總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

燃?xì)夤灸杲K工作總結(jié) 自來水公司年終工作總結(jié)篇一

隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入,，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在中心人教處的指導(dǎo)下,，人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作,、文秘工作等,，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措,，我根據(jù)中心部署，自20xx年1月開始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作,。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作,。

為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,，在的帶領(lǐng)下,，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書,、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案,、獎金分配方案等,，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。

從人事制度改革的程序操作上,，我們遵照中心的要求,，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案,。為使干部職工正確認(rèn)識人事制度改革的必要性和重要意義,，人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度,、獎金分配辦法,、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒,，從思想上接受改革,。

為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制,，二是引入激勵機(jī)制,，制定合理的內(nèi)部分配方案。

人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上,，實(shí)行競聘上崗的辦法,，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。為充分體現(xiàn)民主,，我們在競聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個人應(yīng)聘意向表》,，對照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》,，大家為每名參加競聘人員打分,，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來,。

在4月16日召開的簽約大會上,，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過一系列的改革準(zhǔn)備工作,，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束,，我臺實(shí)行全員聘用制。

按照年初制定的工作計(jì)劃,，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé),、完善各項(xiàng)考核制度，加大執(zhí)行力度,。

20xx年,，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題,。為與里的實(shí)際情況協(xié)調(diào),，我們參照中心、兄弟以及地方的政策,、規(guī)定,，及時制定出切合我臺實(shí)際情況的規(guī)定、制度,。圍繞人事制度改革,，制定完善一系列崗位人員職責(zé)40條、崗位職責(zé)15條,、管理制度,、規(guī)定13條、考核制度,、獎懲制度11條,、以及《職工請銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》,、《考勤辦法》等。

為確保我臺工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成,，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下,，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定,，對工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類,、歸檔和造冊，全部文檔,、資料分工程資料,、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷,，107冊,，1007份。其中：工程資料共計(jì)16卷,，71冊,，776份。包括建臺的函件,、請示,、批復(fù)、可研,、征地手續(xù)資料,、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書,、勘察設(shè)計(jì)文件,、報告；土建招標(biāo),、裝修及道路邀標(biāo)資料,；工程概預(yù)算、審計(jì)報告,、財務(wù)決算報告,；監(jiān)理文件,；施工資料,；鍋爐房、消防,、空調(diào),、鑿井等工程技術(shù)資料；電力工程資料,；工程竣工文件資料,；工程匯報等。技術(shù)資料共計(jì)3卷，36冊,，231份,。包括天饋線工程技術(shù)資料；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料,；電氣設(shè)備資料等,。

人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作，20xx年新招調(diào)職工6人,，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù),，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù),。為今年實(shí)習(xí)期滿的單中專畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)以及職稱的評定工作,。

通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解,，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。

學(xué)習(xí)班結(jié)束以后,，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整,。

今年工作得以順利完成,，我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、得到了全體干部職工的理解和支持,。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益,，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù),，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng),，做到使每名職工滿意,。

燃?xì)夤灸杲K工作總結(jié) 自來水公司年終工作總結(jié)篇二

歲歲年年，年年歲歲,，似水流年中,，我們又堅(jiān)實(shí)的走過了一年。在過去的一年中,，作為公司銷售單元的招商部,，在公司政策的引導(dǎo)下，在綜合部及其他部門的鼎力支持和幫助下,，經(jīng)過部門同仁的拼搏和努力,，向公司遞交了一份不是非常理想答卷?，F(xiàn)在，就請?jiān)试S我向公司,，向領(lǐng)導(dǎo),，向各位同事和嘉賓回顧和匯報招商部20xx年度的工作。

1,、任務(wù)完成數(shù)據(jù)：xx

2,、考核完成數(shù)據(jù)：xx

3、目標(biāo)達(dá)成數(shù)據(jù)：xx

4,、客戶開發(fā)指標(biāo)：xx

5,、單品完成數(shù)據(jù)：xx

6、強(qiáng)勢區(qū)域統(tǒng)計(jì)：xx

1,、人員穩(wěn)定,，流失率低

在20xx年中，招商部人員穩(wěn)定性強(qiáng),，流失人員為2人,，流失主要原因?yàn)閭€人家庭和工作距離等原因，不完全是政策的調(diào)整與考核的影響,。

2,、統(tǒng)一辦公，規(guī)范管理

20xx年5月份,，為適應(yīng)管理的需要,，公司招商部整體跟隨xx搬遷到新辦公樓，結(jié)束了原來招商部人員原來兩岸三地分散辦公,，難于統(tǒng)一管理的局面,，改善了辦公環(huán)境，提高了工作效率,，降低了溝通成本,，部門的工作在規(guī)范化，制度化方面上了一個新臺階,。

3,、重點(diǎn)客戶，重點(diǎn)管理

在公司的支持下,，把握機(jī)會,，緊密和聯(lián)盟對接，在聯(lián)盟客戶中選擇和發(fā)展優(yōu)勢客戶,，成功的與山西亨達(dá)康,，遼寧天龍,。廣西恒拓等客戶形成了較緊密的合作,。與各大型連鎖藥房,，醫(yī)藥終端企業(yè)成功如重慶萬和大藥房，四川康永利,，廣東大參林,，廣東思明等形成良好合作，達(dá)到銷售預(yù)期指標(biāo),。

4,、綜合人員，分工明確

作為綜合部在河西的配套工作人員,，對崗位進(jìn)行了重新調(diào)整,，內(nèi)勤人員崗位有原來的湖南內(nèi)勤與招商內(nèi)勤統(tǒng)一整合成銷售內(nèi)勤和綜合內(nèi)勤，該整合可以與金隆作為商業(yè)平臺,，阿膠塊統(tǒng)一發(fā)貨2個決定一樣,，具有劃時代的意義。整合后的河西內(nèi)勤工作,，分工更明確,，效率更高，杜絕了以前出現(xiàn)的相互推拿的工作作風(fēng),。

5,、考評考核，初見成效

從7月份開始,，招商部對日常工作形成量化,，考核到日常工作內(nèi)容，指導(dǎo)了大區(qū)經(jīng)理的工作方向,，規(guī)范了區(qū)域招商人員的工作內(nèi)容,。當(dāng)然，在考評考核中存在部分不合理,，或者說不符合現(xiàn)階段需要的內(nèi)容,，我們在考核中逐步修改，有增有減,。例如,，在原有的考核中沒有日常衛(wèi)生考核的內(nèi)容增加進(jìn)去。而且,，部門的考核都是公平,，公正，公開的前提下進(jìn)行,，考評后及時公布考評結(jié)果,，大家都能及時發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足。

6,、中層骨干,，加強(qiáng)授權(quán)

在原有的部門垂直管理的模式下,，20xx年，我們加強(qiáng)了對大區(qū)經(jīng)理的授權(quán),，在政策范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)問題,，由大區(qū)，區(qū)域享有充分的自主權(quán),，實(shí)際證明,，有限的授權(quán)，更能激勵員工的工作積極性,，脫離保姆式的管理,。

7、基層員工,，關(guān)注培養(yǎng)

公司在以中層員工為核心的基礎(chǔ)上,，關(guān)注和培養(yǎng)基層員工，做企業(yè)就是做人才,，企業(yè)的任何一環(huán)節(jié)都需要由員工來實(shí)現(xiàn),，所以員工是企業(yè)生存和發(fā)展的保障，基層員工就是我們事業(yè)金字塔下的基石,。部門在對基層員工的規(guī)劃上,，以提供平臺，創(chuàng)造機(jī)會為原則,，業(yè)務(wù)過程中適當(dāng)?shù)恼吆蛥^(qū)域傾斜,，加強(qiáng)交流和溝通，讓基層員工能在體系內(nèi)成長,，發(fā)展,。

8、規(guī)范市場,，整合品規(guī)

市場唯一不變的是變化,，客戶唯一不變的也是變化，和客戶的合作一般只有這幾種結(jié)果,，同步前進(jìn),，你淘汰客戶或者客戶淘汰你。所以,，任何的變化我們都需要規(guī)范市場,，所以我們在管理現(xiàn)有客戶的同時，扶持優(yōu)勢客戶,，嚴(yán)管不守規(guī)則客戶,，儲備潛在客戶，規(guī)范市場，先從規(guī)范客戶著手,，嚴(yán)格要求客戶按照市場要求,，價格體系來操作。在產(chǎn)品品規(guī)整合方面,，多品規(guī)向單品規(guī)靠，已基本完成品規(guī)整合的過渡階段,。

1,、區(qū)域負(fù)責(zé)人員工作的積極性和主動性不夠。

在過去的一年中,，因?yàn)槭袌鰤毫?，以及政策的多次調(diào)整，部分區(qū)域負(fù)責(zé)人的工作出現(xiàn)積極主動性不夠的現(xiàn)象,。也因?yàn)榭己说膰?yán)格,，導(dǎo)致收入比原有崗位收入降低的情況，部分人員甚至出現(xiàn)了放棄的念頭,。我們一直強(qiáng)調(diào),，員工有合理收入。所以我希望在20xx年公司在銷售政策方面有穩(wěn)定性和延續(xù)性,，員工的付出之后有合理的回報,，部門員工在思想上也需統(tǒng)一提高認(rèn)識，多站在公司的高度考慮問題,，在豹團(tuán)這個合作的平臺里,，達(dá)成多贏的良好局面。

2,、開發(fā)新客戶與維護(hù)老客戶及重點(diǎn)客戶培養(yǎng)挖掘力度與深度

在客戶的深度開發(fā)方面不夠,。客戶深度開發(fā)是這幾年來長談的話題,，但隨著我們與兄弟單位的交流,，直面客戶的溝通，以及區(qū)域的實(shí)地拜訪,，客戶的深度開發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。有的區(qū)域思想還停留在基本藥物中標(biāo)的幸福里，卻沒有想到標(biāo)期結(jié)束后的市場變化,。

3,、考核考評等規(guī)章制度需要進(jìn)一步落實(shí)和完善

我們建立了初步的考評考核體系，但在推行過程中,，我們發(fā)現(xiàn)制度中有些不合理的部分需要修改,，制度是好的，執(zhí)行過程中監(jiān)督又是一個問題,，所以,，有些方面尚未全面落實(shí)到位,。在20xx年度，我們需要及時調(diào)整和修改考核考評制度,，加強(qiáng)監(jiān)督管理,，爭取讓考評考核再上一新臺階。

總之,，招商部門是公司創(chuàng)立之初的部門之一,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和大力支持下，業(yè)績逐年增長,，規(guī)章制度從無到有,，人員與公司共同成長。我們的職員,，是公司付出了大量時間和市場成本培養(yǎng)出來的,！我們這個團(tuán)隊(duì)，是一支有著高度責(zé)任心,，務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì),，我們的每個成員，都有能力高標(biāo)準(zhǔn)的完成公司的目標(biāo),，同時,，我們也非常樂意和公司共同進(jìn)步！在豹團(tuán)這個平臺里,，創(chuàng)造價值,，成就你我！請相信我們,，為了夢想,，我們肯努力，一定行,！

燃?xì)夤灸杲K工作總結(jié) 自來水公司年終工作總結(jié)篇三

20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合,、加強(qiáng)教育,、群防群治的原則，通過安全教育,，增強(qiáng)員工的安全意識和自我防護(hù)能力;通過齊抓共管,，營造員工關(guān)心和支持安全工作的局面，從而切實(shí)保障員工安全和財產(chǎn)不受損失,，維護(hù)廠區(qū)正常的生產(chǎn)秩序,。

為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo),把安全工作列入重要議事日程，公司總經(jīng)理直接抓,，分管部門具體抓,，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

俗話說：活到老,，學(xué)到老，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己,，正視自己,，提高自身素質(zhì)。

1,、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任,。

2,、簽訂責(zé)任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責(zé)任書,，明確各自的職責(zé),。明確了應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容,，實(shí)行一票否決制度,。貫徹誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人。

3,、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實(shí),。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班,、巡邏值班,、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理,、健康體檢等規(guī)章制度.嚴(yán)禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循,，違章必究,，不留盲點(diǎn)，不出漏洞,。

4,、建立安全意外事故處置預(yù)案制度。建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了意外事故處置預(yù)案制度,。

安全教育工作是一項(xiàng)社會性的系統(tǒng)工程，需要社會,、公司,、家庭的密切配合。我們積極與市公安,、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作,，學(xué)校組織開展一系列道德,、法制教育活動，取得了良好的教育效果,。

要確保安全,，根本在于提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力,，抓好安全教育,，是公司安全工作的基礎(chǔ)。我們以安全教育周為重點(diǎn),，經(jīng)常性地對員工開展安全教育,，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育,。

認(rèn)真做好安全教育周工作,。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在安全教育周期間,，組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件,，對廠區(qū)易發(fā)事故類型,、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查，消除隱患,，有針對地扎實(shí)地開展教育和防范工作,。

開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一,。對廠區(qū)進(jìn)行全面的安全檢查,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

燃?xì)夤灸杲K工作總結(jié) 自來水公司年終工作總結(jié)篇四

過去的一年里,，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及廣大同事的大力幫助下,，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

出納工作難度雖然不大，但大部分為繁瑣事務(wù),，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)工作,。在日常工作中，我常常利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識,，掌握各種稅收政策,，了解相關(guān)的法律法規(guī)和公司制度，從而增強(qiáng)個人的法律意識與思想覺悟,。

出納的主要工作是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算、貨幣資金核算,、保管現(xiàn)金和其它有價證券等,。因此，會涉及到很多政策與財務(wù)方面的問題,。這要求我們出納人員必須具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。在工作中，我一直將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的任務(wù),。始終堅(jiān)持學(xué)中干,、干中學(xué)，并積極用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),。同時,，還常常向身邊的同事請教。經(jīng)過一年多的工作積累,，我的業(yè)務(wù)技能得到了迅速的提升與鍛煉,，工作效率也得到極大的提升。目前,，我能按流程在較短時間內(nèi)完成原始憑證的填制與審核,，辦理貨幣、資金及不同票據(jù)的收入業(yè)務(wù),，并能確保經(jīng)手的貨幣資金及票據(jù)的安全性與完整性,。

（一）嚴(yán)格細(xì)致，做好基礎(chǔ)工作

出納工作整天都要和數(shù)字打交道,，而且業(yè)務(wù)比較繁雜,、瑣碎。這要求出納人員不可有半點(diǎn)大意,，否則將會帶來嚴(yán)重的后果,。工作以來，我始終堅(jiān)持“精益求精,、一絲不茍”的工作態(tài)度,，事無巨細(xì)，都以高度的責(zé)任感去對待,。比如,，在報賬的時候，我都會對每筆錢算兩遍,、再點(diǎn)兩遍,。同時，每日做好結(jié)帳盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點(diǎn),，每月末做好銀行對帳工作，做好月結(jié),，做好和會計(jì)賬的對帳工作,，努力做到不出差錯。

（二）重點(diǎn)工作開展情況

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。保證現(xiàn)金工作的及時準(zhǔn)確性

2,、及時收回公司各項(xiàng)收入,，開出對應(yīng)增值稅和地稅發(fā)票，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅(jiān)持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款,。

5,、協(xié)助經(jīng)理完成每月做賬憑證以及認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)，及時準(zhǔn)確的完成各月記帳,、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,。

（三）樂于奉獻(xiàn)、任勞任怨

由于公司去年才成立,，很多地方還不夠完善,。我們部門只有我和財務(wù)經(jīng)理兩人。因此,，我和經(jīng)理每天的業(yè)務(wù)量都很大,。在完成本職工作的同時，還常常協(xié)助經(jīng)理完成其它工作,。有時,，為了按時完成工作，我常常放棄休息,，加班加點(diǎn)地趕任務(wù),。

雖然,，經(jīng)過我的不斷努力,，個人工作取得了一定的成績。但我還是清醒地看到這與單位及領(lǐng)導(dǎo)的`要求還有一定的距離,。

（一）學(xué)習(xí)不夠深入

由于業(yè)務(wù)繁忙,，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)抓得不夠緊。對相關(guān)財務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入,，常常停留在表面,。這不利于今后業(yè)務(wù)水平的提高。

（二）創(chuàng)新意識和開拓精神不夠

工作以來,，我習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事,，缺乏創(chuàng)新思想，導(dǎo)致工作開展上的局限性,。面對各種新問題,、新矛盾,，綜合處理能力不強(qiáng)。

（三）組織協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)

出納工作需要和不同的部門,、不同的人打交道,。因此，出納員應(yīng)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。但有時我易產(chǎn)生急躁情緒,，缺乏冷靜考慮，導(dǎo)致和其他同事的交流與溝通不夠,。

總結(jié)過去,，展望未來。新年,，新氣象,、新起點(diǎn)，面對自身存在的不足,，我會不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和時刻反省,，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責(zé)、公正公平,、廉潔自律,。衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難,，爭做一名優(yōu)秀的出納員,。具體從以下幾方面開展工作：

（一）始終把學(xué)習(xí)擺在首位，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)

首先,，要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,，積極運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐工作，使自己樹立正確的價值觀與財務(wù)觀,。其次,，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)財務(wù)知識，從基礎(chǔ)的出納工作做起,，在學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上,，虛心向經(jīng)理學(xué)習(xí)、請教,，改進(jìn)自己的方式方法,，提高工作效率,。在夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同時，要不斷前進(jìn),，爭取在明年順利取得會計(jì)職稱,。

（二）戒驕戒躁，始終保持良好的心態(tài)

對待工作中出現(xiàn)的各種難題,，要保持沉著,、冷靜的態(tài)度，并及時調(diào)整心態(tài),，樂觀,、積極地去處理各種問題。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，認(rèn)真掌握庫存限額,，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付,，金額方面要當(dāng)面點(diǎn)清,，避免工作中的失誤。做好現(xiàn)金,、銀行存款的日記賬,，保證日清月結(jié)，賬證相符,，賬款相符,。并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

（三）明確目標(biāo),，增強(qiáng)創(chuàng)新意識

在今后的工作中,，要確定個人的工作目標(biāo)，并增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感,，從而增強(qiáng)對工作的主動性,，以飽滿的工作熱情與務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好出納工作。同時,，要增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，尋找工作中的突破點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式,，不斷提高工作效率，作一名稱職合格的出納人員,。

燃?xì)夤灸杲K工作總結(jié) 自來水公司年終工作總結(jié)篇五

一,、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識。

記得初到公司時,，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改,，然而說來慚愧的是,，因?yàn)閷τ趯Ψ狡髽I(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后,，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說,，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的,、現(xiàn)在的客戶的相關(guān)資料有了比較初步的了解,，

再加上日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了公司在xx廣告業(yè)舉足輕重的地位,，她的發(fā)展對于推動整個xx廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用,。同時，公司擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu),。這一切都讓我對公司的發(fā)展充滿了信心和憧憬,。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是：

(1)負(fù)責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計(jì)工作指令;

(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;

(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同時,，還一定要具備良好的設(shè)計(jì)心態(tài),，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新,！當(dāng)然,，良好的語言表達(dá)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。

目前我在創(chuàng)意想法方面存在不足,，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教,、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員,，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)相關(guān)的書籍,，并爭取在工作中有所幫助和提高。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,，大膽創(chuàng)意！

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作指令,。

燃?xì)夤灸杲K工作總結(jié) 自來水公司年終工作總結(jié)篇六

時間過的真快,，20xx年就到年終了，每年的自我總結(jié)是少不了的,。先回顧一下今年的工作情況,，然后制定一下明年的工作計(jì)劃。

今年公司發(fā)生了很多重大的變故,。領(lǐng)導(dǎo)層的頻繁變化,，公司未來的發(fā)展目標(biāo)是那么的遙遙無期。大家的付出來回報不成正比,，在加薪方面達(dá)不成一致,。為此我也就這一問題沒有繼續(xù)與公司續(xù)簽合同。就加薪這一事件,，我們開發(fā)組的同事就走了6個,，只剩一名開發(fā)人員還在繼續(xù)留守。

在離開了工作2年的中企后,，經(jīng)同事介紹進(jìn)了一家主做政府項(xiàng)目的軟件公司,，名字叫旭感和誠。我有兩個愿望,，一個是有機(jī)會能參與做一個像電信一樣大型軟件系統(tǒng),，還有一個就是能接觸一下政府項(xiàng)目，現(xiàn)在終于有機(jī)會了,，心里其實(shí)也還是挺高興的,。一來在中企待的時間久了，日常工作中使用的都是公司自己開發(fā)組件,，我們就像一條產(chǎn)業(yè)鏈上的工人,，雖說提高了工作效率，但最后離開公司后,，自己還剩下什么,，找工作可不是談你如何能熟練運(yùn)用以前公司的組件。現(xiàn)在終于有機(jī)會自己掌握主動權(quán),。第二,，新公司也是做軟硬件相結(jié)合的，并且還打算在固廢監(jiān)管這塊做大,，現(xiàn)在在深圳這邊已經(jīng)有成功案例,，爭取把產(chǎn)品推廣到全國去。加上今年政府低碳資金投入加大,，應(yīng)當(dāng)是個很有前途的公司,。

進(jìn)了新公司才發(fā)現(xiàn)公司的近況明顯被我高估了，讓我怎么也想不通的是一家在深圳開了七八年的公司,，到現(xiàn)在為止在軟件這塊沒有自己一點(diǎn)積累,，技術(shù)，框架,，文檔,，平臺都沒有。有的只有幾個人和代碼,。果然是家小公司,，什么事都得你自己全包。公司從政府拿過來的項(xiàng)目,，除了在價格方面與其它投標(biāo)公司相差甚遠(yuǎn)之外,，開發(fā)的時間也很短，基本上競標(biāo)的優(yōu)勢就是價格少,，時間短上,。一個項(xiàng)目基本上也就是2，3個左右的人工作3個月搞定,。測試也是靠自己,。公司拿了項(xiàng)目后，剩下來的就全是那2,，3個人的事了,。就連需求都是自己拍腦袋想出來的，這還有個名詞叫“發(fā)掘客戶需求”。公司的現(xiàn)金流也是顯示不支,，除了交項(xiàng)目保證金之外,，工資基本發(fā)不出來。估計(jì)今年回家的可能性不大了,，跟著領(lǐng)導(dǎo)回家過年吧,。本來是拿月薪的，現(xiàn)在都成拿年薪了,。希望公司年底能把拖欠的工資發(fā)下來,。

新公司有一個好處，就是你可以隨便使用你會的技術(shù),，呵呵,，因?yàn)楣臼裁炊紱]有。近公司半年,，做了一個不成熟的報表工具,，時間一個月。還好買方單方面解約了,，不然真不知道怎么做下去,。接著出差二個半月，去廣州客戶那邊開發(fā),，那邊已經(jīng)有一個兄弟在那邊了,。后面家里出事，奶奶病了,，就回老家,，回來后就沒去過廣州了。再接著就是維護(hù)深圳這邊的一個環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目,，再加上整理深圳與廣州的環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目,，弄一個公司自己的平臺。一個人三個月的平臺,，心里真沒底,。

今年下半年，熟悉了ibatis,，struts 2,，學(xué)習(xí)了jax—ws2并應(yīng)用到項(xiàng)目中，學(xué)習(xí)了google code中的jpt框架,。學(xué)習(xí)了江南白衣的spring side 3?，F(xiàn)在還在研究中。學(xué)會使用了網(wǎng)上一大把的開源web組件,。

燃?xì)夤灸杲K工作總結(jié) 自來水公司年終工作總結(jié)篇七

尊敬的xx：

您好!時光似箭,、日月如梭,。在圣誕節(jié)的歡樂氣氛里結(jié)束了20xx年，我們迎來了新的一年,。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體員工的共同努力下完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作給予總結(jié),，同時祝愿我們公司明年更上一層樓,。

從x月xx日開業(yè)以來,，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸,，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸,，消耗廢鋼x噸,，石英砂x噸，水玻璃x噸,。目前共有x種產(chǎn)品,，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和摸索,。為達(dá)到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達(dá)到x% ，離公司的目標(biāo)有一定的距離,。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下,，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高,。

在過去的一年里,，各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，并沒有因?yàn)樵O(shè)備的問題影響到較大的工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，進(jìn)而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

今年是我公司剛起步的一年,，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉,，人員不太穩(wěn)定的情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門堅(jiān)持對新進(jìn)員工由老師傅代為培訓(xùn),，確保新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn),，正因?yàn)橛兴麄兊闹С稚a(chǎn)部才有了今天的良好局面,。

在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運(yùn)行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但也存在較多的問題,，主要有以下方面的不足。

1)員工質(zhì)量意識淡泊,，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機(jī)感,，落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系,。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念,，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識,，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄,。產(chǎn)品在整個制造過程中,，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠(yuǎn)!

員工的精神面貌和緊迫感缺乏,，在這方面我們在策劃，整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃,。實(shí)施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

由于我們沒有對物料消耗及成本進(jìn)行考核，在非正常成本增加時,，如工具損耗率高,，物料使用質(zhì)量過剩,，工人生產(chǎn)不當(dāng)引起的浪費(fèi)。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在,，主要是員工節(jié)約意識不強(qiáng),。本部門將根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)約能源降低成本的思想教育，使員工的節(jié)約意思和主人翁精神逐步的提高

由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,，造成了次品,。生產(chǎn)部將由專人對模具進(jìn)行檢測、檢驗(yàn),。

理化分析是產(chǎn)品的重要保障,，做好理化分析尤為重要，今后的工作中對化驗(yàn)員加強(qiáng)崗位培訓(xùn),，提高化驗(yàn)員思想覺悟,。

1、建立健全員工工作職責(zé)制度,。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層、人人有專責(zé),，辦事有標(biāo)準(zhǔn),，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴(yán)密的控制體系,。

2,、 因公司員工的自身素質(zhì)，車間團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感不強(qiáng),，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力方面加強(qiáng)樹立與培訓(xùn),。

20xx年即將結(jié)束,，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，經(jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項(xiàng)目的管理,，熟悉了公司的運(yùn)作流程,，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),。

雖然20xx年有所收獲,，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。

2.跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達(dá),。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3.生產(chǎn)進(jìn)度狀況不能完全掌控,，造成拖期,、延期現(xiàn)象。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，繼續(xù)提高本職工作,。針對自己的崗位，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識,，提高解決問題的能力,。

2.竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過程中充分溝通,，過程受控,，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度,、完美的執(zhí)行,，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.完善自身素質(zhì),。新的一年,，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高,、技術(shù)強(qiáng),、勤學(xué)習(xí)、善思考,、會辦事的聰明人而努力,。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“ 不待揚(yáng)鞭自奮蹄 ” 的精神,。所以今年來我一直堅(jiān)持做好本職工作,，一直做積累,，一步一個腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。

4,、加強(qiáng)本職工作,，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作以及工藝流程能力得進(jìn)一步提高與加強(qiáng)。

5,、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。

6,、工作中做到積極主動，團(tuán)結(jié)同事,，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格，做好一線配合工作,，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧,。

最后，我想說不管在哪里工作,，做什么工作,，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬,，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實(shí)自己,，客觀的面對自己的不足，更好的去改進(jìn),，每個人都會有美好的明天!

在公司不斷的發(fā)展中,，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo),，同事幫助是分不開的,，相信自己在以后的工作中一定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),，這一點(diǎn)覺悟我還是有的,，所以我會一直堅(jiān)持努力的工作下去，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,，在來年中,，我將加強(qiáng)自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難,，我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下,、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻(xiàn),。