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上班打鬧的檢討書篇一

您好,！

對(duì)不起,，在昨天上班的時(shí)候，我與同事在辦公室聊天,，還嬉笑,、打鬧,，嚴(yán)重影響到了辦公室的紀(jì)律，打擾了其他同事的工作,。為此,，我寫下這封檢討書，向您反思我的過錯(cuò),。

在上班時(shí)間,，應(yīng)該要認(rèn)真的工作，把工作做好才是最重要的事情,。我卻在上班時(shí)間和同事聊天,，因?yàn)榱牡迷絹碓狡饎牛瑳]有注意音量,，影響到了周圍同事的工作,。甚至還在辦公室打鬧，這是更加錯(cuò)誤的行為,。身為一個(gè)資歷比較老的`員工,，我更應(yīng)該知道公司的規(guī)章制度和上班的紀(jì)律。我不僅沒有給新員工做好榜樣,，反而還帶了一個(gè)不好的頭,。

這次事件的發(fā)生，也是我沒有約束好自己的行為,。我一是不應(yīng)該在上班時(shí)間和同事打鬧,，二是不該影響到周圍其他同事的工作。一個(gè)安靜的環(huán)境,，才能夠讓人更好的思考,，才能把工作做好，不會(huì)出錯(cuò),。我和同事打鬧的聲音,，可能會(huì)導(dǎo)致其他同事不能很好的思考，甚至打斷他們的思路,，給他們的工作帶來一定的負(fù)面影響,。

您在開會(huì)的時(shí)候，時(shí)常教導(dǎo)我們,，要遵守公司的規(guī)章制度,，要認(rèn)真的工作。工作是要用心才能夠越做越好的,，把工作做成什么樣,，都要看我們自己的用心和努力的程度。在我做出這件事的時(shí)候，沒有考慮到后果,，也沒有想起來您的囑咐,，我現(xiàn)在特別的后悔。我不應(yīng)該犯這樣的錯(cuò)誤,，不僅讓自己的工作沒做好,，還影響到了其他的同事，這是最不應(yīng)該的事情,。

這也是我沒有團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。我如果把部門看做是一個(gè)整體,，把自己當(dāng)做是這個(gè)集體中的一部分,，就不會(huì)做出這種影響到集體的事情。就算我是在下班時(shí)間,，也不能和同事在辦公室打鬧,。辦公室的辦公桌擺放的比較密集，如果不小心摔倒了就很容易受傷,。而且辦公桌上的東西比較雜亂,，很可能有比較危險(xiǎn)的物品。擺放的東西也都比較的貴重,，不是我個(gè)人的財(cái)產(chǎn),，而是公司財(cái)產(chǎn)，如果對(duì)公司的財(cái)物造成了損壞,，那影響就跟大了,。

經(jīng)過反思，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,，我想在之后,，我絕對(duì)不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤。不管是上班時(shí)間還是下班時(shí)間,，都不會(huì)在辦公室與同事打鬧,。我會(huì)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不犯低級(jí)的錯(cuò)誤,。我已經(jīng)知道了自己的錯(cuò)誤,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我這一次的行為，我保證不會(huì)再有下次,。

檢討人：

日期：

上班打鬧的檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我在這里對(duì)我xxxxx與工作無關(guān)的東西進(jìn)行檢討,。是經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與指出，我才深刻認(rèn)識(shí)到這種行為的錯(cuò)誤性的,。

首先,，工作中打鬧，這就違反了公司的上班時(shí)間不能做與工作無關(guān)的事情的規(guī)定。沒意識(shí)到自己已經(jīng)在不經(jīng)意間違反了公司制度?，F(xiàn)在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的指出,，我認(rèn)識(shí)到自己做錯(cuò)了。

其次,，我在工作中打鬧,，這就造成了公司某情度的混亂，萬一發(fā)生口角,，影響到同事團(tuán)結(jié)的作風(fēng),。我的做法確實(shí)是錯(cuò)誤的。

我做錯(cuò)事情的原因,，是沒有牢記公司制度,，沒有注意細(xì)節(jié)。有句話說,，細(xì)節(jié)決定成敗,。如果我這些細(xì)節(jié)總不注意的話，那就會(huì)導(dǎo)致我以后的失敗,。

人總是在犯錯(cuò)中前進(jìn)的,。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指出，我才認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,。我會(huì)立刻改正錯(cuò)誤,，獲取進(jìn)步!

再次對(duì)我的錯(cuò)誤行為表示檢討，并保證以后不犯類似錯(cuò)誤!

檢討人：

日期：

上班打鬧的檢討書篇三

尊敬的老師

您好,！

上班期間務(wù)必要保證工作的嚴(yán)謹(jǐn)性才能夠維護(hù)良好的環(huán)境,，否則的話一個(gè)人的打鬧很可能會(huì)連累許多同事難以集中精力進(jìn)行工作，而前段時(shí)間自己上班期間打鬧的行為就不可避免地破壞了原有的工作環(huán)境,，即便事后自己為上班打鬧感到后悔也無法更改事情已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),，因此我只有寫下這份上班打鬧檢討書來進(jìn)行深刻的反省才能夠認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤所在。

在這個(gè)問題上我應(yīng)該要清晰認(rèn)識(shí)到公司規(guī)定過上班期間不能打鬧,，但是此刻將公司規(guī)定隨意踐踏的自己又怎么對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的栽培與支持,？或許在自己的內(nèi)心深處的確明白在上班期間有些事情不能做，但是有些時(shí)候因?yàn)樽灾屏Σ粔驈?qiáng)大導(dǎo)致難以控制情緒實(shí)在是令人感到懊惱,，只不過作為當(dāng)事人的自己在打鬧的過程中想要清醒過來實(shí)在是有些困難,，因此在事情發(fā)生以后我馬上針對(duì)打鬧的事情對(duì)大家進(jìn)行了道歉，畢竟對(duì)我來說上班時(shí)間公然違反規(guī)定進(jìn)行打鬧實(shí)在不是自己的本意,。

其實(shí)在這件事情中受到損失最大的還是正在努力工作的同事們,，畢竟在上班期間因?yàn)橛腥舜螋[導(dǎo)致難以進(jìn)入工作狀態(tài)實(shí)在令人感到懊惱，但是打鬧的事件既然已經(jīng)發(fā)生也只能將一切的不滿都憋在心里,，因此我希望能夠通過道歉的方式來解開他們的心結(jié)避免將來因此導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤,，我作為一名員工自然知道良好的工作狀態(tài)對(duì)于完成領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天交付的任務(wù)是多么重要,，而上班期間進(jìn)行打鬧的行為注定在公司造成的影響不會(huì)很小，所以對(duì)于打鬧造成的損失即便進(jìn)行道歉也很難挽回大家對(duì)自己的惡劣影響,。

今后的工作中自己還是應(yīng)該想辦法對(duì)上班打鬧的事情進(jìn)行補(bǔ)救才行,，畢竟面對(duì)錯(cuò)誤的發(fā)生采取無動(dòng)于衷的方式才是最讓那些關(guān)心自己的人感到失望的，因此在接下來的工作中我會(huì)盡量加強(qiáng)自制力避免下次被情緒給沖昏頭腦,，而且在這一點(diǎn)上也希望公司的同事們能夠監(jiān)督自己避免同樣的事情再次發(fā)生,，而我也會(huì)更加努力地對(duì)待工作才能對(duì)得起公司對(duì)自己的栽培與幫助，如果能夠通過這些行為彌補(bǔ)打鬧造成的損失也能夠讓自己的內(nèi)心感到稍微好受一些,。

回憶往昔的時(shí)候總能夠讓自己愧疚的內(nèi)心得到一絲平靜,，因此我希望自己能夠盡快調(diào)整好狀態(tài)并投入到工作中才能夠從這件事情的影響中走出來，若是因?yàn)樯习啻螋[的行為導(dǎo)致自己難以集中精力對(duì)待工作又談何彌補(bǔ)呢,？因此現(xiàn)階段自己分析過錯(cuò)誤產(chǎn)生的根源以后便應(yīng)該將其轉(zhuǎn)化為積極向上的動(dòng)力,。

檢討人：

日期：

上班打鬧的檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

萬分抱歉,，在您巡視的時(shí)候讓您看到了這樣的一幕。作為一名員工,，作為一名xxx的員工,！我在工作的時(shí)候卻沒有好好的去完成工作，還在和同事一起嬉笑打鬧,。實(shí)在是給部門丟臉,，給自己丟臉。說來慚愧,，在一開始的時(shí)候,，我們本只是在工作中小小的開了一個(gè)玩笑，但是沒想到一起這個(gè)頭,，之后就剎不住車,！我們倆你一言我一語的就把話題講開了，甚至漸漸的忘記了這是在上班,！我們現(xiàn)在是在工作?。∵@實(shí)在是非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,，不僅是我們對(duì)自己責(zé)任和義務(wù)的丟失,，更是對(duì)其他同事的不好前例！對(duì)自己和同事都造成了極壞的影響,！

而且在工作中犯下這樣那個(gè)的錯(cuò)誤,，我們的工作進(jìn)度自然也是被拖后了。雖然好在現(xiàn)在不是特別急的工作,，沒有耽誤工作的行程,。但是這樣的錯(cuò)誤依然非常嚴(yán)重，給公司帶來了不必要的損失！我們對(duì)此感到非常的慚愧,。

回憶當(dāng)時(shí)的情景,，我們真的很后悔。明明只是個(gè)沒有什么意思的話題,，但是卻偏偏別我們說的有聲有色,！這也表明了，這并不是我們一時(shí)興起的錯(cuò)誤,，我們?cè)诠ぷ骺赡茉缇陀辛诉@樣的想法,，這次的話題也只是個(gè)導(dǎo)火索而已。對(duì)此,，我好好的反省了自己?jiǎn)栴},。

首先，作為一名工作著,，自己在工作中聊天這件事本身就是非常錯(cuò)誤的,！就像是過去上課說話會(huì)耽誤學(xué)習(xí)，現(xiàn)在在工作中和同事聊天,，也會(huì)嚴(yán)重的影響我們的工作,！現(xiàn)在我們已經(jīng)不是過去的學(xué)生了，我們現(xiàn)在是成年的工作者,，沒有人會(huì)輕易的原諒我們,，我們要好好的對(duì)自己的錯(cuò)誤進(jìn)行檢討和改正！

其次,，在這次的錯(cuò)誤中也暴露了我在公司紀(jì)律方面的問題,，無視公司的紀(jì)律，在工作期間和同事放肆的打鬧,，實(shí)在是可以用一個(gè)“無法無天”來形容,！“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),！”公司的規(guī)定也是我們必須遵守的,！而我們像孩子一樣在公司中打鬧嬉戲，怎么能做好自己的工作呢,？

我深深的反省,，可是越反省越發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，我現(xiàn)在急需改正,，好好的改掉自己身上的這些毛病,，尤其是在紀(jì)律上的毛病,！公司的紀(jì)律是每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守的,，我也一定要做到,！

對(duì)不起，我們?cè)谥胺赶碌腻e(cuò)誤已經(jīng)給了我們很深的教訓(xùn),，這一定會(huì)成為一個(gè)常鳴的警鐘,，時(shí)時(shí)刻刻的在今后提醒著我們！請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再給我們一次機(jī)會(huì),！

檢討人：

日期：

上班打鬧的檢討書篇五

尊敬的老師

您好,！

我是xxx，這次我在工作當(dāng)中犯下的錯(cuò)誤很大,，工作是一個(gè)什么樣的環(huán)境,，肯定是嚴(yán)肅的，需要擺好心態(tài),，做好自己的一個(gè)工作環(huán)境才是我應(yīng)該維持的,，上班的紀(jì)律問題不應(yīng)該再來強(qiáng)調(diào)了，我是在是為自己感到很羞愧,，我們公司上班氣氛一直都很好,，就是因?yàn)槲移茐牧诉@種工作氣氛，我很多次告訴自己這都是我應(yīng)該做的事情,，工作當(dāng)中一直都需要擺好心態(tài),，自覺地遵守紀(jì)律，一旦違反了紀(jì)律我想這不是一件好事,，對(duì)公司對(duì)自己都不好,，特別是我?guī)滋焐习嗥陂g打鬧,，跟同事們?cè)谵k公室嬉戲這我也有責(zé)任,，我當(dāng)時(shí)也參與了，讓你失望了,，我們辦公室這么多人,，今天出現(xiàn)這和這種情況，您作為一個(gè)管理者,，這些最基本的紀(jì)律上班規(guī)矩都讓您操心,，我內(nèi)心萬分的過意不去。

事情是在下午的時(shí)候,，本來大家都在好好的上班,，按道理來講不管什么事情都應(yīng)該安靜，等待下班來講,，今天下午上班的時(shí)候我們?nèi)币驗(yàn)椴蛔杂X一個(gè)人講話,，一個(gè)人嬉戲，這么多人參與進(jìn)去,，當(dāng)時(shí)我還是知道是上班時(shí)間,，可是最后還是參與了進(jìn)去,，這次事情讓你很生氣，畢竟上班這樣的嬉戲是從來沒有過的,，我們公司的紀(jì)律一向不錯(cuò),，這次因?yàn)槲覀儙讉€(gè)人就破壞了我內(nèi)心很愧疚，我當(dāng)時(shí)應(yīng)該勸解的,，應(yīng)該讓大家停止下來的,，是我意志力不堅(jiān)定，是我的沒有一個(gè)的好的紀(jì)律意識(shí),。

我們?cè)谏习嗟臅r(shí)候出現(xiàn)今天這種情況,，站在您的角度來想，我自己都覺很很對(duì)不起您,，這次事情實(shí)在是太惡劣了,，辦公室不僅僅是只有我們這次嬉戲的一群人，還有別的同時(shí)在上班,，大家都需要一個(gè)安靜的工作環(huán)境,，很多時(shí)候我就一直沒有正起來，幾天我們這么多人讓您也很為難,，但是公司的制度是鐵的,，不能因?yàn)檫@次我們部分人就不處理，對(duì)于這次事情我一定會(huì)虛心接受這里的一切,，我也一定會(huì)對(duì)公司的制度保持高度的統(tǒng)一,，在辦公室嬉戲?qū)τ谖覀兲幜P一事是必然的，我通過這件事情知道了紀(jì)律是不容觸犯的,。

就此次錯(cuò)誤我一定好好好的檢討自己,，特別是公司因?yàn)槲覀冞@次的事情造成后果，積極擺好心態(tài)是一定的,，我也會(huì)繼續(xù)努力工作,，錯(cuò)誤就是警示，要及時(shí)的糾正,，我為這次事情感到羞愧的同時(shí)也一定會(huì)檢討好自己,，往后工作當(dāng)中在也不能在辦公室嬉戲打鬧了。

檢討人：

日期：