每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。
非線性規(guī)劃和線性規(guī)劃篇一
————人力資源部 ###
2011年是忙碌的一年,，從8月份進入公司已經(jīng)半年多了，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，公司發(fā)生了很大的變化，展廳的建設(shè),，科研樓的建設(shè),、規(guī)劃，我們公司正在一步步的走向規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化。我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下也進步了很多,，在此感謝給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo),、同事。以下是我對2012工作的具體規(guī)劃,。我會認(rèn)真完努力地完成以下工作,。
一、做好永基光電員工檔案的管理工作,。
為了確保我公司員工檔案管理清楚,，嚴(yán)格按照我公司的檔案管理制度執(zhí)行，以工號為順序,，按在職,、離職類別分類。堅持每月全面整理一次,，核對其信息,，做到清晰有效的管理,。
二,、做好我公司報紙《跨越——永基特刊》的制作工作。
報紙是企業(yè)文化的重要方面,，它見證了企業(yè)的發(fā)展，表達了企業(yè)員工的心聲。公司在發(fā)展,，報紙也要發(fā)展。新的一年，要傳承也要創(chuàng)新。我會努力做好報紙的稿件收集整理,、排版工作,。同時做好采訪工作,，把同事們關(guān)心的人、事作為采訪話題，給大家交出優(yōu)秀的、有價值的采訪稿。新的一年，報紙上會增加一些大家共同參與的欄目,，讓《跨越——永基特刊》成為貼近員工、大家喜歡的報紙刊物。在此希望能加大一些報紙的發(fā)行量。
三,、協(xié)助金部長做好科研樓文化墻的建設(shè)工作,。
科研樓已經(jīng)初具規(guī)模,，現(xiàn)在科研樓文化墻的建設(shè)工作是一項重要任務(wù)。我會在金部長的帶領(lǐng)和規(guī)劃方向下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。
四,、做好公司員工培訓(xùn)的協(xié)助和評估工作。
培訓(xùn)對于一個公司很重要，一個成功的培訓(xùn)能提高員工的技能和工作熱情,。從入職培訓(xùn)到技術(shù)培訓(xùn),，再到管理培訓(xùn)，是公司對自己人才的培養(yǎng),，同時也是公司儲備干部的一方面,。我會協(xié)助上級做好各項培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作，協(xié)助技術(shù)部做好學(xué)術(shù)報告工作,。同時做好培訓(xùn)評估工作,，把培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)并反饋給各部門，以使大家有效的提高工作效率,，改善工作方法,。同時我認(rèn)為在技術(shù)培訓(xùn)的同時，也應(yīng)該組織一些愛崗敬業(yè),、管理才能等方面的素質(zhì)培訓(xùn),，我們還沒有組織過類似的培訓(xùn)，是一個挑戰(zhàn),，同時我也很期待,。小的公司靠管理，大的公司靠文化,，我們是集團企業(yè),，我們將來的中層管理員工應(yīng)該是高素質(zhì)的員工。我會協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成2012年的培訓(xùn)工作,，認(rèn)真做好自己的工作,。
五、協(xié)助組長做好員工入職,、離職,、檔案辦理及其他的工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性任務(wù),。
六,、開展永基光電娛樂項目。
光電廠區(qū)還在建設(shè),，娛樂場地較少,，大家工作之余能做的娛樂活動很少，一直有在廠區(qū)內(nèi)開舞會的想法,，但是沒有設(shè)備,。
非線性規(guī)劃和線性規(guī)劃篇二
非線性規(guī)劃和目標(biāo)規(guī)劃
ⅱ-1 非線性規(guī)劃
某工廠向用戶提供發(fā)動機,，按合同規(guī)定，其交貨數(shù)量和日期是：第一季度末交40臺,，第二季末交60臺,，第三季末交80臺。工廠的最大生產(chǎn)能力為每季100臺,，每季的生產(chǎn)費用是f(x)?50x?0.2x2（元）,，其中x為該季生產(chǎn)發(fā)動機的臺數(shù)，若工廠生產(chǎn)多余的發(fā)動機可移到下季向用戶交貨,，這樣,，工廠就需支付存貯費，每臺發(fā)動機每季的存貯費為4元,。問該廠每季應(yīng)生產(chǎn)多少臺發(fā)動機,，才能既滿足交貨合同，又使工廠所花費的費用最少（假定第一季度開始時發(fā)動機無存貨）,？
ⅱ-2 目標(biāo)規(guī)劃
某計算機公司生產(chǎn)三種型號的筆記本電腦a,，b，c,。這三種筆記本電腦需要在復(fù)雜的裝配線上生產(chǎn)，生產(chǎn)1臺a,，b,，c型號的筆記本電腦分別需要5，8,，12（h）公司裝配線正常的生產(chǎn)時間是每月1700h,。公司營業(yè)部門估計a,b,c三種筆記本電腦的利潤分別是每臺 1000，1440,，2520（元）,，而公司預(yù)測這個月生產(chǎn)的筆記本電腦能夠全部售出，公司經(jīng)理考慮以下目標(biāo)：
第一目標(biāo)：充分利用正常的生產(chǎn)能力,，避免開工不足,；
第二目標(biāo)：優(yōu)先滿足老客戶的需求，a,，b,，c三種型號的電腦50，50,，80（臺）同時根據(jù)三種電腦的純利潤分配不同的權(quán)因子,；
第三目標(biāo)：限制裝配線的加班時間，不允許超過200h
第四目標(biāo)：滿足各種型號電腦的銷售目標(biāo),，a,，b，c型號分別為100，120,，100（臺）,，再根據(jù)三種電腦的純利潤分配不同的權(quán)因子；
第五目標(biāo)：裝配線的加班時間盡可能少,。
請列出相應(yīng)的目標(biāo)規(guī)劃模型,。并求解。
非線性規(guī)劃和線性規(guī)劃篇三
你想在五年之后,，十年之后,，或者一年之后的今天在哪？這些都是你的目標(biāo),，你可不想一直呆在你現(xiàn)在的位置,，但明確你的真正的目標(biāo)是一件困難的事情。
很多人認(rèn)為設(shè)定人生目標(biāo)就是找一些遙遙無期的夢想,，但永遠不會實現(xiàn),。這被看成是只是預(yù)言如何實現(xiàn)自己抱負(fù)，因為,，第一,，這些目標(biāo)沒有被足夠詳細(xì)的定義；
第二,，它始終只是一個目標(biāo),，而沒有相應(yīng)的行動。
定義你的目標(biāo)是一件需要你花費很多時間仔細(xì)考慮的事情,。下面的步驟可以讓你開始這樣的旅程：
寫出一個你的人生目標(biāo)的清單,。人生目標(biāo)是一件重要的事，換句話說,，就是你的人生抱負(fù),，不過抱負(fù)聽起來總像一種超出你可控范圍的事情，而人生目標(biāo)是,，如果你 愿意投入精力去做,，就可能達到的。因此,，你這一生真正想要的是什么,？什么是你真正想去完成的事情？什么事情如果你突然發(fā)現(xiàn)你不再有足夠的時間去完成的時 候,，會后悔不已,？這些都是你的目標(biāo)，把每個這樣的目標(biāo)用一句話寫下來,。如果其中任何目標(biāo)只是達到另外一個目標(biāo)的關(guān)鍵步驟,，把它從清單中去掉,，因為他不是你的人生目標(biāo)。
對于每一個目標(biāo),，你需要設(shè)定一個你認(rèn)為合適的時間框架,。這就是你的十年計劃，五年計劃,，還有你的一年計劃,。其中一些目標(biāo)可能會有“擱置期”因為你的年齡、健康,、經(jīng)濟狀況等,，這些你需要用來完成目標(biāo)的因素需要花一些時間來達成。
下一步描繪你達到每一個人生目標(biāo)的詳細(xì)旅程——這才是更讓人熱血沸騰的部分,。對于每一個人生目標(biāo),，都按照下面的步驟來處理：
把每個人生目標(biāo)單獨寫在一張白紙的頂端。
在每個目標(biāo)下面寫上你要完成這個目標(biāo)所需要但是目前你又沒有的資源,。這些東西可能是某種教育,、職業(yè)生涯的改變、財務(wù),、新的技能等等,。任何一個你在第１步里面去掉的關(guān)鍵步驟，都可以在這一步中補上,。如果任何一個目標(biāo)下面還有子目標(biāo),，都可以補上，以保證你的每一步都有精確的行動相對應(yīng),。
在第２步所列出的每項中，寫下你要完成每一步所需要的行動,。這個可能是一個檢查清單,，這是你可以完成你的目標(biāo)的所有確切的步驟。
檢查你在第２步里面所寫的時間框架,，在每一張目標(biāo)表上寫下你所要完成目標(biāo)的年份,。對于那些沒有確定年限的目標(biāo)，考慮一下你想要在哪一年完成它并以此做為年限,。
檢查整個時間框架,，為你所需要完成的每一小步，寫下你所需要完成的現(xiàn)實時間,。
現(xiàn)在檢查你的整個人生目標(biāo),，然后定一個你這周、這個月和今年的時間進度表——以便你自己可以按照預(yù)定的路程去完成你的目標(biāo),。
把所有的目標(biāo)完成時間點寫在你的進度表上,，這樣你對要完成的事情就有了確定的時間了,。在一年的結(jié)尾，回顧你在這一年里面所做的,，劃掉你在這一年里面已經(jīng)完成的,，寫下你在下一年里面所要去完成的。
