在現在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇一

一、融資創(chuàng)新工作的開展

我作為集團公司融資創(chuàng)新工作小組成員兼秘書,，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與并積極推進了中海信托,、中投信托,、中融信托、中泰信托等十多個信托計劃,，與您和大家多次前往北京,、上海、深圳,、無錫等地與信托公司,、銀行協調溝通,，主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定,、交易文件的評審,、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信托計劃成立后的后續(xù)監(jiān)管等,。

目前的工作內容有：（此處略去xx字）

二,、融資創(chuàng)新工作對我的促進和影響

融資創(chuàng)新工作推進的過程，我不僅是在學習,，更是在實踐著公司和您的想法,，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信托計劃工作,，從交易結構的探討,、盡職調查的執(zhí)行、交易文件的討論,、與各方的溝通和協調,、具體工作的安排和推進，我都在盡可能的做我能夠去做的事情,。在這個過程中,，我自己也能感受到自己的進步，對于信托融資需要規(guī)避的房地產行業(yè)瓶頸,、信托公司風險偏好,、資金進入退出機制、資金募集模式,、公司在信托融資方面的擔保,、監(jiān)管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。

在今年的工作過程中,，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作,，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標之后要千方百計,、千言萬語,、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成,，執(zhí)著地去追求,，成功細中取，細節(jié)決定成敗,。

在今年的工作過程中,，我養(yǎng)成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做,，與人溝通采取郵件,、電話、短信,、面談中的哪些方式,，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等,。

當然,，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠,、實際運作經驗欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進和完善,，繼續(xù)向您和其他同事學習。

三、對融資創(chuàng)新工作的理解

20xx年,，中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點,，公司牢牢抓住發(fā)展契機，眾志成城,，內外兼修,，在實現銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國范圍內通過各種方式增加土地儲備,，同時全方位創(chuàng)新融資模式獲取發(fā)展資金,，為實現3－5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。

目前,，房地產開發(fā)僅僅在依靠開發(fā)貸款獲取融資的單一融資模式,，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資,，要尋找房地產開發(fā)項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經取得開發(fā)貸款,，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀,，更快的收回投資或快速擴張規(guī)模,，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。

但是,，創(chuàng)新融資工作受到國家和地方法律法規(guī)限制,、信托公司對政策的`理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力,、公司項目素質,、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間,、精力,、腦力才能去實現的。

我們的融資創(chuàng)新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團隊,，每個人都有自己的本職工作,，在此基礎上積極參與創(chuàng)新工作的拓展，充分發(fā)揮各自的專業(yè)特長,，推動創(chuàng)新工作的開展,，這種分工協作、各取所長的模式類似于一個資產管理公司,，可以為公司今后實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗,。

從目前來看，我們的工作還是做融資創(chuàng)新,，但從長遠來看,，它應該向著一種業(yè)務模式的創(chuàng)新發(fā)展，我們尋找并引進更多的資金合作伙伴特別是個人的閑散資金投資到房地產項目,，由綠城來負責項目的開發(fā),，實現投資商與開發(fā)商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發(fā)規(guī)模更上一層樓,，這也是一種非常有利的商業(yè)待建模式,，為客戶創(chuàng)造價值的同時實現綠城的百年理想！

四,、對今后融資創(chuàng)新工作的建議

1．進一步明確創(chuàng)新工作開展的對象,，建立充沛人脈關系

只要不是使用信托公司的自有資金來進行投資，就盡量不要直接找信托公司,，要直接與資金提供方,，即銀行、個人或其他公司,，這樣可以節(jié)約融資的時間成本,、資金成本，并提高工作效率和成功率,。融資創(chuàng)新工作,，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限,，公司的項目資源也有限,。

因此要加強與各大銀行投行部或資產管理部的溝通交流，同時加強對個人潛在投資者的推介宣傳,，尤其使綠城會會員的管理和服務,。

2．進一步理清創(chuàng)新工作的模式

目前我們在談的模式有股權＋債權,、信托收益權轉讓、股權收益權轉讓,、債權轉讓,、委托貸款轉讓、并購貸款,、融資性保函,、成立平臺公司、股權質押d款,、應收按揭款質押d款,、成立房地產投資基金等等，不管哪種模式,，都是在符合相關監(jiān)管法規(guī)的前提下,，取得各方權益的平衡點；不管哪種模式,，在資金成本允許的情況下,，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是,，從長遠考慮，為了形成規(guī)模上的效應,，應該選取簡潔,、易操作而且具備復制能力、（原有模式基礎上）拓展能力的模式,，在形成一些固化模式可以使用的基礎上,，再去做一些新的嘗試。

有一種合作模式,，我認為很好：與大的金融機構合作成立平臺公司進行房地產項目的投資,，他們?yōu)榱双@取收益，不會干涉項目的開發(fā)經營,，交易結構穩(wěn)定,，時間長，可以規(guī)避行業(yè)發(fā)展周期,，而且可以獲取金融機構不見斷的金融支持,，規(guī)模可以做到很大,，如果能夠向公眾開放申購和贖回就更好了,。

目前，最具備復制能力的融資模式是使用集團持有的項目公司股權進行質押,，借道信托公司,，從銀行或市場上獲取資金,，這種融資模式，簡便易操作,，只要我們拿出項目公司的股權,，評估價值可以協商，單筆的融資規(guī)模雖然不會太大,，但是總體規(guī)模會比較可觀,，至于成本可以爭取控制在9％以內，如果可以撇開銀行來做,，則成本會更低,。

3．初步建立工作的組織保障

現有人員隸屬7個部門，有各自的工作,，在工作時間和工作精力上會有沖突,，某種程度上會影響工作的推進效率，最好能有相對專職的人員來共同從事本項工作,，以投入更多的時間和精力,。

4．制訂必要的考核評價激勵制度

創(chuàng)新是一項前無古人的工作，前景并不明朗,，沒有現成的案例可以參考,，涉及眾多的人、事,、法律法規(guī),、地方實際，紛繁復雜艱巨細致,，沒有必要的激勵措施不行,，現在參與人員本身有其他本職工作，需要激勵措施來調動積極性,，如果是專職來做,，就更需要激勵措施了。

5．提升項目自身的素質

優(yōu)化項目拓展時的股權設置,、地域分布,、地價目標等，使之具備融資合作的基本條件,。建議公司考慮有意識地根據信托融資的需要來拓展項目,，而不是有了項目再來找信托融資。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇二

一年轉眼就過去了,，我們物業(yè)在20歲的時候,，一年的工作也暫時結束了。今年,，作為物業(yè)經理,，在過去一年的工作中,，我認真履行了自己的工作職責，積極提升和完善自己,，強化了對員工的嚴格要求,，確保了嚴格的管理有效完成工作，并向所有業(yè)主充分展示我們的工作能力

回首一年,，今年的工作比過去更加困難,，問題和麻煩也更加嚴重。但在工作方面,，我們也采取了充分的改進措施,。因此，我們能夠順利度過這一難關,。雖然今年的工作已經完成,，但要求的難度越來越大因此，我對自己的工作進行了反思,，并將過去一年的工作總結如下：

年初20歲時,，我意識到了工作中的許多缺點和問題。作為一名經理,，a_uuuux物業(yè)經理,，我很清楚我的缺點會給整個團隊帶來麻煩和問題，這是由于我的思想松懈造成的,。因此,，在反思和了解我自己之后，我開始了我的工作工作中的rk晉升

在過去的一年中,，我認真吸取了工作中的經驗教訓，總體上,，我進一步認識到了我的管理問題,，并利用我的工作實踐和休息時間進行了全面改進

物業(yè)是為業(yè)主服務的集體，因此在我們的工作中,，團隊的工作熱情,、服務熱情和專業(yè)能力是非常重要的。在過去的`一年中,，在管理方面,，我根據團隊目前的工作情況，為團隊精心制定了嚴格的計劃和目標,，使團隊在工作中的積極性和專業(yè)能力得到了充分發(fā)揮eam可以跟上工作節(jié)奏,，進一步改進工作紀律

此外，在這一年中,，我還嚴格梳理了員工的缺點,，并逐步開展教學和培訓,，逐步提高團隊的業(yè)務能力，提高我們對物業(yè)在業(yè)主心中的評價和感受,，實現更高的聲譽

我在工作中一直非常努力和拼命,，但也許正是這種努力讓我在工作中犯了粗心的錯誤。這也與我自己的工作處理能力有關,。當然,，雖然我當時已經成功地解決了問題，但在未來,，我仍然需要加強自我管理和改進nt使工作順利完成

現在,，20xx已經成為過去，但我還有很多方面要做,。20年來,，我將更加全面地加強我的工作能力，帶領團隊在新的一年里取得更好的成績

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇三

尊敬的各位領導,、各位**家人,、大家好！

感謝您們在忙碌之中來到這溫馨的呱呱課堂,。在這里能與各位領導及家人一起學習,、我非常高興！

首先向大家介紹一下,，我叫古**,，來自四川一個美麗的旅游城市---西昌。

我認識**公司有一年多了,，在這段時間里沒有什么業(yè)績,，非常慚愧、愧對公司領導--周皓老師,、段梅老師,、愧對美盛亞商務酒店董事長---陳文斌先生，謝謝您們,！在此真誠的希望得到您們的幫助和支持,。

成功老師的分享，讓我懂得選擇大于努力,、選擇與自身有強大力量的**公司合作,，跟對領導、跟對老師,。希望在短時間獲得最多的幫助,、支持。把握好的發(fā)展機遇,，借力成就我們的事業(yè),。

孝道,、百善孝為先。父母對于我們每個人來說永遠都是偉大的,，不管你是怎樣的卑微和落魄,、她們永遠是我可以停泊、避風的港灣,。她們的關心,、會把我渡上一條風雨無阻的人生之路、劃向新的彼岸,。感謝父母,，盡自己微薄之力。讓他們過上幸福的晚年,。

之前最大的錯誤在于沒有自用產品,，基本上沒有學習。在向別人介紹產品時,，客人一句話你用過嗎 沒有那你怎么知道呢,！一句話問的啞口無言,，無言以對,，在沒有自用產品的情況下是吃盡苦頭，要從消費者做起,，總結經驗,，經常學習，知道付出,，懂得感恩,，學會謙卑。做到一個受人尊敬,，受人喜歡的人,。

要懂得直銷的九字箴言：簡單、相信,、聽話、照著做,！以后我一定做到：每會必到,。學會自我反思，懂得大與小,、知道對與錯,。不斷努力學習、總結經驗,。希望在領導的關心與支持下,，相信自己能把**做好,。

我門先前的失敗，基本上是以守舊的眼光,，無知的了解,，消極的心態(tài)，懷疑的感覺,，沒有堅持對會員中途放棄,，沒有跟進造成失敗的結果。

在信息時代的今天,，互聯網的出現,，一臺電腦一根網線，一杯咖啡,，一種智慧,，一份堅持，一生精彩,。談笑間輕松成交全球生意,。化腐朽為神奇,，化干戈為玉帛,，教長河為疏落，讓大地為黃金,！以堅定的信念,，正確的想法，來實現我們的理想,，讓所有**家人得到社會的尊重和熱愛,！

讓我們共同創(chuàng)造的事業(yè)---**更加輝煌！

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇四

本人20xx年x月到x物業(yè)服務處工作至今已有一年多的時間,，一年來,，尤其是本人主持x物業(yè)服務處日常工作以來，本人帶領全體員工認真貫徹落實公司各項指示精神,，規(guī)范管理,，創(chuàng)新服務，加強收費,，無論實在內部管理還是服務收費上都取得一定成績,，現將一年的工作情況總結如下：

20xx年，x物業(yè)服務處以“安全工作為基礎,，經營工作為根本”在各級領導的大力支持下,、經過全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經營方面有了一定的突破，物業(yè)費的收繳有了大幅度提高,，物業(yè)收繳率達到95%,，經過初步測算20xx年x物業(yè)服務處實現收入超xx萬元，物業(yè)服務處的經營能力逐步提高,。全年實現安全生產無事故,，員工隊伍穩(wěn)定，無勞動糾紛情況,。

1,、認真梳理前期欠費，對可以收繳的部分,，落實任務,、責任到人、專項收繳,。對于刻意回避,、惡意拖欠的單位，采用蹲點守候,、見縫插針的方式,，并用掛號信寄送催繳通知單，給拖欠企業(yè)增加壓力,，并取得一定的效果,。

2、物業(yè)費的收繳采用的是先服務后收費的方式,，水電費也是由公司先墊資給供水供電部門,，公司在運行過程中墊出大量的資金，無形中增加了很多風險,。針對這一問題,，我認真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費和水電費都采取提前收繳，并于從今年第四季度起對新入住的企業(yè)執(zhí)行,，并逐步向老客戶和大客戶過度,，在增加收繳率的同時降低運行風險。

3,、辭退一批在去年年底工作中嚴重影響員工隊伍穩(wěn)定人員,。

4、解決前期遺留的員工年假未休問題,。經統計前期因各種原因安保部員工共有一千多小時年假,。為了能不增加額外費用的情況下將這些時間消化掉，本人率先垂范,，帶領安保班組2名管理人員進行頂崗，努力克服天氣炎熱,、身體疲勞等不利因素,，我們甚至連續(xù)48小時不休息,，咬緊牙關堅持一個多月終于解決這一員工多次提出的問題保證了隊伍的穩(wěn)定。

5,、定期召開班組長和骨干員工會議并積極與員工進行溝通,，及時解決員工提出的訴求，仔細傾聽他們的想法,，員工在崗精神狀態(tài)飽滿,，不帶情緒上崗。

20xx年我認真學習公司各項文件并及時貫徹落實,。強化內部管控,，建立起一支具有高度責任感和凝聚力的員工隊伍。為更好的推行體系,，我們嚴格按年初審核計劃,，對現場服務、內部管控進行內審,，并于20xx年xx月接受中國質量認證中心的審核,。

1、積極梳理各項管理制度和流程,，根據x實際情況,，出臺多項管理制度，并嚴格執(zhí)行使制度不流于形式,、流于表面,。

2、強化外拓資金管理,，建立健全內控管理體系,。在“收”、“交”,、“支”等幾個關節(jié)點上都有嚴格管理和監(jiān)督,。

3、加大成本管理力度,，節(jié)能降耗降低成本,，挖掘潛力，增加外拓,，形成自上而下的成本,、經營意識，營造全員關注效益的氛圍,。

4,、注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工，始終以嚴謹的工作作風、認真負責的工作態(tài)度,、勇于奉獻的敬業(yè)精神,，來對每一個員工產生潛移默化的影響；

20xx年在服務業(yè)主過程中拓寬思路,、大膽思維,，與管委會、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新,、高效,、高附加值的服務。經統計,，服務滿意率全部達標與x年同期相比出現一定增幅,。

1、密切配合管委會提出的“提檔升級,、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會領導關注的園區(qū)車輛管理,、綠化除草等工作。

2,、實行定期溝通回訪制,，每周五按時時向管委會書面報告一周運行情況。

3,、著重重關注x企業(yè)的經營管理模式,，了解他們的服務現狀和特色所在，并將其中特色服務融匯至現有物業(yè)服務中來,，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征,，協助為業(yè)主提供便捷的電信移機、轉號等業(yè)務,。

20xx年,，是公司三年滾動發(fā)展第一年，我將立足崗位,，努力工作,，帶領x物業(yè)服務處全體員工為打造x物業(yè)的品牌做出自己貢獻！

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇五

不知不覺間,，我們已經邁進了20xx年,，在過去的一年里我在工作中經歷很多酸甜苦辣，但同時也收獲了很多經驗教訓,。在這里首先感謝各位領導對我的大力幫助和同志們對我工作的支持?，F本人將15年工作總結如下；

在工作中服從領導的指揮和安排,，端正工作態(tài)度,，擺正心態(tài),，積極參與各項活動，和同事們的相處非常緊密和睦,。在這個過程中我感受的是最重要的團隊意識,，在信任自己的和他人的基礎上能做到思想流一行動一致。剛過完年初六我們就進入了繁忙的節(jié)日中轉旅客的工作中,。我們分工明確。有專門負責接轉旅客,。統計好人數到站集中轉價格,；還有負責人聯系車輛，及時把旅客轉運走,。并且同時做到利益最大化,。在著這個過程中，大家相互提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通最重要的一定要把信息處理的及時，有效和清晰,。從四月份開始經過何科的努力和領導協商,，我們有做起了站內旅客中轉。機場快運業(yè)務,，從最初的手忙腳亂到現在步入正軌,，我們不僅為旅客出行提供了一個更好的旅行途徑，還取得了很好的經濟效益,。得到了旅客的交口稱贊,，說我們?yōu)槁每妥隽艘患蠛檬隆樗麄兲峁┝藰O大的.方便,。

工作我們雖然做了很多,，但我們更時刻冷靜的分析自己，認清自己的位置,。多問問自己付出了多少,，要勇于奉獻，少計較個人得失,，遇到風險要學會及時規(guī)避遇到問題要勇于擔當,。在做好本職工作的同時按照一崗雙責的要求，始終把安全放在第一位,，堅決不買超員票,，杜絕各類危險品的上車，繃緊安全這跟玄,，不觸碰安全底線,，要安全要效益,。從11月7日開始，因為服務區(qū)超市罷工,。連續(xù)一周時間造成車輛無法進站,，旅客出行受到了很大影響，為了營運車輛及旅客聯系車輛,。把他們送到收費站出口乘車,，雖然說到效益受到了影響，但做到了安全第一,。

經過這么多的工作學習,，我發(fā)現自己離優(yōu)秀員工的標準還有差距。如對工作的協調能力應急處理能力有待進一步提高,，與領導同事溝通配合需進一步加強,；帶業(yè)務學習個人道德修養(yǎng)的提高需加壓。雖然也正?；仡^看做總結,，但缺少規(guī)律性；缺乏持久性,。思想保守陳舊,，工作沒有新的思路辦法，只是一味的執(zhí)行,；沒有創(chuàng)新精神,。在今后的工作中我一定要時刻注意自己工作的得失，是與非,，不斷提高自己工作的主動性和自覺性,。

面對日益嚴峻的客運形勢，航空高鐵的沖擊,，還有濟青北線改造等不確定因素的影響,，我們的發(fā)展前景不容樂觀，我們說狼來了狼來了這一次真來了,，我們每個人要勇于突破自我,，新的增長點勇于走出去，這些不足緊緊停留在思想上,，要做到實際工作中去,，按照張站提出的三愛三做的工作要求，繼續(xù)發(fā)揮我們科室敢于打硬仗勇于拼搏,。迎難而上的團隊精神,，為我們總站貢獻自己的力量。

何科知識面廣,，領導經驗豐富,，組織協調能力強,，一絲不茍的貫徹公司的決策部署。平時,，對待我們的每一位員工不擺架子,，體貼關心員工很多事親力親為，經常有時間就幫我們售票,。填結算單,，從這些實際工作中去發(fā)現問題，杜絕各類事故的發(fā)生,。在組織的個種學習活動中,，也是走在最前面。如背誦弟子規(guī),，背的比我們一些年輕人還熟練。要說到不足之處就是對應急事件的處理方法,。指導培訓部夠,，希望領導能多組織學習。

王宏勛年輕有為,，善于觀察學習,，工作不怕苦，不怕累,。勇于奉獻,，特別是從貨運工作一開，更是上班有點下班沒點,，下班晚點,，飛機晚點，車輛客運等原因,，回來到晚上十一二點,，甚至更晚，那都是經常的是,。不足之處就是與大家溝通交流是注意說話的語氣,，分寸。注意場合,，不要讓別人下不來臺,。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇六

20xx年，xx公司在公司領導的正確領導下,，在公司各部,、辦的大力支持下，解放思想,，轉變觀念,，夯實基礎,，奮力拼搏，認真落實“兩會”精神和集團總公司陳總年初提出的“四個加大”,、“四個提升”,、“四個整改”的工作方針，規(guī)避風險狠抓經營,，消除隱患確保安全,，先進性教育成效顯著。以抓經營促發(fā)展,，以抓改制促管理,，以抓安全促效益，以抓教育促工作,，不斷地總結經驗,，找出工作中差距，完善有效的工作措施,，各項經濟技術指標穩(wěn)步提升,，為確保公司xx片的穩(wěn)定做出了貢獻。

xx公司到目前止,，共參加投標29個,，其中中標12個，中標產值10340.73萬元,，建筑面積126077平方米,，提前一個多月實現公司下達的年度的103.4，完成施工產值xxx萬元,，完成了年度計劃的,，完成勞務產值225萬元。

根據公司“兩會”的總體部署和陳總重要“講話”的精神,，結合xx公司的具體情況：

(一)為了壯大公司的經營實力,，全方位開拓經營，xx公司積極按照職代會要求,，宣傳發(fā)動廣大職工向公司借資,，xx公司在拖欠發(fā)職工各種費用近300萬元的困境下，仍向公司交納借款104.1萬元,。

(二)不斷增強經營力度

一是按照公司“全員入市”的精神,，實行獎勵政策，充分調動廣大職工積極性,，挖掘經營資源,，擴張經營市場。

二是規(guī)避風險,，加強經營管理,。

三是固守本土,，擴展對外市場的經營。xx公司領導幾次奔赴貴州,、安徽,、廣西、廣州,、新疆開拓省外市場,。

(三)做好工程技術人員的全面清理工作。

對156名工程技術人員進行全面摸底清理,，掌握去向,，對長期在外高薪就職的工程技術人員，一方面通知其按時交納“兩金”,，另一方面要求能根據公司工作需要及時歸隊,，接受公司的工作安排，解決因人才流失給公司帶來的負面影響,。

(四)做好清產核資,，主輔分離、下崗人員與社保并軌等工作,，并成立了相應的專門班子，在時間緊,，牽涉面廣的情況下,，xx公司領導和班子成員，日夜加班,，雙休日不休息,，準確、細致全面完成了公司下達的清產核資,，主輔分離,，下崗人員與社保并軌工作，為改制打好基礎,。

(五)做好自查,、自糾工作，堅持每季度對經營,、安全生產,、內部管理工作進行全面總結，找出問題,，不斷完善各項管理措施,。

20xx年，xx公司的經營形勢十分緊迫,，特別是公司各工程局的成立,，對xx公司壓力大,。今年一季度承接施工任務不足20xx萬元，離年初制訂的目標相差太遠,。為了擴張經營,，提升經營成果，xx公司：

一是在固守好本土的前提下,，加大對外市場的經營力度,，挖掘各種經營資源，按照集團陳總的“三不”原則,，提出了經營新思路：“只要服我管,，一切好商量”。

二是轉變觀念,，在不承擔經營風險的而有利可圖的情況下,，改變過去不承接房地產開發(fā)項目的經營思路，看準對象,，今年大膽承接了近4000萬元的房地產開發(fā)項目,，為公司創(chuàng)利幾十萬元。

三是繼續(xù)加強聯營,，完善聯營,，四是加強經營機構的調整，提升經營隊伍的素質,，參加公司組織的經營人員各種培訓27人次,。五是提高經營人員的待遇，(補貼出差超標話費,，提高工資承包補貼),。讓他們扎扎實實，盡心盡責為經營工作發(fā)揮自己的潛能,。截止到十一月中旬,，xx公司參加競標項目29項，中標項目12個,，簽訂施工合同,，提前兩個月完成了公司下達的經營指標。

20xx年,，xx公司狠抓了“項目機構建設,、宣傳教育培訓、責任制度落實,、隱患排查整改,、各項專項整治”等方面的工作。安全生產成效明顯，是歷年來安全生產形勢較好的時期之一,。

㈠,、領導重視。經理,、書記親自抓,，不分休息日，經常下工地,，親臨現場督查安全生產工作,，及時掌握生產狀況。

㈡,、各項體系完善,。按照公司的有關精神，xx公司完善了安全生產目標管理考核制度,，切實落實項目經理責任,。

一是各項目先簽訂內部合同再簽外部合同制度的條件下，層層簽訂了責任狀,。

二是各部門,、各項目監(jiān)管力度加大，在建各項目專職安全員到位,。

三是建立了“預警體系”,，xx公司各項目都有應急預案，可有效處置各類事故,。

㈢,、各項目標全面實現。

一是全年未發(fā)生任何大小安全事故,、工傷事故,，確保了安全生產目標的實現,。

二是嚴格貫徹公司有關指示,，狠抓貫標工作，使三大體系在各項目良好運行,。

三是生產任務目標順利實現,，全年完成生產任務余萬元，優(yōu)良品率為,。

㈣,、一批重大隱患得到消除。全年來,，我們狠抓基層項目,，堅持“預防為主、安全第一”，按照“標本兼治,，哪里有隱患就抓哪里”的工作方針,，扎扎實實抓基礎。工程科按照公司要求,，每半個月對在建工地巡查一次,。全年來，共寫出書面質安隱患380余條,，并督促整改落實,，確保質量。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇七

在20xx這半年工作之前,，我首先要感謝太平洋財險,，感謝太平洋財險給我的機會，感謝太平洋財險湘潭分公司和××支公司各級領導對我工作的支持和生活上的關照,，也很感謝太平洋財險同事們對我的支持和幫助,。

自20xx年7月8日，我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門,，下午就和公司車險部經理廖湘君來到××支公司,。

在××支公司7-10三個月在意外險部學習。在這期間主要是跟意外險部辦公室里的兩個同事學習,，熟悉內務,。主要學習：承保，保單錄入,，理賠,，填寫保險單等一系列工作。很多人認為是“打雜”的工作,，這可不是一般的“打雜”的工作,，這可是讓我知道了很多工作中必須了解，必須知道,，必須清楚的東西,，因為這些工作的處理好壞，直接影響到我們對客戶服務的質量,。而且,，意外險部經理卓健雄在工作中也給予了我很大的關心和支持，也給了我很多去一線承保,，查勘,，定損等學習的機會。

轉眼間三個月過去了,，20xx年10月1日后,，我被安排到非車險部學習，一直到現在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序,，各種內務工作的操作,，并也進行了一些簡單的操作：承保，續(xù)保,，理賠等,。得到了部門同事和非車險經理李繼雄經理的大力支持和幫助。而且,，得到了很多去一線學習查勘,，定損，理賠,，承保等的學習機會,，讓我受益很多，得到很多鍛煉的機會,。并且得到潘義果經理一些工作中的指導和處理事情的方法,，尤其是工作中我做的不足時，潘經理的`嚴肅指導,，使我真正體會到自己懂得的東西太少了,，有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的關心和幫助,，逐漸地讓我有了一個更加全面的視野,，更加專業(yè)的為客戶服務的方式。

以前,，我總以為自己對保險很了解,，很懂，但經過這半年在意外險和非車險的學習,，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內涵,。感覺到做個真正的“保險人”真的很不容易，因為他要求我們具備各方面的知識,，要有敏銳的市場洞察力,，要有一顆敢于面對失敗挫折的心，而且要有堅持學習提升自己的能力等等,。

經過這半年的學習后,，我感覺我的頭腦更清晰了,，目標更明確了,，希望自己能充分發(fā)揮自己的能力，為太平洋,，為中國保險貢獻自己的一點力量,。再次感謝太平洋財險各級領導對我工作的支持和幫助，感謝身邊同事的支持----因為是你們讓我更成熟，更專業(yè),。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇八

新的一年馬上就要到來,，這也意味著新一個階段的工作即將展開，今年的工作也就此結束了,。這一年自己有了很多新的收獲,，我想在這一年中自己是有很好的表現的，也進步了很多,，這都是自己努力的結果,。很快的就要開始明年的工作了，在明年自己也要保持現在的這一個狀態(tài),，去做好自己的工作,。在此之前，也為自己這一年的工作做一個總結,，去找到自己的不足,。

一、工作完成情況

這一年基本上自己的工作都能夠按時的完成,，在下班之前做不完的我也會多留一會做完之后再回家,。我是絕對不會把能夠做完的工作留到第二天的，因為我知道自己第二天還會有其它的工作,，所以能夠做完的話我是一定會做完的,。其實想要完成每一天的工作并不是很難的一件事情，只要在上班的時候能夠集中注意力,，就一定能夠做完的,，只是想要完成得好會比較的困難。這一年所有的工作我都是完成了的,，雖然也是出現了很多的錯誤的,，但也有很多指的表揚的地方。

二,、工作中的表現

今年自己能夠做到時刻遵守公司的紀律,，上班的時候再怎么不想工作都不會去做跟工作無關的事情，不會利用上班時間處理自己私人的事情,，能夠做到不遲到,、不早退。每一天我都能夠保持一個好的態(tài)度去工作,，雖然也會有不想工作的時候,，但自己能夠很快的調整好自己的狀態(tài)，重新的投入到工作當中,。在工作的時候我是非常的認真的,，想要努力的去把自己的工作完成好,。我也一直保持著學習的態(tài)度在工作，這一年也學到了很多的東西,，自己的工作能力也提高了很多,。

三、新一年的計劃

這一年在工作中也發(fā)現了自己的很多的問題的,，雖然并沒有影響到我的工作,，但我還是希望自己在新的一年能夠解決自己的問題，讓自己的工作能力能夠再進步一些,。其實我是可以把工作完成得更好的,，所以我就應該要努力的去找到和改變自己的不足之處，這對我自身也是有很多的好處的,，就更別說給我的工作帶來的幫助了,。明年自己是一定會保持今年的一個工作狀態(tài)的，努力認真,，帶著思考和問題去工作,，我相信我是一定能夠有進步的。

在新的一年一定要努力的去做到自己制定的目標,，按照自己的計劃去開始新的一年的工作,，我相信在年終的時候我是一定會有很多的收獲的。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇九

轉眼間入職公司工作已一年多了,，依據公司司理的,，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將**年度工作環(huán)境作總結陳訴請示：

1,、禮節(jié)禮貌要求每天例會重復演習,，員工見到客人要禮貌用語，分外是前臺收銀和區(qū)域看位辦事人員要求做到一呼便應,，要求把禮節(jié)禮貌利用到工作中的每一點滴,，員工之間相互監(jiān)督，配合提高,。

2,、班前堅持對儀容儀表的的反省，儀容儀表分歧格者要求整理合格后方可上崗,，崗上發(fā)明儀容問題急速指正,，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種優(yōu)越的態(tài)度,。

3,、嚴抓定崗定位和辦事意識，進步辦事效率,，針對辦事人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,，以工頭或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責,，明確各自的工作內容,，進行分工互助。

4,、倡導效率辦事,，要求員工只要有客人必要辦事的急速進行為客人辦事。

5,、物品治理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然毀壞,，凡事都要求做到有章可循、有據可查,、有人執(zhí)行,、有人臨督、跟單到人,、有所總結,。

6、衛(wèi)生治理公共區(qū)域,，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須頓時潔凈,。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙頒發(fā)面、四周及餐桌,、地面,、無塵無水漬、擺放劃一,、無傾斜,。

7、用餐時段由于客人到店對照集中,，往往會呈現客人排隊的現象,，客人會表現出不耐煩。這時就必要工頭組長人員作好款待高峰前的款待籌備,，以削減客人等待光陰,，同時也應注意桌位，確保無誤,。做好說明工作,，縮短等待光陰，認真款待好每一桌客人,，做到忙而不亂,。

8、自助餐是餐廳廳新開項目,，為了進一部的晉升自助餐辦事的.質量,，訂定了,，進一步規(guī)范了自助餐辦事的操作流程和辦事標準。

9,、樹立餐廳案例收集制度,，削減顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對辦事質量,、品質等方面的投訴,，作為改良日常治理及辦事提供緊張根據，餐廳所有人員對收集的案例進行闡發(fā)總結,，針對問題拿出辦理,，使日常辦事更具針對性，削減了顧客的投訴幾率,。

1,、新員工作為餐廳人員的緊張構成部分，可否快速的融入團隊,、調劑好轉型心態(tài)將直接影響辦事質量及團隊扶植,。依據新員工特點及入職環(huán)境，開展專題培訓,，目的是調劑新員工的心態(tài),，正視角色轉化，認識餐飲行業(yè)特點,。使新員工在心理上作好充分的思想籌備,，緩解了因角色改變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的方式,。

2,、注重員工的發(fā)展，時刻關注員工的心態(tài),，要求保持優(yōu)越的工作狀態(tài),，不按期組織員工進行學習，并以對員工進行稽核,，反省培訓后果,，發(fā)明不夠之處實時補充，并對培訓計劃加以改進,，每月按期找員工交心做思想工作,，了解他們近期的工作環(huán)境從中發(fā)明問題辦理問題,。

3,、結合工作實際增強培訓，目的是為了進步工作效率,，使治理加倍規(guī)范有效,。并結合日常餐廳案例闡發(fā)的形式進行分析,，使員員對日常辦事有了全新的認識和理解，在日常辦事意識上形成了一致,。

1,、在工作的歷程中不敷細節(jié)化,，工作支配分歧理,，工作較多的環(huán)境下,，主次不是很分明。

2,、部門之間欠缺溝通，經常是出了事以后才發(fā)明問題的存在,。

3,、培訓歷程中互動環(huán)節(jié)不多，削減了朝氣和活力,。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇十

公司員工年終總結報告一不知不覺已經一年了,。這次給我的感覺是時間過得很快,。善良的領導和善良的同事讓我感到非常溫暖,，溫暖的工作環(huán)境和溫暖的工作氛圍。過去一年發(fā)生的事情讓我常?；匚逗蛻涯?。在這一年里，我不僅和這么多好同事相處融洽,，而且學到了很多東西,。我以前不懂經商，但現在我或多或少都懂了,。在即將到來的新年的美好時刻,，我總結了過去一年的工作。我有驕人的工作成績和不足的工作缺點,。我也希望通過總結對自己有一個正確的`認識,。也請各位領導和同事監(jiān)督我的工作,。作為一名財務人員和出納，我非常清楚自己的崗位職責,，并嚴格遵守這些職責

1、嚴格執(zhí)行庫存現金限額,，超額部分按時存入銀行。每天審核現金收支憑證，根據憑證逐條登錄現金日記賬,。根據領導的要求，如果超過現金支付限額,，我將使用網銀支付,，左側會計將對其進行審核。

2,、嚴格保證現金安全,，防止收付款差錯。我會仔細檢查收到和支付的現金和支票,，以確保準確性,。

3、堅持每日庫存現金,，做到每日清算,、每日結算。這樣,，問題就不會留到第二天,，及時發(fā)現并糾正。嚴格遵守銀行結算紀律,，正確填寫帶到銀行的票據,，并加蓋清晰的印章。

4,、嚴格審核銀行結算憑證,，辦理銀行交易。對于業(yè)務單位提交的支票,，在收到支票時,，仔細審核支票的金額、日期和印章,，然后正確填寫銀行賬單,。堅持按每日順序手動登記“銀行存款日記賬”。

5,、隨時跟蹤銀行存款余額,，不得開具空頭支票。保管現金,、收據,、保險箱、密碼、印章,、支票等,。妥善保管收據和付款憑證，并在月末準確填寫銀行對賬單,。

6,、每月準備工資憑證。最后,，在工資分配過程中要小心,，不要出錯，然后由各公司的會計師審核并分配工資,。

當然,，一年的工作必須用文字書寫，這當然不是完美的,。特別是,，出納本身就是做一些日常事務,，涉及一些保密制度,，所以我在這里總結。在今后的工作中,，還有一些地方需要改進,。請領導和同事多加指導，努力在新的一年里做更細致,、更完美的工作,，做到不上癮、不泄密

在過去的一年里,，我也犯了錯誤,。例如，我在不知道錢的用途的情況下直接支付,，這讓領導非常不高興,。然后，石總批評我,，要求我學習更多的商業(yè)知識,。而且，我總是用我僵化的專業(yè)思維對待每個人,。有時,，人們的緊急資金不能及時到位，所以我責備自己,。因此,，我必須改變這種想法，靈活對待每件事。

在新的一年里,，我將充分發(fā)揮我的能力,，為貿易公司創(chuàng)造效益。我可以通過購買金融產品來使用我的備用資金,。我還必須仔細支付任何費用,，并養(yǎng)成良好的檢查習慣。通過每天早上的會議,，我覺得我的金融知識非常匱乏,。明年，我將努力學習,，努力提高自己的業(yè)務能力,。最后，我祝我們貿易公司的所有同事新年快樂,。

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事、各位來賓：

大家好,！

春秋迭易,，歲月輪回。

我們送走了滿載收獲的20xx年,，又迎來了充滿希望的20xx年,。剛剛過去的一年，對我司來講,，是極不平凡的一年,。一年來，全司員工在老板的帶領下團結奮進,，積極進取,，公司取得了歷史以來最輝煌的業(yè)績。

今天,，我能夠站在這里,，成為我們優(yōu)秀的、團結的,、富有激情的年輕集體的一員,，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動,。我要感謝我們的魏總,、王總、羅總,，是你們接納了我,；我還要感謝譚杰老師,，是你推薦了我；我更要感謝所有的`同事,，我的每一點成績離不開你們的大力支持,，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來,。

總之,，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總,、羅總,、王總、譚老師,、梁總,、楊總，還有我們的合作伙伴,，還有我們的所有同事,。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度,，為公司的發(fā)展忘我地工作，來回報公司的期望,，回報所有幫助過我的人,。

時光荏苒,，日月如梭,，我來到公司轉眼已過219天。同事們,，我們來自五湖四海,，為了我們共同的神圣目標——rfid事業(yè)，我們走到一起來了,。

rfid情人啊,，你知道嗎？我們?yōu)榱四?，奉獻了多少個不眠之夜,；我們?yōu)榱四悖牡募埍戎槟吕尸敺暹€要高,；我們?yōu)榱四?，費盡的口水比洞庭湖水還要多；我們?yōu)榱四?，走過的路比長征還要長……

rfid情人啊,，你知道嗎？我們?yōu)榱四悖还苡龅蕉啻蟮睦щy,，我們毫不退縮,，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭，我們一定緊緊團結在你的身邊,，甘愿為你驅使,，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發(fā)芽，直到你的子子孫孫長大,，一直不斷地繁衍下去……同事們,，你們說是不是啊,！有沒有決心?。?/p>

20xx年,，是我司任務更加繁重的一年,，是全面開展rfid事業(yè)、努力奪取rfid產業(yè)鏈制高點的關鍵之年,。

同事們,，歷年公司的發(fā)展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛,。來,，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康,，為了慶祝公司年終總結會的圓滿成功,，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂,，幸福吉祥,，為了我們的老板，干杯,！

公司員工年終總結報告 公司員工年終總結篇十二

20xx年,，在xx公司的正確領導與大力支持下，圍繞公司年度各項目標任務,，以安全質量標準化建設為突破口,，狠抓安全管理，克服各種困難,，周密組織生產,，合理安排采掘接續(xù)，加強成本管理和煤質管理,，完善各項制度,，加大考核力度,，強化教育培訓，同時,，積極實施45萬噸技術改造工作,，保障產能提升，發(fā)揮黨組織的引領示范作用,，團結拼搏,、攻堅克難，實現了管理與培訓提高同步,，為礦安全生產奠定了基礎?，F將一年來的各項工作總結如下：

(一)、20xx年1月—10月共完成煤炭產量20.4675萬噸;其中好煤1.7032萬噸,，次1煤8.1662萬噸,，次2煤10.5981萬噸。掘進809米,，修護2231.7米,，回收巷道2572米，落底6202.7米,。

20xx年1月—10月共完成煤炭銷售21.3577萬噸(折合后16.94萬噸),，其中好煤

1.6453萬噸(煤質化40次，平均發(fā)熱量4861大卡),，次1煤3.3639萬噸(煤質化驗57次,，平均發(fā)熱量3478大卡)，次2煤10.9448萬噸(煤質化驗54次,，平均發(fā)熱量2622大卡),，轉篩煤5.1605萬噸、混煤0.243萬噸,。

1,、完成了12040工作面、12煤柱改造巷,、12030改造巷、12050下輔巷等的掘進工作,。目前12050上,、下輔巷、12采區(qū)膠帶運輸下山掘進工作面正在緊張施工中,。

2,、完成了12070復采工作面、12070下輔巷復采工作面,、12040小采面,、老12煤柱回收工作面,、12煤柱輔助運輸巷、九部皮帶巷,、軌道上平臺,、12030上切眼等(2572米)的回收工作。

3,、完成12采區(qū)軌道運輸下山,、12采區(qū)膠帶運輸下山、+35變電所,、泵房累計4100米巷道的落底工作,，合計投入1300個工，出渣量達到5800車,。

(二),、45萬噸礦井改造工作開展順利，技改驗收項目共9項,，已累計完成7項,。20xx年1-10月份完成了單項工程質量認證、職業(yè)防護設施驗收,、安全設施及條件設施驗收,、水土保持設施驗收、消防設施驗收,、檔案驗收,、竣工決算等7項驗收工作，剩余(2項)環(huán)保設施和竣工驗收正在積極準備中,。

(一),、加大宣傳力度，營造濃厚的安全生產氛圍,。

20xx年以來,，以開展"百日安全賽"、"機電設備大會戰(zhàn)",、"一通三防隱患排查及治理",、"安全生產宣傳咨詢日"、"安全知識競賽",、"機電運輸安全大排查",、"安全生產月"、"每日一題,、自救器,、滅火器學習"、"準軍事化管理",、"兩述工作,、"風險預控",、"雙七條"、"千百萬談心對話"等活動為契機,，充分利用板報,、櫥窗、宣傳標語等多種形式進行宣傳,，全年在礦區(qū)內,、井口、職工公寓等地點懸掛安全橫幅50多條,、張貼安全標語400多條,，辦黑板報200多期，發(fā)放安全知識宣傳資料500多份,。

(二),、加大安全投入，不斷完善安全設施,。

為了提高礦井抗災防災能力建設,，不斷完善"六大系統";其中語音廣播系統敷設線路430m，拆除線路755m;新增語音廣播箱4個,，拆除9個;監(jiān)控系統敷設信號線3900m,，新增各類傳感器11個，安裝視頻監(jiān)控攝像頭4個;調度通訊系統敷設線路1300m,，拆除線路700m,維修電話92部,。為了加強地面消防管理，新增消防栓5個,。

(三),、加強安全教育及職工培訓工作。

1,、根據礦井實際制定了詳細的教育培訓計劃,，并按照年度職工培訓計劃組織進行了全員培訓，其中各專項培訓累計培訓2632人次;三季度全員培訓人數累計1016人次,。

2,、20xx年我礦安排"五職"礦長資格證復訓5人次，礦長安全資格證復訓5人次;安全生產管理人員資格培訓7人次,，復訓14人次;班組長復訓9人次;新培訓特種作業(yè)人員46人次,，復訓19人次;保證了特殊崗位作業(yè)人員持證上崗率100%。職業(yè)技能鑒定178人并全部合格,。

3、嚴格按照公司要求,，對新工人進行了不少于12天96學時的崗前培訓,，全年共招收新工人126人,。

4、各培訓教室全部實現視頻監(jiān)控教學,對于20xx年以來的各類培訓視頻進行了刻盤存檔,，保存期限均不少于一年,。

(四)、加強"一通三防"和防治水工作,。

1,、年初進行了礦井反風演習，嚴格按規(guī)定進行測風,，定期檢查反風設施和通風設施,根據需要及時調整風量,，有效保證了礦井總風量和采掘工作面等主要用風地點的`需風量。由于巷道壓力較大全年修復風門86道,，改制新型風門8道,，新建標準化測風站2道(修復測風站95道),，架設風筒5000米,。

2,、深入開展隱蔽致災因素普查工作,，建立治理水災的長效機制,，編制了《水害隱蔽致災地質因素普查報告》,。雨季前組織人員對井上下700m水溝及水倉進行了清挖，累計清挖污泥241車,。汛期安排專人每次雨后對井上、下進行全面細致的排查，對于查出的隱患立即組織人員進行了處理,。掘進工作面嚴格落實"預測預報、有疑必探,、先探后掘、先治后采"的防治水原則，堅持鉆探物探相結合的方法,，對有異常情況制定專項探放水措施進行鉆探驗證,，切實做好了探放水工作,，有效保證了我礦的安全生產,。

3,、加大對井上、下粉塵的防治力度,，各區(qū)隊配備有專職滅塵管理員，每天對巷道積塵進行清理，主要進回風巷定期進行沖刷，節(jié)頭修護堅持煤壁超前注水,，掘進堅持濕式打眼,，同時對井下所有轉載點的噴霧灑水裝置進行改裝,，累計安裝全銅加厚霧化微噴噴霧噴頭50個,，并全部投入使用,。地面加強煤場21個高壓噴槍的使用和維護,，按規(guī)定給職工發(fā)放勞動保護用品，并要求職工正確佩戴使用，減少了職業(yè)危害,。

(六),、爆炸材料管理正規(guī)。

一年來我礦各區(qū)隊職工嚴格按章作業(yè)，堅持"一炮三檢"和"三人連鎖"爆破制度,，杜絕了多人爆破,、近距離爆破,、爆破不把口等嚴重違章現象，同時嚴格執(zhí)行領退制度,，出入井驗身制度。

(七),、頂板管理。

嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,，利用培訓學習時間對職工進行頂板控制的教育,，使職工熟練掌握了各種支護材料的性能，對于達不到標準要求的支柱嚴禁使用,。同時對修護地點和采煤工作面要求必須采取防倒柱措施,。在進行回柱作業(yè)時，嚴格執(zhí)行"一人操作,，一人監(jiān)護",。修護巷道時嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全措施,，作業(yè)前先對修護地點附近的支護進行加固,，并采取先升梁后站柱的措施，有效防止了片幫,、冒頂事故的發(fā)生,，確保了我礦的安全生產,。

(八)、機電設備,、提升運輸管理,。

建立健全了機電設備管理機構，完善了各項操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程和管理制度,。嚴禁使用國家明令淘汰的設備和材料，嚴格執(zhí)行防爆電器入井檢驗制度和停送電管理制度;按規(guī)定對大型固定設備檢測,、檢驗,、試驗和維護保養(yǎng)，確保了大型設備,、各種安全設施齊全有效,、各種保護裝置靈敏可靠。每天對立井提升設備,、井筒進行檢查,。斜井提升系統堅持"一坡三擋"、"四保險"的使用,，做到"開車不行人,、行人不開車"