在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇一

首先我對xx月8日分公司辦公例會上的沖動之舉,，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉,。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已,。充分暴露出自己的任性,、不成熟、不理智的錯誤特點,。遇事不夠冷靜,，體現出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對,，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，作為一名管理人員，如果在工作中,，大家都像我一樣,，那怎么能把工作落實好、做好?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現,，我們工作的提高將無從談起,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇二

尊敬的各位領導：

xx年4月28日在接待某擦擦過程中,，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響,，嚴重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象,。

我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為,，是我沒能管理好自己所致,。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷,，給公司造成負面效應,。在此，我對我的過錯,，深深的對給各位領導表示道歉和認錯,。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個人處罰,。

在xx這段工作期間里,，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁,。在公司我學到了很多東西,，學習到了新的各項業(yè)務方面技能，今后無論走向哪里,，從事什么,，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經歷而自豪!

由于我個人的原因,，給公司造成了非常不利影響,，請求給與記大過處分。

如果根據某擦擦的意愿,，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：

1,、離開公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密,；

2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情,。

衷心祝愿公司成為享譽海內外的企業(yè)!

致歉人：xxx

xxxx年xx月xx日

給領導的道歉信結尾 給領導的道歉信怎么開頭篇三

尊敬的公司領導:

我智商一般,，情商低下。我平時總是告誡自己,，遇事要冷靜,，要按正常的途徑處理問題,，但一遇到某些事，便情緒激動,、口無遮攔,。

20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求xx月10日完成,，因需部件車間幫助完成,，至xx月13日完工，晚了三天,，而我17日才匯報完成任務,，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模,，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分,。

設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的),。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應了,。后在xx月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜?，不肯上報設備維修記錄”,。但xx月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”,，因此非常氣憤,。

在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉,、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核,，我?guī)ь^罷工?！币蚯榫w激動,，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜,，說氣話,，是素質差的表現，是不負責任的態(tài)度,。今天特此寫此信給全公司,，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

xxx

xxxx年xx月xx日