我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

服務行業(yè)培訓心得體會總結(jié)篇一

京的工作機會特別多,，但同樣競爭也會相對于激勵,。隨后在出租屋無聊的日子里一直在網(wǎng)上

投簡歷，當時的自己并不知道要去干什么,，便把很多公司都投了一遍,。后來美麗屋的hr給

我打電話說讓我過去面試，面試后我做了對比和找朋友幫我分析,，綜合考慮選擇了美麗屋,，

就這樣順理成章的成為了美麗屋的一員。在美麗屋工作以來,，說實話領導和同事都對我蠻不錯的,。自己也特別喜歡這樣的環(huán)境。

公司有健身房,，還有讀書區(qū),，環(huán)境超級棒。然后氛圍也很棒,。入職還有很多培訓和輔導,。剛參加完雛鷹培訓,，分享分享自己的感想,。

首先，非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓,，也很榮幸參加了這次培訓,，這說明公司對我們新員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機會。經(jīng)過這幾天的培訓,，完全打破了我沒培訓之前認為這是個

很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣,，服務作為一個大眾化消費群體,，我個人認為服務最主要的是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我

的的行業(yè),，而且與生活緊密相連,。但經(jīng)過這次培訓后讓自己明白我們要做到百分百的正直的人，承認自己的無知。并且我也學會了怎么樣去約束自己,，談吐文雅,、舉止大方、行為規(guī)范,。做一個積極樂觀的人,，真好。并且感受到了很多陽光,、團結(jié),、積極進取的團隊氣息，身為美麗屋的一員必須時刻提醒自己肩負責任與使命,。

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!有付出就有匯報!學習能讓人進步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把租房服務變得更加美好,。

服務行業(yè)培訓心得體會總結(jié)篇二

我從事服務行業(yè)主管工作有八年了,，談不上資深，純粹源于執(zhí)著與喜歡,。忠于自己的事業(yè)是我不變的初衷,，公仆式領導是我崇尚的作風。提起管理方法自然有很多種,，人性化管理,，親情化管理，制度化管理都是很好的管理模式,，要把它們?nèi)跒橐惑w,，讓企業(yè)所有人感覺到我們的管理體系是完善的、合理的,、真實的,。下面我就談一談我在服務行業(yè)管理方面心得。

賓客是我們的服務對象,，有了賓客我們的工作才有意義,，賓客是生意的源泉，是我們的衣食父母,?？腿擞肋h是對的,，客人的合理要求我們必須做到，但這些還遠遠不夠,，我們要做的是一種先知先覺的服務,，不用客人去說，他的一個眼神,，一個動作就是我們的服務目標,，只有這樣才能讓客人感覺到與眾不同的服務。優(yōu)質(zhì)的服務是管理的基礎,，只有把基礎作好,，我們才能越走越遠。

完善的管理體系是不讓員工盲目的去做某些事情,，制度與職責要在員工的心理扎根,，建立健全各部門、各崗位的規(guī)章制度,、崗位職責是各級管理人員在員工走上工作崗位之前培訓的重點,，細微的管理不僅是體現(xiàn)在管理人員身上，同時管理制度也是如此,，細化管理制度,，讓員工清楚知道，工作時那些是對的,，那些是錯的,，有獎有罰體現(xiàn)了制度的合理性,，認真細致的執(zhí)行體現(xiàn)了制度的真實化，有了完善的制度,，管理人員才能在管理過程中作到有法可依,，一視同仁,。日常的管理模式要持之以恒,，突出重點,。

培訓就是要建立一支有組織,、有紀律,、講文明,、講禮貌、有專業(yè)知識,、高質(zhì)量服務素質(zhì)的隊伍，培訓工作尤為重要,，是一項常抓常新的工作，培訓主要從企業(yè)概況,、員工手冊著手,，然后就是同工的儀容儀表，禮節(jié),、禮貌,、崗位職責、服務流程,、服務標準、消費指南、案例分析,、突發(fā)事件外理、服務項目、安全防火、衛(wèi)生標準、推銷的技巧等,。

制度與職責：常講沒有規(guī)矩不成方圓，國有國法,，店有店規(guī),，設想沒有一支紀律嚴明的服務隊伍,，怎么可能奢望可以提供優(yōu)質(zhì)的服務，嚴格執(zhí)行員工手冊,，做到獎罰分明，我們的隊伍必須要有鐵的紀律,，提倡軍人的風格，做到有令必行,，紀律嚴明,，沒有特例，一視同仁,。制定出詳細的員工手冊,，并嚴格檢查執(zhí)行，養(yǎng)成良好的習慣,，真正為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,，從而帶來良好的聲譽，最終贏得可觀的效益,。

環(huán)境衛(wèi)生對于服務行業(yè)極其重要,，也是吸引客人的首選條件，一個具有良好的衛(wèi)生環(huán)境，會給客人以踏實,、安心,、愉悅的享受，衛(wèi)生要達標,，每一個細微的環(huán)節(jié)都不容忽視,，員工要有健康證，平時要做到四勤,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。環(huán)境設施要制定出詳細周密的衛(wèi)生清掃計劃,，包括日清掃計劃,、周清掃計劃等。堅持每天按計劃檢查衛(wèi)生工作,，針對不合格的衛(wèi)生一定要馬上整改,，做出處理。對于杯具,、餐具,、布草等需要流消毒的，一定按規(guī)定執(zhí)行嚴格要求,。對于破損物品要查明原因按程序報損,，盡量減低損耗。

團隊意識對于一個企業(yè)來講是至關重要的,，一根筷子容易被折斷十根筷子牢牢抱成團,，這就是團結(jié)的力量，一個企業(yè)沒有凝聚力,，沒有向心力,，怎么能立足于激烈的商海之巔呢？團結(jié)是我們隊伍的核心,，要致力于建設一支強有力,、團結(jié)一致的服務隊伍，以上層領導為核心,，實現(xiàn)的企業(yè)目標,。

服務行業(yè)培訓心得體會總結(jié)篇三

作為一名未從大學校門正式走出的學生，我決定找一個工作做著準備考試,。在招聘會上,，在看某公司文員職位招聘的時候，有人叫著了我,，回頭看是兩位漂亮的姐姐,，是一家美食山莊在招聘服務員。在我的潛意識里，服務員是一個辛苦又不被尊重的職業(yè),，一直沒有意向做這樣的工作,。后來成了我上司的漂亮姐姐說的一句話打動了我，她說,，這個行業(yè)雖然很吃苦,，但是可以和很多人接觸，你作為一名未走上社會的學生,，可以快速的鍛煉你多方面的能力,，于是決定去試試。

經(jīng)?？匆妶蠹堧娨暽蠄蟮啦蛷d有不安全不文明行為,，確定去上班之前我坐車去“考察”了一番餐廳的環(huán)境。餐廳給我的第一印象很好,，裝修不艷俗,，工作人員打扮干凈得體，地面衛(wèi)生干凈,，桌面干凈,，餐具擺放規(guī)范整齊，客人看起來都是有素質(zhì)的人,。于是和山莊定好工作協(xié)定,。

萬事開頭難！第一天,，在領班短暫的交代式培訓后,。我的工作是一般的傳菜，也叫走菜,。走大廳,。在領班分配工作的時候因不知道走菜是什么意思而問了半天。之后,，我就真正認識了什么叫做“走菜”,。拿著托盤，上面能放幾盤菜就放幾盤菜,，我曾經(jīng)試過一次端四盤不一樣的菜,。就是這么一趟一趟的來回跑來跑去，讓人覺得手和腿都不是自己的,，同時還得清楚的記著哪一道菜是哪一號桌的,，并告訴上菜的服務員。第一天,，因為對餐廳的菜名菜品只是在培訓的時候看了一下餐廳點菜單,，所以對我來說最難的是,，我得在廚師告訴是什么菜名后走一段路再記著是它是哪一桌的。不過,，因為是上菜的服務員報菜名,，我就看著菜樣子記著是哪一號桌的，再告訴上菜的服務員,。

終于做完了第一天,，第二天照樣去上班，經(jīng)理特別來慰問了我,。她說,，我害怕你被累跑了呢。我只能笑笑說,，決定了的事就得做下去呀,。她說，像個大學生樣,！

然后,，慢慢的，我學習擺臺,，開始學習上菜，感覺是,，越做越學越輕松,。

半個月后，經(jīng)理調(diào)我到包廂看臺,。相對大廳服務,，這是一個更耗腦力不那么耗苦力的活。

我又開始學習包房的擺臺,，桌布,、骨碟、碗,、湯匙,、紅酒杯、白酒杯,，茶盅,、筷子、煙灰缸,、紙碟,，口布，香巾,。在剛開始的時候,，我是不分口布桌布亂叫,，弄得小師傅不知道我到底在問什么。越做越學越輕松,，到最后我能在二十分鐘內(nèi)擦干凈轉(zhuǎn)玻并擺好十人桌的所有餐具,。然后擦餐具，準備茶水,，準備香巾,，一件一件有條有理的做下去，上班時間也就過去了,。

包廂上菜還得注意葷素搭配,、菜盤高低搭配和炒菜湯菜涼菜的搭配問題。服務得注意主賓位,、主人位,、副主人位和陪同位的不同。轉(zhuǎn)玻方向問題等等,。慢慢的學,，一天改正一點，每天都是進步,。

餐廳是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所,，每一個服務員每天都會大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關系,，妥善地處理好這些關系,，將會使客人感到被尊重、被看重,、被優(yōu)待,。客人這一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳,、傳播起到不可估量的作用,。對客人的服務，我的體會是：做為服務員要注意語氣的自然流暢,、和藹可親,，音量適中，在語速上保持勻速,，任何時候都要心平氣和,，禮貌有加。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯應該時時掛在嘴邊,，如“您、請,、抱歉,、假如,、可以”等等。并且,，我認為,，微笑是服務過程中溝通最好的工具和最必要的工具。另外,，服務員還要注意表達時機和表達對象,，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達。在運用語言表達時,，需要恰當?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當?shù)氖謩荨幼?，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透,，是服務員服務過程中最值得肯定的服務本領,。這就需要具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務,。比如說,，客人喝酒到結(jié)尾的時候，主動詢問是否打飯,，或者是否考慮面食,，或者是否需要加幾樣小菜。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分,。觀察能力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時,、妥帖地送到,。

服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。也曾發(fā)生在我的身上,。在處理此類事件時,，我覺得應該應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上,，設身處地為客人著想,，可以作適當?shù)淖尣健Ｌ貏e是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤,，給客人以即時的道歉和補償,。是服務員的確做得很不好的時候，該誠懇的道歉,，如果有時候是一些小錯誤,，用幽默得體的語言來道歉能讓客人更容易原諒你,，并融造出一個客人與服務員間輕松融洽的氛圍。比如說,，有一次我站在開關旁邊不小心就把開關碰關了,，我馬上說，不好意思,，并微笑著說,，沒關系，黑暗是暫時的,，光明是永遠的,。一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子,。當狀況發(fā)生時,，服務員首先不應當考慮的是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起,。

我認為,，向客人推銷，這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法,，也體現(xiàn)了服務員的主人翁意識,，主動向客人提供服務的需要，善于抓住機會向客人推銷餐廳的各種服務產(chǎn)品,、服務設施,，充分挖掘客人的消費潛力。為此,，服務員應當對各項服務有一個通盤的了解,，并善于觀察、分析客人的消費需求,、消費心理,，在客人感興趣的情況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售,。

做服務員雖然很苦,，認真去發(fā)現(xiàn)問題，便能獲得很多寶貴的財富,，這些財富是終身受用的,。這份工作帶給我的不僅僅是一份工薪，不僅僅是多結(jié)交一些朋友,，帶給我更多的是能力的鍛煉,，語言能力、交際能力,、觀察能力,、應變能力和營銷能力都在服務員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的,。

服務行業(yè)培訓心得體會總結(jié)篇四

我從事服務行業(yè)主管工作有八年了，談不上資深,，純粹源于執(zhí)著與喜歡,。忠于自己的事業(yè)是我不變的初衷，公仆式領導是我崇尚的作風,。提起管理方法自然有很多種,，人性化管理，親情化管理,，制度化管理都是很好的管理模式,，要把它們?nèi)跒橐惑w，讓企業(yè)所有人感覺到我們的管理體系是完善的,、合理的,、真實的。下面我就談一談我在服務行業(yè)管理方面心得,。

服務意識：賓客是我們的服務對象,，有了賓客我們的工作才有意義，賓客是生意的源泉,，是我們的衣食父母,。客人永遠是對的,，客人的合理要求我們必須做到,，但這些還遠遠不夠，我們要做的是一種先知先覺的服務,，不用客人去說,，他的一個眼神，一個動作就是我們的服務目標,，只有這樣才能讓客人感覺到與眾不同的服務,。優(yōu)質(zhì)的服務是管理的基礎，只有把基礎作好,，我們才能越走越遠。

管理體系：完善的管理體系是不讓員工盲目的去做某些事情,，制度與職責要在員工的心理扎根,，建立健全各部門、各崗位的規(guī)章制度,、崗位職責是各級管理人員在員工走上工作崗位之前培訓的重點,，細微的管理不僅是體現(xiàn)在管理人員身上，同時管理制度也是如此,，細化管理制度,，讓員工清楚知道,，工作時那些是對的，那些是錯的,，有獎有罰體現(xiàn)了制度的合理性,，認真細致的執(zhí)行體現(xiàn)了制度的真實化，有了完善的制度,，管理人員才能在管理過程中作到有法可依,，一視同仁。 日常的管理模式要持之以恒,，突出重點,。

培訓：培訓就是要建立一支有組織、有紀律,、講文明,、講禮貌、有專業(yè)知識,、高質(zhì)量服務素質(zhì)的隊伍,，培訓工作尤為重要，是一項常抓常新的工作,，培訓主要從企業(yè)概況,、員工手冊著手，然后就是同工的儀容儀表,，禮節(jié),、禮貌、崗位職責,、服務流程,、服務標準、消費指南,、案例分析,、突發(fā)事件外理、服務項目,、安全防火,、衛(wèi)生標準、推銷的技巧等,。

制度與職責：常講沒有規(guī)矩不成方圓,，國有國法，店有店規(guī),，設想沒有一支紀律嚴明的服務隊伍,，怎么可能奢望可以提供優(yōu)質(zhì)的服務，嚴格執(zhí)行員工手冊，做到獎罰分明,，我們的隊伍必須要有鐵的紀律,，提倡軍人的風格，做到有令必行,，紀律嚴明,，沒有特例，一視同仁,。制定出詳細的員工手冊,，并嚴格檢查執(zhí)行，養(yǎng)成良好的習慣,，真正為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,，從而帶來良好的聲譽，最終贏得可觀的效益,。

衛(wèi)生：環(huán)境衛(wèi)生對于服務行業(yè)極其重要,，也是吸引客人的首選條件，一個具有良好的衛(wèi)生環(huán)境,，會給客人以踏實,、安心、愉悅的享受,，衛(wèi)生要達標,，每一個細微的環(huán)節(jié)都不容忽視，員工要有健康證,，平時要做到四勤,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。環(huán)境設施要制定出詳細周密的衛(wèi)生清掃計劃,，包括日清掃計劃,、周清掃計劃等。堅持每天按計劃檢查衛(wèi)生工作,，針對不合格的衛(wèi)生一定要馬上整改,，做出處理。對于杯具,、餐具,、布草等需要流消毒的，一定按規(guī)定執(zhí)行嚴格要求,。對于破損物品要查明原因按程序報損,，盡量減低損耗。

團隊意識：團隊意識對于一個企業(yè)來講是至關重要的,，一根筷子容易被折斷十根筷子牢牢抱成團，這就是團結(jié)的力量，一個企業(yè)沒有凝聚力,，沒有向心力,，怎么能立足于激烈的商海之巔呢?團結(jié)是我們隊伍的核心，要致力于建設一支強有力,、團結(jié)一致的服務隊伍,，以上層領導為核心，實現(xiàn)的企業(yè)目標,。

服務行業(yè)培訓心得體會總結(jié)篇五

通過這次培訓,，我認識到作為酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要,，但還需要具備良好的服務能力,。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥,，如果等醫(yī)務人員到來,，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識,，縱有滿腔熱情也無濟于事,，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此,，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力,。

語言是服務員與客人建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑,。語言是思維的物質(zhì)外殼,，它體現(xiàn)服務員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊,、態(tài)度性格,。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行,。

服務員在表達時,，要注意語氣的自然流暢、和藹可親,，在語速上保持勻速,，任何時候都要心平氣和，禮貌有加,。那些表示尊重,、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣,，如“您,、請、抱歉、假如,、可以”等等,。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象,，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當?shù)皿w的表達,。

人們在談論時,，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據(jù)相關學者的研究，身體語言在內(nèi)容的表達中起著非常重要的作用,。服務員在運用語言表達時,，應當恰當?shù)厥褂蒙眢w語言,，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂,，共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達氛圍,。

酒店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務員每天都會與同事,、上級,、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與客人產(chǎn)生多樣的互動關系,，妥善地處理好這些關系,，將會使客人感到被尊重、被看重,、被優(yōu)待,。客人這一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳,、傳播起到不可估量的作用,。良好的交際能力則是服務員實現(xiàn)這些目標的重要基礎。

服務人員為客人提供的服務有三種,，第一種是客人講得非常明確的服務需求,，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的,。第二種是例行性的服務,，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務,。例如,，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶,、放好紙巾或毛巾,；在前廳時,，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙,。第三種則是客人沒有想到,、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。

服務行業(yè)培訓心得體會總結(jié)篇六

1,、咨詢培訓：活動會議，游戲,，上機培訓,，比如，你和她近距離接觸,，只隔一個圓三人桌的桌子,，她可以一邊說一邊寫，自己有知識有系統(tǒng),，展示個你看的材料只需要一張a4的白紙和一只筆,，40來分鐘就可以寫滿一整張紙有條有理有系統(tǒng)有主題有計劃?；蛘咚枰氖沁h距離的將演,，素材是一個投影儀，一快白板,，一支油性筆,，和一個powerpoint課件和一臺電腦，和一個麥克風,，這種遠距離的當眾講話服務的是幾百個人,，難度比較大，也有高中畢業(yè)的人,，但一定需要勇氣,。但是你要花時間來傾聽，你會發(fā)現(xiàn)他們是有內(nèi)含,，有意識,，是精神財富和物質(zhì)財富都很富足卻有很珍惜時間的人。他們會說我性格很內(nèi)向,，你會意識到她是備過課的,，并且平時的話語中體會到她其實不是在和你大話家常，也不是在聊天,。臺上一分鐘,，臺下十年功。還有微機室里的成本要高,，為什么,，你要給你的服務聽眾一人一臺電腦,，而且要建立局域網(wǎng)，在他的電腦上顯示的東西會在你的電腦上面顯示,，但這不是電腦視頻錄像,，是真人真講，那么你在他講玩以后可以應用他提供的計算機進行實際演練,，這個成本就夠高了,，然后還會提供各種需要的素材軟件和id號給你，方便你的演練,。你怎樣心理換位,，你怎樣歸納總結(jié)，把你知道的一套系統(tǒng)或文化流利的講訴給予愿意傾聽并且愿意合作加入你們的團隊,，像這樣來生存和發(fā)展,。當然這些服務還設計到你所處處所的房供和房租一些基本住房服務業(yè)的基礎。

2,、餐飲服務餐廳的裝修環(huán)境份圍,，菜的色香味地方特色，音樂氣息,，室內(nèi)的壁畫,，和服務員的服飾，禮儀,，態(tài)度,，儀容儀表，口音和上菜的時間都有不同的檔次,，所以會有不同的價值和價格,。蒙自源的裝修有特色，地處石牌東,，低價不低,，播放清音樂，每人每餐十幾元,，較隨和,。小清河的川娃子的水煮魚其實很樸素，每人均20元,，也樸素,。中關村鼎好電腦城的地價不菲，餐具很樸實像一中大食堂的餐具的形狀,，但是顏色是橙色的,，先付錢，像食堂一樣的,，只有一個主題菜,，人均20元,，不是很有品味，但很隨和,，速度不如真功夫的快,，也沒有那么貴了。爸爸帶我們?nèi)埼r節(jié),，是在室外擺的外場,，像大排檔，音樂是黃品源的小薇的流行音樂,，有叔叔,，鐘總的親戚和鐘建宇，李沚梅和她的媽媽,，和上社從前的大排檔差不多。

3,、服裝服務這個不僅是低價不同了,，營業(yè)員服務的態(tài)度不同了。你比如上下九的衣服不僅可以試穿,，營業(yè)員還會幫你穿衣服,，幫你扣扣子，然后哪里有長線,，他順手拿一把剪刀就減了,，如果鈕扣掉了，他2分鐘就給你縫好了,，然后價格有平實的很,，甚至有幾元錢的衣服賣。幾十塊可以買的款式很新穎的衣服,。與北京路的服裝不同,。北京路的服裝店里面裝了很多的電視視頻，眼睛一看就全是模特的走秀,，而且路上有古跡文物歷史文字和一些法律的宣傳活動,。商標logo做成裝飾品掛在路上。北京路的衣服不雜,，可是標價特別高,，衣服是可以試的，你幾百塊也可以挑得到合適的品牌服飾,。服務的美梅很溫馨,，很有耐心，很年輕,，很可愛,，他們會穿店里面同等品牌的衣服,，而且玻璃櫥窗里面會擺模特，室內(nèi)的裝修也是和服裝的特色相協(xié)調(diào),。北京動物園是一個服裝批發(fā)市場的集合,，衣服是不可以試的，如果你砍價,，它會問你要多少,，但他能給一個高于批發(fā)價的合適價格給你，但一個前提,，很麻煩的就是你必須知道你的腰圍,，身高，胸圍,，那里的營業(yè)員手里總會拿一把尺,，他衣服不給你穿，但是會像裁縫一樣的幫你量身高腰圍,，如果到中關村廣場就更麻煩了,，總是說你決定了沒有，你決定了我才給你拿過來你試,，你要想好再試,，你試了你就一定要買。你決定了沒有,，沒有決定買就不要試,。而且非常自信的拿著尺子說你一定能穿。

雖然這樣,，但是我不管怎樣決定,，不試就決定，難免會穿著不合身,，不合適之后有會難過,。北京的人賣衣服給你都會讓你難過，因為他們太理論,。記得和汪玲去摩登百貨,，他試了很多件衣服，最后都不舍得買,，最后還要打肖工的電話征求同意,。我當時不該說她沒有主見，其實我也不會一個女孩子還沒看好就去試人家的衣服,，但至少不同的是你這服務讓人很滿意,，下回還會帶客過來。她不和我一樣,，在石牌東逛逛還為幾十塊錢的有款式的時尚東西劃價劃破嘴皮,，她會使勁的挑石牌東小女孩衣服的毛病,。鐘祥的品牌不少，媽媽帶我去那些品牌店,，不該逼著我試,，我試過之后不滿意她不應該付錢。我不能怪她付錢付的太讓人難過,，我只能怪我沒決定買就不要試,。我很難過，直到現(xiàn)在,，我都不能接受媽媽付出這么大的代價也不能讓自己開心,，卻一味的滿足了外面的黑店。在北京大紅門木樨園即使是品牌名牌的衣服都是可以劃價和批發(fā)的,，并不是說我逼你店你打個折,，媽媽會說品牌的衣服怎樣怎樣，其實不知道有多黑,，媽媽卻說我沒有時間我沒有時間,。當然木樨園是品牌卻可以死纏難磨的，我們沒這個條件,，沒時間走過去，出不起路費,，就只能給精明人黑,。

4、住宿住宿也是服務,，我覺得不貪圖豪華,，但是最基本的就是做飯，洗澡,，上廁所,，有水有電，這是最基本的,。至于什么管理費,，衛(wèi)生費，煤氣費,，有線電視費,，網(wǎng)絡線路費，電話座機費,，這些是一小區(qū)最基本需要的,。住宿服務一定有一份合同，一定有押金,。如果違約,，不是說逃避,，而是一份違約金。在合同期滿以前一定要交清水電費,，不然給人感覺你是不是在屋里是死的,。然后你在退押金之前一定要清干凈你的財物。有個經(jīng)驗之談,，就是你在決定最后一個月租房的時候可以不用交房租,，把押金當成房租，但是你需要跟房東說清楚,，水電費你要付清,。如果有兩室一廳，而且地域環(huán)境比較好,，價格實惠就可以商住兩用,。一個房間做倉庫可以住人，一個房間做會議室,，培訓室,，可以有計算機有白板油性筆，有課件,，有投影儀,，客廳就是有個前臺，辦公桌,，電話和傳真,。就可以受到住宿服務的同時可以服務于他人。倉庫同樣可以做包裝,，生產(chǎn)等等,，最基本的哦。室內(nèi)外環(huán)境,，風水,，周邊消費，和接觸的人群資歷不同,，物業(yè)服務,，交通通訊，室內(nèi)裝修設計風格,，家用電器家具品牌陳列,，管道，電路設計都不同,，這個級別比較高了,，這個低了自己便想有點最求，高了，不免要受到地主的剝削,。

5,、行路公交車的價格不同，brt不同,，公交車站和垃圾桶設計的不同,，然后機械化人性化不同。你比如廣州的公交車都是自動化,，自助化,，不同于鐘祥和北京總是有個營業(yè)員給你收錢，有個人給你守電梯,，還要問你去哪里,，計程收費，會幫你按按鈕,，很人性化,，似乎有點君子動口不動手的感覺，但是這些人站在那里時間久了,，她不僅認識你,，而且看到你的時候就已經(jīng)幫你按好了按鈕，只要她不換崗位,，她就知道你要去哪里,，要按哪個按鈕了。但對于我這樣善于自助的大姑娘來說受不來這么大的尊重,，善于自助,，我寧愿自己使用自動化的東西，似乎已經(jīng)成為我的習慣,。和諧號列車的服務員聲音很甜美，兩個人一起過去時,，著裝打扮都很專業(yè),，語音很標準，他們說xx,，xx,，有需要的嗎？xx,，xx有需要的嗎,？

其實我們在北方越笨，待遇卻越好,，但花的錢越多,，在南方，越笨，待遇就越低,，但花不了多少錢,。那次偶然做的和諧號，是因為我買不到票,，只有和諧號了,。空姐更不同了,，空姐至少有兩個,，說話語速又快又冷，像刀割一樣的,。但他提供免費食品的時候,，會說，你要aa還是要cc呢,？

然后他這樣免費的服務兩次,，還會教你怎樣注意衛(wèi)生，把果皮丟在贈送的紙袋里面,，然后會收一次紙帶,。他們會用雙語來服務。形象和儀態(tài)都很專業(yè),，雖然是很卑微的職位,，卻給人不容輕視的感受。

沒有沉淀什么,，是因為接受了別人的服務,，卻沒有學習和品味到她這種檔次的價值，這樣對青春的燃燒是一種體驗,，如果對次沒有品味,，變可以說是一種虛度；但是對于一個善于學習,，有內(nèi)涵有經(jīng)濟頭腦的人來說是一種創(chuàng)業(yè)機會和經(jīng)濟手腕,，這些都是成功人式的家常便飯，如過你不能成功,，那么你就會和社會的共享掉很大的檔次,，從此劃分出了社會各界人士的層次，對于一個有修養(yǎng)的人來說,，他可以陶冶到人的情操,，促進家人，合作伙伴的溝通,，但如果沒有自知之明會得不償失,，如果沒有一定的品位,，還會受到不法服務行業(yè)的坑害，從而沉淀不到物質(zhì)財富的同時,，沉淀不到精神財富,，甚至會受到精神損失，從而沉淀不到財富而導致貧窮和疾病,。所以,，消費要有精明的頭腦才能有價值，受到服務要學會心理換位思考,，能對身邊的值得你尊重的人付出同樣的服務,，和通過服務行業(yè)來接觸成功認識，從而聚集人格,，人脈和財富,。我們還年青，應該過先苦后甜的生活,。