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定崗定薪篇1

依據(jù)《武漢市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見》和《20__——20__學(xué)年東湖開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)定崗分流工作實(shí)施方案》(武新管教字〔20__〕34號(hào))等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況,，我校于20__年4月至7月進(jìn)行了教師定崗分流工作,，目前，本項(xiàng)工作已圓滿結(jié)束,，全體教師表現(xiàn)良好,，現(xiàn)就本項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、整體情況

全校教師126人,，調(diào)出18人,，到其他學(xué)校交流3人，轉(zhuǎn)崗22人,，內(nèi)退10人,，病假3人，借用2人,，待聘1人,。目前，核編教學(xué)崗位59人,，教輔崗位8人,。

二、主要做法

1,、廣泛宣傳動(dòng)員,，夯實(shí)基礎(chǔ)。

我校從20__年4月開始,，在全校開展了“認(rèn)清人事制度改革形勢,，增強(qiáng)定崗分流意識(shí)”的教育，積極引導(dǎo)和教育廣大教職員工了解政策,、參與改革,，提升自我，正確面對(duì),。6月份,，先后3次召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，編發(fā)學(xué)習(xí)材料,。7月4日舒位喜校長做了題為《昨天三中為我,，今天我為三中，明天我們都是三中人》的專題報(bào)告,，闡釋了開發(fā)區(qū)教師核編分流的意義,，解開了許多教師認(rèn)為“差”才被“分”出去的錯(cuò)誤理解,，明確了這是開發(fā)區(qū)教育大發(fā)展的必然趨勢，使廣大教職員工對(duì)人事制度改革有了深刻的認(rèn)識(shí),，為本次定崗分流工作奠定了良好的思想基礎(chǔ),。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，科學(xué)制定方案,。

為了保證本次定崗分流工作能積極穩(wěn)妥開展，我校成立了由舒位喜校長任組長,、副書記和副校長任副組長,、各部門中層干部和6名教職工代表為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“公正,、公平,、公開、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，分宣傳組、協(xié)調(diào)組,、答疑組三個(gè)小組負(fù)責(zé)宣傳動(dòng)員,、組織協(xié)調(diào)、答疑解惑等具體工作,。并于6月份兩次召開教職工代表大會(huì),，結(jié)合市區(qū)相關(guān)文件精神，討論并修訂了《武漢市光谷第三初級(jí)中學(xué)20__學(xué)年教職工定崗分流實(shí)施方案》,，正是由于充分發(fā)揮了工會(huì)組織職能并尊重廣大教師的知情權(quán)和話語權(quán),，才使得本次定崗分流工作有了可靠的組織保障和科學(xué)指導(dǎo)。

3,、縝密策劃,，精心操作,，堅(jiān)持以人為本,。

針對(duì)本次工作任務(wù)艱巨性、復(fù)雜性,、競爭性的特點(diǎn),，工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議，本著“以人為本”的思想,，反復(fù)商討,，采取了“先消腫、后手術(shù),、再跟蹤”工作策略,，明確了“三個(gè)一”操作流程,。“先消腫,、后手術(shù),、再跟蹤”即是先引導(dǎo)教師認(rèn)清開發(fā)區(qū)教育發(fā)展形勢，讓一部分教師結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況,，權(quán)衡個(gè)人職業(yè)的發(fā)展,，以陽光心態(tài)，鼓勵(lì)自愿報(bào)名,，主動(dòng)申請(qǐng)分流到區(qū)內(nèi)缺崗單位或者邊遠(yuǎn)薄弱單位,，這樣，既減輕了學(xué)校工作的壓力,，又尊重了教師的個(gè)人選擇,。然后，另一部分教師參與競聘,，我們采取“三個(gè)一”的方式,，即：一次全體教師會(huì)上的自我述職;一次全體教師參與的資料審查和量化評(píng)分;一次全體教師參與的投票和唱票。實(shí)際證明我們的工作策略是有效的,、工作流程是合理而高效的,。在正式競聘之前，有16位教師主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)出和交流到其它缺崗單位或邊遠(yuǎn)薄弱單位,，有18位同志申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗,，有7位同志申請(qǐng)內(nèi)退。正式競聘之后,，只有12名教師落聘,，占比不到10%，由于我校核編崗位有限,，這12名教師都是非常優(yōu)秀的教師,，有區(qū)優(yōu)秀青年教師兩人，區(qū)優(yōu)秀班主任兩人,，校優(yōu)秀教師3人,，接著我們采取“再跟蹤幫扶”策略，耐心細(xì)致地做工作,，幫助老師轉(zhuǎn)崗或申請(qǐng)到其它缺崗單位,，以學(xué)校名義向其他缺崗單位推薦。目前,，只有1人待崗,。

4、嚴(yán)明紀(jì)律,，公正公平公開,。

工作之初,，我們制定了“兩大紀(jì)律，五項(xiàng)關(guān)注”,，對(duì)工作小組和工作人員提出了紀(jì)律要求,，確保本次定崗分流工作的公正、公平,、公開,。“兩大紀(jì)律”是：

(1)不許徇私舞弊,。

(2)不許在非正式場合發(fā)表個(gè)人觀念和言論,。

“五項(xiàng)關(guān)注”是：

1關(guān)注穩(wěn)定，處理好個(gè)人與集體的關(guān)系,。

2關(guān)注態(tài)度,，對(duì)人要誠心，工作要細(xì)心,，疏導(dǎo)要耐心,。

3關(guān)注真實(shí)，教師個(gè)人材料和數(shù)據(jù)要真實(shí),，有據(jù)可查,。

4關(guān)注落聘，對(duì)落聘教師要第一時(shí)間給予幫扶,。

5關(guān)注提高,，安排競聘上崗的教師暑期學(xué)習(xí)和提高。

在整個(gè)定崗分流工作中,，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作人員積極工作,，沒有一起違紀(jì)現(xiàn)象，廣大教師積極參與,，使得工作能順利開展,，圓滿結(jié)束。

5,、持續(xù)關(guān)注,，理解互信。

在上級(jí)部門的大力支持和廣大教師的積極參與配合下,，我校成功調(diào)出21人,，轉(zhuǎn)崗22人，分流3人，內(nèi)退10人,。對(duì)于定崗分流人員,，學(xué)校采取了“送,、請(qǐng)、訪”三種形式保持聯(lián)系,，持續(xù)關(guān)注,。送，即學(xué)校召開專門的歡送會(huì),，增強(qiáng)了彼此間的理解和信任,。請(qǐng)，即以學(xué)校名義,，定期請(qǐng)轉(zhuǎn)崗教師回校,，，我們已經(jīng)請(qǐng)了劉樂強(qiáng),、鄭祥端,、舒暢、楊永茂,、吳明哲等十三位教師,，了解他們?cè)谄渌鼚徫簧系墓ぷ髑闆r，鼓勵(lì)他們?cè)谄渌鼚徫簧吓ぷ?，做出表率,，并聽取他們的意見，以學(xué)校名義向上級(jí)部門反映情況,。訪,，即委托工會(huì)，以電話聯(lián)系和上門慰問形式,，不定期地與內(nèi)退的10位教師保持聯(lián)系,，目前，電話聯(lián)系14人次,，節(jié)日上門慰問達(dá)20人次,。通過“送、請(qǐng),、訪”三種措施,，讓轉(zhuǎn)崗教師和內(nèi)退教師感受了學(xué)校大家庭的溫暖，增強(qiáng)了彼此間的互信和感情,。

三,、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是重要保證,。本次定崗分流工作之所以能順利實(shí)施,，圓滿結(jié)束，關(guān)鍵在于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)我校工作的高度重視和大力支持，如羅建忠主任對(duì)我校綜治特派員崗位的支持,、舒幫明主任在競聘當(dāng)天到我校督導(dǎo)工作等,，極大地堅(jiān)定了信心，樹立了改革的勇氣,。

2,、搞好宣傳發(fā)動(dòng)、營造良好氛圍是順利推進(jìn)的重要前提,。廣泛深入地宣傳,，讓廣大教職工認(rèn)識(shí)到人事制度改革的目的、意義,，營造良好的環(huán)境,，在穩(wěn)定中分流，在分流中競爭,，對(duì)推動(dòng)工作順利進(jìn)行具有極大促進(jìn)作用,。通過專題會(huì)議、編發(fā)材料,、校長專題報(bào)告等方式及時(shí)對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳,，達(dá)到了統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào),，正面引導(dǎo)的作用,。

3、梯次推進(jìn)是重要策略,。我們采取了“先消腫,、后手術(shù)、再跟蹤”工作策略,、“兩大紀(jì)律,，五項(xiàng)關(guān)注”的工作制度和“三個(gè)一”工作流程，分期分批開展工作,，實(shí)行梯次推進(jìn)工作,，使得工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都落實(shí)到位。

4,、發(fā)動(dòng)群眾,、以人為本是重要途徑。在制定方案時(shí),，廣泛地聽取廣大教職工的意見,，使教職工對(duì)定崗分流的要求和內(nèi)容有深刻的了解和掌握，做到了政策公開,、方案公開,、競聘流程公開的“三公開”，自覺接受群眾的監(jiān)督。由于方案的制定經(jīng)過了廣泛的討論,，在執(zhí)行方案時(shí),，得到了廣大教職工的大力支持和積極參與,。

定崗定薪篇2

經(jīng)歷4個(gè)月的實(shí)習(xí)終于結(jié)束了,，在xxxx公司工作的這段時(shí)間，我和公司的職工及領(lǐng)導(dǎo)都相處得非常融洽,，大家對(duì)我也關(guān)心,，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助;我工作的時(shí)候也是認(rèn)真謹(jǐn)慎，不僅順利完成工作任務(wù),，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率,，雖說工作中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤,，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能極大的促進(jìn)我的工作熱情,，讓我能在以后的工作中更加的謹(jǐn)慎和小心,，提高工作效率。

在和大家工作的這段時(shí)間里,，他們嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西,。這次實(shí)習(xí)雖然有酸甜苦辣,，卻讓我在社會(huì)中學(xué)到了很多學(xué)習(xí)期間無法了解的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我來說是最寶貴的東西,。

這次實(shí)習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗(yàn),，在以后的生活中如果能夠更好的總結(jié)和應(yīng)用這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)使我在以后的人生道路中受益匪淺,。

第一：在工作崗位上一定要勤于思考,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,。公司的日常工作都會(huì)比較繁瑣,，而且?guī)滋煜聛硪矔?huì)比較枯燥，就是需要你多動(dòng)腦筋,，不斷地想方設(shè)法改進(jìn)自己的工作方法,，尋找或是設(shè)計(jì)簡捷的流程，提高工作效率,，減少工作所需時(shí)間,。實(shí)際上勤于思考在工作中是很重要的，在思考如何提高工作效率的同時(shí)，自己也能夠?qū)W到更多的知識(shí),，掌握更多的技能,。當(dāng)你在較短的時(shí)間內(nèi)就完成了自己的工作，你將留下更多的時(shí)間去放松,，去學(xué)習(xí),，去和別人打交道，這對(duì)你來說是百利而無一害的,。

我個(gè)人是一個(gè)比較喜歡創(chuàng)新的人,，在工作的時(shí)候不喜歡單調(diào)、枯燥,、機(jī)械的處理任務(wù),，因?yàn)楸緛磉@類任務(wù)的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復(fù)地做,，如果動(dòng)一動(dòng)腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟,，從而減少工作時(shí)間，提高工作效率,。就比如我在實(shí)習(xí)的時(shí)候,，第二個(gè)反應(yīng)釜升溫時(shí)，以前做法是升溫鍋爐能加滿冷水重頭開始燒水至沸騰,，再利用蒸汽加熱反應(yīng)釜,。改進(jìn)方法是在第一個(gè)反應(yīng)釜加熱完畢后，加熱鍋爐內(nèi)分多次加入冷水,，保持總有足夠的氣壓用,。對(duì)加熱過程進(jìn)行了優(yōu)化，提高了工作效率,，減少了工作時(shí)間,。同時(shí)我也充分使用時(shí)間差來提高自己的工作效率，使工作進(jìn)程提高很多,，減少近一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間,。

定崗定薪篇3

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼從入職至今已快三個(gè)月了,，通過這三個(gè)月試用期的鍛煉和磨合,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對(duì)工作有了一定的了解,，經(jīng)過這三個(gè)月的工作學(xué)習(xí),，個(gè)人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個(gè)月來的工作歷程,，總結(jié)如下：

一,、工作中的體會(huì)以及成長

1,、努力學(xué)習(xí)工作知識(shí)。剛?cè)肼殨r(shí),，對(duì)這份工作充滿了茫然與期待,，對(duì)整個(gè)工作內(nèi)容都是不了解的，又期待盡快加入到工作團(tuán)隊(duì)中,，領(lǐng)導(dǎo)從最基本的內(nèi)容開始教我們,，教我們整個(gè)工作的流程，然后就開始投入到實(shí)踐中去,，學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)內(nèi)知識(shí),，接著給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),，然后是一系列巡展,，巡展結(jié)束后緊接著與行里進(jìn)行對(duì)賬。通過這一段時(shí)間的工作,，我對(duì)貴金屬行業(yè)有了一定的了解與認(rèn)識(shí),。

2、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù),，例如給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),、巡展等。認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)

規(guī)章制度

3、態(tài)度與責(zé)任,，身處什么樣的崗位,，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度,，才能運(yùn)用正確的方法,，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。具體而言,，我對(duì)工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成,。在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,、同事的幫助下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化,，這也是一種態(tài)度，誠然,，這也是一種責(zé)任,。在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真,、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍,，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對(duì)待，只有這樣才能有好的工作成果,。

二,、工作中的不足

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)知識(shí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn),，逐步提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力,。從工作中總結(jié)，提高效率,，提高工作能力,。

2、經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對(duì)自己的不足之處,，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方,，如工作中存在粗心、急躁,、考慮事情不周全的缺點(diǎn),，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高,?？朔贻p氣躁,，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己,，彌補(bǔ)不足,。

3、任勞任怨,、孜孜不倦,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行,，一如既往地做好每天的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的身份向同事請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn),。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。經(jīng)過三個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

定崗定薪篇4

從畢業(yè)到現(xiàn)在快兩年了,，在這2年的工作中主要從事房地產(chǎn)景觀工程的施工，現(xiàn)對(duì)這兩年施工中的工作做一個(gè)總結(jié),。

在思想品德和職業(yè)道德上,，認(rèn)真遵守國家、單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，履行作為一個(gè)景觀工程師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，認(rèn)真協(xié)調(diào)溝通工作中出現(xiàn)的各種問題，其實(shí)總結(jié)來說,，主要是對(duì)景觀施工單位的管理,。

工程的管理，總結(jié)來說三部分的內(nèi)容,，質(zhì)量控制,、進(jìn)度控制、成本控制,，看過好多書都是從這三個(gè)方面談及景觀工程的管理,，至于具體什么是質(zhì)量進(jìn)度成本控制,，就是工程管理的核心所在，其實(shí),，這三者之間的關(guān)系,，是密不可分的，牽一發(fā)而動(dòng)全身,?；ハ嘤绊懀嗷プ饔玫?。為了做好這些工作,，我總結(jié)了兩點(diǎn)最為通俗、最為重要的因素：第一溝通,，第二熟悉,。

第一溝通：房地產(chǎn)工程往往工期較緊。一般土建還沒施工完成,，景觀就得進(jìn)場施工,，交叉作業(yè)，相互干擾是避免不了的,。舉個(gè)例子,，景觀施工中剛剛整理出一塊土地，可能第二天就有別的專業(yè)的施工單位堆滿了材料,。而且在工地上大家都有工期,，即便是對(duì)方做錯(cuò)了你要他退回地盤給你，也不會(huì)這邊說完那邊就馬上清理干凈,，影響工期不說,，清理材料后留下的尾巴，必然影響工程質(zhì)量,。還有,，土建經(jīng)常會(huì)搭一些架子之類的東西，好好的場地給他一弄,，變成進(jìn)退兩難,。還有，市政的管線,，你填他就挖,。等等等等。要盡量避免這些,，首先出現(xiàn)這些問題要主動(dòng)承擔(dān)起協(xié)調(diào)解決的重?fù)?dān),，把牽扯到的個(gè)部門，各專業(yè)全部拉到現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決,，其次在景觀單位進(jìn)場時(shí)就要和本公司其他部門密切溝通,，提高警惕,，時(shí)刻注意他們的動(dòng)態(tài),，做到心中有數(shù),。

第二熟悉：熟悉圖紙，熟悉現(xiàn)場,。任何時(shí)候圖紙都是施工的依據(jù),。任何一個(gè)小品,，一個(gè)部位，一個(gè)細(xì)節(jié),，是怎樣做的,，能否這樣做，你都得了然于胸,，得記得下來,。如果按圖紙的做法不能這樣做，你就得找公司的設(shè)計(jì)管理部講明原因出具設(shè)計(jì)變更,。在施工過程中,，施工單位是否按圖施工，是否偷工減料,，是否因圖紙與現(xiàn)場的誤差需要做調(diào)整,，你都必須做到心中有數(shù)。

我最重視的是熟悉現(xiàn)場,。無論是設(shè)計(jì)的還是施工的,，或是甲方管理的，都得熟悉施工現(xiàn)場,。熟悉圖紙以后，在現(xiàn)場對(duì)照?qǐng)D紙,，哪些地方該填,，哪些地方該挖，現(xiàn)場標(biāo)高與圖紙相差多大,，圖紙?jiān)O(shè)定的標(biāo)高與周邊是否銜接的上;哪里是做亭子假山水池等大型設(shè)施的,，，施工材料怎么進(jìn)場,，施工道路在哪,，材料堆放在哪等等等等。這些問題,，雖說做錯(cuò)了大部分會(huì)由施工單位背鍋,，但影響工期是肯定的，一旦影響工期,，后期的施工質(zhì)量就不容易得到保證,。

當(dāng)然,，凡事都有個(gè)學(xué)習(xí)的過程。我也在不斷的學(xué)習(xí)中,，不斷自己學(xué)習(xí),，還可以向施工單位的人學(xué)。這里當(dāng)然有個(gè)技巧的問題,。一方面你要管理施工單位,，在向他們請(qǐng)教時(shí)難免被蒙，這就要求處理好提問的方式,，拿著圖紙到現(xiàn)場和施工技術(shù)人員對(duì)照,，質(zhì)疑他的做法，讓施工單位主動(dòng)提出這么做的原因是最合適的方法,。

在這兩年的工作中,，我先是參與了海灣新城的景觀施工，我入職的時(shí)候已經(jīng)是收尾階段,，跟著師傅學(xué)習(xí)在收尾的時(shí)候應(yīng)該處理的一些細(xì)節(jié)問題,，竣工驗(yàn)收、整理資料,，細(xì)部的優(yōu)化等等,，后來做了一個(gè)海灣新城樣板示范區(qū)的景觀工程，比較系統(tǒng)的了解了一個(gè)工程從土方開挖到后期的全過程,，算是入門級(jí)的經(jīng)歷,，后來到了青島大棗園項(xiàng)目，自己也獨(dú)立負(fù)責(zé)了一段時(shí)間的安置區(qū)的景觀工程,，在施工中確實(shí)遇到了不少問題,，很多困難，才發(fā)現(xiàn)自己在施工管理經(jīng)驗(yàn)上的嚴(yán)重不足,，以及在施工管理過程中缺少有效的方法監(jiān)督管理施工單位,，后來在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，安置區(qū)的景觀工程也已進(jìn)入收尾階段,，從這一整個(gè)的工程管理流程下來,，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)知識(shí),，形成自己一套完整的管理體系,，履行做為一個(gè)合格的景觀工程師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

定崗定薪篇5

轉(zhuǎn)眼從入職至今已快半年了,，通過這幾個(gè)月的鍛煉和磨合,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對(duì)自己的工作有了一定的了解，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了新的提高,，回顧試用期的工作歷程,，總結(jié)如下：

一、工作中的體會(huì)以及成長：

1,、努力學(xué)習(xí)工作知識(shí),。剛?cè)肼殨r(shí)，對(duì)這份工作充滿了茫然與期待,，對(duì)工作內(nèi)容有些不熟悉,，又期待盡快加入到工作團(tuán)隊(duì)中，同事們對(duì)我的各種問題都耐心解答,，引導(dǎo)我熟悉整個(gè)工作的流程,。然后就開始投入到項(xiàng)目的實(shí)踐中去，在項(xiàng)目上也能夠不斷的成長,，通過這一段試用期的工作,，我對(duì)從事的工作有了一定的理解與認(rèn)識(shí)。

2,、用心做事認(rèn)真負(fù)責(zé),。能夠較好地完成本職工作。把項(xiàng)目中客戶的問題能夠認(rèn)真對(duì)待并解決,。在接觸新的工作內(nèi)容的時(shí)候,，一定要明確這項(xiàng)工作的目的是什么，以最終的結(jié)果來思考每個(gè)環(huán)節(jié)自己要做的工作,，這樣就會(huì)激發(fā)極大的自主性和責(zé)任心,。

二、工作中依然存在很多不足,，今后將努力改進(jìn),，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),。希望今后能夠?qū)W習(xí)更多的專業(yè)知識(shí),，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn),，逐步提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié),，提高效率，提高工作能力,。

2,、努力提升不足。經(jīng)過半年的時(shí)間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但與其他同事相比在項(xiàng)目上的貢獻(xiàn)還存在著一定的差距,，因此，我在今后的工作中,，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方還有很多,。比如工作中存在粗心、考慮事情不周全的缺點(diǎn),，應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有空間進(jìn)一步的提高，希望在今后能夠在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己,，彌補(bǔ)不足,。

在此試用期即將結(jié)束的時(shí)候，我正式向公司提出轉(zhuǎn)正的申請(qǐng),。轉(zhuǎn)正后我會(huì)一如既往地做好每個(gè)項(xiàng)目的工作;遇到困難向同事虛心請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn);不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作,，并積極全面的配合其他同事的要求來展開工作，在提升成為更好的自己的同時(shí),，也希望能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的一份力量,。

定崗定薪篇6

進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有段時(shí)間了，短短的兩個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲,。首先感謝公司能給我展示才能,、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作,，這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對(duì)工作都是秉著謙虛謹(jǐn)慎,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度

工作以來,，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，及同事之間的相互幫助下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

作為一名剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生，雖然有過專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，但是實(shí)踐的東西接觸的少,，對(duì)很多問題不了解。我在復(fù)合導(dǎo)線廠從事的是710框絞這個(gè)工作，剛上班的時(shí)候是處于一片茫然的狀態(tài),，對(duì)框絞機(jī)的很多工作流程還不熟悉,，不知道該如何做好這項(xiàng)工作。遇到這種情況,，我依靠班長和機(jī)長的指導(dǎo),，以及自己認(rèn)真的向身邊的同事學(xué)習(xí)，處處留意,，多看,、多思考、多學(xué)習(xí),，不會(huì)的東西不去操作,，以免引發(fā)事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作情況,，并融入了這個(gè)團(tuán)體之中,。

思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,，積極參加公司的培訓(xùn)。自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì),。要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的財(cái)務(wù),，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)?也使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性,。

生活上，雖然是陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),，但是公司里寬松融洽的工作氛圍,、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

經(jīng)過這兩個(gè)月的工作與學(xué)習(xí),，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對(duì)公司的流程熟悉不夠,，理論與實(shí)踐的結(jié)合做得較差,。對(duì)公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成，但積極性不夠,。自身的整體素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)還需要進(jìn)一步豐富。

初入職場的我,難免有些經(jīng)驗(yàn)不足，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,。我相信在今后的工作和學(xué)習(xí)中，經(jīng)過磨練,，我會(huì)改善自己的不足,，越做越好。