在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

加強和改進新時代學聯(lián)學生會心得篇1

本屆學生會在成立之后,，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作,，充分發(fā)揮學生會“自我教育,、自我管理、自我服務”的工作職能,，在廣大同學的鼎力協(xié)助下,，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力,，不斷拓寬工作領域,，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法,，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績,，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作作自我總結(jié)如下：

一、貼近學生生活方面

結(jié)合我校實際,，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”,，對于從中反映出來的問題,，學生會及時做了總結(jié),，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決，通過這些活動,，拉近了學生會與同學們之間的距離,，增強了同學們對學生會的了解,、信任與支持,，同時也增強了學生會成員的責任感。

二,、學風建設方面

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽,，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系,。協(xié)助團委舉辦了2020年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座,，從中調(diào)動了同學們學習的積極性,，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍,，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng),。

三、校園文化方面

由體育部具體組織,，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽,，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神,。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”,，在展演中，___大學,、__師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流,。

四、娛樂文化方面

根據(jù)我校的特殊性,，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū),，你我共聯(lián)歡”文藝晚會,，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會,。協(xié)助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶,，與你相約”__簽唱會，“青蛙樂隊”__簽唱會,，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會,，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操,，提高了同學們的審美情趣,。

五、校園文明方面

學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會,、大學生伙食委員會的作用,，結(jié)合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍,，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為,，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)不文明行為給予了相應的制止,?；锸澄瘑T會配合學生處、團委,、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設和教室,、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中,，由于時間短暫,，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,，現(xiàn)作自我總結(jié)如下：

學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性,。整體學生會成員素質(zhì)有待進一步提高。

偏重對大型活動的開展,，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理,，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動,，受眾群體的單一性,，不具有全面性。

加強和改進新時代學聯(lián)學生會心得篇2

進入學生會一年多的時間，從剛開始的羞澀膽小,，到現(xiàn)在有自己的部門,，自己的干事，這是一種進步,，更是一種成長,，是學院老師，前幾屆部長對我的信任,，我始終懷抱感恩的心,。由于工作性質(zhì)，在宣傳部一年多時間里,，幾乎是與部里每個同事,，每個干事一起度過的，我們一起一“跪”就是3,，4個小時,，一起打底稿一起畫圖一起寫字，一起做“大型手工”,，大一上當干事的時候是最幸福的時候,。大一下當了副部，又了不同的感覺,，也有了一些責任,，而這種責任也讓我覺得新鮮，于此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性,，有些想法沒有實踐等于空想,。這個學期成為宣傳部的部長，很想要突破前幾屆宣傳部的出色成績,，讓人覺得宣傳部還可以進步,，還可以有更多閃亮的地方。為了迎新晚會的舞臺,，看了很多場其他學院的晚會,，也跟上幾任部長，文藝部主席團討論了很久,，但還是有很多意外狀況發(fā)生,。這個學期還在不停的琢磨給大一的干事怎么樣創(chuàng)造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們干的很開心又有成就感,。這些有些只是瑣碎的小事,，但它足夠鍛煉我的耐心與細心。

學生會往往會背負一些它不應該有的罪名,，但是不曾融入,，不曾為之付出,，那就沒有任何發(fā)言權來妄斷他是個怎樣的團體。我們要做的努力還有很多,。

一,、對學生會的建議

1、對海報板及宣傳用具的管理還不清晰,，也是這個學期做的很不夠的地方，應該有更加明確的借用歸還條例,，可以安排具體干事來負責,，責任到人。

2,、需要更多的宣傳形式,，如小海報，雖有嘗試,，但沒有深入,，在納新的時候就可以專門招納計算機人才，也可與新聞部協(xié)商,，進行人員調(diào)配,，1到2個會計算機的人還是很必要的，不然顯得宣傳很單薄,。

3,、使經(jīng)濟學院宣傳部變得有特色，在打活動海報的同時,，可以在空閑時間做一些專題海報,，例如環(huán)保，公益的宣傳,，成為一直可以傳承的一個系列,。

二、整個學生會

1,、學生會的工作不夠透明,，以致會在學生中會有不好的流傳，建議在學期臨近結(jié)束的時候,，在學院網(wǎng)站上公示這個學期所有活動及成果,，加深學生對學生會工作的認識。這就需要我們在每次活動過程中及結(jié)束吼就有很具體的總結(jié),，不是客套的話,，而是細致到下次可以怎么做的總結(jié)，既增強透明度,，又真正起到總結(jié)作用,。

2、學生會內(nèi)部聯(lián)系不夠多，部門與部門之間的了解不夠深入,。需要主席團的的刻意安排也需要部長有意識的了解,，當部長之間都清楚彼此在干什么的時候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比,，就可以邀請例如文藝部,，宣傳部去當評委，而不是只請前幾任自己本部門的部長;宣傳部畫海報的時候就可以邀請活動部門的部長干事去參觀一下,，清楚別的部門都是怎么日常運行的,。這樣內(nèi)部氛圍也會更好，減少不必要的摩擦,。

加強和改進新時代學聯(lián)學生會心得篇3

回首自己過去的兩年在權益部走過的路,，總有一種熱淚盈眶的感受，因為付出,，也因為理解,，也因為同學們對我們工作的支持和包容，更因為我們工作的魅力和我們這個可親可愛的團隊,。

坦白地說,，對于初出茅廬，涉世不深的我來說,，能在團學會這個集體里面度過我的一半大學生活,，本身就是一種幸福。想想大一加入這個集體,，加入權益部時自己曾經(jīng)是那么豪言壯志,，那么富有熱情滿懷信心。再想想大二開始接手權益部時感覺的新奇和壓力,，當時積極沒有想到這條路會這么難走,，會有這么多擔子要扛，工作要做,，責任要擔,。也沒有想到自己為了這些要耽誤什么，放棄什么!今天,，我才明白!

作為這個部門的帶頭人,，我深知，這個身份并不重要,，重要的是合作,，是團結(jié)，是齊心協(xié)力,。兩年來,，我最愉快的經(jīng)歷是每一次在工作中和大家合作的過程,。忘不了大家一起為《大學時代》的順利印刷而奔波忙碌;忘不了“寢室文化節(jié)”中大家不厭其煩的組織并改進;忘不了制定衛(wèi)生檢查制度和標準是大家各抒己見，集思廣益的情景;更忘不了星期五晚上大家齊聚一起商討工作的背影……雖然自己就要退出這個可親可愛集體,，但我每次回想起我們這個集體的點點滴滴,，我都會很自豪的露出笑容。因為在這里我們一起留下了汗水,。

同時,，我也知道自己的工作存在不足，因為自己考慮得太多,，顧慮的太多,，也因為很多沖動。對此我會深深思考,，認真的自我檢討。希望自己在以后的路上能改進自我,。

當然,，我們權益部還有很多需要面臨的困難和問題，還有很多工作等這要做,。我只能說,，權益部的重擔已經(jīng)落在了新任部長和我們各位親愛的部員的身上。每一項工作都亟待完善：寢室文化節(jié),、衛(wèi)生檢查,、《大學時代》、權益接待,、勤工家教等等,，我相信他們會比我做得出色，我相信他們一定會把權益部的工作做好,，做出風格,。

最后，我還想說：真的很幸運,，我能擁有這個機會去認識更多的同學朋友,，去服務大家，去鍛煉自己,。也真的很感謝各個兄弟部門以及同學們對我們工作的大力支持,，對我們的理解鼓勵。也真的很感謝我們的老部長對我工作的指導和支持,，感謝我們各位可親可愛的部員,。這一學起來的辛勤工作。他們永遠戰(zhàn)斗在工作第一線,，不辭勞苦,，不含怨氣,，默默的支持著自己的工作。我知道,，不管他們工作方法如何,，大家的初衷都是為了權益部好，都是支撐著整個權益部,，都是位同學們做出自己一點點努力,。在這里我真心的對他們說聲：“辛苦了，謝謝你們!加油!”

其實,，大學開始之前就希望能當個班長或進學生會,。后來班長沒當成就更想進學生會了。但大一在東部校區(qū)時,，學生會面試也沒過關,，不免更覺得遺憾。

不知道為什么要進學生會,，反正就是不想在學習外無事可做,。還好，來到中心校區(qū)后,，法學院學生會又納新了,，很榮幸，我進了生活服務部,，成為學生會的一員,。

繼納新會議后我們就正式開始工作了。我們部每周二開例會(當然有時會因工作需要加開或換時間開),，我們的常務工作是檢查衛(wèi)生,，每周一次，由于男生分兩組,，所以我只在雙周和___一起檢查,。檢查衛(wèi)生其實也能煅練很多東西。比如跟樓管大爺和同學們的交流相處能力,，對衛(wèi)生的衡量評價能力等,。

加強和改進新時代學聯(lián)學生會心得篇4

相比傳統(tǒng)的“高一年級學生分會”這一單調(diào)名稱，在它的中間加上“fantastic”,似乎更能體現(xiàn)出這個年輕團隊的青春與活力!是的,，我們就是這樣一個由30顆團結(jié)的心系在一起的溫暖的大家庭!

管理上,，我們不提倡過多地扣分，實行“先警告后扣分”,，我們相信這樣才能真正達到管理的目的!

活動上,，我們勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新,，堅決拒絕以往形式上的傳統(tǒng)活動,，力求做到最好!

生活中,，我們團結(jié)互助，在我們自己看來,，我們就像一個比普通班級人數(shù)較少的國外式的新班級——也更是一個全體成員共同所有的溫暖家庭!!

關鍵詞——創(chuàng)新

特色一 制度改革

我們勇于創(chuàng)新,，打破傳統(tǒng)“等級”觀念，只保留形式上的“主席”,、“部長”等頭銜,，而實際上卻淡化部門界限，使活動的組織者,、參與者由僅僅一個部門變?yōu)榱怂性敢飧冻龅某蓡T,，大大地提高了工作熱情和積極性，使一些常規(guī)部門(如辦公室,、紀檢部)的成員也能得到鍛煉,，體會到組織活動的成就感和快樂!使全體干部都能為這個集體而感到自豪，同時也使得這個溫暖的大家庭變得更為團結(jié)!

特色二 例會

我們的例會是每周二課間操時間,。我們沒有枯燥乏味的內(nèi)容,，更沒有冗長得讓人想早點結(jié)束的“演講”，更值得高興的是,，我們的會議每次都到得很齊。我們都把例會當作是一個星期一次的小聚,，在布置完常規(guī)事項后,，大家暢所欲言，發(fā)表自己的見解,，會議輕松而愉悅,。遇到高興的事情時，大家會一起分享,，一同快樂;遇上小小的風波時,，大家也會相互鼓勵，總結(jié)經(jīng)驗;遇上難題時,，我們又會一起討論,，商量對策。這使得每一個成員都能體會到作為這個大家庭的一員而有的快樂!

特色三 環(huán)保小組

會內(nèi)小組這一形式毫無疑問是開創(chuàng)了歷史之先河!于__年年11月1日成立的會內(nèi)小組——freshlife綠色環(huán)保小組,，是建立在“淡化部門界限”這一措施基礎上的一個會內(nèi)所有熱心環(huán)保的成員參與的綠色小組,。

關鍵詞——活動

特色一 年級月報

《together》是由我們推出的、面向全年級同學老師的一份月報,，目前已編輯兩期,，由于一系列原因未能及時于大家見面，現(xiàn)在即將“出爐”!為了制作這份報紙,，我們付出了很多心血,，共同努力了將近2個月,。為了籌集經(jīng)費，我們自發(fā)上街賣報,，先后與幾家單位進行一系列洽談,，最終選定長沙新東方英語學校作為合作伙伴。報紙版式美觀大方,，內(nèi)容豐富多彩,，相信能贏得廣大同學們的喜愛!

特色二 感恩

11月22日是西方傳統(tǒng)感恩節(jié)，為了感謝全校老師對我們的辛勤栽培,，我們特別策劃并制作了感恩節(jié)橫幅與海報,，并引起《瀟湘晨報》、湖南教育網(wǎng),、湖南經(jīng)視臺,、《長沙晚報》等多家新聞媒體的關注與報道。能為學校爭得榮譽,，是我們最大的驕傲和自豪!

特色三 賣報賺經(jīng)費

11月27日我們自發(fā)組織了賣報活動,，一共7人(加上友情客串~)，200份報紙被全部賣出,，賺得的156元作為了我們最初的活動經(jīng)費,。

關鍵詞——溫暖

特色一 生日會

每半個學期為所有在這期間過生日的成員舉行的一次集體生日慶祝會，給我們這個“家庭”增添了一份溫馨,。

特色二 辦公室布置

對于一個溫暖的大家庭來說,，辦公室就如同我們的家，也體現(xiàn)著我們的個性與活力!辦公室有我們喜愛的海報,，有記錄我們成長足跡的“記事板”,，有為了相互鼓勵而創(chuàng)立的“格言墻”，有卡通式的公告欄……有時下課,，我們愛聚在一起開心地談天說地,，辦公室內(nèi)也總是有著愉悅輕松的氛圍。

這便是我們——高一年級fantastic學生分會!

我們這里有默默奉獻的人,，有輕松搞笑的人,，有才華橫溢的人，有滿是想法的人,，有充滿激情的人,，有認真負責的人……以“管理·服務·創(chuàng)新”為工作理念的我們，定會創(chuàng)造出更輝煌的成績!!

加強和改進新時代學聯(lián)學生會心得篇5

時光倒退到高一的第一學期,，帶著青澀的笑容,，我站在了平和二中學生會競選的舞臺上。又帶著一份初生牛犢不怕虎的勇氣,，我成功的當選了平和二中第8屆學生會的組織部副部長,。高一的我,，帶著對學生會的好奇心，慢慢地學習,。到了高二,，被升為平和二中第9屆學生會副主席。到高三又成功連任第10屆學生會副主席,。一路走來,，感慨良多。

一,、學生會的主席團就像是企業(yè)里的董事會,，是整個學生會的核心領導層。首要是主持整個學生會工作,，傳達上級指示精神,，同時做好學生會每個學期的工作部署以及工作總結(jié)。平和二中學生會以“服務師生,，完善自我”為宗旨開展學生工作,，在校領導、老師們的幫助下,，一步一個腳印,。完成了每個學期既定的工作任務。我們不定期召開學生會的工作例會,，部署相關活動安排以及做好活動總結(jié),。在這兩年多的時間里，學生會組織開展了一系列的活動,。除了協(xié)助我校2年一次的運動會以校園文藝術節(jié)的相關活動,，還自行組織了一系列的活動,。例如：“學雷鋒”主題活動,、班干部座談會、畫展,、籃球友誼賽等一些列活動,，很好的團結(jié)了同學，鍛煉了學生會這個團隊,。

二,、主席團要指導、幫助,、監(jiān)督學生會各職能部門開展工作,，協(xié)調(diào)各方面的關系。平和二中學生會主席團下現(xiàn)設辦公室,、學習部,、生活部,、宣傳部、文藝部,、外聯(lián)部,、體育部、組織部,、廣播站以及《塔峰》文學社10大部門,。正是這10大部門構(gòu)成了我們這樣一個團隊。主席團不但要做好對這幾個部門的工作部署,，還要樹立一個團隊精神,。我們的團隊口號是什么呢?就是“全心全意為二中師生服務”。記得高二的時候,，團委書記(老師)就告訴過我們,，學生會就是為同學們服務的，我們不能樹立所謂的干部架子,，要全心全意為同學們服務,。經(jīng)過不斷的學習及鍛煉，現(xiàn)在學生會各干部已經(jīng)能做到這一點了,。像我們在__年度開設學生會辦公室并設立了意見箱,，就很好的開辟了一個和同學們交流的方式。而且通過兩個學期的磨練,，學生會各部門已經(jīng)實現(xiàn)了學期初的“分工不分家”的工作目標,。各個部門團結(jié)合作，相互信任,，在工作的基礎上各個干部之間也建立了深厚的友誼,。這一點是難能可貴的。

三,、能力誠可貴,，熱情價更高。毫無疑問,，作為一個學生干部,，基本組織能力是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴,。尤其是剛剛進學生會的一段時間內(nèi),，由于對很多工作不了解，只能從最基層的成員做起,，成員,、成員，顧名思義就是多做事，什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有,。一些同學認為這不是學生干部該做的,，于是打了退堂鼓。還有很多同學剛進來時,，熱情高漲,，但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實如果我們換個思路去想這件事,，自己的心態(tài)也就好了,。猶如那句話，能忍受的就是鍛煉,，不能忍受的就是磨練

1,、作為一個學生干部，自身應很好地調(diào)整自己的工作心態(tài),，把每項工作都當成是一個提升自我的機會,，不要老把它當作苦差事去辦。同時,，也應留意觀察,，用心思考，從一同工作的同事,、上下屬的工作中,，取其長處，提升自我,，每一個人都是一本活活的教材,，應充分利用好學生會這個有利資源，既然為我們提供了交流的平臺,，就應該多從周圍的人的身上學到些東西,。當然，真正提高自己的服務意識也是很重要的,?？傊褪侨绻X得為同學服務的動力不足以激發(fā)自己所有熱情的話,，就應該找到對自己而言更多更合理的動力,，爭取百分百的熱情投入工作,。

學生會總結(jié)