無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

高溫補貼發(fā)放通知篇一

煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等,。

二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人,、10元/天/人,、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

三、高溫補貼的發(fā)放時間：6-8月份,。

四,、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7,、8月份的工資中兌現(xiàn),。

五、其他情況說明：

1,、每月出勤天數(shù)按28天計算,，當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

特此通知!

xx煤焦有限公司

高溫補貼發(fā)放通知篇二

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼,，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,，不列入高

溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢,、試水檢驗,、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員,、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員,、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月,。

發(fā)放標準：150元/人/月,。

發(fā)放原則：

1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放,，因病假,、事假、產(chǎn)假,、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā),。

2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

五,、發(fā)放要求：

1,、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作,。

2,、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當(dāng)月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示,，公示天數(shù)不得少于3天,，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

3,、各部門務(wù)必如實申報,，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外,，并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報,。

六,、投訴管理

1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的,，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴,，對情況屬實的`，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理,、薪資員、班組長進行專項考核通報,。

2,、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人,，對舉報人予以保密,。

3、投訴受理人：

高溫補貼發(fā)放通知篇三

根據(jù)福利管理辦法規(guī)定,，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，事業(yè)部為高溫作業(yè)的o類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

一,、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上,。

(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

二,、補貼標準和發(fā)放要求：

(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日,。

(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上,。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn),。

三、發(fā)放時間：

發(fā)放時間為6月至10月,，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點,，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽嵤?/p>

四、組織分工：

(一)各工廠管理部門負責(zé)所在工廠o類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計,，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計,，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天,，公示結(jié)果請于20xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案,。

(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責(zé)人進行通報和負激勵外,，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回,。

高溫補貼發(fā)放通知篇四

隨著炎熱天氣到來,，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作,，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼,。發(fā)放時間擬為7月、8月,、9月三個月,，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

一、 人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部,、物流部：每人50元/月

二,、 執(zhí)行時間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月

三、 發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放,。

以上通知自20xx年7月起執(zhí)行,，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行,。 請予以批示,！

簽發(fā)：總 經(jīng) 理

仙醇b2c電子商務(wù)運營中心

人事部 20xx年07月11日

高溫補貼發(fā)放通知篇五

山東

山東發(fā)放時間：6月、7月,、8月,、9月;

發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元,。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月,。發(fā)放時間為6月-9月共4個月;

江西

江西發(fā)放時間：6月、7月,、8月,、9月;

發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者,，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元,。

天津

天津發(fā)放時間：每年6月到9月;

發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整,。

陜西

陜西每天10元。

北京

北京每年6-8月,，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,，高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼發(fā)放通知篇六

公司各部門,、下屬各子公司,、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,，確保公司經(jīng)營活動的正常進行,，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門,、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習(xí)生）

二,、高溫補貼的發(fā)放標準分為： xx0元/月·人

三,、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8,、9月份的工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1、新入職員工,，當(dāng)月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予,；

2、6月,、7月,、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn),；

3,、當(dāng)月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼,。

特此通知,！

機密，未經(jīng)許可不得擴散

高溫補貼發(fā)放通知篇七

公司各部門：

高溫季節(jié)即將來臨,，為扎實做好20xx年防暑降溫工作,，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù),，經(jīng)公司研究,，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：

20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員),、非正式員工不予發(fā)放,。

按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月),，每人總計600元,。

根據(jù)當(dāng)月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳,。