隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇一

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

第十一條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元,。

第十二條甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資,，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納;

(四)工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①

②

③

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：

①

②

③

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：

①

②

③

4,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止,、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段x勞動(dòng)的;

7,、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂,，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動(dòng)合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

第二十九條本合同第二十二條,、第二十三條,、第二十五條、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)十二年,。

第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付,。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十,、其他事項(xiàng)

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日 簽字日期：年月日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇二

編號(hào)：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：________姓名：__________性別：__________

學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：_________年齡：__________

法定代表人：_______學(xué)歷：__________職稱：__________

單位地址：_________身份證號(hào)：________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______

聯(lián)系人：_________原工作單位：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。

（一）試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月）：自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同,。

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱、能力,，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____,，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德,、能,、勤、績(jī)的綜合表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但需征得乙方的同意。

（一）乙方的權(quán)利

1,、按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,；

2、對(duì)學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理,；

3,、參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

4,、進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng),，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；

5,、從事科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見,；

6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī),。

（二）乙方的義務(wù)：

1、遵守憲法,、法律和職業(yè)道德,，為人師表；

2,、嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策,；

3,、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé),，做好本職工作；

4,、對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義,、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學(xué)技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng),；

5、關(guān)心,、愛護(hù)全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德,、智力,、體制等方面的全面發(fā)展；

6,、制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；

7,、不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,；

8、首次受聘人員,，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月,；正式聘用期工資為____元/月,。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的,，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

（二）甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),，乙方的獎(jiǎng)勵(lì),、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方可以根據(jù)國(guó)家,、施市,、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中,，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護(hù)待遇,、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)解除合同：

1、有違反法律的行為,，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的,；

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

3,、違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

4,、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的,；

5、故意不履行崗位職責(zé),，不完成分配的任務(wù),，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

6,、體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的,；

7、品行不良,，侮辱學(xué)生,，影響惡劣的。

（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

2,、未違反第六條第（一）款規(guī)定,，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

1、患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的,；

3,、因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的,。

第1項(xiàng)中,，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的,，為累計(jì)十五日,；滿一年的，從第二年起每年增加十五日,，但最長(zhǎng)不超過(guò)九十日,。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

（五）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的,；

2,、依第六條（四）款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的,，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過(guò)十二個(gè)月,。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的,，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：

1,、乙方在合同期未滿,，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金,。

2,、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外,，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

甲乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以逐級(jí)向所屬教育行政部門提出申訴,；教育行政部門無(wú)法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ)）,，由甲乙雙方簽字蓋章后,，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國(guó)家,、施市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定,。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1、____________________________

2,、____________________________

3,、____________________________

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：________

法定代表人（簽字）：______

________年_______月_____日_______年______月____日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號(hào)

見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

1,、______________________________________________

2,、______________________________________________

3、______________________________________________

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______

法定代表人（簽字）：____

_______年______月_____日______年_____月____日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇三

聘請(qǐng)單位：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

服務(wù)單位：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律,，法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就甲方聘請(qǐng)乙方提供保安服務(wù)工作有關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方保安人員的工作要求

乙方在甲方的具體指導(dǎo)下,，并在甲,、乙方指定的范圍內(nèi)為甲方提供安全服務(wù)，完成本合同所約定的相關(guān)工作,。

二,、聘用保安人員數(shù)量，服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

1．甲方向乙方聘用保安人員_________名,，并經(jīng)乙方確認(rèn),。

2．服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月______日止。

3．乙方保安人員服務(wù)地點(diǎn)位于：_________,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽約時(shí)間：___________年_________月_________日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇四

祝樓鄉(xiāng)第一初級(jí)中學(xué)聘用門衛(wèi)合同祝樓鄉(xiāng)第一初級(jí)中學(xué)根據(jù)上級(jí)指示精神,，為確保師生及校園財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,，聘請(qǐng)門衛(wèi)一人,，特立合同如下：

1、甲方負(fù)責(zé)向被聘人（一下簡(jiǎn)稱乙方）提供門衛(wèi)房一間,。

2,、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資肆佰元整（400。00元）,。

3,、甲方每月向乙方供照明用電15度

4、甲方有權(quán)指揮乙方干小量的雜活。

5,、合同歷行期間若乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)或因病不能履行義務(wù)時(shí),，甲方有權(quán)終止合同（停發(fā)工資）。

1,、乙方自合同簽訂之日起負(fù)責(zé)甲方的前后大門落鎖及校內(nèi)的安全。

2,、未經(jīng)甲方允許,，乙方不得讓外來(lái)車輛及閑雜人員進(jìn)入學(xué)校，外來(lái)人員出入學(xué)校必須進(jìn)行登記,。

3,、乙方用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應(yīng)由乙方支付電費(fèi)。

4,、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān),。

5、乙方負(fù)責(zé)傳遞報(bào)紙和信件,。

6,、乙方享受甲方職工的福利待遇

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇五

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止,，共計(jì)_個(gè)月。

第二條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日,。

第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

第七條甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的`統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）。

第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1,。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,；

2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1。合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2,。甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉,；

3,。乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4,。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1。

2,。

3,。

第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2,。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3,。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1。

2,。

3,。

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：

甲方代表人（委托人）：

地址：

乙方：________

性別：_____

身份證號(hào)碼：________________

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇六

甲方（聘方）：______________

乙方（受聘方）：______________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限為_____年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)崗位的工作,。

甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)___元/月。

甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、考入普通高等院校的,。

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（簽字蓋章）：_______________

地址：______________________ 地址：______________________________

電話：_______________ 電話：_______________

______年______月______日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇七

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（受聘人）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位,，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為,。

甲方根據(jù)國(guó)家,、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期,。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消,、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止,。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。

會(huì)計(jì)的聘用合同范本

本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。本合同的未及事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同,。

甲方：乙方：

年月日年月日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇八

勞動(dòng)合同編號(hào)：hzt1300001

甲方(聘用單位)： 乙方(員工)：

名稱： 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 性 別：

聯(lián)系人 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址：

郵編： 現(xiàn)住地址：

為確立甲,、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲、乙雙方在公平,、平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一,、 勞動(dòng)合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期,。

2、甲,、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位為 ，部門 ,，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化,。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,，有禮、誠(chéng)實(shí),、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí),、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職,。

(三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ,，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往 / 地點(diǎn)工作,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每周工作 天，每天工作 小時(shí),。

2,、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí),，每周工作5天,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,，依法安排乙方休息,、休假。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批，否則不視為加班,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、工傷的帶薪假期，并按本合 同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲,、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥ 元(不包括加班費(fèi));

2,、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥ 元(不包括加班費(fèi));

3,、計(jì)件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立);

4,、其它工資形式,，具體約定為： 。

乙方工作崗位變動(dòng)的,，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資,。

(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

(三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,，甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,，既明白工資的計(jì)算方法，如有異議,，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

(四)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,，要求乙方加班工作,，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒(méi)有要求下,，乙方主動(dòng)、自愿加班的,，就不屬合理合法加班工作,，甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,，必須按公司規(guī)章制度,，經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理簽批方為有效,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下,，患上職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、 規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

(四)乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),，無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,，且與任何組織,、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限制,。

(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密,、管理秘密,、技術(shù)秘密”，不論是以書面或者口頭,，電郵等形式提供給乙方的,，也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,，無(wú)論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

(六)雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1、理,，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī),、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同,。

2,、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3、同等效力,。

4,、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

日期： 日期：

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇九

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

第四條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第六條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇十

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

身份證：________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 試用期限

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),，每天工作_________小時(shí)的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。

2.甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第六條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第七條 病假和事假

1.乙方請(qǐng)病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，累計(jì)病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā) _________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第十條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇十一

甲方：乙方：簽訂日期：編號(hào)：動(dòng)合同書（無(wú)固定期限）________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址xx編碼在京居住地址xx編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：,。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____日____月企業(yè)聘用合同范本三業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________甲方：________有限公司電話：乙方：身份證號(hào)碼：甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3,、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼,。

4,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,。

6,、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì),，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì),，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7,、為便于乙方拓展市場(chǎng),，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),，營(yíng)銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓(xùn),。

9,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10,、甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià),、擾亂市場(chǎng),，否則甲方將取消乙方資格。

11,、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),。

12、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

13,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定,。

14,、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽,。

15,、本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司

乙方簽字：公司簽章

代表人簽字：

日期：____日期：

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇十二

甲方（單位名稱）：____________

乙方（姓名）：________________

無(wú)錫市教育局 印制

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同,，確立聘用關(guān)系,。

本合同采用下列第______種方式

1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月,。

2,、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成,。

3,、實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

1,、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行（選擇第一,、第三種合同方式者填此內(nèi)容）,。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康,。

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,，根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

1,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn),，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分,。

2、在合同期內(nèi),，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇,。

3,、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

1,、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的,；

（二）乙方連續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______個(gè)工作日的,；

（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；

（四）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的；

（五）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德,，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的,；

（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

（七）乙方被判處拘役,、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方。

（一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的,；

（二）乙方年度崗位考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后年度考核仍不合格的,。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（四）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；

（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的,。

甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（三）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

（五）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

（六）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同,，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）考入普通高等院校的,；

（三）被招錄到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

（一）依法服兵役的,；

（二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件,；

（三）甲方拒不為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)金的,；

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

7,、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同,；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同,。

甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書面答復(fù),；逾期未予書面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同,。

8,、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

（一）乙方履行國(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的；

（二）發(fā)生不可抗力的,；

（三）法律,、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

9,、有下列情形之一的,，聘用合同終止：

（一）聘用合同期滿的；

（二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方被撤銷,、解散或其它原因終止的；

（四）乙方退休,、退職,、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的,；

（五）出現(xiàn)其它法定終止條件的,。

聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的,，對(duì)方可以終止聘用合同,。

1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

2、任何一方違反聘用合同約定的,，應(yīng)支付給對(duì)方違約金____________元,。

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。

1,、培訓(xùn)費(fèi)用約定

2、保密約定

3,、競(jìng)業(yè)限制約定

4、其他約定

甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________

甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________

或代理人（簽名）

________年______月______日 ________年______月______日

鑒證單位（蓋章）_________

________年______月______日

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇十三

甲方：_______________

住所地：______________________________

法定代表人：_______________職務(wù)：_______________

乙方：_______________電話：_______________

住址：______________________________

甲乙雙方通過(guò)協(xié)商,，就乙方兼職擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一事達(dá)成以下聘用協(xié)議,。

1、甲方聘用乙方為甲方（兼職）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，對(duì)甲方公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2,、乙方負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理工作，其主要職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)制定年度財(cái)務(wù)的預(yù)算,、決算編制以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作,。

（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算工作和資金籌措工作,。

（3）對(duì)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作,、資料和信息的真實(shí)性,、合法性和規(guī)范性負(fù)責(zé)。

（4）對(duì)公司各類合同,、財(cái)會(huì)資料的安全保密負(fù)責(zé),。

（5）對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的施行情況負(fù)責(zé),。

（6）進(jìn)行月度審核和相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總,，并向總經(jīng)理匯報(bào),。

（7）每月向總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況分析和成本分析報(bào)告,。

（8）組織對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。

（9）及時(shí)處理稅務(wù)等政府主管機(jī)關(guān)的各項(xiàng)事宜,。

3,、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自_____年____月____日開始至_____年____月____日結(jié)束,。

4,、乙方主要工作時(shí)間為每周的周六和周日，工作地點(diǎn)為甲方公司財(cái)務(wù)辦公室,，其他工作時(shí)間和地點(diǎn)為彈性工作方式。

5,、乙方月薪為______元/月,，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。

乙方社會(huì)保險(xiǎn)由乙方原單位交納,，甲方概不負(fù)責(zé),。

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。

本合同如有未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日起生效,。

涂改、冒簽所造成的損失,，甲方概不負(fù)責(zé),，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同,。

甲方：_______________乙方簽名：_______________

蓋章：_______________身份證號(hào)碼：_______________

聘用合同電子版 聘用合同簽幾次為長(zhǎng)期聘用篇十四

甲方：

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同期限為 年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止,。其中試用期 月,，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同,，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,，也可按規(guī)定程序解除合同。

二,、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

三,、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想,、工作績(jī)效,、業(yè)務(wù)技能,、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育,、管理,、考核、獎(jiǎng)懲,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

4.乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書,。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除合同,。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同,。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

5.乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

七、合同未盡事宜,，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工,。

本合同工式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

____年____月____日 ____年____月____日