隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考,，大家一起來看看吧。

就業(yè)合同書下載篇一

簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日,，終止日期＿＿＿年＿月＿日,，其中試用期＿＿＿＿。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護甲方的榮譽和利益；

4,、忠于職守,，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 ,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、以欺詐手段訂立本合同的,；

3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6,、被依法追究刑事責任的；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5、復員退伍義務和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任 ,，并按原勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表人（簽章）法定代表人（簽章）

或委托代理人 或委托代理人

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證員（蓋章）

鑒證時間： 年 月 日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為＿＿＿＿＿＿期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日， 續(xù)訂合同終止日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日,。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

或委托代理人 或委托代理人

＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為＿＿＿＿＿＿期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日， 續(xù)訂合同終止日期為＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日,。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章）

或委托代理人 或委托代理人

＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

就業(yè)合同書下載篇二

甲 方：____________________________________

地 址：________________郵碼：________________電話：____________

法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________

乙 方：____________________________________

所在學校及院系：____________________________________

所在專業(yè)年級：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

學生證號碼：________________________________

____ 年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、實習合同期限

第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,，本合同于________ 終止。

實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日,。

二,、實習內(nèi)容

第二條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習,。

甲方指派________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作,。

第三條 乙方在實習期間,，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務,。

乙方在實習期間,，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________ 崗位進行實習,。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時。

第五條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

在乙方實習期間,，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權(quán)利,、義務。

第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、實習期間的勞動報酬

第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____ 元的標準支付乙方報酬,，工資于(每月____ 日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五,、實習期間的保險福利待遇

第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準,。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、xxx

2,、xxx

3,、xxx

六、實習期間的勞動紀律

第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程 和工作規(guī)范 ;

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十一條 乙方違反勞動紀律的,，乙方的指導老師，可予與教育糾正,。

七,、合同的變更、解除

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

八、本合同爭議處理

第十五條 因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見,。

九,、其他約定

第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1、xxx

2,、xxx

3,、xxx

第十七條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

就業(yè)合同書下載篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定,，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議,。

榮麗美容養(yǎng)生會所員工正式勞動合同榮麗美容養(yǎng)生會所根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和海南省瓊海市私營企業(yè)勞動治理實施辦法,，結(jié)合本會所經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據(jù)“同等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務,，并共同遵守履行。榮麗美容養(yǎng)生會所（以下簡稱“甲方”）同意聘請

____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為榮麗美容養(yǎng)生會所合同工,，職位____________,，負責工作____________，身份證號碼：___________________.

為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作,。

（2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的`工作崗位,。

（3）乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

（4）乙方每周七天工作制，每天工作時間由甲方安排,，當工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應的假期。

（1）固定工資800元/月

（3）節(jié)日補貼根據(jù)本店當月收入按比例發(fā)放

（4）提成獎金：根據(jù)完成月度銷售任務,，按銷售業(yè)績的百分之五提成

（5）完成年銷售任務（月度銷售任務 x 12）,，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 .

（6）所得稅或個人收進調(diào)節(jié)稅由乙方負擔,。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

（8）甲方每月10日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

（1）員工服務滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日,，但總數(shù)不超過30日,。

（2）乙方享有過年假期，由甲方根據(jù)工作需要安排休息日,。

（3）乙方因病,，實行計劃生養(yǎng),，分娩及婚事、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理,。

（4）乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部分主管批準方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。

（5）因公傷殘、死亡,，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。

（6）社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（7）乙方自行解決當值時的工作餐,。

（1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償，同時也取消年終獎金,。

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，泄露貿(mào)易秘密,，對甲方利益造成損害的,。

3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務,。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。

6,、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排，工作分歧作,，損人利已,。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假,。

（1）乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

（3）若甲方因不可預見的意外因素,，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方,。

（4）勞動合同約定的解除條件的,。

就業(yè)合同書下載篇四

甲方：（簡稱甲方）

乙方：學生 家長 （簡稱乙方）

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的xxx級中專專業(yè)學習,。學制三年，三年合計交學費5400元（大寫伍仟肆佰元整）,。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負責推薦就業(yè),。

一,、 甲方職責

1、責督基地學校按國家頒布（或經(jīng)教委批準）的教學計劃對乙方進行教育培訓,，除乙方自動棄學,、傷病輟學、違紀停學以外,，督促學校保證98%以上的學生合格畢業(yè),，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

2,、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良,、職業(yè)觀念正確、學歷及職業(yè)技能合格畢業(yè),、身體健康的前提下,，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止,。

3,、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)"雙向選擇,，公平競爭"的推薦原則,，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學費10800元（大寫壹萬零捌佰元整）,。

4,、乙方到用人單位之日起一年內(nèi)，若非乙方個人原因造成失業(yè),，甲方免費為其再推薦就業(yè),，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構(gòu)的優(yōu)惠服務,。

二,、 乙方職責

1、乙方在簽訂合同后,，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用,，乙方在學習期間,，凡因違紀被開除或因自身原因退學者，甲方不退任何費用且本合則自行終止,。乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)（含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位）,，甲方不予推薦，也不退任何費用,。

2,、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練,，并達到相應的考核標準和獲得畢業(yè)證書。若乙方品優(yōu)而學習成績和技能未達到合格,，但仍要求推薦就業(yè)者,，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。

3,、乙方在接受甲方推薦過程中,，本著"社會需要第一，個人志愿第二"的擇業(yè)原則,，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學校工作,。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職,，概由乙方自行負責,。

4、乙方就業(yè)必需的證件費,、交通費,、住宿費等相關(guān)費用由乙方自理

5、凡簽訂此就業(yè)合同且進行律師見證者,，需繳納律師見證費100元（大寫壹佰元整）,。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應通過友好協(xié)商解決,；雙方協(xié)商不成，可將爭議提交當?shù)刂僭詸C構(gòu)或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

四,、 本合同自雙方簽字之日起生效。經(jīng)商定,，乙方請家長作為其履行義務的擔保人,。

五、 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

就業(yè)合同書下載篇五

甲方： 專業(yè)女子護膚美容

乙方： xxx身份證：xxx

為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門路,，根據(jù)《中華人民共和國》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成以下聘用協(xié)議：

本合同有效期內(nèi)xx年,，即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,，試用期為xx日，即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。

（一）職責

1 甲方據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作,。

2 乙方必須無條件地遵紀守法,，執(zhí)行本店一切規(guī)章制度和本行業(yè)的行業(yè)道德，認真接受教育和培訓,，服從院長安排完成具體任務,，如有異議只能直接向院長反映，不得任意擴散,。同事之間團結(jié),、共進、禮貌待人,、不得挑撥離間,、閑話他人、諷刺打擊,、出口傷人,。

3 嚴格按照工作和技術(shù)規(guī)程進行操作，并能靈活應用,。

4 好學上進,，不斷提高服務質(zhì)量，嚴格按照本店的《管理制度》的規(guī)定做事,，禮貌待客,。

5 愛店如愛家，時刻維護本店的形象,，愛護店內(nèi)的一切設(shè)施,。

（二）待遇

1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金，并于每月的 號領(lǐng)取上月工資,。

2 乙方每月可由院長安排兩天休息,，但不得擅自調(diào)整休息時間（特殊情況必須院長批準），否則將扣除當事人當日的兩倍工資,，并不得累計到次月一次性休息,。

1 保障乙方工作的順利進行，甲方須為乙方提供相應的工作條件及所需的產(chǎn)品,、儀器。

2 對乙方進行法紀,、規(guī)章制度,、職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓,，以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務技能。

3 合同期內(nèi)甲方不承擔乙方社會保險金,。

1 甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容下列情況甲方可解除合同：

（a）乙方在試用期間，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條;

（b）按國家法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度,，乙方應于辭退;

（c）乙方患病或受傷，醫(yī)療期滿后,，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時,。

2 下列情況，乙方可以提出解除合同：

（a）甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬,；

（b）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益時,。

3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動合同自行解除,。

4 任何一方解除合同,，必須提前三十日通知對方。

5 合同期滿,，終止執(zhí)行,。是否續(xù)簽，應提前三十日通知對方,，如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù),，視為簽同一合同期限。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方均應自覺,、積極、完全履行相應的義務,，如一方違約,，除應依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權(quán)終止合同的履行

本合同尚有未盡事宜,，可經(jīng)雙方協(xié)商解決,，補充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭議協(xié)商解決，打不成協(xié)議,，均可直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,。

甲方：xxx

乙方：xxx

年月日

就業(yè)合同書下載篇六

甲方：xxx

乙方：xxx

身份證號：xxx

一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議,，以資雙方實行：

甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務工作,，期限為自 年 月 日至年 月 日（學員學習期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金,，合同期滿如數(shù)退還,。

二、學員上手后第一個月底薪為800元,，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元,，品德、業(yè)績,、三個月考核優(yōu)秀的員工,，可獲得現(xiàn)金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資,。員工外出培訓學習,，所有費用自己承擔。

三,、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習,，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助6000元,。外出培訓學習,，所有費用由公司承擔。

員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習,，所有費用由公司承擔,。外加人身意外保險，包括醫(yī)療,、養(yǎng)老保險,。對于考核優(yōu)秀的員工補助8000-10000元。

四 ,、雙方責任：

1,、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法,，違規(guī)經(jīng)營,。 2、甲方應提供服務的環(huán)境和條件,。

3,、甲方必須每月準時發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資,。 4,、聘用期間，如乙方違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約,，并不退還壓金,。

1、乙方必須遵守店規(guī),，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務,，不得有任何違法行為發(fā)生,，否則責任自負。

2,、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要,，每周休息一天，甲方不再另計加班工資,，但可根據(jù)情況安排倒休,。

3、乙方在工作期間,，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施,，照價賠償。

4,、乙方在服務期間,，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責任,，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失,，則由甲方賠償責任。

5,、在聘用期間,，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請,，否則乙方向甲方承擔違約責任,，包括向甲方支付培訓金和扣發(fā)上月工資。

五,、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密,，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏,，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元,。

六、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同,，在期滿當月續(xù)簽聘用合同,，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟補償金,。

七,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效,，具同等法律效力。

工資待遇

甲方：xxx

乙方：xxx

法人：xxx

身份證號：xxx

電話：xxx

日期：xxx

就業(yè)合同書下載篇七

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

一,、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全,，身體健康,，思想純潔，并有吃苦耐勞,，勤奮好學的精神,。

二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件,，包括（身份證,、未婚證、畢業(yè)證）,。進廠生活用品自備,，另須準備_________張相片。

三,、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權(quán)負責,，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任,，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務,，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四,、甲方給乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi),，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元。

五,、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者,，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止,。

六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務,，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元,。

八,、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠,、電器廠,、鐘表廠、機械廠,、塑膠廠,、五金廠、玩具廠,、電鍍廠,、化工廠、工藝廠,、制衣廠,、手袋廠、陶瓷廠,、傘業(yè)廠,、家私廠等等。

九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日 _________年____月____日