在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇一
法定代表人：___________________________
職務(wù):___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：______________
年齡：__________
性別：______________
民族：__________
現(xiàn)住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。
第二條勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：
第四條工作時(shí)間和休假
甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費(fèi)。
根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制,。
甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：_______________________
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：________
其它福利待遇約定如下：__________________________
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
乙方從事有毒、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢,。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。
甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
本協(xié)議到期,，自行終止,。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________
解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________________
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理,。
甲方：乙方：
法定代表人或委托人：
鑒證機(jī)關(guān)：鑒證機(jī)關(guān)：
鑒證日期：
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇二
甲方：有限公司
乙方：身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為年,。即自______年____月____日起至______年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四,、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五,、工作紀(jì)律,。
1.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
2.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。
六,、合同變更、終止,、解除的條件,。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,；乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。
八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
______年____月____日______年____月____日
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇三
甲方名稱：
乙方姓名：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時(shí)合同工,，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策,、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。
一,、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年(月)，其中試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)(文檔中國(guó))中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供,。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯,，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性,。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有,，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。
二,、乙方的工種(崗位)為 ,，主要任務(wù)是： 三,、乙方被招用后，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系,。
四,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù),、技術(shù),、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,，特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn),，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格取得上崗證后方可上崗。
五,、乙方要努力學(xué)習(xí),、積極工作、提高技術(shù),，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告,。
六,、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
七,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資 元,，試用期滿工資按公司人(20xx)131號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的,，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理,。
九、乙方患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期為 一 月,。在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與正式合同制職工同等對(duì)待，甲方按以下規(guī)定發(fā)給病假工資或救濟(jì)費(fèi)：醫(yī)療期在六個(gè)月之內(nèi)時(shí),，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資;醫(yī)療期在六個(gè)月以上時(shí),，按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟(jì)費(fèi)。
十,、使用期限在半年以上,、醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同,，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。因病或非因工死亡,，由甲方發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)300元,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
十一,、乙方在甲方工作期間,，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理,。
十二,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)予以終止或解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2,、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),，造成較大安全,、質(zhì)量事故的;
3、嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成重大損失的;
4,、利用工作之便,，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的;
5,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工的;
6、其他嚴(yán)重違法,、違紀(jì)的,。
十三、有下列情形之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間的;
2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4,、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
5、家庭發(fā)生重大變故,，需要解除勞動(dòng)合同的,。
十四,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十五,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
十七、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇四
甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號(hào)碼
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用____為臨時(shí)工。
經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
合同期滿,，本合同自行終止,。
如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
乙方若同意,，須服從。
在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變
更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。
如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日,，每日__小時(shí)工作制。
嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等
問(wèn)題考慮,，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。
(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元,。
加班工
資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給。
實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。
具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂
。
從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元,。
(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元,。
四、勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同,。
臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,，先由甲方統(tǒng)一支付
,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。
(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____,、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。
從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)
的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(3)在合同期內(nèi),，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘,、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令,、第87號(hào)令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人
民政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元,。
冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：(1)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。
(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(3)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事,。
(5)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng),。
(6)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。
(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張,。
六、勞動(dòng)合同的終止,、解除和辭職(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：①雙方一致同意的;②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;④有貪污,、盜竊、賭博,，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;④甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑥經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。
(5)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;③女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,。
并辦理有關(guān)手續(xù),。
七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。
具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲
方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：1.2.九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。
十,、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。
合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決,。
協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
甲方：
乙方：
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇五
所有制性質(zhì)____________
用工單位住址____________
電話號(hào)碼____________
務(wù)工人員姓名____________
性別____________
出生年月____________
務(wù)工人員戶口____________
工種____________
技術(shù)等級(jí)____________
務(wù)工人員家住____________縣____________鎮(zhèn)____________街____________號(hào),，務(wù)工人員暫住地址____________
編號(hào)____________鑒證編號(hào)____________
____________因生產(chǎn)需要，經(jīng)中介推薦,，____________自愿到甲方做臨時(shí)工,。按照合法、平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,，不得違反。
一,、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)個(gè)月,，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿,，自行終止,。
二、生產(chǎn)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)需要,，在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù),。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意,。
三,、生產(chǎn)條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康,。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權(quán)益,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治,、經(jīng)濟(jì)待遇,。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督,、檢查,。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，遵守規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時(shí),、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
四,、工資待遇
經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，每月工資為_(kāi)___________元,，加班工資,，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待,。實(shí)行計(jì)件工資制,，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：
五,、勞動(dòng)福利待遇
按國(guó)務(wù)院989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六,、七、八,、九,、十條規(guī)定和____省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
六,、合同的解除及責(zé)任
1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,，乙方可以解除合同：
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效的保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;乙方因參軍、招工,、招干,、升學(xué)者。
在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，都應(yīng)當(dāng)提前3天通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同,，并給予書(shū)面通知,。
七、其他事項(xiàng)
1.本合同簽訂后,，須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證,，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù),，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。
2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中,，如有未盡事宜，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充,。
3.雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,。從申請(qǐng)調(diào)解之日起，在3日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí),，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起3日內(nèi)提出，超過(guò)期限不受理,。如對(duì)仲裁不服,，自收到裁決書(shū)之日起5日內(nèi)可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴,，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
八,、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)
九,、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時(shí)簽訂,、鑒證,。本合同一式三份，具有同等效力,。本合同涂改無(wú)效,，代簽無(wú)效。
甲方簽字：乙方簽字：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑒證機(jī)關(guān)：
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇六
甲方名稱：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲
乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂起至工作任務(wù)完成之日止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 高新區(qū)二郎科技新城,。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 電焊工 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 焊接鋼材,、幕墻骨架焊接 ,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時(shí)工作制度 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度,。
第四條 甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第 (一) 項(xiàng)方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,，計(jì)件工資按實(shí)際完成的工作量和項(xiàng)目單價(jià)結(jié)算金額執(zhí)行。,。
(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,，日工資為 240 元,，其支付項(xiàng)目為 幕墻工程 。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。
第五條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中 的事故,，減少職業(yè)危害,。
第九條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,，雙方各執(zhí)一份。
第十條 甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇七
甲方：
乙方：
上述地址和郵箱作為將甲方送達(dá)乙方法律文書(shū)的唯一方式,，如有變更乙方有義務(wù)在5天內(nèi)通知甲方,，否則視為甲方已送達(dá),。甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、本合同期限
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。
二,、工作內(nèi)容及要求
1,、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
2,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),、考核結(jié)果等升降乙方的工資,、合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期 對(duì)其進(jìn)行健康檢查,。
3,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),，并持有特種作業(yè)證書(shū)上崗,。
4、乙方系女職工或未成年職工的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)其進(jìn)行特殊保護(hù),。
5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間
(一)勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，必須以貨幣形式按月(周,、日,、小時(shí))足額支付乙方的工資報(bào)酬。
2,、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度,。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家確定的工資指導(dǎo)線,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、乙方依法享受探親假、婚假,、喪期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資(基本工資)。
4,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng),，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)，并向其支付工資,。
5,、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，加班工資的計(jì)算基數(shù)按乙方基本工資。
(二)勞動(dòng)時(shí)間
1,、甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。因生產(chǎn),、工作需要,，甲方經(jīng)與公司工會(huì)和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班,，但每天不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利
甲方按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。甲方將應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時(shí)一并支付給乙方個(gè)人,，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定自行繳納,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動(dòng)紀(jì)律，但必須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì),、工會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施,，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案;
2、乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方違反國(guó)家法律的規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理。
七,、商業(yè)秘密條款
乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,。
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計(jì)資料,、程序、產(chǎn)品配方,、制作工藝,、制作方法、管理決竅,、客戶名單,、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。乙方如違反約定披露,、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。情節(jié)嚴(yán)重的,，按照《中華人民共和國(guó)刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件
(一)經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除,。
1,、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，甲方解除勞動(dòng)合同的方式為：解除勞動(dòng)合同的時(shí)間界定為公司
下發(fā)解除勞動(dòng)合同的文件和停發(fā)乙方工資的時(shí)間,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任的,。
3、有下列情形之一的,，甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方 解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5,、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。若乙方未向甲方提交解除勞動(dòng)合同的通知,，并連續(xù)缺勤達(dá)3天的,，則視為乙方擅自解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失,。勞動(dòng)合同解除的時(shí)間界定為乙方開(kāi)始連續(xù)缺勤的第一天,。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未按第五條繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(4)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的,。
(三)勞動(dòng)合同的終止
1,、有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿的;
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他
1,、按照本合同第八條(二)款第3項(xiàng)的規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、解除(終止)勞動(dòng)合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案,。
3,、勞動(dòng)合同解除(終止)后，甲方必須按照國(guó)家規(guī)定,，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù),，甲方不受本條的約束,。
4、有固定期限勞動(dòng)合同,，在合同期滿一個(gè)月前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴,。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的,，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。
十一,、其他事宜
1、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。
2,、在本合同執(zhí)行過(guò)程中,，如有關(guān)條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,，自新的法律,、法規(guī)生效之日起，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
3、雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，可以制定本合同的補(bǔ)充條款。勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款上簽字,、蓋章。
4,、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效,。
5、甲方用工(包括新招,、職工流動(dòng),、變更、續(xù)簽勞動(dòng)合同等)必須在乙方的第一個(gè)工作日之前簽訂勞動(dòng)合同,。
6,、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力,。
7,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二,、約定內(nèi)容
1 凡屬公司員工(包括高級(jí)管理人員),，必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號(hào)“勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知”中的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度,。
2 保密內(nèi)容
2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;
2.2各生產(chǎn)車(chē)間的工藝文件,、操作規(guī)程等技術(shù)資料;
2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗(yàn)數(shù)據(jù),、原始記錄,、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等;
2.4公司內(nèi)所有技術(shù)革新項(xiàng)目的科技創(chuàng)新發(fā)明;
2.5公司內(nèi)幕信息不得對(duì)外泄露;
3 保密要求
3.1未經(jīng)公司公開(kāi)披露的內(nèi)幕信息,，不得以任何形式向外泄露,。同時(shí)，不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;
3.2不得利用公司商業(yè)機(jī)密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),，不得為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);
3.3在合同期限內(nèi),，不得向外單位和個(gè)人泄露技術(shù)資料;
3.4供用技術(shù)資料參閱，必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù),，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室;
3.5不準(zhǔn)利用休息日,、節(jié)假日或空暇時(shí)間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);
3.6在接待外來(lái)人員學(xué)習(xí)、參觀中,，不得涉及機(jī)密事項(xiàng);
3.7個(gè)人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好,，按照檔案管理規(guī)定，定期入檔或銷(xiāo)毀;
3.8凡屬秘密科技情報(bào),、圖紙,、技術(shù)資料的交流，必須經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意,，個(gè)人不得擅自交換,，有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、科技成果,、技術(shù)資料,、論文需向報(bào)社、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí),，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇八
甲方：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：施市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口
非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：,，保健食品費(fèi)：
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從管理，積極做好工作,。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元,。加班工資：法定節(jié)日為元,，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月
元至元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：
在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費(fèi)用,。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。
4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更,、終止,、解除
.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
( )患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
( )經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。
5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：
①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
③患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
④女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對(duì)方,。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開(kāi)除,，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
.甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為元,。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元,。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元,。
4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下，甲方可解除合同,。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可解除合同,。
6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：
7.其他需約定事項(xiàng)：
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金__元，賠償金元,。
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
范文二
編號(hào)：____
甲 方：____
乙 方：____
簽訂日期：____年__月__日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____
注冊(cè)地址 ：____
經(jīng)營(yíng)地址 ：____
第二條 乙方：____ 性別 ：____
戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼 ：________
或者其他有效證件名稱：________ 證件號(hào)碼：____
在甲方工作起始時(shí)間：____ 年__月__日
家庭住址：____________ 郵政編碼：____
在京居住地址：________ 郵政編碼：____
戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ______________________________標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 ____元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 __________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_元或按__________執(zhí)行,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________
七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：__________________________
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十三條 本合同的附件如下： _______________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方__________(公章) 乙方__________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月日
勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意,，對(duì)本合同做以下變更：
甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)?
年 月 日
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇九
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位,，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)：
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理,，積極做好工作,。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí),，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元,。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月
元至 元,。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：
在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元,，作為基本生活費(fèi)用,。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元,。
4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同(二)
甲方(聘用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質(zhì)：__________________________
主管部門(mén)：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學(xué)歷：________________________________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________
何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________
居民身份證號(hào)碼：______________________
住址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同。
一,、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同,。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二,、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù),。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四,、工作報(bào)酬
.試用期內(nèi)每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣,，拖欠工資。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),，一次性撫恤費(fèi),，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
七、勞動(dòng)合同變更,，終止,，解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;
3.嚴(yán)重失職,，瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3.國(guó)家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________
十,、本合同條款與法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十二,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章)______
(負(fù)責(zé)人)
乙方(簽章) ___________
________年______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日 元。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書(shū)面形式通知：
.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
.患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。
對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
3.甲方按國(guó)家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。
4.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下,，甲方可解除合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：
7.其他需約定事項(xiàng)：
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的
后果,，追究違約金__元,，賠償金元。
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞
動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)
議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。()
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。()
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份,，甲乙雙方各持一份,，涂改或
未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇十
一,、聘方(甲方)
法人代表(負(fù)責(zé)人)
應(yīng)聘方(乙方)
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日( 共 年)
注：
簽一年合同者,，合同期滿獎(jiǎng)金200元,。簽二年合同者，合同期滿獎(jiǎng)金400.簽三年合同者,，合同期滿獎(jiǎng)金600元,。
三、聘請(qǐng)待遇：
1.根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬,。試用期工資( )元/月。
試用期后底薪為( )元/月,。假期不付,，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn),。
四,、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的
2. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1. 乙方患病,、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
4. 甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同
5. 因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。
6. 私下將生源介紹到其他園的
7. 故意泄露本園機(jī)密、重要文件,、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇十一
根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商,，簽訂本雇傭合同,，共同遵守。
一雙方當(dāng)事人
第一條用人單位(以下簡(jiǎn)稱為甲方)：名稱：_____________________________________
通訊地址：______________________________
郵編：________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________
電話：______________________傳真：_________________
第二條勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱為乙方)：姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________
聯(lián)系電話：_______________;____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條本合同
第一條,、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址,，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。
若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方,，否則視為沒(méi)有變化,。
二勞動(dòng)合同期限第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_(kāi)__年,，自___年___月___日起至___年___月___日終止,。
三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作,。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：,。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。工作的地點(diǎn)為：。根據(jù)生(工作)需要,，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排,。
四工作時(shí)間和休假第六條乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)四十小時(shí),。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間,。
第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(4)國(guó)慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,。
五勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元(人民幣),，此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽(yáng)市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付,。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi),。
六社會(huì)保險(xiǎn)
第十條甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門(mén)靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。
第十一條甲方依照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷(xiāo)商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇,。
第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方,，以便甲方到相關(guān)部門(mén)為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù),，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。七勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：
1、職業(yè)道德2,、業(yè)務(wù)技術(shù)3,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。
第十五條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng)：
1,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;
2,、操作規(guī)范;
3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素,、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及安全生產(chǎn)狀況;
4,、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè),。
第十六條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，自覺(jué)接受勞動(dòng)安全教育，聽(tīng)從管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè)。
第十七條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。八勞動(dòng)合同的變更,、解除與續(xù)訂第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更,、解除,、續(xù)訂本合同。變更,、解除,、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本雇傭合同,，但必須提前五天以書(shū)面形式告知對(duì)方,，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十條本勞動(dòng)合同解除或終止的,，除法律規(guī)定以外,，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條在解除或者終止雇傭合同時(shí),，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
九乙方對(duì)移交的各種資料的合法性,、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,，包括但不僅限于：辦公室鑰匙,、辦公工具、宿舍鑰匙,、床位,、工作證件、授權(quán)資料,、空白文書(shū),、公司的權(quán)文書(shū)、款項(xiàng)等,。如有損壞,、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。十其他約定第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開(kāi)期間,，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,，對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、客戶名單,、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密。如有違反,，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,。
第二十四條本合同中任何一方違反規(guī)定或本合同的約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,。
第二十五條在履行本雇傭合同期間,，乙方因故意或重大過(guò)失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償,。
第二十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
第二十七條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款,，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力,。
本合同中約定的事項(xiàng)與今后國(guó)家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十八條本合同雙方簽字生效。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方:乙方：
年月日：
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇十二
甲方名稱：
法定代表人
聯(lián)系電話
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
郵政編碼
乙方
性別
聯(lián)系電話
戶籍類(lèi)型
身份證號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地省區(qū)
根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第一項(xiàng)形式：
固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止,。
無(wú)固定期限：自_年_月_日起,。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日,。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至?xí)r止,。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書(shū)為準(zhǔn),。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,，服從甲方工作安排,，不得違規(guī)違紀(jì)。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算,，其支付項(xiàng)目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項(xiàng)目執(zhí)行,。乙方的工資調(diào)整：.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級(jí)的條件，由乙方自行申報(bào)并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級(jí)后,，甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)調(diào)整落實(shí)其工資待遇.
第六條乙方在婚假,、喪假,、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_元或按執(zhí)行,。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算：
按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);
按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
按集體合同確定的計(jì)算基數(shù)。
第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。
第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份,。
第十八條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》等相關(guān)法律,、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：.除因發(fā)生《民法典》規(guī)定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同,。2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附屬文件,。
本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
日期
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇十三
甲方：有限公司乙方： 身份證號(hào)碼：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。
一、協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。
二,、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。
五、工作紀(jì)律,。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。
3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。
六,、合同變更、終止,、解除的條件,。如有違反甲方工作紀(jì)律的.，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。
八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：________年____月____日________年____月
天津市臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)篇十四
用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：________________________
招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱乙方)：______________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則,，簽訂勞務(wù)合同,。內(nèi)容如下：
一、合同期為自____________年________月______日至____________年________月______日止,。
二,、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、在安全施工的前提下,，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
三,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度,、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：
1,、每月出勤必須達(dá)到______天，每月出勤______天內(nèi)的按日工資的______%年底結(jié)算,。
2,、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在______天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù),，出勤在______天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付,。
3、臨時(shí)工交抵押金____________元(在第一個(gè)月工資扣除),，施工結(jié)束后,，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
4,、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資______%支付),。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人,，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
5,、小拿小摸,、偷賣(mài)施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同,、扣除抵壓金并辭退,，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的______%,，工資年底付給,。
6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗,。不允許工作中或中午喝酒,、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生,，將對(duì)其解除合同,、辭退，視情節(jié)輕重處以____________元罰款,。
7,、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償,。
8,、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械,、電氣設(shè)備,，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù),。
四,、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：
1,、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí),、計(jì)件工資，工資按月支付,。
2,、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行,。
3,、勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定,，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，保護(hù)職工的安全和健康。
5,、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月,，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退,。
6,、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位,，甲方有權(quán)不予支付工資,。
7、乙方不得無(wú)故解除合同,，必須共同遵守,，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決,。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各保存一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
____________年________月________日____________年________月________日
