時間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,,寫一份計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
護理季度工作計劃 秩序部季度工作計劃篇一
人才的引進和培養(yǎng)是最根本的,,也是最核心的,,人才是第一生產(chǎn)力,。企業(yè)無人則止,,加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。鐵打的營盤流水的兵,,所以在留著合理的人才上下功夫,。在選好人,用好人,,用對人,。加強和公司辦公室人溝通,多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員,,利用自己的關(guān)系,,整合一部分業(yè)務人員,利用業(yè)務員轉(zhuǎn)介紹的策略,,多爭取業(yè)務人員,,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立,。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務人員,。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,一是主要做好幾個榜樣樹立典型,。因為榜樣的力量是無窮的,。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的,。對銷售隊伍的知識培訓,,專業(yè)知識、銷售知識的培訓始終不能放松,。培訓對業(yè)務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段,。定期開展培訓,對業(yè)務員的心態(tài)塑造是很大的好處,。并且根據(jù)業(yè)務人員的發(fā)展,,選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務人員的積極性才會更高,。
為確保完成全年銷售任務,,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,,以擴大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標。
xxxxxx三省,,市場是公司的核心競爭區(qū),,在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,,另一方面是客戶資源的整合,,客戶員工化的重點區(qū)域,。要在這里樹立公司的榜樣,并且建立樣板市場,。加以克隆復雜,。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務人員為主,重點尋找合作伙伴和一些大的代理商,。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當放寬,。
如果業(yè)務人員自己開拓市場,公司前期從業(yè)務上去扶持,,時間上一個月重點培養(yǎng),,后期以技術(shù)上進行扶持利用三個月的時間進行維護。
產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,,不是我們想買什么,,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的,。找到客戶的需求,,才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來,。另外,,要考慮產(chǎn)品的利潤,無利潤的產(chǎn)品,,它就無生存空間,。對客戶來講,也是一樣,??蛻舨皇琴I產(chǎn)品,而是買利潤,,是買的產(chǎn)品得來的利潤,。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則,是唯一不變的法則,。企業(yè)不是福利院,,所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化,就是管理的最基本要求,。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變,。
一個產(chǎn)品的壽命是有限的,不斷的補充新產(chǎn)品,,一方面顯示出公司的實力,,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產(chǎn)品,。結(jié)合公司業(yè)務人員專業(yè)素質(zhì),,產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整:有利于公司的發(fā)展,、有利于業(yè)務人員的銷售、有利于客戶的需求,。
產(chǎn)品要體現(xiàn)公司的特色,,走差異化道路,。一方面,,要有公司的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌,。所以產(chǎn)品要走精細化道路,。
宣傳是長久的,促銷是短暫的,。促銷一時,,宣傳一世。重點的開展促銷活動使產(chǎn)品在一個市場上樹立起名氣,,就是品牌意思,。結(jié)合市場和疫情發(fā)展變化,使產(chǎn)品坐莊,,達到營銷造勢的目的,。就重點產(chǎn)品和重點市場,因地制宜的開展各種各樣的促銷活動,。當然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上,,具辦各種知識講座。利用公司網(wǎng)站,,把產(chǎn)品及時發(fā)布出去,,利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品上市等信息5、自我提高,,快速成長,。
為積極配合銷售,自己計劃努力學習,。在管理上多學習,,在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業(yè)務知識,、管理技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎,。
護理季度工作計劃 秩序部季度工作計劃篇二
20xx年的第三季度已經(jīng)過去了,,在這三個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,,快臨近年終和今年最后一個季度,,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓,提高自己,,以至于把工作做的更好,,自己有信心也有決心把今年的最后一個季度的工作做的更好。
我是今年四月份到公司工作的,,五月份開始組建綜合事業(yè)部,,在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前,我負責了一個月的商務9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多,,為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,,一切從零開始,,一邊學習產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,,我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,,取得了良好的效果,。通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,,現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,,準確的把握客戶的需要,,指導同事和客戶進行良好的溝通,所以經(jīng)過三個月的努力,,也取得了一定的成績,,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,,自己的能力,,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,但是本職的工作做得不好,,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,,對銷售人員的培訓,指導力度不夠,,影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。
在將近五個月的時間中,經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,,同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗,。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。
7月總業(yè)績: 166700
8月總業(yè)績: 241800
9月總業(yè)績: 252300
從上面的銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上,,雖然網(wǎng)絡公司眾多,但xx一直處于壟斷地位,!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力,?客觀上的一些因素雖然存在,,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,,主要表現(xiàn)在:
1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是今年五月開始工作的,,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個,,加上沒有記錄的概括為46個,三個月的時間,,總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。
2) 溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,,了解客戶的真正想法和意圖,;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,,
3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果,。
4) 市場的開拓能力不夠,,業(yè)績增長小,個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強,,業(yè)務能力還有待提高,。
1) 建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是最寶貴的資源,,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是根本,。在第四季度的工作中建立一個和諧,,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善綜合事業(yè)部制度,,建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法,。
銷售管理是老大難問題,銷售人員外出拜訪,,見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,,提高銷售人員的主人翁意識,。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,,不斷自我提高的習慣,。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4)建立約訪專員,。(建議試行)
根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,,約好的客戶突然改變行程,毀約,,不在家的情況,,使計劃
好的行程被打亂,不能順利完成拜訪的目的,。造成時間,,資金上的浪費。
5)銷售目標
第四季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子,。根據(jù)公司下達的銷售任務,,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,每周 ,,每日,;以每月,每周 ,,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,,完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為公司第四季度的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì),,公司的指導方針,,團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。
1、看銷售人員的心態(tài)及人品
2,、讓他們清楚公司,、我及他們自己的目標
3、建立一個和諧的具有凝聚力的團隊
1,、讓員工學習產(chǎn)品知識及互聯(lián)網(wǎng)常
2,、培訓員工的銷售和與人溝通的技巧
3、培訓員工的快速成交法
4,、引發(fā)員工的積極性和責任感
5,、使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處
1、找出每個員工身上的閃光點 ( 每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心,,關(guān)心他們的身體健康,,家庭生活,。工作情況,,及時糾正他們的錯誤思想及行為)。
2,、幫助員工找出自己的位置,,使之發(fā)揮自己最大的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現(xiàn)?;顒又袩o上下級和大小之分,。讓員工發(fā)表意見和見解)
3、保證每個員工都有家的感覺,,讓他們無時無刻都能體現(xiàn)到公司的關(guān)懷
1,、發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整(思想積極地為公司服務)
2、具體問題具體分析(首先突破自己的懶惰,、執(zhí)著和擔心得罪人的心態(tài),,積極主動與員工溝通,引發(fā)他們的積極與責任感使他們與自己的目標達成一致)
3,、不斷地修正自己,,向高難度挑戰(zhàn),每一周開3次綜合管理崗位會議,,總結(jié)經(jīng)驗取長補短,。不斷擴展業(yè)務,提高效率。
1,、凝聚團隊的力量,,發(fā)揮最大的潛能,月中組織一次集體活動,?;顒拥哪康淖屨麄€公司更有凝聚力,團結(jié)互助進取,,讓我的團隊更強大,。
1、對前兩個月每個銷售人員的業(yè)務量進行檢查,,分析業(yè)績有所下降的原因,,找出原因及解決方法。
2,、讓銷售人員發(fā)展更多新客戶,,一個月內(nèi)保證每個銷售人員完成與20個未曾有過業(yè)務來往的新客戶聯(lián)系,,至少有2至4個客戶和我們合作,達成雙贏的局面
3,、讓銷售人員加強與原有客戶溝通,讓他們了解我們公司的.服務宗旨,,更加相信我們企業(yè),,更加支持我們的企業(yè),達到更好的收益,,同時開拓更大的市場。
4,、讓銷售人員保證月內(nèi)與5個無意向客戶進行聯(lián)系溝通一次以上,保持更密切,。更和諧的狀態(tài),創(chuàng)造更佳的效益,,使從無意向到簽單。
1、自己和團隊中的每個人都成長起來,,團隊壯大
2、公司也會更加的強大
3、讓我的團隊成為互聯(lián)網(wǎng)的”虎狼”之獅,。
4、讓自己擁有奧迪a6l,。
5,、本季度綜合事業(yè)部的目標是120萬,,希望公司給予支持與幫助,。
xx網(wǎng)絡——我人生的第二轉(zhuǎn)折點?。,。?!
祝愿: xx網(wǎng)絡蒸蒸日上
以上是我的一些不成熟的建議和看法,,如有不妥之處敬請諒解。
護理季度工作計劃 秩序部季度工作計劃篇三
為更好的開展本季度工作,,黨支部特制定了以下相關(guān)工作計劃:
1,、建立健全支部制度,,規(guī)范黨支部的日常工作。加強支部組織建設,、思想建設和隊伍建設,,不斷完善工作機制,推進各項工作開展,。
2,、設立兩個“黨員示范崗”,制定“黨員示范崗”標準及考核細則,。充分發(fā)揮先進典型的示范作用,推動支部黨員整體素質(zhì)的提高,。
3,、扎實做好入黨積極分子、入黨考察對象的培養(yǎng),、考察工作,,認真做好預備黨員的再教育工作,,確保新黨員的發(fā)展質(zhì)量。
1,、每月進行一次黨風黨紀和廉政教育,。在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育,,筑牢黨紀國法和思想道德防線,。
2、認真落實黨風廉政建設責任制,。認真執(zhí)行“黨風廉政建設責任制”有關(guān)規(guī)定,,經(jīng)常對照與檢查,,增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識,嚴格執(zhí)行責任追究制,保證干部廉潔奉公,,單位風清正源。
1,、做好干部的培養(yǎng)選拔推薦工作,。在單位內(nèi)部干部選拔任用工作中,樹立注重品行的導向,、科學發(fā)展的導向,、祟尚實干的導向、重視基層的導向,、鼓勵創(chuàng)新的導向,、群眾公認的導向、引導全體干部職工自覺提升能力,,改進作風,。
2、組織多形式,、多層次的培訓教育,。采取集中組織學、小組分散學,、結(jié)對幫扶學,、座談交流學等靈活多樣的學習方法,全力推進干部隊伍能力作風建設,。
3,、開展談心活動,密切聯(lián)系群眾,。深入開展談心談話活動,,及時了解職工在生活、工作方面的情況以及思想動態(tài),,廣泛聽取職工意見和建議,,不斷改進工作,,努力營造和諧的工作氛圍。
護理季度工作計劃 秩序部季度工作計劃篇四
三季度以來,,我行繼續(xù)圍繞第二屆董事會目標任務,,理清工作思路,求真務實,,強化管理,,統(tǒng)籌發(fā)展,狠抓了組織資金和市場份額拓展,,月底,,各項存款總額突破億元大關(guān),發(fā)展的速度不斷加快,,管理水平不斷提升,,各項業(yè)務又有了新的進展,為下階段工作打下了堅實的基礎,。
至今年九月末,,全行人民幣存款××億元,比年初增長××億元,,增幅××,,其中儲蓄存款比年初增長××億元,余額達××億元,,增幅××%,,對公及其它存款余額××億元,比年初增加××億元,。
人民幣貸款余額××億元,,比年初增放××億元,增幅達××%,。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織,、農(nóng)戶貸款余額××億元,比年初增長××億元,;民營,、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額××億元,,比年初增長××億元,;中小企業(yè)貸款占總貸款××%。
月末,,國際業(yè)務外匯存款余額××萬美元,,比年初增長××萬美元。國際結(jié)算量××萬美元,,比去年同期增加××萬美元,,其中出口結(jié)算量達××萬美元較去年同期增加××萬美元;進口結(jié)算量××萬美元,,比去年同期增加××萬美元,。結(jié)售匯合計××萬美元,比去年同期增加××萬美元,。外匯貸款余額××萬美元,,比年初增長××萬美元;人民幣打包貸款××萬元,,比年初增長××萬元,。
九月末不良資產(chǎn)余額××億元包括抵貸資產(chǎn)××億元,比年初減少××萬元,,不良資產(chǎn)占比××%,,比年初下降個百分點。今年三季度,,貸款綜合收息率××%,,比去年同期增加個百分點,季度我行實現(xiàn)帳面利潤××萬元,。
今年三季度,,我們主要抓了以下幾方面工作:
存款始終是銀行經(jīng)營的根本;份額代表著地區(qū)競爭的地位,。今年上半年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半,,任務過半,但在同業(yè)競爭中,,我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距,,總存款占全市的份額由年初下降到。面對這一情況,,我們充分認識到“逆水行舟,,不進則退”,三季度,,我們一步不松抓組織存款,,一著不讓拓市場份額。
一是為幫助各支行調(diào)動員工積極性,,激發(fā)員工工作熱情,,長久保持組織資金的高昂斗志,在激烈的市場競爭中,,打好組織資金漂亮仗,,力爭市場份額有更大的突破,向我行獨立運行十周年獻禮,月號,,獨立經(jīng)營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議,,全面動員,緊密部署了“結(jié)對子,、爭份額,、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動,。競賽將全市家支行按市場份額水平和所處經(jīng)濟環(huán)境結(jié)成組,,分別下達各自目標任務,捆綁式競賽考核,,為我行存款的增加,,市場份額的擴大起到了有力的推動作用。
二是通過對市場份額較低支行的排隊,,分析我行組織資金工作存在的考核不力,,激勵不力等具體問題和不足,月日,,再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行,,當年新增少于他行,考核力度不大的位支行行長,,在××支行舉行現(xiàn)場會,。再一次鼓勁增壓,敲響了結(jié)對子,、比貢獻,、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看××支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍,,和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結(jié)果,;聽××支行組織資金實行公開、公正,、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核,,擴份額,促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的匯報,;位支行行長紛紛上臺表示,,一定堅定必勝的決心與信心,發(fā)揚好領(lǐng)先精神,、拼搏精神,、吃苦精神;營造好宣傳氛圍,、考核氛圍,、組資氛圍,,創(chuàng)造出新的業(yè)績。
同時,,為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較,,更加清楚自己存在的差距,和在整個農(nóng)商行中的排名,,做到知己知彼,,百戰(zhàn)不殆,我們開辦了每周一期《結(jié)對子,、爭份額、比貢獻,、爭市場組織資金競賽簡報》,,每周公布存款情況,跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài),,定期介紹組織資金做法,,營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛,。月末總存款比月末增長了億元,,存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。