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2023年拓展經理的崗位職責(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-12 09:38:51
2023年拓展經理的崗位職責(九篇)
時間:2023-03-12 09:38:51     小編:zdfb

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拓展經理的崗位職責篇一

1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

2,、負責跟進合同,、蓋章,、相關費用等流程,公司渠道資料的梳理;

3、協(xié)助籌備開店的相關事宜,,跟進各項審評資料;

4,、負責跟進開店及裝修、消防等進度,,異常情況及時匯報;

5,、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

6,、上級安排的其他任務。

任職要求:

3,、熟悉產品,,熟悉服裝行業(yè)的運作模式,了解流行趨勢,,具有良好的談判與公關能力。

拓展經理的崗位職責篇二

2,、拓展土地資源,,為公司投資決策提供依據;

3,、建立和完善公司投資拓展制度及相關流程;

4、組織重點城市專業(yè)市場研究;

5,、組織收集土地信息,,并開展初步研判,尋求建立合作關系;

6,、負責組織目標項目的調研、分析工作,,組織完成項目可行性報告編制;

7,、組織項目前期洽商談判,跟蹤項目洽談進展;

8,、負責土地合同或土地協(xié)議的簽訂。

拓展經理的崗位職責篇三

2,、維護與購物中心,、加盟商長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

3,、定期拜訪所轄業(yè)務區(qū)域內的既有客戶和潛在新客戶;

5,、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內新加盟客戶的拓展;

6、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理,,對渠道執(zhí)行力負責,。

任職要求:

1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的mall,、百貨等為主;

2、拓展包含直營,、加盟渠道;

3,、在男裝、女裝,、快時尚市場及渠道經驗3年以上

拓展經理的崗位職責篇四

1,、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

2,、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質代理商的開發(fā)和維護;

3、 行業(yè)渠道建設,,渠道管理和渠道關系維護等工作;

4,、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調整,,執(zhí)行力強;

6、 完成領導交辦的其他工作任務,。

任職要求:

1,、 至少兩年以上渠道拓展,、市場或銷售類工作經驗,本科及以上學歷;

2,、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經驗;

3,、 具備招投標項目經驗;

5,、 具備快速的學習能力,,強烈的市場競爭意識;

6、 具備一定的團隊管理能力,,能承受較大的工作壓力,,愿意接受挑戰(zhàn);

拓展經理的崗位職責篇五

4、協(xié)調外部關系,,區(qū)域客情管理及維護;

5,、分析、掌握市場發(fā)展趨勢,、商圈變化,及時做出正確判斷,,提出應對策略與措施,。

任職要求:

1、 熟悉箱包,、鞋服等相關行業(yè),有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力,。

2,、 具有良好的溝通協(xié)調能力、判斷分析能力,、談判能力,、抗壓能力,、人際關系處理能務;。

4,、 有較強的團隊管理能力,、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

5,、 熟悉計算機操作辦公軟件,。

拓展經理的崗位職責篇六

1.負責市場開拓,,新開店鋪選址,市場調研工作;

3.優(yōu)秀的商務談判能力,,有較敏銳的信息捕捉能力;

4.適應出差,自律性強,。

崗位要求:

1,、5年以上渠道拓展經驗,,女裝品牌工作經歷優(yōu)先;

2,、熟悉全國各大渠道,需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源,,可適應經常出差。

4,、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式,,了解流行趨勢,,具有良好的談判與公關能力。

拓展經理的崗位職責篇七

2:深入研究公司產品與所屬行業(yè),,制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

3:根據公司業(yè)務發(fā)展需求,,尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

6:輔助app產品的運營和推廣,,整體規(guī)劃和專題策劃;

崗位要求:

6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

拓展經理的崗位職責篇八

2、負責制定公司地推計劃,,帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

3,、挖掘新的合作伙伴,,完成商務合作等一系列的商業(yè)性推廣和落實;

4、制定管理區(qū)域市場活動的策劃和宣傳,、推廣措施的相關計劃性文案;

5,、負責內外合作的溝通、談判,,并及時反饋合作優(yōu)化建議。

任職要求:

3,、具備商務合作的能力,,有成功合作的案例事件;

5,、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優(yōu)先考慮;

6,、吃苦耐勞,品德優(yōu)秀,,適應及應變能力強,,較強的溝通談判技巧和交際能力,有駕駛證,。

拓展經理的崗位職責篇九

根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,,制定年度公司拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網絡布局;

制定拓展的年/季/月度計劃,,并實現目標分解,,計劃執(zhí)行;

對公司計劃拓展開店的區(qū)域進行投資及損益評估,,出具書面評估報告;

要求:

熟悉國內服裝市場,具有豐富的渠道資源,,熟知各類渠道及渠道資源;

具有良好的渠道客戶關系管理,,溝通協(xié)調能力及客戶談判能力;

抗壓能力強,有極強的判斷分析能力;

熟悉華東地區(qū),,有豐富資源的優(yōu)先考慮;

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