我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫一篇心得體會(huì),，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

安全事故心得體會(huì)200字 工廠安全事故心得體會(huì)篇一

透過事故的學(xué)習(xí),，我在為他感到惋惜和同情的同時(shí)不僅僅在想，造成事故的原因是什么,，我們?cè)撐∈裁唇逃?xùn),，從而避免重蹈他的覆轍呢從本次及歷次事故來(lái)看，事故現(xiàn)象雖有不一樣,，但導(dǎo)致事故都與當(dāng)事人的主觀因素有著較大聯(lián)系,，說白了，就是“三大敵人”在做怪,?？v觀人們的實(shí)際工作中，“違章,、麻痹,、不負(fù)職責(zé)”現(xiàn)象確實(shí)存在，當(dāng)上級(jí)來(lái)檢查或是要求嚴(yán)格些,，下邊就收斂些,，否則，風(fēng)頭一過就又放松了警惕,。些次事故主觀上即當(dāng)事人安全意識(shí)淡泊,，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負(fù)責(zé)人不負(fù)責(zé)、許可人許可隨意,，監(jiān)護(hù)不到位,，危險(xiǎn)點(diǎn)分析不足等等。

保證安全,，首先就是要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項(xiàng)工作都做到有章可循,，有章可依的話,，事故發(fā)生幾率必然會(huì)大大減小，如在一項(xiàng)具體工作中,，工作前,，認(rèn)真進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)的分析，辦各項(xiàng)制度履行到位,，也就是把環(huán)境的不確定因素,、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低,。搞笑簽名檔其次要提高思想意識(shí),，這是保證安全的根本。此事故中當(dāng)事人的工作經(jīng)驗(yàn)不可謂不豐富,，技術(shù)水平不可謂不高(聽說是位高級(jí)技師),，但還是出了問題，就是正因他思想上有了松懈,，才犯了這樣的低級(jí)錯(cuò)誤,，陰溝翻船。提高思想意識(shí),，即：開展形式多樣的安全思想教育,，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，把“三不傷害”確實(shí)貫徹到工作當(dāng)中,，變“要我安全”為“我要安全”，使安全深入人心,，平時(shí)工作提高警惕,，多注意觀察員工的精神狀態(tài)。

發(fā)奮提高業(yè)務(wù)技能,，這是安全的重要保證,，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶,，對(duì)此無(wú)論是管習(xí),，掌握。業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性,，不言而喻,，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會(huì)走路,，難免碰壁,、摔倒,。為了使我們的工作更得心應(yīng)手，不致于盲人摸象,，我們務(wù)必不斷的學(xué)習(xí),，以適應(yīng)變化更快的知識(shí)需求。

還有就是營(yíng)造良好的工作氛圍,。工作中相互關(guān)心,、相互幫忙，人人為工作著想,，為安全把關(guān),。

總之，我們就應(yīng)把各自好的想法落實(shí)下去,，不應(yīng)只流于形式,，停留在口頭上。

安全事故心得體會(huì)200字 工廠安全事故心得體會(huì)篇二

學(xué)習(xí)了解了這兩次事故的前因后果之后,，它給國(guó)家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，它給無(wú)數(shù)個(gè)家庭帶來(lái)了無(wú)限的痛苦和災(zāi)難。這血的教訓(xùn),，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!

我們除了感嘆現(xiàn)實(shí)殘酷之外,，更應(yīng)當(dāng)吸取事故的深刻教訓(xùn)。安全,，關(guān)系到我們每個(gè)人,、每個(gè)家庭，不應(yīng)當(dāng)被遺忘,，不應(yīng)當(dāng)當(dāng)兒戲,，更不應(yīng)當(dāng)麻痹大意。安全事故本來(lái)能夠杜絕,，但人們往往心存僥幸,，認(rèn)為事故離我們很遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生，有些事故隱患明擺在眼前,，卻視而不見,，直至事故發(fā)生后才得以重視，追究職責(zé),，此時(shí)為時(shí)已晚,。事故讓企業(yè)損失慘重，給社會(huì)增加負(fù)擔(dān),，讓多少個(gè)家庭陷入痛苦的絕境,，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命。所以，不以生命的代價(jià)來(lái)?yè)Q取安全的底線,，不以血的教訓(xùn)來(lái)警醒安全的意識(shí),，不以麻痹大意釀成事故來(lái)繃起安全的緊繩。強(qiáng)化安全意識(shí),，增強(qiáng)職責(zé)心,，對(duì)化工企業(yè)尤其迫在眉睫。

我們也是化工企業(yè),，該怎樣做呢，我認(rèn)為：

一是要深刻吸取教訓(xùn),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，成立安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全隱患排查,，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,，而落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂，要把安全職責(zé)制落到實(shí)處,，還需要建立安全職責(zé)考評(píng)體系,，現(xiàn)如今，公司雖然已建立了安全考評(píng)體系,，但帶來(lái)的效果不明顯,，公司重視程度不夠，歸根結(jié)底為沒有制定實(shí)質(zhì)性的對(duì)策或考核辦法,，僅有制定相應(yīng)的對(duì)策或考核辦法,，才能更好的推進(jìn)安全考評(píng)體系工作，真正落實(shí)好安全職責(zé)制工作,。

二是要將“安全就是生命”的,，進(jìn)取營(yíng)造企業(yè)安全文化氛圍，真正做到本質(zhì)安全,，“安全有根則樹成林”,。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng)，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事,，而是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,，需要每個(gè)員工進(jìn)取的參與進(jìn)來(lái)，一個(gè)簡(jiǎn)單的安全會(huì)議簽到,、工作中勞保穿戴……,，我們必須認(rèn)真對(duì)待，安全文化需要從我做起,，從小事做起,，從小事規(guī)范，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處抓好安全,，嚴(yán)格遵章守紀(jì),，打造人人學(xué)安全,，事事學(xué)安全,，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要安全”,，使安全成為普陽(yáng)人的一種自覺的意識(shí)和行動(dòng),，否則談安全文化是空洞和蒼白無(wú)力的,。

三是要提高職工的安全知識(shí)和安全技能,，“無(wú)知無(wú)畏”在化工企業(yè)是十分危險(xiǎn)的,，定期組織職工的安全知識(shí)培訓(xùn),，知識(shí)全面了,，安全操作技能提高了,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，才有可能明白什么叫危險(xiǎn),，明白什么樣的物料要怎樣去運(yùn)輸,、貯存、保管,、應(yīng)用才會(huì)安全,，什么樣的設(shè)備應(yīng)當(dāng)怎樣去操作才能無(wú)事。如果每一位職工都做到這一點(diǎn),，企業(yè)才能無(wú)事,，職工才能平安。

四是必須要做好各種隱患排查,，隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源,，我們需要及時(shí)將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。要消除隱患,，就要結(jié)合公司的實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn),，制定詳細(xì)的檢查表，安全隱患會(huì)隨著時(shí)間,、天氣變化而變化,，所以，定期和不定期的檢查,，對(duì)查出的問題立即正,，防范于未然，才是安全的初衷,。

五是要嚴(yán)格考核,。要考安全管展工作的準(zhǔn)則，安全管方圓”,，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范,，員工需反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。考業(yè)務(wù)技能是否適應(yīng)崗位安全需要,，作為化工企業(yè),，技能的掌握是安全保障的要點(diǎn)，考思想認(rèn)識(shí)是否到達(dá)安全要求,，違規(guī)操作,，違章作業(yè)將嚴(yán)懲不貸。

安全,，日常提起的嘴邊話題,，簡(jiǎn)單的兩個(gè)字眼，然而正是這樣一個(gè)老生常談的話題,，因?yàn)橐粫r(shí)疏忽,，麻痹大意所帶來(lái)的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無(wú)限遺憾!當(dāng)你少出一點(diǎn)力,，心存僥幸、違章蠻干時(shí),，請(qǐng)你想一想父母那雙掛念的眼睛,，請(qǐng)想一想妻兒那顆企盼的心靈，請(qǐng)你想一想所有愛你的人那種深切的思念,。為了愛我們和我們愛得人請(qǐng)你牢記安全,，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利,，安全是家庭最大的幸福,，安全連著你我他。安全這樣一個(gè)普遍的話題,，不容我們的任何的大意與放松,，安全的這根弦需要我們時(shí)刻緊繃!讓安全陪伴一生。

安全事故心得體會(huì)200字 工廠安全事故心得體會(huì)篇三

這世上總有些事在預(yù)料之外,，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故,，我車間從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一齊事故的發(fā)生,，也督促我們反思在工作中安全管此,，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足,，確保工作安全順利進(jìn)行,。

為什么會(huì)連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否能夠避免?事故發(fā)生后,，我們應(yīng)當(dāng)怎樣想?出了事故我們應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)?從發(fā)生的三起事故我們能夠看出,，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位,、從業(yè)人員安全意識(shí)不高,、現(xiàn)場(chǎng)管位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本名職工“違章就是事故”的意識(shí)，做到工作,、謹(jǐn)慎,，時(shí)刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知本事。要真正認(rèn)識(shí)到安全管真正重視起來(lái),，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管。

須要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無(wú)事當(dāng)有事，無(wú)中找有,。排查隱患很重要的是要細(xì)致,、慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法,、手段就可能對(duì)問題視而不見,，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的,，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了，新的問題可能又會(huì)出現(xiàn),，必須要建立全面細(xì)致排查隱患的長(zhǎng)效機(jī)制,，去解決問題。

四是要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓,。車間,、班組、各職場(chǎng)都有不一樣的重點(diǎn),，自我分管范圍的重點(diǎn)自我最有數(shù),，這就要求對(duì)各自的管情自我辦，保證重點(diǎn)部位管控到位,。

五是要職能崗位職能抓,。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很,，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩,。查隱患、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率,，動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最終，事故的發(fā)生總會(huì)讓人心痛,，痛定思痛,，找出根源，對(duì)癥下藥,，才會(huì)避免這樣的事故發(fā)生,，所以，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),，喚起每名職工安全想意識(shí),，做到每名職工不違章，不圖僥幸,、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范,，實(shí)實(shí)在在地干好自我的工作。

安全事故心得體會(huì)200字 工廠安全事故心得體會(huì)篇四

為期不多的安全培訓(xùn)即將結(jié)束,，作為公司的一員,，我受到很大教育，感受很深,。對(duì)自我的職責(zé)有了更深刻的了解,。

一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，這是安全生產(chǎn)的工作方針,，也是長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,，并且要把“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展,、保穩(wěn)定的高度,，深刻認(rèn)識(shí)抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道,、安全與效益的關(guān)系,，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn)。

二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產(chǎn)預(yù)防工作必須要經(jīng)常化,，要堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針,，做好安全事故的隱患排查工作，進(jìn)取鼓勵(lì)職工幫忙查找,、發(fā)現(xiàn)事故隱患,，要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)職責(zé),、規(guī)范管少“三違”的有效手段,，經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。

三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育,，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì),，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級(jí)安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針,、安全法律法規(guī),、安全管識(shí)等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì),，有效的減少,，甚至杜絕事故的發(fā)生。

其次,，我們還要做好消防安全工作,，一是要加大對(duì)消防安全工作的管改消防安全隱患,，切實(shí)把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管二是宣傳教育要到位，經(jīng)過開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防演練,，提高員工的消防安全意識(shí),，提高職工在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)的施救和自救本事;三是制度措施要到位，要根據(jù)有關(guān)消防的法律法規(guī),，結(jié)合分廠實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施,，并嚴(yán)格抓落實(shí)，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展,。四是消防器材配備要到位,，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對(duì)到期的器材及時(shí)換藥,，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng),，為消防安全工作得以順利開展供給硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產(chǎn),、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠(yuǎn),，我們僅有把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈，消除隱患以防為主,，才能堅(jiān)持安全生產(chǎn)良好局面的長(zhǎng)期穩(wěn)定,。

安全事故心得體會(huì)200字 工廠安全事故心得體會(huì)篇五

德國(guó)人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國(guó)的安全生產(chǎn)領(lǐng)域流傳很久，它指出,，每一齊嚴(yán)重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

這一法則的精髓,，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)事故發(fā)生前隱患的見微知著、防微杜漸,，直接考量的是人的自身素質(zhì)和職責(zé)心,。

每年的七、八月份歷來(lái)是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期,。張興凱委員曾對(duì)2001年1月1日至2011年5月17日的20819起死亡事故數(shù)據(jù)按月作了統(tǒng)計(jì)分析,，結(jié)果顯示，按照事故起數(shù)計(jì)算,，一年中,，8月份安全生產(chǎn)事故起數(shù)最多，到達(dá)2036起;其次是7月份為1913起,。

前不久,，在云南迪慶隧道坍塌,、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中，暴雨等外界氣候因素不容忽視,。

“七,、八月份是我國(guó)暴雨、雷電,、臺(tái)風(fēng),、冰雹、短時(shí)大風(fēng)等多發(fā)期,，這些自然災(zāi)害的影響會(huì)給設(shè)備設(shè)施帶來(lái)事故隱患,，并且炎熱多雨的氣候下，人們的情緒容易急躁,，工作注意力下降,，人本身的事故風(fēng)險(xiǎn)增大?！睆埮d凱說,，在這樣的情景下，更應(yīng)注重監(jiān)督和對(duì)人安全意識(shí)的管理,，否則,，如果作業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)、管理人員安全職責(zé)不落實(shí),，受氣候等外界因素的影響,，發(fā)生事故幾率會(huì)更大。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時(shí)一再?gòu)?qiáng)調(diào),，切忌因技術(shù)因素而忽略了管理,。社會(huì)的發(fā)展需要技術(shù)、管理和人文因素的有效結(jié)合,。任何制度和監(jiān)管,，都需要經(jīng)過人的職責(zé)心才能實(shí)現(xiàn)。他表示,，管理上的漏洞,，是制造杯具的根源。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術(shù),，輕管理,，其實(shí)事故預(yù)防最重要的還是要加強(qiáng)對(duì)人的管理，推動(dòng)人文素質(zhì)的普遍提高,。

安全事故心得體會(huì)200字 工廠安全事故心得體會(huì)篇六

德國(guó)人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國(guó)的安全生產(chǎn)領(lǐng)域流傳很久,，它指出，每一起嚴(yán)重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患,。

這一法則的精髓,，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)事故發(fā)生前隱患的見微知著、防微杜漸,，直接考量的是人的自身素質(zhì)和責(zé)任心,。

每年的七、八月份歷來(lái)是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期,。張興凱委員曾對(duì)2001年1月1日至2011年5月17日的20819起死亡事故數(shù)據(jù)按月作了統(tǒng)計(jì)分析,，結(jié)果顯示，按照事故起數(shù)計(jì)算,，一年中,，8月份安全生產(chǎn)事故起數(shù)最多，達(dá)到2036起,；其次是7月份為1913起,。

前不久，在云南迪慶隧道坍塌,、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中,，暴雨等外界氣候因素不容忽視。

“七,、八月份是我國(guó)暴雨,、雷電、臺(tái)風(fēng),、冰雹,、短時(shí)大風(fēng)等多發(fā)期，這些自然災(zāi)害的影響會(huì)給設(shè)備設(shè)施帶來(lái)事故隱患,，而且炎熱多雨的氣候下,，人們的情緒容易急躁，工作注意力下降,，人本身的事故風(fēng)險(xiǎn)增大,。”張興凱說,，在這樣的情況下,，更應(yīng)注重監(jiān)督和對(duì)人安全意識(shí)的管理，否則,，如果作業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)、管理人員安全責(zé)任不落實(shí),，受氣候等外界因素的影響,，發(fā)生事故幾率會(huì)更大。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時(shí)一再?gòu)?qiáng)調(diào),，切忌因技術(shù)因素而忽略了管理,。社會(huì)的發(fā)展需要技術(shù),、管理和人文因素的有效結(jié)合。任何制度和監(jiān)管,，都需要通過人的責(zé)任心才能實(shí)現(xiàn),。他表示，管理上的漏洞,，是制造悲劇的根源,。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術(shù)，輕管理,，其實(shí)事故預(yù)防最重要的還是要加強(qiáng)對(duì)人的管理,，推動(dòng)人文素質(zhì)的普遍提高。