總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1

在即將過(guò)去的__年之際，有一絲的欣慰,，同時(shí)也有一絲的遺憾,，當(dāng)然伴隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，讓人看到更多的是我們新大方集團(tuán)未來(lái)美好的前景,。

盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但是很多方面仍然存在一些不足，比如工作中很是缺乏創(chuàng)造性的思維方法,，個(gè)別工作做的不夠完善,，現(xiàn)場(chǎng)管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)很是欠缺，目前車間的管理和很多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠(yuǎn),，有待完善,。此外,，自身的管理水平也有待提高，在今后的工作中,，我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫的"實(shí)事求是,、嚴(yán)于律己"的工作態(tài)度，不斷完善,，細(xì)化自己工作的同時(shí),，努力提高自己的工作能力。

下面我將今年所作的具體任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理：

一,、具體工作：

1,、全年共生產(chǎn)制造__臺(tái)左右;

2、生產(chǎn)制造__臺(tái);

3,、生產(chǎn)制造全液壓掛車__臺(tái);

4,、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品__臺(tái)。

二,、日常工作,。

1、車間5S管理考核制度;

2,、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作;

3,、員工自身素質(zhì)、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全方面的教育培訓(xùn);

4、員工技能方面的培訓(xùn)(完成首次員工技能比武大賽);

5,、產(chǎn)品質(zhì)量的過(guò)程檢驗(yàn)工作,、解決技術(shù)方面的問(wèn)題;

6、勞保福利的申請(qǐng),、發(fā)放及管理;

7,、技術(shù)資料的存檔、工作;

8,、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。

以上工作的順利完成，感謝各部門同仁的鼎力支持,，在今后的工作中希望有機(jī)會(huì)參觀其他一些大公司,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，參加有關(guān)方面的培訓(xùn);同時(shí),，把員工自身素質(zhì)的全面提高也擺在首要解決的高度,，公司的全面建設(shè)離不開(kāi)高素質(zhì)的員工，即使有著精湛技術(shù)的員工如果素質(zhì)低下,，公司的整體提高就無(wú)從談起(例如現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)督,，更重要的是保持,，商家來(lái)現(xiàn)場(chǎng)了解條件和管理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量、是否具備履約能力,，素質(zhì)低下的員工只會(huì)服從命令進(jìn)行清掃,，而不是維持顯然，高素質(zhì)的員工能給公司帶來(lái)無(wú)形的收益)這樣才能把公司安排的每項(xiàng)工作做到最好,，努力使自己的工作全面提高到一個(gè)新的水平,，為公司增光添彩，作出更多貢獻(xiàn)!

項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

__年,，注定是不平凡的一年,。原材料成本增加,，稅率大調(diào)整,，人民幣不斷升值……在這樣的大背景下,，外貿(mào)在__年顯得尤其艱難,。忙忙碌碌的一年眼看又要過(guò)去了，又到了需要對(duì)自己的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的時(shí)候了。

一,、回憶過(guò)去

1.對(duì)新銷售區(qū)域的拓展。

以越南市場(chǎng)為重點(diǎn)開(kāi)拓市場(chǎng),，培養(yǎng)了3個(gè)新客戶，到__年底止,，總計(jì)銷售金額為28萬(wàn)美金,。從__年1月起，一共9個(gè)不同國(guó)家和區(qū)域的客戶建立了商業(yè)合作關(guān)系,。

2.注重品牌意識(shí),。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大，品牌力量起著非常大的推動(dòng)作用,。__年成功把三鋒品牌產(chǎn)品銷售到斯里蘭卡,，就目前來(lái)說(shuō)，銷售情況良好,。

3.對(duì)老客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

重點(diǎn)為烏克蘭客戶__和意大利客戶yy的跟蹤和服務(wù),。__在__年銷售金額總計(jì)為32萬(wàn)美金,，面對(duì)__年歐洲對(duì)eu2標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,，歷時(shí)6個(gè)月,，25cc汽油鋸問(wèn)題現(xiàn)也得到了解決,。

二、總結(jié)現(xiàn)在

1.產(chǎn)品質(zhì)量有待進(jìn)一步的提高,。

無(wú)論是公司的主打產(chǎn)品電鏈鋸汽油鋸還是小打小鬧的沖鉆角磨,，質(zhì)量投訴此起彼伏,。這對(duì)銷售工作的開(kāi)展產(chǎn)生了極大的限制。再者，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng),，就產(chǎn)生了老產(chǎn)品不成熟，新產(chǎn)品又不敢推薦的怪現(xiàn)象。

2.跟單工作的艱難,。

按照公司以往的生產(chǎn)周期,，一般為30-35天。以__年來(lái)衡量,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)周期,。我們的推遲交貨，直接影響到客戶的銷售計(jì)劃,，這對(duì)公司的信譽(yù)也會(huì)造成一定的影響,。尤其是，每每到發(fā)貨時(shí),，不是這種機(jī)器少一臺(tái)就是那種機(jī)器少兩臺(tái),，不僅對(duì)工作帶來(lái)了非常大的麻煩，客戶那邊更是不好交代,。

三,、展望未來(lái)

海外市場(chǎng)的開(kāi)拓沒(méi)有終點(diǎn)，__年對(duì)于__年來(lái)說(shuō)只是起點(diǎn),。在摸索和經(jīng)歷中慢慢成長(zhǎng),，而新的一年每一項(xiàng)拓展工作都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。市場(chǎng)是殘酷的,，__年必將是我更加兢兢業(yè)業(yè)工作的一年,。生于憂患，死于安樂(lè),，如果__年注定是狂風(fēng)驟雨,，那么請(qǐng)讓它來(lái)得更猛烈些吧。

我堅(jiān)信,，在拓展海外市場(chǎng)上,，我們所做的每一步都是為了更好地銷售我們的產(chǎn)品!

2.我是從北華航天工業(yè)學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生。剛到____公司時(shí),，正趕上學(xué)校要做畢業(yè)設(shè)計(jì),，所以只在公司工作了幾天就請(qǐng)了近半個(gè)月的長(zhǎng)假。從__年6月份畢業(yè)后,，我就一直在公司工作,。試用期這段時(shí)間里，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，在各位同事的真誠(chéng)幫助下,，在我自己的不斷學(xué)習(xí)、努力下,，已漸漸融入到____公司這個(gè)大家庭,。

初入社會(huì),，開(kāi)始了從一個(gè)學(xué)生向社會(huì)人士的轉(zhuǎn)變。最讓我滿意的是____公司的人與人之間的真誠(chéng)與和諧的氛圍,。每個(gè)人都很親切、很真誠(chéng),，這里的員工就像家人一樣,，在這里可以感受到家庭的溫暖。我衷心的感謝____公司的每一個(gè)人,，每一個(gè)對(duì)我?guī)椭^(guò)的同事,。

試用期這段時(shí)間里，我接觸到了很多新知識(shí),。由于以前學(xué)的是機(jī)械類的,，專業(yè)知識(shí)也都是與機(jī)械電子相關(guān)的，對(duì)于質(zhì)量體系我還是第一次聽(tīng)說(shuō),。但是我并沒(méi)有怵頭,，因?yàn)榇髮W(xué)里不僅教會(huì)了我知識(shí)，更教會(huì)了學(xué)習(xí)方法和努力鉆研的精神,。因此,，我不但要把工作做好，還要做的越來(lái)越好,。世上無(wú)難事,，只要肯登攀。通過(guò)三個(gè)月的了解,，我對(duì)質(zhì)量體系逐漸的熟悉起來(lái),。質(zhì)量體系這塊的工作比較繁瑣，文件比較雜比較多,，有些東西光看是記不住的,，一定要親自做幾次才能真正的會(huì)了，熟練了,。

記得剛開(kāi)始在電腦上找文件時(shí),，要用很長(zhǎng)時(shí)間，現(xiàn)在凡是做過(guò)的文件,，我背著都能說(shuō)出它存在什么地方,。除了在辦公室工作外，我也常去車間,。跟著老師傅學(xué)檢測(cè),。了解產(chǎn)品是怎樣從毛坯一步一步加工成零件，再組裝成成品的過(guò)程,。了解如何檢測(cè)最合理,，什么樣的工件用什么樣的方法，檢測(cè)室有哪些注意事項(xiàng)，工具,、儀器怎樣使用等,。有時(shí)也去試驗(yàn)室?guī)兔Γ纯丛囼?yàn)是如何做的,，這更有利于我對(duì)產(chǎn)品的熟悉,，了解其工作原理。

以上這些只是我列舉的一部分,，在____要學(xué)習(xí)要了解的還有很多,。這也是由我的工作內(nèi)容所決定的。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷,，我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力,，保持熱情，為_(kāi)___公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,。

項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

三個(gè)月的時(shí)間,，就像是流水一樣劃過(guò)了，好在我還是沒(méi)有浪費(fèi)掉這三個(gè)月的時(shí)間!在這三個(gè)月里,，我從一個(gè)初入銀行的毛頭小伙,，成長(zhǎng)為了一名合格的銀行大堂經(jīng)理，這其中的滋味和感受,，我必須要記下來(lái),，才不至于在今后的工作忘記自己是如何成長(zhǎng)起來(lái)的!

一、作為銀行大堂經(jīng)理

我不是一個(gè)學(xué)金融相關(guān)專業(yè)來(lái)銀行工作的人,，能夠有機(jī)會(huì)站在銀行大堂做一名大堂經(jīng)理,，都是因?yàn)槲掖髮W(xué)里面所經(jīng)歷的事情為我的履歷增加了被銀行看中的亮點(diǎn),。剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候,，我悄悄問(wèn)遍了周圍的同事，除了我,，都是學(xué)金融相關(guān)的專業(yè),，這一點(diǎn)讓我不僅有些自卑起來(lái),，但也正是這一點(diǎn)，讓我比其他同事都更謙卑對(duì)待銀行的每一項(xiàng)事情,，讓我在試著做銀行大堂經(jīng)理的這段日子對(duì)待任何來(lái)我們銀行辦事的人都更加謙卑,，這也就使得來(lái)我行的客戶都對(duì)我印象非常好，我知道我能夠順利轉(zhuǎn)正一定受到了他們的在評(píng)價(jià)薄上對(duì)我寫下的好評(píng)!算是一種陰差陽(yáng)錯(cuò),，我幸運(yùn)地掌握了做銀行大堂經(jīng)理的訣竅吧!

二,、銀行工作的眼力勁

除了謙卑待人，做好一名銀行大堂經(jīng)理,，還不可缺少的是良好的觀察能力,，也就是俗話說(shuō)的“眼力勁”,。有了眼力勁，也就有了明白客戶所需,，為客戶提供所需的一切條件,。在這三個(gè)月里，我自我認(rèn)為我這一點(diǎn)還是做得非常不錯(cuò)的,。常?？蛻暨€沒(méi)找到他所需要的東西，我已經(jīng)站在其身邊給他們以問(wèn)候以及提醒了,，這也使得客戶對(duì)我都產(chǎn)生了肯定的評(píng)價(jià)。還記得有一次我的同事差點(diǎn)得罪了一位客戶,，我看見(jiàn)了趕緊把客戶拉開(kāi)去幫客戶繼續(xù)辦理他所需辦的業(yè)務(wù),，這才免了我們銀行當(dāng)時(shí)與客戶造成的尷尬處境。連我們領(lǐng)導(dǎo)后來(lái)知道了都表?yè)P(yáng)我臨危不懼,、性格溫和,，給人以親和力。

三,、銀行工作人際關(guān)系

不過(guò)大多數(shù)的好事也都是一體兩面的吧?像我之前提到的那件事,，我的同事就因?yàn)槲业摹安迨帧倍鴮?duì)我誤會(huì)很大，到現(xiàn)在都不怎么愿意理我,，更別提和我做朋友了,。不過(guò)經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的考驗(yàn)，我也想明白了,，做同事,，因?yàn)檫@樣的事情產(chǎn)生誤會(huì)是很難避免的，如果能夠做成朋友是更好,，做不成朋友,，我也要平常心對(duì)待。好好工作,，認(rèn)真待人,，自己做到問(wèn)心無(wú)愧就可以了。

項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上對(duì)我的信任和支持,，正是由于您們的幫助和關(guān)懷，我才能很快的融入到新的團(tuán)隊(duì)中,，并在新的工作環(huán)境下順利的開(kāi)展工作?，F(xiàn)在我將本人近3個(gè)月的試用期工作進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，我的總結(jié)從試用期的工作內(nèi)容,、工作業(yè)績(jī),、工作體會(huì)以及今后的工作規(guī)劃等幾方面進(jìn)行,，請(qǐng)大家進(jìn)行批評(píng)指正。

我是今年3月加入這個(gè)充滿朝氣和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)的,，之前我在一家中澳合資的服裝企業(yè)工作,，從事了13年的采購(gòu)和生產(chǎn)管理的工作，所以新的工作崗位(采購(gòu)經(jīng)理)對(duì)我來(lái)說(shuō)既熟悉又有些不同,。以前的工作是接到國(guó)外的訂單后,，組織貨品的采購(gòu)以及生產(chǎn)，采購(gòu)的數(shù)量和金額都會(huì)比較大,，同時(shí)計(jì)劃性和針對(duì)性會(huì)比較強(qiáng);而目前的工作,，由于我們是要獨(dú)立運(yùn)作這個(gè)品牌，并且是剛剛運(yùn)作這個(gè)品牌一年的時(shí)間,，所以采購(gòu)經(jīng)理的工作不僅僅是制定采購(gòu)計(jì)劃,、采購(gòu)的實(shí)施和監(jiān)控、供應(yīng)商的管理等采購(gòu)范疇的工作,，而且很大一部分工作還要配合設(shè)計(jì)部門進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),，同時(shí)還要配合推廣這個(gè)品牌。因此新的工作崗位對(duì)我來(lái)說(shuō)充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn),，如下是我對(duì)自己所處這個(gè)崗位(采購(gòu)經(jīng)理)的職能和要求的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí),，以及自己認(rèn)為今后自身需要加強(qiáng)的一些方面，梳理不實(shí)之處望能指正,。

一,、新品的開(kāi)發(fā)

1，面輔料的開(kāi)發(fā)

因是獨(dú)立進(jìn)行品牌的運(yùn)作,，設(shè)計(jì)部門的研發(fā)工作往往是整個(gè)品牌運(yùn)營(yíng)的龍頭,，所以配合好設(shè)計(jì)部門的研發(fā)工作是采購(gòu)部的主要職責(zé)之一。根據(jù)需要開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的定位和風(fēng)格,，和設(shè)計(jì)師一起選用合適的面料,，主要從面料的材質(zhì)、風(fēng)格,、特性及價(jià)格等幾個(gè)方面來(lái)確定要選用的面料,，要做到價(jià)格合理、材質(zhì)風(fēng)格適合以及不能給今后的生產(chǎn)帶來(lái)問(wèn)題;在面料選完后,，要盡快敦促供應(yīng)商交起所需的開(kāi)發(fā)面料,，不能影響樣衣的開(kāi)發(fā)時(shí)間。對(duì)于輔料的搭配,，也要盡量滿足設(shè)計(jì)師對(duì)新輔料的需求,，經(jīng)常聯(lián)系輔料公司提供新的輔料樣式，供設(shè)計(jì)部門參考,。在面輔料開(kāi)發(fā)方面,，今后我要加強(qiáng)同設(shè)計(jì)部門的溝通,，不僅要面輔料材質(zhì)風(fēng)格品質(zhì)適合，更要在價(jià)格成本上符合整個(gè)系列產(chǎn)品的規(guī)劃,。

2,，供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)

同樣是因?yàn)槲覀冞@個(gè)品牌運(yùn)營(yíng)的時(shí)間只有短短的一年的時(shí)間，所以在此拓展的階段,，我們也需要不斷的進(jìn)行面輔料供應(yīng)商以及服裝加工廠的開(kāi)發(fā)工作,。我們目前是剛起步階段，采購(gòu)的數(shù)量不多,，但品種多,，所以面料的供應(yīng)商有相當(dāng)部分是國(guó)外的供應(yīng)商。隨著我們今后數(shù)量的上來(lái),，要加大國(guó)內(nèi)供應(yīng)商的比重,。在開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的過(guò)程中，我們目前量小是一個(gè)劣勢(shì),，如何降低這個(gè)劣勢(shì)，同時(shí)讓供應(yīng)商認(rèn)同我們這個(gè)品牌是我今后的一個(gè)重點(diǎn),。

二,、成本的估算

每一季開(kāi)發(fā)的新品，選中后要進(jìn)行成衣成本的估算,。成衣成本包括面輔料成本,、工廠加工成本以及物流日常運(yùn)營(yíng)成本，估算完的成本看和當(dāng)初設(shè)計(jì)定位的成本有多大的出入,，如果很大,，面輔料采購(gòu)中是否有改進(jìn)的空間，若沒(méi)有,，看通過(guò)換面料或換供應(yīng)商能否解決,。總之,，面輔料的成本占據(jù)成衣成本的比重很大,，控制好了面輔料的價(jià)格很大程度上就控制好了成衣的價(jià)格。所以在今后的工作中,，我需要對(duì)各種材質(zhì),、風(fēng)格的面輔料的價(jià)格要有一個(gè)很好的把控，做到成本估算的準(zhǔn)確,。

三,、面輔料采購(gòu)流程中的控制

采購(gòu)的基本要求是做到適當(dāng)?shù)慕回洉r(shí)間，適當(dāng)?shù)慕回涃|(zhì)量,，適當(dāng)?shù)慕回浀攸c(diǎn),，適當(dāng)?shù)慕回洈?shù)量及適當(dāng)?shù)慕回泝r(jià)格,，也就是做到適時(shí)，適質(zhì),，適地,，適量，適價(jià),。而做到這幾點(diǎn),，要從如下幾個(gè)方面著手。

1,， 根據(jù)每一季需要上的新品的品類和數(shù)量,，制定采購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)計(jì)劃包括面料數(shù)量,、金額,、對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商、交貨的時(shí)間等,。面料的數(shù)量要和成衣的工藝單對(duì)應(yīng),，總金額要和每一季的新品總金額對(duì)應(yīng)。

2,，采購(gòu)計(jì)劃報(bào)批后,，制定采購(gòu)合同。采購(gòu)合同包括面輔料的型號(hào),、數(shù)量,、價(jià)格、交貨期,、付款方式,、交貨地、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、賠付標(biāo)準(zhǔn)以及售后服務(wù)等條款,。制定采購(gòu)合同的同時(shí)，最好能附一份驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)今后容易出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行約束,。

3，制定完采購(gòu)合同后,，根據(jù)合同的約定及時(shí)從供應(yīng)商那里采購(gòu)物料,，不能影響大貨的生產(chǎn)時(shí)間。在合同的執(zhí)行期間,，經(jīng)常定期對(duì)采購(gòu)的面輔料進(jìn)行跟蹤,，了解進(jìn)程，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)更改,，如有交期和質(zhì)量的問(wèn)題,，要第一時(shí)間和生產(chǎn)溝通,，不能影響成衣的上架時(shí)間。在此期間,，還要經(jīng)常核對(duì)工藝單,，看是否有漏訂或訂錯(cuò)的物料，進(jìn)行彌補(bǔ),。

4,，面輔料交貨時(shí)，要安排好收貨的工廠,，讓面輔料準(zhǔn)確無(wú)誤的發(fā)到相應(yīng)的加工廠,，同時(shí)要求收貨工廠第一時(shí)間驗(yàn)貨收貨。

5,，成衣生產(chǎn)過(guò)程中,，經(jīng)常和工廠溝通，看是否有質(zhì)量問(wèn)題,，如有,，及時(shí)要求供應(yīng)商解決;對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的要提出索賠。在面輔料采購(gòu)的過(guò)程中,，我要加強(qiáng)對(duì)各種面輔料知識(shí)的學(xué)習(xí),，在簽訂合同時(shí)能充分考慮到各種潛在的問(wèn)題(如面料縮率的影響、色中差的影響,、格子緯斜的影響等等)。

四,、供應(yīng)商評(píng)估

每一季要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,，逐步加大和好評(píng)的供應(yīng)商進(jìn)行合作，對(duì)差評(píng)的供應(yīng)商提出改進(jìn)的建議,，如果一直沒(méi)有改進(jìn),，就減少合作甚至不繼續(xù)合作。供應(yīng)商的評(píng)估主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：公司的背景,、產(chǎn)品的價(jià)格,、產(chǎn)品的質(zhì)量、交貨的時(shí)間,、付款的條款,、每一季樣品的品類、售后的服務(wù)以及出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的解決是否及時(shí)等方面,。

五,、生產(chǎn)加工流程的控制

為了每一季的新品能按時(shí)上架，生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和控制也非常重要,，也是采購(gòu)部門得重要職責(zé),，為了能很好的完成此環(huán)節(jié)的工作,，我認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)入手。

1,，根據(jù)新品的品類,、成衣工藝以及面輔料到貨的情況，制定生產(chǎn)加工計(jì)劃,。生產(chǎn)計(jì)劃包括每件成衣的價(jià)格,、數(shù)量、質(zhì)量要求,、對(duì)應(yīng)的工廠,、完成的時(shí)間以及總金額等。

2,， 生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)批后,，簽訂生產(chǎn)加工合同，約定成衣加工數(shù)量,、單價(jià),、交貨期、付款方式,、制成率以及出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的約束條款等,。加工合同要結(jié)合生產(chǎn)工藝單，對(duì)成衣的制成率以及面輔料的損耗比有一定的約束,。

3,，生產(chǎn)過(guò)程中的跟蹤。在生產(chǎn)過(guò)程中,，經(jīng)常詢問(wèn)工廠產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度,，對(duì)不能按期完成交期的要督促完成，實(shí)在完成不了的要和商品部溝通,，更改上架時(shí)間;要在生產(chǎn)過(guò)程中,，進(jìn)行抽查是否有浪費(fèi)和跟換物料的現(xiàn)象;要求嚴(yán)格按照生產(chǎn)流程工序進(jìn)行生產(chǎn)，不能出現(xiàn)隨意減少生產(chǎn)工序的情況,。

4,，成衣交貨后，要及時(shí)進(jìn)行抽檢,，發(fā)現(xiàn)不合格的情況立即通知工廠進(jìn)行處理,，保證上架的產(chǎn)品都是正品。

因我們的產(chǎn)品品類比較多,，所以生產(chǎn)控制中需要對(duì)每種品類的工藝和特點(diǎn)都要非常熟悉,，這方面是我的弱項(xiàng)，今后我要加強(qiáng)對(duì)各種生產(chǎn)工藝的理解。

六,、采購(gòu)總結(jié)

每一季的采購(gòu)工作完成后,，要對(duì)這一季的采購(gòu)工作進(jìn)行總結(jié)，重新核算每一款成衣的 成本,，并對(duì)采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討,，避免今后出現(xiàn)類似的問(wèn)題。

以上是我在適用期期間對(duì)自己所處崗位的業(yè)務(wù)技能的理解,，我認(rèn)為這些都是業(yè)務(wù)上的根本要求,，是必須達(dá)到的。除了以上的要求外,，我認(rèn)為還有兩點(diǎn)更為重要,，一是有責(zé)任心;二是要誠(chéng)信。做好一份工作,，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,，有了一份責(zé)任在身上，就會(huì)努力并細(xì)心地完成好它;而作為采購(gòu)經(jīng)理這樣一個(gè)工作崗位,，我認(rèn)為誠(chéng)信同樣是最重要的,，因?yàn)橛辛苏\(chéng)信，才不會(huì)作出一些違背職業(yè)道德的事情,。今后我會(huì)一直將責(zé)任心和誠(chéng)信作為自己職業(yè)生涯的行為準(zhǔn)則,。

總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極,、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和

協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善,，對(duì)工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

回顧20__年來(lái)的工作,，我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助下，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度,，順利地完成了本部么的工作,。為了更好的完成接下來(lái)的工作任務(wù)，現(xiàn)將我部門在過(guò)去8個(gè)月中的工作情況作一個(gè)匯報(bào)與總結(jié)。

在過(guò)去的8個(gè)月里,，我部門嚴(yán)格按照公司采購(gòu)管理制度,，極力控制采購(gòu)成本，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),，保證了公司各部門的正常運(yùn)營(yíng),。但是從整體來(lái)說(shuō)，還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,，如采購(gòu)及時(shí)率尚且能達(dá)到95%,，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,。在今后的工作中,，我部門將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，征詢產(chǎn)品信息,，加強(qiáng)與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,，使各項(xiàng)工作的正確率,、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%。為了更好的完善采購(gòu)工作,，高效的完成采購(gòu)任務(wù),，我部門將采取以下措施：

一、嚴(yán)格遵守公司的采購(gòu)管理制度,，做好每日計(jì)劃與總結(jié),。為了達(dá)到日事日畢的要求，我部門將每日寫好當(dāng)天要做的工作,，要處理的事情,，對(duì)每天的工作情況做一個(gè)總結(jié)，對(duì)沒(méi)有處理好的事情,，抓緊時(shí)間處理,，盡量做到問(wèn)題不推遲，盡最快速度解決,。

二,、堅(jiān)持“多快好省”的采購(gòu)原則，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本,。我們的采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn),，就是要以最低的成本采購(gòu)到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料，所以一定要對(duì)要采購(gòu)的原材料進(jìn)行細(xì)致的分析,，衡量它們的性價(jià)比,，始終堅(jiān)持“以質(zhì)論價(jià),，貨比三家，多快好省”的采購(gòu)原則,。

三,、在工作中要多跑、多對(duì)比,、多總結(jié),，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,，要及時(shí)做好跟催工作,，讓他們積極配合我們的工作;遇到問(wèn)題要及時(shí)采取措施解決，一定要保證按時(shí),、按質(zhì),、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原材料。

四,、加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào),，嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期，保證各種原材料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理;極力配合公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,，當(dāng)不同種類的物品或原材料進(jìn)廠時(shí),，要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

五,、要控制物品與原材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量,，在購(gòu)進(jìn)物品與原材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,，應(yīng)立即采取緊急措施,，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理,。

六,、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通、交流,，經(jīng)常與車間,，倉(cāng)庫(kù)，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。

總之,，在以后的工作中,，我部門將會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作,，以勤奮務(wù)實(shí),、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。

項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5

轉(zhuǎn)正這個(gè)詞有時(shí)候指非正式員工轉(zhuǎn)變成正式員工,。非正式員工即試用期員工，等試用期快結(jié)束時(shí),，如果期望繼續(xù)留在公司,，它們就會(huì)忙于寫述職報(bào)告。

本人于__年__月__日來(lái)到公司,，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去。在此,，回顧并總結(jié)一下這段時(shí)間的工作,、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計(jì)劃,，是非常必要和及時(shí)的,。三個(gè)月——說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短,，回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說(shuō)是一篇制式化的文章,，不如說(shuō)是對(duì)過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視,，是一次心靈深處的自我對(duì)話。

三個(gè)月以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下,，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格,、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念,，給我?guī)?lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報(bào)如下：

一、做為綜合部經(jīng)理,，我工作的主要內(nèi)容是：

1,、公司規(guī)章制度管理

1)主持編制公司各項(xiàng)人事、行政管理規(guī)章制度,，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2)監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,，并適時(shí)地對(duì)制度進(jìn)行修正和完善;

3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查,、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實(shí)施,。

2、行政辦公事務(wù)管理

1)管理辦公室日常工作,、各種證章的年檢等;

2)組織公司員工節(jié)日會(huì)餐,、體育比賽項(xiàng)目等有益于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的`活動(dòng)。

3,、行政后勤管理

1)負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,，確保公司整體工作有序進(jìn)行;

2)負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理;

3)辦公用品,、勞保用品的采購(gòu)發(fā)放,。

4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào);

2)負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系,、溝通及合作等工作,。

二、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議

1,、企業(yè)愿景不夠清晰

企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的,，要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度，分幾個(gè)階段,，每個(gè)階段的目標(biāo)是什么,，要多長(zhǎng)時(shí)間完成。這些好比一個(gè)人的人生目標(biāo),，沒(méi)有目標(biāo)或是目標(biāo)不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力,，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向，對(duì)企業(yè)的員工而言就容易對(duì)企業(yè)的未來(lái)失去信心,。

2,、職能不夠明確

決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執(zhí)行,。管理者錯(cuò)位,，想要做決斷;決策者錯(cuò)位去做執(zhí)行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結(jié)果,，達(dá)到什么樣的目的,。具體的環(huán)節(jié)應(yīng)該由管理者去做，決策者的價(jià)值體現(xiàn)在航行的方向和整體進(jìn)程的運(yùn)籌帷幄上;作為管理者,，只是負(fù)責(zé)代理別人去執(zhí)行,，真正的價(jià)值在執(zhí)行力上。

3,、崗位職責(zé)不夠明確

崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書,，它規(guī)定了崗位工作范圍,、工作權(quán)限、任職資格,、應(yīng)具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù),、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作,、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因,，我們不能因?yàn)榕鲁鲥e(cuò)而停止前進(jìn)的腳步,，只有在錯(cuò)誤中才能成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)賦予權(quán)力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程,、把握決策的方向就不會(huì)出現(xiàn)政策性的失誤,。

4、人才資源后續(xù)力量缺乏

在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才,，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時(shí)補(bǔ)充,。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,、融洽和諧的團(tuán)隊(duì)人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件,。

5、缺乏激勵(lì)和績(jī)效機(jī)制

激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要,。員工的能力和天賦并不直接決定其對(duì)組織的價(jià)值,，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠?yàn)榻M織帶來(lái)益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機(jī)水平的高低,。動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的行為,，努力的水平即行為的努力的程度，堅(jiān)持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅(jiān)持自己的行為,。動(dòng)機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補(bǔ),，內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)均感覺(jué)不足。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好,?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān),，因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)所以沒(méi)有壓力,。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己，你工作的目的是什么,，對(duì)于你的工作你做到更好了嗎?對(duì)工作你是盡力了還是全力以赴了?你的目標(biāo)和對(duì)自己的要求是什么?下一個(gè)2年之后在個(gè)人技能上,、知識(shí)的存儲(chǔ)上、最能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度,，為此你做出了怎樣的努力呢?

任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有,，從小到大的歷程,，這三個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境,、人才儲(chǔ)備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步,，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的，相信_(tái)_年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn);__年我們會(huì)達(dá)到員工人數(shù)40—50人左右的企業(yè),。付出與回報(bào)是相輔相成的,，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個(gè)人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去,。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升,。

三,、個(gè)人體會(huì)

必須要虛心請(qǐng)教，提高服務(wù)意識(shí),，言行舉止都要注重約束自己,，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,，寬以待人;做到對(duì)上不輕漫,，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教,，遇事與同事們多多溝通，對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情,、準(zhǔn)確的解答,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣,，才能保質(zhì)保量完善工作,。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方

1,、隔行如隔山,，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2,、在這三個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方,，如工作中有急躁,、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對(duì)會(huì)議時(shí)間,、節(jié)奏的控制能力還需進(jìn)一步加強(qiáng),，改變以往會(huì)議模式中簡(jiǎn)短快速的方式。

3,、對(duì)于公司產(chǎn)品,、性能、適用范圍,、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補(bǔ)充。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí),、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己,，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中,，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。