在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

天津市勞動合同篇1

甲方(用人單位)名稱：______________

地址：________________________________

性質(zhì)：________________________________

法定代表人(委托代表人)___________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________________________________

出生年月：___________________________

家庭住址：___________________________

居民身份證號碼：_____________________

為確立勞動關(guān)系,，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。期限為 個月。其中試用期個月,，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系,。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3,、 本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間,，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作五天，每天工作八小時,。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務的完成,。

(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

七、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4、在合同期內(nèi)職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經(jīng)常遲到,、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規(guī)程,，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

4,、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5,、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架,、或以暴力傷害他人的;

7,、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9,、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

10、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員,，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。

(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同,。

(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八,、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療,、工傷,、生育保險,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假,、女工孕,、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動合同的責任

(一) 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費,。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

十,、 雙方約定的其他事項

(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力。

十一,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址郵編送達,。

甲方：簽章____________________________

法定代表人(委托代理人) 簽章：

_______________________________________

乙方：簽章____________________________

簽訂日期：_______年_______月_______日

天津市勞動合同篇2

用人單位(以下簡稱甲方)名稱：____________________________

單位地址：________________________

電話：____________________________

法定代表人(主要負責人)：____________

勞動者(以下簡稱乙方)姓名：__________

性別：________

出生年月：____________

文化程度：____________

戶口所在地：______省______市______縣______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))______居委會(村)

居民身份證號碼：______________________

甲乙雙方根據(jù),、等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自______年___月___日起至______年____月____日止,，共______年___月,。

(二)無固定期限：自______年___月___日起,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自______年___月___日至

工作完成時即終止,，其完成的標志事件為______,。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為______月,，自______年___月___日至______年___月___日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作,。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制,。

1、標準工時工作制,。

2、綜合計算工時工作制,。

3、不定時工作制,。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的,，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條乙方試用期的工資為_____元/月,。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資約定為____元/月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為,，計件名稱為,，計件單價約定為_____元/件。

3,、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準,，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準,。

第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20__]9號文件規(guī)定的標準約定為,。

第十五條乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________

2,、________________________

3、________________________

七,、規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

第二十六條按照第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應提前________以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方____月工資,，并不得違反第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同,，應當提前____(試用期內(nèi)為____天)以書面形式通知甲方,。

第二十七條按照第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同，但不得違反第四十二條規(guī)定,。

第二十八條本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時,，如乙方有第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止,。

九、經(jīng)濟補償和賠償

第三十一條甲方解除乙方勞動合同,，符合第四十六條情形的，應按第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。

第三十三條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、雙方約定的其他事項

第三十四條

十一、勞動爭議處理

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

簽訂時間：__________年_____月_____日__________年_____月_____日

天津市勞動合同篇3

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________.

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過____小時,，每周工作不超過____小時。每周休息日為__________.

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20__)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)________________

簽訂日期：________年____月____日________年____月____日