計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

社聯(lián)工作計劃總結 社聯(lián)工作計劃篇一

一,、做好上一學期的總結工作,，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補不足,，進一步完善自己的工作,。

二、 積極參與社團文化節(jié)的籌備,，做好文化節(jié)的工作策劃,，督促分管協(xié)會盡可能完美地舉辦各類豐富多彩的活動，盡可能豐富社團文化節(jié),，讓海師校園充滿文化氣息,。

三、 積極參與社團文化節(jié)晚會的后勤工作,，主席團要做好晚會的策劃以及詳細的工作分配,。我們還要做好對各表演社團的監(jiān)督保證晚會順利進行以取得圓滿成功！

四,、 要與各分管協(xié)會保持緊密聯(lián)系,，時常關注他們的活動。積極參與他們的常規(guī)活動和特色活動,，對其進行監(jiān)督和管理,，同時做好服務工作，需要時及時給予幫助,。

五,、 遇到難題要積極主動地向主任和主席團詢問，虛心向他們汲取工作經(jīng)驗,，向他們學習為人處世的原則,。

六、繼續(xù)加強各社團之間的交流與合作,，多開展社團間的聯(lián)誼活動以豐富社團文化,，加強社團間的團結友好和凝聚力,。

七、 注重與同事間的工作交流,，優(yōu)勢互補,，共同進步。

八,、 積極籌備社團文化節(jié)總評大會的開展,，團工委要認真負責地做好出勤記錄，四大類給各協(xié)會會長的通知要及時通知到位

確保大會的順利進行,，不再犯類似xx年的總結大會上的錯誤,。

九、 要加快出臺社聯(lián)管理新制度,，規(guī)范社團活動,。

十、加強對經(jīng)費開支的監(jiān)督及管理,，辦公室要切實認真負責,，確保每筆賬目都清清楚楚，實行賬目公開,。

希望在主席團的領導下,，以及主任們，同事們和社聯(lián)各部門的共同努力下,，能夠把以上所列工作計劃切實落實下來！

作為社聯(lián)這一大家庭的一員,，我們要盡我們所能,，努力使社聯(lián)及各社團的發(fā)展更上一層樓。

社聯(lián)工作計劃總結 社聯(lián)工作計劃篇二

**年,，我縣供銷社在縣委政府和上級供銷社領導下,，認真貫徹落實中、省,、市 “關于深化供銷合作社綜合改革”的3個文件精神,，分解目標，細化舉措,，進一步健全為農服務體系,，拓寬為農服務領域，做大做強社有企業(yè),，全縣供銷社綜合改革和供銷合作事業(yè)取得一定成效,，現(xiàn)將**年工作總結如下：

(一)全縣供銷社綜合改革有序推進。

1,、制定完善方案,，出臺實施意見,。按照省、市黨委政府深化供銷合作社綜合改革精神,，結合我縣實際,，圍繞組織體系創(chuàng)新、經(jīng)營體系創(chuàng)新,、服務體系創(chuàng)新,、農村金融體系創(chuàng)新、管理體制創(chuàng)新,、政策體系創(chuàng)新這六項重點工作,，制定完善了《儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》(草案)，**年8月,，縣委縣政府以儀委發(fā)[**]17號文印發(fā)了《儀隴縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》,，按照“先易后難、分步實施,、重點突破”的原則,，明確了任務目標、工作要求,、完成時限,，綜合全面地指導全縣供銷合作社的綜合改革工作。

2,、加強社有資產管理,，扎實開展清產核資審計。今年以來,，本著“實事求是,、全面準確、依法有據(jù),、規(guī)范明晰,、公開透明”的原則，按照徹底全面摸清社有資產,、明晰產權結構,、明確社有資產保值增值情況，滿足綜合改革需要的目標,。我縣供銷社社有資產清產核資及保值增值審計工作,，按照縣委縣政府《關于扎實做好**年“四項工作”的實施意見》(儀委〔**〕3號)文件的要求，納入了全縣“四項工作”重點目標考核內容之一,?？h供銷社成立了以主任胡戰(zhàn)林同志任組長，副主任鄧勇同志為副組長,，相關股室和企業(yè)負責人為成員的清產核資和保值增值審計工作領導小組,。該項工作開展以來,，縣社領導及相關股室主動作為，積極配合審計紀檢等相關部門,，大力推進清產核資工作順利進行,。目前以縣審計部門牽頭，以審計事務所工作人員為骨干,，組成3個審計小組進駐全縣9家基層社和4家縣直屬社有企業(yè),，對20xx年產權制度改革企業(yè)相繼重組以來至**年3月底，這一期間的社有資產保值增值情況,、縣供銷社與社有企業(yè)的股權關系進行進一步明晰,，為綜合改革的順利實施打下堅實的基礎。此項工作將在**年1月底前完成,。

(二)農村新產業(yè)新業(yè)態(tài)建設進展順利,。

1、積極探索為農服務新途徑,，大力實施土地托管項目,。20xx年起，我縣供銷系統(tǒng)以縣輝煌農資有限公司為主大力實施土地托管項目,，全縣在日興,、雙勝、度門,、思德等鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村,，在去年試點實施完成了5100畝土地托管面積基礎上，今年增加土地托管面積2300畝,，擴大土地托管種植規(guī)模到7400畝,，全縣累計土地托管面積達20000余畝，其中全托管2500余畝,，半托管17500余畝。在土地托管區(qū)域建農民專業(yè)合作社11個,，吸收入社成員2800余戶,，其中貧困戶346戶，20xx年助農增收戶均4500元,，最高達7000元,。**年在學習總結三臺、鹽亭等地土地托管經(jīng)驗基礎上,，在日興鎮(zhèn)白塔村建設總投入528萬元的為農服務中心1個,，計劃在**年完成。我縣供銷合作社土地托管項目的建設成效,，得到上級組織的充分肯定,，**年7月在全省供銷社土地托管鹽亭現(xiàn)場培訓會上被確定為經(jīng)驗交流發(fā)言之一,。

2、大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，參與農村電商扶貧事業(yè),。在郵政供銷戰(zhàn)略合作框架下，與縣郵政部門合作,，以“郵樂購”為平臺,，郵政供銷手牽手、服務三農心連心,，積極參與全國電子商務進農村示范項目,，實行“三放心”(放心化肥、放心農藥,、放心種子)和“三到戶”(質量承諾到戶,、技術服務到戶、商品配送到戶)服務,，把土地托管項目生產的優(yōu)質農產品和本地特色有機食品,，優(yōu)質化肥農藥種子配送到新馬線、瀠新線,、新農村建設的農村電商驛站,，全年新增電商服務點35個，為方便農民群眾生產生活和促進農民增收取得了較好的效果,。

(三)為農服務基層組織體系進一步完善,。

1、加快基層社建設步伐,。**年結合對全縣9個基層供銷社的人員資產的`全面清理,，整合現(xiàn)有資源，目前已在日興鎮(zhèn),、思德鄉(xiāng)新建成立2個惠農供銷合作社,，先行取得試點突破。農民專業(yè)合作社代行基層社職能29個,。

2,、加快社會化服務體系建設。以華泰日雜,、輝煌農資為龍頭,，充分利用和整合新農村建設的相關項目和資金，對服務網(wǎng)點和設施加強改造,。在新農村綜合體的新政,、賽金、五福、日興,、馬鞍等鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對示范點的標識標牌、內部設備設施全部按“城市版”打造,，經(jīng)營服務項目向“全方位,、多層次”發(fā)展。以點帶面,，助推“農村社會化服務體系”全面發(fā)展,。新建和改建農村社區(qū)綜合服務社71個、莊稼醫(yī)院60個,。

3,、加快專合組織建設。充分發(fā)揮各類專業(yè)合作社,、專業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢,，根據(jù)新農村建設的發(fā)展需要，結合土地托管項目的實施,，在日興鎮(zhèn)黎明村,、思德鄉(xiāng)韓家灣村、雨臺山村等地新建果品,、種養(yǎng),、植保等農民專業(yè)合作社22個，獲批省級示范社1個,，市級示范社1個,。

4、加快再生資源回收利用體系建設,。在對興社源清產核資審計評估的基礎上,，充分利用公司場地和牌子，整合資源,，恢復運行,，再生資源回收利用業(yè)務逐步恢復，起死回生,。

(四)參與脫貧攻堅取得新成效,。

一是全縣供銷合作社充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，以拓展現(xiàn)代農業(yè)服務,、農村流通服務和農村綜合服務為重點,，積極推進脫貧攻堅,。以土地托管為抓手,，吸納貧困村7個，貧困戶346戶。在貧困村建專業(yè)合作社,，既解決了貧困戶的增收難,，又解決了貧困村無集體經(jīng)濟收入的問題。今年已實現(xiàn)4個貧困村出列,，228戶貧困戶脫貧,。

二是切實履行結對幫扶責任，認真落實“五個一”幫扶責任,，成立了2個工作組,，深入思德鄉(xiāng)韓家灣村和雨臺山村，對兩個村113戶貧困戶和非貧困戶的6類人戶進行細致的排查了解,，切實解決問題,，化解怨氣，謀劃脫貧發(fā)展事業(yè),，為兩村的精準脫貧工作助力,。同時，全社認真開展“萬人幫萬戶”活動,，供銷社結對幫扶的思德鄉(xiāng)韓家灣村及雨臺山村可率先脫貧出列,，。

(五)安全信訪維穩(wěn)工作扎實有序開展,。

**年,，我社認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”,，嚴格執(zhí)行“誰主管誰負責,、誰生產誰負責、誰經(jīng)營誰負責,、誰受益誰負責”的原則,，加大安全生產宣傳培訓力度，對安全生產做到警鐘長鳴,。加大安全生產檢查和隱患排查,，認真開展安全生產大排查大整治活動，特別是對企業(yè)職工的職業(yè)健康的宣傳力度,，全面落實企業(yè)安全生產主體責任,，堅持對各企業(yè)，特別是安全高危的華泰日雜公司,，當代運業(yè)儀隴分公司,，輝煌農資公司和9個基層企業(yè)實行了每月一次安全隱患檢查工作，共查出不安全隱患217起,，其中基層房屋跨塌隱患達11起,，其它安全隱患26起,，對所查出的安全隱患已全部進行了整改。開支安全隱患整改經(jīng)費近40萬元,，從而避免了不安全事故的發(fā)生,。

在信訪工作中，做到了件件有登記,，事事有回音,，妥善處理了各類信訪案件。今年來共受理社員退股,、棉麻公司部分下崗職工要求二次分配,、個別下崗職工要求落實歷史工資待遇、下崗職工落實社會養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、下崗職工困難補助,、老干部政策享受不到位,、改制職工房產未過戶等信訪案件48起，接待上訪人員近73人,。特別是陳安國長達14年的上訪案件,，我社通過司法途徑，理清了標的物權屬關系,，堅持依法合理處置社有資產的原則,，對爭議的房產進行公開公正公平拍賣，并通過數(shù)次調解,，使該上訪案件得到妥善解決,。

1、改革資金嚴重不足,。供銷社在發(fā)展綜合服務經(jīng)營網(wǎng)絡,、農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、基層供銷社綜合改造重建等方面沒有直接的資金來源,，導致供銷社綜合改革任務難以推進,。

2、優(yōu)秀經(jīng)營人才缺乏,。由于歷史,、體制以及經(jīng)濟等方面的原因，目前基層供銷社干部職工隊伍青黃不接,，年齡結構,、知識結構老化嚴重，優(yōu)秀干部想離開,，社會人才不進來,，人員隊伍基本處于斷層狀態(tài),，嚴重制約供銷社綜合改革向前推進。

3,、原改制企業(yè)遺留問題難解決。尤其是部分改制職工在改制時的土地,、房產過戶收費等問題難以落實,。

1、建立 “雙線運行”機制,。按照省市相關要求,，結合我縣實際，按照政事分開,、社企分開的方向,，遵循依法治社思路，積極探索供銷合作社“雙線運行”機制,。不斷深化縣級聯(lián)合社體制改革,，創(chuàng)新聯(lián)合社運行機制，理順聯(lián)合社和社有企業(yè)關系,，著力構建縣級聯(lián)合社機關主導的行業(yè)指導體系和社有企業(yè)支撐的經(jīng)營服務體系,，加快形成社企分開、上下貫通,、整體協(xié)調運轉的雙線運行機制,。建立健全縣供銷社“三會”制度，恢復召開縣供銷合作社聯(lián)合社社員代表大會,、理事會,、監(jiān)事會會議，理清社員代表大會,、理事會,、監(jiān)事會職責。規(guī)范理事會,、監(jiān)事會選舉制度,，完善理、監(jiān)事會主任,、副主任選舉程序,。

2、規(guī)范社有資產運行管理,。一是推進社有資產監(jiān)督體制改革,，理順社企關系。要落實社有資產出資人職責,，通過成立社有資產管理委員會,、建立社有資本經(jīng)營預算制度,，確保聯(lián)合社機關把控好社有企業(yè)為農服務方向，促進社有企業(yè)面向市場自主經(jīng)營,，實現(xiàn)為農服務與社有資產保值增值相統(tǒng)一,。二是成立資產管理公司。采取現(xiàn)代企業(yè)管理模式注冊成立供銷社控股或全資公司,，負責對社有資產的出租出售和維護利用等日常工作,，確保社有資產的保值增值目標有效落實。

3,、加快基層社改革進程,。積極配合審計紀檢等部門全程參與社有資產清核和評估審計工作，徹底弄清已重組基層供銷社與相關人員的經(jīng)濟往來關系,，對企業(yè)留守人員進行了結,。與此同時大力實施“基層社示范建設工程”，在積極,、穩(wěn)妥,、試點可行的基礎上，新建成立新型惠農供銷合作社,，全面完成市社下達的基層社建設任務,，力爭在20xx年前實現(xiàn)全縣基層服務網(wǎng)絡全覆蓋。

4,、擴大土地托管建設規(guī)模,。在**年土地托管項目建設基礎上，探索適應小農生產特點和各類新型經(jīng)營主體需要的社會化服務形式,，推動多種形式產銷對接,，加快在日興鎮(zhèn)的“為農服務中心”建設進程，力爭盡快完成項目建設驗收任務,。進一步擴大全縣土地托管面積和規(guī)模,，在深化為農服務基礎上，探索創(chuàng)新新機制,，以“為農服務中心”為圓點,，以日興鎮(zhèn)為核心，打破區(qū)域界限,，5年內實現(xiàn)全縣土地托管10萬畝的目標,。

5、按現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范社有企業(yè)行為,。一是全面推行契約化管理,，完善薪酬分配制度，形成程序合法,、約束有力,、運行規(guī)范的企業(yè)制度機制,，充分調動企業(yè)員工的積極性主動性創(chuàng)造性。二是在經(jīng)營機制上,，大力推進社有企業(yè)產權改革,，通過實行股份制改造，盤活現(xiàn)有社有資產,，促進產權多元化并形成有效制衡的股權結構和科學的公司法人治理結構,，做到“股權結構多元，股東行為規(guī)范,，內部約束有效，運行高效靈活”,，不斷推動社有企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展,。

社聯(lián)工作計劃總結 社聯(lián)工作計劃篇三

xx年一個新的學期已經(jīng)開始，伴隨著新年幸福的鐘聲,，我們來到了學校,，一切煥然一新， 我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量,，永遠家和萬事興,，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量!

本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經(jīng)驗,，探索一條真正一條適合?？圃荷鐖F聯(lián)合會走的道路和方向，改革管理制度,，完善和優(yōu)化部門配置,，制定發(fā)展方向和目標，大力擴展宣傳力度,，重點是培養(yǎng)新生干部整體素質,，為社團的長期發(fā)展做準備

海科院社團聯(lián)合會本學期工作計劃具體：

1. 社團聯(lián)合會機構調整,部門整和及個別干部的調整,更加有利于今后的工作管理和開展,，調整后的社聯(lián)機構將更加優(yōu)化和簡單,，也更加合理化。

2.社聯(lián)干部培訓的開展,，社聯(lián)干部大多都是新生力量,，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力,，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解,，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力,。

3.社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機,，承辦大型的文藝活動,，清明節(jié)，勞動節(jié),，五四青年節(jié),，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P主題的活動,。

4.社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳,，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解,，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神,，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊( ?？?院社聯(lián)報》也希望校團委給予支持和幫助。

5.社團聯(lián)合會一年來有大量的優(yōu)秀社團涌現(xiàn),，很多社團活動也豐富多彩,，為了激發(fā)社團人的動力以及對社聯(lián)文化的一個傳承，將舉辦十大優(yōu)秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行

6.社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任,，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng),，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神,。打響最后的戰(zhàn)役!

活動是我們生存的資本,，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中,，創(chuàng)造輝煌和奇跡,。

海科院 校園文化新的浪潮,。

xx年這個美麗的陽春三月已經(jīng)開始,，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn),，一起唱響新的篇章!

讓幸福離我們更近,，讓夢想不在遙遠!

海科院社團聯(lián)合會

實踐部 ：

社聯(lián)工作計劃總結 社聯(lián)工作計劃篇四

社聯(lián)工作計劃

過去一年里,，在系老師的指導下,，在全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經(jīng)越來越完善．這一學期,，我們將繼續(xù)同心同力,，將社聯(lián)做的更好更強。現(xiàn)在，我想談一下我對社聯(lián)工作的計劃跟打算,。

在我看來,，社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內,，社聯(lián)應該協(xié)調好自身內部的關系以及各社團與社聯(lián)的關系,；其次是對外，社聯(lián)應該提升它在本系以及在全院的影響力,。

在對內方面,，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內部的關系。一,，要完善制度并嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度,，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程,、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用,，規(guī)范社聯(lián)各內設機構的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通,、協(xié)調和合作的暢通渠道,； 二,、加強社聯(lián)自身隊伍建設,。作為社聯(lián)的成員，自身的各方面素質一定要良好,。對待工作,，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重,。而對于各個社團的管理,，社聯(lián)應做到服務、引導和管理并駕,。首先,，是服務。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體,，對各個社團應做到服務優(yōu)質化,。一方面，我認為社聯(lián)可以將職能外延化,，例如,，應完善受理投訴服務。另一方面,，各個協(xié)會應提高自身的包裝意識,，而社聯(lián)應協(xié)助各社團開發(fā)建設品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性,、學術性,、創(chuàng)造性,、趣味性、益智性,、服務性的活動,，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活,。其次,，是引導。社聯(lián)應該引領各社團往精品社團方向發(fā)展,，各不同社團之間可以以各項活動為載體,，提高各協(xié)會的凝聚力。再次,，是管理,。社聯(lián)應提

高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度,。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外,，內部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展,。

在對外方面,，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作,，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián),。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化,。比如,，社聯(lián)人應有統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的服裝,，統(tǒng)一的奮斗方向等,。除此之外，各個社團應結合自身特色,，積極開展一些系列貼近大學生活的活動,，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力,，而不是按照固定的模式開展活動,。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用,。在新的一學期里,，我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯(lián)的主要途徑就是通過社團文化節(jié)，而社團文化節(jié)一年只有一次,，這樣的宣傳力度顯然不夠,，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。 總之,，新的一年,，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系,，引導社團加強交流合作,，相互學習，優(yōu)勢互補,，共同提高,；加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合,，整合資源的力度,，攜手打造一系列高品位、高層次,、高水準的精品社團活動,，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平,。在此基礎上,，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作,，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會,，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助,。

具體工作計劃如下：

20xx年9月份

1,、調整工作計劃：根據(jù)上學期年度總結，適時調整工作計劃,，以更加高效的管理好部門,。

2、完善部門制度：進一步完善開會機制,、獎懲機制,、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化,。

20xx年 10月份

1,、招收新成員，明確崗位職責,，使得每人都能各司其職,，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。

2,、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作能力,，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導帶領新成員,。

（1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件,，了解本部門的職能，并從中總結經(jīng)驗,；

（2）開展新老成員工作經(jīng)驗交流會,；

（3）制作通聯(lián)表，加強成員間的溝通聯(lián)絡,，便于活動的舉辦,，節(jié)目的籌集。

20xx年11-12月份

1,、 強化內部管理機制： 全體成員必須準時出席會議,。會前請假，無故遲到多次者除名,。嚴格遵守例會紀律,，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄,，討論時發(fā)言踴躍,，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性,。

2,、 破冰游戲：作為社聯(lián)的一項特色活動，我們應該總結上一次的不足,，進一部提高活動的創(chuàng)意性與吸引力,，鼓勵同學們獻計獻策，并親身參與到活動中來,，在此基礎上繼續(xù)舉辦下去,，從而使其成為社聯(lián)真正的品牌活動。另外,，我部要積極發(fā)現(xiàn),、聚集各個文娛方面的人才，例如主持,、舞蹈,、歌唱、小品,、樂器等方面,。

3,、 指導、協(xié)調各社團的工作：對各社團活動及時的備注,、記錄在案,。

4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng),，根據(jù)該社團的特點,，一起打造特色經(jīng)典活動，并將優(yōu)秀的活動推向全校,，以進一步提升我系社團在全校的影響力,。

20xx年1月份

1、年度總結：對本學期的工作進行總結,，揚長避短,，總結心得，交流體會,，為下學期的工作打下良好基礎,。

2,、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎,，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定,，同時也頒發(fā)糊涂證,、