總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

班主任年終總結發(fā)言篇一

1,。培養(yǎng)學生良好的學習習慣,。

一年級孩子年齡小，活潑好動自覺性差,，所以養(yǎng)成良好的學習習慣應當是首要任務,，這不僅是當前的要物，對孩子們也應是受益終身,。

2,。培養(yǎng)良好的班級氛圍。

班集體是培養(yǎng)學生個性的沃土,，有了這塊沃土,，學生德個性才能百花爭艷。我會注重培養(yǎng)孩子們講文明,，懂禮貌,，愛護班級公物，團結互助,，積極思考,，勤于鍛煉的優(yōu)良習慣。

3,。培養(yǎng)有管理能力的小干部,。

班干部是老師的得力助手，選拔一批有能力的班干部至關重要,。我們班的班干部選舉是老師提名,，同學 們投票選舉產生的。因為初步接觸這群孩子,，對他們的能力還未具體了解,，所以選舉也存在許多不合理之處，但是被選的幾個班干部,，態(tài)度都很認真負責,，相信經過長時間的磨合，他們也一定會成長為老師得意的左手右臂,。

4,。保持與家長的聯(lián)系,。

家長是孩子們最好的老師，所以我認為搞好孩子們的教育,，與廣大的家長同志也是分不開的,。我班大部分孩子都是留守兒童,，家長對孩子們的學習成績也是十分關注,。相比其他同齡地區(qū)的孩子，我班的孩子少了些父母的輔導與關愛,，這也更要求我要對他們加倍付出關愛,，守護他們成長。

5,。不放棄后進生,。

“十個指頭不一樣齊”，一個班集體中總會有一些“后進生”,，他們的存在,，常使班級產生各種各樣的問題，給班級管理工作帶來各種各樣的困難,，這是班主任最感頭痛的事情,，當然我班也不例外。我班部分同學年齡太小,，活潑好動,，紀律性差，經常在經常在班級里搗亂,，很多次我都控制不住想教訓他們,，更或是把他丟耐在后排，可后來想想,，其實調皮的孩子都很聰明,，只是沒把勁用對地方，而且小孩子有幾個不好的,，這是他們的天性,，我們在強調紀律的同時，也不同抹殺孩子們的天性??！因此，我為自己定下一個準則,，就是不輕言放棄班里任何一個孩子,。

初步接觸班主任工作，值得我學習和努力的地方還很多,，希望在日后的工作中,，我的班級會越來越團結,，越來越強大，也希望自己能學到更多的關于班級管理的經驗,。

班主任年終總結發(fā)言篇二

二年級是定型教育階段,，這一步明確學生對本專業(yè)的認識，穩(wěn)定學生的專業(yè)思想,，增強學生對專業(yè)的信心,，興趣和熱愛；進一步端正學生的學習態(tài)度,，更自覺努力地學好文化基礎知識,，和專業(yè)知識技能，從而使學生自我教育,，自我管理的能力得到培養(yǎng)和提高,，為下一步走向實習，走向社會奠定基礎,。圍繞這一目標,，本學期的工作開展如下。

本學期開學初,，本班的同學對學校的紀律從剛開始的好奇到熟悉之后,，一些原來頑皮搗蛋，不好學習的學生在紀律上放松了要求,，想鉆紀律的空子,，而部分班委對這些學生無可奈何后，便對自己的工作失去了耐心和信心,，不敢,。不愿去管理，失去了同學們的信任,，班級紀律一度下滑,。針對這些情況，我多次召開班委會,，指導班干部們如何在同學們當中樹立自己的威信,。

1、統(tǒng)一思想認識,，講究團結,，嚴格要求自我，做遵守校紀校規(guī),，守法的模范,。

班干部是班里的榜樣，是同學門的表率，一舉一動在同學們中有明顯的影響,，只有嚴格要求自己,，以身作則，才能贏得同學們的尊重與信任,，成為他們的楷模,，在紀律上要求別人做到的，自己一定要做到,。不允許別人好,，自己首先不做。

我班的學習委員,，在長期管理班級的過程中,，在班級中有一定的威信，時間一長,，不免有些飄飄然，在學生面前暴露出一些問題,，后被學生舉報,，我也發(fā)現了一些問題，對其進行教育,，我耐心做她的工作,，指出她對自己的要求不嚴，對班干部在同學當中的影響力知之不夠,，險釀后患,，并在班委會上進行討論，使班委們對自己帶頭羊的作用加深了認識和理解,，這位同學也認識到錯誤,，欣然接受了我和學生的建議，并及時改正并在工作中對自己的言行要求高了,，在同學們當中取到了表率作用,。

2、在學習上要努力使自己的成績是優(yōu)良的,。

我班的班長,，工作能力較強，能吃苦耐勞但成績不高,，屬中等水平,，我在對她進行教育時指導她：學生在校的主要任務還是學習，學習不好,，工作在買力,，也是難于讓同學們信服的，班干部只有把學習搞好,，說話才有力度,，作為班干部和學生會干部,，比其他的學生要花費更多的時間，因為既要學習,，又要工作,，因此班干部的時間比一般學生更珍貴，緊迫,，這就需要學會處理好學習與工作關系,，懂得科學的學習方法，合理地使用時間,，加之他自己的努力,，這位同學在本學期的學習認真努力，趕上了班上的優(yōu)秀學生,，在同學當中有較高的威信,。

3、優(yōu)良的個人品德,，是班干部在同學中樹立威信的基礎,，做為一名班干部，要培養(yǎng)自己勤奮,，正直坦誠,，謙虛。寬容等優(yōu)秀個人品德,，這也是做好一名旅游服務人員的基本要求,，要培養(yǎng)自己的原則觀，以旅校日常行為規(guī)范要求,，做好班級日常的管理的度量衡,，既要嚴格自己，又要不膽地管理同學,，使之成為習慣,，共同進步。班委經過反復的學習實踐與管理,，在同學們當中的威信得到了提高,，班委之間的團結協(xié)作能力也得到了提高。

本學期學校的活動較多,，除了學校的活動,，我也根據本班的情況制定出手抄報，普通話,，粵語,，鋼筆字比賽和專業(yè)技能競賽及英語活動等等多項活動，來提高同學們在參與活動中形成自我教育，自我管理的能力,，要實現著能力的培養(yǎng),，班干部是關鍵，只有班干部成長了才能以點帶面,，推動整個班級的成長和良好班風的建設,。

1、指導班干部分工協(xié)作責任到人,。

把每項活動細分到每個干部身上,，根據活動的內容及班干部的特點由一位班干帶頭負責，再由她具體地安排班委和同學協(xié)作完成使其學會與人協(xié)作的方法,，使自己有限的能力煥發(fā)出無量的能量,，使活動完成很更出備，更完美,。

2,、 指導班干部積極主動地工作。

班干部要有吃苦奉獻的精神,，要有為同學服務的意識,，工作上身先士卒，以自身的努力來帶動別人,，同自身的勤奮來說明別人，要能為老師分擔工作

3,、 指導工作方法,。

由于班干部的以知水平有限。許多同學以前沒有擔任過班干部,，班干部的工作不知如向發(fā)展,。（我平時就利用課余時間對他們進行培訓學習。及時進行工作匯報,。

4,、指導班干部學會及時總結工作的得失，用以指導下一步的工作,。

本班在本學期各方面均有進步,，本人將再接再厲作好班主任工作。

班主任年終總結發(fā)言篇三

班主任是班集體的組織者和指導者,，是促進學生全面健康成長的骨干力量,。作為一名班主任，在班級管理中,，諸如處理學生之間的糾紛,，幫助后進生轉化等問題上，不應是單純的空洞的說教，而應該用“美”去誘導感化,。它的前提是教育者與被教育者應建立一種平等的和諧的關系,，這樣在處理問題時，可以不傷害學生的自尊心,，從而培養(yǎng)學生健康的內在美,。

我作為班主任，我注重的是情感教育,。因為良好的情感,，能使人的精神得到滿足，給人以溫暖和動力,。教師對學生的積極情感既可以調節(jié)教師自身行為的功能,，又可以激發(fā)學生，縮短師生之間在客觀上和心理上的距離,。從而取得更好的教育效果,。把情感融于教育之中，是歷史的必然,，是素質教育的必然趨向,。

怎樣發(fā)揮師生情感在教育中的效益呢？我從以下幾方面做的,。

作為教師情感最起碼的體現是要尊重信任學生,，遇事啟發(fā)自覺。學生受到老師的尊重信任,，就增加自尊,、自愛、自強的情感,，產生積極向上的動力,，他所做的每一件事都可能會收到事半功信的效果，至少他的積極性被挖掘出來了,。在教育活動中,，師以鼓勵為主，批評為輔,；疏導為主限制為輔,；表揚為主，懲罰為輔,。特別是對后進生或犯錯誤的學生,，師更不能諷刺挖苦，惡語傷人,，也決不要輕易下結論,，急于把自己的認識強加于學生,，而應該深入了解，冷靜分析,，啟發(fā)學生認識為什么錯,，錯在哪里，應該怎么辦,？從而使學生認識為什么錯,，錯在哪里。在教育過程中能屬于情感教育,，要尊重信任學生,，學生才會有學習的動力。

在我班上有幾個男同學十分調皮,，上課經常開小差,，考試成績一直很差。我就利用課余時間把他們召集到一起引導他們總結自己的的優(yōu)勢與不足,，總結自己一段時期以來的所作所為讓他們自己談談看法,，同時針對自己的實際情況回家后制定一份符合實際的個人小目標，并告訴他們,，你們一絲一毫的進步,，老師都看在眼里，喜在心里,。老師期待著里們的進步,。如此一來，即為他們制定了今后努力的方向,，也給了他們改過自新的機會,，對學生形成良好的品質和良好的班風起到了積極的激勵作用。

平易待人,，發(fā)揚民主，既是人與人間相互關系的體現,，又是充分發(fā)揮每個人的智慧才能和形成集體凝聚力的重要保證,。師生關系不要有高低之分，要知道師生關系應該又是朋友關系,，是教學相長的關系,，師不要以“師”自居，來壓制學生,，讓學生感到有一種晨畏懼感,。在教學活動中要做到活潑、輕松,，同時充分發(fā)揚民主,，變學生由教育的客體為主體,，增強學生自我教育感，從而帶動整個集體的自覺性,，責任性和榮譽感,，使每個學生的才能得到鍛煉和提高。

學生在學習過程中時常會遇到各種困難和阻力,，他們都被缺乏必要的分析判斷能力,。有些學生受社會上各種不良因素的影響，抵檔不住各種誘感,，難免會產生一些糊涂的認識,，在這種情況下就需要教師理解他們，為他們排憂解難,，掃除前進中的障礙,，給以熱情，給以關心,，喚起他們前進的動力,。關心學生首先要了解學生，注意并觀察分析學生的情況,，及時解決學生生活,、學習、思想等各方面問題,，要有誨人不倦的精神,，熱情誠心，正面疏導,，積極等待學生的覺悟,。這樣，教師就能撥動學生的心弦,，使他們逐步覺醒,，自覺認識，其進步也就會穩(wěn)定扎實,。學生也能感覺到,，他們是在溫暖的環(huán)境中學習。

在班上,，存在著一些學習上有困難的同學,。因此，我經常利用一些課余時間幫助他們,。但更重要的是我從不給他們冷眼,，相反，我還經常鼓勵他們,，哪怕一次小進步,，我都會在班上表揚他們,。這些學生缺乏的是信心與勤奮和關懷。對此,，我時時不斷的鞭策他們,，并利用班會課進行討論，針對這些同學的情況,，其他的同學告該怎么辦呢,？不理不睬、冷嘲熱諷,、還是鼓勵幫助,？經過討論，用集體的力量來幫助他們,，利用互助小組的方式在學習上給以幫助,。

學生的品德的好環(huán)和良好的學習習慣，是在平時嚴格要求與訓練中逐步形成的,。有句俗話叫“嚴師出高徒”,，當然嚴格要求必須是合理的，善意的,，為學生所能理解所能接受的,，對學生的要求一視同仁，不論學生智力或強或弱,，服從與調皮,，先進與后進，與教師或親或疏等,。如果教師有偏見偏愛,，對學生要求不一，就會使一些學生自視優(yōu)于別人,，放松對自己的要求,，而另一些學生心靈深處則會刻下自卑的傷痕，其結果是二者的積極性都會受到損害,。同時讓學生也要感覺到,，他們是在平等的條件下學習，沒有貧富之分,，沒有重視和鄙視之分讓他們放心地投入到學習之中。

“身教重于言教”,，這是教師必須遵循的重要原則,，它要求教師處處時時用行為學生做出表率，使自己成為學生心目中的榜樣,。要知道在很大程度上學生都在模仿老師,，在向老師學,，在他們的心中，老師就是最高尚的,。所以老師的行為是有莫大的感召力和說服力,，是對學生最直接，最生動,，最形象的教育,。教師如果真正做到了以身作則，為人師表,，那么教育效果一定會有明顯的提高,。

這點相當重要，小學生的模范能力很強,，作為老師我們更呀噢處處注意自己的形象,，給學生樹立一個好榜樣，記得一次在班上我卡年一張小紙片,，我看著很不順眼,，就俯下身子見了起來，沒想到學生看見了之后,，都紛紛俯下身子看看自己的座位下面是否有紙屑,，有紙屑的都撿了起來。我感觸很深,，一個不經意的小動作,，居然比我以前費盡口舌敬了千百遍的道理更慣用啊,！

讓情感進入教育中,，讓全體教師都用情感教育來鍛煉自己，磨練自己,，因為它是關系到教育質量的好環(huán),，關系到人才的培養(yǎng)，但愿班主任老師都具備這種基本素質和職業(yè)道德,。

班主任年終總結發(fā)言篇四

俗話說:“萬事開頭難,。”的確,任何一件事開頭都是最重要的,同時又是最難的,。教學同樣也不例外,所以要做好初中階段的班主任工作一定要把握好初一新生入學教育這一環(huán)節(jié),。假如能夠把握好,對以后開展的工作就可以達到事半功倍的效果。

學生從小學進入初中,迎接他們的是全新的學習環(huán)境——新同學,、新老師,、新的課程、新的學習方法等,。剛進入初中的初一學生從心理上對他人的依賴程度還非常之高,這就需要老師及時而積極地進行引導,。因此,做好初一新生的入學教育工作是每一個初一班主任必須做好的第一件事,這也是關系到整個班集體是否能健康發(fā)展的關鍵,。以下幾點是本人在做班主任過程中總結的關于如何做好初一新生的入學教育工作的心得體會。

“無規(guī)矩不成方圓,?！卑嗉壒芾硪欢ㄒ幸惶纵^為完整而容易操作的班規(guī)。有人說:“不是已經有一套校規(guī),還需要班規(guī)嗎?”理由很簡單:學校的校規(guī)的范圍太廣,內容太多,操作起來比較困難,而班規(guī)可以針對本班的具體情況對癥下藥,由班委會和全班同學共同制定出來,重點突出而且容易操作,。有了班規(guī),就有了全體同學共同遵守的行為準則,班主任開展工作就容易多了,因為,同學們從心里面認同了這些行為準則,如果誰違反了這些行為準則,那么誰就應當受到紀律批評,就要接受同學們和老師的幫助教育,。同時,一套嚴格的班紀班規(guī)能幫助班主任在班集體中樹立威信。當然,在制定班規(guī)的時候,一定要注意以下一些問題:1.公平,、公正,、合理。2.具體細致,可操作性強,。3.不能與學校的校規(guī)相抵觸,應以校規(guī)為準,。4.調動學生積極性,讓全體學生參加班規(guī)的制定并且做到自覺遵守班紀班規(guī)。我在開學初就組織制定了班規(guī)和值日班長職責,。

總之,班規(guī)要制定好,要落實好,這樣就為建設優(yōu)秀的班集體打下了良好的基礎,。

一個真正的班集體,應該有明確的奮斗目標、健全的組織系統(tǒng),、嚴格的規(guī)章制度與紀律,、強有力的領導核心、正確的輿論和優(yōu)良的作風與傳統(tǒng),?！皥F結就是力量”,作為一個班主任必須深刻地認識到培養(yǎng)學生的集體主義精神的重要性。班集體不僅是教育的對象,而且是教育的巨大力量,。蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說:“一個班集體,使每個學生都不得不參加共同的活動,。這樣一來,我們就教育了集體、團結了集體,、加強了集體,以后集體自身就能成為很大的教育力量,。”班集體也是促進學生個性發(fā)展的一個重要因素,班集體還能培養(yǎng)學生的自我教育能力,那么應該如何培養(yǎng)他們的集體主義精神?

1.了解和研究學生,。開學前通過學籍卡或重點家訪等方式了解本班學生情況,開學后通過觀察,、談話、調查研究等方式了解學生,。了解學生人數,男女生比例;學生家庭情況;學生德育情況,原小學班主任對學生的德育評語;學生入學成績,各科是否平衡;學生的興趣,、愛好、性格等,。

2.確定集體的奮斗目標,。目標是集體的發(fā)展方向和動力,好的班集體首先要使學生有明確的奮斗的目標。近期目標,如搞好課堂紀律,搞好衛(wèi)生等;中期目標,如成為優(yōu)秀班集體;遠期目標,如每個學生都成為全面發(fā)展的好學生。

3.有計劃地開展集體活動,。其實,在實際生活中是有很多機會可以增強學生的集體主義觀念的,關鍵在于教師有沒有一雙善于發(fā)現的眼睛。開學以來,我組織學生開展了兩次班會《新生活,新起點》,、《增強責任意識,營造文明班風》來調節(jié)學生心態(tài),加強責任意識,盡快適應新環(huán)境,。還組織“拜師會”,以先進帶后進、融洽學生關系,、培養(yǎng)集體榮譽感,。

世界上,有很多種愛,其中有母愛、父愛,、師愛,、情人之間的愛……它們都有一個共同的特點:愛能夠使人的心靈受到洗禮,使人的心靈受到熏陶,使人的靈魂得到升華。有人說,教師是太陽底下最光輝的職業(yè),我們作為一名人民教師,歷史賦予我們重任,既然我們肩負著重任,我們就有責任做好自己的本職工作,我們要用自己的熱情,用自己真實而又感性的愛心去感染學生,。蘇霍姆林斯基說:“孩子們所喜歡的是那種本身就喜歡孩子,、離開孩子就不行,而且感到跟孩子們交往是一種幸福和快樂的人?！蹦敲丛鯓硬潘銗圩o學生,怎樣去愛自己的學生?教師的愛應該表現在對學生的學習,、思想和身體的關心上,幫助學生克服困難,做他們的貼心人;在人格上要與學生平等相待,以誠相見;教師的愛還要體現對學生的嚴格要求和信任而且不能過分溺愛;對于學困生,班主任更要愛護他們的自尊心,善于發(fā)現他們的優(yōu)點,及時鼓勵,使他們在教師的關懷中成長。我班有兩個單親家庭的學生,因適應不了緊張的初中學習,家長又放任不管,導致他們開始逃課,。我及時聯(lián)系家長,談了不良習慣會給學生造成的危害,既然養(yǎng)了就要對他負責,。經過家長和老師的共同教育,學生能夠按時上下學了,在學生綜合素質月評價中,其中一名學生給自己制定了期末目標,并保證不再逃課。我當場表揚了他,同學們也熱烈地為他鼓掌,。

班主任一定要有在宏觀上把握住整個班集體能力,。在我們身邊發(fā)生的任何事情,都會有它萌芽的狀態(tài),我們要善于去了解和發(fā)現它們。例如有些學生很喜歡打籃球,就積極去引導學生認識打籃球的好處:能夠放松身心,、消除疲勞,、鍛煉身體,但是如果過分沉溺其中,就會影響學習,教育學生要正確分配學習和打籃球的時間。如果沒有老師的積極的引導,由于中學生分辨能力不強,部分學生就會沉溺其中不能自拔,這樣就影響了他們的學習,。所以,作為班主任要用發(fā)展的眼光去看待他的每一個學生,。

當然,做好一個班主任,除了要做到以上幾點之外,我認為還需要有過硬的教學技能?！八嚫邽閹?身正為范,。”教師對教學方法掌握得不夠靈活,缺乏教學技巧,很難讓學生從心底里去佩服你,從而在一定的程度上影響班主任工作的開展,。這一點,對于剛剛畢業(yè)的新教師特別要值得注意,。

科學、合理地開展初一新生入學的教育工作,能夠讓學生盡快適應初中階段的學習生活,明確學習目標,樹立正確的人生觀,。初一新生入學的教育工作對于形成一個健康成長的班集體,對于教師的教學,、學生的進步等多方面具有深遠的影響。