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校園招聘策劃書篇一

目前,，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí)，自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來(lái),，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(zhǎng),，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09屆畢業(yè)生將近1401人,，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨,。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會(huì),。

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宣傳學(xué)校,，促進(jìn)就業(yè)

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xxxx技術(shù)學(xué)院

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就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì),、組織宣傳部,、外聯(lián)部、組織部,、資訊部,、各系的部門

本次校園招聘會(huì)將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生

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20xx年3月12日(星期四) 1:30-17:00

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學(xué)校正門廣場(chǎng)

為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì)選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì),，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì),，學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視,、全力配合,，確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。

校園招聘策劃書篇二

為提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為培養(yǎng)大學(xué)生自主辦事能力,，為增強(qiáng)大學(xué)生面試技巧與能力，為中國(guó)聯(lián)通20xx年春節(jié)校園工作的展開篩選優(yōu)秀人才,。我系與中國(guó)聯(lián)通章貢分區(qū)合作面向全院舉行一場(chǎng)招聘會(huì),。

前期宣傳準(zhǔn)備(六大宣傳法寶)

a、海報(bào)或噴繪

a,、海報(bào)由我系團(tuán)總支書記監(jiān)督,、宣傳部全體成員制作、院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)張貼,。

b,、噴繪由我院藝術(shù)工作室專門設(shè)計(jì)制作(設(shè)計(jì)人員為藝術(shù)專業(yè)老師及大三、四學(xué)生),。

b,、人文科學(xué)系系報(bào)《人文視野》

a、由我系主任主審,、記者團(tuán)編輯出版,。

b,、發(fā)行量560份/月，有專門人員負(fù)責(zé)發(fā)放到每個(gè)宿舍,。

c,、本系報(bào)紙得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極好評(píng)，是應(yīng)科院一大特色宣傳平臺(tái),。d,、版面不超過(guò)《人文視野》整版的四分之一

c、校園設(shè)點(diǎn)

a,、男,、女生宿舍兩大報(bào)刊亭

b、四大食堂前,、后門(超市,、精品店聚集區(qū))

c、設(shè)點(diǎn)時(shí)派我系學(xué)生干部坐點(diǎn)宣傳

貴方可提供印有贊助商標(biāo)志的t恤或紀(jì)念品給我方工作人員穿戴,，從而形成一個(gè)立體的宣傳效果,。

d、精美簡(jiǎn)易宣傳單

a,、可由貴方負(fù)責(zé)制作,，由我方負(fù)責(zé)發(fā)放。

b,、亦可由我方負(fù)責(zé)制作,，并根據(jù)貴方相關(guān)要求，貴方支付相關(guān)制作費(fèi)用,。

c,、保證宣傳單的發(fā)放效果。

e,、應(yīng)用科學(xué)學(xué)院校園廣播

a,、由院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，院廣播站負(fù)責(zé)播發(fā),，保證播發(fā)次數(shù),。

b、校園廣播時(shí)間為每天中午12：00---12：50下午17：30---18：20(特殊時(shí)間除外)

f,、橫幅宣傳

a,、由貴方或我方制作宣傳橫幅，設(shè)置長(zhǎng)度不超過(guò)6米,。

b,、橫幅數(shù)量可根據(jù)貴方要求制作，但總數(shù)最多4條。

c,、若貴方負(fù)責(zé)制作,，內(nèi)容則需由我方審核。

d,、橫幅將懸掛在各大人口流動(dòng)密集區(qū)，保證宣傳效果,。食堂,、宿舍、各大運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等,。

1,、海報(bào)張貼在學(xué)校各大宣傳欄對(duì)此次招聘進(jìn)行宣傳

2、系報(bào)宣傳

3,、貴方可在我院做促銷活動(dòng),，設(shè)展點(diǎn)進(jìn)行宣傳(時(shí)間為兩天)，我方負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào),。

4,、我方為貴方在系報(bào)上進(jìn)行宣傳(版面為整版的四分之一)。

5,、有我方或貴方制作宣傳單或活動(dòng)報(bào)名表,。

兩方商定

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院23d1教室(招聘會(huì))

整個(gè)活動(dòng)期間，我系積極配合貴方工作人員的工作,?；顒?dòng)準(zhǔn)備期力爭(zhēng)宣傳到位，確保招聘人員的素質(zhì)及招聘會(huì)的順利進(jìn)行,。

我們堅(jiān)信由我們大規(guī)模,，深層次，多方面的宣傳和貴方高品質(zhì)良好的服務(wù)以及本次活動(dòng)的較大影響力,，一定能給全院師生留下深刻印象,。為中國(guó)聯(lián)通在我院激起新一輪的消費(fèi)高潮!

具體事宜可在進(jìn)行協(xié)商

本次活動(dòng)最終解釋權(quán)歸江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院人文科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

xxxx大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院

人文科學(xué)系團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)

實(shí)踐與就業(yè)部

校園招聘策劃書篇三

摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展,，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品,，它已經(jīng)進(jìn)入了千家萬(wàn)戶,，深入到千萬(wàn)人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天,，汽車文化也得到了廣泛的傳播,。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺(tái)，也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口,，它承載著弘揚(yáng)汽車文化,，振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命。

關(guān)鍵詞：首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);策劃方案

外部策劃書

一,、序文

首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案,，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對(duì)于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣,，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè),、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌,。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)及全國(guó)物流之都的交通優(yōu)勢(shì),，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè),，吸納人才，為臨沂招商引資,，使之持續(xù),、快速、健康的發(fā)展,，為繁榮國(guó)產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦,，貢獻(xiàn)力量。

二,、策劃的宗旨

策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨,，一方面在于從文化層面上對(duì)青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離,，讓大學(xué)生更多地體驗(yàn)汽車帶來(lái)的多彩生活,，同時(shí)科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來(lái)的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國(guó)責(zé)任感,，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念,。

另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資,，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢(shì),，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

三,、策劃的內(nèi)容

一,、展館展示

基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點(diǎn)，我們?cè)O(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè),、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源,，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu),，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購(gòu)基地等知名的企事業(yè)單位,，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣,，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動(dòng)品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會(huì),、了解社會(huì),、引領(lǐng)社會(huì)潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)代青年,。同時(shí)此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營(yíng)銷培訓(xùn)活動(dòng)，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才,，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏,。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”,。

(一)五大展館

第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式,、汽車性能圖展;

2,、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識(shí)普及館

1,、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R(shí)手冊(cè)(xx新版)》;

2,、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識(shí)競(jìng)賽”館

1,、古往今來(lái)各大汽車logo識(shí)別大賽;

2,、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計(jì)大賽;等等

第四展館：創(chuàng)意才藝展示館

1、“模擬汽車銷售大賽”;

2,、“靚車攝影大賽”;

校園招聘策劃書篇四

對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，我校不少大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)前景感到憂心。我們有對(duì)于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過(guò)調(diào)查,，絕大多數(shù)的同學(xué)都對(duì)自己即將到來(lái)的就業(yè)問題感到悲觀,，而讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對(duì)于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。

我們都知道,，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過(guò)招聘會(huì),，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì)所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少,。完全不能滿足學(xué)生需求,，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。

為擴(kuò)張學(xué)校影響,，加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)系,，我們學(xué)校通過(guò)專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分析,。

①中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì),；

②國(guó)政府極其就業(yè)部門關(guān)于就業(yè)所采取的措施；

③才市場(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因,。

在認(rèn)真總結(jié)了調(diào)研報(bào)告后,。我們分析出：

目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較以前有所改善，正如新聞報(bào)道："今年的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比較好,，去年金融危機(jī)我們有幾個(gè)專業(yè)受到一點(diǎn)影響,，但很快就恢復(fù)了，現(xiàn)在用人單位來(lái)招我們學(xué)生的勢(shì)頭跟去年大不一樣,，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等,，今天則是提早進(jìn)校園來(lái)，需求特別旺盛,，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)都比較好,。"但是從總數(shù)來(lái)看，還是基本上和去年持平,，就業(yè)難的問題沒有得到有效解決,。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多的畢業(yè)生。

小新網(wǎng)北京12月24日電,，受國(guó)務(wù)院委托,，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民24日向十一屆全國(guó)人大的常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來(lái)就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說(shuō),，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)造成的巨大沖擊,，國(guó)家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)。

——結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì),，更多拉動(dòng)就業(yè),；

——減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位,；

——加大政策扶持,，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；

——針對(duì)重點(diǎn)群體,，統(tǒng)籌安排就業(yè),；

——大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì),；

——強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù),，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用,。

從政府方面看，國(guó)家積極鼓勵(lì)就業(yè),，特別是大學(xué)生就業(yè)問題,。人才市場(chǎng)方面，雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多,，但是招聘結(jié)果往往不是很理想,，校園招聘會(huì)也有，但是基本上都屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘,，而大型的招聘會(huì)基本上一年難得有一次,。因此，讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望,。

1,。 聯(lián)手政府相關(guān)部門

我們學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合,，都是為促進(jìn)就業(yè),，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對(duì)面交流機(jī)會(huì),。

2。 確定活動(dòng)規(guī)模

我們廣泛聯(lián)系國(guó)內(nèi)聘人單位,，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問題,，也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì),，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì),。

3。 活動(dòng)口號(hào)

在活動(dòng)前期會(huì)議,，有關(guān)部門以及負(fù)責(zé)人都很樂意接受我們的口號(hào)"就業(yè)—讓招聘會(huì)走進(jìn)校園",。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào)。

1,。 公關(guān)目標(biāo)

⑴學(xué)校形象,。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象,，但是并不是眾所周知,。為了擴(kuò)大學(xué)院影響，提高知名度,，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告,。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿意度,。

⑵目標(biāo)企業(yè),。以學(xué)院為輻射,，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。

2,。 公關(guān)策略

⑴針對(duì)政府政策,，借勢(shì)造勢(shì)。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的提出,，積極響應(yīng)號(hào)召,，并向公眾表達(dá)學(xué)院意志，爭(zhēng)取公眾以及企業(yè)和政府的支持,。

⑵針對(duì)自身學(xué)生素質(zhì),，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法,，抓好學(xué)生教育,，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭(zhēng)取做到有備無(wú)患,，不怕企業(yè)質(zhì)疑,。

⑶ 對(duì)媒體宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢(shì),，對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)宣傳,，適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳?？梢詼p少商業(yè)宣傳,，而對(duì)學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理,、深入的報(bào)道,。

1。 啟動(dòng)儀式

我們可以在活動(dòng)開幕式上邀請(qǐng)媒體參加,，對(duì)我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報(bào)道,。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳海報(bào),、新聞夾,、新聞紙、信封,、請(qǐng)柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā),，保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范圍。

在新聞發(fā)布會(huì)上,，我們把握機(jī)會(huì)像全社會(huì)闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果,，邀請(qǐng)教育界知名人物為我們宣揚(yáng)我們的觀點(diǎn)，盡可能多的邀請(qǐng)報(bào)紙,、雜志,、電視臺(tái)記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì),，特別為新聞媒體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料。

2,。 招聘會(huì)進(jìn)行方式

邀請(qǐng)招聘單位參與我們,，為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì),。博取應(yīng)聘單位滿意度,，為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定基礎(chǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后,，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動(dòng),，加深他們對(duì)我校的印象。

1,。 "讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"活動(dòng)本身

"讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè),，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì)得到畢業(yè)生們的強(qiáng)烈支持,，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘到更好的,、專業(yè)更對(duì)口的學(xué)生。因此,，這個(gè)活動(dòng)絕對(duì)會(huì)是非常成功的,。

2。 "讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"的媒介宣傳效果

據(jù)初步統(tǒng)計(jì),，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),，累計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)達(dá)到50多家以上 ，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區(qū),，華中一些地方也會(huì)有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念,，而我們的"讓招聘會(huì)走進(jìn)校園"也將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去,。

校園招聘策劃書篇五

隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的.機(jī)會(huì),，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì),。

1,、企業(yè)方面

①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境,。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),，提供機(jī)會(huì)。

2,、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

本次活動(dòng)主要面向全校大三學(xué)生,，以個(gè)人參與為主,，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

主任：宋麗麗、曲雪玉

成員：王允,、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

1,、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見,、建議；傳授應(yīng)聘技巧,。

2,、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。

1,。海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

2,。咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3,。發(fā)通知到各系（分院）,，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

4。邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

5,。邀請(qǐng)?jiān)和庥浾?，媒體前來(lái)報(bào)道。

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1,、參加活動(dòng)的企業(yè),，確立招聘職位

參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè),；

③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求,；④擁有自己的獨(dú)特文化。

企業(yè)校園招聘策劃書

（一）背景：目前,，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí),，自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來(lái)，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(zhǎng),，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,，09屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨,。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè),，特舉辦此次校園招聘會(huì)。

（二）宗旨：宣傳學(xué)校,，促進(jìn)就業(yè)

（三）主辦單位：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院

（四）協(xié)辦單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì),、組織宣傳部,、外聯(lián)部、組織部,、資訊部,、各系的部門

（五）對(duì)象：本次校園招聘會(huì)將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生

（六）時(shí)間：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00

（七）地點(diǎn)：學(xué)校正門廣場(chǎng)

（八）目的：為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì)選才，我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì),，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì),，學(xué)校相關(guān)部門和各院（系,、部）要高度重視、全力配合,，確保本次招聘會(huì)的成功舉辦,。

（九）活動(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位：

（十）準(zhǔn)備工作

校園招聘策劃書篇六

當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。造成現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺,，學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人的要求標(biāo)準(zhǔn),，企業(yè)無(wú)法將此要求順利傳達(dá)給學(xué)生。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),，為了讓同學(xué)們了解結(jié)合自身的特點(diǎn),并充分發(fā)揮自身的積極作用,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力新就業(yè)指導(dǎo)方式,我協(xié)會(huì)欲舉辦“首屆模擬招聘會(huì)大賽”,。

：群英薈萃現(xiàn)我風(fēng)采

：通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力,，讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境,，正確理性的面對(duì)就業(yè)壓力，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，熟悉招聘的程序,、模式，掌握面試技巧,，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)專業(yè)的聯(lián)系,，增進(jìn)同學(xué)間的友誼。

第一階段：邀請(qǐng)相關(guān)的指導(dǎo)老師,，進(jìn)行籌備工作;

宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作,。

第二階段：舉辦講座。

內(nèi)容：關(guān)于如何撰寫簡(jiǎn)歷以及面試的技巧,。

第三階段：信息調(diào)研,、創(chuàng)建“模擬公司”

由外聯(lián)部負(fù)責(zé)調(diào)查會(huì)員的專業(yè)知識(shí)、及各個(gè)專業(yè)的就業(yè)

方向崗位工種等等,。形成信息報(bào)告,。宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。

職業(yè)規(guī)劃部調(diào)查相關(guān)的就業(yè)情況,。形成信息報(bào)告,。

第四階段：由指導(dǎo)老師擔(dān)任招聘公司的總經(jīng)理,籌備組協(xié)助.模擬公司的人員應(yīng)對(duì)整個(gè)公司的構(gòu)想和業(yè)務(wù)擴(kuò)展及創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。在籌備組的幫助協(xié)調(diào)下，各公司總經(jīng)理選拔出人力資源部成員,。各公司總經(jīng)理和人力資源成員主要由本專業(yè)同學(xué)組成,。創(chuàng)立5-10模擬公司。

第五階段：各個(gè)模擬公司模擬簡(jiǎn)歷公司信息,，進(jìn)行工作分析等,。具體工作包括：各個(gè)公司總經(jīng)理將公司的歷史背景、公司的性質(zhì),、業(yè)務(wù)范圍,、經(jīng)理理念和企業(yè)文化等進(jìn)行模擬設(shè)置。人力資源部成員部根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行工作分析,、崗位設(shè)置,、職務(wù)分析并篇寫職位說(shuō)明書及薪酬設(shè)計(jì)等工作并形成材料交籌備小組審核。

第六階段：擬公司制定招聘方案,。

司各崗位所需的招聘人員的要求,、招聘的人數(shù)進(jìn)行

具體的規(guī)劃，并制作求職申請(qǐng)表,。

第七階段：各模擬公司選擇適合本公司的模擬的最佳模擬方案,，并實(shí)施。

宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作,。

發(fā)布相關(guān)的招聘信息及模擬招聘會(huì)的舉辦,。

第六階段：各模擬公司對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)。對(duì)各應(yīng)聘人員的面試情況相對(duì)寫在簡(jiǎn)歷表上,，讓應(yīng)聘者了解面試中的不足,。

會(huì)長(zhǎng)對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。

：

周憲斌老師,、呂志革老師,、就業(yè)指導(dǎo)中心老師、相關(guān)的專業(yè)老師,、企業(yè)人力資源經(jīng)理

實(shí)習(xí)部：籌備小組

秘書部：簽到工作,，申請(qǐng)場(chǎng)地，文件打印,，印發(fā)邀請(qǐng)函;

宣傳部：負(fù)責(zé)講座,、模擬公司、招聘會(huì)的宣傳工作;

組織部：維持講座及模擬招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的招聘秩序工作;

外聯(lián)部：拉這次活動(dòng)的贊助及收集相關(guān)的資料,，及處理突發(fā)事件;

規(guī)劃部：收集這次活動(dòng)所需的資料,，邀請(qǐng)嘉賓、評(píng)委,，器材借用;

期刊部：負(fù)責(zé)活動(dòng)后的采訪工作及編輯期刊;

財(cái)務(wù)部：機(jī)動(dòng)小組

1、華倫外貿(mào)有限公司

法定代表人：##

人力資源部經(jīng)理：##

校園招聘策劃書篇七

隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),。

1、企業(yè)方面

①通過(guò)本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境,。

②可以提前介入人才暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，有針對(duì)性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),，提供機(jī)會(huì),。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置,，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè),，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,，更清晰地剖析自己,，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

通過(guò)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦,，給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作,，待遇從優(yōu),，且只限在校生。

本次活動(dòng)主要面向大一,、大二,、大三學(xué)生,，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參加,。

本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談,，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,，我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳,。

1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式,，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的

學(xué)生,，并提供相應(yīng)薪水，該過(guò)程我們不參與,，且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期,。

2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約,，在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下,，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用，該費(fèi)用由各合作方分配,。

1．公司簡(jiǎn)介宣傳（工作內(nèi)容介紹）

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),。

2．學(xué)生面對(duì)面交流

通過(guò)和學(xué)生單獨(dú)見面交流，全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù),。

3．發(fā)通知到各系（分院）,，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、參加活動(dòng)的企業(yè),，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位

參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

① 有較大的知名度和信譽(yù)度,；

②熱心于教育事業(yè)；

③對(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求,；

④擁有自己的獨(dú)特文化,。

暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求（1到2個(gè)職位）：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng),；

②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的,，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的； ③可以針對(duì)院三個(gè)年級(jí)同學(xué)開展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦,；

④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,，又能滿足大學(xué)生需求。

2,、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)

3,、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

（二）報(bào)名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動(dòng),，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng),。

2,、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與,。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等,。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備,，獲得經(jīng)驗(yàn),，個(gè)人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：（根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求）

3,、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn),，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

（四）暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段

1,、主辦方

作為校方在此階段,，應(yīng)做好對(duì)企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,。

2,、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方

招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”，并通過(guò)雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則,。 在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí),，可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。

3,、應(yīng)聘者（學(xué)生）

聯(lián)系我們工作人員,，我們會(huì)進(jìn)行細(xì)則講述，并簽訂合同,。

項(xiàng)目解釋：

暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過(guò)本次活動(dòng),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng),，提升自我,，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力,。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),，這更是對(duì)學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

校園招聘策劃書篇八

繼xx年“最難就業(yè)年”,，xx年“更難就業(yè)年”之后，xx年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注,。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析,，大學(xué)生就業(yè)難的形勢(shì)可能繼續(xù)。xx年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬(wàn)人,，比xx年再增加22萬(wàn)人,，國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減,，xx年就業(yè)需求與xx年相比沒有明顯的起伏,，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)的期望值與社會(huì)需求有明顯差別?？傮w來(lái)說(shuō),，就業(yè)形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。在全國(guó)范圍內(nèi),，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì)問題,，xx年，這一問題更有加劇的趨勢(shì),。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，當(dāng)代大學(xué)生面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。我們能做的,，也是必須要做的就是準(zhǔn)備一切可以準(zhǔn)備的力量,，來(lái)迎接社會(huì)給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習(xí)前沿的理論知識(shí),，鍛煉實(shí)踐能力,、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來(lái)滿足社會(huì)的需求,，更應(yīng)在校園內(nèi)就獲得職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場(chǎng)的機(jī)會(huì)，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識(shí),、技巧,，并且具有一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為大學(xué)生將來(lái)的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

xx年 5月 28日

7111教室

西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)

1.宣傳工作

時(shí)間：5月23號(hào)—5月26號(hào)

（1）期間每天中午下午在生活區(qū)進(jìn)行報(bào)名宣傳,，周末除外。現(xiàn)場(chǎng)采用發(fā)宣傳單,，反映活動(dòng)內(nèi)容的噴繪為背景,，學(xué)生會(huì)值班成員向過(guò)往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳,。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍,。

宣傳的內(nèi)容包括：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間,，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報(bào)名方式,，比賽環(huán)節(jié)以及獲獎(jiǎng)后的豐厚獎(jiǎng)品,。

現(xiàn)場(chǎng)宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)

所需物品：兩張桌子，四張凳子,，一幅手繪板,，500張宣傳單，簽字筆若干

（2）分別在廣播臺(tái),，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站,，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容,，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣傳,。

（3）在生活區(qū),、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣傳海報(bào)

2.物資準(zhǔn)備

（1）購(gòu)買活動(dòng)所需獎(jiǎng)品,，裝飾品等物品,。

（2）制作選手順序號(hào)碼牌。

（3）制作比賽所需ppt及暖場(chǎng)視頻,、音樂

（4）寫有關(guān)主持人當(dāng)天主持的串詞,。

3.人事安排

（1）尋找主持人，并和主持人溝通當(dāng)天比賽的串詞,。

（2）聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導(dǎo)中心老師擔(dān)任評(píng)委

（3）由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)安排工作人員

報(bào)名方式：

a.可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)登記或者撥打宣傳單指定電話報(bào)名,，但最終以收到簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。

b.可通過(guò)發(fā)送包含簡(jiǎn)歷的電子郵件到宣傳指定地址,。

備注：有關(guān)報(bào)名結(jié)果：

a.如果報(bào)名人數(shù)過(guò)多,，且本科生和研究生人數(shù)不均，根據(jù)簡(jiǎn)歷的好壞程度篩選出30名報(bào)名選手進(jìn)行比賽,。

b.如果報(bào)名的人數(shù)過(guò)多,，且本科生和研究生人數(shù)均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽,；每組人數(shù)最多20人,。

c.如果報(bào)名的人數(shù)過(guò)少，可在本院非畢業(yè)年級(jí)加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣,，進(jìn)而增加參賽選手?jǐn)?shù)量,。人數(shù)至多30人,。

d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有xx級(jí)本科生及研二年級(jí)學(xué)生全部參加

八、活動(dòng)流程策劃

5月22日—5月26日活動(dòng)報(bào)名

5月26日19:00停止接收簡(jiǎn)歷,，報(bào)名截止

5月26—5月27日審核簡(jiǎn)歷,，篩選出參賽選手

5月27日：拍攝選手 vcr

1.對(duì)參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內(nèi)容大致為選手的簡(jiǎn)短自我介紹和參賽宣言,。此視頻用于比賽當(dāng)天的賽前暖場(chǎng),。

5月28日：10:00

再次提醒

1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預(yù)祝選手們?nèi)〉煤贸煽?jī)。

2.早上再次以發(fā)短信的方式誠(chéng)邀評(píng)委嘉賓并提醒比賽時(shí)間,。

16:30~18:00：布置會(huì)場(chǎng),。（包括會(huì)場(chǎng)音樂，視頻的硬件調(diào)控,；氣球,，彩帶等的裝飾布置）

a.音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置。

b.現(xiàn)場(chǎng)氣球,，彩帶等裝飾設(shè)置,。

c.現(xiàn)場(chǎng)水，號(hào)碼牌的擺放等以及存儲(chǔ)物品區(qū)的設(shè)置,。

18:40: 出席嘉賓,，評(píng)委，全體觀眾按時(shí)到場(chǎng)就坐,；主持人,，計(jì)分人員和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助人員等全體工作人員準(zhǔn)備就緒。準(zhǔn)時(shí)開始比賽,。

a.歡迎及招待嘉賓評(píng)委,。

b.對(duì)選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場(chǎng)順序和號(hào)碼牌的統(tǒng)一位置掛放,。

c.預(yù)先和主持人溝通ppt的播放順序和串詞,。

d.選手們及工作人員所需放置物品的存儲(chǔ)區(qū)看管。

e.現(xiàn)場(chǎng)觀眾的座位安排及現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù),。

f.現(xiàn)場(chǎng)的拍照攝像由宣傳部負(fù)責(zé),。

19:00:開始比賽

比賽時(shí)間：19:00~21:30

主持人介紹在場(chǎng)嘉賓評(píng)委并宣布比賽開始！

分為三個(gè)環(huán)節(jié)：選手比賽環(huán)節(jié)→評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)→頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

1）選手比賽環(huán)節(jié)（共三關(guān)）

推銷你自己→做面試霸主→潛力大風(fēng)暴

其中：

第一關(guān)：推銷你自己：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己,，其介紹形式,、內(nèi)容不限，評(píng)委根據(jù)選手的著裝,、言談,、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節(jié)滿分為40分。

此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力,。在此環(huán)節(jié)中,，按照選手得分情況，從高到低,，產(chǎn)生15個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額,。

第二關(guān)：做面試霸主：評(píng)委根據(jù)每個(gè)選手的簡(jiǎn)歷分別對(duì)每個(gè)選手進(jìn)行提問，每個(gè)選手限被問兩個(gè)問題,，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答,，評(píng)委針對(duì)選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問題滿分為15分,，第二環(huán)節(jié)滿分為30分,。（為避免與第三環(huán)節(jié)重復(fù)，評(píng)委所提問題不能涉及情景題,。）

此環(huán)節(jié)旨在考察選手對(duì)所應(yīng)聘職位的了解及對(duì)自身能力的科學(xué)評(píng)估情況,。在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況,，從高到低,，產(chǎn)生8個(gè)晉級(jí)第二輪比賽的名額。

第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評(píng)委分別為每個(gè)選手設(shè)計(jì)一個(gè)模擬場(chǎng)景,，由每個(gè)選手作出應(yīng)對(duì)措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答,，評(píng)委根據(jù)選手的應(yīng)對(duì)情況進(jìn)行打分,，滿分為30分。

此環(huán)節(jié)旨在考察選手對(duì)職場(chǎng)突發(fā)情況的應(yīng)變能力,。在此環(huán)節(jié)中,，按照選手前三關(guān)的總得分情況 ，從高到低,，產(chǎn)生一二三等獎(jiǎng),。其中一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)兩名：三等獎(jiǎng)三名,。

a.比賽的分?jǐn)?shù)計(jì)算及統(tǒng)計(jì)

b.現(xiàn)場(chǎng)禮品及物品的搬運(yùn)處置,。

c.獎(jiǎng)狀的書寫。

d.微博墻的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間,，一共抽取三次,，產(chǎn)生六位幸運(yùn)觀眾。

e.第一環(huán)節(jié)結(jié)束之后將宣布獲得最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)的選手,。

2）評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)

在所有環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后,，評(píng)委就比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評(píng)。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行,，在比賽期間盡量不設(shè)置評(píng)委點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié),；如要設(shè)置,，一定要限制時(shí)間。

此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)識(shí)職場(chǎng)的招聘規(guī)范和對(duì)提高自身的應(yīng)聘能力,。

3）頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)

由嘉賓給獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng),，比賽獎(jiǎng)品豐厚，共設(shè)一,，二,，三等獎(jiǎng)和最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)一名,，二等獎(jiǎng)兩名,，三等獎(jiǎng)三名，最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)一名,。選手們將有機(jī)會(huì)獲得到評(píng)委所在公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。

a.獎(jiǎng)品的發(fā)放

b.相關(guān)選手獲得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

歡送評(píng)委嘉賓,！

結(jié)束比賽：21:30

賽后收?qǐng)?21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì)場(chǎng),。

5月29日：

a.進(jìn)行本次活動(dòng)的總結(jié),寫成書面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)交流,。

b.為本次活動(dòng)撰寫新聞稿,。

評(píng)委信息：

校園招聘策劃書篇九

通過(guò)招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力,，讓在校生盡早注冊(cè)，通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息,。

1,、時(shí)間：

2、地點(diǎn)：

策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁,，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講,。 取得校方允許后，具體如下：

（一）宣傳造勢(shì)

1,、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息,；如南京信息工程大學(xué)校報(bào)， 南京信息工程大學(xué)廣播站,，通過(guò)畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等,；

3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道,；

4,、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué) 樓等地,；

5,、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站

（二）前期準(zhǔn)備

1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè),，讓在校生了解相關(guān)訊息,。

2、組織本系畢業(yè)生,、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng),，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3,、做好招聘會(huì)的總體策劃,，總結(jié)工作；

4,、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函,、工作證；

5,、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè),；

6、收集招聘情況反饋表,，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳,；

7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備,、場(chǎng)地綠化等）,；

8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌,、橫幅,、海報(bào),；

9,、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓；校記者團(tuán)做好宣傳,、報(bào)道工作,，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力,。

（三）招聘過(guò)程工作安排

1,、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái),，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板,。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái),、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證,。

2、在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé),。

3,、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作。

4,、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作,；

（一）宣傳方案

1、宣傳方式

（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè),，信息公告

（2）橫幅,、海報(bào)、廣告牌,；

2,、橫幅宣傳內(nèi)容

（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館

（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

先實(shí)現(xiàn)自食其力,，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功,，處處能立業(yè)

（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案

1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口,、安排一個(gè)引導(dǎo)牌,，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”

2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,，規(guī)格：1.2*1.8m,；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口。

3,、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長(zhǎng)1.2m）,，兩張椅子，兩瓶礦泉水,；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛,。

4,、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

（三）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排

1、簽到,、咨詢處：2位教師,，4位學(xué)生干部

2、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

3,、現(xiàn)場(chǎng)書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

4,、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（包括保衛(wèi),、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

5、攝影：2位學(xué)生干部

6,、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

7,、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

略

校園招聘策劃書篇十

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)張的情況下 ，也存在了很多負(fù)面問題,，如就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,，大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)，畢業(yè)后的工作問題困擾在每個(gè)普通大學(xué)生的心里,。

希望通過(guò)本次活動(dòng)能讓同學(xué)們更加了解畢業(yè)招聘的流程,，熟悉面試內(nèi)容，掌握面試技巧,；能培養(yǎng)自己的舞臺(tái)氛圍,，鍛煉自己的心理素質(zhì)；能更多的參與組織活動(dòng),，培養(yǎng)自己的組織能力,；也能更多的接觸社會(huì)，為自己畢業(yè)后的招聘做積奠,。

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)全體人員

20xx年11月15日——20xx年12月10日（活動(dòng)整體時(shí)間）

20xx年12月6日（活動(dòng)舉辦日期）（待定）

五,、活動(dòng)形式

以個(gè)人為單位參賽，協(xié)會(huì)模擬自己為武漢某一公司,，現(xiàn)公司有某些職位空缺,，同學(xué)們以該職位應(yīng)聘者的身份參賽，根據(jù)應(yīng)聘流程提交相應(yīng)材料,，協(xié)會(huì)會(huì)組織評(píng)委考核評(píng)分,。

1， 在活動(dòng)開始后,，各部長(zhǎng)以部門為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門干事,，確定參與人員名單，交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人,。

2,， 各參與人員在固定時(shí)間地點(diǎn)參加模擬招聘大賽動(dòng)員大會(huì)

3， 各參與人員在11月25日前提交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)檔和電子檔）給大賽主辦方

4,， 協(xié)會(huì)根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選決定面試者名單

5,， 面試者現(xiàn)場(chǎng)面試,，協(xié)會(huì)組織評(píng)委對(duì)面試進(jìn)行評(píng)分,，判斷應(yīng)聘成功人員名單。

6,， 活動(dòng)后總結(jié)此次活動(dòng)得失利弊,，整理成文,，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

1,， 以模擬公司代表身份介紹該公司及應(yīng)聘職位,，待遇等相關(guān)情況

2， 宣布初試通過(guò)及本次面試者名單

3,， 分發(fā)面試號(hào)碼

4,， 宣布面試開始，面試者按照面試號(hào)碼先后順序依次進(jìn)行面試

5,， 面試結(jié)束,，統(tǒng)計(jì)各面試者分?jǐn)?shù)，確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊?/p>

6,， 頒發(fā)獎(jiǎng)品

7,， 獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)表獲獎(jiǎng)感言及經(jīng)驗(yàn)交流

8， 此次活動(dòng)結(jié)束

按照公司職位確定獲獎(jiǎng)人數(shù),，該職位應(yīng)聘成功者即為獲獎(jiǎng)人員,，按照應(yīng)聘成功者分?jǐn)?shù)確定一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)一名,，三等獎(jiǎng)一名,，優(yōu)秀獎(jiǎng)一名，分別頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)金）

注：第一名與第二名有一次到公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)

1,， 宣傳部制作模擬招聘大賽簡(jiǎn)歷一份（11月20日前）

2,， 六個(gè)部門分別將以部門為單位在11月20日前將活動(dòng)有關(guān)情況通知給各部門干事，確定參與人員名單,，交給活動(dòng)負(fù)責(zé)人（11月20日前）

3,， 秘書部負(fù)責(zé)打印“招聘公司及應(yīng)聘職位具體情況說(shuō)明”（策劃書附錄）、“招聘注意事項(xiàng)”及簡(jiǎn)歷,，按照各部門具體人數(shù)每人分發(fā)一份,，由各部長(zhǎng)交由各干事手中（11月18日）；到社聯(lián)申請(qǐng)教室,，11月22日一個(gè)（宣講會(huì)）,，12月6日?qǐng)?bào)告廳

4， 各部長(zhǎng)協(xié)助自己部門干事填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并于11月25日前

5,， 每個(gè)部門各出一人評(píng)判簡(jiǎn)歷,，篩選面試人員名單

6， 外聯(lián)部到社聯(lián)申請(qǐng)教室,，11月22日一個(gè)（宣講會(huì)）,，12月

6日?qǐng)?bào)告廳

7， 活動(dòng)策劃部負(fù)責(zé)購(gòu)買活動(dòng)所用物品（活動(dòng)全程）

8,， 宣傳部采取相關(guān)宣傳事宜宣傳此次活動(dòng),，網(wǎng)絡(luò)方面做好網(wǎng)絡(luò)更新（活動(dòng)全程）

個(gè)人儀容 20分

商務(wù)禮儀 20分

專業(yè)回答 20分

應(yīng)變能力 20分

整體臺(tái)風(fēng) 20分

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)如遇緊急情況,，第一時(shí)間向該事項(xiàng)的主要負(fù)責(zé)人反映并及時(shí)解決。該負(fù)責(zé)人無(wú)論是否解決,，都要向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況,。保持消息的通暢，以免做重復(fù)的工作或問題得不到解決,。

應(yīng)聘公司：某某股份有限公司

應(yīng)聘公司具體情況：某某集團(tuán)股份有限公司是中國(guó)商業(yè)上市公司,，中國(guó)商業(yè)名牌企業(yè)，是湖北省唯一連續(xù)6年進(jìn)入全國(guó)零售連鎖經(jīng)營(yíng)30強(qiáng)企業(yè),，并入圍20xx年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),。資產(chǎn)總額34.05億元，凈資產(chǎn)9.86億元,。自xx年以來(lái),，公司借 鑒國(guó)外商業(yè)發(fā)展道路，大力拓展連鎖經(jīng)營(yíng)模式,，至今已開辦5000–12000平方米倉(cāng)儲(chǔ)式大賣場(chǎng)60家,，500–20xx平方米便民超市400余家， 主要經(jīng)營(yíng)食品,、日用百貨,、家用電器、文體用品,、服裝鞋帽等大類商品,，突出了”放心肉、放心魚,、放心米,、放心油、無(wú)公害蔬菜”的經(jīng)營(yíng),。

應(yīng)聘職位：店長(zhǎng),，財(cái)務(wù)人員，營(yíng)銷人員,，公關(guān)人員

1,，店長(zhǎng)：店長(zhǎng)是一位管理者、訓(xùn)練者,、傾聽者,、啦啦對(duì)長(zhǎng)、也是營(yíng)業(yè)員的朋友,。就管理者的角度來(lái)說(shuō),，店長(zhǎng)要督導(dǎo)訓(xùn)練門店人員，劃分權(quán)責(zé),，讓人員學(xué)習(xí)實(shí) 行職務(wù),，創(chuàng)造個(gè)人最佳業(yè)績(jī)，利用正式會(huì)議場(chǎng),、合或私底下的機(jī)會(huì)溝通,，不僅是門店問題的解決者，也要能協(xié)助營(yíng)業(yè)員解決其各式問題,。

2,，財(cái)務(wù)人員：審查核定所有收支項(xiàng)目，確保公司一切營(yíng)業(yè)收入,、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按規(guī)定進(jìn)行,。計(jì)劃、預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流動(dòng)的需求,，關(guān)注可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī),。參與組織公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核 ,。協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理財(cái)務(wù)部的日常工作,。

3，營(yíng)銷人員：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,。掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解。協(xié)助處理大客戶投訴,，跟蹤處理投訴結(jié)果,， 并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。進(jìn)行客戶分析,，建立客戶關(guān)系,，挖掘用戶需求。深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息,，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

4,，公關(guān)人員：與有關(guān)政府部門,、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系,，保持通暢的信息溝通渠,。根據(jù)宣傳方案，組織人員開展宣傳活動(dòng),，包括與 媒體的聯(lián)絡(luò),，資料的設(shè)計(jì)印刷，活動(dòng)的安排等,，確保達(dá)到宣傳目的,。協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門做好重大活動(dòng)的組織,、協(xié)調(diào)和接待工作 。參與企業(yè)重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng),。

招聘是企業(yè)用人的第一步,，不僅要招到企業(yè)所需要的人才，還要體現(xiàn)企業(yè)形象,，所以企業(yè)必須重視招聘這一關(guān),，無(wú)論是在招聘流程、任職條件,、招聘準(zhǔn)備,、筆試、面試,、招聘人員的選擇等等,，都要做好做細(xì)，這樣才能做好招聘工作,，找到合適的人擔(dān)任合適的崗位,。

1，注重應(yīng)聘人員的能力與潛力,；

2,，重視應(yīng)聘人員的愛好與興趣，合理安排工作崗位,；

3,，需要應(yīng)聘人員具備一定的人格魄力，如親和力,、禮儀,、口才、判斷力等,；

4,，其他應(yīng)注意的地方：筆試的考試題目要設(shè)計(jì)合理，面試人員的安排應(yīng)合理,，涉及隱私的問題盡量不要提,。

校園招聘策劃書篇十一

活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),。

金融系模擬招聘會(huì)

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場(chǎng),，提升自我,，同時(shí),，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力,。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢(mèng)想之旅,！

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

贊助單位：

3,、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)

前期宣傳階段：

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個(gè)）

2.開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試,。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū),。二是情景面試區(qū),。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試,，考查著裝,，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等,。點(diǎn)評(píng),，積分。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,，賀圓滿成功,，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié),，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷,。

校園招聘策劃書篇十二

：模擬招聘會(huì)

、：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

：角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社

：

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2。迎接各組參賽人員,。

3,。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式,，語(yǔ)速，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4,?；顒?dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),。工作人員討論得失,。

1。海報(bào)以及展板,，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容,。

2,。聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè),。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

板報(bào)費(fèi)用5元,，宣傳頁(yè)1元，水若干,，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名,、

攝像 ：1名、

1,。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選,?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方,，從而勝任此職務(wù),。

校園招聘策劃書篇十三

模擬招聘

真知,、灼踐

為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇,，對(duì)應(yīng)聘有個(gè)初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識(shí)及應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)

西階一教室

全體在校生

“校園最佳應(yīng)聘之星”一名,，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元,；

“校園”一名，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元,；

大賽優(yōu)秀參與獎(jiǎng)三名,，精美獎(jiǎng)品；

（一）前期策劃宣傳

10月15日—10月18日,，在學(xué)生食堂前,、校門口以海報(bào)，主干道路旁以橫幅,、氣球等多種形式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面宣傳,。

（二）報(bào)名

（三）場(chǎng)地的布置

(1).力求展現(xiàn)活動(dòng)主題,營(yíng)造活動(dòng)氣氛

(2).區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做

（四）預(yù)賽

第一環(huán)節(jié)：個(gè)人展示

參賽選手通過(guò)闡述對(duì)企業(yè),、對(duì)所學(xué)專業(yè)的理解,，展示個(gè)人風(fēng)采。

第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目

協(xié)作能力：

團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——揮灑個(gè)性,。

團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作

團(tuán)隊(duì)精神的最高境界——凝聚力,。

（根據(jù)參賽者情況分小組）

第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗(yàn)：“迅雷行動(dòng)”！

活動(dòng)要求各位參賽選手在此期間分別做好一個(gè)活動(dòng)策劃書,，并按活動(dòng)策劃書分別組織一次校內(nèi)活動(dòng),，活動(dòng)內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于15人，且在活動(dòng)期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,，完成此活動(dòng)后,，還要上交此次活動(dòng)的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張（這些照片要體現(xiàn)出一個(gè)即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì)）,。

活動(dòng)過(guò)程中,，有工作人員全面參與并評(píng)估。

活動(dòng)結(jié)束后,，根據(jù)選手的策劃書,、活動(dòng)進(jìn)行情況、活動(dòng)總結(jié)情況,、參加活動(dòng)同學(xué)到場(chǎng)率,、活動(dòng)中體現(xiàn)出的選手的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等，評(píng)選出進(jìn)入決賽的12名

（五）決賽

進(jìn)入決賽的12名選手將于11月15日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)（要求選手在17:40準(zhǔn)時(shí)到達(dá)參賽現(xiàn)場(chǎng)）,。決賽將邀請(qǐng)學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評(píng)委,，決賽采用百分制，分為五項(xiàng)目：

1,、作為決賽的第一個(gè)項(xiàng)目,，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，主要是介紹自我特點(diǎn),，給觀眾以及評(píng)委留下深刻的印象,，與此同時(shí)在投影儀上放映選手自制幻燈片。（此環(huán)節(jié)10分）

2,、在此環(huán)節(jié)中,，每位選手都有3道必答題，每題5分,，最后是4道搶答題,，每題5分。（此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分）

3,、在此環(huán)節(jié)中,，每位應(yīng)聘者在“”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案,，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān),。（此環(huán)節(jié)25分）

4、在此環(huán)節(jié)中,，這個(gè)環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力,，可以針對(duì)目前市場(chǎng)上感興趣的物品做一個(gè)小廣告，體裁不限,，要求原創(chuàng),，有新意,。（此環(huán)節(jié)25分）

校園招聘策劃書篇十四

九嶷學(xué)院首屆校園模擬招聘會(huì)

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè),、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì),，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存,。面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀,、技巧,，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,，特舉辦模擬招聘會(huì),，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅

（一）主辦單位：xx學(xué)院校團(tuán)委

（二）承辦單位：xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心

（三）協(xié)辦單位：xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)

（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)）,，其他合作商若干,。

（五）到場(chǎng)嘉賓：校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表,。

12月16日下午招聘會(huì)正式開始

活動(dòng)地點(diǎn)：xx號(hào)教學(xué)樓一層,，大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū)；中型教室為招聘區(qū),，同學(xué)可在教室旁聽,。

參與對(duì)象：xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)。（要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng)）

（一）確定合作商：一個(gè)主贊助商,，若干其他贊助商,。

（二）邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。

（三）禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開幕式,。（頒獎(jiǎng)儀式）

（四）道具準(zhǔn)備：橫幅,，桌子，飲料,，紙杯,，報(bào)名表,，優(yōu)秀者獎(jiǎng)品，宣傳海報(bào),，紅地毯,、音響設(shè)備等。

（五）工作人員培訓(xùn)：對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),，使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程,。

（一）發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函，請(qǐng)各院團(tuán)總支,、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳,。

（二）招聘會(huì)之前舉辦專題講座，為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),，并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳,。

（三）通過(guò)不斷更新海報(bào)，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,，擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,，鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。

（四）制作大型流動(dòng)展板,，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程,、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

（五）邀請(qǐng)校廣播站,，新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道,。

（六）與校外媒體（如齊魯電視臺(tái)，齊魯晚報(bào),，章丘電視臺(tái)等）聯(lián)系,，邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到。

前期：

（一）應(yīng)聘崗位宣布：

崗位：會(huì)計(jì)人員,，保險(xiǎn)方面人員,，部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)員等,。具體以主贊助商意思安排,。

（二）應(yīng)聘培訓(xùn)

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座,。

（三）設(shè)立咨詢點(diǎn)（暫定4.2——4.12）

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,，解決同學(xué)們疑問。并散發(fā)宣傳單,，內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息（由參會(huì)企業(yè)決定）,。

（四）預(yù)備報(bào)名（暫定時(shí)間4月10日——4月12日）：

在餐廳之間，設(shè)立柜臺(tái),。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷,。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記,。

開幕式：

（一）舉行地點(diǎn)：xx大型報(bào)告廳（暫定）

（二）舉行時(shí)間：12月xx日下午xx分鐘

（三）出席嘉賓：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表,、老師代表,、學(xué)生會(huì)代表

（四）具體流程：1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。

2.由活動(dòng)贊助商代表致辭

3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,，并公布本次招聘會(huì)開幕

活動(dòng)進(jìn)行階段：

（一）報(bào)名確認(rèn)：預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),，由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。

（二）評(píng)委簡(jiǎn)介：由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,，另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助,。

（三）具體流程：開幕式完成以后，工作人員按照編號(hào),，將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),，等待工作人員的通知。接到通知后,，由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng),。面試結(jié)束后簽到確認(rèn)，并從后門離開,。

（四）面試過(guò)程：

1.工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),，并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委，應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入,。

2.應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路（限時(shí)60秒）。

3.評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問,。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分,。

4.由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后,，到工作人員處登記,，并領(lǐng)取自己的成績(jī)。

（五）面試結(jié)束后期：

參與完面試的人員,，可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,。否則迅速離開會(huì)場(chǎng),。

成績(jī)公布：

招聘會(huì)結(jié)束以后，工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),，并進(jìn)行公布,。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng),。招聘會(huì)結(jié)束（大約在下午4：30）,。

1.最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名,。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

2.十佳求職者10名。（頒發(fā)校團(tuán)委證書）

3.優(yōu)秀組織策劃者5人,。（頒發(fā)校團(tuán)委,，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）

4.優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè)，活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè),。（頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀）

此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人,。

（一）招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布，賀圓滿成功,。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示,。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。

（二）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處,，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,，由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過(guò)校報(bào),、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

（三）賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問題做“如何參加面試,、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問題”方面的專題講座,，并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法,。

（四）加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,，同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì),。

評(píng)分原則：

1.評(píng)委會(huì)從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力,、應(yīng)變能力,、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對(duì)選手進(jìn)行打分,。

2.每項(xiàng)總分為10分,，評(píng)委會(huì)針對(duì)選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3.評(píng)委可能對(duì)個(gè)別同學(xué)有特別印象,，若出現(xiàn)此種情況,，評(píng)委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）,。

“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì)面試評(píng)分表

xx組

編號(hào)

個(gè)人簡(jiǎn)介

表達(dá)能力

應(yīng)變能力

文化素養(yǎng)

形象氣質(zhì)

備注

總分

注：1.每項(xiàng)為10分,，總分為50分,。總分一欄可由工作人員統(tǒng)計(jì),。

2.評(píng)委若對(duì)面試同學(xué)有非凡印象,，認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位，則在備注一欄打分,。工作人員會(huì)按分?jǐn)?shù)高低排名,，以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。

3.分a,、b,、c、d,、e,、f等若干組，每組8人