我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

幼兒教師法律知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)1

春寒漸漸退去，桃花姍姍而至,。二十余天的培訓(xùn)快要結(jié)束了,，我坐在技偵樓三層的圖書館里，看著心得體會(huì)的標(biāo)題,，一時(shí)間萬千思緒奔涌,，不知道從何處下筆,。翻閱幾十頁(yè)的培訓(xùn)筆記，一位位前輩的聲音在耳邊回響,。我想對(duì)各位在繁忙工作中擠出時(shí)間來為我們授課的領(lǐng)導(dǎo),、老師們說聲謝謝，想對(duì)為我們制定,、安排培訓(xùn)課程的黨組領(lǐng)導(dǎo)說聲謝謝,，想對(duì)陪著我們聽講每一節(jié)課的培訓(xùn)科王科長(zhǎng)說聲謝謝，是你們贈(zèng)予我這樣一份沉甸甸的財(cái)富,。二十天前,我對(duì)檢察院的了解還只限于書本上的法條,，而領(lǐng)導(dǎo)、老師們通過面對(duì)面的生動(dòng)解說,，不僅介紹了檢察院的整體部門設(shè)置,、各處室工作流程和環(huán)節(jié)，而且無私地傳授給我們珍貴的工作經(jīng)驗(yàn),、禮儀規(guī)范和為人處世的道理,。如果說二十天前的我還是一個(gè)檢察工作的門外漢，那么現(xiàn)在我相信自己已經(jīng)邁過那道門檻,，面對(duì)一個(gè)嶄新的天地,。我一定不會(huì)忘記這二十余個(gè)匆匆而過的日夜，不會(huì)忘記技偵樓二層那個(gè)舒適明亮的會(huì)議室,，因?yàn)槲覚z察工作的第一個(gè)腳印就源自那里。

我把我的體會(huì)和感想整理為三個(gè)部分,，匯報(bào)如下：

一,、關(guān)于平谷、關(guān)于農(nóng)村

報(bào)考平谷檢察院之前,，我從沒有來過平谷,，卻吃過朋友帶給我的平谷大桃，甘甜味美的桃子下肚,，齒有余香,。初到平谷，呼吸到清新的空氣,，聽著別具特色的一二聲互換的方言,，平谷給我的第一印象直觀而濃烈。在培訓(xùn)的第二天,，我們觀看了原區(qū)委書記秦書記的區(qū)情報(bào)告視頻短片,，對(duì)這片土地有了更為深刻的了解：__年，平谷的gdp在北京各區(qū)縣中名列倒數(shù)第三,，而gdp增速卻排名正數(shù)第二;平谷基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱,，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng),，但常年雄踞北京市果品產(chǎn)量第一，同時(shí)擁有生態(tài)旅游的天然資源優(yōu)勢(shì)和“西連首都機(jī)場(chǎng),、東連黃渤海港”的區(qū)位優(yōu)勢(shì);平谷正處在一個(gè)艱難爬坡的時(shí)期,，正以清醒的認(rèn)識(shí)、穩(wěn)定的心態(tài)逐步加快發(fā)展的腳步,。短片最吸引我一段話莫過于秦書記對(duì)于“龍馬精神”的新解：“龍是神游云端之物,，代表遠(yuǎn)大的理想抱負(fù);而馬是腳踏實(shí)地的動(dòng)物，代表踏實(shí)的工作作風(fēng),。將二者結(jié)合到一起,，就沒有完不成的任務(wù)?！蔽以敢赃@樣的“龍馬精神”自勉,，把平谷作為自己的第二故鄉(xiāng)，扎根于斯,，服務(wù)于斯,，志存高遠(yuǎn)，埋頭苦干,，交出一份理想的成績(jī)單,，為自己的未來，也為這塊蘊(yùn)含著無窮潛力的土地,。

平谷是一個(gè)有300多個(gè)行政村和社區(qū)的遠(yuǎn)郊區(qū),，農(nóng)村土地面積和農(nóng)民人口數(shù)量都占據(jù)了全區(qū)相當(dāng)大的比例，在培訓(xùn)中,，許多領(lǐng)導(dǎo)和老師結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，如何在具體工作中掌握同農(nóng)村干部、農(nóng)民群眾接觸的方式和方法,。我曾服務(wù)于通州區(qū)的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)永樂店鎮(zhèn)農(nóng)村基層,，近三年來與村兩委班子成員、村民百姓打交道,，做一些瑣碎而繁復(fù)的工作,，他們既是我在工作上的老師，也教給我很多最基本的做人道理,。農(nóng)民群體有突出的優(yōu)點(diǎn),，也有顯而易見的局限性，其優(yōu)點(diǎn)在于生性淳樸,、易于滿足;其局限性則體現(xiàn)在較為重視一己利益,，缺少大局觀和廣闊的視野。在平谷區(qū)這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū),，只有樹立扎根農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)村的決心,，才能用心體會(huì)，找到與農(nóng)民溝通交流的捷徑,，才能順利開展檢察工作,。

農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定離不開城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)在資源配置方面的支持，同樣也離不開政府職能部門和司法機(jī)關(guān)發(fā)揮其應(yīng)有作用,。平谷區(qū)檢察院獨(dú)創(chuàng)的“法制村長(zhǎng)”制度在全區(qū),、全市乃至全國(guó)推廣施行，“法制村長(zhǎng)”們把職責(zé)定位在“法律知識(shí)的宣傳員,、咨詢員,，化解矛盾糾紛的調(diào)解員、指導(dǎo)員,，輿情的信息員”這“五大員”上,，一方面把檢察工作關(guān)口向矛盾糾紛的源頭環(huán)節(jié)前移、將法律監(jiān)督職能向農(nóng)村延伸;另一方面為農(nóng)民群眾送去專業(yè)的法律指導(dǎo),，為新農(nóng)村建設(shè)的順利進(jìn)行和農(nóng)村秩序的穩(wěn)定保駕護(hù)航,。我在擔(dān)任村官助理期間也曾為村里的法律服務(wù)室工作，為村委會(huì),、村辦企業(yè)和村民百姓提供民事方面的法律服務(wù),，但工作范圍相對(duì)而言較狹窄，同時(shí)由于自身能力不足,，對(duì)涉農(nóng)法律規(guī)范不熟悉,，又缺少制度建設(shè)的支持，常常是邊學(xué)邊干邊琢磨,，走過不少?gòu)澛?。我相信在“法制村長(zhǎng)”已有的經(jīng)驗(yàn)指引下，我們檢察院將繼續(xù)細(xì)化和完善這一先進(jìn)制度,，繼續(xù)擴(kuò)大“法制村長(zhǎng)”隊(duì)伍，為一方百姓造福,。

二,、關(guān)于基層檢察工作的再認(rèn)識(shí)

“檢察院是做什么的?”我許多高中同學(xué)在得知我進(jìn)入新崗位時(shí)，都疑惑地這么問我,。我高中學(xué)理科,，我的同學(xué)大都就讀于理工科院校、而后就職于公司企業(yè),，他們可能明白法官,、律師是做什么的，卻不清楚檢察院的職能,。公訴一處的梁處長(zhǎng)在授課時(shí)也談到她在農(nóng)村的經(jīng)歷,，許多村民稱呼她為“梁法官”,。由此可見我們國(guó)家目前在公民法律素養(yǎng)這一環(huán)節(jié)，離全面建設(shè)法治社會(huì)的目標(biāo)還有一定的差距,，也同樣說明,，我們檢察院的法律監(jiān)督職能在現(xiàn)階段還未完全展開，檢察院作為司法檢察機(jī)關(guān)在百姓群眾中的形象還未完全樹立,。經(jīng)過這段時(shí)間的培訓(xùn)我發(fā)現(xiàn),，即便是對(duì)于受過法學(xué)本科專業(yè)知識(shí)教育的我而言，對(duì)“檢察院是做什么的”這一看似簡(jiǎn)單的問題,，仍然存在了一些盲區(qū)甚至是誤區(qū),。在學(xué)習(xí)中，我對(duì)人民檢察院的職能和基層檢察工作的內(nèi)容又增加了如下新的認(rèn)識(shí)：

首先,，人民檢察院是保障政府公信力的最后防線,。公信力是政府的影響力與號(hào)召力，它體現(xiàn)了政府工作的權(quán)威性,、民主程度,、服務(wù)程度和法治建設(shè)程度，同時(shí)也反映著人民群眾對(duì)政府的滿意度和信任度,。檢察院承擔(dān)著打擊和預(yù)防職務(wù)犯罪的重任,，要把國(guó)家工作人員隊(duì)伍中的蠅營(yíng)狗茍之徒清除出去，從而起到打造廉潔政府,、凈化社會(huì)風(fēng)氣的作用,。

第二，檢察院的法律監(jiān)督職能需要拓寬,。檢察院的法律監(jiān)督職能,，是人民檢察院區(qū)別于其它國(guó)家機(jī)關(guān)的本質(zhì)特征，是人民檢察院行使檢察權(quán),、開展各項(xiàng)檢察工作的基本法律依據(jù),。法院審判的案件中，民行案件占75%以上,，現(xiàn)在百姓對(duì)司法不公和司法腐敗的意見,，多集中在一些民行案件審判中出現(xiàn)的人情案、關(guān)系案乃至徇私舞弊,、枉法裁判現(xiàn)象,。多年來檢察院的工作重心和資源配置大都集中在在公訴、偵監(jiān),、自偵等傳統(tǒng)部門,，民、行檢察力量明顯不足,，民行檢察職能也不為民眾所熟知,。隨著檢察制度改革的深入,，檢察機(jī)關(guān)對(duì)民事審判、行政訴訟活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督的范圍,、程序和措施都應(yīng)該得到進(jìn)一步完善,，同時(shí)還應(yīng)體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)參與公益訴訟、調(diào)解監(jiān)督等內(nèi)容,，以更好的實(shí)現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督職能,。

第三，作為基層檢察院的工作人員,，我們應(yīng)該怎么做?己身不正則不能正人,，“只有做好自己，才能監(jiān)督好別人”,。檢察官應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己,，潔身自律，努力提高自身的個(gè)人素質(zhì),，職業(yè)道德,，法律修養(yǎng)，牢記忠誠(chéng),、公正,、清廉、文明的職業(yè)道德準(zhǔn)則,，使法律在檢察工作中能夠嚴(yán)格貫徹,。此外，作為身處法律監(jiān)督工作最前沿的基層檢察工作人員,，我們面對(duì)瑣碎而復(fù)雜的工作情況,，更應(yīng)該時(shí)刻注意自己的言行，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，樹立司法人員的良好形象;同時(shí)還要一切從百姓的貼身利益出發(fā),，為群眾解決實(shí)際問題，不使“為人民服務(wù)”成為一句空話,。

三,、我的自勉

作為一名檢察新兵，下周我就要走進(jìn)新的處室,，投入正式的檢察工作。我很快要穿上檢服,，佩上檢徽,，成為檢察官隊(duì)伍中的一員。我仍有一些差距和不足,，需要我更勤奮,、更努力去填補(bǔ):

我將努力提高我的法律專業(yè)素養(yǎng),，勤學(xué)多問。鄭檢在授課時(shí)曾就不起訴的程序問題向我們提問,，幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題卻把我們問住了,，相關(guān)的司法解釋都背過記過，卻沒有熟悉到信手拈來的程度,。一個(gè)問題,，在司法考試的試卷上答錯(cuò)了，或許對(duì)成績(jī)的影響只是一分兩分;但在檢察工作中出了錯(cuò),，帶來的后果很可能沉重得我無法承擔(dān),。在今后的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)錘煉,，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)技能,。

我將盡快融入新的工作環(huán)境，營(yíng)造融洽和諧的工作氛圍,。新的單位每一個(gè)同事都將是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)和對(duì)象,，尤其是一些工作時(shí)間長(zhǎng)、應(yīng)對(duì)實(shí)際問題經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志,，作為一名新兵,，我應(yīng)該以謙遜的態(tài)度積極向身邊的同事請(qǐng)教，逐漸熟悉業(yè)務(wù)情況,、學(xué)習(xí)和借鑒工作方法,，同時(shí)也要在生活上和大家互幫互助，融洽相處,，為營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體出一份力,。

我將全面開發(fā)自己的潛力，鍛煉自己的才能,，多思考,、多讀書、多練筆,、多表達(dá),，成為新時(shí)期合格的檢察官?；蛟S我不是最優(yōu)秀的,，我的身上還有許多差距和不足，但我不會(huì)放棄每一個(gè)能使自己得到鍛煉,、獲得成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，我將時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀檢察官的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向最優(yōu)秀的行業(yè)榜樣看齊。

二零零一年的初秋,，我來到北京,，來到政法大學(xué)的校園，稚氣未脫,、激情滿懷地誦讀法大的入學(xué)誓詞：“……揮法律之利劍,，持正義之天平;除人間之邪惡，守政法之圣潔;積人文之底蘊(yùn),，昌法治之文明……”

二零一零年的春日,，我終于就要穿上深色帥氣的檢服，站在司法工作的一線陣地上,，誓言猶錚錚在耳畔,，熱血仍滾沸在心頭，或許我不會(huì)成為一個(gè)振臂一呼而應(yīng)者云集的英雄,，但我堅(jiān)信,，我將是一名恪盡職守、勇往直前的士兵,。

幼兒教師法律知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)2

參加集團(tuán)公司的法律培訓(xùn)對(duì)于我來講是一次非常難得的學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì),，因此我倍感珍惜,。在這學(xué)習(xí)的一天時(shí)間里我不僅學(xué)到了法律意見書的寫作,，公司法務(wù)人員如何利用好外部律師以及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等具體的知識(shí),，同時(shí)更重要的是我認(rèn)識(shí)到了我們公司法務(wù)肩負(fù)的責(zé)任。

接下來我就對(duì)學(xué)習(xí)到的三個(gè)方面具體知識(shí)進(jìn)行一個(gè)回顧,。上午的第一堂是德恒律師事務(wù)所的資深律師袁鳳帶來精彩的授課,，內(nèi)容主要是關(guān)于企業(yè)法律意見書的寫作。袁律師首先談到法律意見書的寫作對(duì)于從事法律工作的人員來不僅是非?；镜囊豁?xiàng)技能,，同時(shí)她也指出這需要長(zhǎng)期的積累和沉淀。但是這并不意味這沒有捷徑可循,，袁律師給出的建議就是對(duì)于基本的格式要有完整的了解和掌握,。

山東省國(guó)資委就此專門出臺(tái)過《關(guān)于國(guó)有企業(yè)法律意見書的書寫指導(dǎo)意見》其中明確規(guī)定了完整的法律意見書的基本格式包括：1.標(biāo)題2.主送對(duì)象3.正文4.附件5.落款。同時(shí)也指出一個(gè)有說服力的法律意見書必須要有以下的內(nèi)容：1.事實(shí)分析2.材料分析3.法律依據(jù)4.法律論證5.結(jié)論性意見或建議6.相關(guān)事項(xiàng)的附帶說明,。

而對(duì)于寫作要求她提出(一)主旨明確(二)標(biāo)題恰當(dāng)(三)邏輯結(jié)構(gòu)良好,。要做到胸中有溝壑，基本邏輯結(jié)構(gòu)是事實(shí)概要—當(dāng)事人目標(biāo)—分析與建議—結(jié)論,。(四)遣詞造句要簡(jiǎn)約,，準(zhǔn)確，使用法言法語和特定表達(dá)方式,，杜絕使用主觀性的語言和猜測(cè),。(五)事實(shí)清楚,。對(duì)事實(shí)進(jìn)行采集、整理,、分析和闡述，對(duì)法律思維和寫作都非常關(guān)鍵,。

(六)法律適用準(zhǔn)確,。它是法律文書成立的前提和基礎(chǔ)。她給出的建議就是要充分利用各種檢索工具小心謹(jǐn)慎進(jìn)行求證,，也可以咨詢發(fā)文機(jī)關(guān),、咨詢專業(yè)人員以及尋找相同案例。在授課的過程中袁律師始終通過列舉大量實(shí)例使得這些知識(shí)變得容易理解,，對(duì)于我確實(shí)是受益匪淺,。

第二節(jié)課是由德恒律師事務(wù)所的合伙人、資深律師鄧亞嵐來講授,。題目是《公司法務(wù)人員如何利用好外部律師》,，鄧律師的講授風(fēng)格是很親切和接地氣。開場(chǎng)就和大家聊起了自己一路以來的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷以及尋找與我們的共同點(diǎn)以拉近與大家的距離,，調(diào)節(jié)課堂相對(duì)沉悶的氣氛,。

首先她談到我們必須要有這樣的認(rèn)識(shí)，那就是公司法務(wù)人員和外部律師其實(shí)是相互依存的一種關(guān)系,，雙方的目標(biāo)一致都是為了維護(hù)公司的合法權(quán)益,，防止出現(xiàn)可以避免的法律風(fēng)險(xiǎn)。其次她比較了公司法務(wù)人員和律師的各自特點(diǎn),。公司法務(wù)人員的優(yōu)勢(shì)是：忠誠(chéng)度高,、成本偏低、熟悉企業(yè),、溝通方便,。外部律師的優(yōu)勢(shì)是：見多識(shí)廣、多角度分析,、客觀中立,、專業(yè)精神。再次,，她指出公司尤其是國(guó)有企業(yè)法務(wù)工作面臨的突出問題是：1.法務(wù)人員的低位比較低,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的法律意識(shí)還不夠。2.待遇不夠好,，留不住人,。3.人數(shù)少，規(guī)模小,，責(zé)任分工不明確,。

接著她提出有效解決的方式就是要內(nèi)外互補(bǔ),，形成良好的合作模式，構(gòu)建公司法務(wù)新格局,。這里分為了幾個(gè)階段,，初期外部律師和公司是一個(gè)選擇和被選擇的關(guān)系，這取決于領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)和價(jià)低則得的市場(chǎng)導(dǎo)向;期中雙方在取得相互信任以后就是合作互補(bǔ)的關(guān)系,。法務(wù)人員可以在合同到期前或每一個(gè)項(xiàng)目完成以后對(duì)律師的工作進(jìn)行總結(jié),、考評(píng)和監(jiān)督。律師對(duì)法務(wù)工作提出優(yōu)化改進(jìn),，提出意見建議;最后,，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要雙方持續(xù)負(fù)責(zé),。同時(shí)鄧律師舉了交通建設(shè)集團(tuán)的從破產(chǎn)邊緣到現(xiàn)在發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的真實(shí)事例表明公司的發(fā)展壯大是與法務(wù)人員水平的提升是呈正相關(guān)趨勢(shì)的這樣一個(gè)容易被忽視的事實(shí),?？傊?，聽了鄧律師的講課我更好的理解我們法務(wù)人員和外部律師需要相互理解，高效協(xié)作,，既是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé),，也是更好完成自身工作的現(xiàn)實(shí)需要,。

下午是由濟(jì)南市中級(jí)人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)庭副庭長(zhǎng)主講。主要是講授關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的知識(shí),。他首先向大家指出知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)，專利權(quán)和商標(biāo)權(quán),。接著又依次對(duì)這三個(gè)方面的權(quán)利規(guī)定及保護(hù)措施予以詳細(xì)的介紹,。

幼兒教師法律知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)3

近日，有幸參加了培訓(xùn)班,，學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)知識(shí),，收獲頗多。

我們每個(gè)人都有勞動(dòng)的權(quán)力,，每天我們都在通過自己的辛勤工作來為社會(huì)、為企業(yè),、為自己創(chuàng)造著財(cái)富?！秳趧?dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》正是為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系而設(shè)立的?！秳趧?dòng)合同法》是在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù),，為解決勞動(dòng)合同糾紛提供了法律依據(jù),。他們與我們的關(guān)系非常密切，學(xué)習(xí)和掌握這些法律知識(shí)非常有必要,。

通過老師的講解和一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例,，我了解了法律賦予勞動(dòng)者的一些基本權(quán)力，如取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利等,。權(quán)力與義務(wù)相輔相成的，在享受權(quán)力的同時(shí),，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。此外,，我比較關(guān)注的一點(diǎn)是,，國(guó)家通過法律的形式提倡勞動(dòng)者參與社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng),，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究,、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。這說明,，國(guó)家鼓勵(lì)職工通過參與群眾性競(jìng)賽,、創(chuàng)新活動(dòng)，提升勞動(dòng)效率,，改善勞動(dòng)結(jié)果,，也為勞動(dòng)者提供了創(chuàng)造價(jià)值、展示才華的機(jī)會(huì),。

我們作為大型國(guó)有企業(yè),，應(yīng)該說，能夠非常規(guī)范的執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,，職工的休息休假權(quán)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利和女職工的合法權(quán)益等都能夠得到有效的保障,，按時(shí)召開職工代表大會(huì),，勞動(dòng)合同簽訂也比較規(guī)范,，能夠按時(shí)、規(guī)范地與職工簽訂勞動(dòng)合同,，與達(dá)到工作年限的職工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同。但是,，我們也應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題,，例如管理技術(shù)人員、維修工等的加班問題,，以及日常加班的待遇問題等,。作為企業(yè)的管理人員，我們更應(yīng)該在本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律規(guī)定,，健全本單位相關(guān)規(guī)章制度,，保護(hù)職工的合法權(quán)益，提供良好的安全衛(wèi)生保障條件,，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技術(shù)比武、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng),，保障和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情,、創(chuàng)新熱情和工作積極性，推動(dòng)“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)提”活動(dòng)深入開展,，實(shí)現(xiàn)噸鋼挖潛300元目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),。

幼兒教師法律知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)4

今天,我們跟隨田書記學(xué)習(xí)了新的勞動(dòng)合同法,對(duì)這個(gè)法規(guī)有了全面的了解。下面從兩個(gè)方面談?wù)勛约旱捏w會(huì),。

一,、勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了適用范圍

勞動(dòng)法自1995年1月1日起實(shí)施后，一些新的用工主體,，用工形式不斷出現(xiàn);民辦非企業(yè)單位,、基金會(huì)、合作或合伙律師事務(wù)所等新單位類型出現(xiàn);一些國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用勞動(dòng)者;鑒于這些新情況，勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了勞動(dòng)法的適用范圍：規(guī)定我國(guó)境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用體法,。比如,，我局聘用的門衛(wèi)何師傅，打字員小李等這些編制外的勞動(dòng)者,，就要與他們簽定合同,，這個(gè)合同就是他們維權(quán)的依據(jù)。

二,、勞動(dòng)合同新增了休息,、休假等必備條款

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同是否規(guī)范,，一些重要內(nèi)容是否進(jìn)行了約定,，對(duì)于維護(hù)雙方尤其是勞動(dòng)者合法權(quán)益，具有時(shí)分重要的意義,。我們學(xué)習(xí)掌握了勞動(dòng)法給予我們的這些保障,，在實(shí)際工作和生活中會(huì)有作用的。現(xiàn)在我們的工作好象還用不著這些,，因?yàn)橛袉挝活I(lǐng)導(dǎo)在為我們操心.但如果有一天,，當(dāng)我們?nèi)ツ脑倬蜆I(yè)的時(shí)候，我們就可以用這些法律來保護(hù)自己的利益,。當(dāng)然,，我們學(xué)習(xí)的目的不僅僅只是為了自己的利益，更主要的是提高自己的素質(zhì),，為了社會(huì)的和諧與進(jìn)步。

幼兒教師法律知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì)5

一,、合同簽訂前應(yīng)該注意的問題：首先,，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次,，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對(duì)象：(一)合同的合法性,。法律是否允許，有什么特別要求等,，這是我們首先要考慮的問題,。因此，為了 確保合同合法有效,，在訂立合同之前,，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師,，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法,，也可以使我們對(duì)將來的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。(二)合同相對(duì)人,。在簽訂合同之前,，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè),、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行,，還需要注意以下幾個(gè)問題：1,、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上,，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸,，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：(1)公民個(gè)人的身份證件或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、不具備法人資格的企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書,、事業(yè)單位法人證書等;(2)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體,、事業(yè)單位法定代表人身份證明;(3)對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書,。

這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。 2,、合同相對(duì)人的履約能力,。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮,，從法律方面來說,，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：(1)調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等,。(2)調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案,、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方,。(三)合同標(biāo)的,。在訂立合同前，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法 以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵,。1,、標(biāo)的是否合法。2,、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵,。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種,，一種是物的瑕疵,，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問題,，這種瑕疵比較容易被注意到,。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說,，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無法實(shí)現(xiàn),。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚,，以防范風(fēng)險(xiǎn),，同時(shí)也減少訂立合同的成本。

三,、企業(yè)自身的思考,。1、嚴(yán)格管理公章,，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失;2,、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等,，切忌將蓋有公章的介紹信,、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失,。

綜上所述,，我們?cè)诤贤喠⒅靶枰龃罅康墓ぷ鳎瑏泶_保我們即將簽訂的合同能夠得到履行,，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低,。

二、合同簽訂中應(yīng)該注意的問題：

(一),、關(guān)于合同生效的幾個(gè)問題,。

簽訂合同都有一個(gè)談判的過程，雙方討價(jià)還價(jià),，最后達(dá)成一致才能簽訂合同書,。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū),，簽訂合同的過程是通過電話、傳真 或者是E-mail等形式來進(jìn)行的,。這些都是被現(xiàn)行《合同法》所允許的,。《合同法》把簽訂合同的過程分解為要約和承諾兩個(gè)階段,。通常,，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約，對(duì)方討價(jià)還價(jià)又發(fā)回反要約,，雙方經(jīng)過幾輪要約與反要約的往來,，最后對(duì)合同條件達(dá)成一致，做出承諾，合同即告成立了,。

要約又稱為發(fā)盤,、出盤、發(fā)價(jià),、出價(jià)或報(bào)價(jià)等,，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人,、相對(duì)人或承諾人,。

要約必須包含有與他人訂立合同的目的，必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出,，內(nèi)容必須具體,、確定和完整，經(jīng)受要約人承諾,，要約人即受要約的約束,， 即有訂立合同的義務(wù)。

所謂承諾,，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示,，承諾生效時(shí)合同成立。承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致,，受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的,，為新要約，又稱為反要約,。有關(guān)合同標(biāo)的,、數(shù)量、質(zhì)量,、價(jià)款或者報(bào)酬,、履行期限、履行地點(diǎn)和方式,、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更,，是對(duì)要約內(nèi)容的實(shí)質(zhì)性變更。

與要約和承諾有關(guān)的就是合同的形式問題,。觀念上,，只有雙方訂立書面的合同 才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效,。但是,，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，我們的這種想法絕對(duì)是有誤差的,?！逗贤ā返谑畻l改變了這種規(guī)定,，它規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式,、口頭形式和其他形式,。” 也就是說,，合同的形式不再只限于書面形式,，這是與國(guó)際接軌的作法，與是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相符合,，目的是為了提高效率,。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定,，并不一定是只有簽了書面的正式合同才叫做簽訂合同,，可能我們的一些信函往來或者行為就已經(jīng)使合同成立了?？偟脑瓌t是,，合同自承諾生效時(shí)成立，而承諾則自承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效,，因此,，合同就從承諾到達(dá)要約人時(shí)成立。合同法這樣規(guī)定,，使合同的簽訂比較容易,，無疑提高了經(jīng)濟(jì)效率，但相對(duì)而言,，安全性就差了一點(diǎn),，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當(dāng)事人對(duì)合同形式做出約定,，我們可以要求簽訂書面合同,， 可以對(duì)合同內(nèi)容做出較詳細(xì)的約定，以策安全,。書面形式包括合同書,、信件和數(shù)據(jù)電文(電報(bào)、電傳,、傳真,、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等)及其他可以有形地表現(xiàn)所 載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人采用信件,、數(shù)據(jù)電文等往來函件的形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書,，則合同于簽訂確認(rèn)書時(shí)成立,。

明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定,，可以明晰我們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。比如說,，我們公司要購(gòu)買一批設(shè)備，通過市場(chǎng)調(diào)查,，我們向自己滿意的一家公司發(fā)出了信息,，而這個(gè)信息具備了要約的全部條件，構(gòu)成一個(gè)要約,。那么，如果對(duì)方做出承諾,，則承諾到達(dá)我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了,。可是我們按原來的思維,，認(rèn)為書面合同還沒簽訂,，合同還沒成立，我們還可以繼續(xù)選擇更好的交易伙伴,，所以我們可能還在與其他公司聯(lián)系磋商,。但是，此時(shí)對(duì)方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了,。這樣的危害是,，我們認(rèn)為合同沒有訂立，找到了更好的合作者又簽訂了合同,，這就構(gòu)成了對(duì)原來那家公司的違約,，就要違約賠償甚至訴訟。值得一提的是,，根據(jù)法律規(guī)定,，按交易習(xí)慣或要約的明確規(guī)定，對(duì)方甚至可以不做出承諾通知,，直接將設(shè)備發(fā)送到我們公司,，以行為作出承諾。那樣我們可能就更被動(dòng)了,。

那么,，反過來，如果一個(gè)老客戶給我們打了一個(gè)電話,，明確地發(fā)出了購(gòu)貨的要約,，我們是否就可以直接發(fā)貨了呢?當(dāng)然 不可以，因?yàn)殡m然從《合同法》的角度來說對(duì)方是發(fā)出了要約,，但是從證據(jù)學(xué)的角度來說,，我們沒有證據(jù)證明對(duì)方向我們發(fā)出了要約,，即便是能夠打印對(duì)方的電話通 訊記錄，也只能證明在某年某月某日的某一時(shí)間對(duì)方打了電話給我,，而不能證明其在電話中發(fā)出了要約,。無論我們作為買方還是賣方，我們一方面要考慮到在沒有出具書面合同的情況下也可能導(dǎo)致合同成立,，另一方面,，我們還要考慮到這種沒有訂立正式合同的情形是否能夠

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