隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇一

乙方：

根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道,、客戶資料,、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容,、產(chǎn)品生產(chǎn)技術和工藝規(guī)范等）,、甲方確定的其它保密信息。

三,、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止,。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,，應承擔違約責任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失）,；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理,。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在原門診（包括所有分店）五公里范圍內與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內擔任任

何職務,，包括但不限于股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、員工,、代理人,、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內,，不得搶奪甲方客戶,，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益,；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務,。

六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應向甲方賠償上述培訓費用（按照實際費用評算）。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年月日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇二

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對 年 月 日至 年 月 日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日乙方確認于 年 月 日收到本協(xié)議文本,。

簽名：

年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作,，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準。

第四條 工作時間和休息

（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,。

（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇

甲方和乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等各類保險,。乙方按國家行業(yè)規(guī)定享受福利待遇,。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

（三）乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

第七條 勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方有權按國家和本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條 本合同的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內容可以變更或解除,。

（二）本協(xié)議到期，自行終止,。

第九條 甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會調解,，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

第十條 合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

第十一條 本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇四

甲 方：______

乙 方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法 定 代 表 人

或委托代理人(簽章)

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇五

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2,、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權利,；每周工作時間不超過40小時。

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

五,、保險福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險,，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買,。

,；六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,。

七,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

九,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇六

勞 動 合 同

甲方：

用人單位名稱：

乙方：

姓 名：________________________

甲方基本情況

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方基本情況

勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

1,、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位（工種）工作,，工作地點在__________范圍內,。

2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準,。

1,、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過_____小時,。

2,、乙方應在規(guī)定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

3,、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假,、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行,。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排,。

1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元）,。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

2,、乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明,。

1,、甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務時間,、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇,。

3,、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度,。

1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權屬于甲方,。

2、甲方的技術信息（包括專用技術,、技術訣竅,、非專利技術成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術秘密,，乙方須保守秘密,，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的,，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。

3,、乙方在職期間和離職后3年內,，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動,。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的.勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前七日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的,；

3.3嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

3.4同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,，乙方拒不改正的,；

3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的,；

3.6被依法追究刑事責任的,。

4、甲方有下列情形之一,，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

4.3轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,；

5、乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

6,、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

6.3患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

6.4在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

6.5在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的,；

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.2未及時足額支付勞動報酬的,；

7.3未依法為乙方繳納社會保費的,；

7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；

7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

8,、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

8.1由甲方出資培訓（包括送大,，中專院?；蛘呒脊W校學習），培訓后為甲方服務未滿3年的；

8.2屬于技術骨干,，承擔某項重要工程的建設,，改造任務而任務未結束的。

1,、在下列情形下,，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2,、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k工作交接時支付,。

1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年超過半年者按1年計算,，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金,，最多不超過12個月,。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟補償外,，另需補償乙方敬業(yè)工資,。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守,、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失,。

4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。

5、甲方為乙方提供了專項培訓費用的,，乙方應為甲方服務5年,。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付培訓費用及違約金,。服務期為履行部分每滿一年,，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金，不滿一年的按一年計算,。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項

1,、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利,。

2,、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任,。

1,、本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應妥善保管。

2,、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力,。

甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：

年 月 日

挖機勞動合同協(xié)議書 理發(fā)店勞動合同協(xié)議書篇七

甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

法定代表人：_____________________

通訊地址：________________________________

乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

法定代表人：__________________________

通訊地址：________________________________

為配合丙方的運營與發(fā)展,，甲、丙雙方進行人事調整，現(xiàn)就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章,，經(jīng)三方協(xié)商一致,，簽訂本變更協(xié)議。

1,、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________,，其他勞動合同條款不做任何變更,。

2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。

3,、 變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納,、代發(fā)工資等相關手續(xù),。

4、 丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調整,，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算,。

5、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效,。

甲方：

簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章）