做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇一

為貫徹落實國務院“關于在中小學中開展dp預防教育”的精神，以黨的“十八大”精神為指針,，全面貫徹落實《禁毒法》及區(qū)教育局禁毒教育文件精神,，結合我校實際情況，按照抓好示范引領,、抓好課堂教學,、抓好實踐體驗、抓好協(xié)作共育“四個抓好”的工作思路,，深入開展禁毒宣傳教育工作,，切實提高廣大師生“珍愛生命，遠離dp”的禁毒意識和拒毒防毒能力,，努力打造和諧,、平安的無毒校園。

以創(chuàng)建“無毒校園”為抓手,，以開展禁毒活動為載體,，以貫徹實施《禁毒法》、《禁毒條例》為切入點,，通過對師生開展“抵制dp的危害性,，提高抵制dp侵害的防范意識，通過開展拒毒,、禁毒,，師生遠離dp的專項教育活動，堅決抵制dp進入校園,。通過對學生的教育影響家長,，提高禁毒工作實效,。

為全面落實好學校禁毒工作，成立以校長為組長的學校禁毒工作領導小組,，加大對在校學生的dp預防教育工作力度,，提高廣大師生及廣大人民群眾識毒、防毒,、反毒的能力,，遠離dp，禁絕dp,。

組 長：

副組長：

成 員：

（一）讓禁毒知識走進課堂,。充分發(fā)揮課堂主陣地作用，按照《中小學生dp預防專題教育大綱》要求,，開設禁毒課程,，把預防dp教育作為學校德育教育的重要內(nèi)容，大力開展《禁毒法》,、《禁毒條例》等相關知識的宣傳教育活動,。

（二）加強禁毒的知識宣傳，認識dp的危害性,。 在各學科滲透dp的預防教育基礎上,，開展專題性的教育。利用廣播,、宣傳欄,、黑板報等廣泛宣傳禁毒知識，以主題班會,、學生入隊,、請法制副校長聯(lián)系案例進行專題講座等形式，積極開展禁毒宣傳教育活動,，使廣大師生了解和掌握禁毒知識,，爭創(chuàng)“無毒校園”。

同時,，教育學生樹立“四個意識”：

一是用多種形式進行宣傳教育,，讓學生知道什么是dp，dp有哪些危害,，從而幫助學生樹立“珍愛生命,，遠離dp”的意識。

二是讓學生明白dp具有生理和心理雙重依賴性,，一旦成癮是極難戒斷的,，以幫助學生牢固樹立“吸毒極易成癮，很難戒斷”的意識。

三是對學生進行有關法律教育,，讓學生懂得禁毒的有關法律法規(guī),，以幫助學生樹立“吸毒違法，販毒犯罪”的意識,。

四是對學生開展珍愛生命的教育,，讓學生懂得生命不僅屬于個人,，而且屬于你的父母,、親人、國家和社會,，生命只有一次,，是極其珍貴的，以幫助學生樹立“責任意識和自我保護意識”,。

構筑“三道防線”：

一 是心理防線,。要幫助學生培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)。如正確把握好奇心,，正確對待學習和生活中的困難與挫折,，避免空虛無聊，不要以吸毒為時髦等認識,，以抵抗dp的誘惑,，拒絕吸毒。

二是行為防線,。要幫助學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，行為習慣，不吸煙,、不飲酒,、不涉足青少年不宜進入的場所，包括歌舞廳,、游戲廳,、酒吧、網(wǎng)吧等地方,，以遠離dp,。

三是思想防線。要幫助學生樹立正確的人生觀,，價值觀,、審美觀，努力學習,，追求進取,，正確把握自己的行動與交友，以免走上歧途,，誤入毒海,。

（三）開展豐富多彩的活動,，發(fā)揮校內(nèi)教育主渠道作用。開展“小手拉大手,、大手護小手”活動,，將禁毒宣傳教育從學校延伸到家庭和社會，形成學校,、家庭,、社會三位一體教育網(wǎng)絡，營造良好的禁毒氛圍,。結合“6.1”《禁毒法》頒布實施紀念日,、“6.3”虎門銷煙紀念日、“6.26”國際禁毒日,，集中開展禁毒教育宣傳周活動,，確保“學生不吸毒,、校園無dp”,。

認真開展dp預防教育“三一六”活動?！叭奔础懊鞔_三個目標”：中小學生接受禁毒知識教育面達100%,；學校開展禁毒宣傳教育活動達100%；在校學生無涉毒行為面達100%,；“一”即“建好一個工作機構”：學校要建立一個專門負責dp預防教育的組織領導機構和工作機構,，明確專人負責；“六”即“開展每學年‘六個一’活動”：讀一本禁毒書籍,；觀看一部禁毒專題教育片,；開辟一期內(nèi)容豐富的禁毒墻報、櫥窗,、專欄,；舉辦一次以“珍愛生命，拒絕dp”為主題的書畫,、征文比賽,、演講比賽、知識競賽,；開展一次禁毒拒毒宣誓簽名活動等形式多樣的教育活動,；每名學生在家里開展一 次“不讓dp進我家”的宣傳活動。

（一）統(tǒng)一思想,，提高認識,。學校充分認識dp的巨大危害性，從保安全、保穩(wěn)定的大局出發(fā),，從辦人民滿意的教育的高度出發(fā),，對禁毒宣傳教育工作給予高度重視，做到認識到位,、措施到位,、教育到位、防范到位,。

（二）完善機制,，力求長效。禁毒教育工作領導小組要發(fā)揮牽頭,、組織和協(xié)調(diào)作用,，建立健全防控措施和以班主任為骨干的防控網(wǎng)絡,，廣辟信息來源,，嚴防dp進入校園。發(fā)動全體師生互相監(jiān)督,，共同約束,，發(fā)現(xiàn)苗頭堅決制止。把禁毒宣傳教育納入年度考核之中,，認真抓好落實,。

（三）加強教育，重視報道,。學校在開展活動的過程中,，要多做調(diào)查研究，善于在實踐中發(fā)現(xiàn)典型,、發(fā)揮典型的示范和導向作用,，及時總結好的做法和經(jīng)驗，推動學校dp預防教育工作向縱深發(fā)展,。

（四）強化責任,，嚴格追究。實行校園禁毒責任制和責任追究制,，嚴防dp侵入學校,。因教育、管理和防范不到位而出現(xiàn)師生販毒,、吸毒現(xiàn)象的,，將追究相關責任人的責任。

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇二

在新課程改革大潮中,，我以飽滿的精神投入到了新學期的工作中來,。本著求創(chuàng)新，求發(fā)展，不斷提高自己的業(yè)務水平的目的,，根據(jù)學校20xx年教學工作計劃來制定我的個人教學工作計劃,。

面對新的課程改革，教育對教師提出更高的要求,。不僅要有精湛的專業(yè)水平,，還要有多元化的知識儲備，才能適應新課程實驗改革,。為不被時代所淘汰,，能夠成為一名合格的教師，在一個學期的基礎之上,，要利用業(yè)余的時間進一步學習有關于新課程改革的理論知識及最新的教育理念,。嘗試著把學習滲透在工作的點點滴滴，融合到備課和講課上來,。把學習使終放在第一位,，只有不斷的學習，才能充實自己,，才會有不斷的創(chuàng)新,，才會不斷的發(fā)展，我將繼續(xù)不懈地努力,，刻苦專研,，成為新型教師，適應時代發(fā)展

1.在課堂教學改革中嚴格要求自己,，努力使自己的課堂做到"放""活""趣""新""實".為了提高課堂教學效率,，我打算從培養(yǎng)學生良好的學習習慣和學習興趣入手，讓學生們樂學,、勤學,、會學。我要養(yǎng)成每天記日記的習慣,，注意總結經(jīng)驗,，在課堂常規(guī)訓練上有自己的特色。

2.扎實做好新課改的每一項工作,。在比較準確地掌握了上一冊教材的基礎上,，本學期我仍將毫不松懈地用好新教材，深入學習新課標,。新學期開始,，我把"如何進行小組合作學習"作為自己研究的子課題。在教學中做進一步的深入研究,，在學期末將上交一份有價值的論文,，同時會以年組研究課的形式匯報自己的研究成果,。本學期我還會十分重視成長記錄袋的使用，使其發(fā)揮應有作用,。主要表現(xiàn)在：擴充成長記錄袋的內(nèi)容,、定期專人負責裝袋、定期進行總結評價,、鼓勵家長參與,，保持教育一致性。

3.為提高教師的業(yè)務水平,，學校組織了豐富多彩的教研活動,。我將報著學習提高的態(tài)度積極參加六年制一年的校內(nèi)"講評推優(yōu)"課、校內(nèi)首屆"教師基本功大賽",、"師徒結隊驗收課",、"校內(nèi)評估課"等教研活動。在向別人學習的同時使自己的業(yè)務水平有所提高,。

4.教案的編寫是作為教師必做的一項工作,。但如何使教案的編寫更具科學性、實用性,，我將嘗試著沖破傳統(tǒng)備課的清規(guī)戒律,，編寫實用,、新穎,、具有個性化特點的教案。

5.根據(jù)學校這一學期對寫字教學提出了很高的要求,。我打算在寫字上要下大功夫,，首先注重自身寫字水平的指導，其次加強對學生的寫字指導,，注意學生對漢字基本筆畫,、基本結構的把握，增強學生"提筆就是練字時"的意識,，使具備基本的寫字技能和初步的書法欣賞能力,。

，每一項都十分重要,。在備好課,，上好課的同時還不要忘記對希望生的輔導工作，要曉之以理,，動之以情,，用愛心去幫助每一個希望生，最重要的是有成效,，讓每個希望生都能在學期末的時候有所提高,。在作業(yè)布置上要多動腦筋,，多留一些孩子們喜歡的，有創(chuàng)新能力培養(yǎng)的作業(yè),，讓每個學生不再為作業(yè)而苦惱,。

多彩、多元的社會急切地呼喚著創(chuàng)新,，教育也迫切地呼喚著有活力,、有創(chuàng)新能力的教師。我將努力學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，為興安二小輝煌的明天貢獻自己的一點力量！

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇三

小學教冬去春來,，回顧過去,，展望未來，更要把握此刻,，為了認真落實學校的工作計劃,，為了使20xx年工作更有成效，結合自身實際合身實際狀況,，特制定以下工作計劃,。

1、學習交流,，提高師德修養(yǎng),，我將透過網(wǎng)落、刊物等多渠道搜集名師的事跡材料,，認真學習體會他人優(yōu)秀的教育經(jīng)驗,，在名師的引領下，進一步用愛心,、耐心去呵護每一顆幼小的心靈,。

2、自主學習,，開闊視野,。用心參加學校組織的各項培訓、學習,，并記錄學習筆記,。課余時光多閱讀些教育教學刊物，摘錄些對自身工作,、學習等有益處的篇章段落,。用心參加學校組織的教育教研活動。精心準備研討課,，認真聽評他人講課,，及時寫出評課報告,。

3、專業(yè)發(fā)展,，提高自我,。在網(wǎng)絡上建立自我的博客，虛心向張老師請教博客的使用方法,，并寫入自我在教育教學方面的點滴收獲與想法,，與同行交流，借以促進提高,。

1,、繼續(xù)帶領學生認真學習貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的資料，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。充分利用升旗,、重大節(jié)日、班隊會等活動,，對學生進行愛國,、感恩等多方面思想教育。

2,、充分調(diào)動家長的用心性,，使他們成為學校教育的堅實后盾。我準備在本學期建立“家校聯(lián)系冊”,，使家,、校雙方隨時了解孩子的表現(xiàn)，以便及時教育,、提高,。必要的家訪，每位學生至少一次,，并記好家訪記錄。

3,、養(yǎng)習慣,，抓成績。首先,，我將一如既往地規(guī)范學生的書寫,、作業(yè)等，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。而要提高學習成績,，學困生是關鍵。我準備根據(jù)具體狀況,，有針對性地采取“一優(yōu)幫兩困”,、“學困吃偏飯”等多種方式幫忙,、提高學困生的學習成績。

4,、常規(guī)業(yè)務,。按“標、增,、改,、刪、調(diào)”的要求,，認真進行二次備課,，為40分鐘的課堂教學作充分準備。課后及時認真反思教學中的得與失,，以便在今后的教學中揚長避短,。

1、嚴抓學生紀律,。要求并引導學生時刻以《守則》和《規(guī)范》的資料為行動準則,，嚴格約束自我的言行;經(jīng)常提醒學生不要在教室里、走廊內(nèi)大聲喧嘩,、跑跳,、打鬧;自制力較強的同學負責監(jiān)管,、帶動,。持之以恒,，孩子們自然養(yǎng)成習慣，從而人人爭做禮貌守紀的好學生,。

2、值日認真徹底,，不留死角,。依然幫、帶,、指導學生打掃衛(wèi)生,，使他們掌握勞動的技能與方法,，還教室一片潔凈,。擔當區(qū)按早,、間(大課間)、午,、晚(放學)各拾撿一次，并注意持續(xù),。

1,、警鐘長鳴,，安全第一。每周至少對學生進行一次交通,、游戲、勞動,、飲食等方面的安全教育,。

2、力爭按時完成各項任務,，堅持出滿勤。

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇四

老師們,、同學們：

早上好!

這一學期,，老師們努力工作，默默奉獻,，同學們認真學習,，師生共同進步,，師生共同成長。我為老師們,、同學們感到高興,，學校因我們的努力而充滿活力，我們用自己的心血和汗水譜寫著荊北小學的輝煌篇章——

一年級的小朋友,，經(jīng)過一年的學習,，能夠適應小學的學習與生活，提高了自理能力;六年級的同學,，在磨練中成長,，為大家樹立了榜樣。更值得一提的是,，同學們的學習習慣,、行為習慣有了良好的發(fā)展,，懂得了孝敬長輩,，懂得了助人為樂,。

本學期有很多學生表現(xiàn)出色,，在此特別提出表揚(期末考試前五名,，三好學生,，優(yōu)秀督導隊員,，優(yōu)秀班干部，各類優(yōu)秀學生)

馬上就要放假了,，學校希望同學們在假期做到：

1,、認真完成寒假作業(yè)——定時定量完成,，不要一個星期就做完了,，或者等到快開學了才趕著做,。除寒假作業(yè)外,，還應保質(zhì)完成老師布置的各項作業(yè),，特別是古詩詞背誦。經(jīng)研究表明,，小學生背誦古詩詞是完全必要的,。根據(jù)人記憶的特點，小學階段是無意識記憶的最佳階段,，且保持時間長,，不容易遺忘。所以同學們一定要珍惜這次機會,，不要因貪玩而掉隊——等到開學才發(fā)現(xiàn)自己背得最少,，那就來不及了。

2,、不進網(wǎng)吧;不在池塘邊玩耍,，更不要在野外游泳;

3、出去玩要征得家長的同意;

春季開學報名時間為：一年級新生是x月x日至x月x日;二至六年級是x月x日,、x日,。請同學們在報名時帶上寒假作業(yè)及老師布置的相關作業(yè)。

老師們,，同學們,，我們學校的發(fā)展藍圖我們一起描繪。作為荊北小學的學子,，我們更應該努力學習,，全面發(fā)展，以自己優(yōu)異的成績?yōu)閷W校增光添彩,，共同打造學校的辦學品牌,。

希望同學們無論走到哪里，都要記住自己是荊北小學的學生,，每個動作或語言都要體現(xiàn)荊北小學學生的文明禮儀,，尤其在假期里，我們更不能忘記我們是一名光榮的少先隊員,，時刻銘記入隊時的誓言,，時刻銘記用自己的行動來體現(xiàn)一個荊北小學學子的形象。

在假期里,，我們要自覺學習,，多讀書，讀好書,，高質(zhì)量完成作業(yè),，多參加有益的社會實踐活動，幫助爸爸媽媽做些力所能及的家務活,，并積極鍛煉身體,，下學期，我們又將一起重新啟航,。

最后,，祝愿老師們、同學們過一個充實,、愉快的寒假!

謝謝大家!

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇五

春來春去又一期,，一期來，我們在博白縣教育局教研室的直接領導下,，兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，根據(jù)期初的教學工作計劃,，以新課程改革為契機,，以新課程標準的基本理念為指導，轉(zhuǎn)變教學觀念,，有目的,，有計劃，有步驟地進行課程改革,。本著科研先導,，以研促教，教為學服務的研究宗旨,，堅持不懈地抓住新課程改革這一契機,，有條不紊的開展各項教學教研活動。帶領全鎮(zhèn)教師積極參加各項教研活動,，共同努力,，順利地完成了本學期的教育教研任務，實現(xiàn)了學期初制定的教學目標,。為了更好地完成今后教育教研工作,，使教學工作做到有的放矢，特對本學期的教研工作總結如下：

為了做好本期的教研工作，推動本鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展,，有的放矢,，我們開學伊始，計劃先行,。我們根據(jù)我鎮(zhèn)的教育教學現(xiàn)狀,，認認真真地權衡利弊，制訂出切實可行的教研計劃,。

根據(jù)縣教研室的要求和我鎮(zhèn)的教育教學現(xiàn)狀,，我們采取有效措施狠抓有效課堂教學。首先,，我們特邀教研室陳林青副主任到我鎮(zhèn)作了效課堂教學的講學,，同時為我鎮(zhèn)的全體小學教師送了兩節(jié)課。這兩節(jié)課生動具體,，有效可行,，教師易學易仿。聽了講學和課后,，教師們感觸很深,，紛紛躍躍欲試，每個村校都進行了一次有效課堂教學研究課,，并邀請我們聽課指導,。為此，我們還特地寫了《如何讓課堂有效》和《新課改課堂需要我們做些什么》兩篇論文與各校教師一起學習,。其次,，我們還分別進行了備課、聽課的指導,。指導教師領會新大綱和新課程標準的精神實質(zhì)把握教材的特點,，制定出切實可行的教學工作計劃。每位教師都能做到集體備課與獨立備課相結合,，高標準地完成單元備課和課時備課,，及時對全冊教材進行集體教研和教學方法的探討，明確教學思路,。積極參加各種教研活動,，觀摩學習，及時進行了教研探討,，并把學習到的教育新理念運用到自身的教學活動中,，做到本校互聽,、校際交流,、外出觀摩,，每個教師聽課不少于20節(jié)。

為了全面提高素質(zhì)教育,，讓教師和學生都有所發(fā)展,，我們積極開展各種教育教研活動。本期開展的教育教研活動主要有：校際教研交流活動,、電化教學公開課,、作文改革公開課、復習研討課,、語文青年教師比武課、有效課堂送下村,、還舉行了五年級學生語數(shù)知識綜合競賽,、小學生讀書活動演講、征文比賽,、小學數(shù)學一,、二、三年級口算競賽等活動,，從多方面開展素質(zhì)教育,。

為盡可能地提高教育教學質(zhì)量，我們從教學計劃到備課到上課到課后反思,、批改作業(yè),、校本培訓都進行了具體的指導。段考后督促各校進行一次教學常規(guī)檢查,，6月23至30日,，組織檢查組進行了一次教學常規(guī)大檢查，表揚獎勵了一批教學常規(guī)先進教師,，對一些教學常規(guī)優(yōu)秀典范的做法進行推廣學習,。

學無止境，為自己能更好地為教育服務,，展現(xiàn)教師的人生價值,，我們常常教導自己和教師要有終身學習的觀念，平時多讀書看報,，有機會多學習取經(jīng),，鼓勵教師多寫心得體會、教學所見所感,、教育教學論文,，不斷地提高自身素質(zhì)。

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇六

新的一年已開始,，為了維護教師這一崇高的形象,，提高自身教育教學質(zhì)量,，完善自身師德修養(yǎng)。在新的學期中,，我將以塑造教師良好形象為方向,，以關注學生的生命為己任，以關心學生的成長為目標,，在不斷充實,，不斷完善自我的同時，為學生營造良好的學習生活氛圍,，為教育事業(yè)貢獻自己的力量,。

在本學期的教學工作中，我將充分利用有效的時間積極學習各種師德理論,，不斷的加強自身的理論基礎知識,，加強新課程標準的學習。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范,，而且還是作用于學生的教育手段,。轉(zhuǎn)變教育觀念，把培養(yǎng)和發(fā)展學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,、收集和處理信息的`能力,、分析解決問題的能力、交流與合作的能力以及對自然環(huán)境和人類社會的責任感,、使命感放在重要位置,。認真做好自己的本職工作，時刻從大局出發(fā),，踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，認真完成學校交給我的各項工作,。

1,、熱愛學生、想學生所想,。

熱愛學生是師德建設的核心,，關心每一個學生、了解學生,、走進學生,、對學生嚴而有愛、嚴而有度,、不諷刺不挖苦學生,，促進學生主動。全面地發(fā)展,，使學生真正變“要我學”為“我要學”,。

2,、樂于奉獻，保持心態(tài),。

自古以來,，為人師表、以教為榮,、不計名利,、甘于奉獻，都是一名教師的真實寫照,，保持良好的心態(tài)才能有良好的心態(tài)對工作盡責,，培養(yǎng)學生具有良好的品德，尊重學生,、尊重家長,、耐心對待每一名學生、無偏袒心理,，無歧視后進生心態(tài)。不勒索或暗示家長送禮,，遵守教師道德十不準......

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇七

根據(jù)市教師繼續(xù)教育有關文件規(guī)定及馬尾區(qū)師資隊伍建設規(guī)劃：新教師在上崗執(zhí)教第一年的試用期期間必須完成120學時的理論和實踐培訓,，經(jīng)區(qū)教師進修學校和任職學校的考核后，達到合格以上成績方可正式錄用,。為了幫助新教師盡快適應角色轉(zhuǎn)換,，成長為一名具有高尚道德素質(zhì)、新課改教育觀念,、良好的終身學習意識的合格教師,，我校對林晨、柯穎老師特制定如下培訓方案：

xx年年9月新分配到我校的林晨,、柯穎老師

1．通過培訓,，使林晨、柯穎老師完成從學生到教師的角色轉(zhuǎn)換,，適應教育教學環(huán)境,，熟悉教師常規(guī)工作，增強工作信心,。

2．使林晨,、柯穎老師進一步鞏固專業(yè)知識，加強職業(yè)道德修養(yǎng),，熱愛教育教學工作,，熱愛學生，增強事業(yè)心和責任感,。

3．引導林晨,、柯穎老師熟悉大綱及教材,，熟悉班級管理工作，盡快提高教育教學技巧與能力,。

1,、培訓內(nèi)容：

（1）、對林晨,、柯穎老師進行教育政策法規(guī),、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動態(tài)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作,、小學生心理健康教育,、如何聽評課、進行教育教學反思,、學習討論關于新課改精神在教育教學實際中的體會等,。

（2）、要求林晨,、柯穎老師必須在我校完成上級要求的教學實踐任務,。主要內(nèi)容包括：

a、聽課不少于30節(jié),。要求認真寫聽課記錄及收獲,、體會。

b,、本人對林晨老師的班級管理進行輔導,，同時對課堂教學常規(guī)進行指導并寫出評析意見。

c,、課堂教學的兩次考核課,，上學期安排一次教研組的匯報課，下學期安排一次校級公開課,，并對林晨柯穎老師兩個學期的教案,、聽課記錄、考核課等評定成績,。

d,、學年末撰寫教育或教學論文一篇。

２,、培訓形式：結合學校課題研究,，課前輔導課后跟蹤；校本培訓,，

1,、我校要把對新教師的培養(yǎng)做為學校工作的重點之一，使新教師成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資來源,。要精心為新教師選配指導教師,，并要求他們簽訂師徒合同；新教師在指導教師的指導下,，盡快熟悉全學年的學科教材和教法,，并在教學實踐中滲透新課改理念。

2,、我校培訓工作的領導要定期檢查新教師各項培訓任務（教案,、聽課、班隊管理,、集中培訓,、公開課、培訓活動等）的完成情況,。特別對“指導教師指導新教師”這一最直接,、最重要環(huán)節(jié)進行重點把關和督促，要求指導教師平時對新教師思想上要關心幫助,、業(yè)務上要傳．幫．帶,，做到聽、看,、輔,、幫一條龍。

3,、我校組織評估新教師課堂教學的兩次考核課（上學期安排一次教研組的匯報課，下學期安排一次校級公開課）,，并對新教師兩個學期的教案,、聽課記錄、考核課等評定成績,。

4,、對于新教師培訓我校要制定培訓工作學年計劃和總結、指導教師的工作小結,、新教師自我培訓小結,、新教師教育教學的培訓成績等材料，

林晨老師由黃錦棟老師帶

柯穎老師由薛可熙老師帶

1,、xx年年11月---11年4月份完成校本培訓20學時,。

2、xx年年9月--20xx年5月完成教學綜合實踐活動60學時,。

3,、xx年年11月份至20xx年4月份培訓處對新教師進行聽課活動，了解新教師新課改的課堂教學情況,。

4,、20xx年5月份至6月份上旬由學區(qū)組織對兩位新教師的課堂教學水平進行考核,。

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇八

如何確保我校教師隊伍持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，教師隊伍整體素質(zhì)快速提高,，名優(yōu)教師更多地涌現(xiàn),，順利實現(xiàn)學校發(fā)展的新跨越，是我們面臨的一個十分緊迫問題,。為此,，我們對進一步加強教師隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展提出如下規(guī)劃。

1,、師德為先原則,。我校的教師隊伍建設必須堅持師德為先的原則，盡快樹立教師職業(yè)的認同感,，激發(fā)教師強烈的職業(yè)追求是隊伍建設的核心,。

2、制度創(chuàng)新原則,。制度創(chuàng)新即通過完善管理制度,，營造教師渴求發(fā)展的環(huán)境與氛圍，提供教師自主發(fā)展,、施展才華的條件與空間,，建設具有我校特色的隊伍優(yōu)化機制。

3,、整體性原則,。只有大幅度提高教師隊伍的群體素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍的結構,，才能從根本上推進我校的教育教學改革,，促進學校辦學水平的提高。

4,、自主性原則,。教師為達到任職標準，滿足工作要求,，實現(xiàn)職務晉升,，就要把握機會，自覺主動地參加繼續(xù)教育,、業(yè)務培訓以及其它學習,、進修活動。學校大力提倡,，積極支持教師參加學習,、進修活動。

掀起教師自覺提高自身修養(yǎng)，刻苦學習新知識,、努力爭做優(yōu)秀教師的高潮,，為積極提高全校教師的文化素質(zhì)奠定了一個扎實的基礎；以教師發(fā)展為本,，培養(yǎng)和造就研究型教師,，實現(xiàn)教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展；以創(chuàng)新為動力,，優(yōu)化和諧發(fā)展的教師資源,，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力建設一支師德高尚,、愛崗敬業(yè),、創(chuàng)新力強，并能適應現(xiàn)代教育要求的師資隊伍,；培養(yǎng)一批具有新的教育理念,，勤于實踐、敢于創(chuàng)新,，有較好教學方法和教學效果,，有較強的教科研能力和應用現(xiàn)代教育技術能力的骨干教師、教學能手,、學科帶頭人,、專家型教師。

1,、加強師德教育,，開展各種形式的教育活動。

(1)把師德建設作為一項重要的實事工程來抓,，組織教工學習國家教委頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德實施綱要》，制定本校的教師職業(yè)道德規(guī)范要求,。

(2)校內(nèi)樹立本校教師的先進典型，弘揚身邊的先進事跡,，表彰一批優(yōu)秀教師,，充分發(fā)揮教師人格力量。

2,、深入開展校本培訓,，構筑教師專業(yè)成長綠色通道。

3,、加強教育科研培訓,，提高教師教學研究能力。開展“減負高質(zhì)”的課堂教學研究，不斷積累實踐性經(jīng)驗,，促進教學能力和水平的提升,，從而不斷提高學科教學質(zhì)量。

4,、加強隊伍管理,。

5、重視干部的選拔和培養(yǎng),，形成一支有一定數(shù)量和質(zhì)量的干部隊伍,。

小學教師工作計劃 個人 小學教師工作計劃個人篇九

為了提高教師的整體素質(zhì)，建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面、教學基本功過硬的教師隊伍,，學校加大教師繼續(xù)教育和校本培訓的力度,。以“師德教育、新知識,、新技術和新技能”為主要培訓內(nèi)容,，努力開創(chuàng)學校教師培訓工作新格局。結合學校教師發(fā)展實際,，分層次,、分類進行培訓。特制定計劃如下,。

學校全面貫徹省,、州、縣會議精神,，認真領會落實省,、州、縣培訓計劃,。以提高教學質(zhì)量為主線,，以提高教師執(zhí)教能力為重點，采取“培訓方法分層式－培訓內(nèi)容遞進式－培訓考核過關式”的培訓形式,，切實提高教師的業(yè)務能力與教學水平,，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。努力建設一支結構合理,、素質(zhì)精良,、敬業(yè)愛生、富有活力的優(yōu)秀教師隊伍,。

組長：厲富斌

副組長：丁培花（負責具體工作）

成員： 韓炳信 吳麗婕 何琨 王學英 臧克英 劉艷杰 王振萍

1,、新任校長、兩位后備干部要加強學習，通過自主研修,、團隊學習,、外出進修和遠程培訓等，提升新任校長決策,、管理能力與理論素養(yǎng),，提高后備干部的教育教學能力及專業(yè)水平。新任校長,、后備干部年度要完成不少于60學時的培訓任務,，認真做好筆記。

2,、開展 “分散式”與“集中式”相結合的聽評課活動,，提高領導指導課堂教學的能力?！胺稚⑹健甭犝n就是事先不預告被聽課教師,，領導分散隨意聽教師的課；“集中式”聽課是結合學校,、研修組開展的集體研修活動,，領導進行集中性的聽課，聽課之后必評課,，采取授課教師簽字的方式（評課人,、時間、地點）,，領導與教師都要做好評課記錄,。教學領導每周聽課5至10節(jié)，非教學領導每周聽課3至5節(jié),。

3,、開展領導干部讀書活動。提升全體領導的教育理論素養(yǎng),、提升管理能力,，達到與教育專家對話的目的。精讀劉彭芝的《影響教師一生的100個好習慣》一書,。要求各位領導利用一年的時間進行自學,，對書中重點內(nèi)容及對工作有啟發(fā)的內(nèi)容勾畫出來。同時,，領導班子一到兩名成員要針對此書的內(nèi)容對全校教師進行培訓，領導班子每月開展一次讀書交流會,，并在領導會上進行交流,。每學期寫一篇讀書心得和一篇高質(zhì)量的工作案例。

管理與考核方式：學期末，師培處檢查校長及后備干部培訓筆記,、領導聽評課記錄,。還要將領導學習內(nèi)容及學時計入領導培訓檔案中。

（一）全員培訓：

以“解放思想大討論,、 專業(yè)知識大學習,、教學技能大訓練”為活動載體，提高全體教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水準,。逐步實現(xiàn)“學識淵博、師德高尚,、師藝精湛,、協(xié)作求新” 教師發(fā)展目標，促進全體教師專業(yè)化水平的全面提升,。

1,、開展自主研修活動

①全體教師參加省規(guī)定的網(wǎng)絡聯(lián)盟學習（a類課程）。采取網(wǎng)絡學習與文本學習并行的方式,。參加網(wǎng)上培訓的87位教師,，必須按時完成本學科要求的學時任務；根據(jù)學習進度,，按時提交合格的作業(yè),；學習課程即將結束時提交培訓性總結，最后參加考核,。采取網(wǎng)聯(lián)文本培訓的21位教師,，根據(jù)進修培訓部下發(fā)的學習提綱進行自修。最后要參加進修組織的文本考試,。

管理及考核方式：學校電教管理員負責管理,，做學習過程的登記?？荚嚦煽兊怯浽诮處熇^續(xù)教育證書上,。

②全體教師閱讀“人文素養(yǎng)提升”（b類課程）。對于人文素養(yǎng)提升工程閱讀教材利用一年的時間精讀完,，并在書上對重要內(nèi)容,、對自己教學有啟發(fā)的、能引發(fā)自己思考的重點章節(jié),、句子進行圈點,、勾畫，并做書批,。結合人文素養(yǎng)讀書活動,，學將在5月上旬開展“做幸福教師”征文活動,，評選出先進個人，參加全縣的征文活動評比,。

管理及考核方式：學校教導處主管學會的主任負責管理,，召開教師會議，傳達活動精神,。對教師的征文進行評選,，評選出的前十名在教師月量化考核中進行加分。

2,、開展同伴互助活動

建立以學年及學科組的同伴互助小團體,，根據(jù)自己在有效教學技能崗位練功所學到的技能，結合在教育教學上遇到的共性問題提出本組的階段性的研究小課題,，在每位教師自主研修的基礎上,，每月召開一次讀書、學習交流會,，將自己讀書,、學習、練功的的感悟在團體內(nèi)共同分享,，并做好交流會記錄,。學習時間安排如下：

管理與考核方式：每月師培處對研修組的筆記進行檢查，計入教師月量化考核,。

③開展集體研修活動,。在個人自修和同伴互助的基礎上，學校要組成了13個校本研修培訓者團隊,，繼續(xù)開展同伴互助,、教學一體“四個一”的校本研修活動。本學年度以進修學校確立的研修主題“有效教學問題的行動研究和實踐探索,、打造風格型教師”依托,，確立自己研修組的研究主題，研修課教師可以針對自己教學自行選擇,。每月以研修組為單位進行,。3月30日，學校將進行以二學年為代表“四個一”的校本研修活動成果匯報的展示活動,。

管理與考核方式：教導處對“四個一”活動進行月考核,，檢查結果計入教師月量化考核中。

學校成立校本研修領導小組,，建立研修檔案,。以師培處、教導處為主要職能考核部門,，對全教師采取“跟蹤式”考核與“終結式”考核相結合方式,，促進校本研修活動的有效順暢開展,。總體管理與考核方式如下：

1,、按照“校本研修學分認定標準” ，讓教師在平時填好教師培訓檔案,，累計參與8次活動認定1學分,，每位教師每年至少要獲得2．3學分。年度末匯總到校本研修成績一覽表中,，上傳進修學校,。

2、全年每名教師通過上述形式完成72學時的學習任務,，縣級集中培訓占全部培訓學分的40%,，校本研修占全部培訓學分的60%。教師培訓考核分優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格四個等級,。教師本年度學時不足60%的,，為不合格。教師培訓考核不合格的,，當年不能參加職稱評定,，年度考核不得為優(yōu)。

3,、學校要建立起規(guī)范的教師培訓檔案,，每人一個，及時考查教師參加校本研修和外出培訓的情況,，登記學時,、學分（每一小時為一學時，每10學時為一學分）,，年末將全校的教師培訓檔案匯總,，上傳到培訓部郵箱。

（二）骨干教師培訓：

進一步提高骨干教師的教育教學水平及實踐能力,，發(fā)揮骨干教師示范帶頭作用,，使其盡早成為學科帶頭人和名師，盡可能地對骨干教師的管理,、考核更加規(guī)范,、科學，具有實效性,。

1,、按照安圖縣骨干教師培養(yǎng)計劃（20xx－20xx）有關規(guī)定,，對各級骨干教師進行三大塊內(nèi)容的培訓。

①第一版塊：教育理論與教學能力,。每位骨干教師精讀一本教育專著,，列表如下：

學習時間自行安排，以自學為主,，一年度寫5000字的讀書筆記（每月完成700字）,，研修組內(nèi)要有骨干教師的培訓筆記。

管理與考核方式：師培處按月檢查,，考核成績進入骨干教師量化考核總成績中,。

（2）第二版塊：教育教學實踐與考察。骨干教師要每學期上一節(jié)示范課,。認真進行備課,，上課、課后寫好教學反思,、并進行課后的互評活動,。

管理與考核方式：教導處搜集材料，按活動進行考核,，成績進入量化考核總成績中,。

（3）第三版塊：課題研究?；趩栴}的小課題研究,，學校科研主任做課題研究培訓,。每位骨干教師在年初作好選題,、收集資料、制定研究計劃,、擬定研究提綱,、并在崗位上實施研究。每年必須在縣級以上刊物中發(fā)表至少一篇有質(zhì)量的教育日記或教學反思,。3月中旬進行校內(nèi)的骨干教師小課題成果匯報,。

管理與考核方式：科研處對教師小課題研究的活動材料進行審核，計入考核成績中,。

骨干教師培訓總計時70學時,，其中集中培訓10學時，自主研修20學時,，教學實踐10學時,，送教下鄉(xiāng)10學時，教育考察20學時。學校建立骨干教師數(shù)據(jù)庫,，每年對每位骨干教師按上述內(nèi)容進行考核,，填寫好各級骨干教師年度考核表，年末上報進修培訓部,。

（三）專任教師培訓：

本年度重點工作是在專任教師中開展有效教學基本技能練功活動,，提高專任的業(yè)務素質(zhì)和課堂教學質(zhì)量。

認真落實《安圖縣中小學教師有效教學基本技能練功與考核實施方案》,，專任教師中開展“有效教學技能崗位練功活動”,，主要圍繞教師有效教學基本功——備課技能、講授技能,、提問技能、學法指導技能,、調(diào)控技能,、說課聽課評課技能、試卷編制分析與講評技能七種技能進行崗位大練兵,。根據(jù)縣教育局統(tǒng)一制定崗位練兵方案,，學校制定了本校詳細的練功活動方案，并制定了各項考核細則,。每位教師根據(jù)學校的方案,，完成自己的自修計劃。

為了加強培訓管理,，學校把全體專任教師分成十三個研修組,，又把十三個研修組分成了三十個研修小組，采取小組內(nèi)輪換制讀書形式,，進行研讀,。學校對專任教師的崗位練功采取層級考核形式：骨干教師――青年教師（45歲以下）――中年教師（45歲以上），實行跟蹤考核過關制,。專任教師的具體培訓考核工作：見《安圖三小教師有效教學基本技能練功活動方案》,、《安圖三小20xx－20xx年專任教師“有效教學基本功”學習目錄表》、《安圖三小教師有效教學基本技能評價表（7項）》,、《安圖三小20xx年度專任教師層級培訓(崗位練功)活動安排表》,。

（四）班主任培訓：

使班主任進一步明確工作任務和職責，掌握科學的工作原則和方法,，掌握現(xiàn)代班級管理理論,，做到有針對性地開展教育引導工作，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,。

認真貫徹落實《中小學班主任規(guī)定》,，培訓學習不少于10學時。認真執(zhí)行上級對班主任培訓要求外,，充分利用遠程教育資源及本校優(yōu)秀教師資源,，采取自學,、結對、聽專家講座,、交流研討,、觀摩式等形式進行。校內(nèi)培訓以《班主任工作細則》,、《班主任的言語技巧》,、班主任案例交流、《主題班會——走進“自主管理”》內(nèi)容進行,。每月期召開一次班主任例會和兩次經(jīng)驗交流會,。

管理與考核方式：政教處檢查培訓學習記錄，考核參加活動的態(tài)度與結果,。

（五）新教師,、青年教師培訓：

使新教師盡快適應工作環(huán)境，掌握教學技能,，成為合格教師,。創(chuàng)造一切機會讓青年教師盡早成長起來，成為學校的骨干教師,。

參加全縣的新任教師培訓活動,。除此，學校以講座,、指導,、“師帶徒”形式，從教育法規(guī),、師德師風,、新課程理念、教材教法等方面的內(nèi)容進行培訓,。采取領導“包保制”形式,，教師“一對一”方式進行對新教師培訓。5月中旬進行校內(nèi)的師徒結對子匯報課,。

劉鳳琴--徐海艷 陳 玲-- 王麗華 劉艷杰—張 穎

孫玉環(huán)---孟祥葉 沈維麗---王學平

吳麗婕—王學平 何琨---張穎 王學英--- 徐海艷 丁培花---孟祥葉

管理與考核方式：教導處檢查教師的幫扶記錄,，隨機點名聽徒弟的課。