每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工廠員工自我鑒定 員工自我鑒定篇一

我是××年10月份來到xx工作,，擔任八部的營管。營業(yè)八部是與其他部門不同,，主要是以餐飲為主,。俗話說：百貨無大事，營管的工作大部門比較瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了百貨的工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著xx管理理念“第一次就把事情做好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助部門經(jīng)理做好了員工考勤監(jiān)督，員工培訓(xùn),，員工入職的登記和每月星級服務(wù)員評選等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便,。

（2）做好了節(jié)假日活動賣場布置,，新專柜進場的施工管理。

（3）參與公司各部門間的配合,，如上報企劃部一周信息,，聯(lián)系工務(wù)科維修損壞的硬件，上交每周一篇廣播稿至廣播室,，領(lǐng)用行政部物品,，協(xié)助保衛(wèi)科維持賣場秩序等工作。積極參加公司人事對營管的每一次培訓(xùn),，完成培訓(xùn)后的考試,，并取得的成績一次比一次優(yōu)越。

（4）協(xié)助好部門經(jīng)理做好員工的管理工作,。管理工作是公司的一項重要工作,，需要認真負責(zé)，態(tài)度端正,，并按照公司制度管理每一位員工,，體現(xiàn)人性化管理。

（5）認真,、按時,、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。

（6）為了部門工作的順利進行及其他部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。我今后努力方向?qū)⑹钦J真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學(xué)習(xí)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，力求把工作做得更好,，為部門的發(fā)展做出更大。

工廠員工自我鑒定 員工自我鑒定篇二

自20xx年末以來,，我進入朔黃鐵路物業(yè)中心已經(jīng)一年有余了,，在這些日子里，我切身感受到了周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事們那種勤奮務(wù)實,、誠信求真的工作作風(fēng),，這也讓剛剛踏入這個企業(yè)的我，更加深刻地理解了什么是責(zé)任，什么是厚重,，什么是榮辱,，什么是理想。作為公司員工的我們,，就是要以創(chuàng)先爭優(yōu)為理念,，在工作中高效的解決問題，切實的取得成效,。

大家都知道“創(chuàng)先爭優(yōu)”的內(nèi)容是指創(chuàng)建先進基層黨,、團組織和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團員,?！皠?chuàng)先爭優(yōu)” 里有兩個關(guān)鍵字，一個是“先”,，一個是“優(yōu)”,。在這里“先”是指先進的意思，“優(yōu)”是指優(yōu)秀的意思,。我認為要在工作中創(chuàng)先爭優(yōu),，離不開“先”和“優(yōu)”兩個字。在這里,，我想延伸一下這兩個字的意義,，談?wù)劆幃斠幻麅?yōu)秀團員應(yīng)該具備的“先”和“優(yōu)”。 第一層意思,，“先”是指時間在前的,，次序在前的，與“后”相對,。黨員,、團員是模范，是標兵,，處處起著模范帶頭作用,，工作中應(yīng)該處處為先，想的比別人遠,、做的比別人快,。

首先是思想上的先，也就是想在前,。我們常說未雨綢繆,。做事情之前一定要做好準備，考慮好,、計劃好,，提前想想做事過程中的具體細節(jié),，這樣才能準備充分，不出差錯,。我們周圍就有部分同事在工作中沒有計劃,，想到那干到那，眉毛胡子一把抓,，導(dǎo)致事倍功半,，效率低下。這讓我想起一個小故事,。一家酒店,，同時招進兩名大學(xué)畢業(yè)生。過了半年,，其中一位晉升為副經(jīng)理,，而另一位仍是原地踏步。后者認為公司待遇不平等,，決定向總經(jīng)理辭職,。總經(jīng)理面對著這位怒火沖天的員工,，和顏悅色地說：“這樣吧,，如果你想證明你的能力，你現(xiàn)在到集市上去一下,，看看今天早上有賣土豆的嗎”立刻，這個員工就出發(fā)了,。半個小時后,，他回來了，說“市場上有賣的,?！薄澳嵌噱X一斤呢?”“呀，不清楚,，沒問,。”他又飛奔而去,。半小時后,，又回來了，“2塊一斤,?！薄俺送炼惯€有哪些菜呢?”“不知道?！??？偨?jīng)理把那位晉升為副經(jīng)理的員工叫過來了，“你去市場幫我看看有沒有賣土豆的!”隨即,，這個副經(jīng)理就出發(fā)了,。半小時后，副經(jīng)理回來了,?！笆袌錾嫌腥屹u土豆的，都是2塊一斤,，其中一家土豆品相要好點,，酒店的土豆已經(jīng)用完了，我想一定會買一些的,，所以我已經(jīng)把人帶來了,，并根據(jù)以往酒店的用量讓他帶了40斤土豆過來?！边@時,，總經(jīng)理朝著那個不滿的員工望去，他已經(jīng)慚愧地低下了頭,。這個小故事,，看似平常，可是富含了大道理,。工作就像下棋,，縱觀全局，走一步想五步,，盡可能把各種情況想周到,，這樣才能以“不變”應(yīng)“萬變”，把工作做的細致,、圓滿,。

“先”的第二層意思，我認為“先”還具有“先進”的含義,?！跋冗M”和“保守”、“陳舊”相對立,。我們常說要保持共產(chǎn)黨員的先進性,。那么優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀共青團員的“先進性”該如何體現(xiàn)呢?我想作為一名優(yōu)秀團員,，你的思想意識應(yīng)該是先進的,，是站在時代前沿的，是與時俱進的,。自改革開放以來,，社會經(jīng)歷了一次又一次的大變革,，經(jīng)濟得到了前所未有的發(fā)展，政治意識形態(tài)發(fā)生了重大改變,，如果我們不能很好的跟進時代的發(fā)展,，我們不去學(xué)習(xí)不去適應(yīng)，就會落伍,。俗話說“火車跑的快,，全靠車頭帶”，我們無法想象一頭老牛能去拉動一列火車,。我們團員只有不斷地去努力學(xué)習(xí)新的知識,，掌握新的技能，不斷提高自身素質(zhì),，才能真正具備“先進性”,，才能在以后推動社會經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。

我再講講這個“優(yōu)”字,?！皟?yōu)”字好理解，就是優(yōu)秀的意思,。我們爭當優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀共青團員，什么是“優(yōu)秀”?我認為包含兩個方面的意思,， 一是你這個人是“優(yōu)秀”的,，是一個高素質(zhì)的人;二是你在工作上是“優(yōu)秀”的，是高質(zhì)量的,，要兢兢業(yè)業(yè),，力爭上游。

力爭上游是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上只爭朝夕，努力奮斗,。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值?！蔽业膷徫?，是在朔黃鐵路綠色蔬菜基地負責(zé)成本核算工作。蔬菜基地坐落于距離肅寧縣城二十余公里的郊外農(nóng)村當中,，在工作和生活中,，由于位置偏僻,，都有很多不便的地方，在得知這個情況之后,，我的心里還是有些不平衡的,。尤其最初剛剛到任的時候，蔬菜基地辦公樓還未交工,，每天需要驅(qū)車三十分鐘從原肅寧一中到基地熟悉工作內(nèi)容,，更讓我產(chǎn)生了巨大的心理落差。但就在這個時候,，原肅寧一中宿舍的搬遷工作開始了,。食堂拆掉了，廚師們就在露天冒著深秋的寒氣用小煤氣灶給大家做飯;供水管線拆掉了,，幾天下來大家就輪流回小區(qū)洗澡,，然后立刻就騎著自行車趕回來值夜班;搬家工作進行到最后的時候，宿舍里的床基本都拆掉運走了,，這時候大家就把棕墊直接鋪在冰冷的水泥地上和衣而眠,。看到這些同事們的表現(xiàn)之后,，我的內(nèi)心受到了很大的`震動,，這些兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出的員工隊伍,，正是我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中占得先機,，取得業(yè)績，贏得榮譽的保障,。身為當代青年的我們,，既然選擇了這份職業(yè)，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣,，無論自己內(nèi)心曾感到如何的孤寂煩悶,，我們都應(yīng)當滿腔熱情地去面對,、去擔當,，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義,。

力爭上游更是一種境界,。當我們將做到最好當作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻,，少一些抱怨,，多一些責(zé)任，少一些懶惰,，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,，有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

各位同事們,，創(chuàng)先爭優(yōu)不只是隨口說出的一句空話,，也不是標榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻,，一種高尚的理想,，一種強勁的力量。創(chuàng)先爭優(yōu),，誓言無聲,，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言,，閃亮你的青春,。

工廠員工自我鑒定 員工自我鑒定篇三

時間無情的流走，不留有半點的痕跡,，回顧我進xx百貨公司將近2年來的工作,，可以說是成績多多，受益多多,，體會多多,，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，現(xiàn)對200x年一年的工作鑒定如下：

保持積極進取的精神風(fēng)貌，正確認識自己的職責(zé)和角色,，對自己的崗位負責(zé),，對自己的言行負責(zé)。認真監(jiān)督保安做好車輛進,、出廠登記,，來訪人員的登記,，出貨數(shù)量和總箱數(shù)與系統(tǒng)的對單,，確保每批出貨都有據(jù)可查。

為了保質(zhì)保量完成,、履行好肩負的使命,，一年來我們重點抓了兩項工作,。

1、抓隊伍建設(shè),。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高,。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍,。

2,、抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩，不成方圓”,。我們對值班,、交接—班、學(xué)習(xí),、訓(xùn)練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務(wù)的完成。

如對稽核缺乏足夠的了解,、沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過稽核專業(yè)知識,；與領(lǐng)導(dǎo)缺少溝通與工作匯報；在今后的工作中,，我將努力堅持“求真務(wù)實,、誠信為本，腳踏實地,、業(yè)精于勤,，與人為善、真誠相待”的人生宗旨,，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉,，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作,，為公司的發(fā)展盡心盡力,！

工廠員工自我鑒定 員工自我鑒定篇四

喜迎新春，首先感謝稚啟各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和幫助,，給我一次機會讓我得到鍛煉、成長,，以下是我對xx年的工作總結(jié)：

1,、xx年對物料追蹤、管控有較往年進一步提高,，生產(chǎn)前有對各個產(chǎn)品之重點物料(如bga,、芯片和pcb) 之生產(chǎn)周期、儲存環(huán)境等進行查看,，確認是否氧化和變形等異常,，評估其可焊性，并確認烘烤條件(時間,、溫度),，避免回流發(fā)生氣泡、分層和斷裂等不良,。

2,、針對我司設(shè)備生產(chǎn)要求條件、生產(chǎn)效率和焊接品質(zhì)方面考量,，對客戶的pcb layout 提出改善建議,，要求添加標準mark點、5mm工藝邊,、制作拼版等,，且部分客戶已采納建議，品質(zhì),、效率得到進一步改善,。

3、對錫膏進行分類標示,，做到先進先出原則,，使用狀態(tài)(解凍、回溫,、攪拌)標識更加明確,，對錫膏出現(xiàn)硬塊、及暴露在空氣中時間有進一步管控,，對有bga,、芯片的pcb,要求做到使用首次回溫的錫膏，以確保焊接品質(zhì)。

4,、為確保產(chǎn)品的焊接質(zhì)量，盡量對每款產(chǎn)品的爐溫曲線進行實板測試,，對帶有bga的pcba重點進行制定,、優(yōu)化，并交與袁工,、盧工進行審核,。

5、學(xué)習(xí)并掌握了修補pcb鍍金層的工藝能力,。

6,、對試產(chǎn)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行跟蹤，收集生產(chǎn)異常并提出改善建議向客戶端進行反饋,，下批次生產(chǎn)時進行追蹤,、確認。

1,、為減少拋料率以及維持設(shè)備良好性能,，加強了對設(shè)備維護、保養(yǎng)頻率(吸嘴,、過濾芯 一周兩次,、 加油維護 一月一次)。

2,、因設(shè)備使用時間較長,，恐其板卡因風(fēng)扇不工作或灰塵堆積導(dǎo)致其散熱性不佳，規(guī)定定期對其板卡的清潔度及風(fēng)扇進行點檢,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理,，避免出現(xiàn)隱患。

3,、增加了冷風(fēng)干燥機,，避免了真空里有水的現(xiàn)象。

4,、協(xié)助技術(shù)員定期檢查europlacer 的塑膠吸嘴頭,，確認是否有磨損嚴重、破裂等現(xiàn)象,，出現(xiàn)異常立即更換,，避免出現(xiàn)拋料現(xiàn)象。

5,、培訓(xùn)并指導(dǎo)印刷機,、貼片機、aoi、x-ray的程序制作及異常報警處理,，提高技術(shù)員及操作員的工作技能,，并制作培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書備份于系統(tǒng)。

1,、部分產(chǎn)品結(jié)尾單時,，未及時回流，錫膏在空氣中放置時間過長,，助焊劑揮發(fā)后影響焊接質(zhì)量,。

2、部分客戶來料生產(chǎn)周期較長或儲存條件不當,，導(dǎo)致料件異常(如氧化,、變形)，導(dǎo)致回流后必須手工補錫,，影響生產(chǎn)效率及焊接品質(zhì),。

3、車間地面環(huán)境較差,，貼片機工作時吸嘴及過濾芯易吸附空氣中灰塵,，容易堵塞，造成拋料,。

4,、smt車間及物料房之溫室度達不到要求，濕度較低環(huán)境干燥,，易產(chǎn)生靜電損壞器件,。

5、部分客戶之pcb器件間距設(shè)計較小,，europlacer因使用塑膠頭吸嘴,，與料件接觸面較大，貼裝時存在干擾,，連續(xù)貼裝時間長后,，會出現(xiàn)吸嘴粘料現(xiàn)象，導(dǎo)致有缺件,、拋料等不良,。

6、europlacer貼片機無服務(wù)器,，產(chǎn)線整體料件優(yōu)化全靠技術(shù)人員,，易出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸站，影響稼動率及生產(chǎn)效率,。

7,、aoi程序制作需較長時間,，且軟件bug較多，系統(tǒng)不穩(wěn)定,，xx年出現(xiàn)三次程序全部清空現(xiàn)象,，影響檢驗效率和效果。

8,、x-ray 不能正常穩(wěn)定工作,，影響smt正常工藝檢測及分析。

1,、 進一步提升smt工藝能力，完善及優(yōu)化工藝流程,，讓作業(yè)更加快速,、有效、簡便,。

2,、 更加詳細的對產(chǎn)品的制造過程進行跟蹤、記錄并存檔,，后續(xù)出現(xiàn)異常,，便于追溯、分析和解決,。

3,、 制定詳細的設(shè)備保養(yǎng)計劃，在不影響生產(chǎn)計劃的情況下,，分批次,、逐一對設(shè)備關(guān)鍵部位(如貼裝頭、真空泵,、板卡)進行維護,、保養(yǎng)，提高設(shè)備工作性能,。

4,、 積極協(xié)助、配合生產(chǎn)部門,，力爭第一時間解決工藝異常和設(shè)備異常,，確保產(chǎn)品的焊接質(zhì)量和生產(chǎn)效率

工廠員工自我鑒定 員工自我鑒定篇五

從事郵政儲蓄工作已是半年的時間，半年來的酸甜苦辣不是一句話可以描述的,。從一個從學(xué)校出來對工作的概念既向往又迷茫的我到對現(xiàn)在的工作百般熟悉,，可以說是感慨萬千。因為這半年中有遇到工作困難不知所措的困境,，也有在同事的幫助下圓滿解決時的興奮,，既有理不清工作思路的迷茫,，也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。于是,，我整理起回憶的思路,，在面臨轉(zhuǎn)正之際，寫下我的郵政儲蓄轉(zhuǎn)正自我鑒定,。

在進行個人鑒定之前,，對自己半年來的工作進行一個回想。記得剛來到xx分局的時候,，一無所知這個詞用來形容當時的我一點也不過分,，對工作的一無所知，對為人處事的小心謹慎,，現(xiàn)在想想當時的自己都覺得可笑,，轉(zhuǎn)變的過程是個艱難的過程，同時也是個痛苦的過程,，因為轉(zhuǎn)變就意味著新的事務(wù)要不斷的吞噬它原有的結(jié)構(gòu),，物質(zhì)表面的轉(zhuǎn)變只是一個蛻變，那精神層次的升華才是思想的一次自我戰(zhàn)勝,。我想在三鄉(xiāng)我戰(zhàn)勝了自己,。

我具體的工作是儲匯柜員，這個看似簡單又體面的崗位,，原來只是玻璃墻外人對我們的定位,。而我的轉(zhuǎn)換不僅是從以前的玻璃墻外到內(nèi)部的更替，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛,。工作時的精神高度集中，容不得半點松懈,，對客戶要耐心的解釋,，對工作要充滿****。說實話,，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的,，現(xiàn)在我知道我可以做到了，并且可以自豪的說我不比別人做的差,，這也許就是工作帶給我自身最大的變化,，雖然這個變化是潛移默化的，但我切切實實的感到了這個變化,。

既然是工作心得,，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話，只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,，郵儲的發(fā)展經(jīng)歷了很久的轉(zhuǎn)變和提高,，但是存在的問題亦不容小視,。自身的人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)的單一和少的可憐的附加值,，管理的不健全,，激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,，雖說我們也在努力的改變這一現(xiàn)狀,，但改變不是一朝一夕。我們正在這個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期,。

我們可以借著郵政銀行的成立這個絕好的契機,，實現(xiàn)整個企業(yè)的蛻變和提高。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力,，但是我們明白了壓力是最好的動力之后,，也許很多的問題就會迎刃而解。這些便都是我的工作自我鑒定,。

工作心得,，我想不僅是這些沒有感情的文字,，更應(yīng)該是文字下面那種對工作期待和憧憬的信心,，工作轉(zhuǎn)正，我想轉(zhuǎn)變的不僅是身份,，更應(yīng)該是這種身份轉(zhuǎn)變后的責(zé)任,。

我叫ｘｘ，到ｘｘ單位工作已經(jīng)有三個月了,，在過去的工作三個月里,，有成功，有失敗,，有歡樂,，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定,。

1,、努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。在工作中,，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷積累經(jīng)驗,，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷充實自己,；

2，遵章守紀,。3個月來,，自己在工作中做到不怕苦，不怕累,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)；

3,，團結(jié)同事,，共同努力。同事關(guān)系融洽,，團結(jié)友愛,，互幫互助，互相尊重,；

4,，由于自己工作經(jīng)驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,，服務(wù)工作做得不夠細致,，這是我以后努力的方向。

本人自進入本公司工作以來,，在各位同事的關(guān)懷幫助下,，通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬,，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進步,。

回顧過去的3個月，我認真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn),，積極參加崗位培訓(xùn),。全心全意，以禮待人,，熱情服務(wù),，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，成長為一名合格的營業(yè)員。

在以后的工作與生活中,，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工,，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象。為ｘｘ單位作出貢獻,。