光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

秩序部門年度工作計劃篇一

您好！

首先感謝學院各位領導在20xx年度對本中心工作的關心和支持,，在你們的幫助下,，我們成功開辦了“卓越女性高級研修班”，并在下半年開設了數(shù)場大規(guī)模且有影響力的講座,。培訓中心的各項工作正常開展且得到了學員和外界的好評,，產(chǎn)生了一定的社會效應。

下半年以來，我們認真思考分析了自身的特色與優(yōu)勢,，并分析了當前社會的行業(yè)需求,，計劃在20xx年度開辦“形象代言人特訓班”這一項目，現(xiàn)將本項目的情況說明如下,。

1.在激烈的市場競爭中,，企業(yè)要擴展市場、提高知名度,、塑造良好形象,，形象代言人是企業(yè)與消費者溝通的橋梁。企業(yè)呼喚“形象代言人”,，這一趨勢預示著我國對形象代言人的使用即將走向?qū)I(yè)化,、普遍化。

2.在日益加劇的就業(yè)壓力下,，許多有夢想,、有才華的青年為找到合適的工作、發(fā)揮自己的特長,、實現(xiàn)自己的夢想,，急需一個良好的平臺展示自我。為此,，我們計劃開設一系列專業(yè)課程,，搭建一個平臺，以幫助他們達到專業(yè)的水準和職業(yè)勝任能力,。目前,，“形象代言人”的職業(yè)化、專業(yè)化日益凸現(xiàn),，此時“形象代言人特訓班”便順勢而生,。

3.“形象代言人特訓班”將招募優(yōu)秀的青年才俊，進行系統(tǒng)化的專業(yè)培訓和學習,，讓學員掌握公眾形象塑造,、聲譽管理的理論體系，從而成為企業(yè)和企業(yè)家的得力助手,，用其專業(yè)的知識推廣企業(yè)形象,、幫助企業(yè)進行危機處理、社會公關處理,、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作,，使企業(yè)得到豐厚的回報，使學員實現(xiàn)自己的青春夢想,。由此可見“形象代言人特訓班”市場前景廣闊,。

我們計劃20xx年重點在江蘇同時面向全國招收企業(yè)形象代言人特訓班學員,。本班將依托金女院深厚的人文底蘊、中國形象代言人網(wǎng)的資源加之江蘇可創(chuàng)教育機構多年的市場辦學經(jīng)驗,、成熟的市場運作方式,，從基礎知識、專業(yè)知識,、技能培訓三大方面全面培養(yǎng)形象代言人專業(yè)人才,。

“形象代言人特訓班”，學制六個月,，每月利用雙休集中開課,。學習成績合格，修滿教學計劃規(guī)定的學分,，頒發(fā)南京師范大學金陵女子學院“形象代言人特訓班結業(yè)證書”或由中國形象設計行業(yè)頒發(fā)的“形象代言人注冊專業(yè)資格證書”,。經(jīng)初步市場調(diào)查，學費暫定為5800元/人,，該價格也較為大多數(shù)人能承受,，在此期間，我們將邀請老師為學員開設總計180學時的課程,，邀請專家對學員進行評選,，組織“形象代言人選拔賽”等活動，并聯(lián)系知名企業(yè)參與以幫助學員就業(yè),。

在學習期間,，我們會負責向用人單位推薦學員就業(yè)。專業(yè)課培訓結束后,，將組織若干場企業(yè)專場“形象代言人”選拔賽,，優(yōu)秀人才將有機會立即成為簽約“企業(yè)形象代言人”。我們相信在許多優(yōu)秀,、知名的企業(yè)的參與下,，形象代言人的就業(yè)形勢比較樂觀，與此同時也將為金陵女子學院與眾多企業(yè)建立合作的平臺,，從而為金女院的學生就業(yè)工作帶來連帶的長期效益,。

我們堅信，憑借我們前沿的理念,、優(yōu)秀的依托、強勢的團隊和精良的組合,，“形象代言人特訓班”是繼“卓越女性高級研修班”之后的又一朵美麗奇葩,！使金女院成為社會公認的培養(yǎng)精英人才的搖籃，優(yōu)秀人才的精神家園,。為建設一個與現(xiàn)代化社會發(fā)展目標相適應的,、充滿創(chuàng)新精神,、具有鮮明特色的,，國內(nèi)一流,、國際上有影響的女子學院奠定堅實的基礎,。

當然,，我們同樣需要金女院的各位領導,、老師對我們中心的關心,，相信在你們的支持與幫助下,，我們在新的一年中必將取得更大的成功,，謝謝,！

秩序部門年度工作計劃篇二

20xx年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，牢固樹立“以人為本”的人性理念,，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全,、完善各項安全生產(chǎn)管理制度,。

為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證20xx年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成,，特制定20xx年度安全目標實施及安全工作計劃,。

1、重傷,、死亡,、火災等重大事故為零；

2,、輕傷為零,；

3、員工安全教育培訓率95%,；

4,、新進員工“三級”安全教育培訓率100%；

5,、特種作業(yè)人員持證上崗率100%,；

6、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達95%,；

7,、安全投入保障率100%；

8,、職業(yè)病為零,。

1.落實各級安全生產(chǎn)責任制。部門與公司簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》,，確定量化的年度部門安全工作目標,。確保安全責任“橫向到邊,，縱向到底”。

2.加強部門員工安全教育工作,。組織開展部門員工《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓工作,。部門,、班組定期開展安全活動，每月不少于2次,，每次活動時間不少于2學時,。安全活動應有負責人、有計劃,、有內(nèi)容,、有記錄。確保安全培訓率合格不低于98%,，員工參與安全活動率不低于90%,。

3.積極開展隱患排查工作。部門定期組織隱患排查治理,，每月至少一次,。對安全檢查所查出的問題進行原因分析，制定整改措施,，落實整改時間,、責任人、整改資金,，并對整改情況進行驗證,。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外,，書面向企業(yè)直接主管部門報告,。確保事故隱患整改率不低于99%。

4.加強應急救援管理,。組織從業(yè)人員進行應急救援預案培訓,，人員培訓率不低于98%，定期進行演練,，評價應急預案演練效果,，發(fā)現(xiàn)不足及時進行修訂。

5.加強作業(yè)人員管理工作,，特種作業(yè)人員持證上崗率100%,。特種作業(yè)人員定期參加復審，確保作業(yè)證在有效期內(nèi)。

按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行,，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理,，明確獎懲,，責任到人。

編制：安全辦公室 審批(主要負責人)：

20xx年1月5日

秩序部門年度工作計劃篇三

上級下達的銷售任務xx萬元,，銷售目標xx萬元,，每個季度xx萬元。

1,、年初擬定《年度銷售計劃》;

2,、每月初擬定《月銷售計劃表》;

根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為a類客戶,、b類客戶,、c類客戶等三大類，并對各級客戶進行全面分析,。做到不同客戶,，采取不同的服務。做到乘興而來,，滿意而歸,。

1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作,。公司在不斷改革,，訂立了新的制度，特別在業(yè)務方面,。作為公司一名部門經(jīng)理,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作,。

2,、制訂學習計劃。學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的.學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識,、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容,。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆。

3,、在客戶的方面與客戶加強信息交流,，增近感情,，對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b類客戶半個月聯(lián)系一次,，c類客戶一個月聯(lián)系一次,。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

4,、在網(wǎng)絡方面

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源,，做好房源的收集以及發(fā)布，客源的開發(fā)情況,。

秩序部門年度工作計劃篇四

銷售部是企業(yè)的先鋒部隊,、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器,。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路,、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場,、同時向市場提供科學的前沿信息,，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結合企業(yè)實際情況,，制定強有力的市場方案和銷售策略,，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。著眼公司當前,，兼顧未來發(fā)展,。在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶,，注重銷售細節(jié),，強化優(yōu)質(zhì)服務，穩(wěn)固和提高市場占有率,，積極爭取圓滿完成銷售任務,。

1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;

2,、年終擬定《年度銷售總結》;

3,、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;

4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;

目前在國內(nèi)市場汽車種類偏多,，技術方面不相上下,，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,，務必加強與客戶的交流,，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關系。

為與客戶加強信息交流,，增近感情,，對客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間。

1,、網(wǎng)絡檢索：

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源,，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

2,、售后協(xié)調(diào)：

目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主,，“賣產(chǎn)品不如賣服務”,，在下一步工作中，我們要增強責任感,，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務,。

用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場,、長遠合作的角度,，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會,，提供熱情詳細周到的售后服務,，給公司增加一個制勝的籌碼。

今年銷售部將配合公司整體新的營銷體制,，重新制訂完善20xx年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則,，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā),、調(diào)動營銷人員的積極性,。營銷人員實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,，三戶老客戶,，四個聯(lián)絡電話的二、三,、四工作步驟,，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷人員。督促營銷人員,，通過各種方式爭取團體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關部門及總經(jīng)理室

與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求,，主動與公司其他部門密切聯(lián)系,，互相配合，充分發(fā)揮公司的整體營銷活力,，創(chuàng)造最佳效益,。

加強與有關宣傳，充分利多種廣告形式推薦公司產(chǎn)品,，宣傳公司,，努力提高公司知名度。本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平，努力完成銷售任務,。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩,。

公司部門年度工作計劃4

1.確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命;

2.主要負責部門內(nèi)設計組別工作的統(tǒng)籌安排

3.部門成本費用控制，所產(chǎn)生的日常費用審核

4.協(xié)助銷售商品管理組針對新店,、常規(guī),、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助,、

5.負責店鋪新品的形像企劃,。

6.每周、月召開部門例會,，定期總結部門需要完善及相關執(zhí)行進度,。

7.規(guī)劃年度貨品推廣方案，平面,、空間設計元素的修訂,，審批物料、貨架下單等工作,。

8.結合終端市場的信息反饋,，協(xié)調(diào)并組織人員定期巡鋪，對直營,、加盟,、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列,、人員培訓,、形象維護的支持,。

9.制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像

10.新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助(空間設計,、平面物料下單,、新店陳列指引)

11.完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結果對終端進行分級管理,。

12.選擇,、招募、培訓本部門人員,，并制定本部門相應的規(guī)章,、運作、考核制度,。

對于組別內(nèi)部員工持有管理權,、獎懲權

對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權、評定權,、建議權、考核權

1.每季陳列指引制作,、陳列效果監(jiān)督與維護,。

2.結合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列;

3.跟據(jù)商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進(制作模版)

4.根據(jù)商品提供的商品信息協(xié)助平面設計對商品陳列與pop的形像企劃

5.進行巡店陳列調(diào)整及其他事務處理,，匯總并制作相關照片,。

6.負責每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作(匯總，保存,，備份)

7.對各季主題陳列進行考核及記錄,，并及時跟進;

8.負責制訂新開店鋪個性展示標準、協(xié)助空間規(guī)劃;

9.終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設,。直接指導陳列工作的開展,。(匯總，保存,，備份)

10. 《10佳門店陳列》評比檢查和改進,。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核;

11.制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案，對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核

12.進行每月陳列巡檢,，月度陳列評比或季度評比工作;

13.負責特殊道具采購與開發(fā)

14.按照公司的特殊要求,，針對店鋪進行特殊陳列;

15.負責陳列知識培訓

16.負責全國各個營業(yè)片區(qū)相關宣傳活動的協(xié)調(diào)、管理,、指導和監(jiān)控

17.定期向公司反饋終端的陳列報告,，并提出建設性整改建議;

1.與商品部、陳列師制作每季pop方案《氣氛與促銷pop》,、節(jié)日推廣活動pop跟進

2.根據(jù)店鋪每季物料更換情況,，定期設計平面圖,。(pop、價格貼,、吊旗,、橫幅、宣傳單,、櫥窗背景,、形像畫)

3.在部門的領導下，與總公司接洽,，提前了解并及時制作等相關廣宣物料,。

4.負責公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作,、實施與執(zhí)行,。

5.根據(jù)公司需求狀況，制作logo,、ppt版面設計,、報刊書籍版面修訂等相關平面設計內(nèi)容。

6.針對每次廣宣物料下單流程,，嚴格控制物料質(zhì)量及到店時間,，并及時的監(jiān)控、控制制作成本

7.對于終端門店廣宣物料使用的正確方式,，采取有效指導,。制作物料使用表格

8.負責店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計與考核工作。

9.完成終端門店物料使用評估,，并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化,。 10.跟進每季畫冊拍攝與方案似定

11.訂貨會現(xiàn)場pop設計陳列助理工作說明：

1.對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督，每月陳列情況,《相片》

2.根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢,，季度評比工作;

3.做好新開店鋪貨品的sku,、模特、pop,、音響,、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進;

4.負責版房的管理工作;

5.終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理;

6.終端門店照片檔案的收集,。(匯總,，保存，備份)

7.每月店鋪音樂制作,、下發(fā)與反饋

8.熟悉店鋪pop擺放與更換方法

9.熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列

10.培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格

11.每月收集與考察同品牌陳列與pop設計圖片資料

12.協(xié)助訂貨會陳列布場

13.協(xié)助陳列師完成新品陳列指引

14.協(xié)助陳列師完成所負責項目

1.通過有效的商品信息,，平面，陳列,，提升店鋪形像與銷售,，如(常規(guī)月底促銷,、元旦、春節(jié),、情人節(jié),、清明節(jié)、勞動節(jié),、暑假,、中秋節(jié)、國慶節(jié),、圣誕節(jié)等節(jié)假日促銷方案提升店鋪系列促銷,，平面與陳列結合的形像提升)

2.利用10佳店鋪陳列方案，通過每季陳列指引進行季度考核與評比,，全面提升店鋪陳列與形像氣氛

3.陳列與平面制作20xx年秋冬,、20xx春夏畫冊方案與拍攝跟蹤

4.新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助(空間設計、平面物料下單,、新店陳列指引)

5.與設計部跟進協(xié)商春,、夏、秋,、冬的主題設計風格與主題,、通過商品規(guī)劃作出每季陳列與平面的促銷方案

6.與設計部跟進協(xié)商店鋪春、夏,、秋、冬的道具配飾采購與指引制作

7.店鋪音樂的月度更新計劃,，提升店鋪進店率

8.訂貨會的平面設計,、空間區(qū)域、陳列布場

9.根椐商品信息制作新品上市促銷方案的平面與陳列形像方案

10.根椐商品信息制作主題面料促銷方案的平面與陳列形像方案

11.陳列助理全程跟進店鋪執(zhí)行情況的反饋與建意,，有效提升店鋪執(zhí)行能力與培養(yǎng)店鋪陳列小助手的效果,，發(fā)現(xiàn)問題及時處里有效性。

秩序部門年度工作計劃篇五

一主要項目任務,、二項目管理計劃,。

1.積極貫徹、落實公司項目開發(fā)任務,，力爭做到及時完成各項目任務,。

2. 時實通過展會、網(wǎng)絡,、客戶等相關信息了解市場需求動態(tài),，主動探索客戶新的需求，做好項目開發(fā)儲備課題,。

3. 培養(yǎng)部門員工全流程設計理念,，使設計人員做到親近客戶,、親臨現(xiàn)場，持續(xù)保持與生產(chǎn),、用戶現(xiàn)場進行聯(lián)絡,，在確保滿足客戶使用要求的前提下使設計產(chǎn)品追求“成本最低，設計先進,、生產(chǎn)高效,、運行可靠，便于使用,、便于維護”等高標準要求,，不斷提高產(chǎn)品設計評估通過率。

4. 對項目進展情況進行全過程跟蹤,，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點把關,，提前預防，遇到問題立即解決,，及時上報反饋,。

5. 對老產(chǎn)品進行持續(xù)改進，及時處理內(nèi),、外部質(zhì)量反饋,，并舉一反三，全流程改進,，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性,。

6. 不斷開拓產(chǎn)品適用領域，使設計人員做到每季度至少到用戶現(xiàn)場兩次,，了解客戶目前及潛在的需求,，為產(chǎn)品設計做好“營養(yǎng)”儲備。

7. 在部門內(nèi)部多組織相關項目管理,、項目設計,、設計開發(fā)控制程序等相關知識的學習，使部門員工提高設計思路,，規(guī)范工作程序,，提高工作效率。

8. 加強部門內(nèi)部設計輸出信息的準確性,，做到專人負責,、層級把關審核，確保歸檔相關技術文件的準確性,、及時性,、規(guī)范性。

9. 確保erp輸入信息的準確,、及時,，并保持與實際運行同步,。

10. 合理計劃、控制項目經(jīng)費,，對項目需求資金進行準確預算,，對材料、采購成本嚴格控制,。

11. 嚴格做好技術保密工作,，使各類技術檔案的管理做到準確、齊全,、規(guī)范,、有效，達到公司相關文件要求,。

1.做好人才儲備工作,，高、中,、低人才合理搭配,、培養(yǎng)，使部門工作順暢有序,。

2. 做好新員工培訓,、幫帶工作，對工作積極,、業(yè)績突出的老員工給予上報提拔和獎勵,。

3. 做好部門內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)工作,，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動,，營造團結、合作,、進取的工作氛圍。

1.根據(jù)實際情況做好年度,、季度,、月度資金預算對部門管理經(jīng)費以提高工作效率、勤儉節(jié)約為原則,，嚴格執(zhí)行公司相關管理制度,。

2. 嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系、工作規(guī)范,、6s管理,、安全管理體系，做好部門自查,、管理工作,。

3. 對部門固定資產(chǎn)進行定位,、定人管理，確保帳物相符,，正確使用,、維護、保養(yǎng),，避免設備損壞現(xiàn)象,，確保不出現(xiàn)設備丟失事故。

4. 嚴格執(zhí)行公司及研發(fā)相關管理制度,，并對相關運作流程中的問題及時提出反饋和主動協(xié)調(diào)解決,。

5. 做好部門erp運行及問題反饋工作，為公司及部門工作效率的提高提供保障,。

本部門將盡力貫徹執(zhí)行公司xx年度目標及任務,，發(fā)動部門全體員工共同努力，使部門質(zhì)量指標,、環(huán)境指標,、安全指標呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好狀態(tài)。

秩序部門年度工作計劃篇六

一直都這么認為,，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺,，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里,，沒有會長的盛氣凌人,，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已,，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落,，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流,。

雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分,，可是，我也知道,，沒有嚴謹?shù)募o律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的,。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：

1，每周的例會期間帶好記錄筆和本,，做好記錄,，手機調(diào)靜音，衣著整潔,，禁止穿拖鞋,、背心;

2，例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格,，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選,。

3，我們部門設有兩會長,，四個部門---策劃部,，宣傳部，外聯(lián)部,，活動部,，共七個部長。這些部長各司其職,，招新后,，按干事們的意愿將他們分組到各個部門，干事們就由部長們帶領管理,，干事有什么不懂可以問部長,。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益,，知道想到合適的解決的方案,。

4，. 工作計劃及工作總結,。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結,，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當,，才允許開展活動;

5,，思想偏激，無集體觀念,，無自我約束,，工作懶散的成員，將取消干事資格;

6,，在任職期間,，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事,，給以特殊印象加分;

1,， 圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動,。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦,。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間

2,， 元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動,，在元旦期間舉行的較大型的活動,。旨在豐富大學生的課外生活,，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。

3,，第二個活動是博覽群書的演講比賽,。準備與演講與口才協(xié)會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣,，另一方面,，我想，一個人光有知識是沒用的,，要把所學的知識傳達出來,，為大家所了解，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了,。于是我們這個活動,，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養(yǎng)。新世紀的一代,，我們要用自己的口才把自己推銷出去,。活動先定在20xx年三四月份,。

這個活動名叫“誰是大導演”,，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本,，他們安排演出,。

這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣,，當然,，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自己,，發(fā)掘個人潛能的平臺,。這個活動目前安排在20xx年六七月份。

關鍵做到以下幾點：快,、新,、好。

以前不是很了解關于新聞報道這一宣傳方式,，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式,，錯誤的估計了它的廣普性。現(xiàn)在才知道,，它是一個不錯的宣傳渠道,。我們社團協(xié)會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人了解你們社團的這些活動,。因此,，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯(lián)系，讓他們在第一時間就趕到我們活動現(xiàn)場,，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息,，耐心等候他們記錄相關信息。

還有,，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場,，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了,，這些細節(jié)都要熟悉在心,，不容含糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片,，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來,，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果,。

外聯(lián)部的主要任務是調(diào)節(jié)社團與社團,，社團與社聯(lián)，社團與校外的一系列活動的正常運行,。

1)在社團策劃活動時,，如果自己的社團規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠,，就可以考慮與其他與自己社團性質(zhì)類似的社團合作,，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達到意見上的一致,。

2)我們在舉辦活動時,，毫無疑問需要經(jīng)費，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉,，商討有關經(jīng)費的問題,，從而達到意見上的一致。

3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會,，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流,，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合

作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇,。

4)當然,，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時,，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作,，這樣可以擴大我們社團的知名度,，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想,。

總的說來，外聯(lián)部,，就像國際上的外交部,，需要與各色人物交流，以達到意見,，利益上的一致,。他的任務任重而道遠!

一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白,，要想把協(xié)會社團辦好,，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視,。這就要求我們要有比較新穎的招新點子,，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情愿地加入我們社團或協(xié)會,。

招新計劃

招新時間：具體時間還得看天氣情況,。大體的是在新生軍訓期間。

招新地點：xxxx

招新方式: 帳篷設點發(fā)傳單作介紹

招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長

招新對象：全體20xx屆新生

招生意義：交流互補,，于溫雅隨意中博取新知,，休閑娛樂中提升思想。重整學風為己任,，吸納志同道合者,，以我協(xié)會讀書治學之風濡染紡大校園。

招生亮點：為吸人眼球,，提高招新效率,，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新。

秩序部門年度工作計劃篇七

新的一年,，保安部將緊緊圍繞“形象要有新變化,，服務要有新變化，禮節(jié)禮貌要有新變化,，安保要有新變化”的思路,，突出“變化”二字，樹立保安部新形象,。

時間在不經(jīng)意中從指間劃過,，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧xx年的工作業(yè)績,，我通過不斷向領導,、同事和客戶學習,，以及在實際工作中不斷的總結摸索，在工作業(yè)務上取得了較明顯的進步,，在公司領導的正確指導和帶領以及全體隊員的密切配合下,，分隊的各項工作及業(yè)務開展一切順利，懷著一定要成功的信念和敢闖,、敢干,、敢承擔的精神力量，xx年是我在公司三年多以來收獲最多,、成長最快的一年,，在此我非常感謝公司杜總經(jīng)理一年來對我的鼓勵，使我明白成功是送給有準備的人,，非常感謝公司吳大隊長,、黎副中隊長對我工作及業(yè)務上的指導與幫助，感謝公司各位同仁的大力配合與支持,。我一定努力經(jīng)營好自己的長處與優(yōu)勢,。為了更好的有計劃、有步驟,、有創(chuàng)新,、有行動的實現(xiàn)xx年新的戰(zhàn)略目標，現(xiàn)把xx年的工作整理,、總結

xx年我負責管理3個點的安保工作,。定期對護衛(wèi)點區(qū)域進行安全大檢查，有漏洞的及時匯報客戶領導,，定期組織隊員訓練學習軍事消防業(yè)務技能等知識,，定期對值班區(qū)域和宿舍清潔大掃除，不定期與客戶溝通和協(xié)商安保工作及各項事情的處理解決,，重視消防工作,，始終堅持預防為主、防消結合的原則,，每月定期對消防設備設施進行檢查,，確保其良好運作，同時培養(yǎng)隊員養(yǎng)兵千日,、用兵一時的指導思想,，重視客戶單位安全防范，加強對外來人員的登記,、管理,，配合公司領導和客戶領導共同完成各項安保工作。

在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的,，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工,、崗位上天天招工,、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作,、朋友,。老鄉(xiāng)介紹招工等，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍,，為公司缺人問題盡自己的一份力量,。

強化隊伍，定期組織附近護衛(wèi)點隊員訓練和學習,，展我公司保安風采。星期一下午18點——19點訓練軍事技能（立正,。稍息,。停止間轉(zhuǎn)法。敬禮等）,。

星期三下午18點——19點消防技能演練（滅火器使用,。水袋使用。理論知識）,。

星期五下午18點——19點學習公司制度（公司制度,。客戶規(guī)定,。法律法規(guī)等）,。

通過加強隊員的思想、技能等各方面的引導,，增強保安隊伍凝聚力和處事能力,，

讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行，達到客戶滿意的效果,。

xx年xx月xx日早上5：40左右,，_護衛(wèi)點被盜一輛三輪摩托車，隊員以為是飯?zhí)萌藛T開的,，所以就沒有查實,，導致事件發(fā)生。事情發(fā)生后我司領導積極與客戶溝通,、查找漏洞,、建議客戶規(guī)范管理，所有車輛一律憑車牌證外出,，杜絕此類事件的發(fā)生,。

xx年xx月xx日xx護衛(wèi)點因工廠倒閉撤點。

xx年xx月xx日xx小區(qū)上13人,，接到公司領導命令派我去做分隊長,，我聽從公司領導安排,，提前交接好原護衛(wèi)點的工作，信心十足做好全力以赴的準備,，在福永大隊,。中隊大力支持下，接點當天一切順利,，上點第一天開始克服種,。種困難，有序的解決隊員吃飯,、住宿及工作安排,，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題，一個多月工作以來,，全體隊員齊心協(xié)力,，為小區(qū)搞活動全體隊員義務執(zhí)勤一次、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次,、為客戶領導提建議多條,，得到客戶好評。12月_日上點以來,，在人員非常緊張的情況下,，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運轉(zhuǎn)的情況下,，向公司輸送6名隊員（其中2名支援南海）,。

為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想,，我分隊特向公司領導申請了一臺電視機,，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋,，隊員下班后可以開開心心看看電視,，把隊員當自己家人對待，生活當中相互幫助與支持,，工作當中講究原則,、強化思想，做人用于情,、做事用于心,，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂,。經(jīng)過__年的工作努力,，我的目標分隊長、業(yè)務目標50人順利完成,，使我在能力,。經(jīng)驗,。業(yè)務水平有了很大的提升,，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足,，在今后的工作中我將不斷超越自己,，用創(chuàng)新的方法和思路，把工作每個細節(jié)做好,，讓公司放心,，讓客戶放心，讓隊員上班安心,。

我進入xx保安公司已經(jīng)三年多時間了,，特別是在__年我的成長是最快的一年，我堅信,。相信是萬能的開始,，從我進入公司的第一天起我都非常相信自己一定能實現(xiàn)心中的理想，相信公司能發(fā)展壯大,、能給我們提供良好的舞臺，讓我們演繹精彩,。

xx年我開始進入業(yè)務發(fā)展領域,，我相信：努力一定成功，學歷不等于能力,、文憑不等于水平,，在公司領導指引和隨行中、開始跟公司領導學習業(yè)務技巧,，收集客戶資料,、電話預約、陌生拜訪等,。

xx年見面談的客戶達28家（見業(yè)務報表）,。成交5家客戶：共計：成交54人，達到了xx年目標計劃50人的理想效果,。

我覺得做業(yè)務是的生活方式,，雖然辛苦但是收獲很多，每一條客戶信息的得到都要通個各種渠道收集,，每一家客戶拜訪都要打過無數(shù)次電話,、和精心的策劃準備，每一家客戶跟蹤都要花費很多時間,、有時幾個月甚至幾年,，每一家客戶成交都要花費很大的腦力。財力和精力,。但是在業(yè)務方面我接觸了各行各業(yè)的企業(yè)客戶,，學到了在工作中學不到的知識,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)務能力也在不斷在增加，從業(yè)務中也認識了很多有益的好朋友,，談到業(yè)務話題我非常感興趣,、我非常喜歡拜訪客戶、我非常喜歡打電話給我的客戶,，我堅信客戶和

我們合作我們對他有幫助,，資源整合共享，一定是一個多贏的結果,。要讓客戶選擇我們,，光是口頭承諾是不夠的，需要持久提供優(yōu)質(zhì)的保安服務,，保證服務到位,、堅持改進服務，使服務更專業(yè)更真誠,；需要我們與客戶不斷溝通,，使我們的保安服務更好的滿足企事業(yè)單位的需求，需要我們保持公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴,。

公司發(fā)展離不開業(yè)務開發(fā)，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司發(fā)展得更好,，讓公司去為社會做貢獻,，xx年我要努力學習知識來提升和超越自己，我要做得更好,、我要讓生命充滿意義,、我相信我是最棒的，我一定會成功,。

1,、合同人數(shù)成交100人。

2,、成交6個護衛(wèi)點,。

3、公司業(yè)務第一名,。

任何事情都是好事,。相信是萬能的開始。努力一定成功,。沒有得到想要的我即將得到更好的,。

新的一年即將到來，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存,，在這激動人心的日子里,，我滿懷喜悅的心情，暢想來年的目標和計劃,，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,，以艱苦奮斗為榮，以團結互助為榮,，努力完成xx年的工作目標,，和公司一起展望美好的未來。祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下,，新的一年里大展宏圖,、蒸蒸日上。

秩序部門年度工作計劃篇八

婦科是我院的重點發(fā)展科室,，在醫(yī)院領導及相關兄弟科室給予很大的幫助下,，使婦科又穩(wěn)又快的發(fā)展至今，取得較滿意的成績,。結合我院“管理創(chuàng)新,、服務創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院,、特色辦院,、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針，特制定本科xxxx年工作計劃如下,，請院領導及相關兄弟科室監(jiān)督,。

xxxx年度我科堅持以病人為中心,，以病人的需求作為我們一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，執(zhí)行病人選醫(yī)生,，推行首診負責制,，進行健康教育、疑難病探討等活動,。向患者提供心理,、預防、保健等綜合服務,。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療服務外,，享受到健康保健服務，建立高品質(zhì)的生活方式,。尊重病人的權利,。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。

隨著科學技術的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的要求日益提高,。xxxx年度,，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質(zhì)量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。通過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討,，院外專家會診，病例討論等形式,，不斷提高對各種常見病,、疑難病的診斷治療水平。要充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用,，作出計劃,。訂閱相關書籍、雜志學習本科新進展等方面的知識,。從而不斷提高自身業(yè)務水平及素質(zhì),，掌握國際國內(nèi)的先進理論，使全科整體醫(yī)療水平得以提高,。同時要給與病人更多的人文關懷,，堅持從小事做起，將小事做成奇跡,，將細節(jié)做到極致,，將服務做到超越，將重復做出精彩,，給患者留下家的溫暖,。

醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段,，更是一種生存發(fā)展方式,。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識,，并將這種意識貫穿到日常工作中去,。我們不僅要提高醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務,。只有不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容,、服務方式，才能更加吸引病人,，才能做到向服務要效益,，向新技術要效益，開源節(jié)流,，拼搏進取,，克服困難,，爭取創(chuàng)造更大的效益。

xxxx年度,，我科將強化質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全。病歷討論制度,、請會診制度,、準確規(guī)范技術操作，抓好醫(yī)療文書書寫,，堅持合理用藥等,。此外，還需加強《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的學習,，從思想上提高認識，從行為上嚴格把關,，把風險防范意識落實到每項工作中,，平時要多向病人及家屬交代病情及征求意見，詢問要求,。消除隱患,，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。

隊伍建設,，是制約我科業(yè)務發(fā)展的一大瓶頸,，也是安全問題得不到保障的主要癥結，加強人員的培訓教育與業(yè)務學習將是xxxx年又一項最重要的工作之一,。針對我科發(fā)展時間短,，專業(yè)技術不全面，科室人才梯隊不完善等問題,，我科將在xxxx年組織醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習專業(yè)技術,，加強婦科隊伍業(yè)務素質(zhì)的培訓，每月組織業(yè)務學習及考試,，急救知識的培訓,，操作技能培訓及考核,，提高應急能力,，隨時準備應對專科急救,，加強婦科業(yè)務力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面,，學習新的業(yè)務知識,，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

面臨醫(yī)療市場的激烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻,。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人,，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。

秩序部門年度工作計劃篇九

以市委經(jīng)濟工作會議精神為指導,，以科學發(fā)展和“兩個富裕”為主題,，根據(jù)市委,、市政府“對接高速路，實現(xiàn)新跨越”的總體部署,，著力建設務實開明的領導班子,、開拓進取的干部隊伍，培育開放包容的旅游精神,，以建設“旅游強市”為目標,，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加快轉(zhuǎn)型升級,，以體制機制創(chuàng)新為動力,，以推進“一體兩翼”為抓手，切實提升市旅游的知名度和美譽度,，實現(xiàn)全市旅游工作再上新臺階,。

力爭全年接待游客698萬人次，實現(xiàn)旅游收入44.35億元人民幣,，同比增長22.81%,、28.57%。率先融入“大市旅游板塊”,，精心打造“湘東紅色文化與休閑旅游帶”,，提升“世界名河、多彩市”的品牌內(nèi)涵,，把市建設成為全省旅游強縣(市)和國內(nèi)知名的中國優(yōu)秀旅游城市,。

通過扎實的工作，提升行業(yè)地位,、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、打造企業(yè)品牌。著力強化“一體兩翼”,，促進由旅游行業(yè)管理型向產(chǎn)業(yè)培育型轉(zhuǎn)變,。突出抓好旅游產(chǎn)品和項目建設的前提下,，繼續(xù)強化市場營銷和行業(yè)管理兩項重點工作，通過“強體豐翼”,，實現(xiàn)市旅游產(chǎn)業(yè)新的發(fā)展,。

年是十二五第二年，市委,、市政府把旅游作為全市國民經(jīng)濟戰(zhàn)略支柱性產(chǎn)業(yè)和三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭產(chǎn)業(yè)來抓,，一是要積極推進旅游十二五規(guī)劃落實。對十二五規(guī)劃中涉及到的重點旅游項目要逐步抓落實,，完善行業(yè)管理的體制機制,，加強對旅游資源開發(fā)的保護和管理，整合產(chǎn)業(yè)要素,，推動旅游經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,。二是完善旅游考核機制。完善考評細則,，擴大考核范圍,，把旅游服務工作網(wǎng)絡逐步在全市范圍內(nèi)鋪開;要嘗試性開展對旅游企業(yè)的考核辦法，用制度引導企業(yè)規(guī)范經(jīng)營,，把考核作為促進企業(yè)發(fā)展的有效途徑,。三是加大旅游政策引導力度。根據(jù)旅游發(fā)展的新形勢,，研究出臺新的《市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵辦法》,，激發(fā)旅游企業(yè)的活力，營造旅游投資的良好氛圍,。

樹立“大產(chǎn)業(yè)”的意識,，以項目建設為支撐，以招商引資為重點,，加速推進市旅游項目,、產(chǎn)品建設。一是建設以大圍山森林公園為龍頭的泛大圍山生態(tài)旅游區(qū)整體開發(fā),，著力推進龍泉溪五星級養(yǎng)生酒店,、翠微寨、高空索道建設,，改造馬尾槽瀑布等景區(qū),，啟動大瀏高速張坊互通口至大圍山景區(qū)旅游公路、文家市至大圍山紅色旅游公路建設前期工作,。在國家森林公園的基礎上,，創(chuàng)建生態(tài)旅游示范區(qū),，建設大圍山生態(tài)養(yǎng)生度假基地,，傾力打造“綠韻佳境,、養(yǎng)生天堂”的名山國際品牌。二是在以城區(qū)為核心的綜合旅游休閑中心的建設中,，重點突出市城區(qū)風光帶的建設和道吾山-蕉溪嶺綜合旅游開發(fā),，啟動道吾西路、風情小鎮(zhèn),、五星級會所,、百宜安置小區(qū)建設，力爭將道吾山打造成集培訓,、養(yǎng)生,、觀光于一體的5a級綜合旅游區(qū);三是建設市河新農(nóng)村示范走廊特色觀光帶，重點指導柏加山仙人湖國際會展中心和沿溪天子湖休閑文化城的建設;四是強化周洛-石柱峰-赤馬湖科學探險體育休閑基地的體育旅游特色,，彌補中南旅游項目空白,，高規(guī)格建設赤馬湖室內(nèi)滑雪場;五是以省級工業(yè)旅游基地為依托，實現(xiàn)工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)良性互動,，建成國內(nèi)首家生物醫(yī)藥文化養(yǎng)生城;六是提質(zhì)萍瀏醴紅色產(chǎn)業(yè)帶,，隨著耀邦同志誕辰100周年臨近，完善耀邦故居各項設施和接待功能,，耀邦故居爭創(chuàng)國家4a級景區(qū);七是完善皇龍峽空中漂流項目,，新建龍伏鳳凰峽漂流、張坊黃石洞漂流項目,，完善和提質(zhì)各漂流景區(qū)配套設施和基礎設施,，加強管理，努力打造全國漂流之鄉(xiāng),。通過加強旅游產(chǎn)品和項目建設,，加強和國家、省,、市旅游局的聯(lián)系,，努力爭取項目資金和領導重視，突出政府主導力度,，促進我市旅游產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級,。

旅游產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，快樂產(chǎn)業(yè),、標準化產(chǎn)業(yè),，要樹立“大宣傳”的格局，認真推介市旅游,。在營銷方面繼續(xù)以“世界名河,、多彩市”為品牌，通過“西看張家界,、東游市河”的對比宣傳中突出市旅游特色,，深層次挖掘旅游的文化內(nèi)涵,，重點推介市河旅游文化。

一是開展“市河畔好風光”系列活動：一是結合市實際,、借鑒過往經(jīng)驗,，推出系列旅游節(jié)慶活動。通過節(jié)會展示市豐富的旅游資源和深厚的文化底蘊,，做到月月有活動,，節(jié)節(jié)有看點，時時都是旅游的好季節(jié),，處處都是旅游的好地方,。今年重點辦好的節(jié)會一是嘗試舉辦首屆市河旅游文化節(jié)，探索旅游與文化的有機結合;二是繼續(xù)籌備和辦好市第三屆漂流節(jié),，創(chuàng)新手段,，辦出特色;三是精心準備和組織好519首屆“中國旅游日”宣傳慶祝活動,，通過廣泛深入宣傳和組織開展豐富多樣,、特色鮮明、注重實效,、利民惠民的“中國旅游日”系列活動,，不斷提高公民旅游意識，激發(fā)人民群眾旅游熱情,，充分發(fā)揮旅游業(yè)在擴大內(nèi)需,、促進就業(yè)、傳承文化,、提升素質(zhì)等方面的積極作用,，在全社會營造關注旅游、參與旅游,、支持旅游,、推動旅游的良好氛圍。四是參與組織的旅游節(jié)會活動有3月在高坪鎮(zhèn)舉行的市河鄉(xiāng)村休閑觀光節(jié)(油菜花節(jié)),、4月份舉辦的第四屆城市商務節(jié),、5月在大圍山舉辦的市第三屆杜鵑花節(jié)、9月份在周洛舉辦的野生桂花節(jié)等;：10月份的中國國際花炮節(jié),、7月份的第二屆大圍山水果旅游節(jié),、10月在永和鎮(zhèn)舉辦的菊花石旅游文化節(jié)、11月份在沿溪鎮(zhèn)舉辦的金桔節(jié)等,。

二是加強重點市場營銷,。結合市實際，轉(zhuǎn)變營銷觀念，變整體營銷為專題營銷,。進一步加大招商引資力度,，針對國內(nèi)潛在的客源市場，依托高鐵系統(tǒng)的聯(lián)動效用,，精心策劃一至二次國內(nèi)(如萍鄉(xiāng),、市等)專題旅游招商推介會,，包裝和推介市重點旅游項目,，擬于上下半年分別進行漂流和滑雪項目的專題招商推介會，向外界推介市重點和特色旅游項目,，招徠外地游客來我市旅游,，引進、培育,、扶持有實力的旅游市場主體,。主攻長株潭和江西一級客源市場，兼顧省內(nèi)及武漢,、廣州等潛在客源市場,，加強與周邊主要客源城市知名旅行社的合作，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)資源共享,、優(yōu)勢互補,、旅游聯(lián)動。

三是“十個一”立體宣傳推介市,。嘗試與移動,、聯(lián)通、電信等企業(yè)合作開發(fā)“一聲鈴”的旅游彩鈴,，以最時尚和直接的方式加強市旅游的記憶;繼續(xù)辦好以市日報旅游周刊為載體的“一份報”;萍鄉(xiāng)或廣州隆重推出市旅游產(chǎn)品推介會即“一場會”;精心整合旅游資源,，形成精品線路，畫好市旅游“一幅圖”;完善并適時更新旅游咨詢,，鏈接國內(nèi)旅游知名網(wǎng)站,，建好市旅游“一張網(wǎng)”;把去年編輯好的《導游詞》在行業(yè)內(nèi)隆重推介和廣泛應用，發(fā)行好旅游“一本書”;力爭在新的高速兩旁搶占有利位置打出旅游公益廣告,，即為占好“一個位;為加強試聽宣傳效果,，把市旅游情況會成“一本碟;突出市“中國優(yōu)秀旅游城市”的地位和特色，爭取在市區(qū)顯要位置矗立起“一尊像”(“馬踏飛燕”雕塑);在年底的時候,，以旅游企業(yè)為主體,，推出旅游“一掛歷”?！笆畟€一”全面立體宣傳市,，達到強化視聽，吸引游客的真正目的,。

四是打造旅游精品線路,。強化市場動運作在旅游線路建設中的作用,，在一日游的基礎上，重點打造過夜游,。結合市實際,，重點打造五條精品線路，以大圍山國家森林公園為龍頭,、輔以漂流,、水果采摘和農(nóng)業(yè)休閑等項目的綠色生態(tài)旅游線路;以市河風光帶城區(qū)段為核心的商務休閑旅游線路;以大夫第、文家市秋收起義紀念館和耀邦故居為核心,、輔以文廟,、花炮博物館、金剛石霜禪寺的文化宗教旅游線路;以周洛—石柱峰—赤馬湖為重點,，輔以漂流和滑雪的運動體驗休閑旅游線路;以生物醫(yī)藥園和百里花木走廊為核心,、以花炮、生物醫(yī)藥和花卉苗木為主的產(chǎn)業(yè)旅游,，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)五條精品旅游線路的成網(wǎng)連片,。并根據(jù)科學規(guī)劃和市場的成熟度，設計和強化四季旅游線路：春天的道吾山+高坪(油菜花)+植物園+大圍山(杜鵑花,、桃花,、櫻花)踏春賞花游;夏季的漂流+滑雪+水果采摘+大圍山休閑體驗避暑游;秋季城區(qū)+植物園+金桔+市湖的休閑度假游;冬季的城區(qū)+南區(qū)+滑雪+石霜寺體驗放松游。并在旅游線路上,，完善旅游服務,、交通標識和旅游購物，保障團隊游和自駕游的暢通和服務優(yōu)質(zhì),。

深化“大效益”的觀念,，優(yōu)化旅游行業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快旅游經(jīng)濟發(fā)展,。

一是積極推進規(guī)范化,、標準化管理。做好旅行社,、星級旅游飯店的管理工作,，確保旅游企業(yè)有序發(fā)展;引導景區(qū)創(chuàng)a級建設，指導耀邦故居創(chuàng)建國家4a級風景區(qū),、皇龍峽風景區(qū)創(chuàng)建國家3a級風景區(qū),。指導飯店評星，提升旅游企業(yè)品質(zhì),，在銀天大酒店創(chuàng)建五星級旅游酒店的基礎上,，重點指導西湖華天大酒店、教育賓館等申評和晉級星級旅游飯店。指導梅田湖生態(tài)農(nóng)莊,、友誼大酒店等申評星級農(nóng)家樂和星級旅游餐館,，重點推介市蒸菜。

二是切實加強市場監(jiān)管,。以社會管理創(chuàng)新為目標,，努力打造平安行業(yè)。以旅行社,、星級酒店,、“農(nóng)家樂”和購物商店為重點，整頓規(guī)范旅游市場秩序,，嚴厲打擊和全面治理無證照和超范圍經(jīng)營,、“假導”,、“野導”,、零負團費、虛假廣告,、索要回扣,、毀約失信等違法違規(guī)行為，營造文明舒適的旅游環(huán)境,。進一步完善旅游質(zhì)量監(jiān)督和聯(lián)合督查機制,，實行舉報獎勵、暗訪,、行業(yè)監(jiān)督員和媒體曝光等制度,，引導和促進旅游安全和質(zhì)量的加強和提升。繼續(xù)抓好旅游交通,、食品衛(wèi)生,、旅游環(huán)境、應急救援等工作,，確保實現(xiàn)旅游行業(yè)安全工作目標,。

三是切實加強行業(yè)培訓，提高旅游從業(yè)人員的整體素質(zhì),。

創(chuàng)新培訓方式,，加強院地合作，借助高等院校的師資力量,，通過院地雙方的合作交流,，充分提高培訓的效果和質(zhì)量。一是提高機關干部職工的整體素質(zhì),，定期不定期的進行各種專業(yè)培訓,，揚長補短，切實提高綜合素質(zhì);二是繼續(xù)加強旅游行業(yè)服務技能和服務水平的培訓，組織旅游企業(yè)負責人和從業(yè)人員專題培訓,，引導和促進我市旅游服務水平的整體提升;三是創(chuàng)新培訓形式,，“走出去”，到旅游先進地區(qū)進行學習考察,，學習先進,，為已所用，“請進來”,，邀請旅游權威和專家進行輔導和教育,，提高我市旅游從業(yè)人員的整體素質(zhì)。四是以創(chuàng)建創(chuàng)建文明單位為契機,，推動行業(yè)內(nèi)部精神文明建設,。認真開展全市旅游企業(yè)創(chuàng)優(yōu)評選活動;五是精心組織“市首屆金牌導游評選”與“市飯店技能比武”;建立誠信經(jīng)營單位評選公示制度，接受社會監(jiān)督,。

秩序部門年度工作計劃篇十

雙增雙節(jié)”是增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支的簡稱。雙增雙節(jié)的重點在于全面提高社會經(jīng)濟效益,。采購部作為酒店物資的采購供應部門,，擔負著酒店各部門的物資供給保障工作，同時也是確保降低酒店成本的第一個環(huán)節(jié),，采購物資的成本狀況直接決定各部門的經(jīng)營成本,，影響著整個酒店成本和利潤。因此,，降低酒店經(jīng)營成本就要從源頭抓起,，也就是采購部要在保證物資質(zhì)量的前提下，降低采購物品價格,，減少物品積壓,，加速物品和資金周轉(zhuǎn)，節(jié)約采購費用,。

采購部主要從以下幾個方面開展“雙增雙節(jié)”工作：

嚴格各部門計劃申報,，嚴格控制各部門的采購成本率，按照酒店要求的采購成本率進行審核,，對于那些不符合要求的物品不予采購,。在各部門計劃匯總后，交由總庫進行逐項核實,，如有庫存,，則此項物資不予采購。同時,，要求各部門提高計劃的周密性和準確性,，減少臨時采購計劃,，減少應急采購，減少餐飲成品菜的采購,。

按定額控制各部門的用量,，對于能夠維修使用的設施設備，則盡量去維修,，在保證正常使用的情況下盡量延長使用壽命,。

1。干雜,、調(diào)料,、糧油等執(zhí)行價格不得高于市場批發(fā)價格的x%。

2,。低值易耗品的價格不得高于市場零售價的平均數(shù),。

3。零星物品的價格不得高于市場零售價的x%,。

4,。魚類、肉類,、鮮貨價格不得高于市場批發(fā)價格的x%,。

5,。蔬菜平均在1元以上者,，其定價不得高于市場批發(fā)價的x%。

對于單價超過元的物資,，采取召開質(zhì)價評議會的形式,，先行市場調(diào)研，再召開質(zhì)價評議會,，從質(zhì)量和價格兩方面進行評比,，選取性價比最高的物資。

對供貨商的貨款做到當月核清,，當月掛賬,，每月付款，采購員的借款欠款也要一月一清,。同時,，減少現(xiàn)金流量，金額較大的采購,，采取轉(zhuǎn)賬的方式進行,。

對于一些日常經(jīng)常使用的物品，可由供貨商代送,，以減少出去外購的次數(shù),，降低外購成本,。部門內(nèi)部合理分工，使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關的任務,，特殊情況需向主管領導匯報,，努力減低采購費用。

辦公室電腦,、空調(diào),、照明燈具在下班后，要及時關閉,，辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈,，白天應盡量關閉。注意節(jié)省紙張,，打印文件要雙面打印,，盡量使用無紙化辦公。

秩序部門年度工作計劃篇十一

長期以來,，計劃制定的自上而下性,、行政命令性以及信息收集的拍腦袋決策性，使得企業(yè)培訓部門一直陷于很想做好企業(yè)培訓的針對性,、有效性,，但各業(yè)務部門、員工始終不滿意的惡性怪圈,。那么,，企業(yè)培訓年度工作計劃如何開展，怎樣開展?已經(jīng)成為擺在企業(yè)企業(yè)培訓部門面前的一道難題,。

培訓全年工作計劃是配合企業(yè)年度工作目標,、完成全年工作任務的有力保障，一般來講,，設計年度企業(yè)培訓計劃主要有三個目的：

可控化：通過采用調(diào)研確定需求,、對比確定內(nèi)容、成本倒推培訓內(nèi)容,、忙閑擬合培訓效果等方式,，科學合理的設計年度培訓計劃，以實現(xiàn)企業(yè)層面培訓工作可控,。

針對性：通過采用多元化的培訓需求調(diào)研方式,，盡可能全方位的了解不同層面、不同崗位,、不同工種的員工對于培訓工作的需求分析情況,。

可測性：在設計具體培訓內(nèi)容、培訓方式,、培訓頻次及培訓覆蓋率的時候,，做好培訓計劃制定的事前工作,，通過培訓效果的歷史數(shù)據(jù)對比、分層分類圖表分析,、有效培訓形式的聚類分析等方法,。

從培訓需求的源頭出發(fā)，結合企業(yè)整體培訓經(jīng)費情況,，針對每類培訓內(nèi)容設計有針對性的培訓實施方式,、培訓評估方式，清晰界定培訓對象,、培訓效果責任主體,，確保培訓效果的可測性。

首先,，企業(yè)的年度培訓計劃工作必須服務于企業(yè)上一級主管部門對企業(yè)培訓工作計劃的指導意見,，必須服務于企業(yè)自身的戰(zhàn)略要求及年度工作要求，在此基礎上需要結合企業(yè)自身企業(yè)培訓工作現(xiàn)狀全面展開,。

其次,，充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化,，保持適當彈性的原則;促使企業(yè)和員工共同發(fā)展的原則,。培訓需求分析涉及三個層次的分析，分別是“公司決策層面的分析,、執(zhí)行層面的分析,、具體崗位工作人員的分析”。這種分析結構有助于從不同角度了解企業(yè)及其工作人員現(xiàn)在及未來的培訓需要,，從而可以提高培訓需求分析的合理性,、真實性、有效性,。

第三，在進行培訓需求配比分析的時候,，充分考慮培訓內(nèi)容,、課時、培訓方式,、師資配備,、培訓經(jīng)費、培訓對象等的特點,，設計科學合理的培訓需求配比模型,，確保培訓計劃可控、可行,。

第四,，在確定了企業(yè)培訓工作計劃的具體框架之后,，需要設計分層、分類,、分級的企業(yè)培訓工作計劃,。培訓計劃初稿出臺之后，建議企業(yè)進行內(nèi)部討論,、確認,、修訂以形成征求意見稿、審核稿,，并經(jīng)公司領導批準,，形成報批稿，最終形成下發(fā)稿,，以指導企業(yè)及下屬各單位的企業(yè)培訓工作,。

秩序部門年度工作計劃篇十二

又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊,，沐浴著校慶的氣息,，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事,，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信,，只要我們共同努力,，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃,。

想要做好工作，首先要從自身做起,。所以,，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內(nèi)部人員交流,，培養(yǎng)彼此之間的默契程度,。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短,，工作中還存在很多不足,，這需要我們?nèi)ビ懻摚バ拚?。所以我們計劃?jīng)常不定期的召開部門內(nèi)部會議,。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流,，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流,，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系,，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門,，因此我們在工作計劃確定后,，于十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書,、組織委員)召開會議,。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部,，聽取各團支部班委的意見,。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調(diào)整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄,，以便今后工作能夠順利進行,。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流,，在本學期,，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況,，交流工作經(jīng)驗,。此外，我們會設立固定的聯(lián)系平臺,，以便大家隨時交流,，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作,。

總結上學期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足,，本學期我們將加大對檔的監(jiān)督強度，在檔案填寫方面,，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解,，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋,、及時解決,。

在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調(diào)組織各支部開展活動,，同時積極配合院組織部開展各向活動。 具體活動安排如下：

(一)九月份

1.招新工作(時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排)

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了,，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃,、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才,。

2.召開第一次系級各支部會議,，傳達有關慶國慶活動的文件精神,，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十二華誕的活動中去,，六十二年為天干,、地支的一個輪回，“六十二”在中國的傳統(tǒng)思想中占有重要地位,，因此在祖國母親六十二華誕來臨之際,，我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親“六十二大壽”獻上一份壽禮,。首先,，以建國以來的這六十二年走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二,，播放往年國慶閱兵的影視資料,，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然,，在此,，我們也希望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功,。

3.新,、老團干部見面交流會

考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚,，在開展活動方面沒有經(jīng)驗,，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一,、大二團干部以及曾經(jīng)任團干部的同學,。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項,，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經(jīng)驗等,。

(二)十月份

1.切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動,，讓每個支部都能融入到其中來,。

2.做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課,，用積極的行動去做一名合格的中級黨員,。

3.做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。

4.各系團支書見面交流會

為溝通各系之間的感情,，加強各系之間的合作,，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”， 讓大家彼此之間相互認識,，相互了解,，為日后相互合作打下基礎。

(三)十一月份

1.督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作,，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳,，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作,，為評優(yōu)工作做好基礎,。

2.下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽,，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作,，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。

(四)十二月份

1.傳統(tǒng)的學習月,，在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去,，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習,，準備迎考,。

2.參加好黨團知識競賽。

四,、全力協(xié)助其他部門

在認真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助,，積極配合他們工作,，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會,。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項工作,，服務于老師，服務于同學,，與大家共同努力,，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好，為我院建設貢獻力量,。

秩序部門年度工作計劃篇十三

今年是公司飛速發(fā)展一年,，結合公司實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務同時,，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理,，為本公司做大,、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效保障和服務,。

為了使財務工作更好地為公司業(yè)務發(fā)展服務,，加強財務管理，完善各項財務制度,，使財務工作在規(guī)范化,、制度化良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃,。

財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”作用,，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實,、可靠會計信息,。

財務部是企業(yè)財務工作管理、核算,、監(jiān)督指導部門,、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算實施情況進行管理,，其核算職能是對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長,、總經(jīng)理反饋公司資金營運預警和提示,。

切實做好財務預測、財務決策,、財務預算,、財務控制和財務分析五項工作，提高公司經(jīng)濟效益,。

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率

1、嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法,。

2,、完成指標預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度擬稿工作,，加強財務制度建設,。

3、做好日常會計核算工作,。按照會計制度,，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，細化成本核算,，編制會計憑證，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、做好會計檔案管理工作,。

(二)加強公司資金管理

1,、擬定公司年度資金預算并提交公司董事會審批。

2,、擬定公司資金籌集方案并提交公司董事會審批,。

3、調(diào)度公司資金,，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金集中使用,。

4、加強公司存貨管理,、應收帳款管理,。

(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策

1,、制定全面預算,，提供全面、準確經(jīng)濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀,。

2、按財務預算科學合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。

(四)嚴格落實財務控制工作

1、嚴格抓好采購環(huán)節(jié)財務控制,、存貨控制,、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內(nèi)部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算,，實現(xiàn)公司總體目標,。

2,、實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理各個層次,、生產(chǎn)業(yè)務全過程,、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有部門和崗位,。

(五)財務分析

及時利用財務業(yè)務,、會計、統(tǒng)計,、市場等信息資料，采用科學分析方法,，對公司財務狀況,、營運能力和財務成果進行分析，全面,、客觀地評價公司財務活動業(yè)績,，有效控制財務活動運行，正確預測財務發(fā)展未來,。

隨著公司不斷壯大,，面對日趨復雜市場和日益加大競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要,。

1,、認真學習會計法、財務管理制度,，提高會計人員法制觀念,，加強會計人員職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財觀念,，做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，違法必究,，貫徹執(zhí)行黨方針政策,，自覺遵守法律、法規(guī),，維護財經(jīng)紀律,，抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識,，擴大知識面,。在掌握基礎知識同時，加強計算機知識學習,，以適應現(xiàn)階段財務管理要求,。與此同時，認真學些稅務,、金融,、等相關性知識，以拓展知識面,，提高理論和實際操作水平,。

3、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質(zhì)重要方面,。通過交流可促進理論知識，有利于總結工作中經(jīng)驗,，提高業(yè)務水平,，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)培養(yǎng),，全面提高公司財務管理水平,，以適應新形勢下對會計信息快速、準確,、真實要求,，確保公司各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)發(fā)展。

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據(jù)我司20__年銷售計劃,，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作,，取得銀行資金支持是我司20__年總目能否實現(xiàn)關鍵,。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道,，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務部工作重點和難點。

1,、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案,，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。

2,、加大新藥產(chǎn)品開發(fā)力度,，改善產(chǎn)品結構。

3,、做好原料定價采購工作,，控制采購成本升高,，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率,。

4,、擴大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入,。

5,、量入而出，控制費用支出：

(1)要控制推銷費用支出,，制定促銷費支出,，要量入而出。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,，要有一套嚴謹報銷制度,，而且要加強管理、監(jiān)督,、用較少錢辦更多事。