總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

物業(yè)公司安保部年終總結篇一

企業(yè)要發(fā)展,，管理是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題,，如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,，大有文章可做。公司在實施企業(yè)管理過程中,，嚴格按制度管人,，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善,，初步形成了適用于本公司的人事管理，經(jīng)營管理,，后勤管理,，財務管理，隊伍管理等管理制度,?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性,。大到經(jīng)營決策、人事,、財務管理,，小到保安員的招收條件、培訓時間,、執(zhí)勤要求等,，做到有程序，有規(guī)定,，有標準，有要求,。達到了統(tǒng)一,、規(guī)范、科學,、有效的標準化管理,。

社會需要保安，保安需要規(guī)范,，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制,、培訓制、考核制,、持證上崗制,、崗位責任制，獎懲制和淘汰制,。對于新招聘的保安員,，按照規(guī)章制度，嚴把形象關,、政審關,、素質(zhì)關和崗前培訓關。新保安上崗后,，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天,，熟習駐勤點的'情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員,，嚴格按照儀容儀表,、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準,，做到獎懲分明,。

在，班長被譽為軍中之母,。在保安隊伍中,，班長同樣是兵頭將尾,，發(fā)揮著不可替代的作用。公司要求人防部平時從細微之處入手,，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質(zhì),，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用,，華而不實,，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦,，駐勤點保安員選舉,，公司考察相結合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文化修養(yǎng),，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一,，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的7月份,，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子35人進行15天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓,，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力,、糾錯力和凝聚力,。

保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內(nèi)務衛(wèi)生,、執(zhí)勤情況,、儀容儀表等開始督察，以不定期,、不定時的方式,，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄,、環(huán)境衛(wèi)生,、禮節(jié)禮貌，并經(jīng)過夜間查哨,、查鋪,，了解保安員的到位、巡邏等落實情況,。通過客戶單位監(jiān)督反饋,、公司抽查、人防部自糾自查和保安督察,。

物業(yè)公司安保部年終總結篇二

20xx年即將結束,，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多,。一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置,，時刻保持“謙虛”、“謹慎”,、“律己”的態(tài)度,。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,。作為一名保安員，但在我心中,，恒寶小區(qū)就是我的家,，領導就是我的家長，同事就是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事就是我自己的事,，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員,，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大,。

保安是一項特殊的,、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,。記得有位名人曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢想打工,，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己,?！币虼耍覀儽仨毐袊烂C認真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全,。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務,，做到讓領導放心。

在部門李經(jīng)理的帶領下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務,，得到了住/租戶的滿意，同時也得到了領導的認可,。我們今年的工作是比較繁瑣的一年,，有住/租戶的裝修施工，進出的人員多且復雜,，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻,，這都對我們的工作增加了壓力，在這種情況下我們加強了對進出人員,、施工人員的監(jiān)管和登記,，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下,，確保了小區(qū)的安全,。

在工作之余，在部門的部署下,，我們進行了保安員體能訓練,，內(nèi)容包括，隊列訓練,，軍體拳等,。堅持完成預期目標，保質(zhì)保量地完成訓練計劃,，我剛開始時也和隊員一樣有怨言,，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質(zhì),，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日,、用兵一時”的作用呢?所以我們一直堅持。作為保安還是一名義務的消防員,，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中,，能認真地學習記錄，掌握消防知識,，結合本小區(qū)的消防設備,、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以“預防為主,、防消結合”的方針,，確保住/租戶的生命財產(chǎn)和安全。

在工作生活當中本人在一年的總結如下：

1,、堅決服從領導,、認真領會并執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位,。

2,、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協(xié)助主管做好班組的日常工作,，并為班組的建設出謀劃策,。

3、工作中不怕吃苦受累,，勇挑重擔,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干;并勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學習和工作目標,，不斷追求更大的進步。

4,、加強學習,，勇于實踐，不斷積累,，勇于開拓,。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力;并虛心好學,，不斷地向部門主管請教取經(jīng)，吸取他們的成功經(jīng)驗,，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標,。

5、堅持“預防為主,、防消結合”的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓,，提高防火意識,，掌握消防設備的操作方法，確保安全,。

以上是我在一年中做得好的方面,，縱觀一年的工作，客觀自我剖析,，自己也存在以下不足之處,，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正,。

1,、工作當中有松懈。

2,、工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習,，積累。

20xx年即將過去,，我們將滿懷熱情地迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)?！敖癯ㄩ_勝往昔,，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好,，作為公司的一份子,，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力,。

物業(yè)公司安保部年終總結篇三

我從事物業(yè)安管這一塊,，也有不少年了。物業(yè)公司低,、中端都做過,。在此,，我就以我所學，我的經(jīng)驗,，告訴大家,。因水平有限，寫的不好,，望大家見諒!首先,，我來講講門崗注意事項。門禁人員管理的好,，有助于小區(qū)安全,、業(yè)主們對該物業(yè)服務公司的口啤，以及小區(qū)房價的保值,、增值!物業(yè)公司對門崗值勤,、外來訪客、裝修材料的管控,，都有一定的要求,，但幾乎相同。

門崗人員早上要按照公司的要求,，檢查管控裝修戶是否辦理了裝修手續(xù)及裝修人員的進入：裝修人員是否在物業(yè)辦理了裝修出入證,，出入證有效時間是否過期，持出人證人員是否為該證辦理人員?是否帶有重型榔頭,，大型工具?

而對于裝修材料,，大部分物業(yè)公司都不準允許安裝伸縮衣架、太陽能,、空調(diào)外機不安裝在百葉窗內(nèi),、封陽臺材料與小區(qū)材料顏色不符、外置防盜窗,。這幾樣,，都會影響小區(qū)房屋的保值、增值!有些物業(yè)公司針對小區(qū)是精裝修房屋,，還要規(guī)定小區(qū)內(nèi)高層住戶每戶購買水泥不能超過多少袋，以免有大改動,。小區(qū)內(nèi)洋房牽連到現(xiàn)澆模板做陽光房,，運進的材料，這些都需要門禁嚴格的把控!門崗人員還要注意做業(yè)務的人員,，是否與小區(qū)內(nèi)業(yè)主有預約過來?如有便在其入小區(qū)前,，先保管其名片、廣告,。

并告知其不要在小區(qū)內(nèi)散發(fā)名片,、廣告,，并敲業(yè)主家的入戶門打擾，談好業(yè)務后及時離開小區(qū),。還有就是,，關注門崗周邊是否有發(fā)傳單及東張西望可疑人員，防止其進入,。對陌生面孔人員進入小區(qū)前,，因核實核對其來訪目地。如對方稱是業(yè)主,，因讓其出示本小期的業(yè)主群或管家微信,，以免有人打著業(yè)主的名稱，以小區(qū)內(nèi)住戶的門禁,、鑰匙混入!如遇業(yè)主要外出旅游,、出差、長時間離開不回的,，要提醒其關閉好家里的水電,、燃氣、門窗,。杜絕家里進水及一切安全隱患!而對于巡邏崗人員：在巡邏中,，要多看、多聽,、多聞,。

園區(qū)路面地庫是否有車輛亂停、亂放,、占車位,，車內(nèi)門窗是否關閉?

電動車上是否插有鑰匙?

小區(qū)內(nèi)是否有亂搭亂建、高空作業(yè)是否有高空作業(yè)證及有無人員在防護,，設置警戒物品?

空置房內(nèi)有無人員?

小區(qū)裝修戶內(nèi)有無亂接電線,、動火煮飯炒菜、焊接等?

有無人員在小區(qū)內(nèi)發(fā)名片,、傳單?

1,、2層低層住戶門窗是否關閉?

刮大風天氣，提醒業(yè)主在小區(qū)內(nèi)行走,，注意高空飄物以免砸傷,，讓業(yè)主停車避開樹木，以免砸壞!

夜間,，巡邏崗要多巡查圍墻偏僻處,，看電子圍欄、拉力刮刀是否完好!甚至于有人在天臺,、家中陽臺上欲輕生?

小區(qū)內(nèi)有無吵鬧哭喊聲,、報警聲,、音樂機器躁音聲、中午超時裝修聲等入?

有無難聞的氣味,、腐臭味,、煤氣味、燒焦味?監(jiān)控崗：無論白班,、晚班,，對于門禁呼叫開門人員，一定要核實清楚后,，開門,。不排除對方從門崗混入!并注意園區(qū)、大堂,、電梯,，看有無可疑人員、發(fā)貼廣告名片人員,、亂倒垃圾人員,。夜間，按要求對各崗位報崗互動,。并關注小區(qū)內(nèi)圍墻及偏僻處!安保裝修巡查人員：

每天按時多次巡查裝修戶,，看其是否辦了裝修手續(xù)、裝修人員都辦了裝修出入證?

中午或晚上,，是否擾民超時裝修?

是否改變房屋外立面,、違規(guī)搭建?

是否有人動火、高空作業(yè),，如動火要有動火證,，如高空做事，要有高空作業(yè)證?

看有無裝修,、無關人員,，在小區(qū)內(nèi)留宿。如要在小區(qū)內(nèi)留宿,，要開無犯罪記錄證明,，需到小區(qū)物業(yè)服務中心報備登記!

物業(yè)公司安保部年終總結篇四

時光飛逝，馬上又到了年底,，好多人對自己的今年進行著總結,。下面就是一個保安對自己一年的總結。

一,、我們首先加大了對監(jiān)控室的領導督查力度,，使其真正起到眼睛的作用,，加強對監(jiān)控室的培訓與指導,，在現(xiàn)有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用,，及時發(fā)現(xiàn)問題，準確提供線索,，對打擊在電梯中亂寫亂畫,、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時,，為協(xié)助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用,。

二、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力,，提高及時處理意外情況的素質(zhì)水平,，在有關單位的積極配合協(xié)助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓,，并多次召開技術指導與消防知識普及會,，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高,，為加強本園區(qū)的消防工作奠定了基礎,。

三、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作,，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度,，發(fā)現(xiàn)不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想,，多名保安隊員受到了廣大業(yè)主的稱贊,，為創(chuàng)造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用,。

四,、思想認識的提高，促使了各項工作的展開,，廣大保安隊員勇于獻計獻策,，為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間,，保證保安隊員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運園區(qū)以外,。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支,。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作，但距離領導的要求還有差距,，今后我們還要繼續(xù)努力,，發(fā)揚成績，改進不足,，為實現(xiàn)本公司的各項工作目標再做多一些工作,。

物業(yè)公司安保部年終總結篇五

在任何一個崗位上,，只要努力工作，都能取得成績,，下面是一個新入保安公司員工的個人總結：

遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,，并付實際行動,，互相監(jiān)督遵守。服務行業(yè),，禮貌禮節(jié)做得怎樣,，是服務水平的體現(xiàn)。工作中做到勤問好,、多敬禮,、態(tài)度熱情、行為規(guī)范,。

做為公司一員,，服從領導、顧全大局,，才能使集體團隊發(fā)揮的能量,。

自年初，在上級部門信任與支持下,，安排本人在保安部,，這對于我來說是新的挑戰(zhàn)。為適應新的工作要求,，在熟悉掌握工作職責,、要求的同時，虛心向部門及領班請教,，并在實踐中不斷領會,。工作方法從嚴肅、說教向靈活,、談心,、關愛轉(zhuǎn)變，對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，不隱瞞,、及時上報、及時處理,、有錯必糾,、有錯必改、分析原因、改進工作,。同時貫徹上級部門的各項工作指示,。如停車場管理應及時檢查發(fā)現(xiàn)車輛存在問題，及時通報車主等處理方式,，讓車主感受到小區(qū)保安員工作負責、到位.在上級部門督導下,，各領班及班員的幫助,、支持下，使工作順利進行,，較好地行了工作職責,。

目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾,，因此，保安員只有正確樹立為業(yè)主提供安全,、優(yōu)質(zhì),、高效、服務的服務意識,，為小區(qū)安全防范盡己之責,，才能將本職工作做好。

部門每日例會：對存在的問題,、解決方法及案例分析等是直接,、有效的學習;物業(yè)管理從業(yè)人員培訓學習，收獲之一,，進一步認識到：掌握,、了解并運用有關法律法規(guī)，是提供有效服務的保障;利用業(yè)余時間,，上網(wǎng)了解,、學習相關物業(yè)管理知識。通過各種方式的學習充實自己,，使工作能力有所提高,。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通,、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,，執(zhí)行力還有待加強等。

x年,，在公司“尊重他人,、積極溝通、盡職盡責、不斷創(chuàng)新”的管理理念及“用心管理,、用情服務,、不斷為業(yè)主創(chuàng)造價值”的服務理念下，將為小區(qū)安全防范而繼續(xù)努力工作,。