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加工廠員工管理制度篇一

為使員工宿舍保持良好,、清潔,、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質,，特制訂本制度。

本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工

(一)住宿須知

1,、服從公司安排,、監(jiān)督和管理。

2,、員工入住須經(jīng)批準,，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間,、鋪位入住,。未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位,。

3,、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任,。

4,、公司宿舍不允許留宿外來人員,，如有特殊情況應先到公司報備,，公司備案同意后方可入住。

5,、已入住人員需退宿的,，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

6,、住宿員工離職(包括自離,、辭職、免職等),，須到公司辦理退宿手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生,、紀律,、安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,，檢查房內設施，申報日常維修,，檢查排除安全隱患,，清點離職人員物品等。

(三)設備設施管理

1,、有需要的宿舍配備的設施物品,，向公司申請后由公司指派專人進行清點并確認。

2,、宿舍內非私物品由宿舍內人員共同負責保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,。

3、宿舍內非私設施,，非自然損壞的由責任人照價賠償,，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修,。

(四)紀律管理

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,，不得私自隨意調換或多占),。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假并按時限返回,。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3,、嚴禁在宿舍內進行賭博,、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者視情節(jié)嚴重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者,，送公安機關處理，并予以無薪辭退,。

4,、嚴禁在宿舍內酗酒,、打架、斗毆或侮辱他人,，違者視情節(jié)輕重處以罰款50-200元不等,，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理,，并予以無薪辭退,。

5、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩,，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵,、打架,、酗酒、賭博,，晚上24時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外),。

6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內外墻壁,、櫥柜,、門窗隨意張貼字畫或釘掛物品。

7,、嚴禁在宿舍內飼養(yǎng)動物,，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物,。住宿員工不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品。

8,、嚴禁宿舍白天無人時應關閉照明燈,。

(五)安全管理

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線、不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。

2,、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,，違者除沒收器具,。

3,、要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。

4,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災，未造成后果予以責任者違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

(六)衛(wèi)生管理

1,、污穢,、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

2,、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

(七)物品擺放規(guī)定

1,、必須保持物品擺放整齊,、美觀，嚴禁亂堆,、亂放,、亂扔。

2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，床單平整,，其他床上用品擺放有序,。

3、鞋子有序擺放于鞋柜內或床下,，鞋內勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。

4,、面盆,、水桶置于衛(wèi)生間內，并置面盆于桶上,。

5,、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊,、過道,、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛,。

(八)遷出管理

1、住宿員工離職(包括自離,、辭職,、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于離職當日內搬離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補償,。

2、住宿員工遷出時須將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出的物品,，須先經(jīng)過相關人員檢查,。

1、不服從公司安排,、管理的;

2,、有偷窺、偷竊行為的;

3,、在宿舍內賭博,、打架、酗酒的;

4,、經(jīng)常妨礙他人休息,，屢教不改的;

5、蓄意破壞公物的;

6,、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起實施,，由x有限公司負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜,，另行修訂,。

工廠員工宿舍管理規(guī)定

宿舍是員工在住宿期間學習、生活,、休息的重要場所,，直接關系到員工的精神風貌和身心健康。為了加強本司員工宿舍安全管理,，確保公司財產及員工財產的安全,，搞好員工宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生，建設一個良好,、整潔,、優(yōu)美的宿舍環(huán)境，特制定以下措施：

(一)、個人物品隨身保管,，一但丟失公司不負任何責任,。離開宿舍必須關好門窗,，人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任,。

(二)、員工宿舍實行責任制,，排出衛(wèi)生值班表;每天值日人員進行責任范圍的保潔工作,。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的'整潔。請每組值日員工認真自覺執(zhí)行,。每月全體宿舍員工對宿舍進行大掃除,，請各員工積極參與。

(三),、任何人不得在宿舍內亂扔果皮,、紙屑、煙頭,、飯菜等垃圾,，不得從陽臺、門廳等地方向下倒水,、吐痰,、扔垃圾雜物，不得將塑料袋,、飯菜雜物倒入便池和下水道等,。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即對當事人處理,。宿舍內保持室內整潔,，衛(wèi)生干凈、物品擺放整齊,，室內通風,。

(四)、員工應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,，不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸,、張貼標語、廣告,、亂寫亂畫,、用腳踢、用球砸等),。凡有污損行為,，一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人,，則該室全部成員給予處罰,。

(五)洗手間,、浴室及各公共區(qū)域，應保持地面干凈整潔,，盥洗盆要保持清潔,，節(jié)約用水、用電,，養(yǎng)成隨手關水關電的良好習慣,。門外不能堆放垃圾，垃圾要及時清理,，不得存放在室內,。

(六)不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器,，愛護宿舍各項公用設施,，不得破壞公用設施，若因此造成的事故,，事件責任人必須承擔全部責任,。

(七)宿舍住宿人員應注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,、生活習慣,。嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事,。嚴禁外來人員留宿或男女混住,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重處罰。嚴禁在宿舍大聲喧嘩,，放高音音樂,。按時熄燈睡覺，不影響他人的休息,。

(八)住宿員工下班外出時,，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿,，加強防盜,、防搶等安全防范意識。

(九)住廠舍員工,，必須服從公司安排,，未經(jīng)公司批準，不得更換床位,、宿舍,。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除50元。

(十)要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理制度》,，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

加工廠員工管理制度篇二

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全,，給員工創(chuàng)造一個安靜,、整潔、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境,，特制定本條例：

1,、公司為員工提供宿舍,，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍,；凡是住宿廠舍的員工,，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格,。

2、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排,，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位,；嚴禁亂住,、混住，若有違者,，給予罰款50元,。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍,；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,，方可留宿,，否則，一律不得留宿,。若有違反者,，給予罰款50元。

4,、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,，若有違反者,，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理,。

5,、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者,，送交公安機關處理,。

6、未經(jīng)公司領導同意,，任何人不得私自進入異性房間,，若有違反者，給予罰款100元,。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7,、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好,，對人為因素損壞公用設施的,，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失,；針對個別房間不能舉報的,，由其房間員工均分承擔賠償金。

8,、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內,，不得亂扔、亂放,，若有違反者,，給予罰款30元。

9,、為保障員工的安全,，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時,，自覺出示廠證,，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,，給予罰款50元,。

10,、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工,、解雇,、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴,，造成留宿廠舍者,，給予當值保安員從重處理。

11,、住宿廠舍的員工,，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者,，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍,；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理,。（工作原因除外）

12,、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方,，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔,。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者,，給予罰款50元,。

14、晚上24：00時,，所有宿舍必須關燈休息,，若有違反者，給予罰款,；因工作需要開燈時,，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息,。

15,、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍,。

16,、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

加工廠員工管理制度篇三

第一條為加強公司宿舍的文明建設,，使員工有一個清潔,、寧靜,、安全、文明,、和諧的生活環(huán)境,，特制定本條例。

第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍,。

第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請,，經(jīng)批準后方能入住，未經(jīng)批準不得入住,。

第四條經(jīng)批準入住宿舍的員工,，必須服從管理部門安排，不得擅自變動床位,，不得留外人過夜,。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領導批準的不受此限。

第五條嚴禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩,、吵鬧,、酗酒、打架,、賭博以及進行其他違法亂紀的活動,。

第六條遵守宿舍作息時間。冬季晚上10：30分,，夏季晚上11：30分后應停止一切娛樂活動,，不得放高音響音量，不得有其他干擾他人休息的行為,。夜間最遲應于12：00前返回宿舍（注意關閉大門）,。

第七條晚上11：00以后，男,、女員工不得串門探訪,。嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

第八條提高自我防范意識,，離開宿舍時要關好門,、窗，注意保管好自己的物品,，注意安全防火,。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。

第九條嚴禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼,；嚴禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器,。

第十條：要愛護公物，節(jié)約用水用電,，反對浪費,。凡故意損壞床鋪,、用具、門窗等公物的處以十倍罰款,。

第十一條維護公共衛(wèi)生,，嚴禁在宿舍區(qū)、樓梯,、走廊等處亂扔果皮,、紙屑或倒?jié)娕K水等。不得從樓上向下倒水,、扔拋雜物,；每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責任區(qū)，實行衛(wèi)生清掃輪值制度,。當值人員必須認真履行值日職責,。

第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍，不許繼續(xù)留宿,。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后,，在本宿舍大部分人員在場時收拾自己的行李，無人在宿舍時不得收拾行李離開,。

第十三條嚴禁將報紙,、書刊或其他雜物丟進衛(wèi)生間便盤，違者除承擔疏通維修費外,，并處以50—100元罰款,。

第十四條違反本條例規(guī)定者，視情節(jié)輕重,，分別予以警告或罰款20—100元（有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰），屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰,。

第十五條本條例管理部門歸口綜合部,。

第十六條本條例自頒布之日起執(zhí)行。

加工廠員工管理制度篇四

一個工廠如何管理好員工內部宿舍,，提高員工素質呢,？下面請看工廠如何管理好員工宿舍。

1,、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,、臥具等，不得私自隨意調換或多占）,。

2,、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,，外出請假并按時限返回,，男女生宿舍不得互串,。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3,、自覺保持宿舍安靜,，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處,，不得以任何借口爭吵,、打架、酗酒,、賭博,，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

4,、自覺節(jié)約水電,，愛護公物，不準在墻上亂釘,、亂寫亂劃,，損壞（浪費）公物按價賠償。

5,、自覺將室內物品擺放整齊,。

6、所有探視員工的親屬,，必須由經(jīng)理批準后,，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿,。

7,、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

8,、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班,，不能當天清掃房間衛(wèi)生者,，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作,，辦公室不定期檢查,、評比。

9,、自覺遵守各項消防安全制度,，不得私自亂拉亂接電線、插座,，宿舍內不得使用電熱炊具,、不得吸煙,、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,，斷電源,，宿舍嚴禁吸煙。

10,、其他未涉及事項由主管經(jīng)理負責解釋,。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內無住所可申請住宿,；住宿員工均應提供體檢健康證明,。

12、宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,，維持就寢秩序,，維護各項公共設施的合理使用。

13,、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者,，宿舍長應上報院長,。

14、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機,、洗衣機,、衛(wèi)浴設備、門窗,、床鋪等）完好,；發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報院長,。因員工個人原因造成損壞,，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰,。

15、員工離職（包括自動辭職,、被辭退,、開除等），應于離職之日起3天內,，遷離宿舍,，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位,、物品,、抽屜等清理干凈,。

16、起床后棉被疊放整齊,；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放,；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面,。

17,、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物,、垃圾等應放置在指定場所,；室內外不得使用或存放危險、違禁物品,。

18,、節(jié)約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關,；使用電視機,、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息,。

19,、員工外出應將宿舍水電、門窗關好,，貴重物品應自行保管,，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者,，責任自負,。

20、住宿員工不得在宿舍內酗酒,、賭博,、打麻將或從事其他不健康活動。

21,、公司宿舍原則上不得留宿親友,，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長,。

22,、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博,、酗酒,、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經(jīng)常破壞宿舍安寧,、屢教不改等,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，以上條例嚴格遵守,，違者按事情輕重罰款10元——100元不等,。

加工廠員工管理制度篇五

為加強公司宿舍區(qū)的文明建設，使職工有一個清潔,，寧靜,、安全、文明的生活環(huán)境,，特制訂職工宿舍文明守則如下：

熄燈時間：每天凌晨12：00之前,。舍長：

1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生,，不隨地吐痰,，亂丟果皮、紙屑,、煙頭等,。

2、宿舍區(qū)內的走廊,、通道及公共場所,，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物,，不允許養(yǎng)狗,。

3、講文明禮貌,，不從樓上拋丟垃圾,、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁,。

4,、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，垃圾,、雜物要倒在垃圾池,、桶內。

5,、注意安全,，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電,。

6、預防火災,，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。

7,、自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中等,、晚上休息時間不使用高音器材,，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動,，以免影響他人休息,。

8、美化環(huán)境,，愛護花草樹木和一切公共設施,。

9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃,，保持整潔,。

10、遵紀守法,，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定,，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。

11,、尊老愛幼,，尊敬他人就息習慣，學會互相幫助,、互相體諒,，共創(chuàng)和諧就息空間。

12,、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的,，聽從舍長安排，調配工作,，不能發(fā)生過激行為,，否則肇事方的，按開除出廠處理,，造成他人傷害的,，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。

13,、得不到被訪方,、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區(qū)域,，非本廠員工一律不能進入和留宿,，否則視事態(tài)的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”,、“開除“等廠規(guī)處理,。

14、其它未述,，請自覺執(zhí)行,，有需要幫助的，請與廠長或技術員,、前臺聯(lián)系,。

以上規(guī)定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理,。

加工廠員工管理制度篇六

為加強員工宿舍管理,，保證員工宿舍的安全、整潔,，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，特制定此制度。

1,、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內部員工,，入住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一安排床位,。

2,、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管,，以便治安檢查需要,。

3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿,，員工家屬來訪,，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請并出示相關證件,，由企業(yè)統(tǒng)一安排,，但不超過1一個月的期限。

4,、企業(yè)為員工提供被褥,、枕頭、毛毯,，員工需繳納100元押金并保留好收據(jù),，員工退還宿舍時，企業(yè)憑收據(jù)退還押金,。

5,、為方便員工,，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設為管理區(qū)，并安排兩名管理員,。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛(wèi)生狀況,。

6、宿舍鑰匙由室長管理,，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況,，應報告管理員重新配置,，配置費用個人承擔。

7,、宿舍內個人貴重物品,，應各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意,，不得擅自動用別人的物品,。

8、宿舍內嚴禁私拉電線,，改裝電路,，嚴禁使用功率大的電器。

9,、企業(yè)每月免費配給各宿舍一定量的電,，超過規(guī)定度數(shù)的電費由宿舍內成員負擔。

10,、室長根據(jù)宿舍的具體情況安排好值日,，員工應積極的保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔亂放,。

11,、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為,，嚴禁非法不軌行為的發(fā)生,；嚴禁往窗外拋物、倒水,、吐痰,、扔煙蒂。

12,、宿舍內要保持安靜,，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室,，影響他人休息,。

13,、員工離職、退休,、免職,、開除、解雇的,，應與離職之日起,，3天內，搬遷宿舍,，不得借故拖延,。

14、凡員工存在以下行為者,，取消其住宿資格：不服從管理員管理的,，在宿舍酗酒、賭博,、斗毆的,，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的,，經(jīng)常在宿舍喧鬧,，影響他人休息的，無正當理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規(guī)定的行為,。

15,、對違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一次,，根據(jù)情節(jié)嚴重,，罰款20～200元，對屢教不改者,，可另行給予紀律處分或移交公安機關,。

加工廠員工管理制度篇七

1、員工宿舍由會所統(tǒng)一管理,，所有住宿員工必須從會所管理,，自覺遵守各項規(guī)章制度；

2,、新員工到辦公室,、行政部辦理住宿登記手續(xù)；

3,、員工按分配的房間和床位住宿,，嚴禁擅自調換；不準留宿客人,；

4,、員工住宿所用床上用品（床單,、空調被、枕頭,、蚊帳等物品）可自行購買,；

5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室,、行政處輸財產移交驗收等手續(xù),，員工因故停職均須辦理退宿手續(xù)，復職時重新辦理住宿登記手續(xù),；

6,、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續(xù)，對無故拖延時間滯留員工宿舍者,，會所將采取相應的措施處理；

7,、宿舍管理實行寢室長負責制,，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物,、鑰匙等應及時向主管部門匯報,；督促值日生認真負責做好工作,，督促員工遵守紀律,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣等，

8,、員工因故短期需要回家住的,，必須先向寢室長請假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù)，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員,。

1,、要遵守作息時間，每天按時起床,，按時清掃衛(wèi)生，按時上班,，并穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍,，按時熄燈就寢,，熄燈后,，必須保持安靜，熄燈后不得使用手電,，任何人不得自行安裝和使用臺燈；

2,、在室必須保持安靜,，不得追跑，不得大聲喧嘩,，使用音響時不要干擾他人；

3,、員工必須按指定床位就寢,，不得自行更換，員工不得串宿舍,，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿,，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；

4,、員工平日因病,、因事回家，必須親自找主管請假并簽名,，將請假表交宿舍管理員登記保管,；

5、在上班時間,，員工未經(jīng)主管批準不得擅自在宿舍休息,，睡覺，中途需要回宿舍的要有主管同意批條,；

6,、嚴格遵守會所制度，不遲到,、不早退,、不曠工；

7,、晚上下班后,，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈,，迅速離開會所,，回宿舍做好睡前準備工作；

8,、員工要嚴格遵守公民行主規(guī)范,，不打架,，不罵人，不偷盜,，住宿員工要明辨是非,，發(fā)現(xiàn)違紀行為應及時勸阻，并向主管反映,；嚴禁攜帶有毒,、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊,、音像制品進入宿舍,，違者按有關條例處理；

9,、未經(jīng)允許不拆他人的信件,，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品,，借錢,、借物要歸還；

10,、提倡艱苦奮斗的精神；

11,、住宿員工要有較強的人身安全意訓,，平日注意登高時的人身安全，用電,、用火的安全,，不得隨便拆改電路、亂拉電線,、亂安插座,；

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節(jié)約水電,，禁止浪費,，做到人走燈滅，人走水關,，杜絕明燈,、長流水現(xiàn)象。根據(jù)季節(jié)不同將給予一定免費額度電費,，超出部分住宿員工均攤,；

13、員工寢室設置電表,、水表,，注意節(jié)水節(jié)電,；

14、住宿員工個人物品放在小柜內,，貴重物品不要帶到宿舍,；

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,，見面主動打招呼,，不得以任何理由頂撞他人。

1,、建立衛(wèi)生檔案,，進行衛(wèi)生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛(wèi)生,，并將檢查情況記入衛(wèi)生檔案,，并每周公布一次，作為優(yōu)秀個人評比結合測評,；

2,、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生，做到地面無垃圾,，無碎紙,、無果皮、無痰跡,、無積水,，做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物,；

3,、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺,、柜頂,、床上無雜物（雜物一律放入物品柜），床上被褥要按要求疊好,，折碼整齊,，床上不得放各種包、袋,、書本,、衣物及其它雜物，床下只許放臉盆,，毛巾統(tǒng)一掛齊,，床架上不掛任何東西；

4、住宿員工每天必須按時,、按要求完成個人內務宿舍衛(wèi)生的清掃工作,，早上上班前，做好宿舍衛(wèi)生,，接受寢室長的檢查,；

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求,，完成大掃除,；

6、要保持衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生,，不得將廢棄物,、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中,，便后要立即沖水,；

7、注意節(jié)水,、節(jié)電,，做到人走水關；

8,、熄燈后不得使用電話,；

9、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生,，每天晚上熄燈前要洗臉,、洗腳、刷牙,；床單、枕巾,、被罩要保持清潔,，定期換洗；

10,、不得將個人衣服,、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房干凈整齊；

1、宿舍的一切設施不得安裝,、拆改電路,，不得在宿舍使用臺燈、電爐,、熱得快、電吹風電熱袋等電器,；

2,、愛護宿舍的門窗,、玻璃、窗簾,、床,、物品柜、抽屜,、取暖設備等公物,，不得任意破壞；用手開門,、關門要輕,，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門,，節(jié)假日休息時要關好窗戶鎖好門,，由于打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；

3,、不得外潑水,、扔廢棄物；

4,、凡故意破壞公物者,，從嚴處理。

1,、提高警惕,、注意防火、防盜,、防壞人,，做好安全保衛(wèi)工作；

2,、員工個人的錢,、金銀手飾、mp4,、筆記本,、手機等物品，一律隨身帶好,，妥善保管,，如有遺失與會所無關；

3,、員工住宿只帶簡單行李,、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品,，多余物品及各種箱子,、大提包等均不要帶到宿舍；

1,、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容spa會所的管理條例）,，將進行批評，給予違紀告誡,、警告等處分,，并通報全會所；

2,、不按要求做宿舍內務及衛(wèi)生工作,，限期改正；進行扣錢處罰,，多次扣錢累計達到50元,，給予待崗7天處罰。

3,、故意損壞宿舍公物,，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償,；

4,、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理,。

為了加強宿舍管理,，營造恬靜、舒適,、整潔,、溫馨的宿舍生活環(huán)境，現(xiàn)制定“文明員工”評比制度,。

一,、評比方法

1、評比共分三項即衛(wèi)生,、紀律、宿舍文化,，量化打分,，每周計算一次成績；

2,、每月匯總檢查結果,，一季度評選一次。

二、評分標準

（1）宿舍衛(wèi)生

1,、員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生,，床鋪整潔，個人物品擺放整齊,；

2,、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務及宿舍的衛(wèi)生工作,，值日生早上上班前做好宿舍衛(wèi)生,；

3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加大掃除,；

4,、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，勤換洗衣服,，做好個人內務,；衛(wèi)生檢查分為床鋪、物品擺設,、鞋子和襪子的擺放,、地板及垃圾筒衛(wèi)生、桌面整潔,；

具體要求：

1,、及時換洗衣服；

2,、鞋子統(tǒng)一放在鞋架上,，擺放整齊，干凈,、無異味,；

3、被褥成方塊（三折四疊）,，放在床頭北端（南面宿舍靠南端）折疊整齊,；

4、蚊帳掛吊整齊一致,，帳門掛起的高度要一致,；

5、牙刷,、牙膏,、口杯擺放整齊，方向一致,；

6,、物品無亂掛,、亂放現(xiàn)象；

7,、壁櫥內物品干凈,、擺放整齊

（2）宿舍紀律

1、紀律實行各人扣錢,，宿舍累加制度,，每季度進行一次計算；

2,、計費情況將作為員工個人綜合素質測評,、升職、扣費多的員工年底均不能參與評選優(yōu)秀干部和各單項先進個人,；

3,、具體扣分細則

a、地面不干凈,，床上堆放物品不整齊,，被子未疊整齊，桌面雜物多不整潔,，垃圾未及時倒,，鞋子、熱水瓶等放不整齊,；每項扣1-2元,；

b、擅自調換床鋪,、睡在他（她）他人床位,，每項扣1-2元；,、

c,、無人時未關燈、電扇,、水,、門等，每項扣1-3元,；

d,、隨意串門、嬉鬧打罵,、亂扔,。每項扣1-3元；

e,、上班未經(jīng)同意留在寢室內,，扣2元；

f,、未請假缺席員工大會或遲到,，扣1-3元；

g,、對管理工作人員不尊重,，扣3元；

h,、追跑,、打牌、喧嘩,、聚集起哄,。每項扣2元；

j,、熄燈后不安靜：洗涮,、講話、聽音樂,、找物品,、打電話等?？?-5元,；

k、欺負辱罵員工,、吵架,；待崗一天；

l,、不服從管理,，出言不遜，態(tài)度粗暴不講理,，違告一次,；

t、發(fā)現(xiàn)違禁電器并使用,，作沒處處理并違告一次,；

r、其它違紀將酌情扣1-5元,；

w,、對好人好事將酌情予以表揚并加分、獎勵,。

三,、宿舍文化建設

1,、宿舍可根據(jù)員工們個性、愛好,、特長來確定宿舍文化主題,，突出特色；

2,、可自由為宿舍命名,，可將宿舍成員的照片，個人介紹等張貼于宿舍門上,；

3,、宿舍內可以依照員工們的文化主題布置，如張貼墻紙或海報,，在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品,；

4、宿舍布置必須注意如下幾點：

a,、內容要健康向上,，給人以美感；

b,、主題突出,、和諧優(yōu)雅，符合員工特性和時代特點,；

c,、總體要保持整潔；

d,、床,、桌、椅等不可擅自移動,；

e,、不準破壞公共設備

宿舍文化評比每月由中層領導小組成員評比，每月對宿舍進行檢查評選,，對優(yōu)秀員工給予獎金,，表彰。