隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。
辭職報(bào)告書格式要求篇一
提筆先感謝公司這一年多來(lái)給予我的栽培,，您們辛苦了！
我的離去與我的薪金福利,，與公司同事及領(lǐng)導(dǎo)沒有任何關(guān)系,，就是因?yàn)槲易龅牟婚_心，不開心的太久,，想休息一下,！離開的想法也是前幾天突然產(chǎn)生的，而非醞釀已久,。有一同事一次吃飯時(shí)開玩笑說(shuō),，以前經(jīng)常聽到你在走廊里來(lái)回忙碌的奔跑，現(xiàn)在怎么沒動(dòng)靜了,？我反思,，是的啊，我的事業(yè)低迷期似乎太長(zhǎng)了,，如此下去,，對(duì)公司對(duì)我個(gè)人都不好，所以我選擇離開,，好好的度假,，以此做為一個(gè)段落，然后一切從新開始,！
而,，在安企的歡悅的成功、痛苦的失敗,、一起相處的領(lǐng)導(dǎo),、同事們,，將一直留在記憶里，我相信就算脫離了這個(gè)平臺(tái),，我們還是朋友,，無(wú)論曾經(jīng)是怎么的競(jìng)爭(zhēng),，怎么的爭(zhēng)執(zhí)或者是怎么的仇恨,。我會(huì)懷著感恩的心將我在安企學(xué)到的為人處事的原則，至誠(chéng)至真的精神帶到下一個(gè)工作崗位中去,。繼續(xù)我的事業(yè)之路,！
再次感謝公司的給予！
祝公司的平臺(tái)越做越大,，越來(lái)越好,！
辭職人：xxxx
日 期：xxxx年xx月xx日
辭職報(bào)告書格式要求篇二
尊敬的xx：
自xx年入職以來(lái)，我一直很喜歡這份工作,，但因某些個(gè)人原因,，我要重新確定自己未來(lái)的方向，最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,，希望公司理解,！在我提交這份
辭呈時(shí)，在未離開崗位之前,，我一定會(huì)盡自己的職責(zé),，做好應(yīng)該做的事.
最后，衷心的說(shuō)：＂對(duì)不起＂與＂謝謝＂.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái),！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
敬禮
辭職人：xxxx
日 期：xxxx年xx月xx日
辭職報(bào)告書格式要求篇三
辭職報(bào)告由標(biāo)題、稱呼,、正文,、結(jié)尾、落款五部分組成,。
標(biāo)題：一般辭職報(bào)告的標(biāo)題會(huì)選擇用辭職報(bào)告辭職申請(qǐng),，標(biāo)題居中，如果是電子版或者是打印版,，字體要比正文稍大一些,。
稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報(bào)告的對(duì)象，要求在標(biāo)題的下一行頂格處
（不可縮進(jìn)寫明要接受此辭職報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)稱謂或者姓名稱呼,，并且以冒號(hào)結(jié)束,。）
正文：
正文是辭職報(bào)告的主要部分，
正文內(nèi)容一般包括三部分,。
首先要交代辭職內(nèi)容,，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細(xì)情況,，注意要做到條理清晰,，分清主次。
最后要表明辭職的決心和態(tài)度,，以及在辭職當(dāng)時(shí)及以后,，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問(wèn)題。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等字樣,。
結(jié)尾：正文下一行空兩格,，寫某某敬上或者此致敬禮，注意格式正確,，此致敬禮一般分兩行寫,。
落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格,，與此致敬禮對(duì)齊,。
1盡量不要說(shuō)上司壞話。
如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題,，要盡量以委婉的言辭口頭提出,。
2不要抱怨，抨擊公司制度,。
3不要指責(zé)同事,，忌諱把同事的過(guò)錯(cuò)白紙黑字寫在辭職報(bào)告上。
1正確了解相應(yīng)的權(quán)利
員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的,，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式,。
第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題,，這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的,，以口頭協(xié)商為主
第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利,，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng)
第三,，即時(shí)離職，這種情況不是特別的多見,，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由,，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2尋找合適的辭職理由協(xié)商解決,，
只要?jiǎng)谫Y雙方通過(guò)協(xié)商,，都同意解除勞動(dòng)合同即可預(yù)告解除，不需要特別的理由,，只需提前三十日通知單位,，次月離職即可,，即時(shí)辭職，需要特定的理由,，比如單位拖欠工資,，不依法支付社保、加班費(fèi)等情形,。
3注意言辭
辭職報(bào)告的言辭要溫和委婉,，不可措辭強(qiáng)硬，因此激化矛盾,，但也不必委曲求全,，放棄自己該有的權(quán)利。
4取得相關(guān)的材料證明
辭職過(guò)程中如果需要離職者提供相關(guān)證明,，比如說(shuō)即時(shí)離職的情況，離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù),，相關(guān)材料需是原件,。
5做好各種準(zhǔn)備。
辭職問(wèn)題如果處理不當(dāng)?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問(wèn)題,，如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話,，要做好單位要求賠償違約金,，不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。
辭職報(bào)告書格式要求篇四
辭職報(bào)告由標(biāo)題,、稱呼,、正文、結(jié)尾,、落款五部分組成,。
標(biāo)題：一般辭職報(bào)告的標(biāo)題會(huì)選擇用辭職報(bào)告辭職申請(qǐng)，標(biāo)題居中,，如果是電子版或者是打印版,，字體要比正文稍大一些。
稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報(bào)告的對(duì)象,，要求在標(biāo)題的下一行頂格處
（不可縮進(jìn)寫明要接受此辭職報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)稱謂或者姓名稱呼,，并且以冒號(hào)結(jié)束。）
正文：
正文是辭職報(bào)告的主要部分,，
正文內(nèi)容一般包括三部分,。
首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向,。
其次要陳述辭職的具體理由,。列舉辭職的具體原因以及其他詳細(xì)情況,，注意要做到條理清晰，分清主次,。
最后要表明辭職的決心和態(tài)度,，以及在辭職當(dāng)時(shí)及以后，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問(wèn)題,。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等字樣,。
結(jié)尾：正文下一行空兩格，寫某某敬上或者此致敬禮,，注意格式正確,，此致敬禮一般分兩行寫。
落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期,，首行空兩格,，與此致敬禮對(duì)齊。
1盡量不要說(shuō)上司壞話,。
如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問(wèn)題,，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2不要抱怨,，抨擊公司制度,。
3不要指責(zé)同事，忌諱把同事的過(guò)錯(cuò)白紙黑字寫在辭職報(bào)告上,。
1正確了解相應(yīng)的權(quán)利
員工在辭職時(shí)也是享有一定的權(quán)利的,，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。
第一,，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問(wèn)題,，這種情況下是不需要寫辭職報(bào)告的，以口頭協(xié)商為主
第二,，預(yù)告解除合同的權(quán)利,，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請(qǐng)
第三，即時(shí)離職,，這種情況不是特別的多見,，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的,。
2尋找合適的辭職理由協(xié)商解決,，
只要?jiǎng)谫Y雙方通過(guò)協(xié)商，都同意解除勞動(dòng)合同即可預(yù)告解除,，不需要特別的理由,，只需提前三十日通知單位，次月離職即可,，即時(shí)辭職,，需要特定的理由,，比如單位拖欠工資，不依法支付社保,、加班費(fèi)等情形,。
3注意言辭
辭職報(bào)告的言辭要溫和委婉，不可措辭強(qiáng)硬,，因此激化矛盾,，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權(quán)利,。
4取得相關(guān)的材料證明
辭職過(guò)程中如果需要離職者提供相關(guān)證明,，比如說(shuō)即時(shí)離職的情況，離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù),，相關(guān)材料需是原件,。
5做好各種準(zhǔn)備。
辭職問(wèn)題如果處理不當(dāng)?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問(wèn)題,，如果當(dāng)時(shí)跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話,，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備,。
