隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
聘用合同簽幾次為長期聘用篇一
應聘方（乙方）：___________
一、為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。
聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）
二,、聘請待遇：
（一）甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。試用期工資為____元/月，試用期后工資為基本工資加提成約合計____元/月,。并于每月________日支付給乙方,。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
三,、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度,。
四、聘任合同的解除與終止：
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：
（1）聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
（2）乙方不服從甲方工作安排,。
（3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。
（4）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。
（5）乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作。
（6）與本園教師不能和睦相處,，挑撥是非,，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴重下滑,。
（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
（8）私下將生源先容到其他單位,，故意泄露本單位工作秘密的,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
（1）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
（2）患病或者因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
五,、乙方需提出解除合同的,，應在學期結束前一月提出,。未按規(guī)定私自離崗者扣下欠乙方的工資,。
六、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任,，由乙方自行承擔。
七,、違反勞動合同的責任
1,、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元,。
2,、乙方的各種技能，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修,、培訓學習。培訓,、學習結束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行。本協(xié)議自_______年___月___日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方：___________（簽字或蓋章）
乙方：___________（簽字或蓋章）
______年______月______日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇二
甲方：
乙方：
甲方因工作需要,，聘用乙方為合同工駕駛員,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
一,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。
二,、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應照價賠償,。
三、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實,。否則,，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。(乙方提供資料包括近期1寸半身照3張)
四,、甲方保證乙方每月休息4日,乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的婚喪假,、產(chǎn)假及公司規(guī)定的有薪假。
五,、甲方按每月 元工資標準發(fā)放固定工資,，另給予乙方每月 元電話補貼。甲方于每月22日支付乙方上個月的工資(遇節(jié)假日順延),，不得無故拖欠,。
六、乙方提出解除本合同(辭職)時,，必須按甲方規(guī)定以書面形式提前三十天通知甲方,，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方(自動離職),，甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金,。
七,、乙方應遵守甲方公司依法制定的規(guī)章制度，盡忠職守,，維護公司利益,，愛護車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外清潔,，嚴格遵守國家交通管理法律法規(guī),，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。
八,、乙方聘用期間必須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過罰款或開除處理,。
九,、乙方應定時保養(yǎng)車子，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，不得私自用車或?qū)④嚱唤o他人駕駛,，每發(fā)現(xiàn)一次扣六佰元，因私自出車或未按規(guī)定將車交給他人駕駛發(fā)生事故,，由乙方個人承擔全部經(jīng)濟損失,。每次出車完畢，乙方應在車子停好后將車鑰匙交給指定人員保管,，出車前再次申領車鑰匙,。
十、乙方應杜絕貪污,，侵占公司財產(chǎn),，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法部門處理,。
十一,、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用,。因意外發(fā)生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔40%,，公司承擔60%,。交通違規(guī)罰單均由本人負責。
十二,、上,、下班路途中及工作以外發(fā)生任何事故有個人承擔，公司不承擔任何責任和費用,。
十三,、乙方有下列情形,，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。
(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)定制度的：
(二)不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：
(三)嚴重失職營私舞弊,，對甲方造成重大損害的：
(四)被依法追究行事責任的：
十四,、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五,、本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇三
甲方(聘用單位)：
服務學校：
乙方(被聘用職工)：
甲方因?qū)W生營養(yǎng)餐食堂工作需要,，臨時招用工作人員,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責,，教管中心負責監(jiān)督實施,。)，經(jīng)甲乙協(xié)商,，達成如下協(xié)議：
一,、乙方身體條件
身體健康,，無疾病,，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下,。
二,、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作,。具體工作任務有：洗菜配菜,、上爐操作,、分發(fā)飯菜,、刷洗餐具,、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,，接受食堂內(nèi)務的靈活調(diào)配工作,。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班,，且履行請假制度。如因事不能趕到學校,，須立即或提前告訴學校,，學校可另行安排,，以確保學生每頓飯按時就餐.
2,、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣，要經(jīng)常洗澡,、理發(fā),、剪指甲，工作服,、工作帽要保持清潔,。
3、工作時,，如果水電不通或有不安全故障,，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修,。如果工具正常損壞,，甲方要及時為乙方維修或更換。
4,、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,，半成品應當與食品原料分開存放,，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物,、不潔物,，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口,。
5,、乙方保證食堂衛(wèi)生,。用于原料、半成品,、成品的刀,、墩、板,、桶,、盆、筐,、抹布以及其他工具,、容器必須標志明顯，做到分開使用,，定位存放,，用后洗凈消毒，保持清潔,。廚房設置和設施做到“二分開,、一方便”，即生熟分開,、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔,。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,，每天定時清洗打掃室內(nèi),，確保通風透光，空氣新鮮無異味,。餐飲具使用前必須洗凈,、消毒，符合上級有關衛(wèi)生標準.
四,、勞動的時間與勞動報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因?qū)W校特殊工作需要,，學校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當加班,。
2,、乙方工資標準：
原則上每100名學生聘用1名工勤人員，學生人數(shù)超過50人按100計算,，少于50人不計算,，工資標準原則上為1350元/月，每年發(fā)12個月工資(實際以教育局等有關部門核算為準),，但結合我鎮(zhèn)實際,，工資計算方法為：
教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)
職工月工資數(shù)=———————————————×服務學校學生總數(shù)÷服務學校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學生總數(shù)
五,、勞動保護和勞動條件
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品,。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1,、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,，治療費由乙方承擔,。
4)學校因教學、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規(guī)用電,、用炊具、用液氣,、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責任由乙方自負。
2,、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：
1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同,，或者違反國家的政策法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方,。
七,、協(xié)議合同期限
協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次,。本協(xié)議自20__年 2月1日至20__年1月31日止,。合同期滿后，經(jīng)服務學校和乙方協(xié)商,，可以續(xù)簽,。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
八,、本合同書一式三份,，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會計核算中心,。
甲方(簽字蓋章)：
聘用合同簽幾次為長期聘用篇四
1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止,。 2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日 簽約時間：年月日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇五
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
一,、甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書,，共同信守本協(xié)議所列條款,，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動協(xié)議制實施細則》。
二,、勞動協(xié)議的期限
本協(xié)議期限為_________年,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個月,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。
三,、生產(chǎn)(工作)任務
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種,、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。
3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標和工作任務,。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。
四,、勞動保護和勞動條件
1.甲方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動工具,，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境,。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲,。
2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn),、工作崗位,。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié) 議：
(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;
(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的,。
(6)協(xié)議期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、安全生產(chǎn),、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.確實保障職工民主管理的權利,，接受職工代表大會對甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查,。
4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的,，甲方不得解除勞動協(xié)議：
(1)勞動協(xié)議期限未滿,，又不符合本協(xié)議書第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;
(4)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應征入伍，在義務服兵役期間的;
(6)按國家規(guī)定錄用,、接收的復員,、退伍軍人、退役運動員和建設征地農(nóng)轉工人員,，在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國家有關政策的,。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級獎勵、勞動保護,、勞動保險和福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4.具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動協(xié)議：
(1)甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;
(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的;
(6)乙方在勞動組合中下崗,，要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的;
(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的,。
(二)乙方的義務
1.遵守國家法律,、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感,，維護企業(yè)合法利益,。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn),、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓,。
3.遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。
4.努力完成生產(chǎn),、工作任務，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定的各項指標,。
5.按甲方要求完成技術培訓任務,，并達到考核標準。
6.如有違章違紀行為,，應接受甲方的批評教育,。
七,、勞動報酬
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,，按《_________公司崗位結構工資實施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬,。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻,，給予乙方適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。
八、勞動保險和福利待遇
1.乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日,、補貼,、勞動保險和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷,、患病期間的待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行,。
4.患有精神分裂癥、癌癥,、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,，可享受長期醫(yī)療期,。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇,。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養(yǎng)老保險金,。
7.乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議中第五條第一款第3(3)、(5),、(6)項，第六條第一款第4(1),、(2),、(3)、(4),、(6),、(8)項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九,、勞動紀律
1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育,。
2.乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育,。經(jīng)教育不改者,，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分,。
十、終止,、變更,、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)
1.勞動協(xié)議期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。勞動協(xié)議期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前30天書面通知對方,，并辦理續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。
2.協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營,、工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。
3.任何一方解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知對方,，方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù),。
4.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的,，應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因,。
5.乙方被開除、除名,、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,，勞動協(xié)議自行解除。
十一,、違反勞動協(xié)議應承擔的責任
任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失,，應當根據(jù)其后果和責任大小，按照《_________公司實行全員勞動協(xié)議實施細則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償,。
十二,、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動協(xié)議時,，甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù),。
2.甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決,。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理,。
3.本協(xié)議未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂,、補充,。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)_________勞動局鑒證后,，自簽訂之日起具有法律效力。本協(xié)議由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行,。
十三,、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》,、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》,、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________,、_________為本協(xié)議書的附件,，與本協(xié)議一并生效。
甲方(蓋章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇六
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務或工種為：____________
第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
1.甲方公司總部;
2.甲方的全資公司或參股的合資公司;
3.應出差服務之場所。
第四條乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周五個工作日,，其工作、休息,、休假等,，均依員工手冊辦理,。
第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外,，乙方應予以配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元,。
第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放,。
第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方的懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。
第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
第十三條乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方;調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月的工資,。
第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十五條本合同有效期為3個月，期滿后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同,。
第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同,。第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效,。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議,，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關。
聘用合同簽幾次為長期聘用篇七
聘用合同
1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止,。2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條工作報酬
1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的,；
（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期）,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日簽約時間：年月日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇八
甲方（用人單位）
單位名稱：
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：
法定代表人或委托人：
乙方（受聘人）
姓名：
性別：
民族：
學歷：
出生年月：
身份證號：
家庭地址：
編碼：
戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見,，簽訂本合同,。
一,、崗位名稱?甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質(zhì)與職級：,。
二,、合同期限
合同期限：自年?月?日起，至年?月?日止,；
其中：年?月?日至年?月?日為試用期,。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四,、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,；
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本,、_____及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,；
3.乙方離開用人單位?年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術成果和資料,，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任,；
4.其他約定：
五,、_____和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六,、工作報酬和_____福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、_____、產(chǎn)假,、喪假,、探親假，假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會_____（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療_____）,。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七,、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；
（2）乙方退休、死亡,；
（3）甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；
（2）乙方嚴重失職,、_____，給甲方造成嚴重損失,；
（3）乙方年度考核不合格,；
（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天,；
（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸,；
（6）乙方不履行聘任合同。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除,。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作,；
（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；
（2）乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間,；
（3）乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同）,。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內(nèi),；
（2）經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益；
（4）乙方按國家規(guī)定應征入伍,；
（5）經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校,；
（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前，不得解除合同,。
八,、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；
（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料,；
（3）乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
（1）經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同,；
（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同,；
（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務（技術等級）工資加國家規(guī)定的標準津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
九、人事爭議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,，也可以直接向有關機構申請_____,，或依法向人民法院起訴,。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一,、其他
本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字）
年?月?日年?月?日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇九
甲方:
乙方： 身份證號： 執(zhí)業(yè)證書號：
甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構,，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務,。
二,、聘用期限為 至 止。
三,、乙方已退休,，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險,，乙方承諾,，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足,，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔,。
四,、乙方因病或在工作時間外受到傷害的,，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用,，甲方不承擔責任,。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位,、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的,，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的,，甲方不承擔責任,。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間,。
五、乙方在甲方聘用期間,，執(zhí)業(yè)證一周內(nèi)必須注冊在甲方,。
六、乙方的工作時間為：周一至周五,，全天(8:00—12:00,，14:00---17:00)。
七,、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程,，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議,。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六,、七條進行考核,。
八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資),，乙方作為科室學科
1,、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳,、幫,、帶、學,、教”工作,，對科室隊伍建設應有規(guī)劃，在半年至一年時間內(nèi),，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍,，將學習、培訓和帶教計劃交科室,，醫(yī)務科審核后實施;
2,、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排,，對新項目,、新技術開展進行技術支持和質(zhì)量把關，將新項目,、新技術交醫(yī)務科審核后實施;
3,、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶領值班醫(yī)師和科主任查房,，嚴把質(zhì)量關,，積極處置患者病情。
九,、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛,、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?，乙方應按相關法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任,。
十、合同解除：
1,、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛,、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同,。
2,、因乙方未按本合同約定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的,，視為乙方提前解除合同,，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;
3、經(jīng)雙方書面確認,，甲方未按約定支付勞動報酬的,，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬,。
十一,、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的,，本合同終止,。
十二、甲方職工調(diào)整工資時,，乙方不參與調(diào)整,。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目,，仍不能達成一致的,，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前,，各方仍應按本合同履行,。
十三、雙方不得無故解除本合同,，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四,、本合同雙方簽字后正式生效,，生效之日起，原合同作廢,。本合同一式肆份,，甲方醫(yī)政、財務,、人力資源部各一份,，乙方一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十
甲方：______煤礦
乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī),，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》,。
一,、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構專業(yè)培訓，考試合格,，取得任職資格證,，安全資格證，并在有效期內(nèi),。
二,、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律,、法規(guī),，履行職責，遵守礦紀礦規(guī),，保質(zhì)保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務,。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的,，甲方有權按慣例制度進行處罰,。
三、甲方按月支付乙方工資獎金,，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三,、任期一年,，即20__年__月30日至20__年__月31日,。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四,、此合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字,、簽章生效,。
甲方：______煤礦
乙方：______
20______年______月______日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十一
甲方 : ________________
乙方: _________________
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定,，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下,，并訂立本合同，以茲雙方共同信守,。
一,、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問,，全權負責公司的技術開發(fā)和研制,、技術革新和改進、技術的保密和管理,、技術指導和咨詢服務等,。
二、聘用時間,。
時間總計為期三年,，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂,。
三、聘用報酬,。
乙方的報酬由兩部分構成,，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排,，或由雙方另行商定,。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術,，在根據(jù)該技術成果進行生產(chǎn)銷售____個月后,，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付,。乙方不再要求該技術生產(chǎn)推廣的利潤中有任何分成或獎勵,。
四、技術成果及歸屬,。
乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方,。乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請權利保護,、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術,。
五,、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收,。
六,、保密責任。
1,、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外,，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的.任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體等擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問等,，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務,，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職;
七,、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在______期間的生活費用,，如電話費,、住房費、生活費自己負擔,，因公出差費用由公司負擔,。
八、違約責任,。
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九,、爭議的解決,。
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁,。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：___________ (簽章)
乙方：___________(簽章)
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自年月日至年月日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、工資待遇與獎懲
1,、試用期月工資為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。
2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案,。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三,、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。
四,、乙方的權力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還,。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。
五,、違約責任：
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
六,、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
甲方代表(蓋章)： 乙方：
日期： 日期：
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十三
甲方(用人單位)：
名稱： 聯(lián)系電話：
法定代表人(主要負責人)：
地址：
乙方(銷售人員)：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話
甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、有關法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關事宜,，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為武漢
2,、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理,，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等,。
3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予配合,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的,，乙方應遵守甲方正常上班制度,，按時上班。
2,、甲,、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關規(guī)定,，按甲方的規(guī)章制度和工作需要,，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。
第四條 勞動報酬
1,、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬,，乙方的基本工資為元。(含社會統(tǒng)籌)
2,、乙方的月薪工資構成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補助+保險(甲方負責意外傷害保險,，其它保險由乙方自己負責)
3、乙方的基本工資為 元/月,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資,，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放,。其支付周期和時間為：每月20號,。 4 乙方的業(yè)務提成每月結算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結情況結算,，未回收貨款的不予結算,，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%,，超價格銷售的提成為價位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷采用全額報銷,。話費補助標準為元/月,。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售,。
2,、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓,，客戶維護,。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款,。如造成損失由乙方全部承擔,。
3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，
4,、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方,。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績,、客戶維護情況,、款項回收以及市場信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方,，如乙方離開公司屬甲方所有,。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
2,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的'，應按相關規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。
3,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁,。
第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
第九條 雙方一致確認,，任何一方變更地址或住址,，應及時以書面方式通知另一方，否則,，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時間：年月日簽字時間：年月日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十四
甲方：__________________
乙方：__________________
一、簡介
1,、此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則,，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,，以國家的法律為準,。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,，以國家法律或地方法律為準。
二,、合同期限
本合同有效期限為一年,，由______年______月______日至______年______月______日為止。
三,、工作崗位及職責
1,、在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方______崗位工作,。
2,、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權向管理層提出異議,。除此之外,，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1,、對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;
2,、對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?
3,、在法律的范圍內(nèi)，遵守乙方的合法權利,，保護職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益。
乙方職責：
1,、服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2、在工作時間發(fā)揮主觀能動性,，有效的完成公司交付的任務,，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;
3、在甲方授權下利用公司的資金,、設施,、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4,、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作,、服務,、談判過程的成果或所有記錄、筆記,、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全,。
四、勞動報酬
1,、工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣______元,，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行,。
2,、社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應的福利,。
五、工作時間,、固定假期和其它假期
1,、固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作,。
2,、年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六,、勞動關系的解除和終止
1,、當合同期滿，此勞動合同自行終止,，即雇傭關系解除,，雙方不再具有任何權利和義務。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a,、試用期內(nèi),，不能達到甲方所期望的工作水準;
b、嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c,、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或轉崗后,，仍不能勝任工作的;
e、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的。
3,、有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。
a,、甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;
b,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動合同無法履行的。
4,、乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資,。
5,、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金,，賠償金為乙方一個月的工資;
a,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b,、甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;
七,、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金為乙方一個月的工資;
2、甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),，培訓后為甲方工作未滿2年的,，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;
3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者,，將追究其法律責任
八,、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案,。
九,、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意,。
十,、其它
1、本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;
2,、公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;
3,、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽名)__________________
日期：______年______月______日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十五
聘用合同
甲方：
法定代表人：???????????????????????負責人:
聯(lián)系電話:???????????????????????????聯(lián)系地址：
乙方：
性別：??????????????民族：?????????文化程度：
身份證件名稱：?????????????????????證件號碼：??????????
戶籍地址：?????????????????????????郵政編碼：
居住地址：?????????????????????????郵政編碼：
通訊地址：?????????????????????????郵政編碼：
固定電話：???????????手機：?????????????電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：??????????????????????聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
鑒于乙方已達退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工,，與其它單位建立有勞動關系,，依法不具備與本單位建立勞動關系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,，根據(jù)《民法典》訂立本聘用合同,，供雙方共同遵守。
：從???年???月????日至???年????月????日止,。其中試用期從年月日至年月日止,。
1、乙方同意按甲方工作需要,，在崗位（工種）工作,，按時、按質(zhì),、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內(nèi)容,；乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,，對乙方崗位進行調(diào)整；
2,、甲乙雙方確認工作地點為或,。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點在上述地點之間作變更,；
3,、其它：。
1,、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動報酬為：
,。
（四）試用期勞動報酬為：
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動報酬,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。乙方同意,，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調(diào)整,，但甲方需提前書面告知乙方,，且延遲發(fā)放不得超過一個月。
3,、乙方同意,，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
4,、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務,，也無需向乙方返還有關社會保險費用。
1,、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務,，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2,、乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī),、社會公德，維護甲方的聲譽和利益,。
3,、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程以及工作規(guī)范；服從管理,，按時完成工作任務,。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對方,，解除本合同,。合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。
3,、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產(chǎn),，包括但不限于：
（一）乙方負責保管,、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關甲方管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件,、檔案原件及復印件
（二）甲方的供應商,、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料
（三）包含甲方資料和信息的軟件,、磁盤,、硬盤、光盤,、u盤等存儲設備
（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服,、儀器,、設備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務的,，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應當承擔賠償責任,。
1、乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。
2、乙方確認,，本合同上填寫的乙方信息,，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效,。
3,、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形）,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的,，視為送達,。
4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）,，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的,，勞動關系自用工之日起建立,，甲乙雙方在建立聘用關系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。
6,、乙方確認,，身份證上年齡真實。
1,、乙方違反本合同約定的義務,，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實際獲得的月平均勞動報酬之2倍,。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的,，甲方可在乙方勞動報酬中扣除,。扣款尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失,。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,，乙方應自行負責,，甲方依法不承擔賠償或補償責任。
1,、合同未盡事宜,，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行,。
2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成任何一方有權向????????人民法院提起訴訟,。
3、本合同一式二份,，具備同等法律效力,。
甲方（蓋章）：????????????????乙方（簽字）：
法定代表人：
簽訂日期：???????????????????簽訂日期：
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十六
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期,，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方從事 工作，工作地點為 ,。崗位協(xié)議書,，甲乙雙方另行鑒定，約定崗位具體職責和要求,。
2.乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位責任，按時完成工作任務,，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。
3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
4.乙方在船上工作時或休息時均不得飲酒,、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當月工資,。清節(jié)嚴重的,，解除勞動合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行不定時工作制度,，采取集中工作,，集體休息，輪流調(diào)休及工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1乙方每月工資 元,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方每月支付乙方工資 元人民幣，剩余 元,，累計到船舶收工后一次性付清,。
2.因工作性質(zhì)的特殊性，聘用期為7個月工資按7個月支付，冬季歇工時,，甲方每月支付乙方500元生活費(支付此生活費的以甲乙雙方續(xù)簽次年合同為基礎成立)
第六條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第五條 病假和事假
乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
3經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
4乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
5. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
6. 下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
7. 方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十七
甲方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因安全工作需要，決定接受乙方聘用的保安隊員提供安全保衛(wèi)工作,，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議。
1,、服務時間：甲方自 年 月 日至 年 月 日止,。
2、乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護;對外來人員,、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件,。
甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣 元整，在合同生效之日起,，每月月底支付 萬元,，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。逾期不付,，每五個工作日按每月應付款項5‰支付違約金,。
1、甲方應為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,，關心保安人員的生活,，為保安人員提供必需的食宿,、防寒、防暑等工作生活條件,。
2,、甲方應嚴格遵照有關法律法規(guī)開展工作，自覺接受當?shù)毓矙C關的監(jiān)督,，對現(xiàn)金和貴重物品的保管,，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存,。
3,、甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育,，實事求是向乙方通報,，必要時有權利要求乙方更換人員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動,。
4,、甲方有權對乙方保安人員的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，由甲方保衛(wèi)處根據(jù)《保安工作處罰制度》進行督查和考核,。具體操作方式見本合同第四條第3款.
5,、甲方遇大型活動、各類事故,、自然災害等緊急情況時,，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行,、排隊秩序,，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務費用，該費用由學校財務部門直接轉帳至乙方帳戶上,，每月底結算,。
6、乙方保安人員在執(zhí)行勤務時因公發(fā)生傷亡事故,，由甲乙雙方合理分擔有關誤工,、撫恤等費用，其醫(yī)療費用由乙方從為保安人員購買的人身意外傷害保險和人身意外傷害醫(yī)療保險中解決,。
1,、乙方提供的保安隊員必須經(jīng)培訓并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求,，或違反甲方有關管理制度和工作要求,，經(jīng)教育沒有改進的，甲方可要求更換保安隊員,，但應提前一個星期告知乙方,，以便乙方調(diào)換其他隊員,。
2、保安人員在執(zhí)行勤務時,，必須著統(tǒng)一的保安服裝,，佩戴標志和執(zhí)勤證;必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治,、業(yè)務和法律知識,，盡職盡責，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務;必須遵紀守法,，文明執(zhí)勤,，不得遲到、早退,、脫崗,、串崗，不得有法律,、法規(guī)禁止的違法行為;必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序,，防范刑事、治安案件發(fā)生,，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲,，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場,，應先行保護并協(xié)助公安機關維護秩序,。
3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理,，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規(guī)范，具體做法是：甲方保衛(wèi)處每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的,，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件,，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方保衛(wèi)處作為獎勵資金,。
1,、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金 元人民幣,。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同,，甲方不負違約責任。
2,、如乙方因自身原因要求提前解除合同,，應支付甲方違約金 元人民幣,。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責任,。
3,、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失,，如雙方各有過錯,，則應根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除,、終止的,，視情況部分或全部免除當事人責任。
4,、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失,，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂,、群毆等事件;私自放進危險物品發(fā)生爆炸,、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實,，由此造成的損失乙方負責賠償,。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十八
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同,，雙方應共同嚴格遵守以下條款,。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年(自 年 月日至 年____月___日),。
二,、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力,，可進行適當工作調(diào)整,。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規(guī)定的工作日程,，并達到工作標準,。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據(jù)公司的有關規(guī)定,，工資結構分為：基本工資,、考核工資、職稱工資,、職務工資,、工齡工資、學歷補助等,。
1,、基本工資：簽訂勞動合同后,，基本工資___元
2、考核工資：每月___元的考核工資,，按當月員工的考核結果給予發(fā)放,。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關規(guī)定經(jīng)考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助___元;中級職稱每月補助___元;初級職稱每月補助___元,。
4,、職務工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理(總工)級每月正部(室)級每月___元，副部(室)級每月___元,。
5,、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年,，月工資相應增加___元,。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,，不再遞增,。)。
6,、學歷補助：具有本科(含本科),、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助,。統(tǒng)招本科每月補助___元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助___元;統(tǒng)招大專每月補助___元;全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助___元,。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助,。
第五條：簽訂合同者,，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的,，工作期間的薪資標準按臨時工每月___元計發(fā),，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月___元計發(fā),，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補助金,、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起,，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡,、學歷補助,、職稱補助、職務,、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行),。
四,、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時,，每周日休息一天,，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動,，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資,。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。并按照國家或有關部門規(guī)定組織每年體檢一次,，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定,，繳納職工養(yǎng)老保險費用,。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移,。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等,。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守勞動安全,、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項培訓,、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十二條：乙方在甲方工作期間,，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密,、技術專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除,，或交公安部門處理,。
六、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容,。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除,。
第十六條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的,。
2,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的,。
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的,。
4,、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的,。
5,、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的,。
第十七條：乙方有下列情況之一的,，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公受傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
第十八條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第十九條：本合同期滿后,，勞動合同終止,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽,。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,、但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,、對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟。
八,、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
第二十三條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋 章) 乙方：(簽 字)
代表人： 年 月 日 年月日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇十九
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同。
一,、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作,。
崗位性質(zhì)與職級 。
二,、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期,。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四,、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。
3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任,。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七,、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職,、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù),。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作,。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前,，不得解除合同,。
八、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費,，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
九、人事爭議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一,、其他
本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘用合同簽幾次為長期聘用篇二十
聘用單位：（以下為甲方）
受聘人員： （以下為乙方） 身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要,，聘用 為本園 班 幼兒教師,，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資,。
（3） 甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓,、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習,、民主管理、政治榮譽等權利,。
受聘人員的義務職責：
（1）遵紀守法,，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作,。
(2)學習業(yè)務,，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務,。聘用單位的義務職責：
聘用期間月工資 元,。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,，幼兒人數(shù)達到30-40人,，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資,。
1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的,；
2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1),，屢次遲到,，或曠工一天以上，或需長期請假,；(2),，品行不正,，造成不良社會效果； (3),，工作不負責,，造成重大安全事故。(4),，惡意終止合同,。
3、受聘人員不能勝任本職工作的,；
(1),，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務,，情節(jié)嚴重,；
（2），體罰幼兒,，情節(jié)嚴重,；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務,；
5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除,，不再是本園的教師,。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
中心幼兒園 年 月 日
