隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇一

一、合同期限

本合同期限為一年,，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意在甲方從事 工作,，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn),，下達(dá)任務(wù)指標(biāo),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2、按照國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對(duì)乙方的報(bào)酬形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

3,、根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品;

4,、按照有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

5、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù);

6,、向乙方提供必需的生活條件,。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議,、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)的權(quán)利;

2,、按規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)福利的待遇;

3、享有休息和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

4,、服從甲方管理,，遵守甲方規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，講究職業(yè)道德,，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)(工作)任務(wù);

5、努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),，刻苦鉆研技術(shù),，保守甲方機(jī)密，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，維護(hù)甲方權(quán)益;

6,、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,，承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

四、工作,、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行 工作制,，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的,，由甲方確定調(diào)整休息時(shí)間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼,。

(二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：試用期每月工資 元,，試用期滿后，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(一)本合同期內(nèi),，乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇,。

(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。

六,、合同的變更,、解除及終止

(一)下列情況下,，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容,。

1,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

2、甲,、乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

3、由于不可抗拒因素,，致使本合同無(wú)法履行的,。

(二)下列情況下，甲主可以解除合同

試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的; 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方機(jī)密的; 乙方被依法追究刑事責(zé)任或嚴(yán)重違反治安管理規(guī)定的;

6,、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

8,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成變更合同協(xié)議的;

9、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè),、合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉,、宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。(依照本項(xiàng)6、7,、8,、9款解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

(三)下列情況下,，甲方不得解除合同

1,、合同期未滿，不符合上項(xiàng)規(guī)定的;

2,、乙方因公傷殘?jiān)谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、國(guó)家另有規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(四)下列情況下，乙方可以解除合同

1,、在試用期內(nèi)的：

2,、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇的;

4、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

5,、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;

6、經(jīng)甲方同意,，乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;

7,、乙方參軍或出境定居的。

(按6,、7款解除合同時(shí),，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。)

(五)下列情況下,，乙方不利解除合同

1,、由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修后,，規(guī)定的工作期限未滿的;

2,、承接的重點(diǎn)工作項(xiàng)目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財(cái)產(chǎn),、財(cái)務(wù)未交清的,。

(六)解除或終止合同的相關(guān)事項(xiàng)

1、符合可以解除勞動(dòng)合同條件而解除合同的,，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2,、本合同期期滿，甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終

止,，乙主應(yīng)交回甲方財(cái)產(chǎn)，甲方不再承擔(dān)乙方任何負(fù)擔(dān),。

七,、雙方需要約定的其它事項(xiàng)

八、違反合同的責(zé)任

因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至法律責(zé)任,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲,、乙雙方在履行本合同過(guò)種中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同一式貳份,，甲、乙方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(單位蓋)：

法人代表(簽章)：

年 月 日 乙方(簽章)：

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇二

杭州余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)唐國(guó)順門窗加工廠 法定代表人：唐國(guó)順（以下稱甲方）因工作需要,，按照國(guó)家,、浙江省有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用 （以下稱乙方）,，性別 ，出生年月,，身份證號(hào) ,，聯(lián)系電話，家庭地址： ,，為我單位員工,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、勞動(dòng)合同期限。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年月日起至 年 月 日止,。

本合同可以因甲方經(jīng)營(yíng)性質(zhì)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。合同期滿根據(jù)乙方的表現(xiàn)及甲方工作的需要可以續(xù)簽,。 合同期內(nèi)：

1,、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制訂的各種規(guī)章制度,，改造所從事職業(yè)的職責(zé),；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范,；愛護(hù)財(cái)產(chǎn),。

2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同,。

3,、 乙方嚴(yán)重違反工作流程,，打架斗毆，偷竊等行為的,，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方將予以解除合同，并按甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,。

4,、 經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同,，并依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及杭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、 服務(wù)期限未滿壹年乙方違法解除本合同或因嚴(yán)重支持規(guī)章制度而被開除,、辭職的，乙方須依法承擔(dān)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。

二,、工作任務(wù)和工作時(shí)間、地點(diǎn),。

（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在 鋁合金門、窗安裝 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

（二）乙方必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班,，不得擅離職守,。遲到、早退,、工作時(shí)間及休假制度,，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、待遇,。

乙方月基本工資為4000元,，約定每月支付1500元，余下工資年終結(jié)算,。甲方提供每月2天休息時(shí)間,，如未經(jīng)甲方同意自行休假、擅離職守造成損失的,，乙方需支付甲方200元/天的經(jīng)濟(jì)賠償,。如經(jīng)甲方同意休假，乙方需支付甲方133元/天的經(jīng)濟(jì)賠償,。

甲方提供乙方 工作宿舍 ,，居住過(guò)程中產(chǎn)生的 水電費(fèi)用 由乙方自理，乙方需保持宿舍整潔,、保證宿舍安全,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六,、甲,、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)

商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲、乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：杭州余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)唐國(guó)順門窗加工廠 (蓋章) 法定代理人或委托代理人：

乙方(簽名蓋指印)：

合同訂立日期： 年月 日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇三

甲方：_________ 性質(zhì)：_________

地址：_________

乙方：_________ 性別：_________

出生_________年_________月_________日

現(xiàn)住址：_________

身份證號(hào)碼：_________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī),，規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

本合同期限類型為_________期限,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_________,。

2,、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,，工作規(guī)范,，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4,、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

1,、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

2,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天,。

3,、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假,。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人,，每月至少支付一次,，也可委托銀行發(fā)放。

2,、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為_________,，支付時(shí)間為_________支付標(biāo)準(zhǔn)為_________。

3,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資,，加班工資計(jì)算基數(shù)為_________。

5,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi),。

1,、甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加保險(xiǎn),，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù),、按時(shí)足額繳費(fèi),。

雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理,。

_________

_________

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害,、除如數(shù)支付損失數(shù)額外,，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,；

（2）拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；

（4）解除勞動(dòng)合同后,，來(lái)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

（5）造成勞動(dòng)者工傷,、醫(yī)療待遇損失的。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人或委托：_________

代理人（簽章）：_________

簽訂時(shí)間：____________月___日 簽訂時(shí)間：____________月___日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________ 鑒證人（簽章）：_________

鑒證時(shí)間：_________年___月___日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇四

甲 方：乙 方：

雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年月日開始,，至 年 月 日終止，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是： 。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元,，其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資,；

2、 在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,；

3、 在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和**省（市）社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元,。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)是：,。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,；

2,、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、 在試用期內(nèi)的,；

2、 甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1,、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

第十九條 勞動(dòng)合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條 甲方出現(xiàn)本合同第十四條,、十五條解除勞動(dòng)合同情況以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、**?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇五

合同編號(hào)( )

甲方： 有限公司

乙方： (身份證號(hào)： )

根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

1,、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止,，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同,。

2、試用期內(nèi)乙方為每月 元,。

試用期滿后,，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同簽訂時(shí),，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計(jì)為 年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷,、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件)

試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1,、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;

2,、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;

3,、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù);

4,、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì);

5、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī);

6,、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí),，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。

1,、具有為甲方誠(chéng)實(shí),、敬業(yè)工作的義務(wù);

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

3,、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5,、享有國(guó)家,、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6,、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款,。

7、擁有甲方授予的職權(quán),，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任,。

8、認(rèn)真履行職責(zé),，對(duì)涉及工程質(zhì)量,、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí),，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見,。

乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系,，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù),。

乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù),、秘密的責(zé)任,，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一,，甲方可以即時(shí)解除本合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章;

2,、嚴(yán)重失職,，假公濟(jì)私，給公司造成重大損失的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,，

(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：

1,、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3,、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行,。

此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知,。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的,，須提前30日向乙方作書面通知,。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán),。

(三)因乙方有如下情況之一,，甲方不得解除本合同;

1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失的;

3,、如為女職工時(shí),，在孕期、產(chǎn)期,、內(nèi)的;

4,、國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1,、甲方不履行本合同的;

2,、甲方違反國(guó)家法律、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的;

3,、甲方勞動(dòng)安全,、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全,、健康的;

4,、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬;

5、乙方因參軍,、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的;

6,、屬正常工作調(diào)動(dòng)的;

7、乙方有正當(dāng)理由,，確定不能繼續(xù)在甲方工作的,。

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知,。

1,、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任,。

2、乙方不能勝任工作,，由甲方解除本合同,，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但最多不超過(guò)12個(gè)月;

3,、甲方經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的,，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4,、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過(guò)12個(gè)月;

5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

1、乙方在合同期內(nèi),，因發(fā)生傷亡事故,，甲方按國(guó)家和公司相關(guān)文件處理,。

2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用,、住房資助費(fèi),、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限,，在此服務(wù)年限內(nèi),，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

十二,、違約責(zé)任。

1,、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由,，未經(jīng)甲方許可,，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

十三,、合同的變更。

1,、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí),，應(yīng)書面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2,、雙方協(xié)商一致同意,，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效,。

3,、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效,。

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 文化程度：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人) 身份證號(hào)碼：

所在地址： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。

勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定

a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

b.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止;

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致,，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間,。

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任

制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,。

(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： . 根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn),。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項(xiàng)確定

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

b.不定時(shí)工作制

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng),、c項(xiàng)工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)試用期滿后,，乙方的月工資為 元，工資形式為( ) 1.計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資 3. 崗位技能工資

根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(三)乙方工資支付形式為( )

銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月 日,，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付,。

(五)乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險(xiǎn),、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕,。

(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同)的崗位(工種),，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù),。

(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前三日通知甲方。

(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條,、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

(四)符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家,、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的,，勞動(dòng)合同終止。

(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù),。

(一)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二,、二十三、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項(xiàng)：

1. _____________________________

2. _____________________________

(二)其它事項(xiàng)的約定：

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi),，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同至少一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存兩年備查,。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇六

用人單位（甲方）：____________________

地址（甲方）：________________________

職工（乙方）：________________________

使用說(shuō)明

一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。 三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請(qǐng)打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行,。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚,，并不得單方涂改。十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）：____________ 乙方（職工）：____________

名稱：________________________ 姓名：____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____ 身份證號(hào)碼：______________

經(jīng)濟(jì)類型：________________________________________________

通訊地址：____________________ 通訊地址：________________

聯(lián)系人：______________________ 聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：______________。期限為：__________________,。

（一）有固定期限合同,。期限________年，自________年________月________日至________年________月________日,。

（二）無(wú)固定期限合同,。自______________年___________月__________日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：_____________________,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第三條 錄用條件為：________________________________________________,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：__________________________________________,。

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇七

甲方：

用人單位名稱乙方：

姓 名

編號(hào)：

武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

說(shuō)明

1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用,。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款,。

2,、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證,。

3,、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

4,、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。

甲方基本情況

乙方基本情況

甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同,。

1,、固定期限：

自年月 日起至 年 月日止，其中： 約定試用期為 個(gè)月,。

2,、無(wú)固定期限：自 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：

甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （崗位）工作，工作內(nèi)容為：

（一） 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。 2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。 （二） 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

（三） 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

1、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則,，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月,，試用期工資為 元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。

分配辦法是：

2,、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲

方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支持不低于工資的200%的工資報(bào)酬,；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支持不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

3,、甲方每月至少１次以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

2,、甲方向乙方提供如下福利待遇：

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇八

用人單位名稱:

勞動(dòng)者姓名:

一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

二、雙方在簽訂合同時(shí),，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書,。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄,，必須填寫清楚,，不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/”。本合同中的選擇項(xiàng)目,，只能選擇一項(xiàng)填入確定的空格中,。

三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章),，并加蓋用人單位印章方為有效,。

四、本合同的未盡事宜,，可在“其它事項(xiàng)的約定”中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

五,、本合同請(qǐng)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫,，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

甲方(用人單位)名稱：

所在地址：

所有制性質(zhì)：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭(身份證)地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法),、(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)(以下簡(jiǎn)稱(勞動(dòng)合同法))等相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。

勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定

a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止,；

b.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,；

c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止,。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致,，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意在 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種),。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： ,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn),。

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下( )項(xiàng)確定

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

b.不定時(shí)工作制

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的,，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每天不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下,，每天不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng),、c項(xiàng)工作制的,，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)試用期滿后，乙方的月工資為 元,，工資形式為( ),。

1．計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)乙方工資支付形式為( )

1．銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月 日,，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付,。

(五)乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險(xiǎn),、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇,、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,，均按工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕,。

(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的'有關(guān)規(guī)定,，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同)的崗位(工種),，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù),。

(二)除(勞動(dòng)合同法)第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方,。

(三)符合(勞動(dòng)合同法)第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但有(勞動(dòng)合同法)第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)(勞動(dòng)合同法)第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

(四)符合(勞動(dòng)合同法)及國(guó)家、盛市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止,。

(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合(勞動(dòng)合同法)第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

(一)依據(jù)(勞動(dòng)合同法)第二十二,、二十三,、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

1.

2.

(二)其它事項(xiàng)的約定：

甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存兩年備查,。

甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)

或負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)

或委托代理人簽名(蓋章)

合同訂立日期： 年月日 合同履行起始日期： 年月日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇九

合同甲 方：_____________

合同乙 方：_____________

合同簽訂日期：___ 年___ 月___ 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址_____________________________

經(jīng)營(yíng)地址_____________________________

第二條 乙方

性別____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號(hào)碼____________________________

或者其他有效證件名稱___________ 證件號(hào)碼___________

在甲方工作起始時(shí)間_____ 年_____ 月________ 日

家庭住址___________ 郵政編碼____________

在京居住地址___________ 郵政編碼__________

戶口所在地____ 省(市)____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____ 年___ 月___ 日生效,，其中試用期至___ 年___ 月____ 日止,。本合同于___ 年___ 月 __日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_____________ 工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有______________________________________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________ 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____ 元或按_____執(zhí)行,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 合同甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 合同甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 合同乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________________

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書 勞動(dòng)合同未到期被辭退單位怎么賠償篇十

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本,。

第一條：合同期限

1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

2）合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期,。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方主要從事機(jī)械車,。銑加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng),， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： .

2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

3）乙方應(yīng)按要求,。準(zhǔn)時(shí),，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

1）為確保乙方勞動(dòng)及自身安全，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

2）在合同期內(nèi),，甲方視條件為乙方提供食宿,，費(fèi)用由乙方承擔(dān)

3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失

第四條：工作時(shí)間和休假

1）甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間,。

2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

3） 在國(guó)家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式,。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,，但最多不能超過(guò)三個(gè)月,。

3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資,。

4）在勞動(dòng)試用期內(nèi),，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),。

2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理,。

2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育,。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰,。

3）乙方若擅離職守，擅自外出,，違規(guī)操作,，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞,。

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除和終止,；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,；

（1） 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害,；

（2） 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方損失；

（3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,；

（4） 不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,；

（5） 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

2）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（2） 長(zhǎng)期拖欠工資,，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資,；

（3） 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

3）乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān),。

4）甲方因搬遷,。擴(kuò)建。整頓,。破產(chǎn),，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，可解除本合同,。

第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（公司蓋章） 乙方：

甲方代表人：

勞動(dòng)者_(dá)________性別____

年齡_________

文化程度_______________

身份證號(hào)碼_______________

_______年___月___日