隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇一

年初以來,，我區(qū)xx名?；⒁苯鹌髽I(yè)法人和安全管理人員參加了省,、市統(tǒng)一組織的培訓考核,。 8月份，xx全培訓有限公司對轄區(qū)非高危企業(yè)安全管理人員 共計137人進行了培訓,。另外,，對危化、冶金企業(yè)不具備資格證的法人,、安全管理人員進行了摸底,，并匯總后上報市局，提前讓市局安排好培訓,，確保我區(qū)的危 化,、冶金企業(yè)法人、安全生產(chǎn)管理人員培訓和持證率達到100%,。與此同時,，采取基地培訓和入企培訓相結合的方式，加大特種作業(yè)人員培訓力度,；特別是對企業(yè) 特種工相對集中,、生產(chǎn)任務較重的`企業(yè)，我們從培訓機構抽出精干人員和師資隊伍,，與企業(yè)安全管理部門結合,，在培訓大綱要求下，采取靈活的教育培訓方法,，利用 企業(yè)場所,，集中培訓職工，對不能利用工作時間培訓的學員安排倒班時間進行培訓,，做到既不影響培訓學時和質(zhì)量,，又不影響企業(yè)生產(chǎn)，得到了企業(yè)和廣大職工的一 致好評,。

我局先后制發(fā)了《xx區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓方案》,、《關于開展冶金 企業(yè)其他從業(yè)人員培訓的緊急通知》、xx營單位培訓實施細則》和《xxx生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃》等多個文件,， 對我區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員培訓工作進行了周密安排部署,，并逐步展開、深入實施,。在全員培訓中,，我們采取企業(yè)自主培訓和委托機構培訓并舉的措施，做到 “四統(tǒng)一”,，即統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一學時、統(tǒng)一考試,、統(tǒng)一發(fā)證,，實現(xiàn)規(guī)范化運作

在去年所有危化企業(yè)其他從業(yè)人員進行培訓的基礎上,，今年又對新增?；?、冶金企業(yè) 的620名職工進行了培訓考核，對1,。2萬名冶金企業(yè)員工和2357名其他行業(yè)企業(yè)職工組織了培訓考核,，并健全了培訓檔案。

為 深入貫徹落實趙勇書記的重要批示精神和市局《關于開展安全生產(chǎn)模擬培訓的通知》,，我局專門召開會議,，研究部署，并將有關文件及時下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè),。 同時,，我們重點抓好三項工作：一是全力配合市局搞好非高危主要負責人、高危行業(yè)安全管理人員培訓,。二是以煤防人員為重點,，做好非高危生產(chǎn)經(jīng)營安全生產(chǎn)管理 人員、特種作業(yè)人員的模擬培訓,。三是督導生產(chǎn)經(jīng)營單位做好其他從業(yè)人員的模擬培訓,，期間我局進行檢查，確保培訓按時,、按質(zhì)完成。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇二

學校開展消防安全知識教育工作是學校綜合治理的重要內(nèi)容,，關系到學校財產(chǎn)安全和師生員工的生命安全,。對于這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意,。我們在實際工作中能堅持做到不斷知識教育不斷總結經(jīng)驗教訓,，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力,，將事故隱患減少到最低指數(shù),，最大可能的提供安全保障，確保學校發(fā)展不受影響,。

只有思想上重視起來,，安全行為才有保障。為此,，我們十分重視消防安全工作的宣傳,。我們主要從以下方面落實這項工作。

(一)成立消防安全領導小組,，統(tǒng)一領導,、協(xié)調(diào)和組織學校開展消防安全教育工作。通過各種會議進行消防安全宣傳,。學校領導小組堅持召開消防安全工作例會,，分析問題討論措施布置工作,。學校領導在每次的全校教工大會上,，對包括學校消防安全在內(nèi)的安全問題作了詳盡的分析,，并提出了許多需要注意的.問題，要求各個部門和個人將消防安全牢記在心,。各班開展了一堂“關注消防,、珍惜生命”的主題班會；出一期消防知識黑板報,；加強學生的消防安全知識,。

(二)組織形式多樣的消防安全知識教育活動，我們針對學生接受和理解問題的特點,，通過相關活動,，加深他們的印象。學生掌握了基本的消防安全知識,，增強了消防安全意識,。對全體教職工和學生代表進行消防器材使用方法的培訓，并進行實際演練,，使全

體教職工掌握到了消防器材的正確使用方法和滅火技巧,，全面提高了廣大師生的消防安全意識和防火、滅火實際操作能力從而進一步推動了學校的消防教育工作,。

(三)在全校師生員工之中進行了一次系統(tǒng)全面的消防安全檢查,。開學初學校專門安排后勤人員對學校各重要部門，譬如教學樓,、辦公室,、檔案室、電腦房,、宿舍等消防設施進行了全面的檢查,。

只有加強管理，做到責任到人,，才能真正做到防微杜漸,。這是我們摸索出來的做好消防安全工作的一條重要經(jīng)驗。明崗明責,，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措,。具體說來,，我們在以下七個方面加強了規(guī)范管理:

1、確定重點防火部位,，明確重點防火部位負責人,。我們根據(jù)辦公環(huán)境、崗位變動,、學校規(guī)劃等具體情況及時調(diào)整了重點部位防火責任人。

2,、經(jīng)常性地檢查疏散通道和應急燈。

3,、加強對財產(chǎn)保管室,、電腦房和食堂的管理，不定期檢查安全情況,。在事故易發(fā)地,，我們對有關人員加強消防安全教育的同時加大檢查力度。

4,、加強對消防器具的管理和保養(yǎng),。我們并不因為這些器具平時閑置無用就放棄管理，而是注重保養(yǎng)保證隨時可以應急使用,，對學校重要部位消防器材進行了保障,。

安全責任重于泰山，消防安全無小事,，為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制,，并保證學生能夠處危不亂，科學避險,，減少盲目,、慌亂和踩傷人事故的發(fā)生，學校組織教職工,，通過對教室、會議室,、實驗室等,，學生集中區(qū)域進行實地考察，反復研究,、制定了切實可行的“消防安全緊急預案”,，并且組織與“消防安全緊急預案”有關人員進行學習和演練，同時把“預案”以文件的形式,，發(fā)到各組和班主任老師處,。

我校消防安全工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和簿弱環(huán)節(jié),。一是舊教學樓線路有點舊,，容易引起用電短路起火;二是少數(shù)學生法制觀念有待提高，有意損壞消防器材現(xiàn)象時有發(fā)生,。今后,，我們將對存在的問題,，認真研究對策，采取切實可行的措施,，努力把我校的防火安全工作做好,，以鞏固我校多年來無火災事故的成果。

由于認識明確,、措施到位,，一年來，我校從未發(fā)生過消防安全方面的意外事故,。消防安全高于一切,，消防工作任重道遠，學校的消防安全工作是一個艱巨的長期的任務,，不是一勞永逸的事情,。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識,。只有防治結合,，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全,，不能以為看不到就沒事,，事不關己就沒事。我們相信,，在全校教職員工的共同努力下,，我們一定能將消防安全工作做得更好，促進我校又好又快地發(fā)展,。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇三

20xx年,，我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業(yè)務指導下,，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)培訓教育工作的一系列部署,，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局30號令）和新修訂的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局44號令），扎實推進全區(qū)安全生產(chǎn)培訓教育行動,。在積極開展安全生產(chǎn)教育培訓各項工作中,，突出重點，優(yōu)化培訓方式,，提高三類人員和其他從業(yè)人員的安全意識和安全生產(chǎn)管理素質(zhì),，夯實基層安全生產(chǎn)基礎工作，為促進我區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產(chǎn)培訓工作情況匯報如下：

20xx年,，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人,，其中企業(yè)負責人13期1386人,，企業(yè)管理人員13期1403人,，危化負責人復訓2期206人,，?；瘡臉I(yè)人員復訓3期351人，電工,、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人,，危化員工新訓1期132人,，電工新訓2期224人,，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人,，煙花爆竹2期249人,。另外，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場,，培訓人員19856人（次）,，保質(zhì)保量完成年初市局下達的指標任務。

因人事職責分工的變動,，對安全培訓工作領導機構進行了調(diào)整,，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施,，做到：領導到位,、人員到位、責任到位,、宣傳教育到位,。

為使我區(qū)的安全生產(chǎn)培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區(qū)實際,，年初制訂了《20xx年秀洲區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作計劃》和培訓工作考核獎勵辦法,，同時還下發(fā)了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度,，將各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容,。

年初,，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議文件精神,，總結上年度工作,，研究布署本年度工作。結合市安監(jiān)局20xx年開展的《三項服務進千企》活動,，將我區(qū)今年的全員培訓指標任務層層分解,，采取持證上崗培訓以局集中培訓為主,，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主，落實到各鎮(zhèn)（街道）,、新區(qū)工業(yè)區(qū),，落實專人，明確培訓工作的指導思想,、目標任務,、組織分工、實施步驟和具體要求,，為全年的安全生產(chǎn)培訓工作有序開展打下了基礎,。

20xx年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系，以"安全生產(chǎn)月",、"宣傳咨詢?nèi)?活動為契機,，開展了形式多樣、內(nèi)容新穎,、貼近群眾,、富有成效的活動，并請專家開展了安全生產(chǎn)專題講座,，在這方面爭取了11萬元的安全生產(chǎn)宣傳教育資金,。同時，又爭取了各類安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓經(jīng)費25萬元,，主要用于企業(yè)負責人的培訓,，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓提供了經(jīng)濟保障，也說明區(qū)政府領導對安全生產(chǎn)培訓教育工作的重視與支持,。

今年,，我區(qū)進一步加大安全生產(chǎn)教育培訓力度，突出對企業(yè)負責人和安全管理人員的培訓教育,，加強對特種作業(yè)人員的安全教育,。每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間,，已形成慣例,，今年共組織企業(yè)負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產(chǎn)安全,，增強企業(yè)安全主體意識和安全管理能力,，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達100%，為基層安全生產(chǎn)管理工作打下扎實的基礎,。

今年在課程設置上,，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、現(xiàn)場救護（人體急救）和實際操作技能等,。同時,，按照學用結合、因材施教的要求,，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際編印安全生產(chǎn)知識習題集,，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷,，考試實行a、b卷,，在對企業(yè)負責人和安全管理人員進行培訓時,，將安全生產(chǎn)工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關知識納入培訓內(nèi)容，做到理論培訓與工作實際相結合,，提高了安全培訓工作的質(zhì)量和有效性,。在培訓方式上，靈活多樣,。根據(jù)企業(yè)實際,，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間,，既有集中培訓,，又有下廠辦班，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn),，也提升了培訓質(zhì)量。

歷年以來,，我們都把安全培訓納入安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容,，并不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產(chǎn)培訓的'組織開展起了至關重要的作用,，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗,。

1、進一步開展新文件,、新法律法規(guī)的宣傳教育工作,。組織全區(qū)安委會成員單位領導、規(guī)模以上企業(yè)負責人,、安全管理人員,，采取會議傳達、集中學習,、專家宣講、分散自學等多種方式,，深入宣傳學習,，加深新文件,、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作,，創(chuàng)造有利于安全生產(chǎn)的企業(yè)文化,。

2、在市局及區(qū)委,、區(qū)府的領導下,，根據(jù)省、市局關于20xx年度安全教育培訓工作的具體要求,，扎實推進安全培訓工作,。并繼續(xù)抓好企業(yè)三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計劃的實施和指導,，確保完成市局下達的各項指標任務,。

3、加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓違法行為的查處力度,，繼續(xù)加強持證上崗及安全教育培訓專項執(zhí)法檢查,，做到每季不少于一次。由局領導帶隊,，分組分片組織開展,，力爭全區(qū)安全生產(chǎn)各類人員持證上崗率達到100%。

4,、積極探索安全培訓和培訓監(jiān)管的新方法,、新模式，進一步抓好對企業(yè)安全管理的指導工作,。

5,、在20xx年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作,。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇四

回顧我礦20xx年安全教育培訓工作,。以及上級安排部署，各煤礦都要進行安全培訓學習,，安全培訓學習目的,，是為了提高煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì)，提高從事一線工人的生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)意識,，徹底扭轉煤礦從業(yè)人員（特別是小煤礦）的安全意識薄弱,、人員流動混亂、生產(chǎn)技能低下單一,、管理不易的被動局面,，有效防止和減少傷亡事故，用安全培訓學習工作助推煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)健康和諧發(fā)展。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安全生產(chǎn)管理總局第44號）等有關法律,、行政法規(guī)的規(guī)定。煤礦必須成立相關機構,，對職工進行安全知識培訓學習,。

20xx年，是“十二五”時期的開局起步之年,，也是煤礦行業(yè)堅持科學發(fā)展安全發(fā)展之年,，必須堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，安全發(fā)展任重而道遠,。所以，我們必須高度警惕,，嚴防松懈麻痹,，盲目樂觀、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒,，安全生產(chǎn)這根弦不能松,，要警鐘長鳴，保持“安全形勢時刻都嚴峻,、安全任務時刻都艱巨,、安全頭腦時刻要清醒，安全工作時刻都第一”的高度警覺,，深化“三為六預”（以人為本,、安全為天、預防為主,、預教,、預測、預想,、預報,、預警、預控）安全文化建設,。煤礦要以隱患排查,，防范瓦斯、水害,、火災,、頂板等事故為重點,，特別是瓦斯綜合治理，必須按照先抽后采,，抽采達標,，全面推進煤礦企業(yè)安全質(zhì)量標準化建設和本質(zhì)安全型礦井建設，應用好煤礦井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),、人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng),、壓風自救系統(tǒng),、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)系系統(tǒng)。構建安全,、高效的煤炭產(chǎn)業(yè)體系,。根據(jù)這些要求，樹立了“培訓是煤礦的長效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是職工的最大福利”的宗旨，在職工培訓中不斷地積累經(jīng)驗,，查找不足,，現(xiàn)將一年的工作總結如下：

20xx年初，我礦成立專職的人員管理安全培訓工作,，把安全培訓工作放到煤礦工作更加突出的位置,，隨即成立了貴馬煤礦安全培訓科，負責煤礦安全培訓日常工作,，購置了音響,、教學用筆記本電腦、教學用桌椅,、凳子等教學用具,，編制了《貴馬煤礦20xx年煤礦安全培訓工作計劃》、《貴馬煤礦安全培訓管理制度》,、《貴馬煤礦職業(yè)衛(wèi)生教育管理制度》,、《貴馬煤礦安全培訓考勤制度》、《貴馬煤礦井下職工及特種作業(yè)人員安全培訓管理辦法》,、《貴馬煤礦“三違”人員培訓制度》,、培訓科內(nèi)部則設立了考試紀律、監(jiān)考職責,、檔案管理,、學員考試評定制度，為安全培訓工作提供了物質(zhì),、制度保證,。

培訓科成立以后,，共舉辦了安全培訓學習22次，其中有上級文件培訓學習考試,、質(zhì)量標準化管理,、專業(yè)技能培訓、規(guī)章制度和職業(yè)道德培訓,、事故案例分析,、職業(yè)病防治、新工人上崗前培訓,、“三違”人員幫教培訓,、以及煤礦安排的其他臨時性培訓任務，這里特別值得一提的是“手指口述法”的培訓學習情況,。根據(jù)縣局的文件精神,，我礦根據(jù)本礦實際情況，對所涉及的工種情況進行了針對性的培訓學習,，廣泛宣傳“手指口述法”安全確認操作法的重要性和必要性,，通過放錄像片、印發(fā)宣傳資料,、將各工種的“手指口述法”資料人手一冊,，并進行考核。促進全礦職工自覺搞好此項工作,，促使“手指口述法”推行扎實有效進行,，促使各工種人人熟悉本崗位“手指口述法”操作要領，提高職工安全意識,，切實保障自身安全,、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為煤礦安全生產(chǎn)提供了有效保障,。

根據(jù)我礦的實際情況,，我們把培訓學習的重點放在了規(guī)范職工現(xiàn)場操作行為上，把此項工作作為一項長期的.系統(tǒng)工程來抓,，把安全培訓工作擺在更加突出的位置,，本著“干什么、學什么,、缺什么,、補什么”的原則，組織開展形式多樣的安全培訓,，重點培訓職工現(xiàn)場操作規(guī)范,、崗位標準、規(guī)章制度,、操作規(guī)程,、并與“手指口述法”有效結合,，在現(xiàn)場靈活應用，提高員工動手能力,，根據(jù)我礦排班時間有一個小時這一實際情況,，充分利用班前這一時間，對當班的安全生產(chǎn)以及井下注意事項進行詳細講解,，重點強調(diào),，不厭其煩地灌輸安全生產(chǎn)意識。讓職工時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,要警鐘長鳴,，嚴防松懈麻痹,，盲目樂觀、疲勞厭戰(zhàn)等不良情緒,，不要以為已經(jīng)有很多年沒有出現(xiàn)過大的安全事故了，誤以為安全工作抓得好,，安全設施搞得好,，可以高枕無憂了，把安全生產(chǎn),、規(guī)范現(xiàn)場操作行為,，質(zhì)量標準化、提高職工自?；ケＲ庾R等內(nèi)容天天重復灌輸,，讓職工真正做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn),，全面提高煤礦職工安全生產(chǎn)素質(zhì),。

以前的培訓都是教師在上面講，照本宣科,，職工在下面被動地聽,，培訓效果不是很理想，我們采取了新的培訓方式,，購置了音響,、筆記本電腦等新的教學用具增加了培訓效果，利用了影像教學,、現(xiàn)場培訓,、安全知識競賽等多種形式，調(diào)動了職工學習的積極性,，提高了教學質(zhì)量,。

協(xié)助礦長、技術負責人搞好煤礦管理人員和特種作業(yè)人員培訓及煤礦安排的“三違”人員幫教和其他工作,。以往在未成立培訓科時,，我礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱,，職工培訓意識差,，培訓工作開展十分困難，許多情況下是應付,、對付為目的,，流于形式、疏于管理,。培訓科成立以后,，根據(jù)上級要求,，煤礦投入了大量人力,、物力、精力,，優(yōu)化了培訓管理流程，設立了各項規(guī)章管理制度,，重點加強了培訓需求分析和培訓內(nèi)容的針對性,，全面提升了我礦培訓工作的制度化管理。我們把培訓的重點放在職工職業(yè)道德規(guī)范,、煤礦各項管理制度,、災害的預防與處理、崗位責任制和崗位操作標準,、“三違”人員的幫教培訓學習。

1,、宣傳力度不夠,，培訓的重要性沒有深入人心。職工對培訓工作不理解,，特別是每月兩次的職工全員培訓,，認為占用了他的私人時間，對煤礦組織的培訓不積極不配合,。上課講話,、開小差、早退,、曠課現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2,、培訓形式還顯單調(diào)乏味，有待進一步提高,。

3,、原則性不強，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定,。有時對違反者睜一只眼,、閉一只眼，未按章辦事,，導致了培訓紀律松懈,。

4、職工安全意識不濃,。

5,、培訓授課、制作課件水平不足,，有待培訓學習提高,。

6、培訓條件差,、培訓設施和培訓教材短缺、培訓資金不足都是導致培訓質(zhì)量不高的因素,。

1,、強化宣傳，增強培訓力度,。加強安全培訓宣傳工作,，提高員工思想認識，使培訓的重要性更加深入人心,，使員工認識到培訓是煤礦給予他們的最大福利,，增強培訓力度，深化培訓工作,，更科學,、更合理地安排下一步的培訓工作，從多方面,、多層次,、全方位安排培訓課程。

2,、改進培訓理念,，加大培訓力度。

3,、加強培訓管理力度,，增強處罰的威懾力,。

4、建立培訓資源網(wǎng)絡,，進一步豐富培訓資源的有效利用,。

20xx年我礦雖然在培訓工作中取得了一些成績，這是與上級的積極指導和幫助分不開的,，在新的一年里,，我們一定發(fā)揚成績，查找不足,，改進措施,，把我礦的安全培訓工作躍上新臺階，爭取更大成績,。

我礦20xx年將進入生產(chǎn)主要階段,，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需集團公司進行政策支持,，積極幫助我礦進行員工招聘和專業(yè)技術知識培訓,。

20xx年我礦將積極圍繞推進節(jié)點，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓,，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理,，有效預防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn)。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇五

作為一名項目經(jīng)理,，深知肩上責任重大,，對施工項目的安全生產(chǎn)工作負全面責任。因此,，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先,，以人為本”的正確理念,，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全”的錯誤思想,，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產(chǎn),、不安全不開工,、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產(chǎn)安全?，F(xiàn)對工作進行以下總結,。

從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定,，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻,，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展,、清潔發(fā)展的要求,。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢,，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效,，不斷夯實基層xx管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎,。

近幾年,，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴,，可以說，在當前形勢下,，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的責任,，因此,，作為基層領導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識,，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責任意識,。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標,，節(jié)能降耗是約束性指標”,，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全環(huán)保工作,。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產(chǎn)意識,，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產(chǎn)方針,、政策、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產(chǎn)管理制度,，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費,，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題,。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,，逐步完善xx行為準則,、xx檢查及考核標準、xx獎懲管理辦法,，做到組織落實,、措施落實、檢查落實,、考核落實,，促使xx管理基礎工作進一步夯實。

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，項目經(jīng)理作為施工項目安全生產(chǎn)第一責任人,，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導,、各職能部門的xx職責,，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底，構建“一把手掛帥,，主管領導負責,，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控,，全員參與”的責任體系和工作局面,。同時，建立完善xx獎懲約束機制，把xx責任目標落實情況與有效的考核,、獎懲結合起來,，嚴考核，硬兌現(xiàn),，促使責任由全員共擔,。

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設,，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的'好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風,，敢于叫真章，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生,。

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提,，因此，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動,。項目經(jīng)理要親自組織開展,，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術部門,、設備管理部門按照事故類別,、施工工藝流程、設備設施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素,，及時制定風險消減控制措施,，并充實、完善到xx和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作,，防范各類事故的發(fā)生。

總之,，安全生產(chǎn)工作只有起點,，沒有終點。因此,，安全生產(chǎn)工作必須全員參與,，做到“人人、事事,、時時,、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變,，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇六

安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈,，石料廠一直堅持落實全員安全生產(chǎn)知識培訓,，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓，并舉行了一系列的安全教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結如下：

開展了安全技術和職業(yè)病防治知識教育,、安全生產(chǎn)管理基礎知識、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識,、常用的安全生產(chǎn)管理方法等,。通過教育培訓，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能,，防止誤操作,，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的安全技術知識,，適應對各種安全危險因素的識別,、預防和處理，進一步掌握專門的安全技術知識,，防止受危險因素的危害,。

近年來的安全教育培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了很大的進步，但離公司的安全教育目標還有差距,，且在培訓中還主要存在以下不足：

1,、有時候生產(chǎn)比較緊張，難以按期按照培訓計劃實施,，因此,，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣,。

2,、有計劃的安全教育培訓有時在實施過程中不能達到預期效果。參加培訓員工第一是個別有缺勤現(xiàn)象,，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來,，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無關。

3,、培訓的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善,，培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓,。

4,、職工參與安全培訓的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識和自我保護能力,，不知道或不想去進行安全教育培訓,。

5、有安全培訓教育,，但是在操作中,，仍然出現(xiàn)麻痹大意。

1,、繼續(xù)強化安全教育培訓,，努力提高安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務水平，堅持將安全生產(chǎn)教育培訓作為提高安生生產(chǎn)的基礎,，并實現(xiàn)合員參與安全教育培訓,，全員接受安全教育的目標。

2,、創(chuàng)新培訓體系,，不斷提升培訓質(zhì)量，規(guī)范培訓內(nèi)容,。在培訓教育中,，更加側重安全基礎知識和實際操作技能，按照學用結合,、因材施教的要求,，積極深入現(xiàn)場，結合不同類型,、不同層次的崗位特點和培訓需求,。合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實,，又保證了企業(yè)的'正常生產(chǎn),，從而提升了培訓質(zhì)量。

3,、有效開展安全生產(chǎn)知識普及工作,，開展各種形式多樣、內(nèi)容新穎,、富有成效的活動,，進一步普及了安全常識和基本技能，達到提高安全生產(chǎn)的意識,，強化安全生產(chǎn)基礎工作的目的,；

4、進一步抓好崗位人員的安全培訓,。采取因人,、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種,、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求,，保證培訓質(zhì)量,。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇七

20xx年，我項目部始終貫徹“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。認真貫徹落實上級單位下發(fā)的有關安全生產(chǎn)工作的文件精神和要求,。嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生,，全面落實安全生產(chǎn)責任制。20xx年度未發(fā)生一起人身傷亡,、機械設備損壞,、火災及其他安全事故，為xxx項目部全面完成年終生產(chǎn)目標奠定基礎,，現(xiàn)將20xx年度安全生產(chǎn)工作情況總結如下：

本合同工程位于吉林省集安市境內(nèi),，合同主體工程為隧洞工程，計劃20xx年8月掘進至17#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內(nèi)檢修,，經(jīng)過3個月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進至7#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內(nèi)拆卸,，由20#支洞運出,。截止目前約掘進5600m。生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)值約為：9080.18萬元,。

1,、項目部于年初成立了安全生產(chǎn)領導小組，明確了安全生產(chǎn)領導小組成員及職責,，并根據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》及《安全生產(chǎn)責任制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規(guī)定要求,，下發(fā)了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，通過層層簽訂“安全生產(chǎn)責任書”,，把安全生產(chǎn)工作目標任務層層分解,，形成了“橫到邊、縱到底”的安全生產(chǎn)工作格局,。上至項目經(jīng)理下至班組長,，累計簽訂“安全生產(chǎn)責任書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元,。

2,、結合項目部施工特點編制了“安全管理制度匯編”,，包括《安全生產(chǎn)責任制度》,、《安全投入制度》、《安全會議制度》,、《安全檢查制度》,、《施工機械設備管理制度》,、《緊急避險制度》等33項安全管理制度；36項安全操作規(guī)程,，7項安全管理規(guī)定,，8項安全措施、方案,，并正式下發(fā)實施,；使安全生產(chǎn)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道,。

1,、安全教育培訓情況

項目部從國家法律法規(guī)、標準,、規(guī)范及施工生產(chǎn)實際情況等多方面入手,，積極編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料,。通過三級安全教育,、觀看事故案例視頻及發(fā)放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識,。全年累計培訓73場次,，累計培訓人數(shù)513人,，入場教育培訓率達100%；其中小火車安全運行專題教育2次,、一線施工人員專題教育4次,、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋,。并根據(jù)本項目施工特點及對特種作業(yè)人員的需求,，項目部先后于20xx年2月組織2人赴西安進行非煤礦山安全管理人員培訓取證,；20xx年6月組織2人赴西安進行安全培訓延期取證,；20xx年7月組織6人赴通化市參加起重機械司機操作取證；20xx年11月組織3人赴西安進行3類人員安全培訓取證,。通過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能,。

2、安全宣傳教育情況

為了營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍,，項目部采取多種形式,，通過懸掛安全生產(chǎn)條幅、制作安全生產(chǎn)板報,、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢?nèi)盏纫幌盗行麄鹘逃侄?，加強了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的.宣傳，使安全生產(chǎn)深入人心,。全年累計懸掛安全條幅16個,；制作安全板報3個、安全宣傳牌3個,，粘貼安全宣傳畫36幅,；舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒痈?次。

為消除施工現(xiàn)場安全隱患,，不斷完善安全防護措施,。依據(jù)項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關文件要求,，認真執(zhí)行日常巡查,、周檢查、月檢查,、安全隱患排查及施工用電,、特種設備、車輛等各項檢查,，都能夠做到有計劃,、有檢查、有整改,、有總結,，對查出的各類安全隱患和不符合安全規(guī)范的事項都按規(guī)定進行了整改及落實,，全年累計排查隱患75項。其中,，一般隱患：65項,，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成,。整改率：100%,。

項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發(fā)的文件精神和要求,，扎實開展了“六打六治”,、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”,、“安全生產(chǎn)月”,、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質(zhì)災害,、消防及交通安全等一系列安全專項檢查,、教育活動，強化了安全生產(chǎn)基礎工作,，穩(wěn)定了安全生產(chǎn)總體形勢,。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次,。對檢查出的安全隱患及問題,，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓,，使安全檢查真正做到了有計劃,、有檢查、有整改,、有總結,、有提高。

嚴格按照公司《安全生產(chǎn)事故管理制度》,、《安全事故調(diào)查制度》開展安全事故管理工作,，全年未發(fā)生承擔主要責任生產(chǎn)安全死亡事故，未發(fā)生設備,、火災等其它安全事故,。因工輕傷率控制在5‰以內(nèi)，實現(xiàn)了項目部制定的年度安全生產(chǎn)目標,。

項目部嚴格按照公司制定的《職業(yè)病防治管理制度》及項目部制定的《職業(yè)病防治管理辦法》開展職業(yè)病防治工作,，每月按時發(fā)放防塵口罩、防噪音耳塞等職業(yè)病防治用品。并于20xx年6月25日下發(fā)了項目安字【20xx】12號《關于員工參加職業(yè)健康體檢的通知》,，累計參加職業(yè)健康體檢人數(shù)41人,，全年未發(fā)生職業(yè)健康事故，新增職業(yè)病為0,。

本項目部施工范圍內(nèi)的特種設備有：2臺橋式起重機,、一臺門式起重機，全部經(jīng)通化市特種設備檢驗中心檢驗合格,。每月開展特種設備安全檢查,，并認真做好每日運行、維護記錄,。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳,，包括：起重工、電焊工,、電工等特種作業(yè)人員共計21人,，全部持證上崗,，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進行更新,。

為防止施工現(xiàn)場發(fā)生安全生產(chǎn)事故，結合項目部施工生產(chǎn)實際情況,，制定了包括《地震災害應急救援預案》,、《坍塌事故應急救援預案》、《易燃,、易爆危險物品事故應急救援預案》,、《防洪度汛應急救援預案》等12項安全生產(chǎn)專項應急預案，并建立了應急救援隊伍,，構建起安全生產(chǎn)應急救援工作體系,。同時項目部有針對性的對《防洪度汛應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》及《地質(zhì)災害應急救援預案》進行了應急演練,，累計演練人數(shù)57人次,。通過演練加強了員工對事故災害的防范意識，提高了員工應急逃生能力及自救互救能力,。

項目部根據(jù)施工現(xiàn)場安全管理工作情況,，嚴格按照公司《安全生產(chǎn)投入制度》及國家法規(guī)規(guī)定比例定額提取安全費。按要求提取本合同工程造價的2%作為安全生產(chǎn)保障資金,，同時設立了安全生產(chǎn)投入資金專戶,，并按照“項目提取、確保需要,、單位統(tǒng)籌,、規(guī)范使用”的原則進行管理。全年計提安全生產(chǎn)費1546824.37萬元，實際投入1755484.97萬元,，超支208660.6萬元,，投入比例為2.27%，滿足水利水電工程2%的比例要求,。具體投入如下：安全工程支出：886916.87萬元,；安全活動支出：13239.3萬元；勞動防護與職業(yè)健康支出：194207.85萬元,；日常安全管理支出：188676.63萬元,；其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出：472444.32萬元。

為進一步提升我項目部的安全管理水平,，項目部依據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》認真開展各項管理工作,，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作，經(jīng)項目部內(nèi)部自查結果為：安全生產(chǎn)工作管理考核自查得分174分,。

本次考核是對我項目20xx年度安全生產(chǎn)管理工作的一個總結,，也是對我項目部20xx年度工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導的過程和方法，我項目部將以本次考核為契機,，進一步加強安全管理工作,，進一步激發(fā)我項目部員工的工作積極性、創(chuàng)造性,，提高工作效率,，確保項目部施工生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇八

按照赤農(nóng)電勞人[20xx]5號《文件》的指示精神,，我局對全體職工（包括招聘電工）進行了為期7天的安全和生產(chǎn)技術培訓,。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是企業(yè)的生命,，安全是企業(yè)的立足之本,，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經(jīng)驗,，保證了企業(yè)的安全,、健康、持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結：

按市局《文件》要求,，我局成立了以局長為組長，黨總支副書記,、分管局長為副組長,，各相關科室、生產(chǎn)單位負責人為成員的冬季安全培訓領導小組,。領導小組成立后,，前后三次召開會議,，制定培訓計劃，選定培訓內(nèi)容,，安排培訓時間,，抽調(diào)授課老師，領導小組的成立及正確的組織領導為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基矗

2月5日,，在局會議室召開了局機關全體人員及各生產(chǎn)單位負責人參加的冬季安全培訓動員大會,，會議由局長助理金鑫同志主持。會上,，譚立軍局長做動員講話：“企業(yè)的興衰,，關系最密切的是人，企業(yè)能否發(fā)展,，關鍵在于是否具備有一支職業(yè)化的員工隊伍,。我們企業(yè)要發(fā)展，因此要求我局全體職工只有不斷的學習,，才能在萬變的時代中生存,，我們的企業(yè)才能適應市場的發(fā)展。安全教育是企業(yè),，特別是我們電力企業(yè)的干部,、職工、管理人員都需要接受的教育,。所以要求同志們珍惜此次學習機會,，各基層單位要周密組織,，要真正做到全員,、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力,、完善自我業(yè)務技能的機會”,。

為使此次培訓工作做好、做細,、做嚴,、做出成績，達到預期的目的,，培訓考核小組積極工作,，各參與培訓的科室在領導小組的`領導下相互配合協(xié)作。勞資科,、安監(jiān)科,、生技科、營銷科共同制定了詳細的培訓計劃,，提出了此次培訓的目的,、要求及實施方法等。營銷科在科長，副科長的主持下,，編寫了5萬字的培訓講義,，內(nèi)容既有電力法律、法規(guī),，也有基層單位工作人員繼續(xù)急需補充的營業(yè)知識,；生產(chǎn)技術科針對我局設備實際運行情況，制定了以學習調(diào)度規(guī)程和新設備運行規(guī)程為主的學習內(nèi)容,；安監(jiān)科收集并編制了“安全生產(chǎn)事故案例匯編”,，并購買了140分鐘的安全生產(chǎn)宣傳光盤。

此次培訓工作是近年來比較大型的培訓,，為了使此次培訓工作起到真正的效果,，領導小組觀大局，著眼于實際,，從各個科室抽調(diào)骨干人員,，成立了一支由9人組成業(yè)務精干的授課隊伍。在培訓前各授課人員都進行了認真的備課,，做到了給別人講的自己得先懂,、先會、先精,，在領導小組的正確領導和授課人員的努力下,，此次培訓工作受到了基層單位的好評。

提高廣大職工的安全意識和業(yè)務技能,，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力,、反應能力、學習能力是此次培訓工作的目的,。為了達到此目的,，并實現(xiàn)全員、全過程學習,，培訓小組沒有局限于一種大會戰(zhàn)的培訓方式,，而是采用比較靈活且有效的培訓方式。如局機關培訓,，考慮到各科室都有放不下的工作,，這樣的工作如放下了就會影響到我們對外承諾的企業(yè)形象。因此我們采用了上午工作,、下午培訓的方式,，這樣既沒有影響正常工作，又沒有影響培訓,，起到了事半功倍的效果,。又如乃林供電所,，距離局機關比較遠，如把全所40人全部集中到局里學習,，所里的正常報修沒有足夠的人去處理,，從經(jīng)濟的角度講，如按每人每天費用30元計算,，該供電所的培訓費用大概為1萬元左右,。為解決這些問題，領導小組決定到基層培訓,，這樣既節(jié)約了經(jīng)費,，又拉近了同一線職工的距離，便于我們了解職工心理,，針對心理進行培訓,。

我們在培訓中還采用了課上講解課下討論、“點將臺”等方式（即：授課老師點名讓某職工就某一違章現(xiàn)象做現(xiàn)場分析）,。通過這些新穎的學習方式,，充分調(diào)動了廣大職工的學習熱情。培訓結束后,，還進行了全員閉卷考試,，此次考試的及格率達到100%，優(yōu)秀率達到了80%,。這是近年來培訓考試成績比較好的一次,。

1、個別職工對培訓認識程度不夠,，存在應付現(xiàn)象,。

2、培訓組織上雖然經(jīng)過努力達到了預期的效果,，但還存在如時間安排不妥等不利的地方,。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇九

公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一,，預防為主，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念,、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作作自我總結:

安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段,。公司領導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任,，質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門,、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓,，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行,。

有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,，整個培訓過程中,，員工積極響應,，培訓熱情很高,。培訓主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責,。按照公司培訓要求,，授課人認真編寫了相關教案，質(zhì)量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半,，共有39名員工參加,，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%,。

同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立,，傳授了海上防火救生的方法與策略等等,。在培訓授課中，授課人利用投影儀,，通過生動的畫面,，詳細的介紹相關的法律法規(guī),，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因,，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生,。

培訓剛結束馬上進行理論考試,。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤,，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質(zhì)獎勵,。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%,。

在培訓過程中,，質(zhì)量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查,，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份,，收回27份，反饋率達100%,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質(zhì)量安全部對意見和建議進行了歸納總結。

通過此次培訓學習,，員工在安全理念,、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步,，但離公司的目標還有差距,。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作,，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,，主要存在的問題

1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距,，更須加強實際操作的培訓。

2,、培訓參與的人員不積極,，培訓時間短,，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高,，內(nèi)容形式還有待充實,。

3、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠,。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性,、實效性，強化培訓紀律要求,。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期,、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠,，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇十

20xx,，我所嚴格落實安全教育培訓工作制度,，依據(jù)縣局安全教育培訓工作計劃，合理制定計劃,，明確責任,，全年職工安全教育培訓工作扎實開展，取得了良好的成效,，現(xiàn)將一年來教育培訓工作做以總結,。

職工安全教育培訓工作是為了進一步提高職工安全生產(chǎn)意識，掌握必要的安全生產(chǎn)技能,，提高自我防范能力,，確保安全生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生,。

以加強農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本,，以各種安全規(guī)章制度為組織保證，以全所中心工作和全年奮斗目標為主題,，扎實有效的開展了職工培訓工作,。

《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》（電力線路部分），《農(nóng)電員工安全生產(chǎn)工作手冊》,，省公司反違章禁令,，《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型安例》，民樂縣電力局《兩票管理辦法及填寫說明》,，《民樂縣電力局應爭預案匯編》《安全生產(chǎn)典型違章100條》等,。

1,、1—3月份，主要以冬訓工作為主,，共開展集中學習10次,，自學20余次，開展安全考試4次,，參加縣局冬訓考試1次,，組織學習了《安規(guī)》安全規(guī)程制度，工作開展始終都由所長新自抓落實,，不定期抽查學習筆記,，督促職工抓好學習，確保了冬訓工作扎實有效的開展,。

2,、4—6月份，結合“三個不發(fā)生”百日安全活動,、安全大檢查,、“安全月”等一系列活動的開展，我所認真落實文件精神,，組織職工學習各項安全規(guī)程制度,，開展集中學習7次，開展安全考試5次,，組織學習了《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)現(xiàn)場領導干部和管理人員到崗到位標準》,、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

3,、7—9月份,，我所繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項活動，認真落實文件精神,，加強職工教育培訓,，開展集中學習5次，自學6次,，開展安全考試4次,，學習了《安規(guī)》、《甘肅省電力公司反違章禁令》等,。

4,、10—11月份，我所組織職工學習了《二十禁,、十不準》,、《民樂縣電力“兩票”管理辦法》。

總之，一年來,，我所認真落實上級文件精神,，堅持安全教育培訓長效機制,，認真開展每月一小考,，每季一大考的制度，使我所職工安全素質(zhì)有所提升,，各項安全工作任務順利完成,，但也存在一些問題：一是由于農(nóng)網(wǎng)工程任務繁重，職工安全教育培訓工作不能按時開展,，有所公懈,；二是個別職工學習意識淡薄，不能自覺學習,；三是教育培訓工作不能結合工作實際有針對性的開展,，起不到很好的學習效果。

下年度,，我所將針對存在問題,，認真制定月度安全教育培訓工作計劃，嚴格落實職工安全教育培訓獎懲制度,，切實提高職工安全技能和安全防范意識,。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇十一

管委會：

按照《旅游區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大培訓工作方案》文件精神，紅河谷森林公園積極結合工作實際,，迅速在全園范圍自上而下組織開展了安全法規(guī),、安全生產(chǎn)知識、崗位安全生產(chǎn)職責,、操作技能和安全生產(chǎn)相關知識等培訓教育工作,。通過近一個月的緊張培訓學習，全園干部職工的安全意識,、安全生產(chǎn)風險防范能力和業(yè)務技能普遍有所提高,，培訓工作取得了預期效果。現(xiàn)將大培訓工作開展情況總結如下：

（一）召開專題會議,，統(tǒng)一安排部署,。為了確保安全生

產(chǎn)大培訓工作取得實效，公園及時召開安全生產(chǎn)專題會議,，并認真學習《旅游區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大培訓工作方案》要求,，結合我園干部職工安全生產(chǎn)實際水平情況，積極確定了培訓對象,、培訓內(nèi)容及培訓側重點,，同時，按照管委會要求，制定了公園安全生產(chǎn)大培訓工作方案和培訓計劃,，并及時印發(fā)各科室,、基層各單位及時組織學習。

（二）推動全員教育,，提高安全意識,。按照工作方案要求，對參訓人員進行分類實施培訓,，主要分為兩大類：一是中層以上負責人,；二是安全管理人員及全體從業(yè)人員。依據(jù)對象的不同,，在課程選擇和安排上,，由簡到難，確保參訓人員經(jīng)過培訓學習后,，真正對安全知識和技能有所提升,，杜絕了學習流于形式，走過場,。

（三）規(guī)范培訓內(nèi)容,，夯實培訓基礎。本次安全生產(chǎn)培訓內(nèi)容,，緊緊圍繞旅游區(qū)規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù),，按照學用結合的方針，結合公園實際情況,，培訓內(nèi)容分為三部分：一是將理論知識（安全法律法規(guī),、安全生產(chǎn)制度、景區(qū)安全規(guī)范,、安全風險防控等）作為基礎知識,，通過自學、集體學習相結合的`方式按照規(guī)定時間進行學習,，讓全員從基礎做起,，在安全基礎知識上有更多的認識和了解；二是通過近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)案例和視頻,，從感官上,，讓全員提高安全生產(chǎn)意識，強化安全生產(chǎn)理念,；三是外請安全生產(chǎn)方面講師,，對全員進行全方位安全知識講解，內(nèi)容包括安全監(jiān)督與防控,、安全防范技能,、自救互救,、應急處置等。四是安全防護技能的提升,，通過對勞動防護用品,、車輛安全檢查、滅火器正確使用,、煤氣泄漏處置,、火災逃生等方面進行演練，充分提高安全技能,。

（四）強化檢查,，切實從嚴管理。為確保安全生產(chǎn)大檢查取得實效,，不走過場，本次安全生產(chǎn)培訓,，嚴格按照專題會議要求,，做到了培訓有安排，有簽到,、有會議記錄,，在培訓紀律上分管領導帶領辦公室，定期不定期對各單位培訓進行檢查和指導,，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時進行處置,。同時，為了檢驗培訓效果,，對全員進行了安全基礎知識考試,，取得了較好的成績。

（一）安全培訓資源有限,。我們的安全生產(chǎn)培訓方式仍比較單一,，創(chuàng)新不夠。專業(yè)培訓師資和培訓績效評估人員欠缺,。

（二）安全生產(chǎn)培訓規(guī)范化程度不高,。安全培訓的資金、人力投入不夠,，培訓規(guī)范程度有所欠缺,。

（一）進一步深化開展安全生產(chǎn)培訓工作。安全生產(chǎn),，警鐘長鳴,，在今后的工作中，公園將進一步把安全生產(chǎn)培訓長效化,，不斷強化在新常態(tài),、新形勢下的安全工作力度,。

（二）進一步分類抓好安全崗位負責人、管理員,、從業(yè)人員安全專項培訓,。采取因崗、因責分類培訓的方法,，滿足不同崗位工作人員的學習需求,。

（三）進一步提高培訓質(zhì)量。根據(jù)旅游區(qū)有關安全生產(chǎn)培訓教育工作的要求,，進一步加強對全園安全生產(chǎn)培訓教育工作的組織領導,、監(jiān)督管理、檢查考核,。同時,，進一步豐富安全培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性,、針對性和實效性,，嚴把培訓考核質(zhì)量關。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇十二

在縣委,、縣政府的統(tǒng)一領導下,，在縣消防大隊和縣人社局的關心指導下，我局黨組高度重視消防安全工作,，認真研究部署各項消防工作,，按照消防安全管理目標，實施領導干部“一崗雙責”責任制,。加大了消防宣傳力度,，進一步加強群眾消防安全意識，形成了全民參與的良好氛圍?，F(xiàn)將我局今年消防安全培訓工作總結如下：

我局成立了以局長宋建川為組長,，副局長帥培義、左顏雄為副組長,、相關股市站所為成員的消防安全領導小組,。根據(jù)我局消防設施落后，器材缺乏,，隱患較多的嚴峻形勢,，局黨組積極采取措施，制定長效機制,，進一步明確目標和任務,，形成主要領導帶頭抓，分管領導具體抓,具體工作有人實際抓的工作格局,。同時與下屬部門簽訂《消防安全目標責任書》,，將消防安全工作納入年終目標考核,。

6月初,我局組織全局職工干部進行了消防安全培訓，邀請了縣消防大隊干部作了名為“加強消防安全知識,，提高消防意識”的講座,，共有50余人參加了培訓。此外還專門針對消防安全,，將職工帶到實地現(xiàn)場,，對使用滅火器，電路檢查,，為夯實安全基礎,，提高公司各管理處員工的消防安全意識，增強員工在火場中的應急應變能力,，學會報警,、撲救初期火災以及自救逃生的.知識和技能；組織和引導在場群眾疏散的知識和技能,。各管理處根據(jù)公司第一季度消防安全培訓要求,，結合日常生活中火災事故，現(xiàn)場演練等形式積極組織員工培訓,、學習。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

為確保培訓演練活動的有效落實,，1月23日,，公司召開了安全生產(chǎn)應急疏散演練會議，會上公司經(jīng)理要求：各管理處主管負責各管理處培訓演練活動的方案規(guī)劃及組織實施,，安保部積極配合,。通過全體員工的共同努力，管理處的認真組織,，在本季度中培訓活動開展得有計劃,、有布置、有檢查,、有落實,。

1.1月25日在ｘｘｘｘ管理處開展了一次消防演練。內(nèi)容：現(xiàn)場示范滅火器使用方法,、現(xiàn)場滅火,、逃生等。并利用管轄區(qū)宣傳欄,、張貼告示,，向廣大業(yè)主、商家普及安全消防常識,。

2.春節(jié)期間,，安保部根據(jù)實際情況,，在公司范圍內(nèi)利用橫幅等宣傳工具，以“安全人人抓,，幸福千萬家”,、“為了您和家人的幸福，請您注意安全”等宣傳語,，大力營造了春節(jié)安全氛圍,，使每一名員工，每一位業(yè)主,、商家都能積極投入到平安春節(jié)中來,。

3.在元旦、春節(jié)前夕開展了全方位的安全消防大檢查,，并組織了全體員工開展以“工作要安全,，我該怎么辦”為主題的安全教育反思大討論活動。

4.3月7日綜合辦組織各管理處員工觀看了安全宣傳片《人命關天》視頻,。并在總公司會議室舉辦了一期安全警示教育培訓,。進一步強化了員工的安全意識和應急反應能力。

在各管理處在全體員工的共同努力下,，公司職能部門的指導下,，緊緊圍繞“安全基礎、現(xiàn)場管理”這一主題,，遵循“完善標準,、落實責任，從嚴規(guī)范員工安全管理行為,、工作保安行為,、維修操作行為”的基本管理方法。

1.加強管轄區(qū)安全檢查,，定期對小區(qū)電梯,、供配電、供水等重要設備設施檢查,，如有問題及時進行整改,；

2.加強管轄區(qū)的治安管理，保障業(yè)主,、商家人身財務安全,，在第一季度中，各管理處護衛(wèi)隊處共抓獲可疑人員近30人,，有效保障了管轄區(qū)的安全,，獲得了業(yè)主與商家的稱贊。

3.各管理處班組隊加強安全知識的學習,，按時按質(zhì)完成管理處安全質(zhì)量環(huán)境管理工作情況的上報,，認真落實對所查出隱患的整改工作,。

為穩(wěn)步推進各管理處班組隊安全建設，嚴格落實公司安全生產(chǎn)責任制,，進一步增強一線員工的履職責任心,，將本季度好的措施、方法落實到實處和富有成效,，公司職能部門要經(jīng)常到各管理處進行現(xiàn)場安全檢查,，始終將安全生產(chǎn)工作擺在首位位置，并針對工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,，要及時指導,、督促、反饋,，認真落實所查出隱患的整改工作和跟蹤管理,，保證各管理處工作各項工作正常開展。

安全培訓工作總結報告 安全培訓工作總結幼兒園篇十三

為全面落實市安監(jiān)局,、縣政府關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見,，我鎮(zhèn)堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，按照“預防為主、整防結合,、查隱患,、壓事故、抓基礎,、保平安”要求，牢固樹立安全教育優(yōu)先觀,，切實加大對各類從業(yè)人員的培訓力度, 大力宣傳安全文化,，不斷提高全社會的安全文化素質(zhì)，逐步建立健全安全生產(chǎn)宣傳教育培訓體系,，形成全社會安全互動教育培訓機制?，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、加強領導,。鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工程，由分管領導于懷明同志負責此項工作,。站在“安全責任重于泰山”的高度,，將安全生產(chǎn)工作擺到維護廣大人民的根本利益這一基本出發(fā)點上來抓，納入黨委政府工作重要議事日程,。

二,、加大全員教育培訓工程實施力度,。

牢固樹立“人文關懷”和人性化宣傳教育培訓理念，經(jīng)常性開展群眾喜聞樂見,、形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳教育活動，傳播安全生產(chǎn)文化,，提高全民安全文化素質(zhì),。安全生產(chǎn)宣傳教育培訓要立足基層和企業(yè)，緊密結合公民道德建設實踐,，不斷創(chuàng)新手段,，開展各種安全文化活動，大力推進安全文化建設,，使基層人員和企業(yè)員工及時了解國家安全生產(chǎn)的'方針政策,，不斷提高廣大勞動者安全生產(chǎn)素質(zhì)。

為更好地為企業(yè)提供安全培訓,，評價評審,、咨詢等服務，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室在全面調(diào)查摸底的基礎上制定下發(fā)教育培訓工程實施方案,，并召開專題會議進行部署,，層層分解落實培訓任務。舉辦各類安全生產(chǎn)崗位資格培訓班,。3-12月份,，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室已舉辦煙花爆竹培訓班1期,22人參加了培訓 ;已舉辦教員培訓班1期，158人參加了培訓,；舉辦危險化學品從業(yè)單位主要負責人,、分管負責人、安全管理人員培訓班2期,，共20人,第一期8人參加了培訓,第二期12人參加了培訓,；舉辦企業(yè)主要負責人、分管負責人,、安全管理人員崗位資格培訓班1期,，10人參加了培訓;舉辦非煤礦山主要負責人、分管負責人,、安全管理人員培訓班1期,，12人參加了培訓, 舉辦特種作業(yè)人員培訓班1期, 10人參加了培訓, 建筑企業(yè)主要負責人、分管負責人,、安全管理人員共30人參加培訓,。截止目前，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室共舉辦6期培訓班，督促,、指導企業(yè)開展全員安全培訓工作,。至12月底已發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單1萬余份，超額完成年度培訓計劃,。

三,、扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動。

一是開展 6.10“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒?。在咨詢現(xiàn)場展出圖板,，發(fā)放各類宣傳資料,，接受群眾咨詢,。同時組織社區(qū)干部、城建共計20名機關工作人員在場鎮(zhèn)6個主要交通路口協(xié)助交巡警值勤,。據(jù)統(tǒng)計,，“安全生產(chǎn)月”活動期間，全鎮(zhèn)懸掛宣傳橫幅5條,，張貼標語10余張,，辦黑板報2期，發(fā)放各類宣傳資料1000余份,，舉辦各類培訓班7期,，100余人參加了培訓。二是做好《安全生產(chǎn)法》,、《道路交通法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》宣傳貫徹工作,。鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)工作例會上組織各單位分管領導和安監(jiān)人員集中學習法法律,、法規(guī),、條例,。同時把法律,、法規(guī)、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中,。三是根據(jù)自身實際情況,，以基層為主，以社區(qū)、村社為主,，以企業(yè)為主，注重實效,，開展了各具特色的活動,。任市鎮(zhèn)第二人民醫(yī)院組織急救援演練；和平社區(qū)和新康社區(qū)組織安全文藝匯演,；開展“消防安全”進社區(qū),、“交通安全”進校園等活動。四是加大安全檢查力度,?！鞍踩a(chǎn)月”期間，全區(qū)出動安全檢查人員50余人次,，檢查單位10余家,，發(fā)現(xiàn)并整改各類事故隱患8余處。

四,、加大對外宣傳力度。在以往安全生產(chǎn)宣傳教育培訓成果的基礎上,，不斷拓寬宣傳領域和途徑,，充分利用宣傳車、宣傳單,、標語,、宣傳欄等多種形式，宣傳黨和國家有關安全生產(chǎn)的一系列方針政策,、法律法規(guī),，及時報道安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，對安全生產(chǎn)管理不善,、不重視安全隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時予以曝光,，有力地宣傳了安全生產(chǎn)工作。