當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助。

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇一

他善于溝通交際,，而且是他帶我叩響了北京的“華麗之門”,。

我生平第一次去夜店，就去了最豪華的一家，在三里屯非常有名,。

那天是羅子京朋友的生日,，他們在最好的卡座開了一整桌的酒，酒的名字我一個不認(rèn)識,，但肯定價值不菲,。

來慶祝的也都是些漂亮、帥氣的年輕人,。

那些年輕的軀體,，習(xí)慣性地隨著節(jié)奏不住地?fù)u晃。我也故作自然地隨著音樂晃動,。

散場簽單時,，因為羅子京的朋友離我比較近，我偷瞥到了上面的金額——712583,。

好家伙,，6位數(shù)!僅僅這一晚上，居然消費了71個萬,。

萬在北京是基礎(chǔ)消費單位嗎?

我暗自吃驚,，但人家這位朋友卻大手一揮，把卡一遞,，連眼都不用眨一下,。

當(dāng)下我心里只剩下四個字，云泥之別!

當(dāng)晚凌晨三點,，我單獨回到宿舍,。兩個舍友都還沒睡，他們正邊打游戲邊聊天,。

我聽到舍友老張深深嘆氣：

我明天又得跟爸媽要生活費了,，真是張不開嘴。

另一個問：

你要了多少?

一千!

靠,，要這么多干嘛!你又沒女朋友,。

老張扭捏道：

唉，衣食住行不就得花錢嘛,，我已經(jīng)很節(jié)儉了好吧!

一千塊,，已經(jīng)足夠使我的兩個舍友煩惱、焦慮;而不久前我見到的年輕人們,，他們卻輕松自在地?fù)]金如土,。

一樣的年紀(jì)，不一樣的境遇,，我在北京首次深刻地體會到同齡人之間的割裂。

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇二

高薪背后，都是一幫玩命的人

在不借助外力的情況下,，從山下登上山頂,，總是艱難的，可能需要花上大半天的時間,，爬得氣喘吁吁;而從山頂往下跳,，瞬間就到了山腳下，速度極快,，但卻致命,。

這個人人皆知的道理，其實就是人生的真諦：

向上的路很難走,，向下的路很順暢,，但最終只能以凄慘收場。

想要快速的到達(dá)山頂,，一是需要強健的體魄,，二是需要不放棄的信念。

所以,，如果你想要達(dá)到高收入的行列,，沒有什么捷徑，就是玩命地去提升自己的能力,，堅持下去,。

事實上，你看到的一切高收入人群,，都是一幫玩命的人,。

你羨慕那些明星，微笑幾下,，說幾句話,，代言費是你一輩子都無法掙到的;你羨慕那些企業(yè)高管，上班不用打卡,，事情都是手下人去做,，年薪百萬;你羨慕那些名校畢業(yè)生，實習(xí)的工資趕上你工作五年的薪水......

人往往只看到想看的一面,，對背后的真相選擇性忽略,。

你看不到那些明星平日里花了多長的時間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來的,。

你看不到那些在會議上侃侃而談,，什么都懂的高管，平日里看了多少書,，積累了多少行業(yè)知識,，思考得頭發(fā)都謝了頂,。

你看不到那些名校畢業(yè)生，在學(xué)生時代是如何從千軍萬馬中殺出一條血路出來的,。

這世界上,，沒有無緣無故的強大，也沒有稀里糊涂的衰敗,。

所有的高薪,，背后都是玩命的付出和不懈的堅持，這也是為什么會有這樣的現(xiàn)象：越厲害的人,，反而越努力,。

切記，別用今天的安逸換一輩子的艱難,，這是天底下最賠本的買賣,。

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇三

狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時代，也是最壞的時代,。

我對北京的形容是：這是最好的城市,，也是最壞的城市。

我在石家莊出生,，一直長到18歲,。

18年的時間，我對這座城市了如指掌,，我們就像愛情之火熄滅后的戀人,，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠,。

高三時,，大家討論著今后報哪個大學(xué)。

我當(dāng)時想,，要去就去最好的城市,，最繁華、最熱鬧,、最有前途的城市,。

最終我報了北京的一所大學(xué)。

剛到北京,，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭,。

我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄,、擁擠,、略顯臟亂的道路。

我當(dāng)時有點發(fā)愣,，這就是北京?那個首都,、國際都市北京?光看這路,，還不如石家莊寬大、干凈呢!

作為年輕人,，我只狹隘地看到了它的表面,，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識到了北京瑰麗的一面,。

羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來,，剛進(jìn)門就聽到一個中年男子中氣十足地說：

你們宿舍也忒小了,，這兒住得開嗎?

他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪,。

那男生不客氣地回嘴：

又不是你住,，哪兒那么多廢話。

看到我們進(jìn)來,，中年男子熱情地打招呼：

嚯!這幾個小伙子,，夠精神的啊。你們是羅子京的舍友吧?

床上的男生微笑道：

你們好,，我是羅子京,，這是我爸。

我們自報了家門,，羅爸爸豪氣地招呼我們：

走走走,，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿,。

一看到羅爸爸的車,，我跟室友驚呼，賓利!豪車!

后來我們才知道,，那輛車是羅子京的,，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。

知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn),，這一切也就不足為奇了,。

第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點不真實,，而且有讓人自慚形穢的壓迫,。

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇四

在你25歲的時候，就該為35歲做準(zhǔn)備

職場作家王嘉在一本書中寫到：

盡管沒有人愿意承認(rèn)35歲,，愿意迎接中年的到來,，但每個人都不可避免老去。

對于絕大部分人來說,，35歲時,，有些情況是無法避免的,。

35歲，你大概率體力大不如年輕,，不能熬夜拼命,，跑得沒有那么快，也沒有那么生龍活虎;

35歲,，你大概率身體開始走下坡路,，小毛病開始增加，如果身材保持不好,，這時候會微微發(fā)胖了;

35歲,，你的孩子正是花錢的時候，你的父母也正是需要你養(yǎng)的時候,，家里到處都是各項開支;

35歲,，你可能已經(jīng)在公司的中層管理崗，再往上走一步,，都異常艱難,。

是的，這是絕大部分人的35歲,，是所有人都不可避免會遇到的狀況,。

最好的應(yīng)對辦法就是，考慮到你35歲大概率會面臨的情況,，然后提前,，積極應(yīng)對。正如王嘉所說：“在你還是25歲的時候,，就應(yīng)該考慮到35歲,，就應(yīng)該為35歲做準(zhǔn)備?！?/p>

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇五

我常去的理發(fā)店,，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā),，我的心里都有一點抗拒,。因為，他在洗頭的過程中,，并不怎么用心,。雖然并不是直觀看著，但我感覺到他的敷衍了事,。懶散地抹著泡沫,，隨意地來回?fù)蠋紫骂^皮就準(zhǔn)備沖水，感覺根本沒有洗干凈,。于是我不得不提醒他,，請幫我再沖一遍水吧,。

與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變,。到后來,，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說，麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅,。

我光顧這家店鋪一年有余,，留意到很多后面進(jìn)來的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理,，幫著做燙染,。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。

這件事,，讓我想起曾經(jīng)看過的一部電影。

電影的名字已經(jīng)不記得了,，但里面有一段場景令我印象非常深刻：

有一位集團的董事長,，發(fā)現(xiàn)前臺的助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件,。

后來,，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待,，只好打電話給他,。事后前臺助理解釋說：自己當(dāng)時去了茶水間，沒有和其他同事做好交接,。

最后的結(jié)果當(dāng)然就是,，這位前臺助理被解雇了。

董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政,。如果這點你都做不到,，只能說明你不適合這份工作。

無論你處在什么崗位,，也無論能力高低,，敬業(yè)，都是一個人所應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)操守,。這不僅是對工作的尊重,，對顧客的尊重，更是對自己的尊重,。

唯有敬業(yè),，方能立業(yè)

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇六

同樣在服務(wù)業(yè)，有的年輕人就做得很好,。

我常去買豬肉的檔口，老板是一個二十歲左右的男孩,。

記得第一次去他那里買豬肉，是想要選一個好點的豬手,。他們家專門賣黑毛豬,，看著不錯。豬手本身很臟,，上面還有很多粗短的豬毛,，我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說,，我想要一只豬手,，麻煩先幫我刮干凈。

男孩應(yīng)了一聲,，便拿起刮刀一點點地處理起豬毛來,。中間來了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉,，自己一直埋頭在那里收拾豬手,。我靜靜在旁，等了大概十來分鐘,，終于一個臟兮兮的豬手變得干凈了,，并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我,，臉上還有一些“不好意思,，久等了”的歉意，完全沒有不耐煩,。

我由衷地跟他說了聲謝謝,。

之前在別的檔口買豬手，老板都是直接拿火一燒,，然后再快速地刮兩下就完事了,。如果期間有人來買肉，也必定是先放下豬手去幫別人稱肉,，回頭再接著幫你處理,。

從那次之后，我便一直在他那里買肉,。

有好幾次,，因為下雨沒辦法帶著孩子去市場，我就發(fā)微信讓他幫我預(yù)留一些好的,。熟悉之后,，他多次跟我說：下雨天不方便來市場，我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我,，我一并給您帶過去,。

見識到他對每位客人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度之后，我給他的工作態(tài)度點了贊,。

我跟他說：難得你年紀(jì)輕輕,，工作起來卻很認(rèn)真，也一點都不嫌臟和累,，真不錯,。

小哥憨笑著說：做事情嘛，就好好做,，因為職業(yè)沒有高低貴賤之分,，你認(rèn)真對待別人，別人也會尊重你,，信任你的,。

說得真好。

你用什么樣的態(tài)度工作,，就會獲得什么樣的回報,。

因為你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力,，不僅是在為自己積攢信譽，更是在為自己積累價值,。而這些總和起來,，就是你未來所能擁有的樣子。

你有多敬業(yè),，就能走得有多遠(yuǎn)

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇七

這是個發(fā)生很久的新聞了,，拿出來寫，是因為新的一年,，我們想告訴你：

“無論你之后有多大的野心,，保護(hù)好自己這具肉身，是第一重要的,，沒有這具肉身,，你的靈魂與野心，都無處承載,?！?/p>

華為一位工程師，36歲,，連續(xù)22個月工作,，保持高壓狀態(tài)，沒有休息，而且還是在肯尼亞,，身體吃不消了,，依然硬扛著。

事發(fā)時,，這位工程師在開車,。

開著開著，突然覺得頭痛欲裂,，天昏地暗,。把車停靠在路邊,，整個人開始失去意識,，然后就開始嘔吐，吐得天昏地暗,。

人們立即把他送到最近的醫(yī)院搶救,。

沒用，人最后還是去世了,，年僅36歲,。

他的背后，是一個全職太太,，兩個嗷嗷待哺的孩子,，還有一個老母親。他去世了,，他們從此沒了依靠,，天塌了。

這位工程師,，去世之前,，已經(jīng)連續(xù)工作22個月：

出事前一周，他給妻子發(fā)短信：“我挺不了了,?！?/p>

出事前2天，他通宵熬夜加班

她的妻子寫下了一封信：

我的小家,，從此破碎了,。八歲和三歲半的孩子，永遠(yuǎn)地失去了保護(hù)他們的爸爸,。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人,，年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。

人生至痛,，情何以堪?

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇八

社會上做人做事,，看到要想到，想到要做到。意思就是說,，眼里看到什么事,，腦子要轉(zhuǎn)起來，手要動起來,，腿要跑起來,，不能什么事都后知后覺。

其實這樣的習(xí)慣不光是在社會上要做到,，包括在平時與朋友相處,，我們也要有這樣的習(xí)慣。

這就是我經(jīng)常說的,，眼里要有別人,，時時刻刻考慮到別人的需求，照顧到別人的感受,，這樣的人其實才是一個真正的情商高的人,。

眼里只有自己，沉浸在自己的世界里,，眼里只看得到自己的一畝三分地,，只考慮自己感受的人，是不可能情商很高的,。

所以,，社會上混，你沒有關(guān)系,，沒有背景,，沒有資源，你就努力把自己打造成一個成熟,、穩(wěn)重,、機靈,、有禮貌,、懂得感恩的形象，一樣可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,。

我的寫作老師曾說：“千萬不要小看那些敢吃虧的人,。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧,?！?/p>

吃虧并不是一件蠢事，有時候,，它是成長的必經(jīng)之路,。

學(xué)徒大多有一段廉價的勞動史，職場小白吃虧也是常事，創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒有不交學(xué)費的,。

雖然不是所有的虧后面都跟著機遇,，但是，只要不怕吃虧,，耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長的利器,，就沒有什么虧可以吃一輩子。

等到學(xué)徒成長為師傅,，小白成長為精英的時候,，我們會發(fā)現(xiàn)，那些最能與別人拉開差距的經(jīng)驗,，其實都是從我們多吃的“虧”里得來的,。

正所謂“將軍趕路，不追小兔”,，與我們的成長目標(biāo)相比,，眼下的吃虧受累不過是小事一樁，根本不值得我們?nèi)シ稚⒆⒁饬Α?/p>

不計較眼前一城一池的得失,，才能集中精力繼續(xù)趕路,。

而天下也沒有白吃的虧，那些看似白費的力氣,，最終也會在某一時刻成為我們的鎧甲,，讓我們變得更加強大。

有不怕吃虧的格局,，才有力氣趕更遠(yuǎn)的路,。

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇九

前幾天晚上，有個前同事找我有點事,，隨后問我,，為什么她當(dāng)初在公司待了五、六年,，沒有功勞也有苦勞,，可領(lǐng)導(dǎo)依舊不肯重用?

雖然當(dāng)時我的回答是，這是公司的失誤,，沒有好好珍惜人才,。但我心里很清楚，她的問題究竟在哪里,，畢竟當(dāng)局者迷,，旁觀者清。

有一次周末,，她的'領(lǐng)導(dǎo)在外出差,，急需一個重要的數(shù)據(jù),，于是立馬給這位同事打電話。但電話響了七八聲都沒人接,。原本領(lǐng)導(dǎo)以為她可能外出有事,，于是間隔了一會兒又打，但連續(xù)打了十來個電話,，依舊沒有回應(yīng),。

直到領(lǐng)導(dǎo)把事情處理完，這個同事才回電話解釋說,，手機忘在家里了,。但晚上領(lǐng)導(dǎo)看朋友圈，才發(fā)現(xiàn)她居然給共同好友點了贊,，而時間恰好是打電話那會兒,。

其實不用說領(lǐng)導(dǎo)也知道，她是裝沒聽見,，因為但凡有點常識的人都懂,，打了這么多次電話，肯定有急事,。

她之所以這樣做,，是因為覺得周末是休息日，有充分的自由和權(quán)利不接工作上的電話,。

其實誰都不愿意在休息時間去處理工作上的事,。但在一些特殊情況下，工作的性質(zhì)和使命就不得不要求你,，要做出適當(dāng)?shù)臓奚蜕釛墶?/p>

許多時候,，我們總在問工作給了我們什么，卻很少問自己為工作付出了些什么,。人人都想要升職加薪,，卻很少有人，真正把工作當(dāng)一回事

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇十

高收入一族的人像

什么樣的才叫高收入人群?

提到這個問題,，很多人的腦子里會冒出這樣的一群人：

出入5a寫字樓,、衣著光鮮亮麗的白領(lǐng)們，企業(yè)的高管,，銀行職員,，bat,、華為這些大公司的精英,，做生意的老板......

這個名單還可以列出一長串，但很少會有人將街頭的小販,，快遞員這類人放進(jìn)去,。

以貌取人,，一直都是人的本性，看到那些穿著普通的人,，工作不夠體面的人,，就會自然而然的將他們歸類于不成功的人，收入不高的人,。

但事實上,，很多坐在寫字樓里的白領(lǐng)們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的;是沒有樓下那個守著一個小攤位,，每天給做煎餅的大媽收入高的,。

而更現(xiàn)實又普遍的現(xiàn)象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節(jié)流,，簡單點說,，就是掙得多，用的少,。

所以,，高收入的人群往往是兩個極端的人，要么是靠軟實力(智商,、顏值,、口才、高技術(shù)),，要么就是硬碰硬的能吃苦,、耐操。

而那些夾在中間的,，往上走沒那實力,，往下走又放不下身段，稍微累點就自己感動到不行,，這群人往往是最窮的,，最迷茫的。

網(wǎng)上很多無病呻吟,，整天問如何月薪過萬,，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時間在無聊的事情上,，在舒適的坑里越陷越深

職場勵志心得體會 職場感受心得句子篇十一

35歲是個坎兒

這類事情,，挺多的。

春雨醫(yī)生創(chuàng)始人,，天涯主編,，都是因為過勞導(dǎo)致猝死，年齡差不多也都是在35歲左右,。上述華為工程師,，年齡是36歲,。

我們當(dāng)然應(yīng)該惋惜，同情,，除此之外,，卻也能嗅出老天爺?shù)墓剑耗阕约旱纳眢w，折騰來折騰去,，虐待它,，熬夜不休，吃飯不定時,，高血壓還加班,，病了還不請假。這么個做法,，身體能不垮嗎?

惋惜同情之外,，應(yīng)該要有更深層次的思考。

在職場上,，35歲是個坎兒,。如果不能像年輕時那么拼，很可能會被淘汰,。35歲職場危機就是這么來的,。

還是華為，一年前,，華為辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風(fēng)雨,。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。

辭退的理由當(dāng)然充滿正當(dāng)性：末位淘汰,。

實際原因是：公司想外派他到非洲去當(dāng)駐外工程師,，工資是在國內(nèi)的3倍，可是他不想去,。他已經(jīng)在國外呆過4年,，他知道駐外有多辛苦。

外人根本沒法想象到華為駐外工程師有多辛苦,，風(fēng)里來雨里去,，遇到問題立刻要開車去解決，熬夜加班都不是個事兒,。就是因為不想去駐外,，所以回來。

可是國內(nèi)沒有需要他的崗位,，于是,，他被辭退了