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部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇一

保安部一直以來在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評,。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員,、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點,。

今天,隨著公司的壯大,、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標準的需求,。我部面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn),同時需要引進高素質(zhì)的人才和避免人才的流失,。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質(zhì)的人才,。特建議公司領(lǐng)導在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù),、為廣大住戶服務(wù)。

建議:

1,、試用期隊員的基本工資為700元/月,試用期滿為800元/月,。

2、副領(lǐng)班級別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月,。

3,、正領(lǐng)班級別試用期工資為1200元/月,試用期滿為1500元/月。

4,、隊員做滿1年加50元,副領(lǐng)班,、領(lǐng)班做滿1年加100元。

5,、取消原有的夜餐補助,。

以上建議望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!

此致

敬禮!

申請人：

日期：

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇二

因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率，降低了工作成本,，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習,，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓,、cuug專業(yè)oracle dba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracle dba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握,、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

此致

敬禮

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇三

尊敬的領(lǐng)導：

在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴大,、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強度不斷增加的情況下,，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。

經(jīng)過慎重的考慮,，我部特提出加薪請求，理由如下：1,、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人,，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負責,；2、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的`薪水,，老員工要負責新員工的工作指導,，承擔新員工的工作責任；3,、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認可,。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,，使其安心為公司服務(wù),。

因此，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員,，每月薪資標準提高30—50元。

請公司領(lǐng)導批示為盼,！

資產(chǎn)管理部

20xx年8月19日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇四

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

我部門現(xiàn)有員工x人,，其中xxx、xxx,、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻,。為了進一步調(diào)動他們的積極性,，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準,。

申請人：

申請時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

自20xx年4月入職到現(xiàn)在已有三年多,，這三年內(nèi)我切身融入公司所接受的各種大小項目，如地形測量,、管線測量、道路設(shè)計,、農(nóng)經(jīng)權(quán)等等。

自去年6月份之前,，我主要是參與公司所接受的傳統(tǒng)測量為主，外業(yè)能熟練運用全站儀,、rtk等測量儀器,，內(nèi)業(yè)能熟練運用南方cass,、arcgis等繪圖軟件，自去年6月份到至今主要從事農(nóng)經(jīng)權(quán)的項目,，在定西市安定區(qū)土地確權(quán)的這個項目中，我主要負責收尾的工作,，積極組織公司員工和當?shù)嘏R時人員整理農(nóng)經(jīng)資料，跟甲方切實有效的溝通,，處理農(nóng)戶反應(yīng)于甲方的土地漏確、少確,、確錯等等一系列矛盾問題，終使農(nóng)戶的承包經(jīng)營權(quán)證發(fā)到手中,。

這里感謝公司給予我這么大的發(fā)展空間，在后期的工作中我將更加積極主動的學習,，不斷加深自我能力的提高，在公司領(lǐng)導的重視培養(yǎng)下邁上一個新臺階,。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結(jié)婚,、買房等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,特提出工資適當提高,。

此致

敬禮！

申請人:何得才

20xx年8月20日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇六

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

自公司成立以來，ｘｘ部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與公司共同進步,、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任,，在此,，ｘｘ部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意。

20ｘｘ年,，公司喜獲“ｘｘ行業(yè)出口十強”的稱號,，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng),，更離不開大家的共同努力,，我們相信，20ｘｘ年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我們ｘｘ部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化,、費用的明細化、報表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候,，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的,，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了,。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣ｘｘｘ整（￥ｘｘｘｘ）,。

誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力,。殷切期待您的答復,！

此致

敬禮

申請人：ｘｘ部全體員工

申請時間：20ｘｘ年ｘ月ｘ日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇七

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

xxx部門員工xxx，近期做了xxxx事,，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時表現(xiàn)優(yōu)秀,，實為公司之楷模，員工之典范,。為了鼓勵先進,，激勵中進,，帶動和鞭策后進，特申請為xxx部門員工加薪xx以做獎勵,。希領(lǐng)導查實批準，萬謝,！

xxx部門

xxx主管

xxx年xxx月xxx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇八

尊敬的領(lǐng)導

您好！

本店現(xiàn)有x人,。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1,、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大,，增加了勞動強度；

2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標,；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標,，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；

3,、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說,，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù),；

4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄,。

當然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好,！衷心的祝各位領(lǐng)導身體健康，祝公司宏圖大展,，財源廣進,！

此致

敬禮

申請部門：

20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇九

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

xx部門員工,，近期做了什么什么事,，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少,，平時表現(xiàn)優(yōu)秀,，實為公司之楷模,，員工之典范,。為了鼓勵先進,，激勵中進，帶動和鞭策后進,，特申請為xxx部門員工加薪多少以做獎勵。希領(lǐng)導查實批準,，萬謝,！

xx部門：xxx

xx主管：xxx

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

自公司成立以來，xxxx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,，與公司共同進步、共同發(fā)展,。這離不開公司領(lǐng)導對我們的大力支持和信任，在此,，xxxx部所有員工向公司領(lǐng)導致以最誠摯的謝意,。

xxxx年，公司喜獲“xxxx行業(yè)出口十強”的稱號,，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領(lǐng)導們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力,，我們相信，xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展，我們xxxx部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化,、費用的明細化、報表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時候,，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作,。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣xxxxxx整(￥xxxxxxxx),。

誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xxxx月xxxx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十一

敬愛的經(jīng)理：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,。

我是xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片，自加入xx公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年xx月xx日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十二

尊敬的領(lǐng)導

您好,！

本店現(xiàn)有x人。在大家相互幫助共同努力下,，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標,。為了進一步調(diào)動我們店職工的積極性，把工作做得更好,。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下： 1,、目前我店所指定的月指標都有所上漲,，且相對其他兩個分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度,；2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標,；或者相同的工作內(nèi)容及營業(yè)指標,，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；3,、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為公司服務(wù),；4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下,，就目前的工資顯得有為單薄,。

當然加薪不是我們的目的,，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領(lǐng)導身體健康,，祝公司宏圖大展,，財源廣進！

此致

敬禮

申請部門：

20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十三

尊敬的總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工xx人,，其中xxx,、xxx、xxx等3名同志來本部門工作已達2年以上,。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為本部門工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻,。為了進一步調(diào)動他們的積極性，把我部門的工作做得更好,，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,，特要求給此3同志各加薪20%,。

特此申請,，請予批準。

此致

敬禮,！

申請人:xx

時間：20xx年x月x日

部門加薪申請書 部門加薪申請書格式篇十四

尊敬的xxx領(lǐng)導：

您好!

我自20xx年11月初加入公司，不知不覺已經(jīng)兩年多了,，期間一直本著以司為家的心境，以工作為努力目標,，不敢有絲毫懈怠之心;在此期間個人的能力也在不斷的提升和進步,，不斷的成長和收獲，始終認真的完成每天每一項工作,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，努力對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,。經(jīng)過兩年的努力,，深信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更難更有挑戰(zhàn)性的任務(wù),，所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

近年公司不斷發(fā)展壯大加之公司業(yè)績不斷攀升,，業(yè)務(wù)也不斷增加更新，公司業(yè)績及收入也漸漸步步高升,，工作量不斷增大，不定時不規(guī)則的加班,，工作任務(wù)與技能要求顯得更高更專業(yè),。再加上物價不斷的上漲，cpi值每月不斷刷新變高,，通貨膨脹明顯，而受物價上漲影響最明顯的是中低收入人群,，畢竟我們對物價的承受能力最為脆弱。北京生活及消費水平在全國名列前茅,，而我目前收入低薄，每月收入僅能自給,，實如泰山壓頂，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工，心中便有了一直走下去的希望,。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視,。至于公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

以公司員工薪水水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：“相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻是偏低的薪水”,。根據(jù)勞動法工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，領(lǐng)導是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)?；谝陨蠈嶋H情況,，特此向您提出加薪申請，申請從目前工資提升到x0000元每月以同工者同酬,，懇請平等待遇，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水,。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,，我相信能力及技能大家共同見證,，用事實說話。期待您的答復!

此致

申請人：

x年x月x日