我已做好了挑戰(zhàn)困難的準(zhǔn)備,。從我個人自身方面分析,，我認(rèn)為：

（一）我有較高的政治覺悟。作為一名青年教師,，我熱愛教育事業(yè),，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛我的學(xué)生,，有從事學(xué)生工作的責(zé)任感和事業(yè)心,。

（二）我有飽滿的工作熱情。在工作時,，我緊抓時間盡心于孩子,、盡心于教育教學(xué)。

（三）我有扎實的專業(yè)知識,。團隊工作離不開活動,。大學(xué)時,，我學(xué)的是音樂教育專業(yè)，曾參加過多次演出活動,，積累了一定的舞臺經(jīng)驗,。有適合開展團隊工作的基本功，并能組織學(xué)生參與各項活動,。

（四）我有踏實工作的作風(fēng),。認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格落實學(xué)校紀(jì)律,，并切實地落實到各項實踐活動中,。

假如我有幸競聘成功，我將根據(jù)我校的實際情況,，充分發(fā)揮共青團和少先隊組織的育人功能,。通過開展各項活動，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,，充分發(fā)揮團,、隊組織的價值。

（一）積極配合學(xué)校政教處工作,，為各項活動出謀劃策,，并認(rèn)真組織落實開展好團、隊活動,，為全校學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)習(xí),、發(fā)展的氛圍。

（二）培養(yǎng)文明習(xí)慣,、形成優(yōu)良品德,。利用升旗儀式、班會進(jìn)行主題教育,。

（三）通過各種活動日，開展“紅領(lǐng)巾志愿者”,、“共青團志愿者”等活動,，從身邊的小事，提高學(xué)生的各方面意識,。

（四）組建一個強有力的大隊委員班子,，使他們成為學(xué)校少先隊工作的得力助手。

（五）開展各種文藝,、體育,、實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生們樹立獨立與合作的意識,、培養(yǎng)集體榮譽感,。

（六）建設(shè)好紅領(lǐng)巾廣播站,，打造紅領(lǐng)巾廣播精品欄目，豐富校園文化生活,。 以上是我對任職后的一點設(shè)想,，不管競聘結(jié)果如何，我都會為之努力,！感謝大家聆聽,！

助理競聘演講稿 總助競聘演講稿篇八

我是來自武安春天百貨的xx，非常高興今天能參加集團的這次見習(xí)助理競聘,，我心里非常激動,，在這里我要特別感謝xx集團給我這次競聘的機會，我一定會好好把握,，我覺的能參加到這次競聘,，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn),，這將會使我終生難忘,，也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點。

首先請允許我作一下自我介紹,，我叫xxx來自河北省武安市,，河北科技師范學(xué)院教育系教育技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔(dān)任學(xué)生會干部,，并且?guī)ьI(lǐng)學(xué)生會成員得到了校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定

我相信我同樣有能力,、有決心、也有信心能再為xxx集團帶出一支所向披靡的精英團隊,。以下是我在團隊建設(shè)方面的一些建議：

團隊就是隊員的家,，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂,，緩解他們一天的疲勞,，在團隊中領(lǐng)導(dǎo)既要辦演好父母的角色，也要當(dāng)好教練的角色,，在生活上要像父母一樣關(guān)心愛護(hù)好自己的隊員,，其實每一位領(lǐng)導(dǎo)都是從員工一步步走過來的，最能體味到員工工作中的辛酸,，要體諒員工的難處,，并給予及時的解決，在工作上要對員工的成績及時發(fā)現(xiàn)并積極給予認(rèn)可和表揚,，多換位思考,，對每一名員工都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥,，根據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭,，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,，共同交流，引領(lǐng)團隊形成一種積極向上,，互助協(xié)作,、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪,，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,，讓員工真正把團隊當(dāng)成自己的家。

縱觀歷史沒有哪知紀(jì)律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,，只有具備了嚴(yán)格的紀(jì)律作保障,，方能所向披靡戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先作為一個領(lǐng)導(dǎo)自己要嚴(yán)格自律,，率先垂范,，給隊員作好表率，其實領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動員工都在時時關(guān)注和效仿,，在遇到困難時要及時調(diào)整好自己的心態(tài),，做到鎮(zhèn)定從容，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌,，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給員工以足夠的勇氣和信心,，工作上也要對員工嚴(yán)格要求,注重每一細(xì)節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時診斷并找出其問題癥結(jié),，指導(dǎo)其修正方向,，幫其消除隱藏的地雷隱患。

要讓團隊的目標(biāo)與每一員工的切身利益直接掛鉤,，做到公平公正,，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍(lán)圖使隊員對這份工作充滿信心,，廣闊寬松的氛圍讓員工在此盡情的發(fā)揮,，海闊憑其越，天高任其飛;其次要善于傾聽,，多對員工進(jìn)行雙向溝通,，鼓勵員工積極發(fā)表自己的見解，并多善于觀察,，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，及時杜絕,，決不姑息,，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

我覺得每個團隊至少要培養(yǎng)一到兩名對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，業(yè)績突出的團隊精英,，在團隊中樹立標(biāo)桿榜樣的作用,，有了這些標(biāo)桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標(biāo)桿始終保持,，只要這些標(biāo)桿的精神不倒,，團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標(biāo)齊，這樣團隊才會永遠(yuǎn)屹立不倒,，順利走出難關(guān),。