在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇一

法人（負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：性別： ?出生年月：

居民身份證號(hào)碼： 戶口所在地址：

常住地址：為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同有效期年,，自 ?年 月 日起至 ?年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四、工作報(bào)酬

（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬,。工資為 ?元/月,，并于每月15日支付給乙方,。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方的聲譽(yù),。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

5,、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，否則視為違約,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，屬2,、3兩種情況者不返還保證金；

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3,、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同,。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

違約責(zé)任：若甲方違約,，甲方將以乙方工資按月賠償乙方,，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資,。

九,、本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。 十一、本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽,、涂改無效,。

十三、甲,、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章） ?乙方（簽字）：

合同簽定日期：年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇二

聘用單位： 人民政府(甲方)

聘用對(duì)象：村級(jí)計(jì)生專干(乙方)

根據(jù)資人口字〔20xx〕16號(hào)文件精神,，甲方聘用________同志為________村計(jì)生專干。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，特簽訂并共同遵守合同如下：

一,、乙方在任職期間職責(zé)：

(一)當(dāng)好信息員：

1、掌握了解全村人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息,；

2,、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況,；

(1)及時(shí)了解掌握流動(dòng)育齡人群在本縣范圍外的出生,、新婚、四項(xiàng)手術(shù)情況,，并及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦,；

(2)做好年度人口與計(jì)生工作資料的存檔；

(3)按時(shí)將人口信息通報(bào)村委會(huì),、上報(bào)人口計(jì)生服務(wù)站,。

(二)當(dāng)好宣傳員：

1,、熟悉人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策并及時(shí)宣傳,；

2、及時(shí)發(fā)放人口計(jì)劃生育宣傳品,；

3,、及時(shí)更新人口計(jì)生宣傳欄及公開辦事欄；

4,、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)設(shè)立文化書屋及計(jì)劃生育宣傳欄,。

(三)當(dāng)好服務(wù)員：

1,、做好各類人群的隨訪工作,；

2、做好各類利益導(dǎo)向工作的摸底及核查,，協(xié)助群眾辦理各類計(jì)生證件,，維護(hù)計(jì)生群眾的合法利益,；

3,、避孕藥具的管理與發(fā)放；

4,、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查,、優(yōu)生檢測(cè)工作,。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，違反紀(jì)律或違反《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作,，甲方可以隨時(shí)解聘,。

三、聘用期：三年,，自_____年____月____日至_____年____月____日止,。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要,，乙方稱職,，經(jīng)過嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘,。

四,、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng),，總體測(cè)評(píng),，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格,、不合格三個(gè)等級(jí),，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀,，80分以上為合格,，70分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度,。

1,、被評(píng)為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放,，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位),。

2,、被評(píng)為稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放,，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位),。

3、被評(píng)為基本稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放,，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

4,、被評(píng)為不合格的給予固定工資,，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)三次考評(píng)不合格,，無獎(jiǎng)勵(lì)工資,，并按照《村級(jí)計(jì)劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。

五,、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線,、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力,；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，解決工作中的困難,，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開展工作,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字,，并加蓋甲方公章為生效,。

聘用單位：(簽章) 聘用對(duì)象：(簽章)

年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇三

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1,、合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)()補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合

同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年月日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇四

甲方：

乙方： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期：

自 年 月日 至 年月日止,。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止,。

第二條 受聘崗位

“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長

第三條 工作目標(biāo)及要求

總體要求：

規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長負(fù)責(zé)制；

加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,；

重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故,；

推進(jìn)教育教學(xué)改革,，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；

提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長對(duì)學(xué)校的滿意度,。

第四條 崗位工作基本條件

應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

（一）具備教師資格,；

（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行,；

(三)從事教育,、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力,；一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取⒅屑?jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),；

(四)身心健康,；

(五)符合崗位需要的其他條件。

第五條 崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)實(shí)行職級(jí)工資制,，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整,。

(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第六條 聘任合同的變更、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立后,，任何一方不得擅自變更合同,。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同,。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1,、聘任合同期滿,，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

2,、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

3、學(xué)校被依法撤銷或合并的,。

(三)有下列情形之一的,，解除聘任合同：

l、工作需要被調(diào)離校長崗位的,；

2,、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。

(四)受聘人員有下列情形之一的,，教育行政部門可以解除聘任合同：

1,、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；

2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長崗位的,；

3,、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng),，辦學(xué)成效不明顯,，影響學(xué)校工作的；

4,、失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

5、利用職務(wù)之便,，索取,、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

6,、有其他違法違紀(jì)行為的,；

7、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)甲方解除乙方,，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由,。

(六)乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職,，須向甲方提出書面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù),。未經(jīng)批準(zhǔn),，不得擅自離職。

學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢,。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé),，由甲方視學(xué)校具體情況決定,。

第七條 違反聘任合同的責(zé)任

(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任,。

(二)甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的,，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外,，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任,。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外,，還可以依法予以行政懲戒,。

(四)實(shí)施校長聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的,，依法給予行政處分,；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第八條 其他事項(xiàng)

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)：

年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇五

甲方（聘用單位）：

乙方：（受聘人）：

性別： 文化程度：

出生日期： 居民身份證號(hào)碼： 住址：

家庭電話: ?手機(jī)號(hào)碼:

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職,，乙方接受甲方的聘用,，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，按照自愿,、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

本合同有效期限為20年月日至20年月日,。其中，試用期為三個(gè)月,，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，若乙方造成甲方損失的,，應(yīng)照價(jià)賠償

1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任駕駛員工作。

2．乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定,，按照崗位責(zé)任的要求,，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方一切用車需要,。

1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元,，于次月中旬發(fā)放。

2.甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的'前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

1．乙方應(yīng)當(dāng)保障自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實(shí)有效,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī),，對(duì)違反法律法規(guī)和管理制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān),。

3. 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度作扣薪等處理,，直到解除本合同,。

4.乙方負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)和清洗,，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當(dāng)造成車輛損傷和故障的,，維修等責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

5.乙方不得擅自用車,，運(yùn)輸完畢后車輛一律停在庫區(qū),，如有違反甲方將給予扣薪處理,。

為保證車輛高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)于因他人行為導(dǎo)致的刮蹭等事故,，500元以下的小型事故由乙方自行承擔(dān),，500到3000元之間的中型事故，乙方承擔(dān)一半,，超過3000以上事故,，根據(jù)具體情況乙方承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任。

1,、乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露,；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。

2、解除或者終止本合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。

3,、為保障甲方的利益,，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除20%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放,。

4,、 乙方如有違反本合同第五條之1,、2,、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放,，同時(shí)要向乙方賠償損失人民幣3000元,。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任,。

1、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

b,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

c,、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的,；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

a、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,，給甲方利益造成重大損失的,；

b,、乙方不能勝任駕駛員崗位,，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任的,；

c,、違反國家法律、法規(guī),，被依法勞動(dòng)教育,、追究刑事責(zé)任的；

d,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響?；蛘呓?jīng)甲方提出,，拒不改正的；

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a,、未按照本合同約定履行的；

b,、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商合同續(xù)訂事宜,。

甲方（蓋章）：

乙方：

時(shí)間：年 ?月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇六

甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職,，乙方接受甲方的聘用,，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，按照自愿,、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同,，并共同遵守本合同所列條款：

本合同有效期限為***年月日至***年月日止,。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分,。

1,、基本工資為每月 元人民幣。

2,、業(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %,。

3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù) 萬,，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的 %作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方,。

5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度（年月日-----年月日）,，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度,。

6、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品,，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定,。

1、乙方每月可以正常休息3天,。

2、乙方享有每年5天的帶薪假。

3,、婚假,、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。

甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

1、乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的、價(jià)格,、營業(yè)額,、員工薪酬等。無論是口頭,、書面或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定,，不得向外透露,；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。

2,、解除或者終止本合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作,。

3、為保障甲方的利益,，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管,，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。

4,、乙方如有違反本合同第五條之1,、2,、3款之規(guī)定,，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬元,。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的,，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任,。

1、有下列情形,，甲乙雙方可以變更本合同：

a,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化,，經(jīng)雙方協(xié)商一致的,；

c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a,、有違反國家法律,、法規(guī)行為的

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

c,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,。或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

a,、未按照本合同約定履行的；

b,、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

c,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇七

身份證號(hào) ：

聯(lián)系電話 ：

身份證號(hào) ：

聯(lián)系電話 ：

（甲方和乙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。）

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過程中雙方的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)簽訂本協(xié)議。

合同期自 年 月 日起,，至 年 月 日

止,。試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止（試用期工資按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。

乙方同意根據(jù)甲方需要,，從事 工作,，乙方工作地點(diǎn)為隨身陪護(hù),。

1,、甲方指派 負(fù)責(zé)病人日常喂食,、喂藥,、擦洗身體、清洗衣物,、定時(shí)翻身,、身體移動(dòng)以及其它日常護(hù)理工作并確保病人生活舒適和人身安全,。

2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心,，尊敬病人,，不得打罵傷害。同時(shí)甲方家人要做到與乙方互敬互愛,。

3,、在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意,，乙方私自停止對(duì)病人的護(hù)理，或懈怠對(duì)病人的看護(hù),，甲方有權(quán)扣除工資并解除合同,。如乙方行為對(duì)協(xié)議看護(hù)對(duì)象造成損害，乙方應(yīng)按實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)法律責(zé)任,。

4,、甲方給乙方創(chuàng)造能開展工作的必要條件。乙方要對(duì)工作環(huán)境內(nèi)的設(shè)施和財(cái)產(chǎn)負(fù)有看管和維護(hù)的責(zé)任,。

5,、乙方享受每半月放假1天的權(quán)利。每月放假日期根據(jù)實(shí)際情況酌情商定,。

6,、本合同期內(nèi)，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

7,、在放假,、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不予承擔(dān)責(zé)任,。

乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住,。社會(huì)保險(xiǎn)及政府規(guī)定的各種個(gè)人綜合意外險(xiǎn)（含醫(yī)療費(fèi)用）等由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不負(fù)任何責(zé)任、不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用,。

工資發(fā)放方式為每月先行發(fā)放2500元,，剩余部分協(xié)議期限終止日一并發(fā)放。當(dāng)月工資應(yīng)發(fā)部分次月5日前發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)合同的解除與終止 甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。 在合同期限內(nèi)，當(dāng)乙方無法完成甲方要求的崗位工作時(shí),，甲方有權(quán)解除,、終止本合同，但須提前三天通知乙方,，乙方無條件服從,。工資結(jié)算至乙方離崗之日,。

在合同期限內(nèi)，乙方無故離崗3天,，本合同終止,，扣除當(dāng)月工資及其它月份未結(jié)算工資總數(shù)的50%。

在合同期限內(nèi),，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方,。同時(shí)須保證甲方找到下任護(hù)工才可以離開工作崗位。工資結(jié)算至乙方離崗之日,。

合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）： ?乙方（簽章）：

年 月 日 ? ? ?年 月 日

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇八

一,、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 ? ? ? ? ? ? ?法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日 至 ? ? ? 年 ? ? ?月 ? ? 日（一年）

三,、聘請(qǐng)待遇：

１．每月 ?( ? ? ? ? ) ? ? 元,，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

２．獎(jiǎng)金：按園老師考評(píng)方案兌現(xiàn)．

四,、其它事宜：

１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作,。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學(xué)校安排，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處,，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職,、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%。

２．押金：乙方一個(gè)月工資80%

３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

４乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān),。

５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金,。

７,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金,、工資,、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理,。

８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：（簽字或蓋章） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： ? ?年 ? ?月 ? ?日

一,、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 ? ? ? ? ? ? ?法人代表（負(fù)責(zé)人）：

聘方（乙方）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證號(hào)碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自（ ? ? ? ）年（ ? ? ?)月( ? ? ? )至( ? ? ? )年( ? ? ) 月（ ? ? ?）日

三,、聘請(qǐng)待遇：

１．每月 ?( ? ? ? ? ) ? ? 元,，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

２．獎(jiǎng)金：按老師考評(píng)方案兌現(xiàn)．

四,、其它事宜：

１．乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，忠實(shí)餞行《老師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學(xué)校安排,，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任．

２．押金：乙方一個(gè)月工資80%

３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí),、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

４乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任。

５．乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效．

６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金,。

７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,，甲方將乙方押金,、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā),，否則酌情處理,。

８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽字或蓋章） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期： ? ?年

聘用合同簽訂情況 聘用合同簽幾次為長期聘用篇九

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號(hào)碼：

受聘崗位：

甲方（聘用單位） 決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

自_______年____月____日至______年____月____日止,，聘期年,，其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月,。聘期滿前一個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1、試用期月工資為：_________元,。

2,、正式聘用期月工資為：_________元。

3,、正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)由甲方辦理,。

4,、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)工作業(yè)績制定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）,。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,，按曠工對(duì)待,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按物品價(jià)格雙倍賠償；情節(jié)嚴(yán)重者,，移交公安機(jī)關(guān)處理,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時(shí)甲方可單方面解聘,。

9、乙方在合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，培訓(xùn)期后五年內(nèi)不得離開,，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

1、具體程序?yàn)椋?/p>

（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,；

（2）醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,；

（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,；

（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室；

（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,；

（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：

_______年____月____日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日