我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇一

首先,，縣教研室張老師向我們詳細的介紹了“網(wǎng)絡(luò)大集體備課的流程”,，理論聯(lián)系實際，面對面交流,。一遍又一遍地演示著操作程序,，讓在座的老師們感受到了縣教研室領(lǐng)導對進行網(wǎng)絡(luò)集體備課的態(tài)度和決心,。全體入會老師在微機室現(xiàn)場操作了在網(wǎng)絡(luò)平臺上建立自己的工作室,，然后加入沂南縣小學數(shù)學協(xié)作組,，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)集體備課學習了如何上傳自己的備課,，撰寫共案，如何根據(jù)共案編寫個案。接著里莊等四個單位就集體備課作了典型發(fā)言,，所取得的成績和經(jīng)驗很值得學習,、借鑒,。教研室就集體備課的意義,、形式、要求等進一步做了詳細的說明。明確了今后集體備課發(fā)展的方向。之后,，觀摩了徐長青的《退中的數(shù)學》和濟南市經(jīng)五路小學都雯的《分數(shù)除法》，緊接著展開了評課議課活動,。

張老師的精彩報告不但讓我明確了集體備課的意義,，更重要的是讓我明確了網(wǎng)絡(luò)集體備課的操作方法,。她的報告既有理論的闡述，又有具體操作的演示,，是一頓豐盛的精神大餐,。說句實在話，集體備課以前我們學校也搞過,，只不過是有形式,，但實效性不大。正如張老師所說：

①只見表格不見人,；

②課時備課變了味,；

③備課意義知多少。

總之,，備課成了形式：書頭真“頭”；簡案真“簡”；祥案真“新”。里莊,、雙堠、大莊和界湖老師的集體備課的經(jīng)驗介紹可以說是張老師報告的延伸。他們毫無保留的把他們多年的寶貴經(jīng)驗傳授給了我們,，這不正體現(xiàn)了大集體備課的團隊精神嗎？我們十分感激,，要好好的向他們學習,。使我對大集體備課的內(nèi)容,、形式、要求（三定五統(tǒng)一）,，以及三種意識,、三個關(guān)系有了更加清晰的認識。網(wǎng)絡(luò)教研,，資源共享,，真正把老師們從寫教案（甚至是抄教案）中解放出來，讓老師們有更多的時間去研讀課標,，鉆研教材,，了解學生，編寫自己的個案，有更多的時間來反思我們的教學。我想，老師們會為之歡呼,，為之雀躍,！

在這次集中培訓中,，我有幸觀摩了兩位名師的課堂教學，深深為兩位老師扎實的教學功底,，幽默的教學語言,，精湛的教學技藝,，靈活的教學方法和豐富的教學智慧而折服,。徐老師在課堂上的一個眼神、一個動作,，一句風趣幽默的話語,，都充滿著啟發(fā)與挑戰(zhàn),，抽象的數(shù)學思想不經(jīng)意地融于課堂之中。在整個的課堂教學中,，精彩不斷,，高潮迭起，師生互動,，共同參與,?！巴送送?，大踏步的退,，退到不失事物的本質(zhì)。進進進,，小步子的進，回頭看,，找規(guī)律?！钡乃季S方法。課上老師用生動形象的肢體語言反復強調(diào)了三次,，告訴學生的不僅是一種數(shù)學的思維方法,，也是一種人生態(tài)度。

徐大師魔術(shù)般的情境,，將學生引入實踐探索的殿堂,；蜻蜓式的點撥,，讓學生經(jīng)歷了猜想——驗證——結(jié)論的過程,，注重數(shù)學思想方法的滲透,。這樣有趣的活動使學生初步感受到“退,、退、退,；進、進,、進,；回頭看，找規(guī)律,?！边@一探索思想的魅力所在。自主性的操作,，讓學生體驗到數(shù)學思想的價值,。

計算課上起來比較枯燥,，沉悶,，很難調(diào)動學生的積極性,，而都老師的這節(jié)課卻上的如此的生動,，活潑，有序,，讓人有一種耳目一新的感覺,。重視了學生學習方式的培養(yǎng),，重視算理的理解和計算方法的探究,，注意了數(shù)學思想方法的滲透,，如數(shù)形結(jié)合和轉(zhuǎn)化的思想,。

牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上?！毙值軉挝坏某晒?jīng)驗為我今后的教研教學奠定了良好的基礎(chǔ)，縮短了探索真理的過程,。三天的培訓，使我提高了認識,，厘清了集體備課的思路，找出了與一名智慧型教師的差距所在,，對于今后如何更好的提高自己起到推動作用，我將以此為起點,，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力,，不斷梳理與反思自我,，促使自己不斷成長。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇二

從20__年11月19日到29日,，我有幸參加了四川省教育廳主辦,、成都師范學院承辦的省級骨干教師英語班的培訓，歷時10天,。這次培訓安排的十分周到細致,，活動十分緊湊，內(nèi)容豐富,，形式多樣,。上級領(lǐng)導對這次培訓工作非常重視，在開班典禮上,，省教育廳,、成都師范學院研培中心、成都師范學院外語系的領(lǐng)導就此次培訓的目的,、意義和要求做了重要講話,，要求我們珍惜培訓機會，在培訓中認真學習,、勤于思考,、善于反思，遵守培訓紀律,，通過這次培訓更新觀念,，結(jié)合自己學校工作的實際，努力提高自身素質(zhì),。

我和其他參訓的省級骨干教師一樣,，十分珍惜這次難得的學習機會，希望通過此次學習,，不辜負上級領(lǐng)導對我們的信任與囑托,，認真學習,、勤于思考,，并且學以致用,，更好地開展好我們的教學管理工作,。在這次培訓學習中，一位位專家精彩的講座可謂旁征博引,，觀點清新雋永,、思維的觸角縱橫騰躍。無論是詮釋“新課改下教師和諧道德修養(yǎng)提升”,、“新課改，新高考”,、“教師的的心理素養(yǎng)”和“教師成長之路”,，還是解讀“四川省高中英語新課程實施問題與對策”、“高中英語課堂設(shè)計”、“多角度改進寫作教學”和“培訓反思、討論,、教學設(shè)計展示”,，無論是研討“如何使用高中英語新教材”,、高中英語閱讀教學探索與思考”、“集體備課,、磨課策略”和“高中英語有效課堂教學”，無論是思考“教師的專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展”,，還是關(guān)注和討論“高中英語教學模式”等,，都給我留下深刻的印象，帶給我很多思考,。猶如縷縷和風滌蕩心靈,，猶如春天甘露滋潤心田。通過聆聽專家的講座,、以及到玉林中學參觀學習,，開闊了視野，我發(fā)現(xiàn)了我們和優(yōu)秀學校之間的巨大差距：無論是教育理念教育思想,，還是教學風格和模式;無論是校園文化建設(shè),，還是教育教學管理;無論是校園人文氣氛,，還是素質(zhì)教育和教學質(zhì)量。同時,，我更是感受到了一種壓力和動力,，也從中學到了許多可以借鑒的做法，收獲之大是我歷次培訓前所未有的,，我感覺我們自己,、自己學校今后有很長的路要走，在教學和教育管理中還有太多的事情要做,，還有許多地方需要改進完善,，必須完完全全地拋棄落后的思想和理念，用全新的教育理念管理教育教學工作,，必須堅持以人為本,，扎扎實實地推進新課程改革，提升教育教學水平和品位,。我對自己以后的管理工作有了一些新的思考：要想提高教育教學水平,，必須做到以下四點：

1、教學觀念的轉(zhuǎn)變,。

我們知道窮人缺什么：表面缺資金,，機會缺了解，骨子缺勇氣,，改變?nèi)毙袆?，事業(yè)缺毅力，本質(zhì)缺野心,，腦子缺觀念，教導主任必須做到教學理念,、教學模式,、教學活動、教學手段,、教學質(zhì)量評價等的轉(zhuǎn)變,，并且要求和帶動全校教師這樣做。

及時反思,，及時應用到新的教學,。

2、注重教學過程的管理

明確教學常規(guī)基本要求,，必須按照常規(guī)工作要求,，切實抓好教學的各個環(huán)節(jié)。

3,、講究教學管理的策略

教育教學管理是一項高智能的活動,，必須全身心的投入激情,、活力和創(chuàng)新，教育需要恒心,，需要堅持不懈的努力和發(fā)展,。必須著力增強管理意識、服務(wù)意識,、合作意識,、創(chuàng)新意識

4,、扎扎實實推進新課改

新課改不能流于形式,，新瓶裝舊酒，換湯不換藥,。務(wù)必牢牢把握住素質(zhì)教育中心,，高舉創(chuàng)新教育的大旗，踐行新課改,，搞好校本課程,。在新課程背景下,，教導主任要心中有大愛,，腹中有墨，手中有法,，才能做一個合格的教育教學理論的踐行者,，引領(lǐng)者,。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇三

本次骨干教師學習以視屏學習為主,，通過網(wǎng)絡(luò)自主學習的一門新興教育體系。在這里有我們渴求的專家指點,，無論是“教”還是“學”，從內(nèi)容到形式都新穎獨特,，激發(fā)了我的學習興趣,，對我不斷地獲取知識和提高教育層次是非常有益的,，對日常工作起到了極大的促進作用,，豐富的創(chuàng)造力，更能使我們領(lǐng)悟到教育教學的真諦,，跟上時代發(fā)展的進步。人人享有終身學習的權(quán)利,。教到老學到老,。使我對遠程教育有了實實在在的認識，今天我想借此機會來談一點心得與體會,。

遠程教育學習充分發(fā)揮了它的優(yōu)勢,。在學習的過程中我們可以學習新的教育方式，獲得當前教育機制改革下的一些新觀念,，借助專家的講解結(jié)合自身教育進行學習;然后運用所學知識去完成網(wǎng)上布置的作業(yè)，若此時碰到了疑難,，也完全不必擔心,，可以和學習中心的在線老師或其他學員交流,，討論答疑，也可以在網(wǎng)上發(fā)貼回帖,，與大家一同探討，還有許多學員在分組交流,，大家彼此學習,，既撞擊出智慧的火花,，又結(jié)識了許多志同道合的朋友。此時你一定會為遠程教育的魅力所折服,。

在本次學習過程中應做到了以下幾點：

操之過急,、急于求成,，只能是打擊自己的學習信心,只有循序漸進、實事求是,、正確地評價和認識自己,、客觀地設(shè)定自己的期望值,，才能幫助自己樹立較強的學習信心。

在頭腦最清醒,、注意力最集中的時間段學習,，才能取得更佳的、事半功倍的效果,。在學習中還必須克服自己的分心現(xiàn)象，養(yǎng)成良好的學習習慣,。

多做筆記有助于提高學習效率;有時候,，在觀看視頻前時，還要把輔導材料和課程簡介下載下來,，并綜合其他相關(guān)資料,，整理出一份內(nèi)容較豐富的筆記,。這份筆記應反映出自己對學習資料的理解程度,，運用自己的判斷能力，把重點,、難點,、特殊內(nèi)容記下來,。在做筆記的過程中，還必須靈活思考材料的內(nèi)容,，這樣才會提高自己的理解能力,。更能掌握新的教育教學方式方法,。

在學習過程中多方交流,，互通有無也是一種很好的學習方式,。在學習過程中遇到一些困難和挫折是在所難免的,，當遇到自己難以解決的困難和問題時,，應正確分析它們產(chǎn)生的原因，盡可能獲得家人,、朋友和教師的關(guān)心,、支持和鼓勵,，多與同學交流學習心得和體會，互相鼓舞學習信心,，學習他人的成功經(jīng)驗,，消除不良心理影響，有助于激發(fā)學習動機,，增強學習信心。

在新的教育形式下,，作為一名新世紀的教育工作者，教育正在經(jīng)歷深刻的變革,。由于新的教育手段和教育機制,，為遠程教育開辟了新的天地，這種開放式教育培訓模式是現(xiàn)代遠程教學技術(shù)與多媒體教學手段的有機結(jié)合,，是一種新的人才培養(yǎng)模式，大大提高了教育工作者的新觀念接受速度,，順應了教育的發(fā)展和改革,。為教師建立終身學習創(chuàng)造了條件,。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇四

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時刻內(nèi)完成了由教育工作者到學生的主角轉(zhuǎn)換,，認真、虛心,、誠懇地理解培訓,，態(tài)度端正,、學習專注，從教育局領(lǐng)導到學校校長都能專心致志,，全神貫注,，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè),，如饑似渴地理解著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得,，學習氣氛十分濃厚,，仿佛回到了學生時代,。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐,，精美地呈此刻我們的面前,，真是聽君一席話,，勝讀十年書;,。各位專家,、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出,，可謂是異彩紛呈,。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的學校安全工作理論、政策與實踐;,，對指導實際工作有較大幫忙,，使我們不僅僅了解了全國學校安全的現(xiàn)狀,，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路,。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應對各種媒體，明白什么叫媒治;,。做好學校安全工作,，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸,。余祖光副所長的講座,，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,、影響因素及改革走向有了新的認識，明白了什么叫工業(yè)文化缺失;。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎(chǔ)教育改革的重點,，知道了做為一個人才,，不只要懂外語,，更要懂國際規(guī)則,、懂中國國情,。

聽專家,、教授們滔滔不絕,、揮灑自如的講座,，心中十分佩服他們的口才,，佩服他們的自信,，佩服他們的敏銳,，佩服他們知識的淵博,。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習,，關(guān)注專業(yè)知識,，關(guān)注國家大事，日復一日,，永無止境,。就像聽課時孫部長說過的一句話：人生是一個長跑,，要一向堅持下去,。;學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣,，成為我們必不可少的生活方式,。我雖然不能教育教學的專家，但我能夠從此刻起就行動起來,，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去,，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際,，將所學知識為我所用,。

骨干教師的培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學習和工作任務(wù)在后面,。思想在我們的頭腦中,，工作在我們的手中,，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成,。讓我們借市教育局開展學習工程;的東風,，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者發(fā)奮學習,，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才發(fā)奮工作,。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇五

這次,，院里組織了骨干教師培訓。作為骨干教師中的一員,，深感機會難得,，所以格外認真對待此次培訓,。做到按時參加,，仔細聽講座,，認真記筆記,，積極討論發(fā)言,。最讓我覺得有意義的是：引發(fā)了我在學習、工作,、生活上的多方面思考;堅定了我的教學原則;促進了我的教學方式的改進。當然,，不管是教育教學基本功的培訓,，還是現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓;不管是高校教師應具備的基本素質(zhì)的講座，還是高職院校教育科研方法的指導,，一次次地培訓,，一次次地討論都讓我受益匪淺。但在此只想選擇一個主題,，來談?wù)勛约旱睦斫馀c感受,。

這次心得體會，我選擇了《多些理解,，多些寬容》這樣一個主題,。源于北大教育系李斐博士的講座《高校教師職業(yè)道德淺議》。她講到：教師職業(yè)道德的范疇應包括公正,、良心,、義務(wù)、榮譽,、幸福,、仁慈這六個方面。會后,，我們系所有的老師都通過自己的教學實踐活動以及一些社會上的例子對此問題談了自己的想法,。當時，意見還有些不統(tǒng)一,。我的觀點是：對學生我們應該多些理解,，多些寬容,。當然，理解的基礎(chǔ)是了解,，寬容并不等于放縱,。我主張：鼓勵式教學。同時,，我也認為：鼓勵在很多時候其實也是一種壓力,。

__師大心理系趙微博士在《高校教師心理健康教育》的講座中，有這樣一段話：如果讓一個人生活在批評中,，他就學會了譴責;如果讓一個人生活在敵意中,，他就學會了爭斗;如果讓一個人生活在恥辱中，他就學會了負罪;如果讓一個人生活在鼓勵中,，他就學會了自信;如果讓一個人生活在表揚中,，他就學會了感激。

既然,，學生的自信,、感激來自于教師的鼓勵、表揚,，為什么我們不能多一些鼓勵,、表揚、理解和寬容,，少一些批評與敵意呢?

我們的學生是需要理解與關(guān)心的,。大學的教育模式使專職教師和學生的關(guān)系日漸疏遠。說實話,，現(xiàn)在每學期帶五,、六個班，將近300多學生,，的`確難以做到人人關(guān)心,，事事關(guān)心。甚至許多學生的名字都不知道,。那么,，怎樣在有效的時間與空間里向?qū)W生傳達一種關(guān)懷，一種理解,，一種信任就顯得尤為重要了,。

李鎮(zhèn)西在《愛心與教育》中，有這么一段話：“常常有人問我當一個好老師最基本的條件是什么,，我總是不假思索地這樣回答,，‘擁有一顆愛學生的心!’”他告訴我們：愛學生，就必須善于走進學生的情感世界,，把自己當作學生的朋友,，去感受他們的喜怒哀樂,，以心靈贏得心靈，用人格塑造人格,。我們對學生的愛,，不應是居高臨下的，而應該是平易近人,、發(fā)自肺腑的,，如同對朋友的愛,。但真實的教育過程中,，對學生“寬容”“理解”說起來容易，做起來有時也是很難的,。

在平時教育中,，批評與懲罰往往是教師教育犯錯學生最常用的法寶。作為教師,，總希望自己的教育方法能夠“立竿見影”,，但是有些做法往往給學生造成心理障礙。所以,，我在做學生思想工作時,，總會采用暗示、說理,、感化等手段,。我對課堂上愛說話的學生多加暗示，讓他們專心聽課的同時,，多給他發(fā)言的機會;對后進生,，仔細觀察，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的點滴進步,，及時表揚鼓勵,。讓他們在老師的寬容中找到自己的不足，從而認識學習的重要性,。

教師寬容和對學生的理解,，不是對學生錯誤的妥協(xié)和放任自流，而是在教育學生的具體過程中,，嚴格要求學生的另一種行之有效的形式和方法,，是在某些步驟和某些方面，做出一定的程度的讓步,，目的是給學生認識錯誤,，改正錯誤的一次機會。在教育的過程中,，要嚴中有寬,，“嚴”和“寬”不是絕對對立,，而是有機的統(tǒng)一,。教師教育藝術(shù)恰恰就體現(xiàn)在“嚴”和“寬”的適度結(jié)合之中,。嚴不是不允許學生犯錯誤，而是在學生犯了錯誤后,，能在老師的寬容下,，同學們的理解中,，使他自覺地改正錯誤。

現(xiàn)在的青少年,，特別是獨生子女,，是最要強、最自尊,，也是最敏感的,，很多學生最容易偏激、沖動,、是非觀念不清,，很難克制自己的情緒等，無意間犯了這樣或那樣的錯誤,，我們決不能認為這就是些“道德品質(zhì)敗壞”的學生,。所以我們每位教師都要設(shè)身處地，將心比心地替他們著想,，了解他們的感受,，盡可能給他們留些“面子”，滿足他們小小的虛榮,。這樣做學生不但容易接受,，效果也比一般的批評要奏效。比如：在上課時,，同學們都正在集中精力聽講,，忽然一個學生喊“報告”，整個班級的學習氣氛一下子被打亂了,。有些學生就轉(zhuǎn)移了注意力,，有些學生還跟著起哄。我當時也很生氣,，可冷靜地想了一下,，還是采取了寬容的態(tài)度，笑著對全班學生說：“他一定是有什么特殊的原因,，否則他不會遲到的,，你看他跑的滿頭大汗的，說明他也很著急?！庇谑?，就招呼這位同學進教室上課。當然,，在課堂上,，也經(jīng)常會借著講營銷人員的基本素質(zhì)這個話題，告訴同學們守時的重要性,。

像我所上的營銷課,，經(jīng)常會讓學生做一些討論或上臺演講。確實有的學生

講的不是很好,。但我從來都不批評他們,，反而去鼓勵他們?！暗谝淮文苤v到這樣的程度已經(jīng)很不容易了,，下次肯定會更好的”“很不錯了”“雖然分析的不很全面,，但有的見解挺獨到的,。”等等,。實際上,，讓學生講比我自己講課還累。幾節(jié)課下來,，脖子和眼睛都很疼,。因為我必須隨時和臺上的同學有眼睛的交流，讓他們在任何時候都能感受到老師對他的關(guān)注與信任,。還必須不時地點頭與微笑,，增加他講下去的信心。所以,，很多學生說：“在王老師的課堂上,，他們感覺很輕松，也是在大學里唯一一次上講臺講那么多話,?！?/p>

所以，青少年學生的身心發(fā)展與認識規(guī)律需要理解,、寬容,。在學生不小心“冒犯”了老師或偶然犯了錯誤時，如果老師能理解學生,，寬容處理,，無形中會提高自己的威信，更多地得到學生的尊敬,，才能填平師生之間的鴻溝,，如果不能理解學生,，不能容納學生，不能寬容學生的偶然過失,，和學生斤斤計較,，到頭來只能是一個失敗者。所以,，教師應采取科學的態(tài)度,，遵循學生身心發(fā)展規(guī)律，能夠正確對待學生的“某些”缺點和錯誤,，能以寬容的胸懷,，善意的理解，心平氣和地給予合理的教育和引導,，那么教師的教育工作才能收到很好的教育效果,。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇六

非常榮幸能參加這次骨干教師培訓，我代表我們的初中語文教師向大家問好,。歡迎你們到圣地來做客,。

感謝省教育廳、教育學院對農(nóng)村中小學教育的重視,，為我們農(nóng)村教師提供了這樣好的學習機會和學習條件,。說到經(jīng)驗交流，我感覺經(jīng)過這次培訓我原有的那點經(jīng)驗實在是微乎其微,，甚至還有一些認識上的偏差,，我只想談?wù)勥@次學習的一點膚淺體會。

記得培訓的第一天,，大屏幕上有這樣一句話：培訓是一種喚起,、激發(fā)教師自我發(fā)展的愿望。的確是這樣,，各位專家的講座讓我耳目一新,。他們的思想理念、知識經(jīng)驗,、談吐風度深深吸引了我,。令我每天都在不斷的思考著，理解著,，驚嘆著,。主任所講的鷹的故事記憶猶新，老鷹要在中年時重新更換它的外在,，才能再次搏擊長空,，而教師要自我發(fā)展，卻要在思想上、精神上脫胎換骨,，拋棄狹隘的觀念,，拋棄追求安逸的懶惰思想，拋棄消極的職業(yè)倦怠感,。

幾日的學習,，勝過十幾年的盲目工作。感謝培訓部為這次培訓所做的精心安排,，培訓涵蓋了語文教師所應掌握的各個方面,。使我對教師的專業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng),，語文課程標準,、課堂教學、初學生的心理特點等有了進一步的,、更加系統(tǒng)的,、清晰的認識。同時,，培訓為我打開了一扇窗子,，讓我知道了那么多教育名家，教育專著,，為我今后的學習提供了豐富的學習資源,。

本次學習的收獲是明確了教師自我發(fā)展的方法：反思,、讀書,、交流。

為我們做講座的專家們有好幾位和我的年齡相仿,，可他們均已成績斐然,，聽他們的講座是一種享受。感嘆之余,，我在想,，為什么會有這么大的差距呢?仔細查找，相信大家已經(jīng)知道,，他們都有寫日記,、好讀書的好習慣。在他講座的最后一段寫道：“經(jīng)驗型—→學者型,?！睓M線上寫著“反思”二字。這句話點醒了我,。我想,，我每天都在工作著，有著廣闊的實踐基地，卻很少去思考,。就如同一頭老牛,，只知“低頭拉車”，不知“抬頭向前看”,。這樣的工作是盲目的,，更是徒勞的。即使知道“抬頭向前看”,，卻很少“回頭看自己留下的腳印”是什么樣的,。不善于總結(jié)反思，使我們即使發(fā)現(xiàn)問題,，也懶得去分析問題,，解決問題。所以長時間以來我們只能是原地踏步,。一名教師只有善于反思,，才能在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題的成因,，尋找解決問題的方法,。才能不斷地超越自己，由狹隘的經(jīng)驗型教師成長為理性的學者型教師,。才能促進學生的成長和教師的自我發(fā)展,。教授說：“心在哪，智慧就在哪”,。是的,，心里想什么，就會注意什么,，就會琢磨什么,，最近看了一個故事，對我很有啟發(fā),。說在相鄰的兩座山上住著兩個和尚,，他們每天在同一時刻到山下的同一條河里去挑水。日子久了,，他們成了朋友,。轉(zhuǎn)眼五年過去了。一天,，左邊山上的和尚下山去挑水卻沒有遇到右邊山上的和尚,，他想：他一定是睡過頭了?？墒堑诙?、第三天,，一個星期過去了，他還是沒有看見右邊山上的和尚,。他想：我的老友大概病了,，我要去看他。于是他來到右邊山上,，他驚訝地看見老友正在廟前悠閑地打太極拳,，那樣子一點也不象一星期沒喝水，他很奇怪,。老友把他帶到院子里的一口井旁,，井水清澈甘甜。老友說,，五年來他一直在挖這口井,，每天做完功課他都要挖一會，即使有時很忙,，他也要挖一點,，能挖多少就挖多少。這不,，終于挖成了,，以后就不用下山去挑水了，他可以有時間打他喜歡的太極拳了,。我希望我有一天也能像打井的和尚那樣,，打出一口井來，讓我的學生,，我自己,，我周圍的人都能喝到甘甜的井水。

讀書的作用我們都知道,，只有讀書,，有選擇地讀書,，才能博識,，才能在迷茫時找到方向,，在痛苦時汲取力量,，在浮華喧囂中保持一份寧靜。讀書是提升語文教師人格魅力的方式,，而為師者，更肩負著提高學生語文素養(yǎng)的重任,。所以我們語文教師要讀書,，更要讀語文教學的相關(guān)書籍,。我是個愛讀閑書的人,，所以專業(yè)知識才這樣匱乏,，很是慚愧。我要向?qū)O世梅學習,，牢記：忙,，不是不讀書的理由;讀書不能等,，就在現(xiàn)在;有書相伴，是幸福,，引領(lǐng)學生在書海中遨游更是幸福,。

新課標倡導培養(yǎng)學生合作交流的能力,，這就要求我們教師首先要有這種能力,。這是時代的需要，也是我們教師自我發(fā)展的需要,。只有交流，與學生的交流,，與家長的交流,，與同行的交流,，與領(lǐng)導的交流，與網(wǎng)絡(luò)的交流等等,，才能增進理解，才能教學相長,，才能少走彎路，“聽君一席話,，勝讀十年書”啊!

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇七

暑假我參加了縣教育局舉行的小學骨干教師培訓，雖然只有八天天的時間,，但培訓所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富,。幾位對教育教學工作很有見解的專家給了我們具體的指導,，使我的教育觀念進一步得到更新,，真是受益匪淺,。下面是我通過培訓獲得的幾點體會：

1,、教師備課時首先要“備讀”,，老師要把課文讀通、讀順,、讀熟,，如果能把課文背得滾瓜爛熟,，效果會更好,。唯有胸有成竹,，才能游刃有余,，運用自如。

2,、我們要修煉自己的課堂語言,，魅力的課堂,，高效的課堂,，首先來自教師魅力的語言,，讓我們的課堂語言簡潔,、精煉,、豐富,、動聽,，這也是教師一種重要的教學基本功,。

3,、骨+干=理念+實踐,。光有理念,，沒有實踐的是專家,，光有實踐沒有理念的是普通教師,。做為一線教師,，我們很有必要學習教育理論,，我們的課堂實踐要有理論支撐,。新課改后提出了許多重要的教學理念,，我們要把這些教學理念變成自己的日常教學行為,，要把這些理念滲透到各個學科教學中去,。

4,、作為年輕教師,，應該在乎的是領(lǐng)導給你多少學習,、充電的機會，這樣的機會,，就是給你發(fā)福利,，不要太在乎的是平時那一點點補助,。這次的活動,，就是縣教育局給我們所有的骨干教師發(fā)的實實在在的福利,，這樣的福利,，多多益善!

5,、有效的課堂,，是我們教學追求的永恒的主題。一直以來,，我們對教學目標不重視,，不明確,，該教的不教,，不該教的我們講的太多,，導致我們很辛苦,、很累,。只有努力使自己開心,，輕松,，學生才能開心，高效的課堂,，才是開心,、輕松的課堂,。

6,、新課改后,，提出要把課堂還給學生,，學生是課堂的主人，課堂不是教師展示自己的舞臺,，學生才是舞臺的主角，課堂的精彩應該來自學生,。沒有教師高超的引導藝術(shù)，怎么會有學生精彩的生成?課堂的精彩,，關(guān)鍵在老師!新課程實施后,，提出要全面提高學生的語文素養(yǎng)，老師沒有較高的語文素養(yǎng),，怎么幫助學生提高語文素養(yǎng)?怎么起到示范作用?怎么潛移默化地影響學生?語文課堂,，不是比設(shè)計，不是比預設(shè),，而是比教師的語文素養(yǎng),，比文化底蘊，文化底蘊高的老師,，課堂的語文味會更濃些,，課堂上就能做到談古論今、旁征博引,、信手拈來,，課堂就會精彩不斷!

7、教學目標很重要,，教師對每一課教學目標要明確,，目標要定得準。目標確定后,，整個教學設(shè)計就要圍繞目標來進行,，教學環(huán)節(jié)要體現(xiàn)目標，要圍繞目標來實施,，課堂上設(shè)計的問題要為目標服務(wù),，跟教學目標無關(guān)的不要設(shè)計。也就是說,，課堂上我們該教的就教,，不該教的堅決不教，我們的課堂也許就會變得簡約、簡樸,、高效了,。 參加了這次培訓，我深感自己的不足,，在以后的工作,，我將做到：

我們常說，教師要給學生杯水,，首先自己要有一桶水,，而現(xiàn)在僅有一桶水已經(jīng)不夠了，教師要有不斷流淌的源頭活水,，這源頭活水來自哪里,，這就需要我們老師不斷地學習，不斷地充電,。新課程實施后,，對老師的要求越來越高看，要求教師要專業(yè)化發(fā)展,，要學習新課程理論,，轉(zhuǎn)變教學觀念，改革課堂結(jié)構(gòu),，加強自己的教學基本功訓練,，特別是語文教師，要不斷提高自己的語文素養(yǎng),。而所有這些,，都離不開學習，我們要學習新課程理論,，要走理論加實踐的道路,，要讓新課程理論來指導我們的教學實踐，要把新的理念滲透到所有的教育教學實踐中去,，做一名新課程理念的忠實踐行者,。教師要擴大自己的知識面，開闊自己的視野,，就要不斷地閱讀,，要博覽全書，要堅持閱讀名著,、閱讀經(jīng)典,，讓這些名著、經(jīng)典來啟迪我們的思想,，陶冶我們的情操,，提升我們的語文素養(yǎng),。

在傳統(tǒng)的教學中，教師一直是知識的權(quán)威,，學生是被動地學習,，學生是知識的容器，課堂是教師表演的舞臺,，教師在講臺上講的滔滔不絕,，而全然不顧學生的感受，現(xiàn)在,，需要我們要轉(zhuǎn)變自己的教學觀念,，要轉(zhuǎn)變自己的角色，教師是學生學習的引導者,、合作者,，我們要蹲下身子看學生，要平等地跟學生交流,，要把課堂還給學生,，學生才是課堂的主人。新課程的核心理念是“一切為了學生的發(fā)展”,，所以，我們不能急功近利,，要為學生的終生發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),，我們要樹立新的評價觀，促進學生的全面發(fā)展,，,。轉(zhuǎn)變學生的學習方式，要倡導自主,、合作,、探究的學習方式。

通過參加這次培訓,，不僅讓我豐富了知識儲備,，夯實了教學基本功，并且在與幾位專家和各位同仁的“零距離”接觸中,，我的教學理念得到了更新,，教育教學理論水平和反思能力得到了提升。在今后的教學中我將帶著收獲,、帶著感悟,、帶著滿腔的熱情把此次培訓所學到得理論知識、教學技能創(chuàng)造性地應用于自己的教學實踐,，為我校的語文教學增添一抹亮色,。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇八

雖然學習時間不長,，但通過這次培訓我感悟很多，收獲很多,，我從以下幾方面來說明：

在短短幾天時間里,，我們從各領(lǐng)域活動、師幼互動,、體操,、園本教育、環(huán)境創(chuàng)設(shè),、音樂,、觀察工具、美術(shù),、教玩具制作等幾方面聆聽了專家實踐研究的理論,，進行了較深層次的學習，進一步把握了綱要的精神,，領(lǐng)會了各個領(lǐng)域活動的指導內(nèi)容,，提高了各種技能技巧的理論水平，增強了解決問題的能力,。

學習后,，我認為身為一名優(yōu)秀的幼師應該做到：

1.廣泛學習幼兒教育教學理論，提升教學技能,；

2.具備良好的師德和職業(yè)道德

3.具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

通過聆聽這幾位學科帶頭人培養(yǎng)導師的講課，我發(fā)現(xiàn)他們所得的理論都是通過在一線教學實踐,，經(jīng)過本身的反思,、總結(jié)內(nèi)化為自己的教學經(jīng)驗，形成理論基礎(chǔ),，反過來以理論基礎(chǔ)指導實踐,，在實踐中反復的驗證、批判,，最終形成正確的理論,。

所以我努力的做到每節(jié)課后，我都做了系統(tǒng)而詳細的教學反思,，并把自己的成功經(jīng)驗,、學習所獲及不足之處以文字的形式記錄下來，這些都是我教學獲得的直接經(jīng)驗,，都將為我以后的教育教學工作提供寶貴的參考依據(jù),。

我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展,，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求,，我們要不斷學習，隨時補充自己的能量,，給自己充電,。如果只靠原來在學校學的那點東西，遠遠不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰,。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事,。如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？新時代,、新知識,、新課程都要求教師樹立終身學習的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展以適應教育改革的浪潮,。在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性

這一周感覺幸福而又充實?，F(xiàn)在看著自己記錄的厚厚一本聽課筆記，翻一翻自己隨手記下的的批注,，心中感到十分的高興和充實,。耳濡目染的東西很多，但要采他山之玉為我所用,，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程,，這個過程也許會很漫長，也許會走得很累,，但我相信只要我堅持不懈的努力,，一定會有所感悟，有所收獲,。 雖然我不能走到最前沿,，但我會朝這個目標去努力。所謂“高山仰止,，景行行止,，雖不能至,，心向往之”這是我一生的追求。

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇九

今年的冬天格外的冷,，走在街上,，寒風瑟瑟撲人面。來自全省的近四百位省級骨干教師于xx年1月18日齊聚在景色怡人的渤海大學,，參加了由省教育廳,、省基礎(chǔ)教育教研中心和渤海大學組織的為期九天的省級骨干教師培訓學習活動。而此次培訓,，對于我們這些參訓教師而言,，卻是春意融融暖人心。九天的時間里,，十六位專家標新立異,，各顯其能，從理論到實踐,，讓我們對小學語文教學又有了全新的認識,。

1月19日，省基礎(chǔ)教育教研中心的崔風琦老師和常涓老師對《語文課程標準》（xx版）進行了細致,、入微的解讀,。崔風琦老師認為當前的小學語文教學仍要重視“雙基”。在教學中,，我們要激發(fā)學生的學習動機,，保持學生學習的興趣，讓學生在良好的學習習慣中學語文?，F(xiàn)在的課堂指向內(nèi)容分析的過多,，我們應該像崔巒老師提出的那樣實現(xiàn)從“理解閱讀”到“表達閱讀”的華麗轉(zhuǎn)身。對于詞語教學,，要讓學生在感悟中理解,，在理解中體驗，在體驗后運用,。學生學完一些詞語,，完全就可以將其分類，然后創(chuàng)設(shè)情境,，在習作或片段描寫中加以運用,。閱讀教學要注重培養(yǎng)學生感受、理解,、欣賞,、評價的能力。高年級要注重引導學生領(lǐng)悟文章的表達方法,，培養(yǎng)學生的寫作能力,。就朗讀而言,，要有目的，有層次,，有指導,。崔老師還特別指出一節(jié)好的語文課應該是“書聲瑯瑯、默讀精思,、筆下有花,。”常涓老師將新課標讀薄后,，得出新課標的精髓就是“培養(yǎng)出什么樣的人,？”她強調(diào)，語文教師要有課程觀,，課程與教學的統(tǒng)一,，決定教育的高品質(zhì),。語文教學歸其宗旨就是要幫助學生學會運用祖國的語言文字，語文教師的工作就是要給學生創(chuàng)造一個又一個的實踐機會。語文教師在平時的備課、上課時，就應該不斷反思,，我的語文課是什么,？整堂課都應該目標簡明,，內(nèi)容集中,。老子曾說：“少則得,，多則惑,。”說的便是這樣的道理,。課程目標的三個維度是一個不可隨意分割的統(tǒng)一體,，目標的設(shè)計應著眼于全體學生語文素養(yǎng)的整體提高,。語文教學要重視學生語感的培養(yǎng)，而語感則需要學生在語文實踐活動中不斷地去積淀,。一堂課,，教給學生一兩個知識點就行，方法要簡單，效果要明顯。教學媒體要適用，要保證學生對文本的感受先來自于語言文字的形象才行,。常涓老師還將語文教學歸結(jié)為“四個一”,，即種下一顆種子，學到一些知識,，經(jīng)歷一個過程,，埋下一個動因。

九天的時間里，聆聽了十六位專家的講座，感覺自己又做了一回學生,。十六位專家講課的風格迥異,，有的語言幽默風趣,，出口成章,；有的聲音動聽，富有高低起伏變化之美,；有的注重態(tài)勢語的運用,，讓課堂充滿樂趣；有的不拿講課稿,，足足講了四個小時，說話卻依然那么有邏輯性,；有的則不然,，滿腹經(jīng)綸，不重視理論聯(lián)系實際,，不關(guān)注學員感受,，陶醉在自己的精神世界里。由于每天我都坐在教室的第一排,，所以有機會近距離的感受這些專家的風采,。我是邊聽著講座，邊在心里給這些專家打著分,，邊思考著我的學生會喜歡我變成哪種老師的問題,。十六位專家里，最讓我敬佩的有兩位,，一位是沈陽師范大學教授張兆龍老師,，一位是大連教育學院的李鳳榮老師。從這兩位老師的身上,，我感受到了專業(yè)的魅力,。

張兆龍老師很有教學個性，它自帶了一個攝像機,，在講座之前十多分鐘時間里沒跟我們說一句話,，都忙碌于給攝像機安支架，做調(diào)試,，修改課件,。看著這位五十多歲,、兩鬢斑白的老教授對當前多媒體技術(shù)的熟練操作,，我們這些學員無不嘆服。講座開始了,，一開口就語驚四座,，一口流利的普通話，聲音渾厚而富有磁性,。他講得是“小學教師朗讀及其訓練”,。從朗讀概念講到朗讀要求,，從朗讀形式講到朗讀方法，張老師似乎特別了解學生,，他把他自己這一生對朗讀的研究、與朗讀有關(guān)的故事融于每一個他要講的知識點當中,，講開去，收回來,，帶領(lǐng)著我們走進了朗讀的世界,。用不同的情感，不同的方式去讀杏林子的《生命,、生命》,，用正確的發(fā)音方法去讀王之渙的《登鸛雀樓》,，老師的示范與引領(lǐng)加上上百位學員的入情入境的朗讀,，把整個教室都變得神圣起來,，仿佛我們真的置身于朗讀的王國,。那一刻,，我的心在顫抖,，就跟幾年前現(xiàn)場聽支玉恒老師講課時的情景一樣,，莫名的產(chǎn)生了一種感動，我感受到了專業(yè)的魅力,。

談起大連教育學院的李鳳榮老師,，我是心存愧疚的,。她的講座被安排在第六個培訓日的上午。因為前五天的上午四小時,，下午四小時連續(xù)高強度的培訓已經(jīng)讓許多學員有點心力憔悴了,，所以,，當李鳳榮老師站在我們面前時，我的心中并未生出多少敬意,，我想在場的大多數(shù)學員都會有我這樣的想法。但是,，恰恰就是這位普通的不能再普通的五十多歲的老人,，卻讓我感受到了語文教學的智慧。她講的是“口語交際”,，上課伊始,，她就拋出一個問題“你們平時的口語交際課是

怎么上的？”一位丹東某小學的年輕男主任簡單而富有條理的講述了他們學?？谡Z交際課的上課流程,，另一位葫蘆島的男老師也述說了他們學校口語交際教學開展的現(xiàn)狀,。結(jié)果,，整個一堂課,，李老師就僅僅圍繞這兩位男老師的發(fā)言,，在與學員的“針鋒相對”中（他鼓勵學員站起來對她發(fā)問,、質(zhì)疑，然后她解惑）,，為我們深入淺出的解讀了當前的口語交際教學,。她認為,，口語交際教學重在交際與實踐,?？谡Z交際是聽與說雙方的互動過程，在教學中要注意及時的反饋和矯正,?？谡Z交際主要包括交際主體、交際對象,、交際媒介和交際環(huán)境,。她以大連名師送教下鄉(xiāng)的兩節(jié)光盤課做媒介，在比較中,，為我們解讀了口語交際教學的備課與上課的幾個標準,。首先是情境真實化。就是說，口語交際課離不開創(chuàng)設(shè)情境,而我們創(chuàng)設(shè)的情境是要離學生生活最近人人有體驗的情境,，是由低到高在貼近學生思想水平的前提下,，情感慢慢升華，思想逐漸提升,，表達漸趨完美的具體的話題情境,。其次是互動看得見。就是在口語交際課中,，得有師生,、生生之間的真實互動，得有回合,，得有交鋒,。最后就是交際要去復現(xiàn)?？谡Z交際課絕不是生活的翻版,，它必須高于生活。李老師還就“先學后教,，以學定教,，順學而導，少教多學”這一教學策略作了具體闡釋,。她創(chuàng)設(shè)情境，設(shè)置兩個教學片段,，她當學生,，我們學員當老師，讓我們順學而導,。學員在體驗中切實感受到了什么叫順學而導,，并產(chǎn)生了共鳴，順學而導是一門極見功夫的藝術(shù),，想要學好實非易事,。回顧整堂課,，我們不得不承認,，這位年過五十的李鳳榮老師頭腦中充滿了智慧，尤擅于表達,。她語言詼諧幽默,，常常博得在場學員開心一笑。她思維縝密,，時常與學員當嘲對峙”,，且屢占上風。她邏輯思維能力極強,，整個講座四個多小時,，竟不用說課稿,，游走于學員之間，教學資源信手拈來,，課堂教學井井有條,，課堂生成熠熠生輝。她敬業(yè)樂業(yè),，四個小時后,，講課的激情猶在。在我們的強烈要求下,，中午吃完飯,，下午又提前二十分鐘為我們放了她指導的國家級課《楊氏之子》的錄像，邊放她邊做點撥和引導,。這樣一位充滿智慧而又可親可敬的老師,，試問哪個學生不喜歡呢？,！李鳳榮老師是本次骨干教師培訓學習中給我印象最為深刻的一個人,，我想，除了她自身的教學風格以外,，更為重要的就是她讓專業(yè)散發(fā)出了別樣的美,。

十六位專家中，遼寧省實驗學校邢志敏老師對小學語文教學的個性理解,；遼寧省硬筆書法家協(xié)會曹軍老師對中國漢字藝術(shù)的追本求源,；渤海大學教授周速老師生動的肢體語言和精彩的版畫，也都給我留下了太多學習的空間,。除了講課的專家以外,，我也很注重觀察身邊的人。班主任董仰寧（渤海大學教師）老師就很特殊,，他語言極其幽默,，每到我們學習間歇，他總會第一時間出現(xiàn)在大家面前,，就人,、就事幽默一把。他把幽默發(fā)揮到了極致,，三兩句話就會讓你笑得前仰后合,。最后一天的總結(jié)會上，他只講了二十分鐘話,，我默數(shù)了一下，學員大笑了十多次,。這說明董老師在平時與人交往的過程中,，有著對事物進行準確、快速分析,、總結(jié),、提煉的極強的應變能力。這也恰恰是解決我們當前語文課堂教學中“順學而導”這個難題的關(guān)鍵所在,。九天的學習生活里，我也結(jié)識了許多外地的骨干教師,。北票的劉永生老師是教數(shù)學的,，可每每在寫材料的時候，他的思路要比我快,，文筆要比我好，特別是那一手瀟灑的鋼筆字,，更是讓我這個教語文的好生羨慕,。看來,，人間處處皆學問,，勤學善思子自知埃

九天的培訓生活就這樣結(jié)束了。離開渤大的那一天下午,，陽光明媚,，我走在秀湖邊的林間小路上，回想著這九天里緊張而又充實的學習生活,，好似突然間找尋到了前進的方向：要做一名專業(yè)的小學語文教師,；要具有出口成章，下筆為文的能力；教學語言要有邏輯性,、要幽默......

骨干教師培訓的個人心得體會 骨干教師培訓心得體會總結(jié)篇十

在這次培訓中,，我們討論了如何搞好網(wǎng)絡(luò)大集體備課，學習了新課程標準,，觀看了錄相名師課堂,，并間接聽了全國小學名師于永正老師的報告《關(guān)于語文課堂教學的有效性》，使我受益匪淺,。特別是于老師的報告讓我深有感悟,。于老師的課堂簡單、實在,，卻又不同凡響,，是語文教學的經(jīng)典之作。那么怎樣提高教學的有效性,，使課堂教學做到更加有效呢,？

閱讀教學應該是有起點有重點的，每一課的教學目標就是課后的練習,，,。我想：只有明確教學目標，才能談教學效率,，把每一課的課后練習高標準,、高要求地完成就是有效教學。除此之外,，要達到課堂教學的有效性,，作為語文教師，要有目標意識及落實目標意識——過關(guān)意識,。每個年級段的寫字和朗讀一定要落實,，要過關(guān)，教學中朗讀是閱讀教學的首要目標,，該默寫的一定要默寫,，該背的一定要背。

課前,，老師要和教材“對話”,，把教材讀懂，掌握好,。這一環(huán)是關(guān)鍵,。課堂上要講學生不懂的，教學生不會的,，少問,，少講,，多示范。示范是最好的老師,，要惜時如金,，盡可能減少課堂時間的損耗。

課堂是學堂,，學生才是學習的主人,，教師在課堂上要用啟發(fā)的、激勵的語言,，要最大限度地提高學生的參與度,。另外，語文課上有些討論并不能給學生留下什么印象,，給學生留下的是字詞,、是語感，是不可言傳的感受,。討論得太多,，開掘得太遠，就會使語文教學變“胖”,，耕了別人的田,，荒了自己的園；聲光電一起上,，弄的學生頭暈目眩,，就會使語文味兒少了。

課堂,，首先是生活,，其次才是教學。課堂教學,，是老師,、學生和教材三者之間的對話。課堂上,，更多的是在老師組織,、引導下，讓學生和教材對話,。教師關(guān)注的是學生,，該講的講,，不該講的不講,，教學生不懂的知識，一定要有過關(guān)意識,。

“授之以魚不若授之以漁”可見學習方法的知識是最有價值的知識,。學習方法是學生為了達到預期的學習目的所采用的某種方式,、手段、途徑,。學生只有掌握了學習方法,，有了學習的主動權(quán)，才能獨立地探索新的領(lǐng)域,，獲取新的知識,，并運用這些知識去組合、去創(chuàng)新,。

“預習”乃是“學生預先學習”之意,，即預習應看作是課堂教學前的準備，是課外到課內(nèi)的橋梁和紐帶,，是鋪墊,，也是初步發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的階段。強調(diào)預習并形成良好的習慣,，其意義在于：充分活躍學生的思維,，調(diào)動他們主動求教的積極性，提高自學能力,。

讀懂課文的方法是多方面的,，從識字、解詞,、釋句,，到理解主要內(nèi)容，體會作者表達的思想感情,，從理解文章題目,，理解思考課后問題到自己能圍繞課文的某一詞句提出問題，從理解文章的語言文字,，到體會其內(nèi)涵,，品味作者遣詞造句，布局謀篇的方法都需要教,。

老師和學生都很有制訂好讀書計劃,，并按照讀書計劃要讓學生利用學得的知識，方法去廣泛閱讀課文以外的文章和書籍,，使他們“得法于課內(nèi),，受益于課外”。在課外閱讀指導中,，我們不僅要引導學生愛“讀”,，還要指導他們會“讀”得好，讀得有收效,。提高語文教學的有效性,，遠不止上面提到的策略,，還有專家們提出的：

1．準確,、深入地解讀文本,；

2．精心進行教學設(shè)計,。

3．靈活機動地實施教學,。

4．喚起學生的生活體驗,。

5．創(chuàng)設(shè)大問題背景,，實施有效對話,。

6．適度拓展、堅持練筆等等,。

總之,，有效的課堂教學是兼顧知識的傳授、情感的交流,、智慧的培養(yǎng)和個性塑造的過程,。在課堂教學中，把握住課文的精髓,，立足于學生的終身發(fā)展,，努力構(gòu)建有效、實用的語文課堂,，我們的語文課程才可能充滿生機和活力,。