每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

部門加薪申請書1篇一

您好,！

本店現有x人,。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務水平不斷提高,，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標,。為了進一步調動我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下： 1、目前我店所指定的月指標都有所上漲,，且相對其他兩個分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度,；2,、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水,，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標,；或者相同的工作內容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現象經常發(fā)生,；3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好薪水給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響公司經營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務；4,、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下,，就目前的工資顯得有為單薄。

當然加薪不是我們的目的,，只是希望讓我們做得更好,！衷心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展,，財源廣進,！

此致

敬禮

申請部門：

20xx年x月x日

部門加薪申請書1篇二

因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如思科認證網絡工程師培訓、cuug專業(yè)oracle dba培訓,、數據庫開發(fā)員認證培訓等,，使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在oracle dba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據不同的業(yè)務需求制定與完善數據庫的備份、恢復,、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質,、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

此致

敬禮

部門加薪申請書1篇三

尊敬的董事長：

我部門現有編制員工四人，實際員工2人,，員工流動性加大,，通過對離職員工的面談了解大多數離職員工普遍反映有以下幾點：

1、社會經濟和物價呈現通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下,，就目前轉正后2500元的工資顯得有為單薄。

2,、客服部任務量大,，每月催收歷史欠費、接聽電話,、處理業(yè)主日常出現問題及處理跟蹤業(yè)主投訴,，在此過程中會直接面對業(yè)主不滿情緒，在許多情況下一些激動的業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西,，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力,，在精神上也帶來許多壓力和委屈。

3,、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低,，附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進一步調動在職員工的積極性,，把我部門的工作做得更好,，同時彰現本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a,、b,、c、d四個等級劃分工資，a等4500元,，b等4000元,，c等3500元，d等3000元,。以調動員工積極性,，積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映情況，給公司帶來更大效益,。特此申請,，請予批準！

申請人：

20xx年x月x日

部門加薪申請書1篇四

尊敬的各位公司領導：

您好,！

本部門的xxx自己不斷的努力下,，工作效益不斷提高，上班任勞任怨,，工作認真仔細,，服從指揮。為進一步提高我們部門員工的工作積極性,，我經過慎重考慮,，特向領導提出加薪請求，以資鼓勵員工能把工作做得更好,。有動力才能為公司創(chuàng)造更大的價值,。

非常感謝各位領導在百忙之中看完我的申請，忠心的祝愿各位領導身體健康,，公司宏圖大展,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書1篇五

公司領導：

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，比如xxxxxxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現有的工資水平顯得有些單薄,，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%.

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好,！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

部門加薪申請書1篇六

尊敬的xxx領導：

您好!

我自20xx年11月初加入公司,，不知不覺已經兩年多了,，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標,，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步,，不斷的成長和收獲，始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。經過兩年的努力,，深信自己的技術及能力已經能勝任絕大部分的工作，甚至能應付更難更有挑戰(zhàn)性的任務,，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻,。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升，業(yè)務也不斷增加更新,，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,，工作量不斷增大，不定時不規(guī)則的加班,，工作任務與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯,，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱,。北京生活及消費水平在全國名列前茅,，而我目前收入低薄,，每月收入僅能自給，實如泰山壓頂,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。至于公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現于工作之中,。

以公司員工薪水水平做平行參考，比較的結果是：“相同的工作內容,，而本人獲得的卻是偏低的薪水”,。根據勞動法工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領導是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務,。基于以上實際情況,，特此向您提出加薪申請,，申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬，懇請平等待遇,，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

如果您認為我現在的工作內容及質量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,，我相信能力及技能大家共同見證，用事實說話,。期待您的答復!

此致

申請人：

x年x月x日

部門加薪申請書1篇七

公司領導：

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這

么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,，現有的工資水平顯得有些單薄,，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：xxx

部門加薪申請書1篇八

總經理:

你好！

我部門現有員工x人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順利完成做出了一定的貢獻,。為了進一步調動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請，請予批準,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日