總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

企業(yè)員工個人匯報總結(jié)篇1

在已經(jīng)度過的20__年中，我們公司的業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠的進步,，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，取得了業(yè)績和管理上的巨大進步。值此辭舊迎新之際,，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作,、成績、經(jīng)驗及不足,，以利于揚長避短,，奮發(fā)進取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績,。

一,、20__年人力資源工作總述。

20__年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時;加強定崗定員,、人力資源培訓與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè);不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài),，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念,，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

二,、人力資源基本情況,。

截至20__年12月31日員工數(shù)153人,，其中辦公室8人，財務(wù)部5人,，售后部15人,，采購部15人，銷售中心40人,，批發(fā)部20人,，人力資源部3人，儲運部26人,，計劃運輸部12人,。在所有人中，正副總經(jīng)理3人,，財務(wù)經(jīng)理1人,，辦公室主任1人，部門經(jīng)理8人,，部門主管4人,。員工126人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.9%,，員工占總?cè)藬?shù)的88.1%,。

三、基本確立公司各項制度體系,，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系,。

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項管理規(guī)章制度,、員工獎懲制度和日常培訓管理管理規(guī)定,，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性,。員工手冊等制度的完善已經(jīng)納入20__年工作計劃當中,。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī),，結(jié)合公司的實際情況,，明細了獎懲、考核,、異動與選拔,、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容,，逐步完善公司的人力資源管理制度,。基本確立公司人力資源管理的制度體系,，形成較為規(guī)范的人事管理,，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發(fā)水平,。

四,、通過崗位分析與設(shè)置,，做好定崗定員工作。

為配合做好公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作,，加強人工成本控制,，根據(jù)精干、高效的原則,，各部門結(jié)合公司主營業(yè)務(wù)情況進行定崗定員,，具體情況如下：

(一)分兩類進行定崗定員：

1、業(yè)務(wù)部門按業(yè)績,、營業(yè)額,、毛利等指標進行定崗定員。

2,、非業(yè)務(wù)部門按公司下達的任務(wù),、工作量等指標進行定崗定員。

(二)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點,，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書,。

五、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個人發(fā)展需要,，大力加強培訓工作,。

為了不斷增強公司的競爭實力，提高員工素質(zhì)和能力,，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要,，人力資源部制定了相關(guān)培訓管理規(guī)定，并施行了日常培訓檢查,。在培訓規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作,，但公司整體層面上的專題(知識普及性)培訓和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓需要加強。

1,、通過精心組織,，認真做好各類培訓工作。

2,、各部日常培訓工作效果顯著,。

3、人力資源部按照培訓計劃,，加強了員工的教育培訓工作,。

4、通過新員工培訓快速讓新員工適應(yīng)工作,，完成從非職業(yè)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)型很重要,，可以為公司節(jié)省很多時間和資源成本,。人力資源部根據(jù)公司實際情況擬定了新員工入職培訓計劃，具體內(nèi)容包括公司概況,、規(guī)章制度,、消防知識及服務(wù)禮儀等幾大部分，通過培訓與學習,，使新員工從意識上開始轉(zhuǎn)型,，并了解現(xiàn)代工作所需的態(tài)度、能力,，為新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識技能打下了良好基礎(chǔ),。

六、嚴格“執(zhí)法”,，有效整治了違紀,。

管理和獎罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此,，人力資源部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,、員工守則，做到有功必獎,，有過必罰,，制度面前人人平等，維護公司員工的正常利益,。人力資源部采取批評教育,，督促檢查，罰款處分等一系列措施來解決員工違規(guī)現(xiàn)象,。并加大檢查力度,，嚴格落實公司各項制度的實施，嚴肅處理違反公司規(guī)定的行為,。進一步營造了遵守公司制度光榮,、違反公司制度處罰的良好氛圍。

七,、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，增進工作合力。

隨著服務(wù)行業(yè)日新月異的快速發(fā)展,，特別是公司的發(fā)展,。我們深刻認識到，光憑現(xiàn)有的管理知識和素質(zhì)是遠遠跟不上公司發(fā)展和社會發(fā)展的,，因此,，我們虛心地學習專業(yè)技能實操，加強與各部的溝通與交流,，并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài),。除此之外,，還利用業(yè)余時間進行自學，廣覽群書,。

八,、積極作好領(lǐng)導的參謀，盡能力履行了崗位職責,。

在20__年度,，除了上述工作外,，人力資源部根據(jù)實際情況積極地履行了崗位職責,，為各領(lǐng)導提供數(shù)據(jù)及資料，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導參謀的作用,。

1,、協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項政策精神,，并很好地貫徹執(zhí)行,。

2、組織,、起草,、審核各種文稿，做好文字綜合和文字處理工作,。

3,、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間的意見分歧和工作矛盾，并提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案,。

4,、根據(jù)公司每月工作指令及領(lǐng)導要求，研究制訂人力資源部的各項各時段工作計劃和具體措施,。

九,、做好人力資源部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成公司領(lǐng)導和各部門交辦的各項工作任務(wù),。

1,、按規(guī)定辦理了員工入職、離職手續(xù),。

2,、為公司新調(diào)進及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作,。

3,、完成公司人員的人事檔案整理工作。

雖然,，人力資源部做了大量的工作,，也取得了一定成效,，但離公司的要求和領(lǐng)導、同事的期盼還有較大差距,。

(一)員工招聘方式單一,，補給不及時，造成人員短缺,，給各部門工作開展帶來了一定的難度,。

(二)培訓力度不夠。俗語講“玉不琢不成器”,，再有潛質(zhì)的員工,，若不受到良好的培訓也發(fā)揮不出多大的作用。在07年度,，雖然我辦開展了幾次培訓工作,，但因培訓內(nèi)容缺乏，培訓執(zhí)行力度不夠,，使培訓達不到預期的效果,。

(三)員工的考評工作不到位。沒能對每個員工進行歷史的,、周密細致的全面考評,、考察，也未能較廣泛地聽取員工意見,，進行綜合分析,。

(四)員工事務(wù)管理不到位。員工事務(wù)涉及面比較廣,，包含了員工的工作和生活等方面,。

(五)檔案管理不到位。檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡,，一個好的檔案材料,，能夠便于領(lǐng)導回顧與總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗和教訓,。但是,，就人力資源部而言，只是初步建立了員工人事的檔案,，未能涉足整體檔案,，更缺少一些圖片、音,、影像檔案,，這不能不說是人力資源部現(xiàn)階段檔案管理的一大遺憾。針對上述這些問題，我部將進一步改革方法,，更新觀念,，強化措施，認真加以解決,。

企業(yè)員工個人匯報總結(jié)篇2

__年的腳步即將邁向身后,，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間,，有歡笑,，有淚水，有小小的成功,，也有淡淡的失落,。__年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,，在作風上廉潔奉公、務(wù)真求實,。為了能夠更好地指導自己今后的工作,，是應(yīng)該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下未來,。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結(jié),。

一、在過去的一年中,，充分發(fā)揮主觀能動性,，全心全意,克盡職責完成本職崗位工作，并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作,，及時完成公司和部門領(lǐng)導布置的各項工作,。終于不辱使命，沒有因為懷孕而影響到工作,。

二,、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系，確保藥品供應(yīng)順暢,。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時六周的用量),，也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象，深表欣慰,。

三,、按照gsp質(zhì)量標準，及時聽取與反饋質(zhì)管部的意見,，與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),，盡最大努力保證藥品質(zhì)量,。

四、貫徹領(lǐng)導的思想,，做好市場部的招投標工作,。

五、做好新品種的物價備案工作,，及時做好調(diào)價工作,。

六、做好銷售內(nèi)勤工作,，為銷售員做好后勤保障工作,，解決銷售員的后顧之憂。

不足：

一,、對于流行性疾病預測力不足,，導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

二,、因為消息上的不靈通,，對于藥品招標及后續(xù)工作跟進不夠及時。 __年度工作計劃

采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大,，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我一如既往的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上,，我亦將不懈努力以不辜負領(lǐng)導的厚愛,。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署：

一,、在以質(zhì)量為前提的情況下,，貨比三家，直接降低藥品價格,。堅持“同等質(zhì)量比價格,，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。

二,、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信貸期,。

三,、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主，盡量減少物流費用,。

四,、降低現(xiàn)款供貨，尋找新的供貨來源。

五,、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商，為公司做大做強做好積極準備,。

六,、以遵循gsp為標準，力爭更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁,。

七,、做好物價工作，多方采集消息,，提高市場嗅覺能力,。

八、貫徹公司宗旨,，做好招投標工作,，為占領(lǐng)更多的市場份額而積極努力。

九,、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備,。

十、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,，仍然堅信一個出色的內(nèi)勤是十個乃至更多優(yōu)秀銷售員的堅強后盾,。

新的一年意味著新的起點，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情.我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強大的光茫,，我將留取精華,，摒棄糟粕，不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作,，要以創(chuàng)造更多利潤來提升自身價值,。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習,、共建和諧,、共創(chuàng)輝煌!

企業(yè)員工個人匯報總結(jié)篇3

轉(zhuǎn)眼一個學期又結(jié)束了，我擔任一年級(1),、(3)班的數(shù)學教師,，兩個班的學生上課風格不一樣，一(1)孩子比較乖巧,、氣氛一般,，一(3)班孩子思維活躍、發(fā)言進取?？傮w來說兩個班的大部分孩子學習成績比較夢想,，具有良好的學習習慣，可是也有少部分的學生學習習慣較差,，上課精力不集中,，思想容易開小差，愛講小話,，愛玩小動作,。教師布置的作業(yè)在課堂上總完不成，需要課后花費很多時間補作業(yè),，以致學習成績跟不上班級隊伍,。有個別甚至不喜歡思考，總想著抄答案,。為了激發(fā)學生的數(shù)學學習興趣,，更好的培養(yǎng)學生的良好的學習習慣，我針對兩個班的實際情景,，對本學期的教學情景做如下總結(jié),，便于今后更好的上好數(shù)學課。

一,、我的課堂教學

1,、一年級此刻所用的教材不再是人教版而是最新的蘇教版，本學期我與我的搭檔符少麗教師一齊,，認真鉆研新版數(shù)學一年級教材,、精心備課，充分利用直觀的多媒體教學,，利用電子備課資源,，把教學重難點分到各個層次中去，在上課時把目標問題化,，問題任務(wù)化,，任務(wù)交流化，調(diào)動學生學習的進取性,。

2,、由于一年級的孩子好動，注意力集中時間短,，所以我創(chuàng)設(shè)各種情境,，激發(fā)學生思考。主張放手讓學生探究,，動手,、動口,、動眼、動腦,。學生進行比較,、交流、討論后,，從中掌握知識,，培養(yǎng)本事。之后,，重點練習后面的“想想做做”,，以到達鞏固知識，構(gòu)成本事,，發(fā)展思維的目的,。尤其是最終一題用學到的知識解決一些簡單的實際問題，讓他們明白學以致用,，也更能感受到數(shù)學與生活之間的關(guān)系,。

3、本學期在教學認識圖形,、認識人民幣等知識時,，我充分放手，給孩子們充足的時間,，讓他們?nèi)ソ涣?、去思考、去畫圖,、搭積木,、去購物、去換錢,，力求讓他們“自然”學會新知識,，降低難度，培養(yǎng)興趣,。

4、精心設(shè)計練習課,，由于我們用的是新教材,，書上習題資料豐富、形式多樣,，但習題量異常大,，所以我在上課的時候異常注意練習的方式，提高練習效率,，努力減輕學生的負擔,，合理安排練習時間,，盡量使學生在課堂40分鐘內(nèi)完成作業(yè)，向40分鐘要質(zhì)量,。

5,、多向?qū)W校前輩學習交流，進取參加學校組織的教學教研活動,，在組內(nèi)團體備課與教研中認真學習,，努力提高自身教育、教學質(zhì)量,。進取向師父——凌昱教師學習,，多聽師父的課，與師父交流教學感悟,，遇到教學難點進取向師父請教,，提高教學水平。

6,、重視了與家庭教育相配合,，經(jīng)過電話、微信方式,，與家長密切聯(lián)系,，讓他們明白孩子在學校的表現(xiàn)，并能針對薄弱的地方使他們盡快的跟上,。

7,、為了讓兩個班的學生養(yǎng)成良好的學習習慣，我要求學生上課必須做到：上課認真聽講,，進取舉手發(fā)言,，別人發(fā)言時認真傾聽;上課時坐姿要端正，雙手必須放在課桌上;上課有事必須先舉手,，經(jīng)過教師同意再告訴教師;作業(yè)握筆姿勢要正確,，書字要干凈、整潔,，字要大方,、并且所有字要排整齊，字跡大小一致,。

8,、為了讓孩子上課進取，注意力集中,，效果提高,，我會經(jīng)常在課堂上采取小組PK形式，或是現(xiàn)場發(fā)禮物,，誰回答得很好,、上課認真聽講就當堂獎勵一份小禮品,，收到了必須效果。

二,、存在的不足之處

1,、課堂趣味性不夠，一部分學生的數(shù)學學習習慣不好,，對學習的目的不夠明確,，學習態(tài)度不夠端正。上課不夠認真,，沒有養(yǎng)成傾聽的習慣,，注意力不集中，愛走神,，課堂作業(yè)未能按時按要求完成,，導致數(shù)學成績沒有明顯提高。

2,、兩個班的數(shù)學學習成績發(fā)展不是很平衡,，在學法指導上還有待進一步加強，教學成績?nèi)匀磺吠怀?，還有很大的提高空間,。尤其是計算，方法要多樣,，嚴格要求每個學生過關(guān),。

3、學生的數(shù)學學習習慣的養(yǎng)成教育不夠成功,，培優(yōu)扶差工作做得不夠扎實,，兩個班有個別學生，成績總是很不夢想,，暫時還沒有找到切實可行的方法,，今后仍需努力。如：3班有3個后進生,。1班有5個后進生,，學習習慣很不好，不愛思考,，輔差工作比較困難,，多次聯(lián)系家長協(xié)助。

三,、今后努力方向和設(shè)想

期末考試完，的感觸就是要嚴抓基礎(chǔ)知識,，多練習的平常易錯點,。針對本學期在教學工作中存在的問題和不足,，在今后的工作中著重抓好以下幾點：

1、結(jié)合教材的資料,，要精心備課,，面向全體學生教學，抓牢基礎(chǔ)知識,，搞好思想教育工作,。精心上好每一節(jié)課，虛心向老教師學習,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,。注重學生各種本事的培養(yǎng)和知識應(yīng)用的靈活性。異常注重學習習慣的培養(yǎng),，以激發(fā)學生學習的興趣,，提高他們的學習成績，自我還要不斷學習,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、課堂四十分鐘有效利用,，講授,，注重學生各種本事和習慣的培養(yǎng)。充分調(diào)動學生的學習的進取性和主動性,。后面10分鐘練習必須人人過關(guān),，對于不能當堂消化的，課后及時輔導,，爭取人人當天消化,。對于后進生，抓住他們的閃光點,，鼓勵其提高,，多聯(lián)系家長，家校合一共同抓,，豎立他們的自信心,，讓孩子向中等生靠近。

3,、充分利用直觀,、電化教學，把重難點問題化,、問題任務(wù)化,，任務(wù)合作化，多動手操作,，調(diào)動學生學習的進取性,，對學生進行強化訓練,，爭取教出更好的成績。充分利用數(shù)學教材,，挖掘教材的趣味性,，以數(shù)學知識本身的魅力去吸引學生、感染學生,。

4,、多與家長溝通交流，及時反饋孩子在校狀態(tài)與學習狀態(tài),。

總之,，一學期的工作已結(jié)束，我覺得自我有很多收獲,，感激領(lǐng)導的關(guān)心,、指導和同事們的幫忙及關(guān)懷，同時我的工作中還有許多不足之處,，我將及時找出差距,，進取彌補不足，力爭使自我的工作在下學期有更大的提高,。

企業(yè)員工個人匯報總結(jié)篇4

第二季度,，我財務(wù)會計部認真貫徹落實全年工作意見、二季度工作安排以及今年重點工作任務(wù),，堅持以科學發(fā)展為主線,，以“打基礎(chǔ)、抓規(guī)范,、提素質(zhì),、促發(fā)展”為中心，以“穩(wěn)中求進,、進中求快”為導向,，加強財務(wù)管理，提高賬務(wù)組織能力,，扎實做好會計基礎(chǔ)規(guī)范工作,，規(guī)范會計業(yè)務(wù)操作行為，努力提升會計核算和經(jīng)營管理水平,，現(xiàn)將今年二季度工作開展情況總結(jié)如下,。

一、加強財務(wù)收入管理,，超額完成二季度經(jīng)營目標

截止二季度末,，各項業(yè)務(wù)總收入24402.48 萬元，較去年同期增加 4468.29 萬元，增幅 22.42 %;其中貸款利息收入 20262.75萬元,，較去年同期增加3831.03萬元,，增幅23.31%，較三季度計劃超762.75萬元,，完成計劃的104.48%;中間業(yè)務(wù)收入142.15萬元，較去年同期增加18.24萬元,，增幅14.72%,。 三季度賬面利潤實現(xiàn)5293.50萬元，較去年同期增盈886.85萬元,。

二,、加強會計業(yè)務(wù)培訓，努力提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)

1. 根據(jù)__市財政局《關(guān)于開展20__年度會計人員繼續(xù)教育培訓工作的通知》文件精神,，積極組織我行員工參加年度會計人員繼續(xù)教育培訓,，提升我行員工會計業(yè)務(wù)理論知識、會計業(yè)務(wù)核算水平和會計管理能力,，積極保證會計從業(yè)人員基本素質(zhì),，促進會計核算的準確性和規(guī)范化。

2. 集中組織轄內(nèi)反洗錢信息報告員,、臨柜人員,、客戶經(jīng)理等相關(guān)人員，分兩期共有126人參加反洗錢知識培訓,，并組織觀看人民銀行總行反洗錢培訓視頻,，進一步提升了全員的反洗錢業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。規(guī)范辦理銀行賬戶,、結(jié)算等各項業(yè)務(wù),，防范和打擊洗錢犯罪行為，維護國家經(jīng)濟和金融秩序,。

3. 依據(jù)省聯(lián)社下發(fā)新《標準基層行社創(chuàng)建規(guī)范及評分細則(20__版)》,，組織會計主管及部分新員工進行會計基礎(chǔ)規(guī)范培訓，逐條講解,，規(guī)范操作,，并組織集體討論，編發(fā)會計基礎(chǔ)規(guī)范?？?，進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作和會計業(yè)務(wù)操作，有力提升會計基礎(chǔ)管理水平,，不斷推動我行創(chuàng)建工作再上新臺階,。

三、開展會計業(yè)務(wù)檢查，規(guī)范業(yè)務(wù)操作,，防控操作風險

二季度依據(jù)銀監(jiān)部門,、省聯(lián)社、省物價部門及人民銀行的有關(guān)文件精神,，會同稽核部,、合規(guī)與風險管理等部門組織開展存款業(yè)務(wù)專項檢查、年度反洗錢工作檢查,、金融服務(wù)收費業(yè)務(wù)自查,、人民幣收付業(yè)務(wù)及反假貨幣等會計業(yè)務(wù)檢查，通過檢查,，及時糾正了存在問題,，落實整改措施，并對相關(guān)責任人進行嚴格處罰,，共處罰1.25萬元,，進一步加強警示，教育廣大員工,，增強合規(guī)意識,、責任意識和風險防范意識，杜絕違規(guī)操作行為,，確保檢查工作成效,，有力防范各項業(yè)務(wù)操作風險，堅持合規(guī)經(jīng)營,，促進我行穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展,。

四、加強人民幣收付業(yè)務(wù)工作,，規(guī)范人民幣收付行為,，確保人民幣收付業(yè)務(wù)合規(guī)有序

1. 根據(jù)__銀行__市支行《關(guān)于繼續(xù)開展“加大錢幣回籠 優(yōu)化流通環(huán)境”專項活動》的通知，制定 “加大殘幣回籠 優(yōu)化流通環(huán)境”專項活動考核方案,，切實加強殘損人民幣兌換的社會宣傳,，加快殘損人民幣回籠速度，確保全面完成人民銀行下達的年度回籠任務(wù),。

2.根據(jù)__市反假貨幣聯(lián)席會議《關(guān)于開展年反假貨幣宣傳月活動的通知》文件通知,，持續(xù)深入開展反假貨幣宣傳活動，城區(qū)網(wǎng)點于4月x日組織集中宣傳,，農(nóng)村網(wǎng)點選擇集市日開展宣傳,，宣傳方式以LED電子屏滾動宣傳，并在營業(yè)廳外擺設(shè)宣傳臺,，宣傳展板,，向過往群眾發(fā)放反假貨幣宣傳折頁，通過此次宣傳活動，切實幫助廣大群眾了解反假貨幣相關(guān)法律法規(guī),，促進公眾樹立法制意識,，有力打擊假幣違法犯罪行為。

五,、做好機構(gòu)信用代碼推廣應(yīng)用工作,，全面完成存量機構(gòu)客戶代碼證的發(fā)放

六、積極拓展代理保險業(yè)務(wù)工作,，規(guī)范代理保險業(yè)務(wù)行為

二季度組織新員工參加保險代理從業(yè)人員資格考試,，共有45人取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》，截止目前,，已有167人取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》，占在崗職工人數(shù)的46%,。提高了員工代理保險業(yè)務(wù)素質(zhì)和法規(guī)意識,。

企業(yè)員工個人匯報總結(jié)篇5

在我們普通人眼中工作一直都是人生不可分割的一部分，我也一直在為工作忙碌著,。人生需要方向,，工作需要目標，在工作中我是一個有主見卻服從命令的人,。

工作可以分為多個階段,，一個是適應(yīng)階段，一個是成長階段,，還有一個是穩(wěn)定階段,，不同階段的工作也都有不同的要求，對于自己同樣存在挑戰(zhàn),，這一年我經(jīng)歷了這樣一個工作階段,。

適應(yīng)階段，我是今年入職公司成為公司的一員,，剛來到公司,，我是新人，同樣也存在著很多的各種問題,，對于工作的問題,，與同事相處的問題，和領(lǐng)導溝通的問題,。這些都是我工作中遇到的,，這時是實習期，需要的是我更多的去學,，但同樣存在的問題更多,，因為我對于工作的了解少，工作的經(jīng)驗不足，之讓我的工作存在了很大的阻礙,，讓我的工作不能進全功,。很多時候我都非常羨慕那些老員工能夠快速的做完工作，能夠完成工作目標,，我自己卻一直都停留在那個階段不知道如何前進,，我迷茫更，也失落過,，更曾經(jīng)沮喪過,，感覺自己不行，連最基本的勇氣都已經(jīng)喪失,，連最基本的膽識都沒有了,。

但人總會成長的，我從最開始的窘迫中邁出,，回首看到了如同我一般的其他人也在這個決斷迷茫失落,，在這個階段靠的只有自己，因為工作需要的是生生不息的斗志,，在工作中勇往直前的精神,，不害怕，不逃避的精神,，只要我們能夠挺過這一段時間在接下來的時間里就是我們突飛猛進的發(fā)展階段,。

在成長階段，是我們成為了正式員工之后,，后了自己發(fā)揮的空間,，也有了自己的工作習慣，這時的我工作沒有了開始時那么大的阻礙,，但是學習的東西卻變得更多了,，因為我知道能力要與更為相匹配，如果能力不足是不足以為公司分憂,，不能夠完成公司交代的任務(wù),，公司給我們的任務(wù)一直都是我們不能忘記的重中之重，成為了正式員工不代表就止步,，不代表就不前進,，而是要提升自己，公司提供給我們的機會有很多,，要我們自己把握,，有學習的機會，有獨立面對困哪的機會,，更有我們自己去完成工作的機會,，堅持和努力把自己的能力不斷拔高,，讓自己的工作更加輕松，讓自己的努力不白費這是我對自己的要求,。

穩(wěn)定階段,，在這個階段里面也就是在公司里面工作了一年以上左右吧，保持我們自己的斗志,，讓我們繼續(xù)在工作崗位生奮斗加持,，這是我給自己定的要求，因為當工作成為了習慣,，當我們的努力得到了回報,，這時會變得有些懶散，有些怠慢,，這就是我們的心里,，也是我的心里，我不會讓自己繼續(xù)這樣下去,，因為我要自己保持沖刺的狀態(tài),，用長跑的精神來提升自己的斗志讓我能夠不斷進步，成為公司的精英,，這是我一直努力的目標。

隨著新年的到來,，雖然一年工作也隨之落幕,，但是我內(nèi)心澎湃的激情卻從來沒有停歇過，因為我一直都在拼搏,。以精英的要求來要求自己,。

企業(yè)員工個人匯報總結(jié)篇6

20_年，社區(qū)志愿服務(wù)大力弘揚“奉獻,、友愛,、互助、進步”的志愿精神,，不斷開拓工作領(lǐng)域,，以社區(qū)志愿服務(wù)為新的增長點和著力點的志愿服務(wù)活動正向著持久、規(guī)范,、制度化的方向發(fā)展,。

一、注重隊伍建設(shè),，完善服務(wù)體系

為了切實把志愿服務(wù)站工作落到實處,，把志愿服務(wù)意識和回報社會理念深入居民，我社區(qū)成立了志愿服務(wù)領(lǐng)導小組及多支志愿者服務(wù)隊伍,，先后開展了為老服務(wù),、科普宣傳,、法律援助、禁毒志愿者等一系列志愿服務(wù)活動,，得到了社區(qū)志愿者的積極響應(yīng),，產(chǎn)生了良好的社會影響。

二,、開展各項活動,，確保社區(qū)各項志愿服務(wù)正常有序。

1,、清潔社區(qū),，愛護家園。社區(qū)志愿者定期開展打掃社區(qū)衛(wèi)生,、為居民宣傳政策法規(guī)安全知識等服務(wù)活動,，平日里打掃小區(qū)的衛(wèi)生死角，維護社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，還居民一個整潔,、舒適、健康的生活環(huán)境,。在當前全民創(chuàng)建文明城市的號召下,，志愿者積極組織開展各類宣傳及實干活動，為社區(qū)清潔全力出擊,。

2,、便民利民。社區(qū)志愿站定期開展大型便民利民服務(wù)活動,，各志愿者隊伍為居民提供心理咨詢,、計劃生育、修傘,、修鞋,、修自行車、理發(fā)等各種便民服務(wù),。

3,、維護社區(qū)治安。對社區(qū)進行全天治安巡邏,，有效維護了社區(qū)治安,，將在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素或存在的各種隱患及時傳達給社區(qū)，極大地消除了安全隱患,，同時在巡邏過程中,，志愿者還對不文明行為進行勸導，有力維護了小區(qū)的文明,、安全,、穩(wěn)定,。

4、幫困服務(wù),。社區(qū)組織各志愿者隊成員于節(jié)日,、不定期對社區(qū)低保人員、獨居老人,、殘疾人等特殊人群進行慰問關(guān)懷,，平日里經(jīng)常上門詢問生活情況，發(fā)現(xiàn)困難,，及時給予幫助,。在春節(jié)期間，社區(qū)組織幫困志愿者一起上門走訪了困難群眾,，給他們送去了生活必須品,。不定期上門為居民修理電器、照料困難人員,、解決生活困難,。

5、科普宣傳,。社區(qū)法律服務(wù)志愿者,、科普宣傳志愿者不定期上門為居民傳播科學、法律,，為其提供法律援助,。不定期對居民以講座、座談等形式進行各類科學文化知識的教育與傳播,。青少年寒暑假期間，文體志愿隊還特地組織學生學跳健身操,、舞蹈,、唱歌等，豐富學生假期生活,，給他們創(chuàng)造良好的校外文化教育氛圍,。

6、在社區(qū)計生服務(wù)方面,，志愿者努力為社區(qū)育齡婦女提供滿意服務(wù),，為她們和她們的家庭更多的了解計劃生育政策和婚育新風的有關(guān)知識，介紹各種避孕節(jié)育方法“計生小信使”服務(wù),，向她們介紹緊急避孕方法,，并為她們提供避孕藥具及對孕情監(jiān)測的服務(wù)，使她們的家庭生活更加文明,、幸福,、美滿,。

社區(qū)志愿服務(wù)工作站將一如繼往做好志愿服務(wù)工作，進一步擴大志愿者隊伍,，增強志愿者服務(wù)意識,，提高志愿者服務(wù)技能，實實在在為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù),。