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工廠管理規(guī)章制度 工廠管理規(guī)章制度(很全面篇一

1,、為了確保生產(chǎn)秩序,，保證生產(chǎn)車間各項(xiàng)工作順利開展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境,，促進(jìn)本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實(shí)際狀況,，特制定本制度,。

2、本制度實(shí)用于本廠全體人員,，具體包括車間管理人員及作業(yè)人員。

1,、車間全體人員務(wù)必遵守上下班作息時(shí)間,，按時(shí)上下班,；（如：車間開早會(huì)所有車間人員提前5分鐘到，主管主持）,；考勤制度，上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月廠長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排公休一天,；

2、車間員工務(wù)必服從合理工作安排,，盡職盡責(zé)做好本職工作,，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排；

3,、全體車間人員務(wù)必按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進(jìn)入車間,；

4,、車間人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事,，例如吃東西，聊天,，聽歌,，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域,；

5,、對(duì)惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為,，不論大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交總經(jīng)辦嚴(yán)厲處理,；

6,、車《白話文·》間人員如因特殊狀況需要請(qǐng)假，應(yīng)按廠請(qǐng)假程序向各級(jí)主管申請(qǐng),，得到批準(zhǔn)方可離開。

7,、工作時(shí)間內(nèi),，倡導(dǎo)全體人員說(shuō)普通話,，禁止拉幫結(jié)伙。

1,、車間嚴(yán)格按生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織生產(chǎn),；

2,、生產(chǎn)流通確認(rèn)以后，任何人不得隨意更改,，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，應(yīng)立即停止生產(chǎn),，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告研究處理；

3,、車間人員每日上崗前務(wù)必將所操作設(shè)備及工作區(qū)域進(jìn)行清理,，保證工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理；

4,、車間人員領(lǐng)取物料時(shí)務(wù)必持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料,。生產(chǎn)完成后,，如有剩余的物料及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)；

5,、生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料務(wù)必分清楚,，并要做出明顯的標(biāo)記,，不能混料。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料,，不得隨意亂扔物料,，工具,，移交物料要交際協(xié)調(diào)好，標(biāo)示醒目,；

6,、車間人員下班時(shí)，要清理好自己的工作太面,，做好設(shè)備保養(yǎng)工作。最后離開車間要將門窗，電源關(guān)掉,，若發(fā)生意外事故，將追究最后離開者的職責(zé)以及生產(chǎn)主管的職責(zé),。

7,、車間人員嚴(yán)格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題,，由作業(yè)人員自行承擔(dān)職責(zé)。

1,、原材料直接放置到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的,，倉(cāng)管員務(wù)必按規(guī)定的位置并擺放整齊，標(biāo)示清晰,；各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原材料保管和適用，由該現(xiàn)場(chǎng)直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護(hù),，不得隨意放置物品。

2,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)均為設(shè)定作業(yè)區(qū),，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊狀況需要借用場(chǎng)地,，應(yīng)請(qǐng)示批準(zhǔn),。

3、包裝好的產(chǎn)品應(yīng)放置在暫放區(qū)內(nèi),，標(biāo)示明確,，以便檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序?qū)ふ?，搬運(yùn)方便，防止在使用型號(hào),，規(guī)格時(shí)拿錯(cuò),。

4每日在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)務(wù)必將不能回收的廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里,，現(xiàn)場(chǎng)清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來(lái)，能及時(shí)合理分配使用,。

5、若在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí),，發(fā)現(xiàn)價(jià)值較高或良性物品,，從重處罰。

1,、工程技術(shù)自行設(shè)計(jì)，放樣品經(jīng)過(guò)第一次評(píng)審不合格,，修改后第二次評(píng)審仍不合格的，罰款100元,；

2,、工程技術(shù)放樣品評(píng)審合格后，投入生產(chǎn),，未將生產(chǎn)資料傳達(dá)給相應(yīng)的部門一次罰款100元。（例如：效果圖,，模板,，模板臺(tái)帳,，材料清單，工藝流程,，以及技術(shù)指導(dǎo)性文件等）

1,、本廠生產(chǎn)用物品,，半產(chǎn)品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產(chǎn)編號(hào),；

工廠管理規(guī)章制度 工廠管理規(guī)章制度(很全面篇二

第一條 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性,，維護(hù)公司和員工的利益,，避免發(fā)生事故,，保證各項(xiàng)工作的順利完成,，特制訂本制度。

第二條 本制度作為公司基本準(zhǔn)則,，全體員工必須嚴(yán)格遵守,。

第三條 本制度面前人人平等,。

第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，愛護(hù)公物,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五條 凡各單位（職能部門,、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核,、備案,，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā),。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

（一） 全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。

（二） 上下班須按時(shí)點(diǎn)名,，不得早退,、遲到,。

第七條 請(qǐng)假制度

（一） 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（二） 請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條,，禁止以其它方式請(qǐng)假。重病,、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假,。

（三) 員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻,、子女）喪事,，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

（四） 凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女,，休產(chǎn)假期為十八個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由,、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。

1、 休產(chǎn)假時(shí),，須持有效診斷證明,，到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假申請(qǐng)表》,，經(jīng)所在單位,、人力資源處簽章后，交工會(huì)備案,。

2、 凡已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的休假人員，須及時(shí)按月度交納個(gè)人應(yīng)交保險(xiǎn)費(fèi),，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限,。

3,、 休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(qǐng)（產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年,，即續(xù)假最長(zhǎng)時(shí)間為半年）,，經(jīng)工會(huì)研究決定后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理,。

4、 復(fù)工時(shí)，須到工會(huì)領(lǐng)取《產(chǎn)假?gòu)?fù)工申請(qǐng)表》,，經(jīng)工會(huì)簽章后,，交人力資源處待工,。

5、 人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，復(fù)工人員考核合格后方可上崗,。

（五） 請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明,，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者,，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

（六) 批假權(quán)限(停工權(quán)限同請(qǐng)假,，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）

1、 員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者,，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)；

2,、 員工請(qǐng)假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者,，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；

3,、 員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn),；

4,、 員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者,，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

（七） 凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng),，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者,，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù),，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。

第八條 工作紀(jì)律

（一) 上班時(shí)間,，無(wú)部門負(fù)責(zé)人(車間主任,、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠,。

（二） 因事晚來(lái)，須提前將車間主任,、副處長(zhǎng)級(jí)或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi),。

（三） 車間主任,、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字,。

（四） 工作時(shí)間須做到“五不準(zhǔn)”,。

1,、不準(zhǔn)睡崗、脫崗,、串崗,； 2,、不準(zhǔn)吃零食； 3,、不準(zhǔn)打鬧,、閑聊,；4,、不準(zhǔn)干私活； 5,、不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng),。

第九條 組織紀(jì)律

（一） 全體員工須無(wú)條件服從組織分配,，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),。

（二） 員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”：

1,、 有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利；

2,、 有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉,、控告的權(quán)利,；

3、 有獲得保障自身健康,、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利；

4,、 有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利,；

5,、 有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；

6,、 有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

第十條 生產(chǎn)紀(jì)律

（一） 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。

（二） 須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假,、隨意涂改,。

（三） 須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,。

第十一條 安全、消防,、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)等遵照質(zhì)量體系運(yùn)行的有關(guān)文件執(zhí)行,。

第十三條 對(duì)來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系,，經(jīng)同意后填寫《來(lái)客登記》,，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū),。

第十四條 外來(lái)人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū),，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同；外來(lái)人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū),，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。

第十五條 員工上班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客,，確有特殊情況者,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會(huì)客,。

第十六條 員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個(gè)人不得私自制造,、更改,。

第十七條 如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須交費(fèi)10元,。

第十八條 全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。

第十九條 不準(zhǔn)借（借給）他人標(biāo)志牌,。

第二十條 防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面,，不顧個(gè)人安危,，使公司利益免受損失者。

第二十一條 努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者,。

第二十二條 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，堵塞漏洞,，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者,。

第二十三條 通過(guò)各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭(zhēng)，大膽揭發(fā)壞人壞事者,。

第二十四條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì),、嚴(yán)重違紀(jì)三種,。

第二十五條 “違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書面警告,、單位處分,、公司處分四種。

（一） 口頭警告：視情況給予口頭警告,，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)改正,，不再進(jìn)行任何書面處分,。

（二） 書面警告：查獲的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好,，又不能誠(chéng)心改正錯(cuò)誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育,，不做任何罰款處理,，單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案,。

（三） 單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后,，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育,、罰款,，并將處理意見返回相關(guān)單位備案,。

（四） 公司處分：嚴(yán)重違紀(jì),，公司須罰款處理。

（五） 凡一個(gè)月內(nèi)第二次違紀(jì)者,，給予該違紀(jì)雙倍罰款,。

第二十六條 本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋,。

第二十七條

第二十八條

制度為準(zhǔn)。 本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效,。