做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

秩序部年度工作計(jì)劃篇一

1、完善職工隊(duì)伍建設(shè),，實(shí)行優(yōu)勝劣汰機(jī)制,，下決心組建一支適應(yīng)公司發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。

2,、完善員工薪酬與績(jī)效掛鉤的浮動(dòng)計(jì)酬和考核機(jī)制。

3,、進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有章可循,，有規(guī)可依,，綱舉目張,，最重要是在有了規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)執(zhí)行力,。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn),，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助大家提高專業(yè)知識(shí)和工作技能,，更好的完成工作任務(wù),。

5,、加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高,，切實(shí)起到表率作用,，做到以理服人,、以德服人、以制度管人,。提高理論水平,，從根本上解決思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟的不足,，從公司發(fā)展的角度,，高瞻遠(yuǎn)矚,。

6,、努力提高管理水平,，改進(jìn)工作方式方法,，分清工作輕重緩急,，提高工作效率,，全面提升綜合部的組織,、協(xié)調(diào),、溝通、督促,、管理能力,，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

7,、努力營(yíng)造干凈整潔,、團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作,、健康和諧的工作氛圍,。

8、建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,，及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài),、分享管理和業(yè)務(wù)知識(shí),，樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，以便以后工作順利開(kāi)展。

第一部分,、人力資源

配合公司xx年度營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，根據(jù)公司各系統(tǒng)的發(fā)展需要和人員配置,，加強(qiáng)人力資源工作的計(jì)劃性：

1、人員招聘,。

①,、利用公司影響力和春節(jié)后人才流動(dòng)的高峰期這個(gè)機(jī)會(huì)，補(bǔ)充一些來(lái)自全國(guó)各地的的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才,，以便人員更替、培養(yǎng),、儲(chǔ)備,。

②,、改善目前招聘渠道,、流程,，增加招聘投入,，適應(yīng)xx年人才猛增需求,。 ③、在xx年績(jī)效考核的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)xx年的內(nèi)部培養(yǎng)與晉升,，提拔和任用有忠誠(chéng)度,、上進(jìn)心、業(yè)務(wù)強(qiáng)的內(nèi)部員工,。

④,、實(shí)施方案：

ⅰ,、招聘方式：以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，和全國(guó)知名的招聘網(wǎng)站合作,，至少同時(shí)簽約兩家以上網(wǎng)站半年或一年，例如前程無(wú)憂網(wǎng),、智聯(lián)招聘,、中華英才網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等,。 ⅱ,、人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘：保證與合肥市人才市場(chǎng),、國(guó)際會(huì)展中心等各個(gè)人才市場(chǎng)聯(lián)系，參與大型招聘會(huì),、專場(chǎng)招聘會(huì)等,，這同時(shí)也是公司品牌宣傳的一種形式,。 ⅲ,、內(nèi)部提拔：通過(guò)績(jī)效考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工。

ⅳ,、熟人推薦：針對(duì)特別崗位或難點(diǎn)崗位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)熟人推薦的形式,。

ⅴ,、獵頭招聘以及學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘：獵頭招聘主要針對(duì)高層管理崗位，學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘主要針對(duì)基礎(chǔ)崗位。

ⅵ,、免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)論壇：在安徽及合肥論壇上免費(fèi)發(fā)表招聘信息，并抽空多頂貼,。 ⑤,、注意事項(xiàng)：

ⅰ,、公司人力資源部與行政部沒(méi)有分離出來(lái)，同屬綜合部,，可能在專業(yè)性方面有所欠缺,，綜合部將會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短把工作做好做細(xì),。

ⅱ,、招聘渠道拓展：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖人,、行業(yè)論壇招聘廣告發(fā)布、定期招聘日等,。 ⅲ,、做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：與領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)溝通,、了解特定需求，合理安排招聘渠道及招聘廣告的發(fā)布,。

ⅳ,、安排面試：面試方法的選定,，面試時(shí)間的安排,，面試內(nèi)容的準(zhǔn)備,，面試結(jié)果的反饋、錄用決策效率提高等,，逐步完善規(guī)范和指導(dǎo)各部門(mén)招聘流程,。

ⅴ,、盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則,，在招聘和人員配置上應(yīng)做到三點(diǎn)：滿足需求,、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘,。

2,、員工培訓(xùn)

①,、思路分析：

ⅰ,、培訓(xùn)計(jì)劃從盲目性,、應(yīng)急式的培訓(xùn)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)劃性,、職業(yè)化的培訓(xùn)。 ⅱ,、培訓(xùn)方式從單一化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊?，例如課堂式講授,、團(tuán)體性討論、座談會(huì),、以及戶外拓展。

ⅲ,、建立培訓(xùn)機(jī)制,，設(shè)立常規(guī)培訓(xùn)項(xiàng)目,，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)操守，職業(yè)規(guī)范，職業(yè)行為,，職業(yè)技能等綜合素養(yǎng)方面的培訓(xùn),。

ⅳ,、逐漸健全培訓(xùn)考核機(jī)制，注重員工培訓(xùn)后工作上的信息反饋和信息收集,。 ⅴ,、在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上設(shè)立專門(mén)的培訓(xùn)專員,、培訓(xùn)講師隊(duì)伍。

②,、實(shí)施方案：

ⅰ,、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：新進(jìn)員工公司培訓(xùn),、規(guī)章制度培訓(xùn),、企業(yè)文化,、職業(yè)道德,、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范、溝通技巧,、營(yíng)銷技巧以及安全知識(shí)培訓(xùn)等

ⅱ,、春夏交替時(shí)節(jié),，組織員工進(jìn)行一次戶外拓展，可以與拓邦,、納新或行遠(yuǎn)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作;聯(lián)系合肥市防火教育中心,，免費(fèi)對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。

ⅲ,、對(duì)部門(mén)管理人員進(jìn)行更高層次的培訓(xùn),，需要借助專業(yè)培訓(xùn)公司來(lái)完成,。 ⅳ、培訓(xùn)效果：對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤評(píng)估,，及時(shí)收集培訓(xùn)對(duì)象的反饋信息,。

3,、績(jī)效考核

①,、思路分析：

績(jī)效考核核工作的根本目的為了有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

②,、實(shí)施方案：

根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)一步激勵(lì)先進(jìn)，建立更加及時(shí),、有效地績(jī)效評(píng)價(jià)體系,，完善員工薪酬與績(jī)效掛鉤的浮動(dòng)計(jì)酬和考核機(jī)制，注重過(guò)程管理,，讓績(jī)效考核更能及時(shí)地反映員工平時(shí)的工作狀況和業(yè)績(jī),，通過(guò)績(jī)效考核,，確保員工與企業(yè)共同達(dá)到雙贏的目的。 ③,、注意事項(xiàng)：

ⅰ,、績(jī)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益,，因此綜合部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待,，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的,。 ⅱ,、操作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的困難和問(wèn)題，綜合部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議,，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法,。

ⅲ,、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程,。注意縱向與橫向的溝通,，確保績(jī)效考核工作的順利進(jìn)行,。

4,、員工管理

①、入離職：?jiǎn)T工入職嚴(yán)格按照公司入職流程和相關(guān)制度來(lái)執(zhí)行,，對(duì)離職員工進(jìn)行談心,，無(wú)論是辭職還是辭退，做好離職手續(xù)辦理;不定期和員工談心,，了解員工的思想動(dòng)態(tài),、生活情況及工作情況，以便更好的掌握員工動(dòng)向并及時(shí)對(duì)其作出反應(yīng)和調(diào)整,。 ②,、勞動(dòng)紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)考勤管理,，每日考勤見(jiàn)人記錄,，外出登記，出差登記和請(qǐng)銷假制度,，店面營(yíng)業(yè)員上下班報(bào)點(diǎn),，對(duì)違反紀(jì)律的員工按制度進(jìn)行處罰。

第二部分,、行政后勤管理

1,、制度建設(shè)、完善與執(zhí)行

①,、進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，因工作需要根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的規(guī)定和流程，使管理向規(guī)范化,、流程化,、制度化邁進(jìn)，并加強(qiáng)制度執(zhí)行力,。

②,、做好公司制度執(zhí)行過(guò)程中的員工溝通和解釋工作。

2,、企業(yè)文化建設(shè)

xx年,，將把公司文化作為員工的精神動(dòng)力，滲透到每個(gè)角落,。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀員工活動(dòng),，進(jìn)行喜聞樂(lè)見(jiàn),、寓教于樂(lè)的文化、體育,、娛樂(lè)活動(dòng),，增強(qiáng)員工的文明、健康和企業(yè)的凝聚力,，鼓舞和調(diào)動(dòng)員工積極性,、主觀性和創(chuàng)造性，形成同心協(xié)力的文化氛圍,。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理

①,、文體活動(dòng),，協(xié)調(diào)各部門(mén)員工參加羽毛球、乒乓球,、跳繩等文體活動(dòng) ②,、戶外活動(dòng)，適當(dāng)組織員工進(jìn)行旅游(短線與長(zhǎng)線),，登山,、踏春等

③、拓展活動(dòng),，一年至少組織一次拓展培訓(xùn),。

④、節(jié)日活動(dòng),，端午節(jié),、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品，傳遞節(jié)日祝福,。

⑤,、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，年度工作總結(jié)報(bào)告會(huì),，年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng),，聚餐及娛樂(lè)活動(dòng) ⑥、知識(shí)共享討論會(huì),，公司每周五下午定期舉行知識(shí)共享討論會(huì),，共同分享，共同進(jìn)步,。

通過(guò)組織學(xué)習(xí)活動(dòng),、開(kāi)展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊(duì)合作能力;通過(guò)宣傳,、引導(dǎo),、激勵(lì)的方式逐漸培養(yǎng),、塑造公司優(yōu)良的企業(yè)文化。公司要發(fā)展,，就必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,，每個(gè)部門(mén)每個(gè)員工牢記自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，牢記團(tuán)隊(duì)精神,。各部門(mén)要互相配合,，以團(tuán)隊(duì)利益為重，顧全大局,，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo),。

4、信息化建設(shè)

①,、圍繞有利于工作效率提高,、解決實(shí)際問(wèn)題，分步分期實(shí)施,，確保效果達(dá)成,。 ②、提倡,、引導(dǎo)并監(jiān)督使用辦公oa系統(tǒng),，公司內(nèi)部聯(lián)系和溝通使用qq群等，提高工作效率,。

③,、信息安全管理系統(tǒng)，對(duì)重要數(shù)據(jù)及文件進(jìn)行加密處理,，保護(hù)商業(yè)機(jī)密,，專人負(fù)責(zé)，并和員工簽訂保密合同,。

5,、文控體系建設(shè)

①、綜合辦將所有重要制度,、信函和圖文等資料進(jìn)行管控,，專人負(fù)責(zé)。 ②,、規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,。

③、規(guī)范公司行政,、人事,、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、技術(shù),、合同等各類檔案的管理 ④,、進(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權(quán))的管理,，完成公司證照的年檢工作,。 ⑤、勞動(dòng)合同管理 做好勞動(dòng)合同的簽訂,、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作,。

6、行政后勤管理

①,、辦公用品管理,，保障公司日常辦公用品的采購(gòu)，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作,。 ②,、衛(wèi)生管理，做好辦公區(qū)域日常衛(wèi)生安排及監(jiān)管,。

③、車輛管理,，做好車輛安排,、日常保養(yǎng)、保險(xiǎn)年審等管理工作,。

綜上所述,，綜合部在xx年度只有不斷地學(xué)習(xí)與加強(qiáng)自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門(mén)特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升,。

1,、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,，健全公司管理制度無(wú)疑是xx年綜合部工作中心。

2,、優(yōu)化員工隊(duì)伍是保證公司良性發(fā)展的前提,，注重做好招聘、儲(chǔ)備高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才,，任用有忠誠(chéng)度,、責(zé)任心和優(yōu)秀業(yè)績(jī)的員工。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制,。

為適應(yīng)公司拓展的需要，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提高,，需要根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,，幫助大家提高專業(yè)知識(shí)和工作技能，更好的完成工作任務(wù),。

4,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

xx年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年。公司要發(fā)展,，就必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,，每個(gè)部門(mén)每個(gè)員工牢記自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子，牢記團(tuán)隊(duì)精神,。各部門(mén)要互相配合,，以團(tuán)隊(duì)利益為重，顧全大局,，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo),。

秩序部年度工作計(jì)劃篇二

20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一年里在老總和各位領(lǐng)導(dǎo)同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但在忙忙碌碌中也存在諸多不足,。

（1）管理和維護(hù)俊福門(mén)業(yè)網(wǎng)站和一切企業(yè)文化,、vi、品牌宣傳設(shè)計(jì)素材,。

（2）完成7月8日廣州建博會(huì)所用廣告,、x架、畫(huà)冊(cè),、品牌促銷用品設(shè)計(jì)及監(jiān)督制作,，協(xié)助布置7。8晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)錄影及拍攝,，確保建博會(huì)期間活動(dòng)順利舉行,。

（3）完成20xx年新帝豪招商手冊(cè)方案及設(shè)計(jì)制作

（4）提供加盟經(jīng)銷商店面設(shè)計(jì)方案，根據(jù)形象風(fēng)格和客戶意向設(shè)計(jì)出平面圖有：布置圖,、施工圖,、立面圖、形象刨面圖,、（招牌,、形象墻），必要時(shí)出3d立體圖。

（5）通過(guò)電話,，qq等溝通協(xié)調(diào)解決客戶在施工過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題并合理有效解決提供給加盟商開(kāi)店物資,。

（6）配合布置設(shè)計(jì)各項(xiàng)公司節(jié)日促銷活動(dòng)所有提供的物資及促銷單張。

（7）10月份中旬至11月中旬協(xié)助玻璃部雕刻及培育新人（啊盛）雕刻勾圖技術(shù),。

（8）12月開(kāi)始協(xié)助金福門(mén)業(yè)總策劃（段觀鴻）負(fù)責(zé)公司前期設(shè)計(jì)策劃品牌宣傳所需用品如：企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（vi）,、畫(huà)冊(cè)風(fēng)格款式跟蹤制作、設(shè)計(jì)定出品牌logo及風(fēng)格色調(diào),，品牌代言人勾圖等工作,。

（1）10月1日促銷單張的疏忽。在我今年處理的10,。1活動(dòng)促銷單張中一經(jīng)接到老板的指令之后第一時(shí)間和李總溝通找出促銷活動(dòng)對(duì)象及促銷主題內(nèi)容,，然后自己再仔細(xì)的分析思考，查閱相關(guān)資料和范本,。在這過(guò)程中我覺(jué)得我經(jīng)驗(yàn)欠缺,，知識(shí)面不廣，設(shè)計(jì)好促銷單張后不擅審查,，才出現(xiàn)漏項(xiàng),、缺項(xiàng)等問(wèn)題。

（2）在設(shè)計(jì)專賣店中有成績(jī)也有布置考慮得不周全,，我覺(jué)得不足的原因是和經(jīng)銷商溝通不充分,。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足。簽于這種情況,，我想在明年的工作中，不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大自己的知識(shí)面,，嚴(yán)格處理好自己對(duì)工作的責(zé)任和義務(wù)，把每一份圖紙和單張等做到多溝通,、多審查,、不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng),，不出錯(cuò)或少出錯(cuò),。堅(jiān)持遵守實(shí)際、有效,、服務(wù),、經(jīng)濟(jì)的原則，確保上級(jí)安排的每一份工作都能處理得當(dāng),。

20xx年是新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，在新的一年中我計(jì)劃完成的工作如下：

（1）1~3月設(shè)計(jì)策劃協(xié)助完成金福圖冊(cè)的印刷及各項(xiàng)出差所用宣傳物資如：廠服廠牌、業(yè)務(wù)名片,、色卡,、小圖冊(cè)、光盤(pán)等,。

（2）2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環(huán)保袋,、紙杯、價(jià)格牌,、防偽標(biāo)簽,、產(chǎn)品包裝紙袋、價(jià)格牌,、雨傘等宣傳物資,。

（3）5~6月開(kāi)始籌備新帝豪和金福門(mén)業(yè)7。8建材博覽會(huì)及晚會(huì)所用宣傳物資,。

（4）7~8月全力協(xié)助高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持好新一年的廣州博覽會(huì)成功舉行,。

（5）8~12月全力跟蹤到位所用業(yè)務(wù)經(jīng)理所簽回的新開(kāi)加盟店進(jìn)行服務(wù)與設(shè)計(jì)。以及10,。1促銷活動(dòng),。

（6）對(duì)于20xx年解決每項(xiàng)新開(kāi)或升級(jí)的專賣店搭建、布置,、溝通解決方案已定出跟蹤核對(duì)信息表格,，確保多溝通、多審查,、少出錯(cuò)或不出錯(cuò),。

20xx年，我將秉承“多溝通,、多檢查,、不漏項(xiàng)、不缺項(xiàng),，少出錯(cuò)”的宗旨,，努力改正過(guò)去一年工作中的不足，不斷的進(jìn)取,，把時(shí)間和效率放在第一位,，把樹(shù)立公司品牌的目標(biāo)放在第一位，發(fā)揚(yáng)不怕苦,、不怕累,、堅(jiān)決要把事情辦成的作風(fēng)，虛心的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，敢于面對(duì)自己過(guò)失,，敢于承擔(dān)責(zé)任，天道酬勤,，我深信我能做到,。

秩序部年度工作計(jì)劃篇三

xx年在網(wǎng)絡(luò)部全體家人努力下，共完成銷售額429,、4萬(wàn)元,、客戶信息量1459條、發(fā)布b2b信息9100條,、網(wǎng)站文章撰寫(xiě)發(fā)布516篇,、微信粉絲用戶達(dá)1200人、建立具有我司特色的全方位網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)和工作流程等,，這些收獲和成果都讓人振奮,。總結(jié)這一年的工作,，取得了一些成績(jī),，但也存在許多問(wèn)題?！昂玫挠?jì)劃等于成功的一半,。”為了xx年能夠有更高的突破,，現(xiàn)對(duì)xx年工作進(jìn)行規(guī)劃,，希望對(duì)來(lái)年的工作有一個(gè)好的指導(dǎo)作用。

為了更高指標(biāo)的完成xx年網(wǎng)絡(luò)部推廣工作計(jì)劃,，網(wǎng)絡(luò)部將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

xx年是微信等自媒體飛速發(fā)展的一年,。以微信為主體的推廣模式已經(jīng)形成并成熟。xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下,，我司已做好前期基礎(chǔ)的推廣準(zhǔn)備,。為了打造行業(yè)微營(yíng)銷標(biāo)桿，網(wǎng)絡(luò)部xx年將打造以微信為主體,，微博、網(wǎng)站,、問(wèn)答平臺(tái)等為輔的立體微營(yíng)銷推廣方案,。

1、微營(yíng)銷之粉絲增加計(jì)劃

xx年在全體我司家人的努力,，微信的粉絲數(shù)量已達(dá)到1200人,。微信推廣的主體是客戶群體的推廣。xx年微信粉絲增加計(jì)劃預(yù)計(jì)達(dá)5000人,，群體依舊是醫(yī)療,、美容相關(guān)人群,。

實(shí)施方法：1，全國(guó)會(huì)議推廣,，依靠會(huì)議宣傳廣告,，以及會(huì)議活動(dòng)等。預(yù)計(jì)推廣人數(shù)可達(dá)1500人,。2,，以網(wǎng)站，微博推廣為主的線上推廣,，微信粉絲預(yù)計(jì)增長(zhǎng)500人,。3，依靠銷售人員線下回訪客戶,，邀約添加微信粉絲,，預(yù)計(jì)粉絲將增加500人。 4,，通過(guò)微信平臺(tái)進(jìn)行線上活動(dòng)開(kāi)展,，在調(diào)動(dòng)粉絲的活躍性同時(shí)，吸引新粉絲加入,，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)人數(shù)達(dá)500人,。

2、微營(yíng)銷之企業(yè)自媒體平臺(tái)打造

營(yíng)銷的核心是企業(yè)品牌推廣,，讓更多客戶對(duì)公司價(jià)值觀產(chǎn)生認(rèn)同,。微營(yíng)銷是由微信為主題媒介，網(wǎng)站,、微博為輔的推廣模式,。只有相互聯(lián)系才能達(dá)到最大的推廣效果。xx年網(wǎng)絡(luò)部將打造以微信為主題的新型網(wǎng)絡(luò)推廣方法,。

實(shí)施方法：

微信作為企業(yè)自媒體平臺(tái),，一對(duì)一精準(zhǔn)推廣模式讓我們能更加有針對(duì)性的推送新聞。我們微信粉絲群體主要為醫(yī)療工作人群,，所以新聞更應(yīng)該具備知識(shí)性和專業(yè)性,。主要以圖文新聞、視頻資料等媒介,，通過(guò)微信,、微博群發(fā)，實(shí)現(xiàn)最大化轉(zhuǎn)發(fā)傳播,，打造權(quán)威醫(yī)療咨詢傳播平臺(tái),。

客戶維護(hù)是企業(yè)發(fā)展中最重要的一環(huán)，為爭(zhēng)取回頭客戶打響口碑意義非凡,。隨著溝通技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá),，突破傳統(tǒng)溝通方式打造更便捷的客戶溝通平臺(tái)勢(shì)在必行,。xx年網(wǎng)絡(luò)部將打造客戶vip群，通過(guò)對(duì)核心客戶實(shí)行“一對(duì)多”捆綁式維護(hù),，及把一個(gè)核心客戶與售后工程師,、臨床醫(yī)生、銷售經(jīng)理,、網(wǎng)絡(luò)部營(yíng)銷顧問(wèn),、產(chǎn)品經(jīng)理等。當(dāng)客戶對(duì)產(chǎn)品,、技術(shù)等相關(guān)存在問(wèn)題時(shí),，我們都能第一時(shí)間提供服務(wù)，為客戶立即解決,。這種模式對(duì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹,、回頭客意義重大，實(shí)現(xiàn)客戶貼心差異化服務(wù)模式,。

前期推廣,，微信粉絲已達(dá)1200名，如今基礎(chǔ)的自動(dòng)回復(fù)功能查詢?cè)O(shè)備依然是我們微信營(yíng)銷重要的方式之一,。這種方式在產(chǎn)品展現(xiàn)上瀏覽效果不佳,。由于用戶粉絲基數(shù)過(guò)大，原來(lái)的展現(xiàn)模式已不能滿足,。為了提高微信展示效果,，xx年我們將打造更加符合手機(jī)瀏覽微網(wǎng)站?？蛻粼L問(wèn)網(wǎng)站能更加直接了解產(chǎn)品,，以及企業(yè)資訊。同時(shí)添加的網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)系統(tǒng),，可以直接與我們客戶服務(wù)人員進(jìn)行在線溝通,，隨時(shí)為客戶解決各種專業(yè)問(wèn)題。為企業(yè)微信打造全面立體的營(yíng)銷模式,。

xx年在全體家人的努力下,，網(wǎng)絡(luò)部發(fā)布產(chǎn)品銷售信息9100條，為全年目標(biāo)達(dá)成打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。xx年網(wǎng)絡(luò)部將重新出發(fā),，整合免費(fèi)信息發(fā)布平臺(tái)，拓寬免費(fèi)推廣渠道,，擴(kuò)大免費(fèi)平臺(tái)信息推廣效果。xx年網(wǎng)絡(luò)b2b免費(fèi)信息預(yù)計(jì)發(fā)布1xx條,，為此網(wǎng)絡(luò)部將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行操作,。

1,、高權(quán)重免費(fèi)b2b平臺(tái)收集

xx年網(wǎng)絡(luò)部家人整理b2b網(wǎng)站132個(gè)。為了實(shí)現(xiàn)免費(fèi)平臺(tái)最大效益,，xx年我們將加大b2b網(wǎng)站的整理,、分類，將信息整合,、共享,。

2、籌建我司b2b網(wǎng)站

原有的b2b網(wǎng)站,，雖然也能發(fā)布信息,，但限制非常多。對(duì)發(fā)布的內(nèi)容以及發(fā)布數(shù)量都有限制,。所以網(wǎng)絡(luò)部xx年一個(gè)重要工作就是擁有自己的b2b網(wǎng)站建設(shè),。目前開(kāi)源程序非常便捷，網(wǎng)絡(luò)部在網(wǎng)站建設(shè)方面技術(shù)沒(méi)有什么問(wèn)題,。為了擴(kuò)大產(chǎn)品推廣,，b2b網(wǎng)站建設(shè)也是明年工作重點(diǎn)之一。

百度作為中國(guó)最大的搜索引擎,，百度百科/知道是其核心產(chǎn)品,，在互聯(lián)網(wǎng)曝光率非常高。目前也是其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的版塊,。這些也正體現(xiàn)了百度百科/知道的重要性,。

目前我司全線產(chǎn)品已經(jīng)建立百度百科，由于產(chǎn)品名與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相近,，也會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手修改,，所以必須長(zhǎng)期維護(hù)。

xx年,，網(wǎng)絡(luò)部剛成立,，作為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有成功經(jīng)歷可以借鑒,。一切只能靠我們自己去探索,。探索推廣方法，探索符合咱們自己的運(yùn)營(yíng)方法,。因此網(wǎng)絡(luò)部在新的一年里更要有計(jì)劃有目標(biāo)的去完成所制定的一系列任務(wù),。從自身做起，從團(tuán)隊(duì)做起,。

xx年網(wǎng)絡(luò)部銷售計(jì)劃為400萬(wàn),。成交設(shè)備42臺(tái)，完成銷售達(dá)xxx萬(wàn),。這也是對(duì)網(wǎng)絡(luò)部一年辛勤工作的肯定,。對(duì)于xx年工作網(wǎng)絡(luò)部更有信心,。xx年網(wǎng)絡(luò)部計(jì)劃銷售目標(biāo)將沖擊800萬(wàn)元。

秩序部年度工作計(jì)劃篇四

a,、工作職責(zé)

1,、 依據(jù)公司企業(yè)高層管理所制訂的下年度和下季度的銷售指標(biāo)和市場(chǎng)拓展方向，結(jié)合計(jì)劃部分析員所提供的公司上年度和上季度的實(shí)際銷售情況和對(duì)季末總倉(cāng)庫(kù)存的預(yù)測(cè)量,，同時(shí)對(duì)本行業(yè)和外部環(huán)境的發(fā)展方向作一預(yù)測(cè),，在此基礎(chǔ)上制訂出各個(gè)不同季度的產(chǎn)品總體開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

2,、 依據(jù)本年度的市場(chǎng)反饋情況和調(diào)查資料給設(shè)計(jì)部提供下一年度的款式開(kāi)發(fā)方向,。（要求時(shí)間：春夏季5月15日之前；秋冬季10月15日之前）

3,、 依據(jù)計(jì)劃部分析員對(duì)上季度所銷售貨品的詳細(xì)分析結(jié)果,，通過(guò)對(duì)每次參與商務(wù)部所召開(kāi)的每旬

銷售分析會(huì)議中的各區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)狀況進(jìn)行季末匯總，輔之以生產(chǎn)計(jì)劃員對(duì)公司不同區(qū)域市場(chǎng)的一手調(diào)查資料,，從而制訂出各個(gè)不同季度的產(chǎn)品生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃(達(dá)標(biāo)要求：①,、每季新品的主款比重要占到新品總款數(shù)的30%；②,、必須將每季新品劃分為主款(含以低價(jià)沖擊市場(chǎng)的暢銷款),、嘗試款、陪襯款三大塊,；③,、主款數(shù)量以全鋪為原則按原定生產(chǎn)計(jì)劃走；陪襯款為一次性做貨分片區(qū)銷售,，原則上不進(jìn)行補(bǔ)單,；嘗試款為首單少量投放重點(diǎn)有代表性片區(qū)試銷，視其銷售效果而決定是否加單及加單量的大??；④、陪襯款及嘗試款的開(kāi)發(fā)量及首單規(guī)格比要以物流分布計(jì)劃員的前期總體物流分布計(jì)劃為依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制訂),；

4,、 將經(jīng)過(guò)公司企業(yè)高層管理討論核準(zhǔn)后的各個(gè)不同季度的產(chǎn)品詳細(xì)生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃下達(dá)至開(kāi)發(fā)部的設(shè)計(jì)人員，并對(duì)開(kāi)發(fā)部的新款設(shè)計(jì)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)與追蹤,，以確保設(shè)計(jì)研發(fā)結(jié)果能與市場(chǎng)的需求保持方向上的統(tǒng)一,；

5、 依據(jù)物流計(jì)劃員在確定新品款式,、顏色的同期所必須制訂的上市貨期計(jì)劃安排,，將其登錄到生產(chǎn)訂單所對(duì)應(yīng)的出貨期一欄并下達(dá)至開(kāi)發(fā)部并嚴(yán)格要求其按照貨期單走貨，以確保公司和各專賣店的銷售和新貨品的上市推廣；

6,、 為有效地將規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和盡最大限度地保證各專賣店的貨源的供給這兩方面結(jié)合起來(lái),，生產(chǎn)計(jì)劃

員要與開(kāi)發(fā)部一道制訂可大大提高加單速度的可實(shí)施性的備布、染布計(jì)劃,，并進(jìn)行監(jiān)督；

7,、 每個(gè)不同銷售季節(jié)不定期下派到占公司銷售重點(diǎn)的有代表性的不同區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查工作,，調(diào)查的目標(biāo)重點(diǎn)是：a、休閑服的年齡定位發(fā)展趨勢(shì),；b,、休閑服主要消費(fèi)者的性別比例變化趨勢(shì)；c,、休閑服的款式,、版形、顏色,、面料的流行趨勢(shì),；d、休閑服的類別的變化發(fā)展趨勢(shì)等等,；

8,、要加強(qiáng)對(duì)休閑服裝的專業(yè)化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身的素養(yǎng)和技能水平——附加的一項(xiàng)重要要求,。

b,、工作流程：

1、產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃制定流程：

（分單） （生產(chǎn)）

2,、貨期計(jì)劃流程：

c,、工作時(shí)間要求：

1、生產(chǎn)計(jì)劃員對(duì)各季度產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的制訂完成時(shí)間：

a,、春季：上一年的六月底前,；

b、夏季：上一年的八月底前,；

c,、秋季：當(dāng)年度的二月20日前；

d,、冬季：當(dāng)年度的三月底前,。

確定具體款式后，生產(chǎn)訂單的出貨時(shí)間欄按照物流計(jì)劃員所制訂的上貨期來(lái)編制,，從而確定新品貨期順序時(shí)間表并下達(dá)至開(kāi)發(fā)部,。

2、要求公司企業(yè)高層管理及相關(guān)部門(mén)的配合時(shí)間：

⑴、要求公司企業(yè)高層管理(總經(jīng)理,、副總經(jīng)理)拍板時(shí)間：

a,、年度公司銷售指標(biāo)額的確定時(shí)間：不遲于上一年的六月15日；

b,、下年度公司的招商拓展方向的確定時(shí)間：與年度公司銷售指標(biāo)額的確定時(shí)間同步,；

c、對(duì)每季產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的拍板時(shí)間：按照生產(chǎn)計(jì)劃員所制訂的不同季度的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的完成時(shí)間順延10天,。

⑵,、要求商務(wù)部信息的提供時(shí)間：反饋公司全系統(tǒng)內(nèi)各片區(qū)的市場(chǎng)綜合狀況的每周銷售會(huì)議的詳細(xì)資料必須在“逢周三”提供于生產(chǎn)計(jì)劃員。

⑶,、要求計(jì)劃部分析員信息的提供時(shí)間：與各分析資料的出臺(tái)時(shí)間同步,，須提供信息內(nèi)容覆蓋所有分析報(bào)告及表格。

⑷,、要求設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)思路及樣版的提供時(shí)間：季度 設(shè)計(jì)思路 樣版

a,、春季上一年的六月底前 上一年的9月1日前

b、夏季上一年的八月底前 上一年的9月10日前

c,、秋季當(dāng)年的二月20日前當(dāng)年的4月1前

d,、冬季當(dāng)年的三月20日前當(dāng)年的4月10日前

a、工作職責(zé)：

1,、 通過(guò)參與制訂各季度的產(chǎn)品開(kāi)發(fā),，與款式、色彩落定的同時(shí)（亦即生產(chǎn)計(jì)劃員將貨品劃分為主款(含以低價(jià)沖擊市場(chǎng)的暢銷款),、陪襯款,、嘗試款），依據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)專賣店的大致需貨信息,，結(jié)合所積累的同行競(jìng)爭(zhēng)信息情況,，輔之以“市場(chǎng)為導(dǎo)向”的原則，負(fù)責(zé)制訂各季度新貨品的上市期和廠家的出貨期,；

2,、 確定主款、陪襯款,、嘗試款的所要首鋪片區(qū),，并做出物流分布計(jì)劃，其中包括：上市推廣主題,、款號(hào),、款式描述、款式圖樣,、貨量（大,、中,、小）,、主暢潮,、配發(fā)規(guī)格比、價(jià)格,、上市時(shí)間,、款式賣點(diǎn)等；

3,、以設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)思路為依據(jù),，按照貨品的上貨期和主款(含以低價(jià)沖擊市場(chǎng)的暢銷款)、嘗試款的開(kāi)發(fā)比例,，將“各季度的欲銷售主體作為貨品推廣部門(mén)的應(yīng)推廣主體”的信息內(nèi)容傳達(dá)到貨品推廣部門(mén)，通過(guò)強(qiáng)有力的海報(bào),、燈箱等宣傳品的造勢(shì)而為進(jìn)一步提升銷售奠定良好的基石,；

4、于價(jià)格制訂和“船頭版”到貨兩項(xiàng)工作到位后,，依據(jù)公司當(dāng)季的實(shí)際開(kāi)發(fā)情況和市場(chǎng)分布格局,，制訂貨品上市前的實(shí)際可操作性物流分布計(jì)劃，并組織各相關(guān)部門(mén)的人員共同評(píng)審該物流分布計(jì)劃,，形成一致意見(jiàn)后以書(shū)面形式分發(fā)于相關(guān)人員,；

5、依據(jù)各季度的廠家出貨順序表,，負(fù)責(zé)對(duì)廠家的出貨情況進(jìn)行追蹤,，以確保公司和各專賣店的銷售和新貨品的上市推廣；

6,、依據(jù)物流分布計(jì)劃,，對(duì)各片區(qū)的物流執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督審核；并依據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)專賣店的實(shí)際銷售狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,，結(jié)合實(shí)際到貨和總倉(cāng)庫(kù)存,，于銷售過(guò)程中調(diào)整物流計(jì)劃（包括擴(kuò)大或縮小鋪貨范圍、集中調(diào)撥銷售等）,；于季末要對(duì)當(dāng)季的整個(gè)物流分布計(jì)劃進(jìn)行綜合性的評(píng)估,，以便為下年度的物流分布計(jì)劃的制訂提供良好的依據(jù)；

7,、依據(jù)物流分布計(jì)劃,，負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)業(yè)店的貨源進(jìn)行組織。

b,、工作流程：

1,、貨期制訂流程：

（生產(chǎn)） （落單）

2、信息傳達(dá)流程：

（執(zhí)行）

c、工作時(shí)間要求：

1,、制定產(chǎn)品上貨期的完成時(shí)間：于新品的各個(gè)款式,、顏色確定后的一周內(nèi)完成。

2,、提供信息到產(chǎn)品推廣部門(mén)的時(shí)間：與生產(chǎn)計(jì)劃員定妥單款及單色的數(shù)量的完成時(shí)間同步,，且要求產(chǎn)品推廣部門(mén)的相關(guān)宣傳品必須于新品上市前到達(dá)總倉(cāng)。

3,、物流執(zhí)行的審核監(jiān)督及調(diào)整物流的執(zhí)行時(shí)間：以不確定性和隨時(shí)性貫穿于整個(gè)應(yīng)季時(shí)期內(nèi)的最旺銷時(shí)間段,。

4、要求生產(chǎn)部的首單及二單出貨時(shí)間：

a,、首單出貨期：嚴(yán)格與物流計(jì)劃員所制定的貨期順序時(shí)間表保持一致（要依據(jù)單量合理地分派分承包方）,，具體以各款的生產(chǎn)訂單為準(zhǔn)；

b,、二單出貨期：在嚴(yán)格督促各相關(guān)分承包方備布的情況下,，嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃員的備布的生產(chǎn)訂單執(zhí)行（突發(fā)事件例外）。

1,、以周對(duì)比為單位,，（每周一負(fù)責(zé)對(duì)公司的近期貨品的配發(fā)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理,、匯總,；每周三負(fù)責(zé)對(duì)公司的近期貨品的進(jìn)、銷,、存總體情況進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集,、整理,、匯總,；每旬“逢二”負(fù)責(zé)對(duì)公司及各片區(qū)上旬的綜合狀況進(jìn)行評(píng)析,；根據(jù)人員的實(shí)際情況每周或隔周對(duì)每個(gè)區(qū)域,，重點(diǎn)店鋪的銷售情況進(jìn)行分析,；清楚庫(kù)存規(guī)格明細(xì)）,，以線性圖表形式體現(xiàn),；并本著查找問(wèn)題,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題的原則,，在每周六形成書(shū)面性的文字說(shuō)明（對(duì)所要解決事項(xiàng)要求標(biāo)明答復(fù)日期，并注明 責(zé)任人）,，分別送計(jì)劃部經(jīng)理,、商務(wù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理及問(wèn)題所涉及人員,；

2,、以每日為單位在追蹤重點(diǎn)款式的銷售動(dòng)態(tài)的同時(shí)，依據(jù)貨品的實(shí)際銷售狀況,，通過(guò)分析貨品的銷售速度,、銷售量和銷售周期，結(jié)合貨品的生產(chǎn)到貨期,，從而及時(shí)作出具體的操作性的加單報(bào)告,，并立即報(bào)請(qǐng)計(jì)劃部主管、計(jì)劃經(jīng)理和總經(jīng)理,；

3,、以每日為單位在關(guān)注銷售動(dòng)態(tài)的同時(shí)，依據(jù)貨品的銷售狀況,、庫(kù)存狀況,，結(jié)合同行競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品的價(jià)格信息和氣候因素，及時(shí)有效地提出合理的庫(kù)存處理意見(jiàn)（如：調(diào)價(jià),、贈(zèng)送等促銷方式）,，并分別立即報(bào)請(qǐng)物流計(jì)劃員、計(jì)劃部主管,、計(jì)劃部經(jīng)理、商務(wù)部經(jīng)理和總經(jīng)理審批,；

4,、及時(shí)跟進(jìn)直屬（包括上海直屬店和西安直屬店）進(jìn)銷存情況；

5,、促銷跟進(jìn)：在促銷活動(dòng)開(kāi)始后及時(shí)跟進(jìn)促銷活動(dòng)的開(kāi)展效果,，并將分析結(jié)果反饋到企劃部、商務(wù)部,、直屬部（直屬促銷）,；

6、負(fù)責(zé)分析各專賣店,、各區(qū)域市場(chǎng)的旬,、月、年度的銷售指標(biāo)完成情況,，以為今后制定銷售計(jì)劃或調(diào)整銷售計(jì)劃提供數(shù)據(jù)上的依據(jù),，分別計(jì)劃部經(jīng)理、商務(wù)部經(jīng)理,、總經(jīng)理,。

7、對(duì)新開(kāi)店和關(guān)閉店鋪的資料進(jìn)行整理,，其中包括新店的店鋪資料,，開(kāi)業(yè)首批鋪貨量,，開(kāi)業(yè)后兩個(gè)月的進(jìn)貨和銷售情況；關(guān)閉店鋪的店鋪資料,，近一年的月最高銷售額,，關(guān)閉前兩個(gè)月的銷售額，以及本季度的進(jìn)貨額,。

秩序部年度工作計(jì)劃篇五

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年,，根據(jù)公司全年董事會(huì)的工作安排以及未來(lái)三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度,、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大,、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì),、高效的保障和服務(wù)。

1,、根據(jù)公司核算要求和各部門(mén)的實(shí)際情況,，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作,。

2,、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門(mén)的要求,，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作,。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),，提高資金使用效益,。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5,、做好日常會(huì)計(jì)核算工作,。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道,，認(rèn)真審核每筆原始憑證,，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證,，進(jìn)行記賬,。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門(mén)；及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證,；及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng),。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),；及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié),；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。

7,、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認(rèn)識(shí),、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資,、發(fā)展新業(yè)務(wù),，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng),。

9,、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

1,、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題,，檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放,；對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患,，及時(shí)處理并向上反映,；及時(shí)加以整改,。

2、票證管理安全,。做好現(xiàn)金,、收據(jù)、發(fā)票,、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺

3、負(fù)責(zé)防火安全,。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源,；對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭,。

4,、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào),。

嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見(jiàn),。

秩序部年度工作計(jì)劃篇六

20xx年安環(huán)部繼續(xù)貫徹"安全第一,、預(yù)防為主"的管理方針，秉承大橋局"跨越天塹,、超越自我"的企業(yè)精神,，運(yùn)用科學(xué)的管理理念和方法，努力實(shí)現(xiàn)20xx年安全生產(chǎn)無(wú)事故的目標(biāo),。

20xx年項(xiàng)目部安環(huán)部工作計(jì)劃如下：

（1）制定20xx年項(xiàng)目部及架子隊(duì)安環(huán)管理目標(biāo),。

（2）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況重新修訂安全、質(zhì)量,、環(huán)保保證體系文件內(nèi)容,。

（3）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況重新修訂安全管理辦法內(nèi)容。

（4）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況重新修訂應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,。

（1）落實(shí)專職安全員每日安全巡查,，并將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，現(xiàn)場(chǎng)能整改的及時(shí)整改,，不能及時(shí)整改的限期整改,。

（2）安全環(huán)保部組織檢查頻率每周不少于一次，并有記錄,，復(fù)查能閉合,。

（3）督促項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)組織的每月安全生產(chǎn)大檢查制度的落實(shí)。

（4）督促工程部組織對(duì)大臨設(shè)施進(jìn)行安全檢查,。

（5）督促物機(jī)部對(duì)大型機(jī)械設(shè)備,、船舶運(yùn)轉(zhuǎn)日常保養(yǎng)管理等安全檢查,。

（6）不定期開(kāi)展防火、防風(fēng),、防洪,、用電等專項(xiàng)檢查。

（7）危險(xiǎn)性較大施工工序指派專職安全員進(jìn)行盯控,。

（1）根據(jù)項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)制度完成年初施工人員全員大培訓(xùn),。

（2）督促架子隊(duì)班組

組堅(jiān)持每天開(kāi)展"班前安全十分鐘"活動(dòng)，并且學(xué)習(xí)和活動(dòng)要有記錄,。

（3）新進(jìn)場(chǎng)員工安全教育培訓(xùn),、考核。

（4）轉(zhuǎn)崗員工和特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn),、考核,。

（5）積極開(kāi)展各種形式的現(xiàn)場(chǎng)安全宣傳教育。

（1）根據(jù)施工情況適時(shí)完善修改3#墩上塔柱安全專項(xiàng)施工方案,。

（2）根據(jù)施工情況適時(shí)完善修改主橋鋼梁架設(shè)安全專項(xiàng)施工方案,。

（1）根據(jù)施工內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況重新修訂項(xiàng)目部危險(xiǎn)源辨識(shí)清單，劃分危險(xiǎn)等級(jí),，制定防控措施,。

（2）對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每月制定重大危險(xiǎn)源清單及卡控措施,。

（1）積極開(kāi)展"安全月"主題活動(dòng),。

（2）積極開(kāi)展落實(shí)上級(jí)文件要求的安全專題活動(dòng)。

（1）及時(shí)更新內(nèi)業(yè)資料臺(tái)帳目錄,，做到資料規(guī)范,、清晰，特種作業(yè)人員臺(tái)帳進(jìn)行每月更新,，做到動(dòng)態(tài)管理,。

（2）中鐵工管信息系統(tǒng)及時(shí)、按時(shí)使用錄入,。

（3）對(duì)上級(jí)單位下發(fā)的安全相關(guān)文件做到及時(shí)接受,、處理,、執(zhí)行,、回復(fù)。

（4）及時(shí)完成業(yè)主,、監(jiān)理,、局指現(xiàn)場(chǎng)安全檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改、回復(fù),。

（5）及時(shí)公司上報(bào)各種安全報(bào)表,。

（6）積極落實(shí)并監(jiān)督各種安環(huán)經(jīng)費(fèi)的支出和使用,。

（7）完成"捍衛(wèi)質(zhì)量、保衛(wèi)安全"責(zé)任狀和風(fēng)險(xiǎn)抵押金責(zé)任書(shū)的簽訂,。

（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的'其他任務(wù),。

秩序部年度工作計(jì)劃篇七

黨的十六屆四中全會(huì)提出了“和諧社會(huì)”的概念，意義重大而深遠(yuǎn),。教育作為培養(yǎng)人才的基礎(chǔ),，對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有先導(dǎo)性作用。實(shí)施和諧教育的核心,，是學(xué)校教育活動(dòng)與學(xué)生身心發(fā)展關(guān)系的和諧,。本著“和諧社會(huì)，和諧校園”的理念,，我部門(mén)應(yīng)以同學(xué)為核心,，現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

開(kāi)學(xué)伊始，隨著老生陸續(xù)返校,、新生入學(xué),，安全問(wèn)題將會(huì)成為我們需要關(guān)注的重頭戲。生活部應(yīng)該以重視學(xué)生的安全,、平安為工作重心,，以加強(qiáng)學(xué)生的自我防范意識(shí)，提高自我防范能力為工作目標(biāo),，為了確保學(xué)生的人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全，讓學(xué)生們意識(shí)到自己身邊存在的安全隱患,，本部門(mén)針對(duì)上面幾點(diǎn),，應(yīng)做到：

第一，為了讓新生更安全地參與軍訓(xùn),，了解更多入學(xué)期間身邊可能出現(xiàn)的隱患,，增強(qiáng)自身的防范意識(shí)，本部門(mén)將準(zhǔn)備和我們通訊系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)宣傳部合作,，辦一張宣傳板報(bào),，包括介紹新生入學(xué)注意事項(xiàng)、關(guān)于新生軍訓(xùn)需要注意的一些問(wèn)題,、以及對(duì)新生進(jìn)行防盜,、防騙和安全用電的宣傳。屆時(shí),，我們將請(qǐng)通訊系系學(xué)生會(huì)干部蒞臨檢查工作,。

第二，現(xiàn)在的學(xué)生大多都是獨(dú)生子女，從小嬌生慣養(yǎng),，突然間離開(kāi)父母,，自己獨(dú)立生活，肯定或多或少會(huì)有一些不適應(yīng),，本部門(mén)將對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次學(xué)生生活質(zhì)量調(diào)查,，并將調(diào)查結(jié)果上報(bào)給學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，做到：在學(xué)校允許的范圍內(nèi),，盡可能的滿足新生的要求,。

第三，為了以后能對(duì)各班進(jìn)行更好的服務(wù)與管理,，九月底本部門(mén)將召開(kāi)通訊系生活委員會(huì)議,，屆時(shí)我們會(huì)把生活委員去食堂值班的順序排好并告之各班生活委員。

第四,，為了方便學(xué)院管理以及本部門(mén)以后工作的順利進(jìn)行,，本部門(mén)將在我院素質(zhì)導(dǎo)師的領(lǐng)導(dǎo)下，同我院宿管會(huì)聯(lián)手進(jìn)行宿舍檢查工作,，包括住宿摸底與衛(wèi)生檢查,。

以上就是本部門(mén)的工作計(jì)劃，在具體的工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中,，我們還將視具體情況做具體的變動(dòng),，使其更適合活動(dòng)的安排。

秩序部年度工作計(jì)劃篇八

回顧過(guò)去,，展望未來(lái),，學(xué)社聯(lián)在改革中逐漸步入欣欣向榮，新的一年,，財(cái)務(wù)部在保證工作順利進(jìn)展并取得長(zhǎng)足的進(jìn)步的同時(shí),，更要戒驕戒躁，繼續(xù)保持前年的昂揚(yáng)斗志,，同時(shí)不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)工作中的不足,，在保證作為學(xué)社聯(lián)核心的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作的前提下，將財(cái)務(wù)的管理提高到一個(gè)新的層次,！因此,，財(cái)務(wù)部對(duì)充滿激情的一年作出了如下的展望和規(guī)劃：

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,，為院領(lǐng)導(dǎo)決策 當(dāng)好參謀,。

2、新的一年里,，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)研究和學(xué)習(xí),， 加強(qiáng)與各部門(mén)各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過(guò)合理支出為學(xué)社聯(lián)增加效益,。

3,、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算,。適應(yīng)新形勢(shì),，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理，為學(xué)社聯(lián)謀求最大利益,。

1,、健全和完善財(cái)務(wù)核算制度。 在原有財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)上,，根據(jù)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,，明確核算個(gè)體的范圍，同時(shí)進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,，嚴(yán)格 財(cái)務(wù)人員核算管理,，制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)工作有 一個(gè)更加規(guī)范,、完善的制度環(huán)境,。

2、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,，提高檔案管理質(zhì)量,。

收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類,，整齊化一,，歸檔 存查，確保會(huì)計(jì)核算資料的完整性,、嚴(yán)密性,，以便核查方便。

利用好電腦系統(tǒng),， 開(kāi)展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送,， 歸集和整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)， 增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳遞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,。 爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的電算化,， 從而提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量， 使公司會(huì)計(jì)核算工作更加正規(guī)化,、科學(xué)化,，現(xiàn)代化,。

“成亦蕭何、敗亦蕭何” ,，所有的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人,。財(cái)務(wù)部發(fā)展到一定程度，所有的工作必須納入整體系統(tǒng)運(yùn)做之中,。一個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)做靠個(gè)別人是不可能有任何作為的,，使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財(cái)務(wù)工作也是如此,，當(dāng)前最缺的是優(yōu)秀的人才,。20xx下半年財(cái)務(wù)部在人才的招聘、培訓(xùn)方面要下更大的力氣,。最關(guān)鍵的是使每個(gè)員工在工作時(shí)有一定的壓力,，引導(dǎo)其不斷進(jìn)進(jìn)取，同時(shí)也有一定的安定感,、歸宿感,，甚至更高層面的成就感。

在2xxx下半年招收新的成員,，必須規(guī)范人員管理,，穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),，全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì),，扎扎實(shí)實(shí)的把學(xué)社聯(lián)的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。主要從下幾方面入手：

1,、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍,。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，堅(jiān)持“試用”觀念,，堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,。

2,、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)

工作的連續(xù)性,、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí),。

3,、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注重工作效率,，提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平,。

1,、通過(guò)會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)的實(shí)施，提高工作效率,，逐步縮短財(cái)務(wù)報(bào)表完成時(shí)間,。

2、加強(qiáng)與院領(lǐng)導(dǎo),、各協(xié)會(huì)間的溝通交流,，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,。

認(rèn)真完成每月原始憑證審核,、支出申報(bào)，憑證裝訂和財(cái)務(wù)檔案等合同管理,，賬務(wù)核對(duì)和財(cái)務(wù)報(bào)表催收等日常工作,，保證不出差錯(cuò)，做好資金安排,，保證學(xué)社聯(lián)和協(xié)會(huì)資金正常運(yùn)作,。 在今后的工作中，我們將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)綜合管理能力,，努力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、會(huì)計(jì)核算規(guī)范化和費(fèi)用控制合理化,，強(qiáng)化監(jiān)督力度,，細(xì)化服務(wù)深度，切實(shí)執(zhí)行財(cái)務(wù)管理職能,，與學(xué)社聯(lián)共同進(jìn)步,。