為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚,、步驟清晰的特點。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏。

工作方案和實施方案 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇一

為了全面貫徹落實《上海市公共場所控制吸煙條例》的要求,，創(chuàng)造良好的田蘭校園環(huán)境,，更好地促進學生的身心健康發(fā)展，我校積極響應上級的創(chuàng)建無煙學?；顒拥奶栒?，制定校內控煙方案并保證嚴格執(zhí)行之。

1,、建立健全控煙制度

學校成立控煙領導小組,，由黨支部z書記任組長，制定控煙制度,，由學校辦公室,、工會,、政教處、衛(wèi)生室等部門聯(lián)合實施,，按《控煙條例》和學校的控煙制度嚴格實行校內禁煙規(guī)定,。

2、學校圍墻內任何區(qū)域禁止吸煙,，嚴禁教職員工,、學生、外來人員吸煙,。

學校的教學樓、教師辦公室,、圖書館,、閱覽室、實驗室,、電腦室,、會議室、食堂等公共場所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙,，不放煙具,，嚴禁外來人員在進校聯(lián)系工作時向本校教工敬煙或自身吸煙。

學?？責熤攸c檢查區(qū)域：門衛(wèi)室,、休息室、食堂等,。

3,、領導帶頭，人人參與控煙活動

學校領導,、中層干部帶頭不吸煙,，學校領導齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動,，人人爭做控煙主人,。

學校控煙督查小組由各工會組長,、教師志愿者和學生衛(wèi)生巡視組成員組成,，具體工作由工會牽頭實施。

4,、積極開展控煙教育,，加大宣傳力度

組織全體教職工學習《控煙條例》，充分利用宣傳欄,、廣播,、網(wǎng)絡,、健康教育課等各種形式積極開展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識,，增強自我保健的意識,。

5、加強學校,、家庭相結合的控煙教育,。

學校通過各班主任主動與學生家庭聯(lián)絡，鼓勵學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識,，倡導學生規(guī)勸家長戒煙,，提醒家長來校聯(lián)系老師或參加家長會期間不吸煙。

6,、控煙情況與每學期的文明組室評比相結合

控煙檢查工作采用督查和自查相結合,。如發(fā)現(xiàn)教職工在校園范圍內吸煙，按《控煙條例》執(zhí)行處罰外,，還要每次扣除該組文明組室獎50元,。

7、本方案20xx年3月1日與《控煙條例》同時實施,。

工作方案和實施方案 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇二

20xx屆畢業(yè)生即將離校,，為做好畢業(yè)生離校工作，引導畢業(yè)生心懷交院,，感恩母校,，營造安全、有序,、文明,、和諧的畢業(yè)氛圍，特制定本方案,。

畢業(yè)生離校工作是全校性重要工作,，各相關職能部門要從學校發(fā)展的大局出發(fā)，本著方便畢業(yè)生愉悅離校的思想,，規(guī)范工作流程,，注重師德師表，認真細致地做好畢業(yè)生的教育,、管理,、指導和服務工作，尤其做好服務工作,。

1,、本屆學生離校手續(xù)的審批，采用“畢業(yè)生離校系統(tǒng)”網(wǎng)上進行,，學生處（資助中心和公寓中心）,、教務處,、財務處、圖書館和各學院（組織關系接轉）對學生與本部門相關業(yè)務完成情況進行審核,，對于審核通過的學生在“畢業(yè)生離校系統(tǒng)”上進行審批,，學生處依據(jù)離校系統(tǒng)審批結果發(fā)放畢業(yè)證書及檔案。

2,、為方便學生,，簡化離校流程，學生處,、教務處,、財務處、圖書館要在6月20日前將本部門離校審批結果的電子版?zhèn)鹘o網(wǎng)絡中心,，由網(wǎng)絡中心統(tǒng)一上傳“畢業(yè)生離校系統(tǒng)”,，便于學院及畢業(yè)生查詢。

3,、6月21日至24日各學院要通知和督促審批未通過的學生盡快辦理離校手續(xù)，6月25日16：30以后辦理手續(xù)的同學將延后發(fā)放畢業(yè)證書,。

4,、各部門要安排專人負責學生離校手續(xù)的辦理工作，認真把關,，做好服務,，及時更新離校系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

5,、日程安排：

（一）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

1,、畢業(yè)生離校期間，輔導員必須跟班管理,，跟班活動,，深入學生寢室，做好學生思想政治工作,，并保持通訊暢通,；

2、重點加強公寓管理,。要求畢業(yè)生自覺遵守公寓紀律,，服從管理，做到按時歸宿,，愛護公物,，不起哄，不亂扔雜物,，不亂涂亂畫,，不焚燒紙屑,，自覺按照學校規(guī)定辦理離校手續(xù)，在規(guī)定時間內搬離學生公寓,；

3,、發(fā)揮學生干部隊伍的作用，挖掘學生干部隊伍在學生中間的影響力,、號召力,，釋放正能量，引領文明離校,、感恩離校風氣,，發(fā)揮學生自我教育、自我管理,、自我服務和自我監(jiān)督的作用,。

（二）加強值班和及時匯報制度

加強畢業(yè)生離校期間的值班工作，畢業(yè)生離校期間,，輔導員值班實行雙班制,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理同時向學生處匯報；全體畢業(yè)班輔導員要做到隨叫隨到,；保衛(wèi)處加大巡查力度和頻率,，保證及時發(fā)現(xiàn)、化解畢業(yè)生離校期間的各種矛盾,，盡全力為畢業(yè)生提供優(yōu)質服務,，努力將隱患消除在萌芽狀態(tài)，維護校園和諧穩(wěn)定,。

工作方案和實施方案 工作方案和工作計劃的區(qū)別篇三

淺談數(shù)字人事

數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務干部的日常行為數(shù)字化之后,，對稅務干部德、能,、勤,、績、廉,、評,、基七個方面的指標進行綜合評價的人力資源管理體系。這個體系的創(chuàng)新之處就在于將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己?，用?shù)字將職業(yè)基礎,、業(yè)務升級、領導勝任力,、日?？冃А⒐J測評一一串聯(lián)起來,，進行更加公正,、有跡可循的考評管理,。

數(shù)字人事項目自試點之初就猶如眾星捧月，備受矚目,。在市局層面,，從各縣市區(qū)抽調業(yè)務骨干成立項目組,“用百分之百的時間和百分之百的精力投入到數(shù)字人事的試點當中去”，組織各縣市區(qū)局領導班子進行集中學習,，通過視頻會議系統(tǒng)安排各縣市區(qū)局全體人員進行培訓……在區(qū)局層面,，張文霞局長親自部署各項工作，迅速成立專項小組,，小組成員幾度接到任務連夜召開工作會議直至凌晨……各個科室里,，科長們帶頭組織學習，逐字逐句地學習數(shù)字人事百問百答和重要講話的核心精神,，有關數(shù)字人事的答卷和體會動輒洋洋灑灑上千言,，有關業(yè)務考試和日常評價的討論往往面紅耳赤……許多領導和同事都說，市局,、區(qū)局對于數(shù)字人事工作的重視程度,，在**國稅歷史上是罕見的，就是這樣一個“干部管理日?；?，日常管理指標化，指標管理數(shù)字化,，數(shù)字管理累計化，累計管理可比化,，可比管理掛鉤花,，掛鉤管理導向化”的綜合管理系統(tǒng)，承載了無數(shù)**國稅人的心血

和矚目,這個項目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.

王軍局長曾經(jīng)說過,，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務干部一身正氣,，一生向上”，要形成這樣一個導向,。我想,，這句話用最樸素的語言闡釋了數(shù)字人事項目的真諦，同時,，也激發(fā)了許多稅務干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個稅務系統(tǒng)80萬大軍能夠達到一個千帆竟發(fā),、百舸爭流、魚翔淺底,、鷹擊長空的充滿生機的場面嗎?

數(shù)字人事系統(tǒng)就是本著這樣的目的,，通過業(yè)務能力升級考試，會更新老同志的知識結構,，提高新干部的業(yè)務素養(yǎng),；通過日?？冃Э己耍瑫屨嬲芨墒?、干成事的干部嶄露頭角,，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級掛鉤的制度,，會形成選賢任能的健康晉升機制,，從而彰顯正向激勵，促進稅務干部的自我激勵和自我提升,。

從我自己的感受來說,，在數(shù)字人事四個支柱當中，我比較感興趣的部分是業(yè)務能力和日?？冃?。其中，業(yè)務能力這一部分是能激發(fā)我斗志的,。8月6日是我入職三周年的日子,，入職之初，我就為自己定下了每年考一場專業(yè)考試的目標,，三年來,，我一直堅持著當年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業(yè)務能力升級考試,，正與我自己的計劃不謀而合,，我愿意每年都參加業(yè)務考試，不斷學習專業(yè)知識,，不斷充實自

己的職業(yè)生命,，同時能與同事們一起學習、一起考試,，也讓我的學習生活變得更加有動力,、更加有積極性。

關于日?？冃?，剛剛參加工作的時候，我在辦稅服務廳工作,，那時候的狀態(tài)完全可以用“打雞血”來形容,。遇到“營改增”、金稅三期系統(tǒng)上線等業(yè)務關口,，沒白沒黑地加班,，從來不知道什么是辛苦、什么是累。三年以后,，我猛然發(fā)現(xiàn)自己沒有剛剛參加工作的時候那么有激情,，就在我意識到自己問題存在并且深感苦惱的時候，我們開始進行工作紀實,。如果當天完成的工作數(shù)量多而且比較有挑戰(zhàn)性,，心里就會覺得特別滿意和踏實，感覺自己還像方入職的時候每天充實地度過,；如果某一天懈怠了,、偷懶了，就會赤裸裸地體現(xiàn)在工作紀實上,，成為一個污點,，永遠呈現(xiàn)在工作紀實中。所以,，每當我想要懈怠,、想要偷懶的時候，會因為對工作紀實的忌憚繼續(xù)投入到工作當中去,。

通過數(shù)字人事的試點,，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力,。試點的過程中,，區(qū)局有的同事進駐市局項目組，有的同事在區(qū)局用晚上和周末的時間加班,，他們的辛苦和成績被每個人看在眼里,。每一次改革，每一個新系統(tǒng)的上線都蘊含著稅務干部的無數(shù)心血,，但是為了國稅事業(yè)的長足發(fā)展,，為了中國心、中國夢的早日實現(xiàn),，我們的燃燒的青春都是值得的。正因為有了他們的努力,，我們有理由相信,，未來的國稅系統(tǒng)必然會乘著數(shù)字人事的風帆一路向前，輝煌無限,。