在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)班組長履職報(bào)告篇一

安全工作是一切工作的保障。安全是效益,，安全是幸福,，安全是企業(yè)生產(chǎn)中最重要的部分，沒有安全就沒有企業(yè)的一切,。工段內(nèi)部實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)制,，每個(gè)工段長負(fù)責(zé)一個(gè)責(zé)任片區(qū),，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要交待安全注意事項(xiàng),，并不定時(shí)巡檢監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章作業(yè),，不正確穿戴勞保用品等不安全隱患及時(shí)加以制止和糾正,。以小組為單位，以班前會(huì)和周末安技活動(dòng)為平臺,，不斷加強(qiáng)職工安全知識教育,，提高職工安全防范意識，提高自我保護(hù)能力,，這些都取得了很好的效果,。全年工段沒有一起安全事故，極大的保證和促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的重要條件之一,，沒有質(zhì)量，所有的產(chǎn)品就是次品.廢品,，就意味著企業(yè)的效益下滑,，收入減少，訂單失去,，市場萎縮,。在平時(shí)生產(chǎn)任務(wù)安排中，對特殊產(chǎn)品，重點(diǎn)產(chǎn)品,，關(guān)鍵產(chǎn)品我們都指定專人負(fù)責(zé),，做到事前交底，事中監(jiān)督,，事后檢查,，做好過程記錄。在一些共性的產(chǎn)品制造過程中,，成立qc小組,，從中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并積累經(jīng)驗(yàn),，為以后同類工件生產(chǎn)提供參考。今年的呼蓄蝸殼成型,，臺山核電引線校型等qc課題都取得了較好的成績,。常規(guī)生產(chǎn)的成型件.有色件大量返修的情況也大大減少，特電.核電部件探傷合格率均在95％以上,，沒有大的質(zhì)量事故,，總的質(zhì)量態(tài)勢在受控狀況。

一工段有三個(gè)生產(chǎn)小組,，產(chǎn)品相對獨(dú)立,，給予本身特點(diǎn)，工段對人員做了合理分工,，使每個(gè)人的工作既有全面性,，又有側(cè)重點(diǎn)。這樣就使每個(gè)小組有人管,，每件事情有人負(fù)責(zé),。具體生產(chǎn)是以生產(chǎn)組周計(jì)劃為參考，有目的,，有重點(diǎn)的安排生產(chǎn),，每周一生產(chǎn)組開完計(jì)劃分析會(huì)后，就會(huì)組織組長參加工段的計(jì)劃分析會(huì),，對周計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí)到個(gè)人,。因來料或工藝問題影響生產(chǎn)的情況要及時(shí)上報(bào)工段，以便盡早和項(xiàng)目員溝通,，最大程度保證周計(jì)劃的完成率,。對公司決議以及分廠決議.三包單.成品項(xiàng)目等都做重點(diǎn)安排組織，全年公司決議,，分廠決議除外部原因外均100％完成,。周計(jì)劃完成率也均在95％以上,。對下序工段，兄弟單位反映的產(chǎn)品質(zhì)量都能第一時(shí)間處理解決,，從沒推諉扯皮,，一切以大局為重。工段全年完成了數(shù)十臺汽發(fā)水發(fā)機(jī)組裝焊件的配套成型.加工工作,，完成了所有薄板有色件,，部分特電.核電部件的生產(chǎn)，全工段所有定額人員全年的勞動(dòng)量均在4000h以上,，較好的完成了全年生產(chǎn)任務(wù),。

設(shè)備是生產(chǎn)的工具，是完成生產(chǎn)任務(wù)的重要因素之一,，設(shè)備運(yùn)行情況的好壞,，直接影響生產(chǎn)任務(wù)的完成。我們對機(jī)臺設(shè)備管理落實(shí)到人頭,，做到有據(jù)可查,，有人負(fù)責(zé)，積極配合設(shè)備管理人員定期或不定期的對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查.登記,，對設(shè)備點(diǎn)檢記錄每天巡視檢查,，督促班組認(rèn)真做好設(shè)備點(diǎn)檢工作，今年每月對設(shè)備微缺陷進(jìn)行自主保全,，結(jié)果以書面形式報(bào)設(shè)備管理小組備案,，全年沒有發(fā)生一起設(shè)備事故。對安技部檢查提出的現(xiàn)場問題也及時(shí)加以整改,。全年總的現(xiàn)場,，設(shè)備工作沒有大的問題。

企業(yè)班組長履職報(bào)告篇二

我叫王xx,。20xx年2月進(jìn)入公司在xx教育學(xué)院經(jīng)選煤專業(yè)培訓(xùn)合格后進(jìn)入xx選煤廠，xx選煤廠當(dāng)時(shí)處于試車階段,，一直在重介工段做崗位司機(jī),，參與了授煤坑給煤機(jī)篩分改造20xx年4月份進(jìn)入金山選煤廠參加了廠部安培的外出學(xué)習(xí)接受了承建單位組織的的主要設(shè)備廠家的培訓(xùn)。,，回來后參加了選煤廠的設(shè)備調(diào)試,。今年進(jìn)入寨崖底選煤廠?；仡櫾谡碌走x煤廠的這些日子里,，我始終立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí),，勤奮工作,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和班組員工的幫助下，圓滿地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

現(xiàn)申請班組長一職,，自愿承擔(dān)班組長職責(zé),，履行班組長義務(wù)，如我勝任我將從以下幾個(gè)方面做起：

我深深認(rèn)識到當(dāng)好一名班組長很難,，兵頭將尾,，亦官益民，做好優(yōu)秀的班組長更難,，不僅要以身傳教,，管好隊(duì)伍管好人，而且要抓好生產(chǎn)負(fù)好責(zé),。作為一名合格的班組長,，就要對每一位員工都很了解，要求他們在工作中,，按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握自己本崗位的所有規(guī)整制度，嚴(yán)格杜絕“三違”行為的發(fā)生,，并且每天進(jìn)行安全交接班,，做到班前講安全，班中查安全,，班后總結(jié)安全,。

每天利用班前15分鐘、班后15分鐘,，對選煤基礎(chǔ)知識,、選煤廠工藝流程、選煤廠安全操作規(guī)程,、選煤廠各種設(shè)備的原理及構(gòu)造等,，進(jìn)行多次重復(fù)的學(xué)習(xí)，讓每一位員工對選煤的基本知識有一個(gè)深刻的印象,，時(shí)刻做到心中有數(shù),。

班組人員實(shí)行包機(jī)制度，定崗位,、定標(biāo)準(zhǔn),、定責(zé)任，從接班到巡檢每一臺設(shè)備,，每一個(gè)零部件都責(zé)任到人,，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度，并且獎(jiǎng)罰分明,，做到管理的透明度,，有效地調(diào)動(dòng)每位員工的積極性,，讓每一位員工能用一顆高昂的心態(tài)去對待每一天的工作。

首先把每班的生產(chǎn)時(shí)間充分利用好,，盡量減少人為的因素,、機(jī)器故障的因素，對生產(chǎn)精煤數(shù)量造成影響,，對介耗的損失降到最低限度,。其次，做好水,、電,、工具的管理，有專人上下班檢查,，做到無漏水,、漏電、工具齊全,。

作為一名班組長,，必須做到尊重員工，理解員工,，關(guān)心員工,，對員工的一切行為做到心中有數(shù)，使每一位員工上班前帶著責(zé)任心上崗,，提高工作標(biāo)準(zhǔn),，能有效的完成廠部交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上是我對自己作為一名班組長的幾點(diǎn)認(rèn)識,，不足之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)，謝謝大家,！

企業(yè)班組長履職報(bào)告篇三

班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單元,，是企業(yè)管理工作的最終落腳點(diǎn)、實(shí)踐點(diǎn),。企業(yè)要發(fā)展,，安全來護(hù)航。為此,，搞好班組工作，就成為企業(yè)管理者們迫切探討的課題,，因此我們班組在20xx年應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面工作：

工長自身素質(zhì)的高低直接影響著班組的管理,，火車跑得快，全憑車頭帶,。這就要求工長必須要有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，既要精技術(shù),、通安全、熟管理,，又要有一套靈活的工作管理方法,。只有這樣才能有效的帶動(dòng)班組成員形成合力，共同搞好班組工作,。工長做為班組的安全第一責(zé)任人,，應(yīng)提高自己的安全風(fēng)險(xiǎn)意識和安全責(zé)任意識。平時(shí)不僅要注重學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,，還要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,。不能只靠車間、作業(yè)場的執(zhí)教計(jì)劃,，要根據(jù)班組的實(shí)際情況,，主動(dòng)找攻關(guān)課題，有針對性的進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，只有這樣才能真正引導(dǎo)班組職工積極發(fā)現(xiàn)并處理車輛故障,，把班組整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。要學(xué)會(huì)善于與班組成員進(jìn)行溝通,，做到遇事不慌,，處事不驚。對待班組成員如同親人,。要經(jīng)常與組員交心,，與組員做朋友、做知己,。處事公平,、公正，對事不對人,。尤其在班組獎(jiǎng)金分配上要按制度辦事,，做到三公開。工作中以身作則帶頭起表率作用,，只有這樣才能被班組職工所尊重,、信任，班組的工作才能順利完成,。

人是生產(chǎn)力中最活躍的要素,，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者。堅(jiān)持"以人為本"的管理理念,，以職工生命安全與健康為工作第一目標(biāo),，尊重職工基本生存權(quán)，以安全文化營造工作環(huán)境,，正是班組"以人為本"的印證與體現(xiàn),。其一,，只有心態(tài)安全，才會(huì)行為安全,；只有行為安全,，才能保證安全制度落到實(shí)處。追求健康是人皆有之的基本需求,，是人生存發(fā)展的必備條件,。僅如此，為什么一些職工"兩違"現(xiàn)象還屢禁不止,？一些習(xí)慣性違章行為時(shí)有出現(xiàn),。最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念,。其二,，安全管理的落腳點(diǎn)在班組，防范事故工作的終端是班組職工,。那么如何樹立起每一個(gè)職工的安全意識,，營造"人人關(guān)注安全"的良好氛圍，則必須拓寬和創(chuàng)新安全宣傳教育形式,，建立多元化,、全方位、全過程,、全員的安全環(huán)境,。通過電視、音像資料,、報(bào)刊,、板報(bào)、標(biāo)語,、橫幅,、讀本等媒體和安全知識競賽、安全演講,、等不同的活動(dòng),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度,，做到寓教于樂，有的放矢,，多管齊下,，使安全風(fēng)險(xiǎn)管理意識深入人心,，安全知識廣為傳播,，潛移默化地規(guī)范職工的安全行為,，培養(yǎng)職工的安全心態(tài)。其三,，從理論上講,，促使班組全員樹立正確的安全意識，最基本,、最有效的手段就是意識培育的教育,。安全風(fēng)險(xiǎn)的意識培育教育適應(yīng)了職工對安全生產(chǎn)知識的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的`,。但以往的安全教育大多是"我說你聽,，你說我寫，一卷一答",，不是侃大道理,，就是家長式的管教。要解決安全教育入心入腦的問題,，還應(yīng)注重情感的投入,，可采用親情教育法，如我們車間開展的"尋找安全活動(dòng)",，讓每名職工進(jìn)行"安全演講",、觀看"警示片"以及"我為安全獻(xiàn)計(jì)策"等活動(dòng)。其四,，職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的,。過去，狠抓"兩違"依賴的是批評教育加考核等生硬的管理方法,。不可否認(rèn),，批評和考核能使違章職工的思想受到觸動(dòng)，但僅僅通過經(jīng)濟(jì)手段控制"兩違"現(xiàn)象是不現(xiàn)實(shí)的,。尤其是工長在執(zhí)行制度過程中,，方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害,，進(jìn)而對管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理,，使考核的有效作用大打折扣。為了增強(qiáng)管理效果,，我要在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí),，注重柔性管理方法的使用。通過對職工的思想教育以及歷史事故案例的分析,，將違章經(jīng)過及危害后果講述清楚,，促使職工自我反省，自覺遵守規(guī)章制度,。作為工長要時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用,，通過對"安全風(fēng)險(xiǎn)日預(yù)警的學(xué)習(xí)"，充分做好班前安全預(yù)想,，結(jié)合生產(chǎn)條件變化,、環(huán)境變化,，人員變化，制定針對性安全防范措施,，對"關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵時(shí)間段,、關(guān)鍵列車"有針對性的進(jìn)行現(xiàn)場安全卡控,。不盲目指揮，時(shí)刻把職工的安全放在第一位,。此外,，要通過文明生產(chǎn)對作業(yè)環(huán)境和工作環(huán)境進(jìn)行整治，為職工創(chuàng)造優(yōu)美,、舒適的工作生活環(huán)境,，確保職工心情舒暢、精力充沛的去工作,。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,，明確規(guī)定班組每名成員在班組工作中的具體任務(wù)、具體責(zé)任和權(quán)利,，做到一崗一責(zé)制,，力爭做到班組工作有人管、班組成員相互監(jiān)督,，從上至下形成一個(gè)閉環(huán)管理,。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是班組安全之魂，是夯實(shí)班組安全之基石,。安全目標(biāo)的制定要切合實(shí)際,，要在車間總體目標(biāo)的指導(dǎo)下，使班組的各項(xiàng)安全管理工作都能夠正規(guī)化,、統(tǒng)一化,，對具體目標(biāo)要做到科學(xué)化、制度化,、數(shù)據(jù)化,、清晰化。班組安全目標(biāo)的考核要和安全責(zé)任制掛鉤,，要避免考核時(shí)重"硬"輕"軟"的傾向,。班組安全風(fēng)險(xiǎn)管理是整個(gè)班組安全建設(shè)中的重要組成部分，只有把班組安全風(fēng)險(xiǎn)隱患有效的消除,，車間的安全基礎(chǔ)才能夯實(shí),。

風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)知，簡言之就是預(yù)先知道作業(yè)過程中存在的危險(xiǎn)源，進(jìn)而采取措施,，控制風(fēng)險(xiǎn),，保障安全。班組成員要對本班組安全風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵項(xiàng)點(diǎn)做到心中有數(shù),，明確無誤,。對危險(xiǎn)點(diǎn)源了如指掌，并組織職工不定期進(jìn)行模擬演練,，做到居安思危，防微杜漸,。班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是防止事故,、確保安全的基礎(chǔ)，執(zhí)行各項(xiàng)安全卡控措施,，能夠有效地控制職工的不安全行為,。班組在20xx年的工作中，要從根本上消滅"慣性"兩違問題,，從而杜絕僥幸心理,、違章蠻干的不良現(xiàn)象。

安全管理成在現(xiàn)場,，敗在現(xiàn)場,。控制住現(xiàn)場各項(xiàng)制度的落實(shí),，就控制住了安全,。在現(xiàn)場作業(yè)的管理中我要認(rèn)真做到：班前點(diǎn)名"五必講"即：安全風(fēng)險(xiǎn)日預(yù)警必講、人身事故案例必講,、行車事故案例必講,、當(dāng)前重點(diǎn)工作必講、天氣不良預(yù)想必講,、,；整隊(duì)出發(fā)"五叮囑"即：叮囑穿戴勞動(dòng)保護(hù)、叮囑攜帶工具齊全,、叮囑安全注意事項(xiàng),、叮囑牢記作業(yè)車次、叮囑站內(nèi)行走要求,；站內(nèi)行走"五提醒"即：提醒橫過線路,、提醒鄰線進(jìn)出列車、提醒作業(yè)安全,、提醒防護(hù)到位,、提醒自控、互控制度落實(shí)；作業(yè)防護(hù)"五監(jiān)督"即：脫軌器雙人到位監(jiān)督,、脫軌器安全防護(hù)距離監(jiān)督,、脫軌器插撤監(jiān)督、脫軌器使用狀態(tài)監(jiān)督,、防止無防護(hù)提前作業(yè)監(jiān)督,；處理故障"五過問"即：處理制動(dòng)故障過問關(guān)門排風(fēng)、處理高值軸點(diǎn)溫過問溫度狀態(tài),、處理故障車過問質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn),、處理應(yīng)急故障過問措施是否落實(shí)到位、處理較大故障過問是否聯(lián)勞協(xié)作,。

總之在現(xiàn)場作業(yè)和日常安全管理工作中,，將安全"三控"內(nèi)容做到細(xì)化和落實(shí)，結(jié)合車間安全文化建設(shè),，將細(xì)化內(nèi)容抓好落實(shí),；做到：把關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵人員,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)卡制對象,，使定點(diǎn)、定人,、定時(shí),、定責(zé)和崗上卡控、崗下卡控,、專人卡控,、聯(lián)合卡控為內(nèi)容的"四定四控"起到實(shí)際效果，確保班組安全生產(chǎn)有序可控,，持續(xù)穩(wěn)定,。

企業(yè)班組長履職報(bào)告篇四

時(shí)光荏苒，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1．班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

沖壓車間成立的時(shí)間不長,，因其前身“xx公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵(lì)制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅(jiān)決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎(jiǎng)懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

2．狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多,，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的,。“愚者用鮮血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,，對于安全工作我從未放松過,，月月講，天天講,。

3．保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升,，消費(fèi)者對xx汽車的質(zhì)量要求也越來越高，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個(gè)前所未有的高度,。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來越大,。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負(fù)責(zé)任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗(yàn)班的同事及時(shí)進(jìn)行信息的溝通與交流，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件,，缺陷件從不輕易放過,。同時(shí)加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,，確保不讓一個(gè)問題件從本班組流入下一道工序,。

4．積極參與車間改善活動(dòng)沖壓車間就像一個(gè)大家庭,，我每天生活工作在這個(gè)溫暖的大家庭里，作為這個(gè)大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此,，一年來，我積極參與車間的改善活動(dòng),，并調(diào)動(dòng)班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價(jià)值的改善。

5．加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動(dòng)性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進(jìn)步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心。

一年來,，我敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1．安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位，力度不夠,；安全培訓(xùn)不到位,；檢查不到位。很多時(shí)候,，由于員工的勞動(dòng)強(qiáng)度較大,，體力消耗較多,，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象,，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的責(zé)任,。首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個(gè)員工時(shí)刻將安全生產(chǎn)牢記于心,；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé),。為此,，我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安全員的責(zé)任感，使班組每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,，從而形成“人人重視安全生產(chǎn),，人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

2．質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制，變被動(dòng)為主動(dòng),。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,，但在實(shí)際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合,，例如在板料的運(yùn)輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進(jìn)的地方,。要解決這些問題不是某一個(gè)班組努力就可以做好的，這需要幾個(gè)相關(guān)班組的通力合作,，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”的原則,，要嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致,，狠抓落實(shí),。

3．班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動(dòng)起來等,。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此，我會(huì)在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時(shí)間,，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，爭取在較短的時(shí)間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

新的一年意味著新的起點(diǎn),，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),。我會(huì)再接再厲,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司和車間發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點(diǎn)：

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識；

2．本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,；

3．加強(qiáng)與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理,，努力使班組形成團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍；

4．全面完成車間交給的各項(xiàng)任務(wù),，為車間帶出一個(gè)能打硬仗,，吃苦耐勞的412班組。最后,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，因?yàn)槲視?huì)一直努力,！謝謝,！

企業(yè)班組長履職報(bào)告篇五

20xx年9月21日20xx年以來,，本人能嚴(yán)格安照xxx煤礦的要求，緊緊圍繞本礦安全生產(chǎn)實(shí)際抓安全工作,。能堅(jiān)持深入一線,，認(rèn)真履行職責(zé)，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)一線的安全狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的安全問題,。今年，上半年通過全礦上下的一致努力,，沒發(fā)生一起輕,、重傷以上事故，順利的實(shí)現(xiàn)了安全五周年和20xx年上半安全生產(chǎn),。

上半年年,，我注重加強(qiáng)自己對政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的理論水平和規(guī)范服從的意識,，使我更加善于從政治的高度去認(rèn)識分析和處理工作中的問題,，更加明確了職責(zé)。今年以來,，我月月超額完成多聯(lián)煤礦規(guī)定的干部下井指數(shù),，堅(jiān)持深入一線，了解各井的安全狀況,，掌握安全生產(chǎn)的第一手資料,。在狠反“三違”反事故斗爭活動(dòng)中，我?guī)ь^抓“三違”反違章,，完成了反“三違”指數(shù),，在抓現(xiàn)場管理方面我強(qiáng)力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，對達(dá)不到年初制定的月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的小井,，嚴(yán)厲處罰，從而推進(jìn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程,。在嚴(yán)管干部方面,，不徇私情，處理人不論親疏遠(yuǎn)近,，對不能按期完成隱患整改任務(wù)和對安全生產(chǎn)管理不利的干部,，嚴(yán)格按照礦安全1號文給予處罰，維護(hù)礦安全1號文的嚴(yán)肅性,。

回顧半年的工作,，認(rèn)為自己能夠從嚴(yán)要求，認(rèn)真履行職責(zé),，并注重與班子其他成員搞好協(xié)作,，注意團(tuán)結(jié),，不搞各自為政，同時(shí)督促分管單位積極配合生產(chǎn)一線搞好安全生產(chǎn)工作,。

首先,，盡心盡職抓工作，做為安全副礦長,，我非常清楚搞好安全是全礦各項(xiàng)工作的重中之重,，隨著我礦安全周期的延長，我深感責(zé)任重大,，為此,，今年以來，結(jié)合我礦安全管理工作的現(xiàn)狀,，主要做了以下幾點(diǎn)工作,，一是要求各小井加強(qiáng)安全硬件投入，不斷完善安全設(shè)施,，改善小井安全條件,。二是堅(jiān)持每周安全質(zhì)量檢查，要求檢查人員對現(xiàn)場存在安全隱患認(rèn)真檢查,，并督促整改,，狠抓隱患的查出和整改落實(shí)工作。三是堅(jiān)持從管理源頭抓起,，認(rèn)真落實(shí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo),，要求安監(jiān)部分月制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃，并從嚴(yán)考核,，獎(jiǎng)罰分明,，推動(dòng)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開展，工程優(yōu)良品率明顯提高,。四是加大對“三違”的查處力度,。重點(diǎn)發(fā)揮安檢站在各井的督查作用，做到處理“三違”手不軟,。全年三違人員比上年度明顯下降,，減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅xx井出現(xiàn)一起輕傷事故,。

其次,，加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分發(fā)揮安檢站的職能作用,，不斷提高安監(jiān)人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),，確保安檢人員在安全生產(chǎn)管理過程中真正起到在現(xiàn)場的監(jiān)督作用。一是建立健全安監(jiān)工作管理制度，強(qiáng)化管理手段,。二是加強(qiáng)對安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，堅(jiān)持每周組織一次安監(jiān)員學(xué)習(xí)，以會(huì)代課,，以現(xiàn)場實(shí)際剖析安全情況,。三是督促各井安全副井長在生產(chǎn)與安全相抵觸時(shí)要敢于以安全為重，能夠拿出自己的整改意見和措施,，確保在安全的前提下組織生產(chǎn),，保證了安全，杜絕了非人身事故及重大人身事故的發(fā)生,。

回顧過去,，我雖做了一些工作，取得了一定的成績,，但仍存在著不足,，特別是在安全管理方面，還存在薄弱環(huán)節(jié),。如今年xx井發(fā)生一起輕傷事故,，雖然沒有給我礦經(jīng)濟(jì)上造成了重大損失，但給礦帶來了負(fù)面影響,。說明我在抓安全管理上做的還不夠好,，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理水平,，為延長我礦的安全周期和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

1、做好本職工作,，愛崗敬業(yè),，與班子成員團(tuán)結(jié)一致，集中精力抓好小井的安全管理工作,。

2,、認(rèn)真配合班子其他成員，做好當(dāng)前的技改工作,，確保并井工程順利完成,。

3、抓好采場接替,，組織好安全生產(chǎn)，確保全年生產(chǎn)任務(wù)完成,。

4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全管理,，落實(shí)安全責(zé)任,，深入現(xiàn)場不斷提高現(xiàn)場安全管理水平,。

5、繼續(xù)推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,，加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化管理,。

6、積極組織對職工的安全教育培訓(xùn)工作,，特別是抓好對職工“一日一題”的學(xué)習(xí)工作,，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性。