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加工廠規(guī)章制度 加工廠管理制度篇一

1,、工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí),，其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00,，下午：13：30-17：30為工作時(shí)間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班,，作為交接班時(shí)間,。

2、考勤

（1）所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度,，上下班親自打卡（午休不打卡）,，不得代替他人打卡。

（2）遲到,、早退,、曠工

a,、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元,。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),，否則按曠工處理,。

b、月遲到,、早退累計(jì)達(dá)五次者,，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次,。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金,。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3,、請(qǐng)假

（1）病假

a,、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負(fù)責(zé)人,，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū),、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明,。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假,，病愈返工時(shí)需持區(qū),、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后,，由工廠給予工作安排,。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》,，經(jīng)權(quán)責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位,，否則按曠工論處,。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

2,、工作時(shí)間禁止睡覺、串崗,、聊天等于工作無關(guān)的事,，違者罰款50元。

3,、嚴(yán)禁越崗操作,，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù),、閥門,、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

4,、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款,。

5,、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合,，緊密協(xié)作,。

6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物,。

7,、嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅(jiān)固,、外表美觀,。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔,，下班前清理,、打掃衛(wèi)生，

整理原材料,，規(guī)整擺放,，成品、半成品分類

整理,，擺放整齊,。

10,、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火,。

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗,。

12,、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。

1,、服從車間主任管理,、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理,、調(diào)動(dòng)和工作安排的,，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí),。

2,、對(duì)車間提出合理建議，能夠降低成本,、提高效率,，若被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé),，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

4、無責(zé)任心,，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi),、影響生產(chǎn)的,，給予一定處罰。

5,、在生產(chǎn)中,，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制止,、批評(píng),、揭發(fā)者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元,，并通報(bào)表揚(yáng),。

6、在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障,、報(bào)告或及時(shí)維修者,，每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

7、按工廠要求及時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者,，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

8、偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者,，罰款100元,。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。

9,、在工作和生活中,，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故,，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外,，雙方各罰款100元。影響較壞者,，予以辭退,。

10、不服從工作分配調(diào)動(dòng)者,，立即予以辭退,。

1、加強(qiáng)車間安全防火防盜工作,，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉,，所有車間關(guān)門、上鎖,。

2,、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用,，或作為它用,。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,，遵守操作制度和安全管理,。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除,，保障生產(chǎn)安全,。

4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢查,，排除安全隱患,。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒,、防輻射,、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè),。

6,、車間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生,。

7,、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全,。

8,、生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進(jìn)行除蟲滅害，防止細(xì)菌滋生,，危害生產(chǎn)人員,。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線,，以保障用電安全,。

10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn),，定期進(jìn)行檢修,。

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。

加工廠規(guī)章制度 加工廠管理制度篇二

員工守則

一,、 遵紀(jì)守法,，忠于職守，愛崗敬業(yè),。

二,、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益,。

三,、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬,，團(tuán)結(jié)互助,。

四,、 愛護(hù)公物,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),。

五,、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù),。

六,、 積極進(jìn)取，勇于開拓,，求實(shí)創(chuàng)新,。

員工管理制度

一、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二,、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三,、周一至周六為工作日,，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,，市場(chǎng)營銷部,、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部,、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排,。

四,、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天）,，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天）,，由副總經(jīng)理批準(zhǔn),；3天以上的,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五,、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處,；超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處,；超過30分鐘者，按曠工半天論處,。

六,、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,，扣發(fā)5天的基本工資,；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資,；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者,，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資,。

七、曠工半天者,，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1天者,，扣發(fā)5天的基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分,；每月累計(jì)曠工2天者,，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,，并給予記過1次處分,；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金,，并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上,，6天以下者,，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金,，第二個(gè)月起留用察看,，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天）,，予以辭退,。

八、工作時(shí)間禁止打牌,、下棋,、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理,；當(dāng)月累計(jì)2次的,，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的,，按曠工3天處理,。

九、參加公司組織的會(huì)議,、培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，如有事請(qǐng)假的,，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,，按照本制度第五條,、第六條、第七條規(guī)定處理,；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十,、員工按規(guī)定享受探親假、婚假,、產(chǎn)育假,、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元,；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元,；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元,。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到,，如有空崗者,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,；如有遲到者,，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理,。

十二,、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假,、包痹袒護(hù)遲到、早退,、曠工員工的,，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰,。凡是受到本制度第五條,、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格,。

加工廠規(guī)章制度 加工廠管理制度篇三

為規(guī)范工作秩序，提高工作效率,，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行,，讓員工做好本職工作，特制訂本制度,。

本廠全體工作人員,。

（一）考勤管理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00,；生產(chǎn)人員：上午07︰30—19︰30,，晚上19︰30—07︰30,。

1、嚴(yán)禁遲到或早退,、不打卡或代人打卡,。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

2、如果出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的,，則由本人到車間進(jìn)行登記,，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否則按曠工處理,。

3,、上班時(shí)間超過半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天,，每遲到或早退一次,，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元,。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的.次數(shù)達(dá)3次者（含3次）,，記曠工一天。

4．若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上（含10次）,，或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，將予以辭退。

（二）班前會(huì),、班后會(huì)

1,、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會(huì)議。

2,、如果有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者,，必須提前給班長(zhǎng)打電話說明原因。

3,、交班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的問題,，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ),，如問題未能解決,，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車間主任,，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班,。

4、交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況,，不得對(duì)存在的問題隱瞞,，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真,，仔細(xì)檢查，做到交班清,，接班嚴(yán),。

5、如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定,，雖然接班者已接班,，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。

6,、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題,，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況,。

7,、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去,。

8,、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班,，不得無理刁難或無故不接,，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé),。

9,、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，應(yīng)向交班人員提出,，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班,，并報(bào)上級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)處理,。

11,、班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)

總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況,，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等,，如果生產(chǎn)過程中存在問題要對(duì)其進(jìn)行分析和討論,，或向上級(jí)反映。

1,、上班時(shí)生產(chǎn)人員必須穿工作服,，佩戴安全帽、胸卡,；禁止穿拖鞋上班,。儀表應(yīng)保持整潔、大方,、得體,。

2、上班時(shí)間員工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位,，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代,，工作期間未經(jīng)班長(zhǎng)同意,，不得擅自離開崗位,。如果有特殊情況，必須進(jìn)行電話或口頭請(qǐng)假方可離開崗位,。

3,、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)行操作，不得擅自更改流程和指標(biāo),。

4,、操作記錄要認(rèn)真填寫，不得亂寫亂圖,，填寫內(nèi)容必須和實(shí)際相符合,。

5、工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡,，睡崗,。如果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款50元,，當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元,。

6、上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事,，不得串崗,、打私人電話、玩手機(jī),、吃零食,、閑聊等。

7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐,。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí),，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必須有兩人留守崗位,。

8,、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種,，嚴(yán)禁將打火機(jī),、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元,。

9,、嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反,，車間將其本人除名并送至人力資源部,。

10、如果因有事需要請(qǐng)假則提前24小時(shí)請(qǐng)假,，不允許事后請(qǐng)假或電話請(qǐng)假,。一天內(nèi)則先由班長(zhǎng)批準(zhǔn)后交車間主任審查，4天以內(nèi)（含4天）最終由部門經(jīng)理批準(zhǔn),。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn),。

11、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn),，而擅自離開工作崗位的,，一律按曠工處理。

12,、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊,，不能隨意自動(dòng)用電腦，或私自更改結(jié)果,。

（四）生產(chǎn)過程管控

1,、生產(chǎn)任務(wù)：車間負(fù)責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有計(jì)劃的保質(zhì),、保量完成生產(chǎn)任務(wù),，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào),，以便協(xié)調(diào),；同時(shí)切實(shí)安排好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn),，避免銜接不良,、產(chǎn)生誤工。

2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備,，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下,，在生產(chǎn)過程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行巡檢,、抽檢,，避免常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解決,，不能及時(shí)解決的要迅速向上級(jí)主管反映,，以便盡早解決。

3,、安全生產(chǎn)：每日上班時(shí),，先檢查全車間的電源、電線和機(jī)器設(shè)備,，保證無安全隱患方可生產(chǎn),；工作人員不得離開機(jī)臺(tái)并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情況，在下班時(shí),，關(guān)掉車間內(nèi)所有電源,，嚴(yán)禁在無人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。

4,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在日常工作中,，員工應(yīng)積極與主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，確有難度的，可向上級(jí)主管

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求支持,。

1,、工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記,。

2,、領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人,，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量,。

3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn),，并對(duì)其進(jìn)行

整理,、整頓。