在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

工作述職報(bào)告開頭語(yǔ) 工作述職報(bào)告 篇一

任職期間,，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。

清晰定位,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程看,，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo),，自己的上級(jí),、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位,，但不“拍板”,；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

1．受總經(jīng)理委派,、處理具體事務(wù)和問題,，各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

3．組織安排公司各種會(huì)議,，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí),，并對(duì)各部門情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。

4．及時(shí)組織完成總經(jīng)理,、公司所需文件的起草,，有關(guān)材料的擬制。

5．受總經(jīng)理委托,，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間,、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作,。

6．圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作,。

7．處理各類來(lái)電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾,，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策,。

8．為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息,，分類整理,；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況,，在實(shí)際工作中注意,，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,，征求公司相關(guān)部門的意見,；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策,。

9．承辦工作是秘書的主要工作之一,，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門的,，也有來(lái)自外部的,，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo),、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務(wù)性工作,，可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作，我的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項(xiàng),，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的,，后辦內(nèi)部的,；承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé),，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，向職工負(fù)責(zé)。

10．出色地完成本部門文件的打印,、收發(fā)以及管理,。

1．針對(duì)公司印刷的表格,，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式,，并將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總、編碼,。

2．針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā),、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺(tái)了《公文管理規(guī)范》,，并完成了對(duì)各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓(xùn),，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3．為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意,，規(guī)范公司文件,、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《文控中心管理辦法》,。

4．為規(guī)范公司印章的使用及管理,，制定并頒布了《印章管理辦法》。

5．代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四好”教育演講比賽,，并通過(guò)事前充足的準(zhǔn)備工作,，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎(jiǎng)成績(jī)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù),。

1,、工作期間，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象,，不做有損公司利益的事情,。

2、團(tuán)結(jié)同事,，能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問題,；任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò)。

幾個(gè)月來(lái),，雖然作了一些應(yīng)該做的工作,，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來(lái),，仍然存在一些問題,，主要是：

1．調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時(shí)地掌握,，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀,、決策還不到位。

2．在工作中偶爾會(huì)情緒化,，有急于求成的現(xiàn)象,。

1．通過(guò)幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬,、組織結(jié)構(gòu),、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制,，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng),，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé),，把工作責(zé)任到人,，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣,，真正做到出了問題有人負(fù)責(zé),，有人指正。

2．牽頭對(duì)公司各系統(tǒng),、部門所有文件進(jìn)行一次全面清理工作,，并將各部門文件納入文控管理。

通過(guò)觀察了解,，各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件（含制度,、規(guī)范）從未進(jìn)行過(guò)清理工作。據(jù)此現(xiàn)象,，我希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持,，針對(duì)公司文書方面實(shí)行改革，由總經(jīng)辦牽頭,，要求各個(gè)部門將各自的文件清理,，列出清單,，過(guò)期失效的文件按程序進(jìn)行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),，由部門負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表,，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí),。公司文件無(wú)累贅,，保持順暢、規(guī)范,，以達(dá)到高效運(yùn)作的目的,。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

3．優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程,。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,，認(rèn)真貫徹公司《會(huì)議管理制度》中規(guī)定的會(huì)議審批程序，哪些會(huì)議能開,，哪些不能開,，哪些可以合并開，對(duì)會(huì)議參加的人員,、內(nèi)容,、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,，必須要經(jīng)過(guò)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開,，從而控制了會(huì)議的數(shù)量，保證了會(huì)議的質(zhì)量,。

4．目前公司基層職員的專業(yè)知識(shí)稍有欠缺，且人員流動(dòng)性較大,，不利于公司的穩(wěn)定,，對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對(duì)員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn),。待有一定基礎(chǔ)后,，可通過(guò)實(shí)施目標(biāo)管理、績(jī)效管理等來(lái)加強(qiáng)及鞏固各部門的工作,。（有關(guān)月度績(jī)效考核的方法及表格已形成草案）

5．要高度重視企業(yè)文化的建設(shè),，可通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，保持員工隊(duì)伍旺盛的士氣與活力,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,，一定要有一種優(yōu)秀的文化，有一股精氣神,，才能擁有一支過(guò)硬的隊(duì)伍,，企業(yè)才能立于不敗之地,。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性,，最大限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當(dāng)前百利面臨的一個(gè)課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力,。希望我們的經(jīng)營(yíng)管理層要高度重視,，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化的締造者,、建設(shè)者,，又要做好企業(yè)文化的維護(hù)者、傳播者,，將百利已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。

由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng)，對(duì)公司的了解不夠全面,、深入,，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正,、批評(píng),。

工作述職報(bào)告開頭語(yǔ) 工作述職報(bào)告 篇二

在匆匆過(guò)去的半年，感觸頗多,。很感謝老師和同學(xué)們的支持,，讓我有信心和動(dòng)力做好班長(zhǎng)，感謝那些曾經(jīng)給過(guò)我?guī)椭凸膭?lì)以及對(duì)我提出批評(píng)的同學(xué),，我會(huì)以百倍的努力去做好自己的職責(zé),，不辜負(fù)大家對(duì)我的期望。

回顧這個(gè)學(xué)期,，我們?cè)谝黄鹕顚W(xué)習(xí),，每個(gè)人都做出了一點(diǎn)值得驕傲的成績(jī)，大家之間的感情也不斷加深,，互相團(tuán)結(jié),，班級(jí)也蒸蒸日上。

班級(jí)氣氛和諧融洽,，班委會(huì)議以及班級(jí)會(huì)議發(fā)言比較積極,，對(duì)班級(jí)的工作提出可行的意見和建議。同學(xué)之間互相幫助,，互相促進(jìn),。 班干部分工明確，都能夠合格的完成自己的職責(zé),，班務(wù)工作有所提高,。班委工作逐漸步入正軌,，同時(shí)班委會(huì)成員之間增添了不少默契。

同學(xué)們出勤率較高,，能做到不遲到,、不早退，有事請(qǐng)假,。課堂積極性較高,，能夠保質(zhì)保量地完成作業(yè)。同學(xué)們學(xué)會(huì)利用學(xué)校各種設(shè)施以及方便的互聯(lián)網(wǎng)資源,，涉獵更多的知識(shí),，豐富了自己的知識(shí)庫(kù)。越來(lái)越多的同學(xué)為學(xué)習(xí)所投入的時(shí)間與精力大于以前,，為了自己的目標(biāo)去努力,，尤其臨近考試時(shí)最為突出。由于學(xué)分制度的實(shí)行與深入,，同學(xué)們都能在學(xué)習(xí)和紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己,，班級(jí)管理有了很大的改善。年終考試,，我們班同學(xué)基本都能過(guò)關(guān),，且成績(jī)優(yōu)秀，獲得老師的好評(píng)

半年的時(shí)間自己班里組織過(guò)跳繩活動(dòng),，很感謝組織委員,、宣傳委員、文體委員的協(xié)助,，跳繩活動(dòng)辦得算是很成功吧,，發(fā)現(xiàn)班里的同學(xué)多才多藝，總是有一陣高過(guò)一陣的喝彩,。我們?cè)趯W(xué)校的歌舞青春雖然成績(jī)不太理想,，但是大家都付出了努力。大家為了爭(zhēng)得班級(jí)榮譽(yù)都積極進(jìn)取,，為成績(jī)出謀劃策，表現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌,。在學(xué)校其它社團(tuán)組織的活動(dòng),，我們班同學(xué)也表現(xiàn)出很高的積極性，為自己的大學(xué)生活增加了絢麗的色我們班的部分同學(xué)還參加了對(duì)愛心社團(tuán)的義捐和市紅十字會(huì)的義務(wù)鮮血,。不少同學(xué)在班級(jí)活動(dòng)和組織策劃方面做了不少努力,。

大多數(shù)同學(xué)積極向上、進(jìn)取,，努力學(xué)習(xí),。大多數(shù)同學(xué)為自己訂立了一個(gè)目標(biāo),，并通過(guò)不懈地努力去實(shí)現(xiàn)。大多數(shù)同學(xué)思想團(tuán)結(jié),、集體榮譽(yù)感強(qiáng),，樂于幫助班級(jí)里的每一個(gè)人。班里同學(xué)向黨組織靠近,，不少同學(xué)寫了入黨申請(qǐng)書,。

有的同學(xué)在學(xué)習(xí)態(tài)度上暴露了不足，偶爾上課遲到或曠課,，對(duì)于某些課程態(tài)度不積極,，課下自主學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，成績(jī)不理想 ,。一部分同學(xué)對(duì)網(wǎng)絡(luò)投入了過(guò)多精力,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不太認(rèn)真。個(gè)別班委會(huì)成員總體表現(xiàn)不太好,，紀(jì)律和積極性不高,，望得到進(jìn)一步的改善。班級(jí)里或多或少出現(xiàn)小集體,，在某些程度上影響了班級(jí)的凝聚力和團(tuán)結(jié),。有些同學(xué)對(duì)班級(jí)活動(dòng)出現(xiàn)抵觸情緒，不愿參加,。

大家來(lái)自五湖四海,，組成我們現(xiàn)在的班集體，大家經(jīng)過(guò)半年的接觸和了解,，逐漸成為朋友和知己,。我們的班級(jí)還有很大的可塑性，我相信,，只要通過(guò)我們的努力,，我們會(huì)更加團(tuán)結(jié)，更加熱愛我們的集體,。

做了半年的班長(zhǎng)我學(xué)到很多東西,，學(xué)會(huì)了理解，學(xué)會(huì)了溝通,，學(xué)會(huì)了提高,。很感謝大家的支持和幫助，很感謝大家賦予我的這份光榮,。我會(huì)一如既往的為了大家的班集體而努力,，不會(huì)辜負(fù)大家和老師的期望，再次感謝大家！

工作述職報(bào)告開頭語(yǔ) 工作述職報(bào)告 篇三

xx年,，全市旅游經(jīng)濟(jì)繼xx年非典重創(chuàng),、xx年恢復(fù)后實(shí)現(xiàn)全面振興。全市今年接待游客109萬(wàn)人次,，比上年增長(zhǎng)12.6%;旅游綜合收入2億元,，比上年增長(zhǎng)11.9%。其中：四面山接待游客20.24萬(wàn)人次,，同比增長(zhǎng)13.33%,；旅游綜合收入8498萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.2%,。無(wú)一例有效投訴,，無(wú)一例旅游安全事故。

1,、體制大創(chuàng)新,。一是今年8月，成立了市政府正局級(jí)特設(shè)機(jī)構(gòu)——四面山管理委員會(huì),，由市領(lǐng)導(dǎo)兼任黨委書記,，形成責(zé)、權(quán),、利相統(tǒng)一,，人、財(cái),、物相匹配,，規(guī)劃、建設(shè),、管理相銜接的新模式,。全面理順了景區(qū)管理體制，使四面山進(jìn)入集中與分散相結(jié)合,、開發(fā)與保護(hù)相結(jié)合,、加快發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合的良性發(fā)展軌道。體制創(chuàng)新經(jīng)《中國(guó)旅游報(bào)》,、《重慶政協(xié)報(bào)》,、《重慶經(jīng)濟(jì)報(bào)》等媒體報(bào)道后受到業(yè)界人士廣泛傳授和學(xué)習(xí)。二是成立了重慶區(qū)市（縣）規(guī)模最大,、規(guī)格最高的旅游監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì),，使旅游監(jiān)察執(zhí)法力度得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

2,、招商大突破。為全面開發(fā)四面山,，搶占“渝川黔生態(tài)旅游金三角”的制高點(diǎn),，我們把合作開發(fā)四面山作為招商引資工作的重點(diǎn),。在重慶、江津市兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各個(gè)部門的努力下,，成功引進(jìn)重慶新華書店集團(tuán)公司合作開發(fā)四面山旅游資源,，為實(shí)現(xiàn)“兩地一中心”奮斗目標(biāo)，打造蜚聲中外的旅游勝地打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，述職報(bào)告《旅游局黨組述職報(bào)告》,。同時(shí)，引進(jìn)重慶高投司對(duì)四面山景區(qū)公路進(jìn)行建設(shè),，渝南精品線全面開工,。

3、規(guī)劃大手筆,。一是配合重慶市旅游局,、中科院地理研究所做好《“渝川黔生態(tài)旅游金三角”旅游發(fā)展規(guī)劃》已通過(guò)評(píng)審，上報(bào)三省市審批,。二是編制完善《江津市旅游業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》（草案）,。三是邀請(qǐng)了新加坡規(guī)劃大師劉太格博士專程赴江津進(jìn)行旅游規(guī)劃指導(dǎo)；聘請(qǐng)深圳錦繡時(shí)代旅游投資顧問公司對(duì)四面山進(jìn)行整體策劃,，對(duì)四面山重新進(jìn)行定位,，提出了“千瀑千姿、赤壁丹峽,、先巴文化,、原始森林”新四面山概念。四是編制完成了紅色旅游發(fā)展綱要和中山古鎮(zhèn),、塘河古鎮(zhèn)旅游發(fā)展規(guī)劃,。

4、文化大挖掘,。今年我們對(duì)紅色文化,、名人文化、先巴文化,、移民文化,、宗教文化、楹聯(lián)文化,、抗戰(zhàn)文化,、建筑文化、飲食文化等進(jìn)行了進(jìn)一步挖掘和開發(fā),。尤其是開展中山古鎮(zhèn)主題形象和楹聯(lián)征集活動(dòng),，共收到海內(nèi)外30多個(gè)地區(qū)以不同形式寄來(lái)的作品2750件，既弘揚(yáng)了傳統(tǒng)文化，又提升了旅游的文化品位,。同時(shí),，開展挖掘中山古鎮(zhèn)文化內(nèi)涵課題工作，組成調(diào)研組對(duì)中山古鎮(zhèn)深入調(diào)研,，形成了《保護(hù)開發(fā)中山古鎮(zhèn),，打造江津旅游亮點(diǎn)》的調(diào)研報(bào)告，引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，社會(huì),、媒體廣泛關(guān)注。中山古鎮(zhèn)已被評(píng)為全國(guó)歷史文化名鎮(zhèn),。

5,、區(qū)域大整合。為加強(qiáng)區(qū)域合作,，提升我市景區(qū)內(nèi)涵,，我們積極探索并創(chuàng)新區(qū)域旅游合作新路，初見成效,。一是江津旅游融入三峽大旅游圈,。其中四面山風(fēng)景名勝區(qū)被納入了重慶十大旅游精品線近期開發(fā)的五條線之一；二是以聶帥陳列館和聶帥故居為核心的“紅色旅游”項(xiàng)目已納入國(guó)家紅色旅游100條旅游精品線,。同時(shí),，我們完成了“紅色旅游”項(xiàng)目總體規(guī)劃和建設(shè)方案，并通過(guò)重慶市評(píng)審上報(bào)國(guó)家相關(guān)部門審批,。三是按照渝川黔金三角發(fā)展規(guī)劃積極策劃旅游產(chǎn)品,，推出旅游線路，強(qiáng)化宣傳促銷和找準(zhǔn)市場(chǎng)定位,，爭(zhēng)取在區(qū)域合作中搶占制高點(diǎn),。

6、設(shè)施大改變,。加大了旅游交通為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，進(jìn)一步提高了旅游景區(qū)的可進(jìn)入性。一是四面山客運(yùn)車站,、游客接待中心已投入使用,，為游客提供咨詢、休閑一站式服務(wù),。二是對(duì)四面山龍?zhí)堵愤M(jìn)行了硬化改造,。三是新修四面山停車場(chǎng)，整治洪海碼頭,，規(guī)范旅游景區(qū)（點(diǎn)）的商品攤區(qū)管理,。四是望海公路5.6公里完成硬化并投入使用,，對(duì)付家至四面山公路加裝生命工程。五是硬化中山古鎮(zhèn)入口公路520米,、修建停車場(chǎng)1個(gè),、公廁2個(gè)。六是雙福至四面山旅游觀光線的綜合整治成效顯著,。七是完成中山至水口寺公路的可研，初次協(xié)助完成部分相關(guān)手續(xù),。旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)引入了政府主導(dǎo),、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與的機(jī)制,，重慶高投司已介入我市旅游公路建設(shè),，將進(jìn)一步加快旅游發(fā)展。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視保障有力,。去年12月王鴻舉市長(zhǎng)在重慶經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上提出“要將四面山打造成為蜚聲中外的旅游勝地”后，市委審時(shí)度勢(shì),，在十一屆六次全會(huì)上提出了“兩地一中心”發(fā)展目標(biāo),，明確了在“十一五”期間及今后一個(gè)時(shí)期努力把以四面山為龍頭的江津旅游業(yè)建設(shè)成為蜚聲中外的旅游勝地的宏偉目標(biāo)。市委,、市人大,、市政府、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)集中精

工作述職報(bào)告開頭語(yǔ) 工作述職報(bào)告 篇四

即將過(guò)去的20xx年,，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我工作的開展給予了極大的重視,、信任和支持，作為行政辦主管,，主要職責(zé)是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng),、決策提供可靠依據(jù),，為股份公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)的完成及時(shí)提供翔實(shí)的信息、數(shù)據(jù),，配合,、協(xié)調(diào)各部(室)努力完成物業(yè)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及指標(biāo)，為公司完成各項(xiàng)工作提供有力的后勤保障,。但是縱觀全年工作職責(zé)的履行情況,，概括起來(lái)應(yīng)該說(shuō)有得有失，現(xiàn)就具體情況述職報(bào)告如下：

一,、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了《電話接聽管理辦法》,、《打卡制度》,、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項(xiàng)制度,，修訂了《效績(jī)考核辦法》,。通過(guò)起草和修訂各項(xiàng)制度，使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng),、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí),，但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布,，失去了監(jiān)督和考核作用;效績(jī)考核的檢查存在缺乏深度和力度,，沒有起到通過(guò)檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的,。

二,、較好地完成了去年底的"三定"目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí),，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素),。

三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金),，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對(duì)以前遺留的斷檔,，現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄,，還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決,。同時(shí)將做好20xx年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。

四,、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁,，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度,，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展,，給部門培訓(xùn)造成了難度,。

五、作為公司合同專管員,，對(duì)協(xié)議,、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰,，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行,，但也存在問題：

1,、有的合同、協(xié)議無(wú)編號(hào);

2,、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同,，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;

3、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章,，這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正,。

六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)編碼,、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作,。

七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件,、請(qǐng)示,、函等各類文稿，但在請(qǐng)示上報(bào)后,，催問工作不及時(shí),，存在報(bào)與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方,，今后要加以注意和改正,。

八、效績(jī)考核的`檢查上報(bào)討論不及時(shí),，因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí),，數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng),，產(chǎn)生了較惡劣的影響,，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職,。

九,、在對(duì)外工作中，也是有得有失：對(duì)物業(yè),、物價(jià)部門協(xié)調(diào)工作,，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過(guò)努力減少了1000多元年審費(fèi);但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中,，因重視不夠,，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤,，這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討,，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn),，引以為戒。

十,、在宣傳工作中,，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇;制作板報(bào)2期,，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng);協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40余幅,，且多為加班時(shí)間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jī),。但也存在四季度修改稿件篇幅少,、發(fā)表稿件少的實(shí)際。

工作缺乏條理性,、計(jì)劃性,，導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓,、延誤等情況,，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因,，也有客觀辦公室人員

變動(dòng)較為頻繁的原因,，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作,，上半年略好于下半年，但并不是說(shuō)上半年工作就做的好,，整體上嚴(yán)格地說(shuō),，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來(lái)作自我評(píng)價(jià),，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職,。

工作述職報(bào)告開頭語(yǔ) 工作述職報(bào)告 篇五

我叫**，現(xiàn)任**一中副校長(zhǎng),，分管學(xué)校后勤線工作,，主管全校師生飲食安全，檔案管理工作,，學(xué)校固定財(cái)產(chǎn)的管理,，及初二、初三政治課教學(xué)工作,，現(xiàn)就20xx年的工作情況匯報(bào)如下：

帶領(lǐng)會(huì)計(jì)出納供應(yīng)教學(xué)物品,，從不影響教學(xué)工作。管錢,，管財(cái),，管水,，管電，為的是節(jié)約一分錢辦好學(xué)校,；了解同志們的疾苦,，幫助他們解決后顧之憂，為的是讓他們安心工作,，為教育事業(yè)大顯身手,；同志們家中不論出現(xiàn)什么異常情況，學(xué)校就會(huì)主動(dòng)慰問,，為的是讓他們感覺到集體家庭的溫暖,。這樣以來(lái)我們**鄉(xiāng)中這個(gè)大家庭呈現(xiàn)出一片團(tuán)結(jié)相處、友好和諧的氛圍,。

自受命以來(lái),，不敢怠慢，有事無(wú)事,，就會(huì)到伙房轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，使問題解決在萌芽狀態(tài),，同時(shí)大會(huì)講，小會(huì)說(shuō),，見面還個(gè)別談,；上課講，下課說(shuō),，課余時(shí)間還閑談,，說(shuō)飲食安全，談身心健康發(fā)展,。并且還與伙房飲食人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂保證書。這樣以來(lái),，引起全校師生高度重視,，故一年來(lái)未出現(xiàn)任何問題。

檔案管理一年兩次,，前次是三月份,，后次是九月份。在此項(xiàng)工作中自己一向任勞任怨,，從不偷懶,。從收集資料到裝訂成卷，需要好多工序,，還要耗費(fèi)大量時(shí)間,，關(guān)鍵的是需要自己的忍耐力，細(xì)致勁,。幾年來(lái),，我始終如一,，堅(jiān)持不懈，因此我校的檔案管理工作多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),。

此項(xiàng)工作得認(rèn)真而細(xì)致,，本人在此方面身先士卒，不怕受苦受累,，各教室,、各住室的財(cái)產(chǎn)都登記造冊(cè)、明碼標(biāo)價(jià),，并宣布財(cái)產(chǎn)保管使用制度,，一學(xué)期兩檢查，損壞者要自行賠償,，得有一定的責(zé)任性,。此外，自己還親自動(dòng)手修理被損壞的桌凳,，僅這一項(xiàng)就為學(xué)校節(jié)約了一大筆開支,，也有些人說(shuō)我不必出這些力，但我認(rèn)為這些也是我自己為學(xué)校所做的份內(nèi)工作,，盡管累,，但樂在其中。

總之,，一年來(lái),，我做了一些自己份內(nèi)的工作，不應(yīng)該自豪,，但我可以無(wú)愧的說(shuō)：我盡到自己的努力了,。但我深知，做得還很不夠,，離黨的要求還相差很遠(yuǎn),。未來(lái)的路還很長(zhǎng)，目標(biāo)更高,，任務(wù)更艱巨,，我有決心，有能力,，在今后的工作中,，再接再厲，把畢生的精力投入到自己所熱愛的工作中去，取得更多更大的成績(jī),。為振興**教育做出更大的貢獻(xiàn),。

工作述職報(bào)告開頭語(yǔ) 工作述職報(bào)告 篇六

我局根據(jù)綜治目標(biāo)考核細(xì)則及《縣綜治委委員年度綜合治理工作述職制度》有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮職能作用,，健全完善工作機(jī)制,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，著力強(qiáng)化工作措施,，積極參與平安xx縣建設(shè),，確保了全年平安。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

年初,，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),，其他干部為成員的社會(huì)管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作方案,，明確目標(biāo),，強(qiáng)化工作措施，深入推進(jìn)社會(huì)管理綜合治理工作,，并將社會(huì)管理綜合治理工作納入年度工作計(jì)劃中,，與業(yè)務(wù)工作同研究、同督辦,。領(lǐng)導(dǎo)小組親自過(guò)問,，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，確保一方平安的“政治責(zé)任”。同時(shí),，結(jié)合各場(chǎng)所的實(shí)際情況，制訂了綜治工作考核細(xì)則,，分解管理目標(biāo),，建立健全縱向到底、橫向到邊的工作機(jī)制,，做到了責(zé)任到人,，任務(wù)明確，嚴(yán)格考核,，為各場(chǎng)所做好綜治工作奠定了基礎(chǔ),。

一是加強(qiáng)對(duì)干部職工的普法依法治理教育，組織干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工依法行政的意識(shí)及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任感和緊迫感,。二是開展教育和法制教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，積極參加健康文明的休閑娛樂活動(dòng),，保持健康向上的精神風(fēng)貌,。三是充分利用學(xué)習(xí)貫徹《宗教事務(wù)條例》和《安全生產(chǎn)法》等時(shí)機(jī)和場(chǎng)合，加大宣傳教育的力度,，不斷提高做好安全工作的自覺性,，使各項(xiàng)工作在安全的基礎(chǔ)上得到了落實(shí)。

一是加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部治安管理,，強(qiáng)化人防,、物防和技防措施落實(shí)。遇節(jié)假日,，除安排值班人員外,，我們?yōu)榉乐闺娛Щ穑綦娫匆越^后患,。每周輪流安排人員值周,，做到早上班，晚下班,，早晚檢查各處是否存在安全隱患,，及時(shí)排查處理，并堅(jiān)持“雙休日”和節(jié)假日值班制度,，及時(shí)排查安全隱患,，確保“三防”措施嚴(yán)格落實(shí),，提高了單位內(nèi)部的控防能力,。同時(shí)制定安全職責(zé)，嚴(yán)格保管好各辦公室有關(guān)物品,，做好防火,、防盜工作，從源頭上消除了各種安全隱患,。

二是在平時(shí)工作中,，善于把社會(huì)管理綜合治理工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，與日常工作結(jié)合起來(lái),，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái),，與做好職工思想工作結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性,。在處理日常事務(wù)中,，盡可能做到以情感人、以理服人,、以事業(yè)留人,，著力解決職工的后顧之憂，化解各種矛盾。

三是執(zhí)行事故隱患責(zé)任追究制,。按照綜治目標(biāo)考核的有關(guān)規(guī)定,，強(qiáng)化對(duì)各場(chǎng)所的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題,，能立即整改的必須整改,，對(duì)不能及時(shí)整改，要求制訂切實(shí)可行的整改方案,，限期整改,，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患責(zé)任追究制度,，發(fā)生事故將追究事故責(zé)任人的責(zé)任,，安全工作責(zé)任人的安全意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

四是將安全工作納入和諧創(chuàng)建工作考核范圍,。在創(chuàng)建工作中,，適當(dāng)提高安全工作在考核體系中的分值，有力地促進(jìn)了安全工作的開展,。認(rèn)真組織開展“五個(gè)一”活動(dòng),。要求各場(chǎng)所認(rèn)真開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即：組織一次安全工全相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和討論,；完善一份預(yù)案,；辦好一期專題板報(bào)；組織一次安全檢查,；組織一次安全知識(shí)測(cè)試,；寫好一份安全活動(dòng)總結(jié)。通過(guò)有效措施,，安全主體責(zé)任得以加強(qiáng),，自我約束、持續(xù)改進(jìn)的工作機(jī)制得以建立,，各場(chǎng)所安全管理水平得以提高,。

五是充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制優(yōu)勢(shì)和鎮(zhèn)村兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)作用，妥善處置各相關(guān)領(lǐng)域矛盾,。

一是堅(jiān)持開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，確保相關(guān)領(lǐng)域整體穩(wěn)定,。為了及時(shí)準(zhǔn)確掌握相關(guān)方面的矛盾隱患,，按照“預(yù)防為主，疏堵結(jié)合”原則,，我們組織力量,，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化督辦檢查，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,，及時(shí)有效排查處理相關(guān)方面矛盾隱患,，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)，有效防范和妥善處理涉及相關(guān)領(lǐng)域矛盾隱患,，確保了我縣整體穩(wěn)定,。二是積極做好城關(guān)移民內(nèi)安所涉及問題的化解調(diào)處工作。三是堅(jiān)持安全工作例會(huì)制度,。定期召開相關(guān)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人會(huì)議,，分析安全工作形勢(shì)，部署做好安全工作事宜,；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患限期整改,，重大活動(dòng)和重要節(jié)日前都及時(shí)召開會(huì)議，布置安全工作任務(wù),，有針對(duì)性地做好安全工作,，事后各場(chǎng)所都能及時(shí)反饋安全情況。

今年以來(lái),，在財(cái)力十分緊張的情況下,，各相關(guān)場(chǎng)所結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)工作措施,，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,，健全內(nèi)部管理機(jī)制，相關(guān)場(chǎng)所建設(shè),、管理日趨規(guī)范,。特別是各相關(guān)場(chǎng)所加大了安全方面的投入力度，共投入資金6萬(wàn)余元著力解決線路老化,、房屋年久失修,、房頂漏水、消防設(shè)施不全,、排水設(shè)施不暢,、地基下沉等安全問題。

工作述職報(bào)告開頭語(yǔ) 工作述職報(bào)告 篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

春風(fēng)送暖，辭舊迎新,，在一場(chǎng)場(chǎng)揪心的大雪中即將迎來(lái)了新的一年,。我自20xx年xx月進(jìn)廠以來(lái)，近5年的工作中,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,、配合和幫助下,，工作得以順利開展，在此我表示衷心感謝,。

現(xiàn)將20xx年工作匯報(bào)如下：

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度積極，不遲到,，不早退,，不跟同事扯皮，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。

忘我的工作精神值得大家欽佩,，常被同事們戲稱為：“勞模”,。為廣大同事樹立典范,，時(shí)刻緊跟黨的步伐，在20xx年工作中雖有小小不足,，但自我感覺還好,。

1、工作中自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì),，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極、認(rèn)真配合領(lǐng)導(dǎo),、班長(zhǎng)工作,，并積極按規(guī)定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的干凈,、舒適,。

2、工作上做好本職工作,，包括故障處理,、查號(hào)工作及用戶拆、裝,、移機(jī)的跳線工作,。及時(shí)做好線序資料的記錄和微機(jī)輸入工作。配合電信局,、外線組和調(diào)度機(jī)組的排障,、裝機(jī)等工作。

3,、接到電信局裝機(jī)單后,，第一時(shí)間裝通機(jī)房?jī)?nèi)線路并配合外線組進(jìn)行調(diào)試，完成后及時(shí)通知電信局開通新裝電話,，并記錄輸入線序詳細(xì)資料,。故障的排查。受理用戶申告的故障后,，及時(shí)檢判斷其問題所在,，若是機(jī)房?jī)?nèi)線路問題，即時(shí)排除故障,，恢復(fù)線路通暢,。若檢查線路后，判斷是外線問題,，則應(yīng)盡快通知外線組,，配合他們查出問題并處理故障，以保證用戶在申告故障后,，能在最短的時(shí)間內(nèi)正常使用,。

1.領(lǐng)導(dǎo)漲我薪水。

2.勤于學(xué)習(xí),、善于思考,，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新,，為公司建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，以良好的姿態(tài)迎接新

的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。

3.改進(jìn)工作方法,，提高工作能力,，提高服務(wù)意識(shí)。提高工作水平,，切實(shí)以過(guò)硬的本領(lǐng)來(lái)完成

好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

以上是我的述職報(bào)告，歡迎廣大領(lǐng)導(dǎo),、同事批評(píng)和指正,。