我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法,。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

安全事故心得體會200字 工廠安全事故心得體會篇一

透過事故的學習,，我在為他感到惋惜和同情的同時不僅僅在想,，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓,，從而避免重蹈他的覆轍呢從本次及歷次事故來看,，事故現象雖有不一樣，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯系,，說白了,，就是“三大敵人”在做怪,。縱觀人們的實際工作中,，“違章,、麻痹、不負職責”現象確實存在,，當上級來檢查或是要求嚴格些,，下邊就收斂些，否則,，風頭一過就又放松了警惕,。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的原因諸如：工作負責人不負責,、許可人許可隨意,，監(jiān)護不到位,，危險點分析不足等等,。

保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度,，這是保證安全的首要前提,，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話,，事故發(fā)生幾率必然會大大減小,，如在一項具體工作中，工作前,，認真進行危險點的分析,，辦各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素,、物的不安全狀態(tài),、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。搞笑簽名檔其次要提高思想意識,，這是保證安全的根本,。此事故中當事人的工作經驗不可謂不豐富，技術水平不可謂不高(聽說是位高級技師),，但還是出了問題,，就是正因他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤,，陰溝翻船,。提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想教育,，牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想,，把“三不傷害”確實貫徹到工作當中，變“要我安全”為“我要安全”,，使安全深入人心,，平時工作提高警惕，多注意觀察員工的精神狀態(tài),。

發(fā)奮提高業(yè)務技能,，這是安全的重要保證，《安規(guī)》,、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶,，對此無論是管習，掌握,。業(yè)務知識的重要性,，不言而喻，沒有它,，我們工作就好比初生的孩子不會走路,，難免碰壁、摔倒,。為了使我們的工作更得心應手,，不致于盲人摸象，我們務必不斷的學習,，以適應變化更快的知識需求,。

還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心,、相互幫忙,，人人為工作著想，為安全把關,。

總之,，我們就應把各自好的想法落實下去，不應只流于形式,，停留在口頭上,。

安全事故心得體會200字 工廠安全事故心得體會篇二

學習了解了這兩次事故的前因后果之后，它給國家和企業(yè)造成巨大的經濟損失,，它給無數個家庭帶來了無限的痛苦和災難,。這血的教訓，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!

我們除了感嘆現實殘酷之外,，更應當吸取事故的深刻教訓,。安全，關系到我們每個人、每個家庭,，不應當被遺忘,，不應當當兒戲，更不應當麻痹大意,。安全事故本來能夠杜絕,，但人們往往心存僥幸，認為事故離我們很遠不會發(fā)生,，有些事故隱患明擺在眼前,，卻視而不見，直至事故發(fā)生后才得以重視,，追究職責,，此時為時已晚。事故讓企業(yè)損失慘重,，給社會增加負擔,，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命,。所以,，不以生命的代價來換取安全的底線，不以血的教訓來警醒安全的意識,，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩,。強化安全意識,，增強職責心,，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫。

我們也是化工企業(yè),，該怎樣做呢,，我認為：

一是要深刻吸取教訓，加強組織領導,，成立安全隱患排查工作領導小組,，加強安全隱患排查，嚴格落實安全生產職責制,，而落實安全生產職責制是做好安全生產工作的核心和靈魂,，要把安全職責制落到實處，還需要建立安全職責考評體系,，現如今,，公司雖然已建立了安全考評體系，但帶來的效果不明顯,，公司重視程度不夠,，歸根結底為沒有制定實質性的對策或考核辦法，僅有制定相應的對策或考核辦法,，才能更好的推進安全考評體系工作,，真正落實好安全職責制工作,。

二是要將“安全就是生命”的，進取營造企業(yè)安全文化氛圍,，真正做到本質安全,，“安全有根則樹成林”。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng),，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事,，而是一個長期的過程，需要每個員工進取的參與進來,，一個簡單的安全會議簽到,、工作中勞保穿戴……，我們必須認真對待,，安全文化需要從我做起,，從小事做起，從小事規(guī)范,，時時刻刻,、事事處處抓好安全，嚴格遵章守紀,，打造人人學安全,，事事學安全，構成“要我安全”轉變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩?，使安全成為普陽人的一種自覺的意識和行動,，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的。

三是要提高職工的安全知識和安全技能,，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險的,，定期組織職工的安全知識培訓，知識全面了,，安全操作技能提高了,，嚴格按照操作規(guī)程辦事，才有可能明白什么叫危險,，明白什么樣的物料要怎樣去運輸,、貯存、保管,、應用才會安全,，什么樣的設備應當怎樣去操作才能無事。如果每一位職工都做到這一點,，企業(yè)才能無事,，職工才能平安。

四是必須要做好各種隱患排查，隱患是導致事故發(fā)生的根源,，我們需要及時將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中,。要消除隱患，就要結合公司的實際生產特點,，制定詳細的檢查表,，安全隱患會隨著時間、天氣變化而變化,，所以,，定期和不定期的檢查，對查出的問題立即正,，防范于未然,，才是安全的初衷。

五是要嚴格考核,。要考安全管展工作的準則,，安全管方圓”，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范,，員工需反復學習和培訓,。考業(yè)務技能是否適應崗位安全需要,，作為化工企業(yè),，技能的掌握是安全保障的要點，考思想認識是否到達安全要求,，違規(guī)操作,，違章作業(yè)將嚴懲不貸。

安全,，日常提起的嘴邊話題,，簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題,，因為一時疏忽，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚,，無限遺憾!當你少出一點力,，心存僥幸、違章蠻干時,，請你想一想父母那雙掛念的眼睛,，請想一想妻兒那顆企盼的心靈，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念,。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全,，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是家庭最大的幸福,，安全連著你我他,。安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松,，安全的這根弦需要我們時刻緊繃!讓安全陪伴一生,。

安全事故心得體會200字 工廠安全事故心得體會篇三

這世上總有些事在預料之外，結合近期發(fā)生的三起安全事故,，我車間從多個角度進行了深刻的自我反思,。每一齊事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管此,，我們要從中吸取教訓,，查找不足，確保工作安全順利進行,。

為什么會連續(xù)出現安全事故,，這些安全事故是否能夠避免?事故發(fā)生后，我們應當怎樣想?出了事故我們應當如何應對?從發(fā)生的三起事故我們能夠看出,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè)、職責不到位,、從業(yè)人員安全意識不高,、現場管位，工作放任自流都有直接或間接關系;我們要做的就是要行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本名職工“違章就是事故”的意識，做到工作,、謹慎,，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。

二是要提高我們每名職工的安全認知本事。要真正認識到安全管真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管。

須要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當有事，無中找有,。排查隱患很重要的是要細致,、慎之又慎,，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,，就可能對發(fā)現的問題解決不了,。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的,，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現，必須要建立全面細致排查隱患的長效機制,，去解決問題,。

四是要重點部位重點抓。車間,、班組,、各職場都有不一樣的重點，自我分管范圍的重點自我最有數,，這就要求對各自的管情自我辦,，保證重點部位管控到位。

五是要職能崗位職能抓,。在技術業(yè)務崗位很,，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩,。查隱患、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應急防范,、應急處置;保證各種設備的運行率、完好率,，動態(tài)地保證生產過程中的安全,。

最終，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛,，找出根源，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生,，所以，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓,，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章,，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標準、按照規(guī)范,，實實在在地干好自我的工作,。

安全事故心得體會200字 工廠安全事故心得體會篇四

為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員,，我受到很大教育,，感受很深。對自我的職責有了更深刻的了解,。

一要牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針,，也是長期安全生產工作的經驗總結,，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，并且要把“安全第一,、預防為主”的工作方針上升到講政治,、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展,，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產力的道,、安全與效益的關系,，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī),，加強安全生產管產條件,，確保安全生產。

二要加大事故隱患的查治工作,，防范各類事故的發(fā)生,。安全生產預防工作必須要經常化,，要堅持預防為主的工作方針,，做好安全事故的隱患排查工作，進取鼓勵職工幫忙查找,、發(fā)現事故隱患,，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實職責,、規(guī)范管少“三違”的有效手段,，經過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患事故隱患,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。

三要加強宣傳培訓教育,，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識,，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能，未經安全生產教育和培訓合格的人員,，不得上崗作業(yè),。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑,，以三級安全教育為基礎,，從安全生產方針、安全法律法規(guī),、安全管識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,，全面提高職工的綜合素質，有效的減少,，甚至杜絕事故的發(fā)生,。

其次，我們還要做好消防安全工作,，一是要加大對消防安全工作的管改消防安全隱患,，切實把消防安全工作與生產經營管二是宣傳教育要到位，經過開展消防安全知識培訓和消防演練,，提高員工的消防安全意識,，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救本事;三是制度措施要到位，要根據有關消防的法律法規(guī),，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施,，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展,。四是消防器材配備要到位,，配備足夠數量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥,，以備發(fā)生事故時能及時啟動,，為消防安全工作得以順利開展供給硬件保障。

安全是企業(yè)的永恒課題,，“安全為了生產,、生產必須安全”，安全生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全,，工作任重而道遠,，我們僅有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主,，才能堅持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定,。

安全事故心得體會200字 工廠安全事故心得體會篇五

德國人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國的安全生產領域流傳很久,，它指出,，每一齊嚴重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

這一法則的精髓,，強調的是對事故發(fā)生前隱患的見微知著,、防微杜漸，直接考量的是人的自身素質和職責心,。

每年的七,、八月份歷來是安全生產事故的高發(fā)期。張興凱委員曾對2001年1月1日至2011年5月17日的20819起死亡事故數據按月作了統計分析,，結果顯示,，按照事故起數計算，一年中,，8月份安全生產事故起數最多,，到達2036起;其次是7月份為1913起。

前不久,，在云南迪慶隧道坍塌,、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中，暴雨等外界氣候因素不容忽視,。

“七,、八月份是我國暴雨、雷電,、臺風,、冰雹、短時大風等多發(fā)期,，這些自然災害的影響會給設備設施帶來事故隱患,，并且炎熱多雨的氣候下，人們的情緒容易急躁,，工作注意力下降,，人本身的事故風險增大?！睆埮d凱說,，在這樣的情景下，更應注重監(jiān)督和對人安全意識的管理,，否則,，如果作業(yè)人員安全意識不強、管理人員安全職責不落實,，受氣候等外界因素的影響,，發(fā)生事故幾率會更大,。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時一再強調，切忌因技術因素而忽略了管理,。社會的發(fā)展需要技術,、管理和人文因素的有效結合。任何制度和監(jiān)管,，都需要經過人的職責心才能實現,。他表示，管理上的漏洞,，是制造杯具的根源,。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術，輕管理,，其實事故預防最重要的還是要加強對人的管理,，推動人文素質的普遍提高。

安全事故心得體會200字 工廠安全事故心得體會篇六

德國人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國的安全生產領域流傳很久,，它指出,，每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患,。

這一法則的精髓,，強調的是對事故發(fā)生前隱患的見微知著、防微杜漸,，直接考量的是人的自身素質和責任心,。

每年的七、八月份歷來是安全生產事故的高發(fā)期,。張興凱委員曾對2001年1月1日至2011年5月17日的20819起死亡事故數據按月作了統計分析,，結果顯示，按照事故起數計算,，一年中,，8月份安全生產事故起數最多，達到2036起,；其次是7月份為1913起,。

前不久，在云南迪慶隧道坍塌,、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中,，暴雨等外界氣候因素不容忽視。

“七,、八月份是我國暴雨,、雷電、臺風、冰雹,、短時大風等多發(fā)期,，這些自然災害的影響會給設備設施帶來事故隱患，而且炎熱多雨的氣候下,，人們的情緒容易急躁,，工作注意力下降，人本身的事故風險增大,?！睆埮d凱說，在這樣的情況下,，更應注重監(jiān)督和對人安全意識的管理，否則,，如果作業(yè)人員安全意識不強,、管理人員安全責任不落實，受氣候等外界因素的影響,，發(fā)生事故幾率會更大,。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時一再強調，切忌因技術因素而忽略了管理,。社會的發(fā)展需要技術,、管理和人文因素的有效結合。任何制度和監(jiān)管,，都需要通過人的責任心才能實現,。他表示，管理上的漏洞,，是制造悲劇的根源,。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術，輕管理,，其實事故預防最重要的還是要加強對人的管理,，推動人文素質的普遍提高。